第一篇：財務人員的出路

財務人員的出路（寫給所有想考證的朋友們）

最近一直在壇子里泡著，看了很多很多的文章，心情難以平靜。

我注會考了很多年，一直都沒有全科通過，還差審計一門，其他幾門也都快過期了。雖然注會的證件對我來說，價值等于0，因為我根本不需要那證件，但是多年來這么執(zhí)著的去考試去學習，卻得不到一個完美的結果，心里總是不好受。也許這就是中國的國情吧：不管當多

大的官，不管發(fā)多大的財，如果不是進士出身，到死都會有遺憾。

作為一個有多年工作經(jīng)歷的老財務，我曾經(jīng)也跟大家一樣，頭懸梁、錐刺股般的去考注冊會計師，年復一年這樣堅持下來了。堅持到現(xiàn)在，不得不說放棄。有時候真懷疑注會的價值真的有那么高嗎？有時候感覺注會的性價比是那么的低，有時候想啊，不要吊死在注會這棵樹

上，也許更能發(fā)揮自身的價值。

看了壇子里很多的文章，給我最大感受的有兩篇，分別是《一個私企老板眼中CPA價值》與《財務人員如何快速脫穎而出并成才》，非常佩服兩位專家的眼光，能寫出如此清新灑脫并且看透人生的文章，其視野的高度不可一般。這兩位專家是另外一種境界，而其他的人寫的其他的文章，我認為很一般，要么夸大注會的價值，要么就是掉進這個圈子里不能自拔。我仔細的分析了這兩篇文章，正好解決了我的內心掙扎，也對其他處于茫茫然的朋友們提供

一些指導吧。

“CPA不創(chuàng)造價值，這是CPA的硬傷”。說的沒有錯。怪不得我們公司老板都說，越來越感覺到注師們像騙子，越來越像狗屎。穿著西裝、打著領帶、提著一個紙袋子，這是多年前注師們留給人們的印象。現(xiàn)在的注師們提的不是紙袋子，而是筆記本，升級了不少，但印象還是差不太多。應該承認的是，能考過注師的人，在理論水平上都還不錯，但干的都是些鳥事。事務所論深度遠不及企業(yè)內部，泛泛之作倒是事務所的專長，所以，年年的審計報告與稅務報告，重復著都是那幾項不痛不癢的項目。說實話，我們企業(yè)根本不需要這些，如果不

是因為國家需要這種形式上的報告，我們也不會掏一筆銀子給事務所。

“那些會計核算和內控，我公司月收入3000的小會計也能做好”。說的也很對。我們公司也不小，在中國來說，也算是大企業(yè)了，我們公司有健全的內部控制，這些內部控制是我們從事實務工作的同志們總結出來的，他們有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們比紙上得來的注師們

更懂得內部控制，因為他們一直都在理論結合著實際。

都說注師的證件是敲門磚，其實也未必。對于那些頻繁跳槽、沒有耐力或者沒有抗壓能力的注師們，也許是這樣。現(xiàn)在的社會不要說找工作，就是找對象，都愿意挑一個光鮮一點的。有房的當然比沒房的人要好找對象的多，同理，有證的比沒證的更好找工作一些。但是，我把我大學同學的現(xiàn)狀一一對比之后，我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，那就是有證的都活在中間檔次，沒有一個年薪超過20萬，倒是那些沒證的人在企業(yè)里做總監(jiān)的多的是。為什么？是因為沒

證的更能低調務實，更能創(chuàng)造價值。

都說考到了注師，不用擔心失業(yè)。我相信，絕大部分人在考取注師的時候，都不是抱著這個目的而行動的，難道考取注師，就是為了混口飯吃？如果真是這樣，為什么一定要學這個呢？

社會上能混飯吃的行業(yè)不是很多？再說，考注師的性價比太差，全國有幾個人能夠一年內通

過的，既然要花這么多年的時間來研究理論，學啥不好。

很多人認為考取注師后，看問題的角度不同了，思維方式不同了。的確沒錯。但是，反過來想，有那么幾年的時間，你如果去研究其他的學問，也一樣頗有建樹啊。畢竟幾年的時間擺

在那里，幾年的時間用心去研究任何一門學問，都會大有收貨的。

再看《財務人員如何快速脫穎而出并成才》這篇文章，描述得基本上是我的一個縮影。“第一，一定要能吃苦，盡量在生產系統(tǒng)里做上半年”。寫的太好了。只有懂全盤運作而不

只是事后會計核算的財務人員才能混的開。

“第二，一定要用ERP來做財務核算”。非常有道理，以為它告訴了我們什么叫管理系統(tǒng)，而不是簡單的賬務處理。

“第三，多學一些預算管理的知識”。非常好。雖然該文的作者向我們推薦《戰(zhàn)略預算-管理界的工業(yè)革命》這本書有點廣告的嫌疑，但不得不承認是本好書，財務人員就應該看看這種書，才能快速提升財務管理的水平，才會被老板真正愛上他，而不是成天搞些虛幻的不產

生價值的東西。這是一種境界。

結合自己一路走過來的歷程，我非常認同上述三點，因為我就是這么走過來的。我現(xiàn)在工作環(huán)境非常好，待遇也很高，更關鍵的是我比注師們更有一技之長，我比他們跳出圈圈更快，我多年前就已經(jīng)從財務會計完成了向管理會計的轉變，而管理會計才是最能為企業(yè)產生價值的，才是企業(yè)最迫切需要的。遺憾的是，考了這么多年的注會，一直沒有拿到證，雖然這個證對我來說是個雞肋，但畢竟棄之可惜，因為我曾經(jīng)愛過。

最后，不能忘記說的是，我在這里不是為了貶低注師的價值，也不是因為吃不到葡萄就說葡萄酸。我只為證明，我覺悟了，我有方向了。想考注師的朋友們，你們繼續(xù)加油，不要受我的影響，不想考的朋友們，路子反而更長，關鍵看你務實的深度和廣度。

第二篇：財務人員的出路

財務人員的出路（寫給所有想考證的朋友們）

最近一直在壇子里泡著，看了很多很多的文章，心情難以平靜。

我注會考了很多年，一直都沒有全科通過，還差審計一門，其他幾門也都快過期了。雖然注會的證件對我來說，價值等于0，因為我根本不需要那證件，但是多年來這么執(zhí)著的去考試去學習，卻得不到一個完美的結果，心里總是不好受。也許這就是中國的國情吧：不管當多

大的官，不管發(fā)多大的財，如果不是進士出身，到死都會有遺憾。

作為一個有多年工作經(jīng)歷的老財務，我曾經(jīng)也跟大家一樣，頭懸梁、錐刺股般的去考注冊會計師，年復一年這樣堅持下來了。堅持到現(xiàn)在，不得不說放棄。有時候真懷疑注會的價值真的有那么高嗎？有時候感覺注會的性價比是那么的低，有時候想啊，不要吊死在注會這棵樹

上，也許更能發(fā)揮自身的價值。

看了壇子里很多的文章，給我最大感受的有兩篇，分別是《一個私企老板眼中CPA價值》與《財務人員如何快速脫穎而出并成才》，非常佩服兩位專家的眼光，能寫出如此清新灑脫并且看透人生的文章，其視野的高度不可一般。這兩位專家是另外一種境界，而其他的人寫的其他的文章，我認為很一般，要么夸大注會的價值，要么就是掉進這個圈子里不能自拔。我仔細的分析了這兩篇文章，正好解決了我的內心掙扎，也對其他處于茫茫然的朋友們提供

一些指導吧。

“CPA不創(chuàng)造價值，這是CPA的硬傷”。說的沒有錯。怪不得我們公司老板都說，越來越感覺到注師們像騙子，越來越像狗屎。穿著西裝、打著領帶、提著一個紙袋子，這是多年前注師們留給人們的印象。現(xiàn)在的注師們提的不是紙袋子，而是筆記本，升級了不少，但印象還是差不太多。應該承認的是，能考過注師的人，在理論水平上都還不錯，但干的都是些鳥事。事務所論深度遠不及企業(yè)內部，泛泛之作倒是事務所的專長，所以，年年的審計報告與稅務報告，重復著都是那幾項不痛不癢的項目。說實話，我們企業(yè)根本不需要這些，如果不

是因為國家需要這種形式上的報告，我們也不會掏一筆銀子給事務所。

“那些會計核算和內控，我公司月收入3000的小會計也能做好”。說的也很對。我們公司也不小，在中國來說，也算是大企業(yè)了，我們公司有健全的內部控制，這些內部控制是我們從事實務工作的同志們總結出來的，他們有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們比紙上得來的注師們

更懂得內部控制，因為他們一直都在理論結合著實際。

都說注師的證件是敲門磚，其實也未必。對于那些頻繁跳槽、沒有耐力或者沒有抗壓能力的注師們，也許是這樣。現(xiàn)在的社會不要說找工作，就是找對象，都愿意挑一個光鮮一點的。有房的當然比沒房的人要好找對象的多，同理，有證的比沒證的更好找工作一些。但是，我把我大學同學的現(xiàn)狀一一對比之后，我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，那就是有證的都活在中間檔次，沒有一個年薪超過20萬，倒是那些沒證的人在企業(yè)里做總監(jiān)的多的是。為什么？是因為沒

證的更能低調務實，更能創(chuàng)造價值。

都說考到了注師，不用擔心失業(yè)。我相信，絕大部分人在考取注師的時候，都不是抱著這個目的而行動的，難道考取注師，就是為了混口飯吃？如果真是這樣，為什么一定要學這個呢？社會上能混飯吃的行業(yè)不是很多？再說，考注師的性價比太差，全國有幾個人能夠一年內通

過的，既然要花這么多年的時間來研究理論，學啥不好。

很多人認為考取注師后，看問題的角度不同了，思維方式不同了。的確沒錯。但是，反過來想，有那么幾年的時間，你如果去研究其他的學問，也一樣頗有建樹啊。畢竟幾年的時間擺

在那里，幾年的時間用心去研究任何一門學問，都會大有收貨的。

再看《財務人員如何快速脫穎而出并成才》這篇文章，描述得基本上是我的一個縮影。“第一，一定要能吃苦，盡量在生產系統(tǒng)里做上半年”。寫的太好了。只有懂全盤運作而不

只是事后會計核算的財務人員才能混的開。

“第二，一定要用ERP來做財務核算”。非常有道理，以為它告訴了我們什么叫管理系統(tǒng)，而不是簡單的賬務處理。

“第三，多學一些預算管理的知識”。非常好。雖然該文的作者向我們推薦《戰(zhàn)略預算-管理界的工業(yè)革命》這本書有點廣告的嫌疑，但不得不承認是本好書，財務人員就應該看看這種書，才能快速提升財務管理的水平，才會被老板真正愛上他，而不是成天搞些虛幻的不產

生價值的東西。這是一種境界。

結合自己一路走過來的歷程，我非常認同上述三點，因為我就是這么走過來的。我現(xiàn)在工作環(huán)境非常好，待遇也很高，更關鍵的是我比注師們更有一技之長，我比他們跳出圈圈更快，我多年前就已經(jīng)從財務會計完成了向管理會計的轉變，而管理會計才是最能為企業(yè)產生價值的，才是企業(yè)最迫切需要的。遺憾的是，考了這么多年的注會，一直沒有拿到證，雖然這個證對我來說是個雞肋，但畢竟棄之可惜，因為我曾經(jīng)愛過。

最后，不能忘記說的是，我在這里不是為了貶低注師的價值，也不是因為吃不到葡萄就說葡萄酸。我只為證明，我覺悟了，我有方向了。想考注師的朋友們，你們繼續(xù)加油，不要受我的影響，不想考的朋友們，路子反而更長，關鍵看你務實的深度和廣度。

2011年注會學習計劃（再戰(zhàn)2011）

2010年的注冊會計師考試已經(jīng)結束，不管成績如何，都是過去，未來還有很長一段距離，是前進還是就此止步？一切都靠我們自己把握！眾所周知，注冊會計師考試的難度越來越大，在深度和廣度上的全面考查對所有的考生來說都是考驗，加之考試的題型變幻莫測，對此許多考生都感覺難以把握，所以扎實的基礎才是我們制勝的法寶。按照以往的經(jīng)驗，估計2011年注會新教材會在2011年5月出來，這就要求我們在新教材下來以前這段時間提前準備，凡事預則立，不預則廢，擁有一份好的學習計劃，并且嚴格執(zhí)行下去，相信等待每個人都

能在注會的道路上贏得勝利。

2011年教材下來之前：

第一階段：全面預習階段

考慮到新教材還沒有下來，根據(jù)各個科目的特點我們建議學員預習時以審計、財管和會計這樣難度大的科目為主，稅法、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略主要看主干知識，因為考慮到相關知識會更新的較快，等新教材下來后再把這些科目復習的細一點。

1、不同類型學員選課參考

基礎比較薄弱并且時間較為充裕的學員：建議可以先聽2010年預科班的課程，這個課程不

是根據(jù)教材順序講的，主要是一些入門的知識。

有基礎或者時間不充裕的學員：建議直接聽2010年基礎班的課程，以便節(jié)省更多的時間

2、做什么習題或者買什么輔導書

如果想買輔導書可以買2010年的輕松過關一，自己若感覺沒有必要買的話也可以做網(wǎng)上的試題，畢竟新教材還沒下來，不懂的題目可以點擊“我要答疑“進行提問。

3、學習時間參考：

因為每位學員的具體情況不同，每天的學習時間不能統(tǒng)一，這里只對各個科目時間做些建議：像會計、審計、財管每科每天至少3小時，稅法在2—3小時之間，經(jīng)濟法和戰(zhàn)略大概2個

小時左右，時間是學習的根本保證。

新教材下來后：

第二階段：基礎學習階段（花費2-3個月時間）

本階段的學習主要是為了將教材的重點內容弄清楚弄明白（特別要關注新教材變化內容和重

點的章節(jié)）

這遍是最系統(tǒng)的復習

基礎階段的學習需要完成的內容主要有：

1、精讀一遍2011年教材，重點放在變化的章節(jié)和重點章節(jié)

2、需要把11年的課件再聽一遍的，如果10年課件聽到不是很好，這個環(huán)節(jié)就更不能少了。如果10年的課件聽的比較好，11年課件在聽的時候可以調快語速，或者有些簡單的章節(jié)完

全可以自己看完課本后直接做題了，跳過聽課件這步。

3、看完一章的內容最好配合做一章的習題，因為有些知識雖然聽明白了，但是一做題就可能漏洞百出，所以每章節(jié)復習完后及時鞏固發(fā)現(xiàn)知識死角，及時提問，這樣一步一個腳印，第一輪就充分的夯實基礎，同時也為二輪復習鋪墊好道路。

4、最好能在輕松過關系列的輔導書中選擇一本適合自己的，并且做透

5、有知識上的問題可以點擊“我要答疑”進行提問，都會為您及時解決的。

第三階段：鞏固提高階段（花費一個半月的時間）

本階段主要就是全面鞏固提高，梳理重要考點，提高實戰(zhàn)能力迅速提高應試水平和解題能力。

1、結合教材的重點，聽習題精講班和專題班的課程；在聽習題班和專題班時建議先把題目

做完，然后再聽，不懂的到答疑版提問。

2、梳理所有要考試科目關于輕一或其他您選擇的輔導書和網(wǎng)上的錯題，重新再做一

遍，以題形式帶動知識點的復習；

一些需要做大量練習的科目，例如會計、財管，要多做些習題了，另外，這個階段必須有針對性的練習，經(jīng)歷了大概2輪的復習了，對于每個科目哪個章節(jié)哪個知識點掌握的不好心理

肯定有數(shù)了，所以，利用這個階段集中突破下；

3、如果感覺整體復習的不錯，可以看下歷年的真題，體會下難度

第四階段：復習沖刺階段。（花費的時間需要1個多月的時間）

要完成的任務如下：

1、考前一定要好好把沖刺串講班課程聽完，根據(jù)老師提示的重點，再好好看看教材。

2、聽一下老師的模考試題精講班和考前五天提示班（臨考前推出）；

3、集中做模擬試卷，建議買本“最后六套題”，具體是輕松過關的哪本書，以當年東奧出

版的為準。

4、做做歷年的真題，檢驗下自己現(xiàn)有的水平，看看考試的方向

5、調整好心態(tài)有信心的上考場。

東奧寄予：

愿您在東奧學習愉快，并且順利的通過2011年注會考試！

求精，凌晨總結的40條經(jīng)驗

1.用以前的教材可不可以，通常問這個問題的，不適合考注冊會計師，因為教材年年改，你想過，必須用新教材，不想過的話，用05年的教材都可以的。但是預習的話，最好用本考試教材，等到報考后，一定要用新教材，而用本年教材預習，不要一次買全了，因為你不知道你能不能準備好，你一次買6本教材，也不知道你能不能看完，到了報考你沒看完，就要買新的，建議你一次買一到兩本，花半年時間來看。（牛人除外）

2.用電子版的教材可以不可以，說句老實話吧，沒有任何價值，我在百度看到很多要電子版的，我發(fā)給他了，但是你想注冊會計師的教材，本來難度夠大，你要不停的打記，標記，你

一個電子版教材，就相當你帶一本非常干凈的書去考試。

3.我發(fā)現(xiàn)在報考后，很多考生就喜歡在群里問，報班不報班可不可以，我個人覺得問這個問題多余的，因為最了解自己學習能力是你自己，而非他人。用MP3課件或者講義可不可以，我經(jīng)常發(fā)MP3或者講義給考生朋友，我覺得對于牛人來說沒什么，但對于普通考生來說，還是有本質區(qū)別的，你想就算你報個班上視頻，還有很多不懂，必須來問，別說聽MP3就跟聽收音機一樣的效果，與其用MP3，還不如光看書。至于光看講義這個東西，也許對你的理解會有些幫助，但畢竟我們看講義，都是看我們覺得難的地方，但實際上有一點不好，就是限制了范圍，畢竟講義不可能涵蓋全書的范圍，講義的題目，多半是難點，而不是一本書。真正要考，上網(wǎng) 校對我們的幫助是，難點解決，然后我們看書依然不要放過書本上的其他知識。報班最好的時機在9月份，就是當考完后一個禮拜報第2年的，因為我們要預習，新課，一定要在8月份前都上完（除了串講）。

4.做一套習題能不能過，模擬題70分能不能過？根據(jù)我的個人經(jīng)驗，會計審計能做70分的人，通常就在50分左右，為什么？因為你買的網(wǎng) 校模擬題也好，通常是難點作為考點。而注冊會計師的出題老師來說，出的題目太精彩，小題大出，難點小出？以今年會計為例，書上不過5行字，一個積分獎勵，就一段話，就出了個大題，價值16分。所以說出題老師的水準，太厲害了，當時我笑了，笑了兩次，第一次笑是暗自慶自己押中了題，第二次笑是因

為出題老師的精彩。

5.不要拿模擬題作為參考分數(shù)的原因還有一點，考生就是一只小白鼠，注協(xié)拿我們當試驗品，是要控制通過率的，哪年難了，第二年會適當調容易，所以今年試卷內容增加，以會計為例，四道綜合題有20多問。

6.難點和重點不能混淆，難點是我們理解有問題的內容，以會計為例，你總會覺得長期股權投資，合并報表，企業(yè)合并是難點，會出大題，實際上并非如此。我去年失敗的教訓就在押提去了，結果沒考，今年我肯定不會考，果然沒考企業(yè)合并。什么是重點？重點就是一本書。知識點各個擊破，現(xiàn)在的注冊會計師考試，你不要看考試大綱給你的層度是3，就覺得出大題，給你層度是1，一樣的出大題。（稅 法除外，稅 法是6科里面重點最鮮明的，3個流

轉稅，2個所得稅，與房子，煙、以及酒有關的稅通常是大題）

7.注冊會計師的教材與注冊會計師考試，考試通常是拔高的，以《會計》為例，書上有26章，而整本書卻只有580多頁，換句話說，一章內容大概就25頁左右。再從章節(jié)看，長期股權投資，是難點，但只有20頁左右，例題又少，其中難點中的難點，是成本法和權益法的轉換，書上例題通常不能讓我們深入的去了解這些內容，而考試卻是拔高水準。（經(jīng) 濟 法

除外，經(jīng) 濟 法還是公司法，證券法，破產法，合同法，物權法通常是重點）。

8.考試必須一氣呵成，我發(fā)現(xiàn)和我一樣，寫著寫著手發(fā)抖的不在少數(shù)了，也就是說，緊張是無法避免的。千萬不要在一道題上邊猶豫，你只要一道題思考時間超過30秒，通常無法做

完。而一氣呵成的，往往都是考高分。

9.考60分和考59分的，在水平上沒有多大的區(qū)別，而考59分和考0分，在本質上沒有任

何區(qū)別。

10.通常你會加很多注冊會計師的群，在群里不要問別人考的如何，通過了幾門，考了幾年，這樣的廢話問題，對你來說其實沒有任何幫助，真正對你有幫助的，你要去問人家做題有什

么經(jīng)驗，最重要的是解決你不懂的題目。

11.如果給自己的考試安排學習計劃，那么4月份前完成預習，8月份前完成題目練習，8

月之后，以整本書為準了。

12.最重要的在于堅持，半個月內每天學到凌晨2點容易堅持，但長期以來堅持的就能過通

過。

13.做適合自己的考試計劃，先考會計審計，還是先考經(jīng) 濟 法稅 法，沒有絕對的。個人建

議大三的先考會計審計。（牛人可以一次報考6科）

14.通常基礎不好，連會計分錄都不知道的，建議你先考會計職稱。

15.一到備考階段，千萬不要關注你的QQ農場，考前還在農場偷菜的，還不如看看書。

16.不要因為經(jīng) 濟 法，風險管理過了，而對會計審計等其他四門抱有很大的信心，因為這

才是真正的開始。

17.如果你不是牛人的話，建議不要想著一年過四門，兩年全部考完，三年考下來，一科都沒過的人大有人在。打算花2年考完的。還不如計劃著每年考2門，甚至每年只考1門的，比一次考三四門，而只過1門甚至1門都不能過的強。（牛人除外）

18.如果你是大學生，建議你12月份把6級先考掉，6月份不要去考6級，因為會耽誤你的備考時間。

19.不要想著考太多的東西，如果你考注冊會計師，不要沒考掉，就望著注冊稅務師或者司

法，當然反過來亦是如此。（牛人除外）。

20.將來不打算從事注冊會計師或者財務工作的，沒有考的必要，多花點時間考些以后工作

用得著的。

21.不要以為今年考了59分，明年就能過，有一半的幾率明年考的分數(shù)比今年更低，我就是

個活生生的例子。

22.看完上面22條，不要覺得沒信心，平常有點壓力對學習有好處。畢竟知識是靠日積月累。

23.上考場要有信心。

24.第一次報考的考友，拿到書的那一刻，千萬別心涼了一截，不要因為注冊會計師的教材太厚，而打退堂鼓，實際上書沒有到講得很詳細的時候，實際上弄懂，你要想當再看一倍厚的書，但你歸納到你腦海里面的，應該是1/2，濃縮精華。

25.計劃一年內要做的事情，不要中途因為有事而放棄考試，每年缺考的人數(shù)大約占到40%

以上。計劃趕不上變化是計劃沒制訂好。

26.早起的鳥兒有蟲吃，適合注冊會計師，當年考完，即使沒有考過，依然看看書（腦海里面有點印象），在4月份報考前別把一本書給忘記了，否則又要重新學習，找回記憶通常需

要2個月的時間。尤其是你打算報考4科及4科以上的朋友。

27.學習過程中，不懂的就是不懂，懂一點和不懂是一樣的，千萬別欺騙自己。

28.學習過程中，今天懂了，明天又不懂了，叫做還是不懂，怎么辦？非得弄懂不可。29.4月份以后準備的，普通考生朋友建議你不要準備會計審計兩門最難的（牛人除外）。

30.通常在學習過程中沒問題的，考試中會有大問題，寧愿你平常多帶些問題，不要怕別人笑你的問題弱智（我考評估師的時候，我的一個問題氣得老師拍桌子，考前串講，我問了一

個問題，什么是“梁”）。

31.切記一定要做大題，很多考生買來的習題，就光做小題，大題總是習慣性的翻翻答案，這個不能舍不得動筆，也不要舍不得按計算器，尤其是主觀題。

32.牛人和非牛人的區(qū)別在于牛人的學習效率通常是非牛人的一倍（包括以上），但是往往在里是很難找到牛人的。牛人的特點比較低調（報了幾門不跟你說，默默的準備），而非牛

人總是調子較高（還非得告訴別人報考了多少科，以表現(xiàn)自己的能力）。

33.考完后通常不要問別人考的如何，尤其是某些人，自己沒考過的，希望別人也考不過的人大量存在，并且自己感到心里安慰。再說有的人美考好，被問多了，也煩躁。

34.不管你考過沒考過，多總結，會對你有所幫助（好了傷疤忘了痛的人除外）。

35.臺上10分鐘，臺下十年功用在注冊會計師考試最合適不過，有人花了大半年，可能沒有

取得收獲。

36.考cpa就好像談戀愛，你付出得越多，就傷得越深。它有多誘人，就有多傷人。為什么我看著試卷上的你，熟悉卻總是有距離，有一種想愛不能愛的哀愁。到底是我們相遇太晚，還是此生無緣？

37.考CPA不管你考過沒考過，在臨床上證明能夠治療老年癡呆。考完之后大家可以嘗試著做幾件事情：（1）買輛小轎車，然后質押給甲、再出租給乙、再賣給丙；（2）以朋友甲的名義給自己的女朋友乙寫份情書，但因地址書寫錯誤寄給了不知情的丙；（3）花800元買瓶真茅臺然后再貼上二鍋頭的商標自己喝。喝明白了，心情舒暢了咱明年接著考。考CPA多鍛煉智商啊，據(jù)說考過cpa的將來都不會得老年癡呆癥，現(xiàn)在沒得抑郁癥的一輩子也不會

得抑郁癥了。考過cpa的還明白了一個道理：樣品只是樣品，一切以實物為準。

38.CPA=臭屁啊！通常說明這個人考完后很臭屁啊！每年單科12%以上的通過率（是按照上

考場的人數(shù)算的，不包括不上考場的人數(shù)。），還是有些份量的。

39.考CPA，女人越來越衰老（不懂為什么會有那么多美女考試），而男人越老越成熟，為

了女人的幸福，男人多自己狠一點吧。

40.能堅持看完的，通常對你考試有幫助。（旭）

第三篇：財務人員

財務人員：

1．要遵守公司各項規(guī)章制度，加強學習,提高自身素質，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領導分配，2．要遵守各項會計制度，認真審核各種原始單據(jù)，準確地核算，及時編制并上交各種報表，要盡職盡責,嚴把財務關，3．協(xié)調好各部門的工作,處理事情得當，搞好環(huán)境衛(wèi)生

信息員

1．要遵守公司各項規(guī)章制度，加強學習,提高自身素質，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領導分配

2．要盡快掌握TDS糸統(tǒng)和深發(fā)展供應鏈的操作流程，正確解讀天津一汽下發(fā)的有關政策，并嚴格執(zhí)行，積極配合銷售經(jīng)理，做好車輛的訂購和銷售各項工作，避免因工作失誤給公司造成不必要的經(jīng)濟損失

3．要每天核對庫存并編制日報、月報，做到及時準確無誤

收銀員：

1．要遵守公司各項規(guī)章制度，加強學習,提高自身素質，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領導分配

2．準確錄入維修車輛信息，認真審核維修項目及備件出庫情況，合理公正地統(tǒng)計維修工的工時，做好維修結算業(yè)務

3．準確地登記日報表，做到帳目清楚，準確無誤；妥善保管好現(xiàn)金和各類單據(jù)，每天維修收入必須上交財務，不得以白條沖抵及挪用現(xiàn)金，

第四篇：財務人員

職位要求：

一、會計核算

1、現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金和有價證券收付的辦理及會計核算；

2、資產的收發(fā)、增減和使用等會計核算；

3、債權債務的會計核算；

4、資本、基金等所有者權益的增減會計核算；

5、根據(jù)以上各項核算工作設置相應會計科目，填制和審核會計憑證，登記會計賬簿，并根據(jù)會計賬簿編制公司的月、季、會計報表；

6、其他需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項。

二、財務管理

1、擬定和完善本公司的財務制度、會計核算制度、績效考核辦法，設置合理的會計工作崗位；

2、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律；

3、根據(jù)公司資金運營情況，合理調配資金，確保公司有足夠的流動經(jīng)營資金；

4、對公司的營業(yè)收入和費用開支進行分析，提出可行建議；

5、做好稅務籌劃工作，協(xié)調好與稅務部門關系；

6、負責對外投資、融資等資金管理工作；

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂審核工作；

8、編制財務預算，并嚴格審核預算執(zhí)行情況，年終做出評估和總結。

財務經(jīng)理：

崗位職責 ：

1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；

2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；

5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；

6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；

8、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；

9、全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。

任職資格 ：

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

第五篇：出路演講稿

思路決定出路

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

今天我演講的題目是《思路決定出路》。

思想孕育思路。如果說思想是春天播下的種子，那么思路就是秋天結出的果實。看了讀書活動中的推薦書目——《思路決定出路》一書后，深有感觸，同時也想起了西方有句名言：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為,就有什么樣的習慣與命運。” 每個人都渴望成功，但并非每個人都能如愿。能夠實現(xiàn)愿望的人，不一定比常人付出更多的汗水，但一定付出了更多的思考。成功者與眾人最大的區(qū)別在于眼界、定位、思維、思路與格局。

思路決定出路，沒有什么東西是永遠靜止不前的，世易時移，我們的思維要跟著改變，才能趕上時代的潮流。如果將人生比作股市的話，那套牢將是所有投資者都不愿意看到的。當面對困境時，被設限在瓶子里的跳蚤注定無法逾越新的高度，而人在面對一定的困難時也會經(jīng)歷迷茫與挫折，學會在困惑中尋求解脫，在困難中尋找動力，打破心中的瓶頸，這就是思路帶來的結果。

眼界決定境界，善觀風云者，能于艷陽下聞得雷聲，這

定位決定地位，生而平等的諸人之所以有將相和士卒的區(qū)別，是因為每個人給自己的定位不同。每個人在這個世界上扮演的角色并不固定，把自己定位于強者，狼也會向猴子俯首；把自己定位于智者，不戰(zhàn)亦能屈人之兵。自立鴻鵠之志，方能成為搏擊長空的雄鷹；樹高遠信念，才能達到夢想的高度。

思維決定行為，人的大腦是世界上最先進的“計算機”，我們用什么樣的思維指導，就會用什么樣的行動來實踐。行為是船而思維是燈塔，有正確的指引，人生才不會迷失；行為是武將而思維是軍事，有出人意料的謀略才能克敵制勝，取得佳績。

格局決定結局,格局是指事物內在的結構形態(tài)。因為格局的大小不同，瘦死的駱駝也能比馬大；因為格局規(guī)模的差異，大船不會停靠在小碼頭；因為格局的順序先后，燒杯里放了水就不能放鵝卵石。網(wǎng)的大小決定了所能捕捉獵物的大小，船的承重量決定了裝載貨物的多少。給自己營造一個寬松和諧的環(huán)境，就能游刃有余的在竟爭中為自己修建一座高質量的人生碼頭，就會從容的擁有主動權。

自古以來，但凡有成就的人或組織，都是有思想且善于思考的。思想的價值及其威力歷來就被真正有著高上境界的人所看重。

由平庸到優(yōu)秀，進而走向卓越，這一條路，我們都必須帶著思想前行。

我的演講完畢，謝謝大家！篇二：思路決定出路演講稿

思路決定出路演講稿

“民以食為天”、“食以安為先”。食品安全問題始終是一個社會熱點問題，無論過去、今天乃至今后一段相當長的時期，都是社會各界高度關注的問題。筆者根據(jù)平時下鄉(xiāng)所掌握的情況，以及基層工商所執(zhí)法人員和農村經(jīng)營者、消費者、管理者所反映的問題，發(fā)現(xiàn)當前農村食品安全存在“八大問題”，但更嚴格地講，決不僅僅是這些。現(xiàn)羅列于此，以期各級領導引起重視。

一、小作坊問題突出。在農村，90%以上的食品生產企業(yè)是10人甚至5人以下的小作坊，大多分分散在城鄉(xiāng)結合部、邊遠山區(qū)以及行政監(jiān)管相對薄弱的農村地區(qū)，涉及面極其廣泛。這些食品很多是前店后坊、即做即售的小食品加工企業(yè)，相當一部分缺乏有效監(jiān)管和嚴格的生產標準，從業(yè)人員素質低，生產、經(jīng)營管理落后。由于工藝技術落后，設備設施陳舊，一些小作坊粗制濫造，以質次價廉的食品沖擊市場；一些食品小作坊貪圖私利，偷工減料，非法購進劣質原料，制售偽劣食品；有的用知名品牌的商標和包裝，冒充正規(guī)廠家的產品，誤導消費者；在流通過程中，由于包裝、儲藏、運輸?shù)仍O施落后和管理不善，容易造成食品二次污染。

三、食品流通秩序較為混亂。農村食品經(jīng)營大多為個體工商戶，缺乏必要的設施，經(jīng)營管理落后。一些食品批發(fā)市場缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，使造假者有機可乘，甚至成為假冒偽劣食品集散地。一些經(jīng)營企業(yè)貪圖私利，蓄意出售過期或變質食品現(xiàn)象屢禁不止。不法食品生產經(jīng)營者時常偽造標識、濫用標識，欺騙和誤導消費者。還有，農村食品安全工作相對薄弱，不法分子往往將假劣食品銷往農村集貿市場和小賣店，農民購買食品時容易買到假冒偽劣產品，從而蒙受損失。因此，權益受到了最直接、最嚴重的傷害也往往是農民，阜陽奶粉事件就是最好的佐證。

四、食品檢測機構建設仍然滯后。目前，基層的食品檢測力量分散，資金不足，設備嚴重不足，檢測手段落后，檢測周期長，很難為食品質量監(jiān)管提供強有力的技術支持。有些具備檢測能力的檢測機構由于部門障礙，其出具的檢測報告其他監(jiān)管部門不承認其法律效力，造成檢測資源不能有效利用。拿工商部門來說，工商部門食品安全監(jiān)測的法定資質未確定，食品質量檢測是工商行政管理機關從未有過的職能。目前工商部門的檢測結果既無權威性也無合法性。由于檢測結果沒有法律效力，工商部門在執(zhí)法過程中，只能采取臨時控制措施，先封存不合格的食品，再將不合格的食品樣品送至有合法資質的檢測機構申請復檢。這就出現(xiàn)兩個問題：一個問題是食品是特殊的商品，涉及保鮮、保質期問題，特別是保鮮食品，極易出現(xiàn)腐爛的情況，而封存的食品存放點往往不具備恒溫環(huán)境；另一個問題是出現(xiàn)初檢結果不合格，而復檢結果合格的情況，對腐爛損耗的食品進行行政賠償?shù)膯栴}難以得到有效解決。

五、農村食品安全常識不普及。老百姓形成的飲食習慣和飲食觀念與食品安全要求相去甚遠，尤其是在農村，剛剛解決溫飽問題的老百姓還沒有形成食品安全意識，也無從了解食品安全知識，更談不上重視食品安全問題。不法商販利用人們食品安全意識的淡薄、食品安全知識的貧乏，大肆傾銷假冒偽劣食品，頻頻制造食品安全事故。監(jiān)管部門缺乏系統(tǒng)的傳播食品安全知識措施，沒有形成抵御假冒偽劣的防護網(wǎng)。

六、農村信息化建設相當落后。農村食品安全的信息網(wǎng)絡還很不完善，多數(shù)地區(qū)信息滯后，制約了食品安全監(jiān)管工作的效率。食品安全的信息相對閉

塞，多個職能部門之間缺乏有效的溝通。各部門對自己管轄領域內的食品安全信息一般都具有相應的采集、上報、分析、公布等機制，但部門之間缺乏必要的溝通，導致信息交流相對閉塞，資源無法共享得不到充分的利用。

七、經(jīng)營者自律和社會監(jiān)督不到位。面對當前農村食品市場量大面廣的實際，必須加強與有關部門的密切協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力，充分發(fā)揮各級行業(yè)協(xié)會自律、經(jīng)營者自律和社會監(jiān)督的作用，才能有效維護食品市場經(jīng)營秩序和食品安全。從掌握情況看，這方面的工作做的還不夠，經(jīng)營者自律機制，社會監(jiān)督機制不夠完善，發(fā)揮作用不明顯，特別是廣大農民群眾維權意識、參與意識淡薄，社會氛圍還不濃厚。

八、食品安全信用體系尚未建立。農村食品安全信用體系建設相對滯后，對失信行為缺少有效的防范和懲戒機制，違規(guī)失信已成為一個帶有普遍性的社會問題。一些食品生產經(jīng)營企業(yè)及負責人缺乏食品安全意識，片面追求企業(yè)利潤，忽視食品安全質量，一些企業(yè)誠信意識不強，參與食品安全信用體系建設積極性不高，向社會作出的質量承諾難以兌現(xiàn)，食品消費安全環(huán)境不容樂觀。篇三：思路決定出路(演講稿)思路決定出路

尊敬的各位領導、同事： 大家好！

今天我演講的題目是《思路決定出路》。

有這樣一個故事，有位秀才第三次進京趕考，考試前兩天，他做了三個夢：第一個夢是，夢到自己在墻上種白菜；第二個夢是，下雨天，他戴了斗笠還打傘；第三個夢是夢到跟心儀已久的表妹躺在一起，卻是背靠著背。秀才解不透這三個夢的寓意，第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，大腦袋直晃，說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種（中）嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”秀才一聽，覺得更有道理，于是精神振奮地參加考試，結果中了個探花。在上面的這個小故事當中，算命者的思路是消極的思路，所以他就看到了消極的出路，而店老板的思路是積極的思路，所以他看到了積極的出路。秀才也不愧為秀才，他選擇了積極的思路，所以高中了探花，世間積極的人，就象太陽一樣，照到哪里哪里都是亮，所以總有光明照亮他們的出路。而消極的人，他們會象月亮一樣，初一和十五總是不一樣，每當遇到初一的黑暗時光，他們就看不到光明的出路了。人生要有好的出路，最重要的就是要提升自身的素質，培養(yǎng)積極的心態(tài)，只要具有了積極的心態(tài)，也就擁有了積極的思路，自然也就有了令人振奮的出路。的確，我們年輕人論資歷，是不折不扣的菜鳥，特別是像我這樣一個人，學歷水平不高，審計業(yè)務涉及不深，人脈一窮二白，工作中經(jīng)常碰壁。

但是，我有思想，思想孕育思路。如果說思想是春天播下的種子，那么思路就是秋天結出的果實。西方有句名言：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為,就有什么樣的習慣與命運。”

每個人都渴望成功，但并非每個人都能如愿。能夠實現(xiàn)愿望的人，不一定比常人付出更多的汗水，但一定付出了更多的思考。成功者與眾人最大的區(qū)別在于眼界、定位、思維、思路與格局。

思路決定出路，沒有什么東西是永遠靜止不前的，世易時移，我們的思維要跟著改變，才能趕上時代的潮流。如果將人生比作股市的話，那套牢將是所有投資者都不愿意看到的。當面對困境時，被設限在瓶子里的跳蚤注定無法逾越新的高度，而人在面對一定的困難時也會經(jīng)歷迷茫與挫折，學會在困惑中尋求解脫，在困難中尋找動力，打破心中的瓶頸，這就是思路帶來的結果。

定位決定地位，生而平等的諸人之所以有將相和士卒的區(qū)別，是因為每個人給自己的定位不同。每個人在這個世界上扮演的角色并不固定，把自己定位于強者，狼也會向猴子俯首；把自己定位于智者，不戰(zhàn)亦能屈人之兵。自立鴻鵠之志，方能成為搏擊長空的雄鷹；樹高遠信念，才能達到夢想的高度。

思維決定行為，人的大腦是世界上最先進的“計算機”，我們用什么樣的思維指導，就會用什么樣的行動來實踐。行為是船而思維是燈塔，有正確的指引，人生才不會迷失；行為是武將而思維是軍事，有出人意料的謀略才能克敵制勝，取得佳績。

格局決定結局,格局是指事物內在的結構形態(tài)。因為格局的大小不同，瘦死的駱駝也能比馬大；因為格局規(guī)模的差異，大船不會停靠在小碼頭；因為格局的順序先后，燒杯里放了水就不能放鵝卵石。網(wǎng)的大小決定了所能捕捉獵物的大小，船的承重量決定了裝載貨物的多少。給自己營造一個寬松和諧的環(huán)境，就能游刃有余的在竟爭中為自己修建一座高質量的人生碼頭，就會從容的擁有主動權。

自古以來，但凡有成就的人或組織，都是有思想且善于思考的。思想的價值及其威力歷來就被真正有著高上境界的人所看重。

由平庸到優(yōu)秀，進而走向卓越，這一條路，我們都必須帶著思想前行。

我的演講完畢，謝謝大家！篇四：思路決定出路演講稿

思路決定出路演講稿 “民以食為天”、“食以安為先”。食品安全問題始終是一個社會熱點問題，無論過去、今天乃至今后一段相當長的時期，都是社會各界高度關注的問題。筆者根據(jù)平時下鄉(xiāng)所掌握的情況，以及基層工商所執(zhí)法人員和農村經(jīng)營者、消費者、管理者所反映的問題，發(fā)現(xiàn)當前農村食品安全存在“八大問題”，但更嚴格地講，決不僅僅是這些。現(xiàn)羅列于此，以期各級領導引起重視。

一、小作坊問題突出。在農村，90%以上的食品生產企業(yè)是10人甚至5人以下的小作坊，大多分分散在城鄉(xiāng)結合部、邊遠山區(qū)以及行政監(jiān)管相對薄弱的農村地區(qū)，涉及面極其廣泛。這些食品很多是前店后坊、即做即售的小食品加工企業(yè)，相當一部分缺乏有效監(jiān)管和嚴格的生產標準，從業(yè)人員素質低，生產、經(jīng)營管理落后。由于工藝技術落后，設備設施陳舊，一些小作坊粗制濫造，以質次價廉的食品沖擊市場；一些食品小作坊貪圖私利，偷工減料，非法購進劣質原料，制售偽劣食品；有的用知名品牌的商標和包裝，冒充正規(guī)廠家的產品，誤導消費者；在流通過程中，由于包裝、儲藏、運輸?shù)仍O施落后和管理不善，容易造成食品二次污染。

二、餐飲行業(yè)無證經(jīng)營現(xiàn)象普遍。農村的餐飲行業(yè)絕大多數(shù)是一些小型餐飲店、街頭商販和社區(qū)網(wǎng)點，他們在沒有辦理任何證照的情況下就開業(yè)經(jīng)營，也沒有為接觸食品的生產人員辦理“健康證”。街頭飲食攤點分布廣泛，城區(qū)主要街道、小區(qū)、學校周圍均有這些街頭食品經(jīng)營場所，其設備簡陋，無餐具洗滌消毒設備。絕大多數(shù)攤點沒有衛(wèi)生許可證，其從業(yè)人員的衛(wèi)生操作習慣差。且大多設于路邊等人群較集中場所，食品容易受到污染。農村學校食堂衛(wèi)生差，飲食安全令人擔憂，主要是農村學校食堂硬件投入不足，食堂建筑布局及衛(wèi)生設

施不符合要求，一些學校食堂連防蠅、防塵、防鼠設施都沒有，餐具也不消毒。有的學校將食堂轉由他人承包后，基本上放棄了日常的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。

三、食品流通秩序較為混亂。農村食品經(jīng)營大多為個體工商戶，缺乏必要的設施，經(jīng)營管理落后。一些食品批發(fā)市場缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，使造假者有機可乘，甚至成為假冒偽劣食品集散地。一些經(jīng)營企業(yè)貪圖私利，蓄意出售過期或變質食品現(xiàn)象屢禁不止。不法食品生產經(jīng)營者時常偽造標識、濫用標識，欺騙和誤導消費者。還有，農村食品安全工作相對薄弱，不法分子往往將假劣食品銷往農村集貿市場和小賣店，農民購買食品時容易買到假冒偽劣產品，從而蒙受損失。因此，權益受到了最直接、最嚴重的傷害也往往是農民，阜陽奶粉事件就是最好的佐證。

四、食品檢測機構建設仍然滯后。目前，基層的食品檢測力量分散，資金不足，設備嚴重不足，檢測手段落后，檢測周期長，很難為食品質量監(jiān)管提供強有力的技術支持。有些具備檢測能力的檢測機構由于部門障礙，其出具的檢測報告其他監(jiān)管部門不承認其法律效力，造成檢測資源不能有效利用。拿工商部門來說，工商部門食品安全監(jiān)測的法定資質未確定，食品質量檢測是工商行政管理機關從未有過的職能。目前工商部門的檢測結果既無權威性也無合法性。由于檢測結果沒有法律效力，工商部門在執(zhí)法過程中，只能采取臨時控制措施，先封存不合格的食品，再將不合格的食品樣品送至有合法資質的檢測機構申請復檢。這就出現(xiàn)兩個問題：一個問題是食品是特殊的商品，涉及保鮮、保質期問題，特別是保鮮食品，極易出現(xiàn)腐爛的情況，而封存的食品存放點往往不具備恒溫環(huán)境；另一個問題是出現(xiàn)初檢結果不合格，而復檢結果合格的情況，對腐爛損耗的食品進行行政賠償?shù)膯栴}難以得到有效解決。

五、農村食品安全常識不普及。老百姓形成的飲食習慣和飲食觀念與食品安全要求相去甚遠，尤其是在農村，剛剛解決溫飽問題的老百姓還沒有形成食品安全意識，也無從了解食品安全知識，更談不上重視食品安全問題。不法商販利用人們食品安全意識的淡薄、食品安全知識的貧乏，大肆傾銷假冒偽劣食品，頻頻制造食品安全事故。監(jiān)管部門缺乏系統(tǒng)的傳播食品安全知識措施，沒有形成抵御假冒偽劣的防護網(wǎng)。

六、農村信息化建設相當落后。農村食品安全的信息網(wǎng)絡還很不完善，多數(shù)地區(qū)信息滯后，制約了食品安全監(jiān)管工作的效率。食品安全的信息相對閉塞，多個職能部門之間缺乏有效的溝通。各部門對自己管轄領域內的食品安全信息一般都具有相應的采集、上報、分析、公布等機制，但部門之間缺乏必要的溝通，導致信息交流相對閉塞，資源無法共享得不到充分的利用。

七、經(jīng)營者自律和社會監(jiān)督不到位。面對當前農村食品市場量大面廣的實際，必須加強與有關部門的密切協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力，充分發(fā)揮各級行業(yè)協(xié)會自律、經(jīng)營者自律和社會監(jiān)督的作用，才能有效維護食品市場經(jīng)營秩序和食品安全。從掌握情況看，這方面的工作做的還不夠，經(jīng)營者自律機制，社會監(jiān)督機制不夠完善，發(fā)揮作用不明顯，特別是廣大農民群眾維權意識、參與意識淡薄，社會氛圍還不濃厚。

八、食品安全信用體系尚未建立。農村食品安全信用體系建設相對滯后，對失信行為缺少有效的防范和懲戒機制，違規(guī)失信已成為一個帶有普遍性的社會問題。一些食品生產經(jīng)營企業(yè)及負責人缺乏食品安全意識，片面追求企業(yè)利潤，忽視食品安全質量，一些企業(yè)誠信意識不強，參與食品安全信用體系建設積極

性不高，向社會作出的質量承諾難以兌現(xiàn)，食品消費安全環(huán)境不容樂觀。篇五：“只有實干 才是出路”演講稿 只有實干 才是出路 人是需要一種精神的，一個企業(yè)、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業(yè)生產經(jīng)營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發(fā)向上的干勁。

尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。眼下，我們企業(yè)面臨嚴峻的生產經(jīng)營形勢，鋼鐵主業(yè)連續(xù)虧損，個別單位獎金出現(xiàn)負數(shù)，干部職工只發(fā)基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現(xiàn)工作積極性降低甚至發(fā)牢騷現(xiàn)象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業(yè)都處在“嚴冬”的大環(huán)境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業(yè)的精神和靈魂”。

什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業(yè)能否良好的發(fā)展不在于他的職工數(shù)量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業(yè)工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經(jīng)說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執(zhí)著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發(fā)現(xiàn)他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態(tài)度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經(jīng)營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使

命感，以實實在在的業(yè)績奮發(fā)作為。

青年職工作為企業(yè)的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節(jié)省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業(yè)創(chuàng)造更大、更多的效益。

一個企業(yè)光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現(xiàn)在創(chuàng)新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創(chuàng)新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業(yè)行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業(yè)降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業(yè)降本工作的成敗。人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發(fā)展壯大，充實自我，證明能力，實現(xiàn)價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現(xiàn)狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業(yè)面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業(yè)生存的根本，這也是我們，生存的根本。