第一篇：如何做好一名合格員工

如何做好一名合格員工 默認分類 2010-07-01 10:28:41 閱讀190 評論0字號：大中小 訂閱

§如何做好一名合格員工

完美來自認真！永遠記住，個人的尊嚴只能來自于認真的態(tài)度！

如果不打算面對更多的麻煩和難堪，那么注重細節(jié)吧！

§一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇

落后，實際是在選擇離開。

效率來自于自己的主動，主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。

順利不會自天而下，這是溝通的結果。

利益的分配與責任相關，但企業(yè)利益的規(guī)模卻直接到所有人，所以每一個人為謀求自

身利益的擴大，就有必要以老板的標準來要求自己。

競爭社會中，解釋是沒有意義的。永遠記住，業(yè)績會說話；成就會說話。

永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘記了看時間。

沒有規(guī)范，就沒有權威，規(guī)范意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。

§任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。

§在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。

§價值永遠是相對別人而言的，因此應該由別人來評說，而不是自己。

§如何才能作好事情？很簡單，沿著原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管

在內。

§最賺便宜的人就是兩種人，一種人非常進取，收獲是自己的，失敗是老板的，更重要的是，另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的進取比別人快的多，自

然收獲也大的多。

§老板還沒有想到的事情，你做完了，很好！如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是主動，而是在完成任務。

§同樣的一件事情，如果你能完成的比別人更簡單，就是好樣的。

§低調做人，可以在你的周圍保持健康的空氣，而高調做事，可以贏得支持和聲譽。

§一百分是完美的表現，追求完美是服務行業(yè)的基本要求，沒有完美，就沒有服務。不要以為這

是高要求，如果你能實現一百分，也只是剛剛完成了任務而已

§服務行業(yè)中的專業(yè)精神，就是服務本身，服務既是指為客戶服務，也是指為自己周圍的同事服

務，這兩種服務缺一不可。

§服務業(yè)做的不是信息，做的實際是聲譽！因此，必須珍惜，再珍惜！

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第二篇：如何做好一名合格的員工

如何做好一名合格的員工

—讀《贏在路上》有感

時代不斷地更新，社會不停地變化，但唯一不變的是我們必須要適應時代的潮流，跟著社會向前走。國家不斷的進步，我們的教育水平也在提高，高校大學生也越來越多，大學畢業(yè)生的就業(yè)問題成了人們關注的問題之一。那么，如何能在眾多大學生中脫穎而出，如何找到合適自己的工作，如何能夠得到企業(yè)單位的認可，如何能讓自己在得到工作閱歷的同時又能得到快樂這些問題就成了畢業(yè)生要深思熟慮的問題。

《贏在路上》這本書主要從“怎么成為一名出色的銷售”和“如何找到合適的工作”這兩個方面來給求職者啟發(fā)。對于前半部分怎樣成為一個好的銷售，我感觸不深，因為我從來沒有想過自己也會從事銷售。但我還是想說，銷售是個不會過時同時也是一個有很大發(fā)展前景的工作。現在社會上很多人在從事銷售，也有很多人因為銷售而發(fā)家致富，我們不能因為銷售工作的艱苦而對其產生輕視。不要對銷售有偏見，這樣更多一個選擇的機會。

而第二部分“如何找到合適的工作”，對于一個剛畢業(yè)，剛工作的我來說，感觸很大。那么下面我就將我從書中體會到的感悟談一下。很多人對“怎樣找到合適的工作”充滿困惑，這個問題也是每個求職者必須要明白的問題。

首先，要想找到一份合適自己并且自己喜歡的工作，找準位置，了解自己的特長很是關鍵。

很多畢業(yè)生找工作的時候發(fā)愁，因為不知道自己適合做什么工作，就像書中提到的劉強在第一次見到王老師的時候。不知道自己的特長，那也就不知道自己適合做什么工作。但我們發(fā)現很多求職者在簡歷特長那一欄，都是敷衍了事，隨便寫些東西。這時候，求職者就應該學會要分析自己的興趣愛好了。劉強喜歡打籃球并且在打籃球的時候做先鋒，喜歡于別人分享自己的悲喜。就單憑這點王老師就分析出劉強喜歡集體活動，善于和人溝通進而更近一步得出劉強適合做銷售。每個人的興趣愛好，性格是不同的，仔細分析自己的愛好不難得出自己適合做哪類型的工作。

方向定了，接著就應該定行業(yè)了。比如有的求職者喜歡快速消費品，有的喜歡汽車，有的更喜歡電子產品……這也就產生了不同行業(yè)都有銷售精英。劉強喜歡電子產品，對電腦的研究更多，所以他就選擇了銷售電腦。

其次，知道了自己適合什么樣的工作，接下來就應該解決怎樣得到這份工作。在這方面，有兩個因素，是我們必須要下工夫考慮的。

第一，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”在了解了自己的情況下，我們必須要了解企業(yè)用人的標準。每個企業(yè)都希望找到能為自己企業(yè)增加效益的人才，能為企業(yè)做出貢獻的員工。很多企業(yè)在招聘員工的時候，都有各自的準則。，但有三個原則是不會改變的：學識技能，行為能力，工作動力。學識技能就是你做一份工作所具有的專業(yè)技能；行為能力是求職者在完成工作的效率；工作動力可以說是求職者對工

作的熱情和態(tài)度。如果你想成為公司的員工，那么這三方面你就必須讓企業(yè)讓面試官看到。學識能力和行為能力是很求職者都具備的，但是工作動力的體現就是因人而異了。一個人的工作動力可以從一個員工的外在精神狀態(tài)上反映出來，試想哪個企業(yè)會喜歡一個沒有精神，對工作敷衍的員工，就算你再有才能，都只是紙上談兵。所以說，找工作找自己適合和喜歡，讓自己每天的工作都充滿熱情。

第二，簡歷也是一個很重要的環(huán)節(jié)。現在很多企業(yè)通過網上渠道進行招聘，對于一個素未謀面的面試者來說，簡歷做的好與壞就成了求職者能否參加面試的一張門卡。當然，這里的好與壞，并不是單純的強調簡歷做的是否好看，更重要的是你的簡歷是否體現了內容。能體現內容的東西除了基礎的信息，更多的就是體現在經驗上。大學畢業(yè)生，一般是沒有正式的工作經歷的，所以在學校的實踐就成為了你經驗的來源。善于從經歷中總結經驗教訓，會讓一份簡歷內容豐富起來，也會讓你的簡歷在眾多求職者中簡歷脫穎而出。當然，簡歷是第一步，在面試的時候還要繼續(xù)好好表現，讓自己的能力得到面試官的認可。

最后，這樣你知道了自己適合什么樣的工作，也會找到自己喜歡的工作。所以，并不是工作不好找，而是自己定位不清楚，不善于從興趣愛好中總結自己適合的工作，也不懂得從平時的實踐中總結有利于工作的經驗和教訓。

《贏在路上》這本是是一本優(yōu)秀的書，不僅對求職者有相應的提示，同時對于我的工作也有很大的幫助。

第一，了解了一個求職者的心態(tài)，更好的幫助我在人事招聘中挑選最合適企業(yè)最優(yōu)秀的人才。同時，人力部門在面試過程中的表現也對求職者選擇本企業(yè)有著很大的影響。一個專業(yè)的招聘流程，一個微小的禮節(jié)細節(jié)，一套嚴謹的面試語不僅體現公司的優(yōu)劣，更展現了公司員工的素質。

第二，“活到老，學到老”這是前人總結的經驗。這對于我更是實用，大學畢業(yè)了并不意味著我的求學生涯就結束了，在工作中我更應該在閑暇時候多看看書。一本好書是我們的良師益友，能從書中學到更多的知識，促進我們不斷進步。同時，前輩給的經驗會避免讓后人少走很多彎路，所以，工作中我們應該多向前輩請教，多從他們身上看到閃光點來提升自己。書中有一句話說的特別好，“只要你用心尋找，你總會找到教練”。

第三，能否與同事相處融洽，是否能和領導聊得來，是一個員工能否快樂工作的重要因素。這也就涉及到怎么和人相處，只有處理好和人相處的關系，你才能有一個和諧的工作環(huán)境，才能沒有后顧之憂的快樂工作。

有人說過，人生就像是一場電影。可我想說，像電影的那是別人的人生，因為你可能會深有體會，但永遠不是自己的體驗。讀書也是如此，一本優(yōu)秀的書，會讓你深有體會，但你需要的做的更多的是把書上學到的東西付諸實踐，做一名合格的員工。

第三篇：如何做一名合格員工

如何做一名合格員工

進入xx房地產開發(fā)有限公司近一年的時間，在2010年的年會上通過各個領導的工作總結使我更加了解到整個xx集團的整體背景、組織結構及發(fā)展歷程等。同時也更深入了解到地鑫房地產開發(fā)有限公司今后的項目及發(fā)展。

在會上很榮幸接受了李寶龍先生的培訓，更感謝公司各級領導對我們員工的培養(yǎng)、教導及重視。首先李寶龍先生為我們講了如何作好一個合格的員工，我聽了之后深受啟發(fā)，下面我與大家分享幾點。首先是意識決定思想，思想控制行為。使我們明確了作為一名基礎的業(yè)務員，我們要有一個主動意識和一個積極向上的思想才能做出正確的行為。

其次是老板喜歡什么樣的員工？性格上的相似，愛好上了相似、發(fā)展目標上的相似以及善解領導之意的員工是比較受老板喜愛的，前兩點是每個人都不同的，但是在后兩點上可以努力做好以贏得老板的喜愛，再次李寶龍先生談到了五種人，一、主動自發(fā)的人

二、告訴你去做的人

三、重復告訴你才去做的人

四、形式所逼迫才去做的人

五、逼著你也不去干的人

然后談到優(yōu)秀員工必須具備的四點

一、勤奮多一點

二、敬業(yè)多一點

三、忠誠多一點

四、自信多一點

最后說道每天為公司多做一點工作，而且是主動性的工作，不要敵視老板，對老板要充分熱情，不要以為我們在為公司做事，在為老板做事，錯！其實我們是在為我們自己而工作，有句話說的好：今天工作不努力，明天努力找工作。

聽了xx先生對我們的話語，我內心非常激動、澎湃，為我能成為地鑫房地產開發(fā)有限公司的一名員工而感到驕傲和自豪。也暗暗給自己定下了目標，一點做好一名合格的員工，通過不斷的學習和磨練，把業(yè)務熟練，提高工作效率，從而為公司做出更大的貢獻。

我們每個人都應該盡心盡力的工作為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同時也是自身價值的一種體現，作為公司的一名員工，我們不應注重個人的得失，而應該重視公司的利益，多問問自己為公司做了什么貢獻，而公司又為我們提供了多少優(yōu)質的資源，眾多的發(fā)展的機會等等。因此我們員工都應該珍惜能有機會做地鑫房地產開發(fā)有限公司的一員，為了公司和我們的共同目標而努力，希望在不久的將來通過我們每個員工的快速成長，公司的業(yè)績能更加的迅猛發(fā)展。

銷售部：xxx

20xx-x-xx

第四篇：如何做一名合格員工

如何做一名合格員工

為進一步提高全院干部職工愛崗敬業(yè)、開拓進取的精神和意識，提升醫(yī)院員工綜合素養(yǎng)與能力，增強醫(yī)院凝聚力。花溪醫(yī)院于5月6日下午3時，在三會議室開展全員素質教育講座，梁平縣人民醫(yī)院院長郭偉就如何做一名合格員工對花溪醫(yī)院廣大干部職工進行了素質教育培訓，全院共計500多人參會，聆聽了郭偉院長的精彩演講。此次講座，郭偉院長從醫(yī)院的文化、員工的心態(tài)、員工的執(zhí)行力、員工要克服惰性、家庭倫理等多個方面去詮釋和闡述了作為一名合格員工應該具備的基本的素養(yǎng)，并從怎樣做中層干部、領導與管理者的關系、領導能力等方面去講述了醫(yī)院領導者怎樣去鼓勵和培養(yǎng)員工成為合格員工，郭偉院長還從醫(yī)院必須持續(xù)改進、醫(yī)院要有優(yōu)質的服務、醫(yī)院要有高水平的營銷策略去分析醫(yī)院在發(fā)展中怎樣去打造一個優(yōu)秀的團隊，增強凝聚力，構建和諧的組織和團隊。郭偉院長用一個個案例與實例，生動形象地給大家講解，其語言詼諧幽默，全場不時報以陣陣掌聲。培訓過程中，干部職工仔細聆聽，認真記錄，深入思考。大家都感到自身的思想意識有一定程度的提高，從中悟出了許多的道理與哲理，并在今后的工作加以運用，不斷提升和完善自己，成為一名真正合格的員工。

第五篇：做一名合格員工

如何做一名合格員工

只要選擇了工作，就應該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責，也必須調整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應具備的前提條件。

怎樣才能算得上是一名合格的員工呢？我認為能不能成為一

名合格員工，要看他能不能做到以下幾點：第一，處理好企業(yè)利益與自身利益的關系； 第二，有很強的敬業(yè)精神和團隊意識；第三，有很強的專業(yè)職能,并能不斷地總結經驗和不斷地接收新的知識；第四，有良好的個人素質。對于每一位員工來講，企業(yè)應是我們的第二個家。無論是老員工還是新員工。無論是管理階層，還是技術能手。身在同一企業(yè)，就有責任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻，有責任為我們共同的家而努力,因為我們有共同的利益。只有企業(yè)發(fā)展上去了，才能為我們員工提供更好的發(fā)展機會，才能更好地改善我們的物質文化生活。因此要學會把企業(yè)的困難當成是自己的困難，樹立正確的主人翁意識，才能有更好的發(fā)展。在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標，便是使企業(yè)更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應有的特長與潛力。我們能否樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風，對企業(yè)和個人來說都是至關重要的。即使現在的工作不像你認為的那樣，不能很好地體現自己應有的價值，也不能整天抱怨，因為抱怨也是無濟于事。只有從現在做起，才能走向未來；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。在企業(yè)里，無論從事何種崗位，都是值得我們每個人去尊重去認真對待的。對于員工來說，我們的義務就是在自己的崗位上，體現出最大的價值，這就要求我們在自己的崗位上，認真對待，用自己最好的狀態(tài)來工作。此外，新的事物不斷被出現，新工藝新技術的應用不斷普及，這就要求每個員工都有一個更新的思想，不斷地學習新的事物，才能更好的適應發(fā)展的要求，才

能為我們的企業(yè)為自己帶來更多的效益，才能有更好的發(fā)展。經常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬牛瑥膫让嬷v述了這樣一個道理。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務實的作風外，還要有其他方面的良好素質更好地來襯托，比如心理素質，身體素質，思想道德素質等等。因此，我們除了要不斷地加強業(yè)務素質外，其他方面素質的提高也是不容忽視的。只有自己在各個方面做得更好，才能在有更好的適應我們的工作。當然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實際行動不能達到理想的效果，但是只要有一顆奮進的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機會＋能力＋努力，缺一不可。現在雖然機會有了，如果我們不保持良好心態(tài)，不努力工作，機會會失去的，工作會失去的。我認為想在工作中學到知識、獲得樂趣，老老實實干活，多聽多學，就這么簡單。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經驗、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經，但是行行也都可以出狀元。只想接受工作帶來的益處和快樂，是一種不負責任的態(tài)度；只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標、風雨兼程。

聽過這樣一個故事“一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一

只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己就是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有展翅高飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫

無效果。”所以，即使原本是鷹，如果它當自己是雞，時間長了就會真的失去想飛的沖動和能力。只有樹立了為自己工作的信念，有了強烈的自我實現愿望，你才會產生強大的動力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產——你的技能、你的經驗、你的決心、你的信心。堅持下去，這一切最終都會給你回報。

為了心目中那棵還沒有長高長大的小樹努力吧，總有一天他

會長成！

***

2013年7月18日