第一篇：醫院“奉獻在崗位,,誠信待患者”演講主持稿

“奉獻在崗位，,誠信待患者”演講致辭

尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!感謝大家忙里抽空來到演講現場，首先對各位的到來表示熱烈的歡迎!

世界上最寶貴的是什么?毫無疑問是生命!很多人說，護士是人間的天使，用溫柔的心守護著生命，”天使”是傳說中上帝的使者，是幸福和溫暖的象征。護士的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。正是護士姐妹們在各自的崗位上默默地奉獻付出換來了病人的康復與自信!一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。

為了弘揚奉獻精神，歌頌護士愛崗敬業誠信服務的先進事跡，充分展示護士的風采，深化以病人為中心的服務理念，比賽.介紹評委

本次活動得到了院各級領導的大力支持正文+各文章銜接串詞感謝蔡書記對我們護理工作的肯定與支持的步伐用信心和實力將二院建設地更加美好動設立一.二.三等獎和鼓勵獎內容主要是結合本科室及個人在護理服務過程中的感想和體會護理服務中的先進人物先進事跡1首先有請來自五病區的請!感謝XX的精彩演講信不代表氣餒,在工作中理論聯系實際不斷學習從而自信微笑成長就是這樣痛并快樂著2隨著經濟日益發展人們的需求越來越高護士們不斷學習與探索的了她的感悟,她演講的題目是3大家都知道,護理工作是繁忙而又瑣屑的的崗位上無怨無悔.4下面我們請來自二病區的天使-愛的奉獻>輪回的航舵,，在這份執著背后我們看到的是一顆顆玲瓏剔透天使心！5護理事業是美好而又神圣的看似簡單的東西又包含了多少意義呢6奧斯特洛夫斯基曾說過：起來。”燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻！奉獻照亮別人也照亮了自己的人生來活力與希望,有請來自五病區的7眾所周知,急診的工作是最繁忙的護士的挑戰和要求也相應增高她對急診的看法,她演講的題目是8天使是上帝的使者這背后承載了無數個護士的辛勤付出9我們可愛的天使們為了病人的健康在病房勞碌著有埋怨,看到病人在她們的精心呵護照料下一天天地康復

今天我們在此舉行以“奉獻在崗位，,下面，我們請評委代表紀委部門蔡書記發表講話,在以后的工作中我們一定不負重托緊跟時代!下面我來宣布演講的規則和評分標準,演講時間五分鐘,按照儀表內容.接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講XX為大家演講,她演講的題目是,她為我們道出了年輕護士們剛進入工作的迷惘與不自信!,加強護患溝通溝通做好整體護理工作也是年輕,在工作中她們有哪些想法和體會呢<構建和諧護患關系>,我們的白衣天使們堅守在這樣平凡而又偉大XX帶來<愛與奉獻XX講一下她在護理工作中的感受和認識XX的精彩演講，在苦中感受著呵護生命的快樂,同時護理工作又是由無數個重復瑣屑的動作組成的?有請來自一病區的“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒XX為我們帶來<愛心為病人,突發事件應接不暇,下面我們有請來自急診的在護理崗位奉獻十一年的<急診科-我的最愛>, ,為人們解除痛苦帶來歡笑和溫暖!有請來自七病區的誠信待患者”為主題的演講.本次活,演講內容,演講水平評分,演講,以及創新服務理念做法,歌頌

<相信自己,奉獻真情>掌聲有,但是不自-自信服務-奉獻真情-取得認可,?來自四病區的XX為我們帶來>,她演講的題目是<,在累中把握著生命,這些XX為我們帶來<愛在我心中> ,為人生帶,奉獻照亮人生>,家屬情緒波動大,糾紛發生率高,對XX談談.白衣天使,是病人對護士的贊譽,XXX帶來<天使贊歌>,面對繁忙勞碌的護理工作,她們從沒,她們笑了.來自二病區的XX為我們

下面請來自六病區的謝謝

帶來了<天使只有愛,沒有怨>

10護理是一門最有藝術的專業,一個好的護士不僅僅是一個理論及技能水平高超的人更是一個充滿愛心和感染力的人,下面我們有請來自門診的有著豐富臨床工作經驗的XX為我們帶來<微笑>

11都說態度決定一切,良好的工作態度是成功必不可少的因素,關注細節,無私奉獻,誠信服務,理解他人,正是這一個個良好的品質讓護士們在工作中不怕臟不怕累與病人共同攜手戰勝疾病,送給病人舒適安心與健康,下面有請來自八病區的XXX為我們帶來<奉獻,誠信,理解,責任>

12用愛心.細心.耐心關懷病人,托起病人生活的希望,用責任心.事業心.進取心努力工作, 創建醫院的新形象13什么是奉獻？她是一種不求回報的給予現在國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出，作中,天使因為奉獻而更加美麗14無影燈下,多少繁忙命,與死神競賽,為我們帶來<無影燈下天使情 小結

感謝選手們的精彩表現卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷手們精心的準備和真誠的演講，們眼前，她們的奉獻精神與誠信服務態度值得我們每一個人學習！到此為止，本次活動已經落下了帷幕。非常感謝各位選手的精心準備與精彩表現，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為演講擔任評委的各位領導。演講活動到此結束，謝謝！,有請四病區的XXX!有請來自三病區的,無影燈下,多少勞累.>!南丁格爾有這樣一段名言,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣一位位默默無聞愛崗敬業誠信服務的白衣天使形象躍現在我<從心做起,是一種高尚的情操，慷慨赴義，也融會和滲透在人們日常的生活和工XX帶來,無影燈下,又有多少關切與期待,更有不悔的天使情,護理工作是平凡的工作> 是一種平凡的精神。<美麗的天使.她表>

?爭分奪秒,拯救生XXX,然而護理人員!通過選

為我們講訴這就是無影燈下的工作無影燈下有請來自手術室的

第二篇：市檔案局“奉獻在崗位”演講主持詞

市檔案局“奉獻在崗位”演講主持詞

尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好！

在座的各位，您也許聽說過“檔案”這個詞；或許，您還不知道，在中國古代，保管檔案的地方又稱為“蘭臺”；如果用蘭花生于幽谷、無人自香的風姿來形容檔案工作的話，那么“蘭臺”就是檔案人嘔心瀝血、揮灑生命的平臺與空間。她貼切入微地攬括了檔案工作的寂寞、冷落與清雅、高潔。

我們“蘭臺人”與檔案一樣，不曾轟轟烈烈，不會聲名顯赫，然而正是千千萬萬的蘭臺人，肩負起對歷史負責，為現實服務。替末來著想的責任與使命，憑著對事業的執著、對工作的熱愛，用自已的辛勤的勞動，推動了我市檔案事業的向前發展。

今年是中國共產黨建黨91年, 是黨的十八大召開之年,也是中央確定的基層組織建設年.為增強廣大共產黨員的榮譽感和責任感，提振本局干部職工的精氣神，激發大家爭先創優的工作熱情和樂觀向上的生活激情，在黨的91歲生日即將到來之際，我們在這里舉辦“奉獻在崗位”演講會，選手們將一展風采，講述我們身邊的感人事跡，激勵我局黨員干部立足崗位創先爭優，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

下面介紹我們今天的評委，他們是：

本次演講設一等獎一名；二等獎三名；優秀獎五名。

預祝各位選手在今天的演講中取得好的成績。

現在演講正式開始，請各位選手作好準備。

（男）濟濟一家人，相聚慶黨生；演講展風采，共訴蘭臺情。喜迎十八大，爭創新業績；半年作總結，再鼓新干勁。今天的演講，第一個閃亮登場的是我局去年新招的計算機專業人才XXX，在我局主要從事檔案數字化工作和本局網站維護，他演講的題目是《團結奮進，喜迎十八大》

（女）去年，我局新招了兩名公務員，本次演講抽簽，正應了年輕人沖鋒在前的慣例，下面請現在我局業務科工作的XXX上臺演講，他演講的題目是《平凡、奮斗、奉獻》

（男）從演講的題目上看，本次演講可謂是百花齊放，方志科科長XXX所報《忍的大智慧》將大家的胃口吊到了極限，下面就請XXX帶著大家一起慢慢品味《忍的大智慧》。

（女）在九位演講選手中，業務科長XXX是在檔案局工作時間最長的，她把最寶貴的青春歲月獻給了檔案事業，下面請聽XXX的演講《讓青春在平凡的崗位上閃光》。

（男）五號選手XXX在方志科工作多年，是大家公認的才女，下面請才女為大家演講。

（女）辦公室工作多而雜，辦公室主任XX既有一些常規性工作要做，還要為大家搞好協調服務，出車隨叫隨到，既要從事腦力勞動，又要從事體力勞動，可是從無怨言。下面請XX為大家演講，他演講的題目是《愛崗敬業檔案人》。

（男）管理科XXX同志雖說只是借調，可是工作起來任勞任怨，積極參加各種活動，深受大家喜愛。現在請XXX為大家演講，她演講的題目是《黨是指引我前進的方向》。

（女）我們的黨，是偉大的黨。我們檔案局黨組，是一個充滿著凝聚力、戰斗力和親和力的和諧的集體。大家在這個集體里，開心工作，快樂生活。下面請聽8號選手XXX的演講，她演講的題目是《檔案局，溫馨的港灣》。

（男）我們的管理科科長XXX同志，在工作上勤勤懇懇，在生活上與人為善，昨天剛被局黨組確定為全市優秀共產黨員表彰推薦人選。下面請聽XXX的演講，她演講的題目是《綠葉無悔》。

請大家休息15分鐘后揭曉今天的演講結果。

請市檔案局副局長XXX公布演講結果，頒獎。

通過選手們的真誠演講，在我們身邊涌現了許多感人的故事，他們本是普通的黨員，但確用行動表明了責任與擔當，雖然他們平凡，但是他們的感人事跡和對生活、工作的態度值得我們每個人學習。

最后感謝各位領導，各位評委、各位同仁。感謝大家的參與和支持，同時向獲獎的參賽選手表示衷心的祝賀。本次演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：愛崗敬業奉獻在崗位

愛崗敬業奉獻在崗位

尊敬的各位領導、同志們大家好！我演講的題目是“愛崗敬業，奉獻在崗位”

作為一名最普通的年輕信合人，愛崗敬業，是任何一種職業、任何一崗位最基本的要求，是每個人成就事業、有所作為的基礎和前提。只要做到了愛崗敬業，再普通的工作，也能夠創造無限的精彩；再平凡的崗位，也會書寫美麗的人生！

愛崗敬業，這四個字對我們來說是再熟悉、再簡單不過了。記得七年前我踏進信合大門第一天的時候，聯社領導對說的第一句話就是，步入崗位后一定要謙虛、謹慎、勤動手，多思考，做一個愛崗敬業的人。”可是，怎樣才能做到愛崗敬業，怎樣才能把它體現在工作中，體現到行動上呢？

一位聯社主任不顧冬天的寒冷，晚間還在巡視著ATM機；一位網點主任放棄每一個休息日，都要親目自到網點看一看，才能安心回家；作為信用社大家園中的一員，應以主人翁的精神，愛崗敬業，勤于奉獻，在熟悉電子銀行業務、ATM機業務、POS機業務知識的基礎上，牢固樹立強烈的工作責任心，敬業精神、創新精神、奉獻精神，從自身做起，從點滴做起，積極參與電子銀行業務、ATM機業務、POS機業務。率先成為信用社電子銀行業務、ATM機業務、POS機業務的使用者，通過親身使用、實際操作和體驗。同時，也為減輕網點員工的工作壓力，實現我們戰略發展目標做出一份貢獻。

經歷了這些工作中的點點滴滴，目睹發生在身邊的許多看似平常卻總是讓人難忘的一幕幕，我對愛崗敬業的認識和理解逐步加深化、逐步升華。愛崗敬業，就是不斷進取的過程，就是任何時候都難以放下的責任。

維護轄區金融穩定需要我們，支持縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧！努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們信用社改革與發展添上色彩斑斕的一筆。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：奉獻在崗位演講稿

奉獻在崗位演講稿

三年后的我是什么樣子呢?自己也很期待。也想象了兩三年后的自己，也許有很多不同的版本，也許鋪滿鮮花，也許布滿荊棘，也許一個人快樂著，也 許已經婚生子，也許被人寵愛著，也許已經承擔起了更多的責任。。。未來有許多的不確定，但是我能確定的是兩三年后的我應該還是在現在這個平凡的崗位 上每天重復著平凡的工作，不一樣的是能有更不平凡的業績。也許有人會覺得我沒有報復沒有理想，但是每個人的價值觀不一樣，我的工作雖然平凡，但是我覺得他 讓我充實，通過自己的努力讓自己和目標更接近些，雖然偶爾有落差，但是我并不把它當成失敗，可以為下一次成功找到更好的方法，在落差中提升會讓自己有不平凡的成就感，我喜歡被員工們信任的感覺，我期待被領導肯定的眼神，這就是自己的價值觀，我就是這么容易滿足的人。

我們的人生隨時都面臨著許多選擇，也許兩三年后我們這個大家庭里又有心的同時選擇加入，有人選擇離開，但是我想我還是會繼續停留在這個讓我擁有許 多感動的大家庭里，因為我在這里成長，因為我在這里進步，因為這里還有許多我熟悉的笑臉。還記得教給我許多銷售技巧的第一任店長，現在我把她教給我的也同 樣的教給了我的員工;還記得在三九天為了給我們選到更厚一點的工裝而逛變整個商場的叢姐，每次想起都會有感動;還記得第一次寫工作總結時劉洋姐給我的許多 指點，一直受益匪淺;還記得第一次在工作中給我肯定的肖凌姐，讓我覺得我可以做的更好;還記得那年的聯歡會，我第一次站在舞臺上用祝英臺的身份勇敢的表現 自己;還有那一堂堂生動并且讓我們成長的培訓，還有那些穿著我們品牌的衣服滿意的走出我們店鋪的顧客。。。正是這些點滴的回憶，累積成了今天的眷戀。我是個戀舊的人，我想如果我離開，我會舍不得在工作中那些給過我鼓勵的人，我會舍不得讓我很快進步的工作氛圍，我會舍不得那些讓我有很多動力的壓力。所 以，即使兩三年后的我也許會面臨更多的選擇，但我依然會選擇這個讓我成長的大家庭，依然會選擇現在這個平凡的崗位，繼續著平凡的工作，因為我就是個平凡的 人。

我想許多人都和我一樣，即使是在兩三年后，或者是十年二十年后，都希望我們的生活和者工作都有許多的改變或者不變。我希望兩三年后自己不變的是還 能像現在一樣體會著工作的快樂，還能像現在一樣正確的面對壓力，還能像現在一樣懂得珍惜，還能像現在的一樣有一個快樂積極的心態，當然，我希望兩三年后的 自己還能像現在一樣的漂亮!希望兩三年后改變的是工作更能得心應手，是同事的榜樣，在工作中積累更多的經驗可以成為領導的好助手，希望做工作總結時不會再 緊張發抖，也可以像其他同事一樣鎮定自若站在新員工面前為他們做培訓,希望兩三年后我可以更勇敢的表現自己。回到現在，我是個擁有以上缺點的人，但是我希 望兩三年后它們都已經被改變為優點。

無論我們是在兩三年后想改變些什么，或者想證明些什么，我們現在能做的就是腳踏實地的把握好現在，在每一個充實的今天累積沉淀，珍惜每一個機會，相信自己，心中永遠要有一個信念，改變想改變的，證明可以證明的，上帝只拯救于自救的人。

以前，總是憧憬未來是多么的美好，當我們從布滿荊棘的過去蹣跚的走到未來時，只感嘆現實的落差，卻不知，今天的每一分收獲都是昨天辛勤汗水的凝聚。我想對兩三年后的自己承諾：為了兩三年后和更自信的你相遇，我會在今天就做好準備的。兩三年后的我，拭目以待!

第五篇：傾情奉獻在崗位

傾情奉獻在崗位，滿腔熱忱寫春秋

——推薦評選省勞模裘金火同志先進事跡簡介

在南京市汽車駕駛員培訓行業，說起駕培處副處長裘金火，無論是駕校校長、接觸過的駕校教練員，還是一起工作過的同事，大家都會情不自禁地豎起大拇指，夸贊他是一個愛崗敬業、樂于奉獻、勇于爭先、思想覺悟高、業務能力強、創新求變的典范。工作30多年來，他對駕培事業的執著追求，對工作的兢兢業業，無怨無悔地實現著自己的人生價值，譜寫出一曲曲市級勞動模范的奉獻之歌。

無怨無悔，心系駕培事業

“老裘，該休息休息了，干駕培這么多年，受苦挨累不說，你看看，頭發都白了。”身邊一些要好的朋友時不時的調侃他。駕駛培訓從“十五”期間培訓了44.1萬人到“十一五”培訓駕駛人77.7萬人，整整增加了76%，行業管理人員增加了1人，全市僅有8名行政執法人員，管理著56個駕校、3076輛教練車3216名教練員，2010年全年實際管理駕駛人培訓過程超過50萬人次。駕培管理人少事雜，工作量大，承上啟下，聯系左右，多方協調，工作可謂千頭萬緒，哪一個環節做不好都會直接影響行業的整體形象。裘金火對此深有感觸：工作總歸要有人做，只要平時多點奉獻，在愛崗敬業上多下功夫，就沒有克服不了的困難。

單位的同事說，老裘是個工作狂。從早到晚就像一個高速旋轉的陀螺轉個不停，雙休日不是對新教練員培訓考核就是到駕校進行理論開班檢查，不然就是到辦公室加班，有時晚上還要在辦

公室忙活一陣才回家。在裘金火的眼里，干工作就要發揚“五加二”、“白加黑”精神。

裘金火同志業務能力超強，全省駕培行業規范化管理工作，上級部門交由南京先行試點，從駕校教學規范化管理、安全管理、依法經營、教練員管理、教練車管理、企業文化等方面幫助駕校逐一梳理，還總結了駕培行業推進規范化管理的“五統一”，受到省運管局的充分肯定。來自全省13個市的代表現場觀摩了試點駕校規范管理、規范培訓、規范教學等先進經驗和做法，促進了全省駕培行業規范化管理工作的深入開展。

裘金火同志還分管科技工作，南京的駕駛培訓智能化管理也是在全省率先實現的，從2006年到2010年，駕培智能化管理系統已經第四次升級工作。從駕培記錄儀單機運行，到遠程聯網審核，數據分析、GPS定位，其一步步發展無不凝聚裘金火的心血，運用科技手段進一步把好道路交通安全第一關。

為普及法律法規、職業道德、安全文明駕駛技能，裘金火同志編寫教練員繼續教育讀本5輯，十項科目教學教案，共計？萬字；五年來對全省新教練員培訓講授道德法紀課400余場，并親自擔任示范講解考官，直接考核教練員？多少名。

由于長期的辛勞，他的身體健康狀況明顯下降，經常頭暈感冒，精疲力盡。2010年體檢裘金火被查出患有嚴重的糖尿病，血糖超出正常值3倍，同事們都勸他回家靜養，短暫的醫院治療后，他又回到工作崗位，也沒有因此要求給予任何特殊照顧，還是一如既往努力認真地完成手中的每一項工作，投入到蓬勃的駕培事業中。

無私無畏，真情回報社會

“滴水之恩，將涌泉相報”裘金火常常這樣講，他說自己取得的成績和社會的認可，離不開黨多年來的培養和關懷，離不開同志們的支持和幫助，理應腳踏實地，用實際行動回報黨和社會。他是這樣說，也是這樣做的。工作中，他總是求真務實、開拓創新、團結拼搏、與時俱進；生活中，他總是謙虛謹慎、樸實無華、嚴于律己、樂于助人。

我處開展大規模的取締培訓點的工作中，部分駕校的學員因拆點不能就近學習駕駛，他考慮到社會安全和學員的利益，多次親自驅車前往駕校，與負責人溝通協調，使900多名學員到就近駕校學習駕駛，此舉受到了駕校和學員的一致好評。

有人說他有愛，那是他為了促進行業發展、社會和諧，懷著一顆炙熱的愛心，有人說他無情，那是面對駕培行業管理工作不徇私情。

2006年～2010年，裘金火又親自披掛上陣，戰斗沖鋒在打擊駕校違法違規設立培訓點工作的第一線，他既是指戰員又是一名無懼無畏的執法人員，共計取締違法違規培訓點多少個？

一次，在清理駕校違法違規培訓點的工作中，某駕校經屢次警告仍不按規定拆除培訓點，裘金火采取強制措施，依法查扣該培訓點一輛教學車輛。當天下午，他便接到一個神秘電話，對方在電話中惡狠狠的說：“你別做的太絕了，趕緊把車放了，否則別怪我對你不客氣！”裘金火毫不畏懼：“不是我做的絕，而是你們藐視法律法規，威脅恐嚇我不怕，怕死不當共產黨員。”

2010年公安部111號令正式出臺，進一步放寬了殘疾人駕

駛機動車的身體條件，殘疾人學駕工作相關籌備工作迫在眉睫。關鍵時刻，裘金火同志挺身而出，代表我處出面與殘聯、公安、工商、質檢等七個部門協調，又主動、積極配合市殘聯，先后落實了獅麟、鐘山、石佛寺、天勛等4所駕校作為殘疾人培訓基地，組織教學大綱討論、殘疾人教練員培訓，統一訂購殘疾人教學車輛及殘疾人培訓的輔助裝臵，完成了駕校內無障礙設施的改造，修建了提供給殘疾人住宿的房間。至此，在裘金火同志的組織下，我市率先在全省打開殘疾人學駕的綠色通道。

奧運火炬傳遞南京段工作的保障 “保證培訓質量，服務社會大眾” 寬以待人，嚴于律己

在副處長崗位上多年，他下基層總是悉心指導，熱心幫扶，從不擺架子、拿臉色；到他辦公室辦事的，他都以客相待，笑臉相迎，一杯熱茶，平常而真誠。

身教重于言教。裘金火寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去幫一把，在給下屬布臵任務時從不用命令式的口氣，他用自己的人格魅力的感召著身邊的人。大家在愉悅的工作環境中共同營造了“心氣足、人氣旺、風氣正”的良好氛圍。

對同志的愛并不等于做老好人，在事關黨性與原則面前，裘金火從不以感情代替原則，敢于唱黑臉。

裘金火經常要求駕培的執法人員，公平、公正、公開實施行業管理，要與被管理對象保持距離，我們管理的力度越大，被管理對象越想接近你，這是因為你手中的權力可以為他們辦事，這

樣就更需要我們慎重使用手足權力。駕培計劃管理涉及較大經濟利益，多一個人的培訓計劃，就多一份利潤，裘金火同志嚴格依據駕校的培訓能力以及市場供求關系，制定培訓開班計劃，每月以文件的形式下發全市駕校，實現信息透明、公開，杜絕暗箱操作，保持清正廉潔。在2010年在南京市交通局組織開展的“走進百家企業”活動中，其中，有兩所駕校被列為走訪對象，恰恰這兩所駕校共同反映南京市駕駛員培訓管理處的工作人員，在檢查工作時從不給被管理對象添麻煩、增負擔，遞煙不抽、供水不喝，他們從不在駕校吃飯。正是在裘處長的影響和帶領下，駕駛培訓管理科工作人員堅持清正廉潔，真心實意為被管理者服務，受到大家的一至認可。

多年來，在裘金火的帶動下，駕培行業管理工作7年來不斷解放思想，不斷開拓創新，不斷克服困難，不斷奮勇爭先，天天有新氣象，年年上臺階，呈現出勃勃生機。在全省駕培行業管理的考核中，連續7年獲得全省第一。2006年底至今，省內各市、全國各地深圳、天津、蘇州、合肥、武漢、昆明、長沙、福州、南昌、西安、威海、攀枝花、焦作、平頂山、撫順等省市近四十個運管部門及駕校先后來市汽車駕駛員培訓管理處就有關駕培行業管理工作進行交流，傾情奉獻在崗位，滿腔熱忱寫春秋。裘金火這位優秀的交通干部三十年如一日，奮戰在行業管理的第一線。盡管他獲得這樣那樣的榮譽，可他從不刻意追求個人利益，從不刻意追求榮譽，只求做好自己的工作，對的起黨和人民的培養，他把領導和同志的關愛化作前進的動力，為行業發展和社會和諧在辛勤的耕耘著。