第一篇：地區畜牧總站維護安全穩定工作

地區畜牧總站落實安全維穩工作部署情況

為進一步做好全區安全維穩工作，確保節日期間不發生影響全區安全穩定事件，按照上級部門的有關要求，地區畜牧總站主要做了以下幾方面工作：

一、疫病防控工作

1、部署落實重大動物疫病防控工作，確保我區動物疫情穩定。當前，正值冬季動物疫病高發季節，防控工作進入關鍵時期。按照省防控辦文件精神的要求，為確保防控工作落實到位，地區防控辦立即以大動防指辦【2010】1號文件形式下發所轄各縣、（區、局）及林田公司防控辦，要求各單位嚴格按照文件精神，高度重視春節期間重大動物疫病防控工作，切實抓好各自管轄區內的重大動物疫病防控工作，要將各項措施落到實處，確保春節期間不發生重大動物疫情。

2、做好新補欄畜禽、漏免畜禽和免疫抗體不合格畜禽補免工作。2009年11月份我區全面完成了秋季重大動物疫病集中強制免疫工作任務。口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病應免畜禽強制免疫率均達到了100%；動物常規免疫也達到了應免盡免。在開展免疫工作的同時，各地村防疫員按要求對各養殖戶的養殖情況、免疫情況等都進行了詳實的記載。秋防結束后，各地并對經監測免疫抗體不合格畜禽及時進行了補免，做到了應免盡免，不留空檔，1

確保了免疫質量。

3、不斷完善疫情報告網。為有效落實疫情觀察報告制度和疫情舉報制度，不斷完善動物疫情報告制度，按照上級業務部門的要求，設立有24小時值班電話，做到疫情上報暢通無阻。全區各地都建立了動物疫情報告網，實行地、縣（區）、鄉、村動物疫情報告網，指定專門的動物疫情報告員，及時了解疫情動態，做到有情況“早發現、早診斷、早處置”。

4、繼續強化各項應急準備，有效應對突發疫情。為有效防控我區重大動物疫病，著力加大應急物資儲備。在年末目標考核組深入基層實際考核中，經檢查全區大部分縣區都能積極采取有效措施，按照重大動物疫病應急預案要求，儲備了一定數量的應急物資，確保一旦出現突發情況，立即采取相應防控措施，迅速撲滅疫情，保障人民群眾生命財產安全。

5、切實安排好春節期間值班，確保節日安全。為全面做好春節放假期間重大動物疫病防控的各項工作，地區防控辦待行署確定節日假期后，立即安排部署重大動物疫病防控值班工作，切實加強應急值守，層層安排好春節期間領導帶班，防疫人員值班制度。一定要堅持24小時有專人值班，保證做到值班應急工作通訊暢通，確保一旦有突發情況，做到及時發現和快速診斷處置。

二、畜產品安全執法工作

1、領導重視，部署到位。為了確保全區畜牧業健康發展和公

眾身體健康，地區畜牧局成立了大興安嶺地區畜產品質量安全工作領導小組，制定下發了《大興安嶺地區畜產品質量安全專項整治行動方案》、《2009年大興安嶺地區畜產品及投入品質量安全整治暨執法年活動實施方案》（大署牧字【2009】20號文件）和轉發《黑龍江省動物衛生監督所關于加強兩節動物及動物產品安全監管工作的通知》的通知〉（大署牧字【2009】52號文件）等。要求各地要在當地政府的統一領導下，進一步加強組織領導，統一思想，提高認識，認真落實省地工作部署。要按照國家法律法規賦予的職能，認真履行職責。要層層落實任務，將管理責任和監管任務，具體落實到每一個環節、每一個人。

2、形式多樣，宣傳到位。全區各級畜牧獸醫部門調動各方面的積極性，充分利用廣播、電視、政務信息等渠道，廣泛宣傳開展畜產品質量安全專項整治工作的意義，及時報道各縣區開展專項整治的工作動態和經驗做法。地區畜牧局采取了多種形式進行了宣傳：一是在地區開展的農業科技大集活動上，大力開展專項執法宣傳活動，共發放相關宣傳資料1500余份 ；二是結合行風評議廣播上線活動，積極宣傳畜產品質量安全專項整治的重要意義以及畜牧部門的主要職責，聽眾人數達上萬人，充分給廣大市民以知曉權和參與權；三是各縣、區還結合各自工作采取了具有實效的宣傳措施。為了使畜牧獸醫工作人員和從業人員提高畜產品安全意識，地區畜牧局編寫了有關飼料和獸藥各類執法明白紙，并要求各縣、區畜牧

獸醫主管部門在工作和檢查時，把明白紙下發到動物養殖場（戶）、屠宰場（店）、無害化處理場、畜產品經營業戶、獸藥經營、飼料經營等有關單位和個人，明白紙下發后要有回執單，作為年末目標考核內容之一；三是積極配合省局和工商部門抓好《農產品質量安全知識100問》和《食品安全法》的宣傳資料發放工作。根據統計，全區畜牧獸醫部門累計發放各類畜產品安全普及知識資料1000多冊，利用廣播電視宣傳7次，培訓相關人員400人次。最近又開展了“黑龍江省養殖場（戶）保證畜產品質量安全承若書”

3、明確責任，措施到位。政府是畜產品監管第一責任人，生產者是畜產品質量安全第一責任人。為了確保全區畜產品質量安全，不發生畜產品質量安全事件，一是年初地區畜牧局領導同各縣、區畜牧獸醫部門領導簽訂了畜產品質量安全責任狀；二是各縣區畜牧局（站）監管人和養殖場（戶）簽訂了保證畜產品質量安全承若書；三是把瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅等違禁飼料添加劑的檢測列入了地委、行署的目標考核，進一步強調了畜產品安全監管的重要性；四是在《2009年大興安嶺地區畜產品及投入品質量安全整治暨執法年活動實施方案》，安排自查、集中整治和檢查驗收三個階段，通過各縣區自查、地區督查、全區聯查的方式，進一步加大了全區畜產品質量安全監管力度，全年全區共出動執法人員312人次，對全區的56家飼料經營業戶和較大規模養殖場進行了檢查，查處過期飼料2.4噸，沒有發現“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“蘇丹紅”

等違禁飼料產品銷售和使用。

三、機關安全管理

地區畜牧總站嚴格遵守機關安全規定，領導重視，提高職工安全防范意識。加強了防火、防盜及行車安全。我們嚴格執行值班值宿制度，即使在法定假日都安排有領導帶班制度，保持聯系通暢狀態，全年無漏崗及其它現象發生。

四、信訪工作

地區畜牧總站認真貫徹落實全區信訪工作會議精神，以維護社會穩定為目的，以優化工作環境為重點，加大綜合協調力度，確保了無集體及個別赴京赴省上訪、無信訪積案、無震動性事件的發生。

二0一0年一月二十日

第二篇：維護穩定工作責任制

維護穩定工作責任制

為認真貫徹落實公司穩定工作精神，針對公司存在的不穩定因素，維護穩定工作具有長期性、艱巨性和復雜性的實際，為建立維護穩定工作的長效機制和做好今后一個時期的穩定工作，特制定穩定工作責任制。

一、成立穩定組織機構。

建立由公司主要領導任組長的維護穩定工作領導小組。組長：王福剛 秦軍***

負責公司信訪、穩定信息收集、穩定工作方案的制定、組織實施和管理工作。

組員：***+++###

負責公司信訪、穩定信息收集、穩定工作方案的實施和落實等工作。

二、加強正確的輿論引導。

結合吉林公司宣傳思想工作，要開展“改革、發展、穩定”主題教育和形勢任務教育，努力營造出“人人謀求發展、人人維護穩定”的濃厚輿論氛圍。要集中開展“我與公司改革、發展和穩定”的大討論活動，教育和引導廣大員工群眾，包括退養人員正確認識和正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系，特別要大講穩定的極端重要性，講清穩定與個人利益之間的關系。要充分利用廣播、電視和報紙等宣傳工具，開辟政策法規宣傳專欄，舉辦法律法規講座，用以案釋法，剖析案例等有針對性的法制宣傳教育，廣泛深入宣傳《信訪條例》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律法規，大張旗鼓地宣傳公司的改革發展成果以及分公司的發展目標，用目標凝聚人心，用成果鼓舞人心，引導廣大員工群眾自覺珍惜企業改革和發展的大好成果，自覺維護來之不易的穩定局面，并自覺同破壞穩定的行為做堅決的斗爭。

三、建立穩定信息收集排查和預警機制。要制定信息收集排查工作方案，在全公司范圍內組織定期或不定期開展拉網式的穩定信息收集和排查，及時收集掌握員工群眾和各類群體關心的熱點、難點問題，準確把握員工群眾和各類群體的思想脈搏，根據信息排查結果制定化解矛盾的工作方案并負責組織實施。同時，要建立起信息預警機制，組織專門力量挖掘深層次信息，對掌握的重要信息要在第一時間反饋上報，為領導決策提供及時準確的信息資料。對提供有價值信息的單位和個人給予獎勵。

四、繼續層層落實包保責任。

要進一步完善包保工作方案，真正實現對所有退養人員實施包保，重點將包保工作落實到具體責任人；特別對重點人要做到有效包保，情況明晰;要清楚掌握不同群體的重點人及其事涉穩定的行為。為保證“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到實處，要按照制定的“維護穩定工作獎懲實施辦法”，強化考核，嚴格兌現。要將包保工作納入到穩定工作的長效手段來抓，繼續實行“重點人員主要領導包、一般骨干副職領導包、普通人員班長包”的分級分類包保，要

把包保工作列入領導干部業績的考核的一項重要內容。

五、積極促進再就業工作

在堅持國家政策的前提下，積極協助地方政府和公司努力拓寬再就業渠道。要在摸清穩定對象底數的基礎上，根據家庭狀況、就業愿望劃分解決再就業的層次，進一步挖掘用工潛力，分層次、分階段地解決有償解除勞動合同人員就業難問題。繼續采取規范的市場化用工、勞務派遣的方式解決再就業問題。同時，要堅持內部就業與社會就業相結合，把幫助油田待業子女解決就業問題作為幫助有償解除勞動合同人員實現再就業的重要補充，統籌兼顧，抓實抓好。

六、大力實施幫扶濟困

要建立完善幫扶檔案，配合公司幫扶濟困基金會，對患有大病或子女就學難的特困人員以及對未能享受“低保”的體弱多病、喪失勞動能力的人員予以補助。發動廣大黨員特別是各級領導干部，采取“一幫一”或“幾幫一”的辦法結成幫扶對子，通過組織“獻愛心”、“送溫暖”幫困扶貧、扶貧助學等方式，對其他各類群體遇到的特殊困難實施救助，努力化解各種矛盾。

七、加強信訪接待和疏導

針對處置群體性事件后個體信訪矛盾勢必增多的實際，要進一步加強信訪工作力量，重點做好信訪接待工作。信訪接待中要注意加強協調，理順情緒，耐心解答，同時要敏銳掌握事關共性的、群體性的不穩定苗頭。要注重做好信訪疏導工作，教育和引導信訪人遵守信訪秩序，依法信訪。要加大信訪事項的處理力度，對信訪人提出的合理、合規問題要立即落實責任并予以解決；對不具備條件或暫時不能解決的，要做好解釋工作；對無理要求要態度鮮明地予以果斷回絕。

八、增強處置突發群體性事件的能力

要配合公安機關做好突發群體性事件的規律性認識，深入研究群體性事件的誘因和發展過程，并結合公司和分公司不穩定群體的實際，有針對性地制定出處置突發事件的預案和快速反應機制。在公司穩定工作領導小組的指揮下，適時啟動預案，做到將群體性事件苗頭控制在事發之前，控制在事發之初，解決在萌芽狀態，避免形成群體之勢。對各類群體的重點人，做好經常性地走訪和回訪。對極少數別有用心、蓄意滋事、頑固堅持不合理要求和繼續策劃、煽動有償解除勞動合同人員等群體違規聚眾上訪的組織者，及時向上級有關部門報告。

九、全力控制集體進京上訪

要制定出控制集體進京上訪的工作方案，對一經出現的違規進京上訪，力爭第一時間將上訪人員勸返帶離，將影響減少到最低程度。要與相關的車站建立溝通，對出現的集體進京購票的信息及時反饋，組織人員做好勸阻和攔截。對不聽勸阻并進京的上訪人員，勸返后由公安機關對其進行必要的談話和訓誡教育。

十、實施穩定工作獎懲制度。

制定出維護穩定工作獎懲實施辦法，對穩定工作的考核實行日督辦、周小結、月通報、年評比。

第三篇：維護穩定工作責任書

穩定工作目標管理責任書

為貫徹國家、省、市關于維護社會穩定工作的一系列重要指示精神，從講政治、促發展、保穩定的高度進一步落實“穩定壓倒一切”的方針，切實做到維護學校和社會的穩定，根據有關規定，制定此工作責任書。

1、依照相關法規，學校每位教職工都是學生在校的管理者、責任人，應依法按照學校各項規定、措施，履行對學生的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用晨會、班隊會對學生進行穩定的知識宣傳和教育，開展以安全穩定為主的班隊活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全穩定意識。

3、學科教師要把對學生的管理作為自己教育工作的一項重要內容，要在學科教學中加強學生的教育。堅決杜絕“事不關已”的麻痹大意思想和不負責的行為發生。

4、按照教育教學的基本規律，學科教師要充分利用學科教學內容，有機地把安全穩定教育滲透在學科教學工作中，提高師生自我保護能力。

5、值周教師要履行職責，明確值周崗位，學生課間操、放學時值崗到位，確保師生的絕對安全。加強課間值周巡視，保證學生課間活動通道的暢通，防止不安全事故的發生。

6、嚴格執行穩定工作責任追究制，實行穩定工作“一票否決”制。如發生重大刑事案件、安全事故和群眾性事件，按照有關法律、法規和學校安全事故認定標準條例嚴格追究有關責任人的責任。

監督人：責任人：

郭店鎮張辛莊完全小學

2010年2月

第四篇：維護穩定工作機制

波密縣建立健全維護穩定工作機制 為深入貫徹落實科學發展觀，正確處理社會發展穩定的關系，切實擔負起維護穩定的第一責任，努力做好維護穩定的各項工作，促進社會的和諧穩定，結合我縣實際，建立健全了維護穩定工作機制。

一、建立定期分析研判維護穩定工作形勢制度

縣委、政府每半年或各敏感時段研究一次維護社會穩定工作，對本縣維護穩定工作情況及總體形勢、影響社會穩定的突出矛盾和問題及其成因進行研判，研究解決問題的措施，安排部署工作。縣直各部門、各鄉鎮要按月分析本部門的維護穩定工作形勢，并向縣綜治維穩辦報送有關情況。

二、健全“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作機制

1、堅持“分級負責、條塊結合、屬地原則”與“誰主管、誰負責”的原則，健全屬地管理的相關機制，正確處理垂直管理部門、鄉鎮和我縣維護穩定工作關系，建立縣委統一領導，黨政齊抓共管，各鄉鎮、各部門各負其責、協調配合的維護穩定工作格局。

2、把本地的企事業單位和其他組織的維護穩定工作納入縣全局工作進行部署，實行統一領導，統一管理；督促指導各單位認真落實維護穩定工作的方針政策和各項工作任務；主動了解、調研各單位維護穩定工作情況，對重大不穩

定因素，會同所在鄉鎮、各部門及其主管部門及時研究化解和處置措施；處置群體性事件，維護社會秩序。

3、各鄉鎮、各部門要按照“誰主管、誰負責”的工作原則，認真貫徹落實縣委、政府維護穩定工作的各項工作部署；健全本鄉鎮、本部門維護穩定的領導和工作機制，負責本鄉鎮、本部門不穩定因素排查化解工作和重點工作對象的教育穩控，負責落實有關政策，從源頭上化解不穩定因素；及時向縣委、政府及有關部門通報重大不穩定信息；健全應對各類突發性群體性事件的處置預案，負責或協助處置因本鄉鎮、本部門的問題引發或主體是本單位人員的群體性事件。

三、建立重大事項社會穩定風險評估化解制度

1、在關系民生問題的重要政策，涉及重點工程項目建設，以其他關系廣大群眾切身利益的重大事項出臺或實施前，進行社會穩定風險評估。

2、縣維護穩定工作領導小組及其辦公室負責全縣重大事項社會穩定風險評估化解工作的督查和協調，督促落實防范和化解風險的具體措施。

四、實行不穩定事項交辦、領導辦案和督辦制度

1、各鄉鎮、各部門要定期對影響社會穩定的隱患和問題進行全面排查分析，對梳理出來的矛盾糾紛、信訪突出問

題、重點穩控對象、公共安全隱患，要明確責任主體，進行交辦，依法處理化解。

2、對可能引發群體性事件、集體上訪及其他異常事件的重大隱患、信訪突出問題實行領導包案制度。由各鄉鎮、各部門主要負責人領銜，實行“一個問題、一名領導、一套班子、一套方案、一抓到底”，落實化解責任和措施。

3、鄉綜治穩定工作小組要加強對維護社會穩定工作的督查督辦，對逾期未能化解的重大不穩定隱患要及時下發“督辦通知書”，明確化解時限和要求。責任鄉鎮或部門應及時上報工作進展情況和結果。

五、健全維護穩定工作考核獎懲機制

1、縣委政府將把各鄉鎮、各部門維護穩定工作情況納入綜治考核體系，設置相應分值，實行考核獎懲機制。

2、由于鄉鎮或部門領導干部因工作失職，導致發生重大群體性事件并產生惡劣社會影響的，將按規定嚴格依法追究責任。

第五篇：維護社會穩定工作

維護社會穩定工作自檢自查報告

對照年初簽訂的維護社會穩定工作目標管理責任書，對本單位2006的維護社會穩定工作進行了自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

一、組織領導

把維護社會穩定工作列入議事日程，實行“一把手”負責制，健全組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結確保維護社會穩定工作正常有序開展。

二、排查調處

認真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點、難點問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

三、穩定目標

堅決抵至“法輪功”、“門徒會”等邪教組織，黨群、干群關切密切，無任何治安案件和經濟案件發生在該單位。

2006維護社會穩定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進，力求把工作做得更好。