第一篇：強化司法所職能，維護地區社會穩定

強化司法所職能作用全力維護地區社會穩定江蘇省南京市棲霞區馬群街道司法所為了有效地維護馬群地區的社會政治穩定，司法所在街道工委、辦事處的領導下，在區司法局的指導下，緊緊圍繞辦事處的中心工作，充分發揮司法所的職能作用，認真做好司法行政各項工作，定期排查梳理重點民間糾紛，積極協助街道做好各類糾紛調處和預防工作，有效地防止矛盾糾紛激化，為馬群地區經濟建設創造了良好的社會環境。今年五月，馬群街道榮獲省防止民間糾紛激化先進集體。

一、領導重視、健全組織。基層司法所是街道辦事處的一個職能部門，在街道辦事處的領導下行使管理本轄區內的司法行政工作的職權，如果沒有一支健全的網絡組織，要想做好工作，只能是一句空話。在分析了地區的現狀后，我們加大了組織領導力度，首先，街道成立了依法治街、“兩勞安置幫教”領導小組和“街道重大疑難調解中心”，并由黨政一把手任組長，各有關部門負責人為成員，統一領導基層司法行政工作。其次，各行政村和社區居委會也相應成立了領導小組，并對班子成員及時調整充實。第三，各基層調委會還成立了若干個糾紛調解小組，各調解小組每10到15戶產生一個糾紛信息員。目前我街道有依法治理領導小組11個；“兩勞安置幫教”領導小組11個，重大疑難調解中心1個，調委會14個，調解小組83個，糾紛信息員343人，形成了嚴密的組織網絡。街道黨政領導高度重視，將預防民間糾紛激化和安置就業工作納入全街道奮斗目標進行考核，把預防民間糾紛激化和安置就業工作作為穩定工作中的一件大事來抓，與各基層單位簽定了目標管理責任書。由于領導重視，今年以來各村已完成了就業安置工作任務，對本地區社會穩定，起到了促進作用。今年，全街道未發生越級上訪現象。

二、上下聯動，排查梳理。為了做好全街道穩定工作，使民間糾紛防激化工作步入正軌，對一些矛盾糾紛和不穩定因素，做到早發現、早制止、早預防、早解決，司法所結合本街道實際，制定排查治理民間糾紛工作計劃和具體實施方案，認真做好民間糾紛的排查梳理工作。一是深入調查摸底，定期梳理排查。針對馬群地區在征地拆遷、安置補償、產權分割、農村建房等所產生的各類矛盾，我們與街道有關職能部門，各行政村、社區居委會協調配合，每年分四次定期集中排查梳理。同時不定期對轄區內可能出現的民間糾紛和不穩定因素的隱患展開調查，及時了解轄區內民間糾紛動向，定期召開轄區內主要單位相關責任人和村調委會主任座談會，通過交流溝通，及時提供矛盾線索，共同調處矛盾糾紛，使糾紛得到妥善解決。如馬群村與鐘山學院在招工問題上發生的糾紛。鐘山學院在征用馬群村牛王廟組的土地時，書面承諾在同等條件下優先招收本地村民。今年8月份鐘山學院需招收一批保安和清潔工，馬群派出所把關此事。村委會及時把情況上報街道辦事處和司法所，如果處理不好將造成群體性糾紛。我們及時組織召開鐘山學院、馬群村委會負責人協調會，互通情況，并報請街道領導出面協助，會后，街道楊主任親自出面協調，商請派出所按照學院與村委會的承諾，在同等條件下優先招收馬群村村民。經街道領導、司法所、派出所的積極協調，鐘山學院優先在馬群村招收保安1名，清潔工6名，有效地防止了一起群體性糾紛發生。二是根據排查梳理出的各類糾紛和不穩定因素，采取一案一表的形式進行統計匯總，建立重大糾紛登記制度和糾紛信息周報制度，制定防范和調處工作措施，通過排查梳理，認真分析街道主要民間糾紛根源，將大量的矛盾糾紛調處在萌芽狀態。兩年來，共集中排查出10起重大糾紛，10起一般糾紛，不穩定因素隱患23起，并及時主動與有關部門和基層單位協調處理。糾紛調處率達100%，調處成功率達98%以上。無一民轉刑案件發生。

三、強化職能作用，積極調處治理。對梳理排查出的各類糾紛和不穩定因素由司法所提出解決重大矛盾糾紛的預案，并向辦事處領導匯報，街道通過書記辦公會、工委會專題研究，拿出具體指導意見，同時落實責任人，按照“誰主管，誰負責”，“邊排查，邊治理”的原則，做到一般糾紛不出村，重點糾紛解決在本街道，對一時難以解決的糾紛做好耐心細致地解釋工作，跟蹤調處，穩住民心。近兩年，司法所在協助街道辦事處認真調處各類糾紛，防止多起重大矛盾糾紛繳化工作中，較為突出的有：一是協助街道成功地調處了青馬村一、二、三組和黃莊村陳家院組村民群體性糾紛事件。這幾個村民小組因繞城、滬寧兩條道路建設中征地補償安置遺留問題，認為當年每個勞動力6000元一次性勞力安置費過低，心里不平衡。多年來經常到市政府、辦事處堵大門，堵繞城公路和公共汽車站，要求增加補助。街道及時召開會議研究部署，由司法所、城建、土地、信訪等部門負責人組成工作小組進村入戶，做群眾思想工作，隨后組織全街道機關干部分成若干小組進村入戶，上門做解釋工作。為了讓廣大群眾明理、順氣、理解和支持，我們在工作中按照辦事處領導提出的要求，做到“三個不變”，即：過去執行的政策不變；收回國有土地的決心不變；收回土地給予每畝1000元青苗補償費不變。堅持“三個承諾”，一是收回剩余國有土地施工建設后，原先領取最低生活保障金的居民繼續享受低保待遇；二是在收回剩余國有土地上引進新辦企業，在企業對外招工時，同等條件下優先安排青馬1至3組人員；三是在剩余國有土地上新辦的企業，從企業獲利開始，街道將把企業上交國家稅收中街道所得財力的30%返還給青馬社區居委會，用于青馬地區公益事業建設及對青馬社區居委會特困戶的救濟和生活補助。確保“四個到位”，即：領導干部思想認識統一到位；對執行政策理解到位；法制宣傳教育到位；具體工作落實到位。在做工作的同時，對村民實際經濟狀況進行調查摸底，對達不到最低生活保障線的村民，街道通過與市、區政府協調，解決了200多戶群眾的最低生活保障金，從根本上預防了重大群體性糾紛。我們還積極配合馬群、果場、青馬社區居委會及大莊村，黃莊村在征地拆遷、安置中出現的群體性糾紛妥善解決，制止群體性上

訪10起，240人次。二是平息了南京交通技工學校因平地植樹與陳氏家族引發的群體性糾紛。去年4月1日南京交通技工學校開發利用獅子壩東側一處山地建設汽車駕駛訓練基地，在未出告示也未及時通知村委會的情況下，私自鏟除了黃莊村陳家院陳氏家族的祖墳，激起陳氏大家族的民憤，進而圍堵交通技工學校訓練基地，連續三天阻止技校施工。得知情況后，司法所會同獅子壩村積極組織交通技工學校有關領導和陳氏家族代表進行協商調處，經過多輪協商，至4月4日晚上六點，最終達成了和解協議，并安排地址進行祖墳遷移，圓滿地平息了一起重大群體性糾紛。三是會同公安部門妥善處理南京東電探傷機廠與黃莊村陳家院六村民群體性打架糾紛。去年7月30日南京東電探傷機廠因擴建廠房，占用了陳家院部分村民土地，村民到廠里討說法，遭到該廠廠長的毆打，并將六村民不同程度打傷。陳家院村民自發組織人員24小時值班堵東電廠大門。為了防止群體性矛盾激化，經領導研究決定，組成穩定工作小組，街道主任任組長，司法所和機關有關部門負責人參加，深入該村民小組做群眾思想教育工作，向群眾宣傳有關法律知識，教育群眾解決糾紛要依照法律程序，把法律教育與行政措施相結合，穩住了民心，使糾紛得到平息。今年2月份會同派出所、村委會對雙方當事人打架造成的藥療費、營養費的賠償進行多次協商調解，并將調解糾紛的情況及時向辦事處主任匯報，得到領導大力支持。在調解中即考慮到企業的形象和納稅問題，又考慮到群眾的切身利益不受傷害，做到公平、公正，最終促成雙方達成賠償協議，使工廠恢復了正常生產。四是積極穩妥做好9.14中毒事件善后工作因湯山鎮作廠中學實行封閉教學,學生考試成績普遍較高,加上交通便利,因此馬群地區有一批學生在湯山作廠中學借讀,9.14發生中毒事件后,馬群街道工委、辦事處領導及時組織人員、車輛到出事地點了解情況，尋找本地區中毒學生，當確認有3名學生中毒死亡，7名學生被送往醫院搶救后，按照區長張寧生、區委副書記李漢橋的指示，及時召開了兩套班子成員、村、居委會、各科室負責人會議，成立了9.14中毒事件安撫領導小組，由辦事處副主任烏銀生同志任組長，黨政辦、社事科、開發公司、涉及的村、居委會書記參加的班子，采取了以下措施：

一、跟蹤服務，社事科組織衛生院人員對死者家屬家庭進行巡查，確保家屬人員身心健康。

二、以行政村（居）為單位對中毒者家庭做好安撫工作，并對住院搶救人員情況實行74小時情況報告。

三、結合馬群地實際情況，農副科負責對農貿市場、農藥銷售單位、奶站等單位進行檢查。經濟科負責地區的安全生產、易燃易爆、危險物品進行安全檢查、綜治辦、社事科協助公安部門對地區的公共場所餐飲業進行衛生安全檢查，確保本地區的社會治安穩定。辦事處楊建主任親自帶領有關人員走訪了死者家屬，進行安撫慰問，要求死者家屬相信政府會妥善處理，人死不能復生，要面對現實、保重身體、繼續生活。街道組織有關部門、科室、派出所按分工要求，清查了本地區所有的農貿市場、商品集中地、小商品店鋪、飯店等及其它場所，并對上述場所負責人經營者明確了安全防范責任。目前，3名中毒死亡后的學生已于9月22日火化安葬，7名中毒學生仍在醫院搶救治療。其中1人系外地暫住人口?，F街道安撫領導小組積極配合江寧區善后工作組對死者進行善后處理工作。由于工作及時到位，除了對犯罪分子極大的憤恨外，本地區受害者家屬沒有出現過激行為，并能配合工作小組做好善后處理工作。五是積極調處各類糾紛。兩年來，司法所直接參與基層單位調解村民建房、鄰里、婚姻、家庭、贍養、賠償等引發的糾紛21起，調處成功率達100%。

四、依法行政，維護穩定。街道司法所積極發揮職能作用，嚴格依法行政，努力維護地區社會穩定，確保一方平安。一是參與街道抓好“三小車”整頓治理工作。首先逐人逐戶進行登記；其次與有關部門聯系，進行分配；再次做好人員的安置工作，介紹車主到勞務市場應聘，遣送外地人員回原籍種地。在做好疏導教育工作的同時，有效地制止“三小車”車主到市政府上訪，防止矛盾激化。二是抓好“FLG”練習者幫教轉化工作。曾經作為南京市“FLG”重災區之一的馬群街道，為切實摘掉這頂帽子，做了大量的工作，耗資數十萬元，街道多次派人赴北京、廣西、安徽等地查找堵控重點人頭，安排專人24小時值班監控，對重點人頭街道領導分別與村（居）委會簽定了“四包一”、“一包一”的工作責任書，全面落實控制幫教工作責任制。司法所全員全方位參與（我本人3次進京查找“FLG”人員，并積極參與“FLG”重點人頭的幫教轉化工作），在爭取邊說服教育，邊行政布控等轉化教育下，全街道6名“FLG”重點人員已全部轉化，確保了地區社會和政治穩定。三是抓好“兩勞”釋放人員的安置幫教工作。首先要求各行政村、社區居委會做好“兩勞”回歸人員銜接工作，及時建立“三幫一”幫教小組，堅持每季度開展一次幫教談心活動，并建立登記卡制度，按年建卡排列、統計，做到不漏人，不脫管；其次在生產和工作上給予關心，幫助他們修建住房，發放救濟金。尋找工作。例如：馬群社區居委會刑釋解教人員王昌寶因家境貧困，居委會多方協調為其辦理了個體營業執照，從事理發工作，目前王昌寶每月有固定收入，思想穩定，有效地預防重新犯罪。今年春節前馬群社區居委會組織社區干部、管段民警及勞教人員家屬到蘇州看望正在勞教的張平，并帶去200元慰問金，使在教人員和家屬很受感動，張平當場表示：好好改造，回歸社會后重新做人。百水橋村對去年刑滿釋放的楊興龍、楊興國兩兄弟，在思想上教育，在生活和工作給予關心。兩人身體殘疾多病，父母雙亡（其哥楊興文也是刑釋解教人員，無固定收入），生活無著落。街道分管領導會同派出所、民政部門及村委會及時進行幫教，并送去慰問金6000元，還多方協調為楊氏三兄弟蓋了三間住房，總投資計6萬余元，我們又及時與民政部門協調，在街道領導的關心下，為楊興龍、楊興國申報辦理了生活

最低保障金，村委會還積極為楊興龍尋找工作。從根本上解決他們的實際困難，使他們感到各級領導對他們關心和社會的溫暖，從而增強了重新做人的信心。兩年來，全街道未發生重新犯罪案件。

五、推進依法治理，加強法制教育。為了認真貫徹落實依法治國的基本方略，進一步提高全街道公民的法律素質和社會法治化管理水平，為街道的經濟建設創造良好的法治環境，根據全區依法治區及“四五”普法規劃的要求，在第四個五年普法工作中，認真制定了馬群街道2001-2005年依法治街道和法制宣傳教育規劃，在總結“三五”普法工作基礎上，動員部署了“四五”普法工作。在“四五”普法宣傳月活動中，出法制宣傳欄12期，拉橫幅4條，貼標語100多條，認真完成了“四五”普法書籍征訂工作，確保組以上干部人手一冊。今年是“四五”普法的實施年，機關各科室建立了各種責任制和管理制度，各職能部門依法管理、依法行政，各村、居委會實行民主自治、村務公開，營造了良好的法制環境。在法制宣傳教育工作中，利用多種形式開展活動，在科普宣傳周活動中，會同街道、婦聯、團委、農業科等部門開展了法律咨詢，聘請了益民法律服務所的兩位法律工作者給群眾解答各類法律知識，咨詢人次達30人次。我們還結合馬群地區的特點，針對轄區內村（居）民群體性堵路，堵工廠大門的不良現象與區文化局聯系，把有關法律、法規制成錄音磁帶，在青馬、果場社區居委會用宣傳車巡回播放，受教育達4000多人次，收到良好的效果。“嚴打”整治期間在校園內開展了預防未成年人犯罪法教育和禁毒征文活動，在全街道發放不讓毒品進我家的一封信，計4000份，進行禁毒宣傳教育。我們還針對不同人群，采取不同的方式開展了《刑法》、《土地法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安處罰條例》等法律、法規宣傳教育活動16場，受教育群眾12700多人次。通過普法教育，公民法律意識和依法辦事的能力有了明顯的提高。年內再準備舉辦一期“四五”普法骨干培訓班，我們將按照兩個規劃認真抓好落實。

六、積極參與社會治安綜合治理工作根據區政法委、綜治委的要求，為了加強街道社會治安、綜合治理工作的領導，年初，街道將綜治創安工作納入兩個文明建設的年度奮斗目標與街道經濟建設和社會發展同考核、同獎懲。為了使目標得以實現，我們司法所積極參與綜治創安各項工作。一是參與節假日和敏感時期的值班、治安巡邏。二是積極配合公安機關在“嚴打整治”期間的各項清查活動和治安檢查。三是參與街道安全生產、易燃易爆品的專項檢查。兩年來，在街道工委、辦事處領導和區司法局指導下，緊緊圍繞街道經濟和社會穩定工作，司法所積極發揮了職能作用，特別是在群體性糾紛和民間糾紛調解工作中做了大量的工作，較好地維護了地區的穩定。但是我們也清醒地認識到離上級的要求和群眾的期盼還存在一定的差距。一是對基層調解人員的素質教育重視不夠，造成地區司法行政工作發展不平衡；二是司法所工作人員整體作用發揮不夠；三是滿足于完成工作任務，不善于總結出新。另外我們也清醒的認識到今后工作的艱巨性，隨著馬群城市化建設的進程不斷加快，大量的社會矛盾和不穩定因素依然存在。為了維護地區的社會、政治穩定，促進經濟快速發展，我們將切實履行“保一方平安”的神圣職責，以飽滿的精神狀態和出色的工作為迎接黨的十六大召開，創造良好的社會環境。

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第二篇：強化司法所職能，維護地區社會穩定

強化司法所職能作用全力維護地區社會穩定江蘇省南京市棲霞區馬群街道司法所為了有效地維護馬群地區的社會政治穩定，司法所在街道工委、辦事處的領導下，在區司法局的指導下，緊緊圍繞辦事處的中心工作，充分發揮司法所的職能作用，認真做好司法行政各項工作，定期排查梳理重點民間糾紛，積極協助街道做好各類糾紛調處和預防工作，有效地防止矛盾糾紛激化，為馬群地區經濟建設創造了良好的社會環境。今年五月，馬群街道榮獲省防止民間糾紛激化先進集體。

一、領導重視、健全組織?；鶎铀痉ㄋ墙值擂k事處的一個職能部門，在街道辦事處的領導下行使管理本轄區內的司法行政工作的職權，如果沒有一支健全的網絡組織，要想做好工作，只能是一句空話。在分析了地區的現狀后，我們加大了組織領導力度，首先，街道成立了依法治街、“兩勞安置幫教”領導小組和“街道重大疑難調解中心”，并由黨政一把手任組長，各有關部門負責人為成員，統一領導基層司法行政工作。其次，各行政村和社區居委會也相應成立了領導小組，并對班子成員及時調整充實。第三，各基層調委會還成立了若干個糾紛調解小組，各調解小組每10到15戶產生一個糾紛信息員。目前我街道有依法治理領導小組11個；“兩勞安置幫教”領導小組11個，重大疑難調解中心1個，調委會14個，調解小組83個，糾紛信息員343人，形成了嚴密的組織網絡。街道黨政領導高度重視，將預防民間糾紛激化和安置就業工作納入全街道奮斗目標進行考核，把預防民間糾紛激化和安置就業工作作為穩定工作中的一件大事來抓，與各基層單位簽定了目標管理責任書。由于領導重視，今年以來各村已完成了就業安置工作任務，對本地區社會穩定，起到了促進作用。今年，全街道未發生越級上訪現象。

二、上下聯動，排查梳理。為了做好全街道穩定工作，使民間糾紛防激化工作步入正軌，對一些矛盾糾紛和不穩定因素，做到早發現、早制止、早預防、早解決，司法所結合本街道實際，制定排查治理民間糾紛工作計劃和具體實施方案，認真做好民間糾紛的排查梳理工作。一是深入調查摸底，定期梳理排查。針對馬群地區在征地拆遷、安置補償、產權分割、農村建房等所產生的各類矛盾，我們與街道有關職能部門，各行政村、社區居委會協調配合，每年分四次定期集中排查梳理。同時不定期對轄區內可能出現的民間糾紛和不穩定因素的隱患展開調查，及時了解轄區內民間糾紛動向，定期召開轄區內主要單位相關責任人和村調委會主任座談會，通過交流溝通，及時提供矛盾線索，共同調處矛盾糾紛，使糾紛得到妥善解決。如馬群村與鐘山學院在招工問題上發生的糾紛。鐘山學院在征用馬群村牛王廟組的土地時，書面承諾在同等條件下優先招收本地村民。今年8月份鐘山學院需招收一批保安和清潔工，馬群派出所把關此事。村委會及時把情況上報街道辦事處和司法所，如果處理不好將造成群體性糾紛。我們及時組織召開鐘山學院、馬群村委會負責人協調會，互通情況，并報請街道領導出面協助，會后，街道楊主任親自出面協調，商請派出所按照學院與村委會的承諾，在同等條件下優先招收馬群村村民。經街道領導、司法所、派出所的積極協調，鐘山學院優先在馬群村招收保安1名，清潔工6名，有效地防止了一起群體性糾紛發生。二是根據排查梳理出的各類糾紛和不穩定因素，采取一案一表的形式進行統計匯總，建立重大糾紛登記制度和糾紛信息周報制度，制定防范和調處工作措施，通過排查梳理，認真分析街道主要民間糾紛根源，將大量的矛盾糾紛調處在萌芽狀態。兩年來，共集中排查出10起重大糾紛，10起一般糾紛，不穩定因素隱患23起，并及時主動與有關部門和基層單位協調處理。糾紛調處率達100%，調處成功率達98%以上。無一民轉刑案件發生。

三、強化職能作用，積極調處治理。對梳理排查出的各類糾紛和不穩定因素由司法所提出解決重大矛盾糾紛的預案，并向辦事處領導匯報，街道通過書記辦公會、工委會專題研究，拿出具體指導意見，同時落實責任人，按照“誰主管，誰負責”，“邊排查，邊治理”的原則，做到一般糾紛不出村，重點糾紛解決在本街道，對一時難以解決的糾紛做好耐心細致地解釋工作，跟蹤調處，穩住民心。近兩年，司法所在協助街道辦事處認真調處各類糾紛，防止多起重大矛盾糾紛繳化工作中，較為突出的有：一是協助街道成功地調處了青馬村一、二、三組和黃莊村陳家院組村民群體性糾紛事件。這幾個村民小組因繞城、滬寧兩條道路建設中征地補償安置遺留問題，認為當年每個勞動力6000元一次性勞力安置費過低，心里不平衡。多年來經常到市政府、辦事處堵大門，堵繞城公路和公共汽車站，要求增加補助。街道及時召開會議研究部署，由司法所、城建、土地、信訪等部門負責人組成工作小組進村入戶，做群眾思想工作，隨后組織全街道機關干部分成若干小組進村入戶，上門做解釋工作。為了讓廣大群眾明理、順氣、理解和支持，我們在工作中按照辦事處領導提出的要求，做到“三個不變”，即：過去執行的政策不變；收回國有土地的決心不變；收回土地給予每畝1000元青苗補償費不變。堅持“三個承諾”，一是收回剩余國有土地施工建設后，原先領取最低生活保障金的居民繼續享受低保待遇；二是在收回剩余國有土地上引進新辦企業，在企業對外招工時，同等條件下優先安排青馬1至3組人員；三是在剩余國有土地上新辦的企業，從企業獲利開始，街道將把企業上交國家稅收中街道所得財力的30%返還給青馬社區居委會，用于青馬地區公益事業建設及對青馬社區居委會特困戶的救濟和生活補助。確?！八膫€到位”，即：領導干部思想認識統一到位；對執行政策理解到位；法制宣傳教育到位；具體工作落實到位。在做工作的同時，對村民實際經濟狀況進行調查摸底，對達不到最低生活保障線的村民，街道通過與市、區政府協調，解決了200多戶群眾的最低生活保障金，從根本上預防了重大群體性糾紛。我們還積極配合馬群、果場、青馬社區居委會及大莊村，黃莊村在征地拆遷、安置中出現的群體性糾紛妥善解決，制止群體性上訪10起，240人次。二是平息了南京交通技工學校因平地植樹與陳氏家族引發的群體性糾紛。去年4月1日南京交通技工學校開發利用獅子壩東側一處山地建設汽車駕駛訓練基地，在未出告示也未及

時通知村委會的情況下，私自鏟除了黃莊村陳家院陳氏家族的祖墳，激起陳氏大家族的民憤，進而圍堵交通技工學校訓練基地，連續三天阻止技校施工。得知情況后，司法所會同獅子壩村積極組織交通技工學校有關領導和陳氏家族代表進行協商調處，經過多輪協商，至4月4日晚上六點，最終達成了和解協議，并安排地址進行祖墳遷移，～地平息了一起重大群體性糾紛。三是會同公安部門妥善處理南京東電探傷機廠與黃莊村陳家院六村民群體性打架糾紛。去年7月30日南京東電探傷機廠因擴建廠房，占用了陳家院部分村民土地，村民到廠里討說法，遭到該廠廠長的毆打，并將六村民不同程度打傷。陳家院村民自發組織人員24小時值班堵東電廠大門。為了防止群體性矛盾激化，經領導研究決定，組成穩定工作小組，街道主任任組長，司法所和機關有關部門負責人參加，深入該村民小組做群眾思想教育工作，向群眾宣傳有關法律知識，教育群眾解決糾紛要依照法律程序，把法律教育與行政措施相結合，穩住了民心，使糾紛得到平息。今年2月份會同派出所、村委會對雙方當事人打架造成的藥療費、營養費的賠償進行多次協商調解，并將調解糾紛的情況及時向辦事處主任匯報，得到領導大力支持。在調解中即考慮到企業的形象和納稅問題，又考慮到群眾的切身利益不受傷害，做到公平、公正，最終促成雙方達成賠償協議，使工廠恢復了正常生產。四是積極穩妥做好9.14中毒事件善后工作因湯山鎮作廠中學實行封閉教學,學生考試成績普遍較高,加上交通便利,因此馬群地區有一批學生在湯山作廠中學借讀,9.14發生中毒事件后,馬群街道工委、辦事處領導及時組織人員、車輛到出事地點了解情況，尋找本地區中毒學生，當確認有3名學生中毒死亡，7名學生被送往醫院搶救后，按照區長張寧生、區委副書記李漢橋的指示，及時召開了兩套班子成員、村、居委會、各科室負責人會議，成立了9.14中毒事件安撫領導小組，由辦事處副主任烏銀生同志任組長，黨政辦、社事科、開發公司、涉及的村、居委會書記參加的班子，采取了以下措施：

一、跟蹤服務，社事科組織衛生院人員對死者家屬家庭進行巡查，確保家屬人員身心健康。

二、以行政村（居）為單位對中毒者家庭做好安撫工作，并對住院搶救人員情況實行74小時情況報告。

三、結合馬群地實際情況，農副科負責對農貿市場、農藥銷售單位、奶站等單位進行檢查。經濟科負責地區的安全生產、易燃易爆、危險物品進行安全檢查、綜治辦、社事科協助公安部門對地區的公共場所餐飲業進行衛生安全檢查，確保本地區的社會治安穩定。辦事處楊建主任親自帶領有關人員走訪了死者家屬，進行安撫慰問，要求死者家屬相信政府會妥善處理，人死不能復生，要面對現實、保重身體、繼續生活。街道組織有關部門、科室、派出所按分工要求，清查了本地區所有的農貿市場、商品集中地、小商品店鋪、飯店等及其它場所，并對上述場所負責人經營者明確了安全防范責任。目前，3名中毒死亡后的學生已于9月22日火化安葬，7名中毒學生仍在醫院搶救治療。其中1人系外地暫住人口?，F街道安撫領導小組積極配合江寧區善后工作組對死者進行善后處理工作。由于工作及時到位，除了對犯罪分子極大的憤恨外，本地區受害者家屬沒有出現過激行為，并能配合工作小組做好善后處理工作。五是積極調處各類糾紛。兩年來，司法所直接參與基層單位調解村民建房、鄰里、婚姻、家庭、贍養、賠償等引發的糾紛21起，調處成功率達100%。

四、依法行政，維護穩定。街道司法所積極發揮職能作用，嚴格依法行政，努力維護地區社會穩定，確保一方平安。一是參與街道抓好“三小車”整頓治理工作。首先逐人逐戶進行登記；其次與有關部門聯系，進行分配；再次做好人

第三篇：強化司法所職能，維護地區社會穩定

強化司法所職能，維護地區社會穩定

江蘇省南京市棲霞區馬群街道司法所

為了有效地維護馬群地區的社會政治穩定，司法所在街道工委、辦事處的領導下，在區司法局的指導下，緊緊圍繞辦事處的中心工作，充分發揮司法所的職能作用，認真做好司法行政各項工作，定期排查梳理重點民間糾紛，積極協助街道做好各類糾紛調處和預防工作，有效地防止矛盾糾

紛激化，為馬群地區經濟建設創造了良好的社會環境。今年五月，馬群街道榮獲省防止民間糾紛激化先進集體。

一、領導重視、健全組織。

基層司法所是街道辦事處的一個職能部門，在街道辦事處的領導下行使管理本轄區內的司法行政工作的職權，如果沒有一支健全的網絡組織，要想做好工作，只能是一句空話。在分析了地區的現狀后，我們加大了組織領導力度，首先，街道成立了依法治街、“兩勞安置幫教”領導小組和“街道重大疑難調解中心”，并由黨政一把手任組長，各有關部門負責人為成員，統一領導基層司法行政工作。其次，各行政村和社區居委會也相應成立了領導小組，并對班子成員及時調整充實。第三，各基層調委會還成立了若干個糾紛調解小組，各調解小組每10到15戶產生一個糾紛信息員。目前我街道有依法治理領導小組11個；“兩勞安置幫教”領導小組11個，重大疑難調解中心1個，調委會14個，調解小組83個，糾紛信息員343人，形成了嚴密的組織網絡。

街道黨政領導高度重視，將預防民間糾紛激化和安置就業工作納入全街道奮斗目標進行考核，把預防民間糾紛激化和安置就業工作作為穩定工作中的一件大事來抓，與各基層單位簽定了目標管理責任書。由于領導重視，今年以來各村已完成了就業安置工作任務，對本地區社會穩定，起到了促進作用。今年，全街道未發生越級上訪現象。

二、上下聯動，排查梳理。

為了做好全街道穩定工作，使民間糾紛防激化工作步入正軌，對一些矛盾糾紛和不穩定因素，做到早發現、早制止、早預防、早解決，司法所結合本街道實際，制定排查治理民間糾紛工作計劃和具體實施方案，認真做好民間糾紛的排查梳理工作。一是深入調查摸底，定期梳理排查。針對馬群地區在征地拆遷、安置補償、產權分割、農村建房等所產生的各類矛盾，我們與街道有關職能部門，各行政村、社區居委會協調配合，每年分四次定期集中排查梳理。同時不定期對轄區內可能出現的民間糾紛和不穩定因素的隱患展開調查，及時了解轄區內民間糾紛動向，定期召開轄區內主要單位相關責任人和村調委會主任座談會，通過交流溝通，及時提供矛盾線索，共同調處矛盾糾紛，使糾紛得到妥善解決。如馬群村與鐘山學院在招工問題上發生的糾紛。鐘山學院在征用馬群村牛王廟組的土地時，書面承諾在同等條件下優先招收本地村民。今年8月份鐘山學院需招收一批保安和清潔工，馬群派出所把關此事。村委會及時把情況上報街道辦事處和司法所，如果處理不好將造成群體性糾紛。我們及時組織召開鐘山學院、馬群村委會負責人協調會，互通情況，并報請街道領導出面協助，會后，街道楊主任親自出面協調，商請派出所按照學院與村委會的承諾，在同等條件下優先招收馬群村村民。經街道領導、司法所、派出所的積極協調，鐘山學院優先在馬群村招收保安1名，清潔工6名，有效地防止了一起群體性糾紛發生。二是根據排查梳理出的各類糾紛和不穩定因素，采取一案一表的形式進行統計匯總，建立重大糾紛登記制度和糾紛信息周報制度，制定防范和調處工作措施，通過排查梳理，認真分析街道主要民間糾紛根源，將大量的矛盾糾紛調處在萌芽狀態。兩年來，共集中排查出10起重大糾紛，10起一般糾紛，不穩定因素隱患23起，并及時主動與有關部門和基層單位協調處理。糾紛調處率達100，調處成功率達98以上。無一民轉刑案件發生。

三、強化職能作用，積極調處治理。

對梳理排查出的各類糾紛和不穩定因素由司法所提出解決重大矛盾糾紛的預案，并向辦事處領導匯報，街道通過書記辦公會、工委會專題研究，拿出具體指導意見，同時落實責任人，按照“誰主管，誰負責”，“邊排查，邊治理”的原則，做到一般糾紛不出村，重點糾紛解決在本街道，對一時難以解決的糾紛做好耐心細致地解釋工作，跟蹤調處，穩住民心。近兩年，司法所在協助街道辦事處認真調處各類糾紛，防止多起重大矛盾糾紛繳化工作中，較為突出的有：

一是協助街道成功地調處了青馬村一、二、三組和黃莊村陳家院組村民群體性糾紛事件。這幾個村民小組因繞城、滬寧兩條道路建設中征地補償安置遺留問題，認為當年每個勞動力6000元一次性勞力安置費過低，心里不平衡。多年來經常到市政府、辦事處堵大門，堵繞城公路和公共汽車站，要求增加補助。街道及時召開會議研究部署，由司法所、城建、土地、信訪等部門負責人組成工作小組進村入戶，做群眾思想工作，隨后組織全街道機關干部分成若干小組進村入戶，上門做解釋工作。為了讓廣大群眾明理、順氣、理解和支持，我們在工作中按照辦

第四篇：充分司法所職能積極維護轄區社會穩定

發揮司法行政職能 推進社會管理創新

加強和創新社會管理，是時代發展的新要求，是人民群眾的新期待。司法行政機關是中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者，在加強和創新社會管理中具有特殊功能、擔負重要使命。面對新形勢新任務，****司法所認真貫徹中央要求，充分發揮職能作用，推進社會管理創新。

一、堅持以人為本、執政為民

社會管理，說到底是對人的管理和服務，必須堅持以人為本、執政為民，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。以人為本、執政為民是政法機關工作的根本出發點和落腳點。把以人為本、執政為民的理念貫穿于加強和創新社會管理工作的始終。社會管理最終目的是服務人、發展人，歸根結底是為了更好地維護群眾利益，造福廣大人民。推進社會管理創新，須把尊重群眾意愿放在首位，以滿足群眾切身利益需求為出發點，真正把“以人為本、執政為民”的理念貫穿到社會管理的制度設計、方法創新、具體執行中。深化“最好的服務就是最好的管理”的認識，寓管理于服務之中，不斷提高服務的能力、質量和水平。以解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題為突破口，著力加強和改善民生，讓人民群眾得到實實在在的利益。我們的一切社會管理活動都必須尊重人、關懷人、方便人，努力實現服務到位、管理有序，保障人民安居樂業，促進社會和諧穩定。讓人民群眾成為參與社會管理的主體。只

有充分相信群眾、緊緊依靠群眾、放手發動群眾，讓群眾真正參與進來，社會管理創新才有堅實基礎。比如國慶安保工、奧運會、世博會等工作中，構建了群防群治新模式，廣大群眾積極參與，形成了共保社會安全的銅墻鐵壁。實踐證明，只有人民群眾廣泛參與，社會管理才會充滿生機和活力。因此，政法機關社會管理創新應不斷適應群眾參與社會管理的需求，搭建群眾參與平臺，健全公眾有序參與機制，發揮群眾在社會管理中的積極性主動性創造性，形成社會管理人人參與、人人共享的生動局面。

二、創新社會矛盾調處機構。據現有理念的不斷實踐進行總結創新，探索出一條符合實際，富有特色的社會矛盾調解之路。即“一綜多專，專業調處”，就是根據現在社會矛盾的類型進行劃分，設立不同的調處機構進行專來調處。目前，*****設立專業調處機構12個，涉及醫患、勞資、交通消費權益、征地拆遷、社保、農業等諸多民生領域。僅2011年，專業調處機構累調處各類糾紛639 件，綜合性調處與專業性調處相得溢彰，共同構筑化解社會矛盾糾紛的新格局。

三、創新社會矛盾調處方法。一是推廣群眾工作經驗，進一步建立民意溝通，矛盾化解、社會保障、評議獎懲等六項工作新機制，建立以群眾工作站為龍頭，群眾工作室為基礎，以村組信息員為前哨的三級群眾工作網絡，全方位構建排查化解矛盾糾紛的新機制。二是實行信訪穩定評估模式。規定凡是重大項目，重大決策、重大人事任免等涉及群眾利益的重大事項，通過召開論證會、聽證會等

方式，擴大群眾知情權，參與權，充分聽取群眾意見，實現決策科學化、民主化。三是建立化解社會矛盾專項資金。鎮政府建立專項資金，列入財政預算，主要用于敏感時期、特殊群體、重點人員等突出的社會矛盾。四是健全信訪周會審制度。鎮黨委、政府每周召開一次由信訪，司法等部門及涉案單位同志參加的會議，共同研究，提出解決辦法。五是建立流動調解工作制度。針對*****地處偏遠，有些地方交能不便的實際情況，鎮政府組建由司法、信訪、土地、林業、公安等部門參加的“流動調解團”，深入轄區、村組、田間、地頭、炕頭進村入戶巡回排查，發現矛盾糾紛及不穩定因素，隨時、隨地、隨機化解。

四、創新特殊人群服務。采取由政府主導，司法、綜治牽頭，公安、法院、檢察院、勞動保障、民政、監獄等部門共同參與，集“教育矯正，監督管理，幫助扶困”等職能于一體，搭建社區特殊人群服務新平臺。*****現有刑釋解教人員和社區矯正對象共24名，實行文本檔案與電子檔案并舉的建檔方法，做到一人一檔、一人一冊，嚴格落實社區矯正對象和刑釋解教人員的各種教育管理制度。工作中我們努力做到“十必訪、十必談”，幫助他們解決實際困難，從生活上為其幫扶解困。做到安其身、暖其心、穩其情、促其改，促使他們成為自食其力、遵紀守法的勞動者，極大地減少不和諧因素，維護了社會的穩定。********村安置幫教對象劉某發生意外事故致殘，失去了勞動能力，生活十分困難，我所積極協調鎮民政部門為其辦理了農村最低生活保障，減輕了其生活壓力；***安置幫教對象三無人員馬某，司法所將其列為重點幫教對象，與村委會共同

協商，多方聯系，在鎮內一民企為馬某找了一份工作，每月工資1600余元，為其解決了生活和居住困難問題。我鎮現有的刑釋解教人員和社區矯正對象都已走上了正路。

*****司法所的工作人員以飽滿的工作熱情，昂揚的斗志，高度負責的工作態度，為轄區的社會平安、和諧、穩定和各項事業發展做出了積極的貢獻。

第五篇：充分發揮職能優勢全力維護社會穩定

充分發揮職能優勢全力維護社會穩定

隨著關井壓田、建棚移民、結構調整等重點工作和石羊河流域綜合治理工程的落實，各種復雜的矛盾糾紛應運而生，群體上訪事件時有發生，為有效預防各類矛盾糾紛的發生，防止群體性上訪事件的出現，司法局充分發揮職能優勢，全力維護社會穩定。

一、加強法制宣傳，營造良好社會法治環境。認真實施“五五”普法規劃，大力開展“生態法律進萬家”活動和“民主法治村”創建活動，組建生態法律宣講團，到各鄉鎮、村社進行巡回講課，重點宣講《土地法》、《水法》、《環境保護法》等法律法規以及“三禁”規定等相關政策，全面推進生態法律六進活動，為維護民勤綠洲永續生存和快速發展，營造良好的法制氛圍。

二、構建大調解格局，全力構建和諧民勤。針對落實關井壓田、建棚移民、結構調整等重點工作中突顯出的各類矛盾糾紛，全面加強人民調解工作。調整、充實、鞏固鄉鎮、村人民調解組織，建立健全上下聯動、相互貫通、覆蓋全縣、適應新形勢發展要求的人民調解組織網絡。大力開展矛盾糾紛集中排查調處活動，及時發現和掌握社會矛盾糾紛動態。積極介入，靠前服務，建立健全預警、排查、聯調、處置機 1

制，制定調處重大疑難和群體性矛盾糾紛的應急預案，堅持抓早、抓小、抓苗頭，變被動調解為主動化解，變事后調處為事先防范，變上訪為下訪，把矛盾糾紛化解在基層，筑牢維護穩定的第一道防線。

三、拓展法律服務領域，保障縣域經濟又好又快發展。要求律師、公證員、法律工作者積極參與涉法信訪接待，建立縣鄉政府法律顧問組，為重大決策提供法律參謀。拓展非訴訟法律業務，為中小企業、新上項目免費提供法律咨詢服務，防范和減少經營風險。對縣上重大招商引資事項，實行全程跟蹤服務。依托司法所在各鄉鎮建立法律援助工作站，對所有符合條件的申請對象及時指派法律工作者進行援助，切實解決困難群眾打官司難的問題，維護社會公平正義。努力構建和諧社會.四、改進工作作風，提高工作效率。認真執行機關效能八項制度，嚴格規范機關干部行為，加強干部作風建設,簡化辦事程序，端正服務態度，嚴格落實限時辦結制，提升機關效能。對機關工作人員在公務活動中的不良行為，熱忱歡迎社會各界認真監督、及時舉報，發現違規行為，將按黨紀、政紀的有關規定，嚴肅查處。