第一篇：全國紅十字會系統先進工作者候選對象事跡材料

他被調到###市中醫院外科工作，因為工作認真負責，積極向上，醫院又將他調到醫務科工作，他本著“干一行、愛一行，要么不做、要做就做好”的原則，面對新的環境，新的崗位，他邊學邊干，不斷提高自己。在外科期間，他認真為病人服務，有時在手術臺上一站就是8小時，但他從未利用自己的職業條件收受病人的紅包。不論是工作時

間，還是休息時間，病房里都能

見到他的身影，他愛人說他：在醫院的時間比在家里的時間還長。在醫務科期間，他認真做好醫院的醫務工作，盡職盡責，為中醫院第一輪等級醫院評審做了大量工作，得到同事的好評，領導的肯定。由于工作能力強，1997年，李健被借調到###市衛生局中醫科工作，2001年通過公開招聘任###市皮膚病醫院副院

長，雖然走上了領導崗位，他仍

然保持著一顆平常心和一貫的作風。雖然身為副院長，分管了

大量業務上的工作，但是為了醫

院的發展，他堅持自己坐診，精

忠盡責的做好身為一位醫生該

做的事，為全院醫生樹立榜樣。

有付出就有回報，20

03年-2005年多次獲得###市科協“積極分子”等多種榮譽稱號，2005年獲得###市紅十字會先進工作者稱號。

作為共產黨員，李健從邁進黨組織大門那天起，就告訴自己，我是黨員，我就應該堅持黨的原則。在擔任副院長期間，他從來不收受病人紅包，分管醫院藥品近十年，也從未收受回扣、好處費。在坐診時，他不開或少開大處方，盡量減輕病人負擔。曾有這樣一個真實的故事：有位縣里來的農村婦女到醫院看病，病人看完病卻發現掉了錢包，這個病人在###舉目無親，茫然的坐在候診大廳，急的直抹眼淚，李健經過的時候看見了，得知事情的經過后，一邊安慰病人，一邊自己掏錢為病人墊付了藥費，還拿錢給病人作路費。類似這樣的事例舉不勝舉，正是他這樣視病人為親人，贏得了病人交口稱贊。他常告誡職工，醫者仁心，醫生不只是要減輕病人痛苦，還應該減輕病人負擔。身為院領導，自己的親人來醫院看病拿藥，李健從來都是自覺繳納費用，不欠醫院一分一毫。他說：醫院是國家的，革命時期，共產黨人不曾拿群眾一針一線，不曾以權謀私，我身為黨員就應該堅持黨的原則。

“生命無貴賤，對待病人就要像對待家人，我們應該多做事，少計較得失”。這是李健的座右銘，他也確實做到了，皮膚病很多都具有傳染性，但是他從來不顧自己的安危，不怕病人傳染，每周三總查房期間，他總是仔細詢問病人的病情，查看病人的癥狀，研究最佳治療方案。這些年醫院承擔了全市麻風病畸殘康復工作，每年都要為麻風病患者做手術，他總是親自參加，甚至在麻風村和麻風病人同吃同住，盡心為麻風患者服務。2009年，為完成衛生廳下達的麻風病畸殘矯治手術任務，他不嫌臟、不怕累、親自下去###18縣市（區），篩查麻風病人，并協助全國專家親自為病人治療，堅持在一線工作，他帶領的醫療小組所做的工作得到省市殘聯部門的肯定，2010年獲得衛生部和中國殘聯頒發的“全國麻風病畸殘康復先進集體”的榮譽稱號。在分管醫療安全工作時，他對投訴者總是耐心的聽取意見，細致的進行調查，能夠解釋清楚的，總是盡心解釋，需要時間調查的，總是最快的給病人答復，努力把矛盾化解到最小，分管業務這些年，經他調解的糾紛不勝枚數，病人總是憤憤而來滿意而歸。醫院設立多種糾紛預警機制，他帶頭做好醫德醫風建設，在分管醫療安全的八年中從未發生過醫療事故。

20年來，更換過崗位，更換過職務，李健卻沒有改變過踏踏實實的工作態度，兢兢業業的奉獻精神。不論是在鄉下衛生院，還是市級醫院，無論是普通醫生，還是院領導，李健同志都一如既往，在平凡的崗位上續寫著一個優秀共產黨員的高尚品質，優良作風。

第二篇：全國紅十字會系統先進工作者

“全國紅十字會系統先進工作者”候選對象事跡材料

錢俊友同志先進事跡

錢俊友同志是瑞安市紅十字會專職副會長，2000年初開始從事紅十字會工作。近10年來，該同志以弘揚人道、倡導奉獻為己任，兢兢業業地從事紅十字工作。從普通紅十字工作者逐漸成長為專職副會長，并多次被所在系統評為優秀共產黨員，2008年榮獲抗震救災全國先進個人。該同志所在的瑞安市紅十字會先后獲得全國紅十字會系統先進集體，全省紅十字會系統先進集體、抗震救災先進集體，提名全國最佳縣級紅十字會等多項榮譽。2006年在中國紅十字會第八屆第二次理事會上介紹的工作經驗受到彭佩云等總會領導及與會理事的肯定。這些成績的背后都凝聚著該同志的心血。

一、為擴大紅十字會社會影響而奔走

紅十字會機關人手少，經費不足，工作量相對較大，但他一直本著任勞任怨、埋頭苦干的精神，盡心盡職，四處奔走呼吁，爭取更多的民營企業家和社會各界人士支持紅十字會工作。2007年爭取中國華峰集團出資1000萬元成立華峰誠志助學基金，以幫助貧困學子完成學業。2008年，為響應總會“基層組織建設年”的號召，他多次組織人員下鄉調研摸底、宣傳發動、爭取市領導的重視和支持，終于在溫州地區率先成立了第一個村級紅十字會，并募集愛心互助金近60萬元。在他的積極努力下，2008年底，一位愛心人士向瑞安市紅十字會捐贈了數百平方面積價值近千萬元的房產。幾年來瑞安市紅十字會的募捐救助工作成效顯著，社會影響面廣，與他的努力是分不開的。

二、突出做好備災救災工作

備災救災是紅十字會的核心業務工作，他始終把工作重心放在這項工作上，做到有災救災、無災備災。2008年5月12日汶川大地震后，他第二天一早向市委、市政府主要領導匯報，并對募捐工作進行了緊急部署。爭取新聞媒體的支持，第一時間向社會發出為地震災區募捐的緊急呼吁，并編印勸募書分發到市直各單位和市民手中。他帶領全體機關工作人員和志愿工作者，克服人手少、壓力重、工作量大的困難，加班加點，連續奮戰20多天沒有放假，在短短一個月內，共計募集抗震救災款物達4000多萬元，募捐總額居全省縣級紅十字會首位，彰顯了紅十字會在應對重大災害所起的特殊作用。

他多次及時發動專項募捐活動，募集資金援助受災的兄弟縣市，近4年援助款物達300余萬元，充分發揮了紅十字會在政府人道領域的助手作用。

三、努力打造紅十字工作品牌

由他籌劃發起的“資助貧困生上大學”活動被當地社會公認為愛心公益活動的品牌。每到暑假期間，他總是冒著酷暑帶領人員，放棄休息時間，深入貧困鄉村調查摸底，收集貧困學子材料，四處募集助學資金，先后牽頭5家單位組成聯合體形成助學合力。2001年以來累計籌集1400余萬元資金，成功地幫助了3200人次的貧困生邁入大學校門。目前已有500多人成功走上工作崗位。2006年瑞安的助學事跡被浙江日報頭版刊登，2007年中央電視臺專門到瑞安進行采訪報道。

另一個工作品牌是連續開展7年的“博愛送萬家”活動，內容是幫助困難群眾過好春節。2008年底，他創新形式，積極溝通市有關部門，采用“博愛流動車”和志愿者共同參與的方法，行程1000多公里，足跡遍及全市37個鄉鎮，100多個村居，將60多萬元愛心款物送到全市1200多戶困難群眾手中，受到群眾和政府的一致好評。

為增強紅十字會的社會救助能力，每年都積極組織發動“博愛一日捐”、理事會暨捐贈儀式、名家書畫義賣活動等募捐活動，近5年來共募集愛心款物逾億元，為40余萬困難群眾發放援助款物8千多萬元。從2000年開始，他積極籌劃在全市公眾場所設臵紅十字募捐箱，方便群眾就近募捐。為突陷困境的21位典型特困病人發動募捐籌集緊急救助款物230余萬元。其中一例成功救治尿毒癥姑娘歷時整整一年共募集資金30多萬元，該事跡被《博愛》期刊全文刊登。

為開展好現場救護工作，他多方奔走，爭取有關部門和單位的重視和支持。5年來培訓救護人員近8萬人，涉及公安、交通、電力、建筑、企業等行業部門和機關干部、社區居民、學校師生等各方人群，為提升民眾自救互救能力，減少受意外傷害所致的傷亡發揮了積極的作用。為推動無償獻血和造血干細胞捐獻工作，他著力開展宣傳紀念活動，積極聯系市獻血辦、血站組織開展無償獻血和造血干細胞登記采樣工作。

四、努力發展紅十字基層組織

多年來，在他的帶領和全體工作人員的共同努力下，全市建有基層組織128個，涉及鄉鎮、企業、行業、學校、醫療衛生單位、社區、村等紅十字會組織。2008年，中國紅十字會總會副會長蘇菊香到瑞安考察調研，對該市鄉鎮街道、社區紅十字工作的開展給與了充分肯定，并表示值得推廣。2009年以來，有6批次40多人次兄弟地市、縣紅十字會領導到瑞安考察學習取經。

定期到學校調研，舉辦“紅十字知識圖片巡回展”，組織師資開展紅十字知識講座、現場救護培訓，使青少年認識到紅十字在生活中的重要性和常見性，懂得在危險和受傷時怎樣自救互救，培養小會員的愛心意識。2006年，浙江省紅十字會會長魯松庭等全省紅十字會相關領導到瑞安視察和工作交流時，對學校紅十字會組織的救護演練深表贊賞并給予了充分肯定。2007年，1人榮獲浙江省首屆“紅十字十佳青少年”稱號。

五、把志愿者集中到紅十字會旗幟下

在他的倡導下，市紅十字會成立了志愿者工作委員會，市本級建有三支優秀的志愿者隊伍，基層紅會也分別建有志愿者隊伍。在2008年的抗震救災工作中，數百名志愿者配合紅十字會工作人員深入各地開展募捐活動，被省紅十字會評為優秀志愿者組織，2人被評為優秀志愿者。建立了以聾啞學校、福利院、“空巢老人”等為長期志愿服務的活動基地，開展志愿者培訓工作，使聚集到紅十字旗臶下的志愿者越來越多，志愿者遍及到各個行業和領域。2008，1個社區紅十字服務站被省紅十字會評為優秀志愿者集體，3人被評為優秀志愿者，1名紅十字志愿服務崗的志愿者還榮獲了瑞安市首屆道德模范稱號。

六、積極籌劃紅十字宣傳工作并撰稿，紅十字會影響日隆 在他的有效溝通下，市紅十字會與新聞界建立了長期合作關系，通過報紙、電視、電臺、網絡等渠道宣傳紅十字精神。編印《瑞安紅十字》簡報，每年平均刊出8期計16萬份，發至相關單位、基層組織和有關人員手中，擴大宣傳影響面。策劃、撰寫并編印《飛云江畔愛心潮》、《身邊的紅十字》、《紅十字會務知識》叢書、《攜手人道》畫冊、社區紅十字工作手冊等多種宣傳圖書、資料。每年征訂260多份《中國紅十字報》、《博愛》期刊贈送給理事會人員、各團體會員單位、基層紅十字會組織及關心紅十字事業的熱心人士。通過多層次、全方位的宣傳，紅十字會在當地的影響面不斷擴大，理解和支持紅十字事業的人也越來越多。在瑞安，已有因病因災陷入困境找紅十字會的社會習慣。

第三篇：全國紅十字會系統先進集體候選對象事跡材料

全國紅十字會系統先進集體候選對象事跡材料

吉埠鎮位于贛縣東北部,距縣城22公里.京九鐵路、江興公路、平江河穿境而過,交通便利,區位優勢明顯.全鎮轄14個行政村,1個居委會,151個村民小組,人口3.5萬,土地總面積127平方公里.近年來,鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞“建設京九線上的經濟強鎮、城鎮靚鎮、果業名鎮”目標,堅持以黨建促發展,解放思想,真抓實干,促進了全鎮經濟社會又好又快發展.2008年被評為全市先進基層黨組織,2010年被評為全市信訪維穩工作先進單位,2010年被評為全市新農村建設先進鄉鎮.2009年、2010年連續兩年全縣績效考核優秀,連續多年被評為全縣黨建工作先進單位.一、堅持管好“龍頭”,狠抓班子建設

1、抓學習,增強黨性修養.認真落實中心組學習制度和干部學習日制度,始終把學習作為一種常態,把加強政治理論學習放在第一位,深入鉆研馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,從而不斷提高班子政治理論素養和文化知識素質.2、抓協調,增強團結協作.始終致力于“增進團結,提高水平,做好表率”的目標,強化基層黨委核心作用.堅持定期召開溝心通氣會,認真開展批評和自我批評,及時化解矛盾和誤會.建立和完善了黨委議事制度,堅持重大事項民主決策和集體議決.經常召開黨政聯席工作會議,協調黨委與政府工作,增進黨政班子成員之間團結、理解和支持,形成了一心一意搞建設,全力以赴謀發展的濃厚氛圍.3、抓落實,增強責任意識.黨委根據每個成員的個性特征和專長進行合理分工,實行集體領導下的分工負責制.而且每位黨委成員都有一個黨建工作聯系片.黨委集體研究的每一項工作,都由分管領導負責組織實施.黨委對分管領導的責任實行“同步追究制”,即因工作落實不力,造成目標不能如期實現,或因工作失誤,有關人員受到責任追究時,分管領導同時受到責任追究,由于責任明確,獎懲分明,每位分管領導都感到肩上擔子分量很重,都能以主人翁姿態,認真履行自身職責,有力地推動了各項工作目標的如期實現.二、堅持嚴格管理,造就過硬隊伍

1、強化鎮一級.鎮黨委制訂了考勤、招待、用車、出差等一系列勤政廉政制度.鎮主要領導同志率先垂范,常年吃住在鎮,其他干部也安心以鎮為家.上級來人一律在鎮食堂就餐,鎮內開會一律吃份飯.黨委還嚴格規定,干部下村工作時不準飲酒、不準參與賭博等活動.黨委還通過鎮短息平臺發出通知,公布黨委書記和紀委書記的電話號碼,動員全社會群眾進行監督和舉報.堅持政務公開制度,每年鎮財政收支、機關經費管理、民政資金使用等重要情況及時在政務公開欄公開,接受社會監督,收集社會各界對黨委、政府工作的意見,以便更好地改進工作.積極推行班子成員交叉分工,既有利于對領導干部的監督,更有利于提高班子成員掌握和熟悉全面工作的能力,為今后擔當重任打下基礎.2、管好村一級.一是穩定村干部隊伍.鎮黨委統一規定村干部工資標準,確保村干部工資及時足額發放,確保到位.二是加強審計監管力度,實行村務公開.鎮黨委每年從財政所抽調專人對村級財務進行全面認真的審計,在村務公開欄進行公開.對于群眾舉報的涉及村干經濟等其他方面問題,每件必查,查必有果.3、帶好黨員隊伍.一是嚴把“入口關”,保持黨員隊伍的先進性.全力開展三培兩帶工作,注重村級后備干部培養和鍛煉,堅持把那些年紀輕、覺悟高、能力強、作風好的優秀人才補充進村級后備干部隊伍,并大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨組織.二是重視黨員隊伍素質提高.2011年鎮黨委為全鎮農村黨員贈閱了一份黨建雜志,讓黨員學習有資料,強化了黨員意識,增強了黨性,提高了黨員隊伍素質.三是注重發揮帶頭作用.在各項中心工作中,黨員自己帶頭完成任務,帶頭發展甜葉菊、臍橙、貢芋、水產等產業,并開展黨員結對幫扶貧困戶活動.幾年來,全鎮黨員共幫扶貧困戶1280戶,脫貧620戶.4、加強流動黨員管理.該鎮外出務工經商黨員多,流動面廣,根據上級關于加強流動黨員管理的要求,多方調查摸清底數,逐個登記造冊,同時建立流動黨員臺帳,全鎮23個支部都相應健全了檔案資料,做到心中有數.在此基礎上,在廣東省東莞市建立了1個流動黨支部.三、堅持科學發展,以黨建促發展

1、新型工業化建設高效推進.一是招商引資碩果累累.幾年來,全鎮共引進贛州中瑞材料有限公司、新海洋精密組件(贛州)有限公司等項目22個,連續多年被縣委、縣政府評為招商引資先進單位.二是全民創業扎實有效,在全縣鄉鎮率先創建了全民創業園,引進企業在園區創業.三是發展環境進一步優化.認真組織開展了優化發展環境年、機關效能年、創業服務年等主題教育,進一步增強了服務發展的意識,被評為“江西省首屆投資環境最佳鄉鎮”.2、新型城鎮化建設快速推進.一是圩鎮建設初見成效.幾年來,圩鎮面積和人口翻了一番.城鎮建設標準高,2010年被列為江西省新農村建設五周年總結表彰暨清潔工程會議參觀現場.二是農村面貌大為改善.幾年來,完成54個建設點的村莊整治工作,枧田企石、樟溪土溝被列為全國村莊整治培訓班現場教學點,枧田村評為全省人居環境范例獎.三是基礎設施明顯改善.投入2000多萬元實現了村村通水泥路,修建了跨平江的第二座橋——翰林大橋,水利、通訊等設施也明顯改善.3、農業農村現代化建設穩步推進.按照規劃高標準推進11.8萬畝的中國贛縣清溪現代農業示范區建設,由于規模大、標準高,被列為省級示范區.形成了上堡萬畝柑橘園基地、大溪千畝貢芋基地、大溪千畝楊梅基地等,“吉埠貢芋”被批準為“國家級農業標準化示范項目”,成功承辦了贛縣首屆生態楊梅節.4、發展生態化建設務實推進.幾年來,先后拒絕10多家高能耗、高污染的企業入駐,認真實施“一大四小”工程和農村清潔工程,扎實完成森林鄉鎮、森林村莊創建.四、堅持和諧發展,維護社會穩定

1、推進基本公共服務均等化建設.大力推進科技、教育、衛生、體育、文化建設.高度重視民兵預備役、民政優撫工作,關心和支持老齡與殘疾人事業,關心和關愛留守兒童,被評為全省關心下一代先進單位.2、社會治安綜合治理長抓不懈.依法治鎮成效明顯,安全生產落實到位,全鎮未發生一起重大刑事案件,赴省、赴京訪為零.3、依法加強計劃生育管理.通過“四清理六落實”專項整治活動,狠抓落實,加大四術、環孕檢對象到位和社會撫養費征收力度,想方設法、深挖細找,提高四術、環孕檢對象到位率,按規定提高社會撫養費征收標準,嚴格計劃生育管理.

第四篇：全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

1.喬登林—北京市大興區委政法委常務副書記

喬登林，現任北京市大興區委政法委常務副書記。針對轄區西紅門鎮地處城鄉結合部，存在流動人口多、低端產業多、安全隱患多，基礎設施差、環境衛生差、社會治安差的“三多三差”現象，自2013年，大興區從西紅門鎮開始逐步向外延伸開展綜合整治。喬登林同志探索發明了“三聯一促”工作法，取得了至今村民上訪上訴零記錄的好成績。他堅持“智能智慧、預防預警、方便高效”的科技信息化理念，積極協調推動“雪亮工程”和基層綜治中心建設，強化對重點區域部位各類風險隱患自動識別、及時預警，推動由事后追溯向事前預測預警預防的轉變，積極打造“智慧大興”“科技大興”。為確保“9.3”閱兵的安全，在不到兩個月的時間內，他組織建立51個群防群治卡點。在他的帶領下，大興區連續多年被首都綜治委評為先進區縣，2016年在首都綜治考核中名列全市第二。

2.王春發—北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員

王春發，現任北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員。2005年從部隊轉業到朝陽區委，投身于首都維穩工作一線，多次出色完成任務獲得表彰，榮立三等功1次，并帶領所在單位獲得“首都工人先鋒號”的榮譽。每當發生影響安全穩定的問題，他一馬當先，深入一線，積極化解。某小區物業糾紛，經歷9個月的艱苦工作，終于妥善解決，群眾送來錦旗表示感謝。某單位因違建導致糾紛，他頂風冒雪勸導化解，終使雙方握手言和。遇到生活困難的群眾，經常是一邊積極協調為其申請社會救助，一邊自掏腰包為其墊付生活費。多年來，先后化解各類矛盾糾紛百余起，換來群眾幾十面錦旗。他勇探索、勤創新，牽頭推進區科學維穩應急體系建設，使維穩信息化水平得到跨越式提升，為維護轄區平安穩定作出了貢獻。

3.王志勇—北京市海淀區人民法院信訪辦負責人

王志勇，現任北京市海淀區人民法院信訪辦負責人。作為一名80后年輕法官，他扎根基層信訪工作崗位8年，化解信訪案件600多起，走訪信訪群眾遍及全國10余省的近60個縣市，一步一個腳印地踐行著黨的群眾路線。在一起信訪近十年的案件中，他為查清事實，冒雨在山東省臨沂市數個鄉鎮的泥濘小道上奔波3天，挨家挨戶走訪二十幾個農戶，證實了信訪人曾為其手下的農民工墊付工資的事實。信訪人拉著王志勇的手掏心地說：“王法官，你們為我洗冤正名的努力我都看到了。你們不用再去調查了，這個事我不起訴也不上訪了！”他堅持以“信”立身、以“訪”濟民的工作理念，建立信訪案件“專辦制”，創造出“親情感化”“追擊溯源”“心理治療”等18種矛盾化解方法。這些機制和方法隨著他在北京大學等高校和河北、安徽等各地政法單位的授課，在全國不同地區逐步推廣。

4.李霞—北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任

李霞，現任北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任。她將社區劃分為12個“百米安全圈”，做到百姓安全維權訴求百米內有回應、24小時內有答復。面對百姓提出的社區出行難、技防設施少、治安狀況差等問題，她用三年的時間向社會籌資3000余萬元，實施10項安居改造工程和1項技防工程，實現社區監控無死角；她將每個“百米安全圈”劃分成兩個“樓棟熟人圈”，推動生人社會向熟人社會的轉變，形成“外來人員流入必報、居民房屋出租必報、家庭發生矛盾關心、鄰里發生糾紛關心”的工作機制；她依托“百米安全圈”創建了居民教育“五色課堂”，出臺《居規民約》和《社區文明志愿公約》，形成了“爭做最美宏城人”的良好氛圍。這些做法在中組部期刊發表。李霞被居民們稱為信得過、靠得住、離不開的知心人和貼心人。

5.于萍—天津市綜治辦一處處長

于萍，現任天津市綜治辦一處處長。她政治立場堅定，認真貫徹中央和市委關于加強和創新社會治理的一系列重大決策及部署要求，深入推進村(社區)綜治辦建設，全市100%村（社區）建立了綜治辦，98%以上達到規范化建設目標，在“南昌會議”上天津經驗得到推廣。深入推進綜治信息系統深度應用，推動整合錄入信息近1000余萬條。推進“雪亮工程”綜治平臺建設，實現中央、市、區三級視頻系統貫通，部分街鎮和重點村（社區）提前完成接入工作。認真落實全國綜治考評任務，四年來每年都形成近20余萬字自查報告、6個分報告，整理700余個附件材料。重視綜治宣傳培訓工作，每年組織舉辦全市綜治干部培訓班，著力提高綜治干部履職能力和水平。積極組織開展綜治（平安天津建設）集中宣傳活動，推廣先進經驗做法，提升綜治（平安天津建設）工作社會影響力。2012年被評為天津市“三八”紅旗手。

6.韓再禹—天津市西青區委政法委維穩執法督察科科長

韓再禹，現任天津市西青區委政法委維穩執法督查科科長。他先后獲得市“優秀平安志愿者”“維穩信訪安保先進個人”等榮譽。參與起草制定社會穩定風險評估等10余個制度文件，為綜治維穩工作制度化、規范化貢獻才智。長期加班加點，在崗值守，確保第一時間完成好情況信息的轉辦等工作，3年來有10余篇信息材料被上級部門采納刊登。對疑難問題及時組織召開協調會，研究解決方案、認真督辦落實，近3年參與協調、化解百余個不穩定問題。

7.李盈—天津市寶坻區綜治辦基層科科長

李盈，現任天津市寶坻區綜治辦基層科科長。她工作勤奮敬業，無私奉獻，敢于擔當，開拓進取。針對拖欠農民工工資、農村大齡男青年擇偶難、非法集資等關注度較高的社會熱點問題，開展深入細致的調查研究，參與制定出臺《關于加強企業監管 預防處置欠薪工作實施意見》等文件10余份，參與撰寫專題調研報告2篇，為區委、區政府決策提供參考。促進各部門聯動齊抓共管，積極協調綜治委成員單位結合自身職能，在嚴重精神障礙患者服務管控、平安社區（村）創建等多項工作中取得較好的成效。為推動各項工作措施落實到基層，發現基層好經驗、好做法，經常舍“小”家顧“大”家，白天下鄉督查指導工作，晚上、周末放棄休息加班加點。無論工作中遇到多大的困難，她始終積極樂觀面對，出色完成領導交辦的各項工作任務。

8.王月華—天津市南開區向陽路街昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任

王月華，現任天津市南開區向陽路街道昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任。她不斷創新社區治理方法，破解為民服務難題，將一個環境雜亂的老舊居民區建設成為全國和諧社區建設示范社區。先后被評為“全國三八紅旗手”“全國巾幗建功標兵”，當選為黨的十八大、十九大代表，2016年被評為全國優秀黨務工作者。群眾的難處王月華都記在隨身的《民情日記》上，14年來記滿了30本，累計幫助群眾解決各類困難1400余件。為了居民的排水問題，她三番五次與主管部門溝通；為了拆除違章建筑，她十幾次上門與住戶交涉；為了讓生病的居民盡快輸到血，她在寒風中騎自行車往返10公里取血。由王月華作詞的《社區工作者之歌》在天津各個社區的群眾間傳唱。她說：“落實好習總書記對基層黨組織的要求，解決好服務群眾的‘最后一公里’，是我們社區工作者的本分，也是我的承諾與擔當。”

9.張慶民—河北省石家莊市綜治辦副主任

張慶民，現任河北省石家莊市綜治辦副主任。他推動市級建立疑難糾紛化解中心，市縣兩級建成22個訴調對接中心，重點行業、領域建成721個行業性、專業性調解組織，培樹了一批以“幫大哥”為代表的優秀調解員和調解室。推進“民調通”平臺建設，在全省率先實現“民調通”全覆蓋。謀劃實施“綠絲帶”工程，推動嚴重精神障礙患者監護人責任險、監護人“以獎代補”等措施落實，石家莊市被確定為全國社會心理服務體系建設聯系點。著眼增強群眾安全感，推進“雪亮工程”建設，石家莊市被確定為全國首批示范城市。推進實施寄遞行業“驛路平安”工程，形成了一批以“常山紅”志愿者隊伍為代表的群防群治品牌。加強綜治平臺建設，縣、鄉兩級全部按國標建成綜治中心，接入了綜治視聯網。在他的努力下，2013年以來石家莊市綜治工作連續四年全省第一。

10.張聚華—河北省石家莊市委政法委常務副書記

張聚華，現任河北省石家莊市委政法委常務副書記。他長期在縣（市、區）從事政法維穩工作，群眾工作經驗豐富，善于把握規律、破解難題、推動創新。任職以來，始終以強烈的政治意識和責任擔當，聚焦影響社會穩定的重大矛盾問題，站位全局、協調各方，從健全目標責任體系、發揮職能部門作用、夯實基層基礎入手，積極推動黨政統攬、部門擔當、社會參與的工作格局。堅持維護社會秩序與激發社會活力相結合，善于運用法治思維和法治方式化解矛盾，充分發揮社會穩定評價指數“指揮棒”作用，推進社會穩定風險評估向縱深拓展。近年來，圓滿完成全國“兩會”、G20峰會、“一帶一路”峰會等重大活動安保任務，全市群眾安全感、滿意度連續六年全省領先。

11.孫迎春—河北省張家口市經開區信訪局局長

孫迎春，現任河北省張家口市經開區信訪局局長兼經開區黨政辦公室副主任。2015年以來，年均接待來信來訪580余批次、3200多人，化解率達到78%以上，有效維護了張家口申辦冬奧會等重大活動及社會敏感節點的社會穩定。先后獲得“十八大安全保衛工作先進個人”等榮譽稱號9次，獲嘉獎4次，榮立個人二等功4次。工作中注重長效管理，采取“三級調處”方式化解各類矛盾，開創性地提出“信訪+法律、信訪+會診、信訪+機制”的思路來化解矛盾，解決問題。組織制定完善了《拖欠農民工工資處置流程》《住宅小區延遲交房處置流程》《征拆矛盾處置流程》等一整套工作方法，使信訪問題的處置有章可循。在處理城市開發遺留問題中，與信訪人耐心溝通，與區政府提前研判、精準發力，全區信訪局面穩定良好。

12.董洪波—河北省秦皇島市公安局北戴河分局

治安管理大隊大隊長

董洪波，現任河北省秦皇島市公安局北戴河分局治安管理大隊大隊長。他立足北戴河旅游旺季工作需要，將全區1395家原有“日租房”整合為126個聯合經營體，納入旅館業管理，其經驗做法得到部、省、市各級領導充分肯定。通過將污水排放、感煙報警等四條鐵規納入旅館業準入條件，確保了全區旅館“實名、實情、實數、實時”落實信息100%登記上傳，主要經驗做法在全國推廣。他扎實推進公共安全反恐防暴體系建設，對重點場所實施分類管控，借助全區社區網格力量和“微警務”平臺，強化公共安全群防群治體系建設，爭取20萬元資金設立了綜治信息獎勵機制。他通過搭建視頻監控實戰平臺，創新整合社會監控資源，增設前端智能設備、圖控功能等，確保了“互聯網+”時代下社會治安綜合治理煥發新的生機。多次榮立個人三等功，2015年被河北省公安廳記個人二等功，2016年被公安部記個人一等功。

13.尹秀瑛—河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣維穩辦主任

尹秀瑛，現任河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣委維穩辦主任。他探索建立社會穩定動態調控體系。事前，研究建立社會穩定風險預警機制，實施紅、黃、藍分級預警；事中，構建重大社會問題處置機制，把握重大社會問題生成演變規律特點，為妥善處置重大社會問題提供遵循；事后，將鄉鎮轄區發生的刑事、治安、民事、非正常訪、安全責任事故、群體性事件等6類案（事）件作為監控指標，加權計算生成平安指數，對指數偏低的鄉鎮分別實施三級預警，此項制度被全省推廣。他積極參與國家環保部重點督導項目—潘大水庫網箱養殖清理工作，帶領工作人員，入村入戶宣傳政策、講解法律法規、發放明白紙，深入細致做好群眾工作，為國家挽回直接經濟損失8000余萬元。此外，研究出臺了《優化項目建設治安環境保障工程順利進行的意見》，先后依法處置13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社會矛盾糾紛。

14.侯麗琳—山西省太原市小店區親賢社區黨委書記

侯麗琳，現任山西省太原市小店區平陽路街道親賢社區黨委書記。她所在社區位于太原市城南商圈核心區域，共有常住人口16921人、暫住人口5萬余人，是一個“城中村”轉制后的新型社區。侯麗琳積極創新綜治工作模式，吸納了135名專職志愿者從事基層綜治工作。建立專職巡邏隊和消防隊伍，在不同路段設立了5個標準化治安崗亭，并發動社區各網格內黨員、樓棟長、居民骨干等組建了300多人的“藍馬甲”平安志愿者服務隊，在轄區輪班值守。牽頭成立了社區物業公司，承接周邊7個小區的物業管區，創造了800余個就業崗位，實現了原村民70%以上的就業率。2015年，啟動整村拆除。她帶領大家依托社區調解隊伍及律師、法官等團隊，對各類分家析產、土地確權等工作及時跟進，成為了太原市拆遷的標桿和樣板。親賢社區被命名為2016全省、全市“平安社區”。

15.劉晉陽—山西省柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長

劉晉陽，現任山西省呂梁市柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長。他始終恪盡職守，牢記使命，公正執法，用敬業彰顯忠誠。堅持以平安建設為主線，以反恐怖應急處置為己任，以身作則，堅持戰斗在打擊犯罪一線，帶隊巡邏布控、安保執勤、追捕抓逃，親自參與偵破重大交通逃逸、搶劫、綁架、盜竊等重特大案件80余起，親手抓獲犯罪嫌疑人30余名。積極投身社會治安綜合治理，勇于創新，為縣級寄遞物流安全管理創建了檔案建設模板。多次被評為“先進工作者”，2017年5月獲得柳林縣“五一”勞模稱號。

16.喬永生—山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記

喬永生，現任山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記。他加強綜治體系建設，籌資1300萬元，縣、鄉、村三級綜治中心全部達到“六個統一”標準。配齊配強鄉鎮綜治專抓副職和綜治專干，配備工作人員454人。大力化解矛盾糾紛，農村治安發案率大幅下降。構建立體防控網絡，籌資1.8億元，率先實施“雪亮工程”，推進“智慧城市”建設，城區安裝監控探頭800余路，農村安裝探頭840余路，帶動自建500路，全區重點區域、重點部位基本全覆蓋，利用視頻監控破獲刑事案件2600余起、治安案件2.3萬余起。聯系走訪復轉軍人，幫助解決實際困難。落實司法救助專項資金100萬元，依法按程序落實救助21人96.5萬元。集中開展積案化解，去年140起涉法涉訴案件息訴罷訪。他曾任職過的洪洞縣連續三年被評為省級平安縣，獲得中國社會管理創新范例50佳殊榮；堯都區2016年被評為省級平安區。

17.馬東平—內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任、呼和浩特市公安局賽罕區分局副局長

馬東平，現任內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任。從事政法綜治工作15年來，他多次與犯罪分子面對面交鋒，挽救過即將跳樓的輕生者，處理過大大小小的突發事件現場，偵破過公安部、公安廳重大、特大案件。在2015年全區公安機關召開的社會治安防控體系建設現場會期間，他承擔現場觀摩點的建設任務，認真抓好每一個環節、每一項工作，圓滿完成了任務，受到各級領導好評。2016年在賽罕區強力推進的“平安賽罕”信息化建設工程中，他積極投身到綜治視頻聯網系統建設工作，完成了賽罕區各鄉鎮（街道）101個行政村（社區）綜治中心建設，健全了基層綜治工作網絡和平臺，該項工作被列為2016年“平安內蒙古”現場會典型發言。他先后榮立個人一等功2次、二等功2次、三等功8次，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

18.玉

梅—內蒙古自治區委維穩辦信息綜合處處長

玉梅，現任內蒙古自治區黨委維穩辦信息綜合處處長。先后獲評優秀公務員、優秀黨員、全區三八紅旗手、全區民族團結先進個人、全區維穩工作先進個人。她克服困難，牽頭、協調、督促、指導開展信息收集審核、研判工作。負責起草社會穩定風險評估工作規范性文件，指導各有關方面完善制度體系，主動承擔多項專題調研任務，圍繞重大案件善后處置工作，深入實地調研，為穩妥處置案件創造了條件。“一帶一路”峰會期間，連續一個多月帶病堅持工作，圓滿完成了各項工作任務。

19.達林臺—內蒙古自治區陳巴爾虎旗白音哈達

邊防派出所所長

達林臺，現任內蒙古邊防總隊呼倫貝爾支隊白音哈達邊防派出所所長。近12年來，他扎根基層邊防派出所，先后選拔牧民組建聯防馬隊、建立電子戶情檔案、開發草原110牧區聯動報警服務系統、推動成立巴彥哈達青年騎馬場，被譽為邊境轄區安全守護神和牧民群眾的好安達。他所在的白音哈達嘎查成為遠近聞名的平安村、富裕村、文明村，被自治區綜治委和呼倫貝爾市政府命名為愛民固邊模范嘎查。他曾榮立三等功2次、二等功1次，先后被呼倫貝爾市評為政法系統愛崗敬業模范；被自治區授予內蒙古杰出青年衛士和內蒙古十大邊防衛士稱號；被公安部邊防管理局多次評為愛民固邊先進個人、愛民固邊感動邊疆人物、優秀共產黨員；被國務院表彰為全國民族團結進步模范個人；2016年當選內蒙古十大法治人物；2017年獲得中國青年五四獎章、全國十大邊防衛士、全國特級優秀人民警察等殊榮。

20.韓大勇—遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長

韓大勇，現任遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長。針對大東老工業區復雜場所多、治安盲點多的實際，他制定了平安社區人防、物防、技防建設三年規劃。創新群防群治工作“網格化”布控，組建專職巡防隊伍和平安志愿者隊伍，街頭巷尾遍布“紅袖標”義務巡邏隊，成為群眾身邊的“守衛者”。在無物業小區發動社區、業主委員會和居民，采取政府投入、市場化運作、居民共建模式，開展了開放式小區安裝“云門禁”系統、住宅庭院安裝監控探頭、樓道感應燈24小時維護、免費發放住宅門窗電子報警器等工作，得到了群眾好評。他創新設計出“10小平安”“9種宣傳方式”等載體。大東區被遼寧省綜治委授予2012-2016“省級平安區”榮譽稱號，已連續十年保持省平安區和平安示范區稱號。他本人立三等功1次，受到上級嘉獎2次，獲得市級榮譽稱號5個。

21.徐 飛—遼寧省葫蘆島市委維穩辦維穩科科長

徐飛，現任遼寧省葫蘆島市維穩辦維穩科科長。多年來，她帶領全科人員充分發揮職能作用，勤奮努力，大膽創新，圓滿地完成了各項工作任務。2013年至2016年，指導、協調各縣（市、區）、市直有關部門排查各類不穩定矛盾問題，逐一分類建檔，進行動態管理；全程參與重要時期安保等工作，做到“日研判”“零報告”；指導所屬單位和部門健全應急處置機制，及時穩妥應對處置各類突出情況問題。她先后被評為優秀共產黨員、維穩先進工作者、巾幗建功標兵、黨的十八大安保維穩先進個人、市直機關先進女職工工作者，連續兩年被評為葫蘆島市平安建設先進工作者，連續5年被評為優秀公務員，榮立三等功1次。她負責的調研工作成績顯著，連續4年獲調研工作優秀組織獎，有60余篇調研成果獲獎。

22.曹吉興—遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

曹吉興，現任遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。以“強基層、打基礎、建機制、重治理”為工作主線，牽頭實施了全市獨具特色的視頻監控“天眼”工程建設，突出問題導向，狠抓命案等專項整治成效明顯。成立平安志愿者協會加強群防群治隊伍建設，以制度化、規范化建設加強綜治基層基礎，以點帶面推進綜治中心建設、“三級網格”架構和信息化網點全覆蓋。舉辦書畫展、有獎征文、文藝演出等，推進平安文化建設。以督導問責嚴格落實綜治領導責任制，強化綜治考評并納入全縣績效考核兌現獎懲，實現了全縣刑事治安案件穩中有降，綜治和平安建設工作連年取得新進展，考核成績位居全市前列，多次被評為省級平安縣和省級平安示范縣。

23.莊久明—遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任

莊久明，現任遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任。從事綜治工作26年來，協調組織構建了社會治安防控“六張網”，在村（社區）實施“雪亮工程”，協調組織各部門聯動聯建、齊抓共管，形成了全市上下共同參與的“大平安”工作格局。2016年以來，全市受理各類違法犯罪案件同比過去三年平均值下降9.8%。在鄉鎮、村屯組織善于化解矛盾糾紛的“和事佬 ”，專門為居民群眾“說和事兒”。建立四級調解平臺及專業人民調解組織，在化解矛盾糾紛中發揮著重要作用。建立“三級網格”架構，城鄉網格覆蓋率達到100%。加強市、縣區兩級綜治中心規范化建設，建成59個鄉鎮綜治中心，開通了“平安遼寧”信息系統賬號447個，綜治視聯網建設正向鄉鎮、街道延伸，服務基層的能力和水平不斷提升。本溪市連續5年被遼寧省綜治委評為“平安遼寧建設先進市”。

24.呂殿斌—吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職

副主任、市維穩辦副主任

呂殿斌，現任吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職副主任、市維穩辦副主任。他創建的“N+1”幫扶重點青少年“綠色家園”工作模式，被中國關工委向全國推廣。在全省首創保險經紀公司搭建醫患糾紛第三方調解平臺，為實現調解公平、公正開辟了新途徑。創新平安家庭創建新方法，設立婚姻登記處調解室，與各級綜治中心、基層法院聯動，形成了婚姻家庭糾紛“多調聯動”格局。創建“基層法律服務室”，把“法”送到了群眾身邊。做實農村治安綜合保險，為廣大農民平安幸福保駕護航。開展以“守望平安行動”為主題的“鄰里守望”活動，讓人民群眾成為平安創建的主人。建立信訪穩定和應急處置調度指揮機制，創新嚴重精神障礙患者“系統治療+精準扶貧+聯動監護+以獎代補”管控模式。推動成立全省首家鐵路護路志愿者協會，白山市榮獲“全國平安鐵路創建示范市”。

25.盧金偉—吉林省委政法委維穩處副主任科員

盧金偉，現任吉林省委政法委維穩處副主任科員。2011年轉業到吉林省委政法委工作。2015年、2016年先后被評為優秀共產黨員、優秀公務員。工作中，他先后參與起草省內重要文件和工作意見，總結起草社會矛盾排查化解、社會穩定風險評估、突發事件應急處置等典型經驗及有關會議材料40多份，編發上報多篇信息情況，得到有關部門充分肯定。他始終把事業扛在肩上，舍小家、顧大家，一心撲在工作上。在黨的十八屆六中全會維穩安保期間，克服家人病重、子女年幼無人照顧、單位人員不足等困難，3個多月沒休息過一天，圓滿完成了工作任務。

26.張寶艷—吉林省通化市“寶貝回家”

志愿者協會理事長

張寶艷，現任吉林省通化市“寶貝回家”志愿者協會理事長。2007年與丈夫共同建立“寶貝回家”尋子網站，2008年注冊成立“寶貝回家”志愿者協會。負責“全國救助尋親網”“等著我網站”兩大尋人信息平臺的運營與管理，為“單槍匹馬”尋找孩子的家長建立了一個溝通平臺。張寶艷及其團隊堅持警民聯合反拐，建立長效合作機制；與民政部門合作，掃除民間公益尋人“盲區”；與公益企業聯手，共同打造民間兒童尋回“安珀機制”。積極推動打拐相關政策施行與修改，全面推動對被拐、流浪乞討等兒童權益保護工作。近10年來“寶貝回家”尋子網共幫助2000多個家庭找回丟失的孩子，為100多個困難尋親家庭提供了60多萬元困難補助，為20多名因病因殘乞討兒童及重病被拐兒童提供了80余萬元的醫療救助，通過各種渠道安置無家可歸流浪乞討兒童17名。

27.孫繼洲—黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區

黨工委書記、區綜治委主任

孫繼洲，現任黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區黨工委書記、區綜治委主任。面對中心城區人口密度大、流動人口多、老舊小區多等問題，他認真履行責任，于2014年主導創建全省首家為民服務“e網通”平臺，開創新區、街道、社區三級綜治中心管理模式，形成區、街道、社區、網格、樓棟長五級體系和5000多人的社會治理隊伍。他堅持以解決問題為根本，圍繞899棟老舊樓房“三水”改造及物業管理難題，建立街道社區物業服務中心和物業搶險隊；主導成立集中行使6大類130項執法權的街道綜合執法服務隊，實現了“一支隊伍管全部”。針對居民游客飲食用藥安全問題，他在全省率先推進創建食藥監管可視化指揮調度平臺和智能化實時監控系統。在他帶領下，龍沙區先后榮獲全國社區治理和服務創新實驗區、全國和諧社區建設示范城區、省級文明城區等稱號。

28.關再澤—黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長

關再澤，現任黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長。2016年10月21日深夜，在加班后回家途中發生嚴重車禍，經搶救雖脫離生命危險，但仍需要持續進行康復鍛煉。即使在這種情況下，他沒有忘記工作，沒有忘記學習，利用治病機會，充實完善自己，提高能力水平。他政治理論素養過硬，工作認真負責，發揮模范帶頭作用，用實際行動詮釋了一名年輕維穩工作者的職責擔當。無論身在哪個崗位，他都能夠迅速進入角色，踏踏實實、兢兢業業，嚴格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

29.梁洪嬌—黑龍江省大慶市綜治辦四科科長

梁洪嬌，現任黑龍江省大慶市綜治辦四科科長。她每年起草的重要文稿在20萬字以上，為大慶連續20年獲得全省社會治安綜合治理優秀地市作出了積極貢獻。她組織編印《大慶平安建設工作指導手冊》《大慶綜治工作標準手冊》等，探索將社會保障、子女入學等12項基本公共服務向流動人口延伸，在全省首推“居住證”制度。她創新未成年違法犯罪嫌疑人挽救工作，組織47家書商為少年監區捐助價值8.92萬元圖書4300多冊，協調在少年監區設立流動圖書站，建立警示教育基地。她牽頭制定《大慶市嚴重精神障礙患者服務管理辦法》，完善工作流程，為1萬多名患者解決了后顧之憂。她雖然經歷過兩次大手術，但始終堅持“寧可身受苦，不讓臉受熱”，先后3次榮立個人三等功、獲得10次嘉獎，榮獲全省社會治安綜合治理先進工作者、全省鐵路護路先進工作者、大慶市巾幗建功標兵等多項稱號。

30.張

昶—黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長

張昶，現任黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長。他十年如一日，研究起草了全市平安建設的諸多政策文件、綜合材料，加班加點、繁重的工作使他身患疾病，但他從不言苦，始終堅守在工作崗位上。他敢于碰硬，檢查快遞企業配備的安檢機不合格時，堅決不予發放補貼；分管護路工作后，堅決清退了不合格護路員，規范了護路工作。在平安專項創建工作中，到處都能見到他的身影，他是群眾平安的貼心人。針對一些綜治組織軟弱渙散、作用發揮不強等問題，他深入考察調研，提出社區治理扁平化改革的建議，推動全市基層綜治工作全面深化改革，取消了30個街道辦事處，132個社區整合為102個，全市劃分了2036個平安網格，綜治組織得到有效加強，基層平安社區、平安鄉鎮、村屯、各行業平安創建達標率達100%。伊春市獲得了黑龍江首個長安杯。

31.何建華—上海市虹口區提籃橋街道辦事處

社區平安辦公室主任

何建華，現任上海市虹口區提籃橋街道辦事處社區平安辦主任。作為長期扎根基層工作的同志，他常說的一句話就是“事關安全的事無小事，事關群眾切身利益的事都是天大的事”。長期以來，他走家串戶了解民意、深入社區排查隱患、身先士卒打擊犯罪、協調各方整治違法、耐心幫教預防犯罪、真情扶困調解糾紛、忘我工作維護安全。在他的帶動下，提籃橋街道從“區動遷矛盾大戶”轉變為“區平安建設先進社區”。2013年至2016年，在他的具體組織下，圓滿完成各項外事接待安保任務10余次，排查消除治安、消防、城市運行和生產安全隱患1389處，化解各類疑難矛盾糾紛1180余起，協調處理群眾求助事項858件次，走訪幫扶困難群眾1238人次。他曾先后榮獲“上海市信訪系統先進工作者”“2016上海市優秀共產黨員”等稱號。他用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數，真正當好群眾的“貼心人”和平安的“守門人”。

32.陳寶福—上海市長寧區委政法委維穩室主任

陳寶福，現任上海市長寧區委政法委維穩室主任。扎根政法維穩崗位11年，他始終秉持高度的政治責任感和務實的工作作風，以“社會穩定、平安和諧”為工作目標，深入開展維護穩定各項工作。堅持夯實常規工作基礎，不斷提升工作創新能力，健全完善形勢分析研判制度，主導建立了“重點突出、覆蓋全面、排摸深入、研判及時、反應快速、處置有力”的社會穩定“三預”工作機制，協調區有關部門和街鎮，及時回應群眾關切，穩妥做好矛盾化解工作，主動履職擔當，為社會大局持續穩定、社會平安和諧作出了貢獻。

33.顧方亮—上海市崇明區綜治辦副主任

顧方亮，現任上海市崇明區綜治辦副主任。近年來，他認真貫徹中央和上海市關于做好社會治安綜合治理工作的方針、政策，緊緊圍繞更高起點更高標準建設平安崇明的目標要求，堅持把營造一流的社會治安環境作為推進世界級生態島建設的特色品牌，積極協調各方，持續深入開展平安崇明建設各項活動，不斷完善立體化治安防控體系建設，主動做好維護社會穩定各項工作。善于發揮綜合治理優勢，注重充分發揮區綜治委成員單位作用，凝聚各方力量，加強社會治安重點地區和突出治安問題排查整治，涉漁“三無”船舶等一批社會治安熱難點頑癥得到有效治理。近年來崇明地區治安狀況始終處于上海最好地區之一，全區報警類110接報數萬人率逐年下降，重大節點期間實現重點人員“零滋事”、重點部位“零事故”；人民群眾安全感逐年提升，2015年、2016年崇明區群眾安全感分別排名全市第二、第一；2016年成功創建“上海市平安示范城區”。

34.朱文彪—上海市浦東新區滬東新村街道辦事處

社區平安辦主任

朱文彪，現任上海市浦東新區滬東新村街道平安辦兼信訪辦主任。他真抓實干，為社區百姓編織平安天網，被群眾譽為“智勇雙全的平安守護人”，成為“上海市平安英雄”評選活動十多年來首位來自基層綜治的獲評者。面對社區突出問題和突發危情，敢擔當、勇作為，靠前指揮化解險情，即使被扣為人質，依然毫不退縮，避免多起惡性事件發生；兩次見義勇為，卻主動放棄申報。針對治理頑癥與難題，探索形成了一套在全市街鎮可推廣、可復制的經驗。身先士卒，堅守信訪維穩一線，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群體性信訪與歷史積案，幫助特殊對象走出困境，回歸社會。他先后為滬東街道獲得多項國家、市級集體榮譽；個人先后七次獲得公務員嘉獎，兩次榮立三等功，獲浦東新區優秀黨員、模范黨員、首屆好干部，上海市第六屆“十大平安英雄”等榮譽稱號。

35.陳博文—江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任

陳博文，現任江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任。在市、區兩級政法綜治領導崗位上敬業奉獻近20年，多次立功受獎，曾被江蘇省委、省政府授予“2011—2014年全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。他秉持“敢作善為”的良好風尚，堅定“執政為民”的履職操守，強勢創新推進綜治和平安建設工作，切實回應人民群眾的期盼。近年來，他緊盯基層社區、村組工作，強勢推動“社會末梢治理”工程建設，得到充分肯定，獲評2016全國社會治理創新優秀案例。2013年起，他帶領團隊、克服多重困難，籌建市級社會服務管理平臺；2015年底，建成全省首家、全國領先的實戰化市級綜治中心，工作經驗被相關國家標準吸收。他注重創新發展，探索打造了揚州社會治理專家庫、綜治干部心理干預培訓制度、政法綜治信息資源共享平臺等多個創新項目，揚州群眾安全感多年持續保持在95%以上。

36.張健峰—江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長

張健峰，現任江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長。他先后榮立二等功1次、三等功2次，獲嘉獎6次，獲得“江蘇省優秀人民警察”“無錫市事改企工作先進個人”“文明城市創建先進個人”等榮譽稱號。他心系基層百姓，積極履行職責，化解社會矛盾惠及6萬余群眾。長期關注社會困難群體，深入基層調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，直接推動化解重大社會矛盾300余件，提出分析報告200余份、對策建議800余條。2013年以來，先后牽頭制定重大活動安保方案，組織150余場工作部署會、推進會、協調會，應急協調突發情況80余起。他積極探索研究，創新提出社會穩定風險評估“三步走”機制，近5年來源頭防范穩定風險1670余起，減少了大量矛盾問題和風險隱患。

37.周保榮—江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長

周保榮，現任江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長。他多年從事綜治工作，始終堅持問題導向，每年著力解決1至2個治安突出問題。近年來，他先后就老舊小區治安形勢復雜、群租房治安隱患突出等群眾關切的熱點問題，推出了有針對性的整治舉措，取得顯著成效，全市群眾安全感連續4年位居全省前列，2016年名列全省第一。他先后深入70多個鎮（街道）、500多個村（社區），在背街小巷、村頭農舍，問政、問情、問計于民。面對繁重復雜的工作，經常加班加點。他積極建言獻策，為上級機關和領導當好參謀助手，總結推廣了“雪亮工程”智能安防體系建設、系列平安創建活動、依法開展社區戒毒康復工作等一批在全省乃至全國有影響的典型經驗。在周保榮擔任無錫市委政法委綜治處副處長、處長期間，無錫市兩次榮獲“全國社會治安綜合治理優秀市”稱號，7次被江蘇省綜治委表彰為綜治工作先進市。

38.沈文群—江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任

沈文群，現任江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任。曾榮獲“省社會治安綜合治理先進工作者”等多個稱號，榮立三等功1次。工作中，她始終把群眾的利益放在首位，堅持執政為民，急群眾所急，想群眾所想，先后牽頭對70余個群眾反響強烈的社會治安亂點地區和突出問題開展整治，治安環境明顯改善，群眾安全感逐年提高。針對社會治理精細化程度不高的實際，她創新思路舉措，在蘇州市率先高標準建成投用綜治中心，使各類民生訴求得到有效解決，城市環境得到有效改善，省委、市委領導調研后對該創新舉措高度肯定，并要求在全省、全市推廣。她堅持全心全意為人民服務宗旨，創辦推行了“居民心理危機干預”“出租屋超市”等，切實打通了服務群眾“最后一公里”。特別是她打造的“村民聯系卡”制度，變群眾上訪為干部下訪，受到中央信訪工作督導組充分肯定。

39.錢學友—江蘇省揚中市公安局副局長

錢學友，現任江蘇省揚中市公安局副局長。他始終以維護社會穩定為己任，全力投入到社會治安綜合治理工作的一線，工作成效顯著，揚中市公安局2015年、2016年連續獲得全市執法管理部門和“績效管理十佳單位”第一序列，揚中市連續多年被評為全省平安建設先進縣（市、區）。2013年以來，在他的帶領下，揚中市公安局圓滿完成南京青奧會、G20峰會等大型活動安保工作任務200多次。2016年5月，在他的指揮下，公安部掛牌的“1010”網絡賭博案成功收網，打掉了一個利用互聯網開設賭場的大型犯罪團伙，鏟除了一個遍布全國31個省（市、區），擁有940萬注冊用戶、283個加盟商的賭博網站。他積極推進“雪亮工程”建設，實現了視頻監控全覆蓋、建設應用實戰化、整島防控立體化。他狠抓公安機關窗口建設，在歷年辦事群眾回訪中，揚中市公安局的窗口服務滿意率均達100%。

40.程炳貴—浙江省臨安市委政法委副書記、市綜治辦主任

程炳貴，現任浙江省臨安市委政法委副書記（主持工作）、市綜治辦主任。2004年以來，他全身心致力于推動臨安政法綜治工作發展，曾獲得浙江省“服務保障G20杭州峰會先進個人”，杭州市首屆“十佳政法干警”等榮譽稱號。他認真貫徹落實中央和省市重大決策部署，牽頭做好G20峰會、互聯網大會等重大活動期間維穩安保工作。發起創立浙皖毗鄰十縣（市）建設平安邊界協作機制，成功化解兩起長達30年、8年的跨省涉眾型林地糾紛。推行“四圈兩網”治安防控體系建設，完成社會治理信息“以獎代補”和“平安網格”創建等省市試點任務，推行農家樂規范管理、精神障礙患者監護人責任險、出租房星級化管理等舉措，臨安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2016年，臨安連續12年獲得“平安市”稱號并奪得全省首批“平安金鼎”，連續6屆獲得“浙江省社會治安綜合治理先進集體”稱號。

41.斯建民—浙江省義烏市委副書記、政法委書記

斯建民，現任浙江省義烏市委副書記、政法委書記。他長期在政法、綜治、維穩戰線工作，盡心盡職，為當地社會平安穩定做出了不懈努力。認真抓好反恐維穩工作，全力維護國家安全和政治穩定；協調各方全力做好G20杭州峰會、上合組織成員國絲綢之路法律服務國際論壇、中國—西亞北非未來發展愿景對話會等重大活動安保工作。積極推進社會治安防控體系和基層基礎建設，部署開展平安創建活動和綜治專項工作，實現“平安義烏”九連創；推進重大決策社會穩定風險評估工作，協調處理重點、難點案（事）件和重大問題；始終堅持信訪工作“幫扶到位、解決到位”，壓實事權單位、屬地管理、信訪部門“三項責任”；推廣落實“楓橋經驗”，推進矛盾糾紛排查化解；積極推進社會治理創新，重視抓好“網格綜合管理、全員全科服務”工作，入選浙江省社會治理信息化應用十大案例。

42.馬依群—浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任

馬依群，現任浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任。他善于總結，統籌推進社會治安立體化防控體系、公共安全監管體系、基層基礎工作體系和社會動員體系建設；協調打造立體化治安防控體系建設升級版和“雪亮工程”；指導建立全省首家“矛盾糾紛多元化解中心”和“湖州市反詐騙中心”，協調推進“智慧郵政”建設，培育基層社會治理示范點100個；注重信息化建設；建成全省首個“平安實訓基地”，設計研發全省首個平安檢查APP；大力培育平安文化，每年開展平安“雙百”評選等活動，推廣“平安街區”“平安大姐”等成功經驗，協調注冊平安志愿者19.5萬人，在G20峰會安保工作中發揮了重要作用。截至目前，湖州市連續四年實現綜治優秀市，“平安湖州”實現十連冠，群眾安全感滿意度始終保持在全省前列。

43.王木根—浙江省平湖市綜治委副主任、市委政法委副書記

王木根，現任浙江省平湖市綜治委副主任（主持工作）、市委政法委副書記（主持工作）。他率先在全省把社會治安綜合治理的工作網絡和機制引入民營企業，“綜治進民企”工作得到了群眾認可；他大刀闊斧推進“雪亮工程”建設，將科技運用、人工智能、數據分析全面引入社區治理；他積極探索創新流動人口管理體制和工作機制，成立了全國首家新居民事務局，全國首批居住證在平湖發放；他連續12年牽頭開展打擊欠薪逃逸專項行動，中央有關單位推廣了平湖市的工作做法；他著力推動形成了浙滬邊界齊抓共管的“大防控”“大調解”工作格局，促成了組織體系聯合、警力支援聯手、社會治安聯防等“十聯機制”的建立。2016年，平湖市群眾安全感滿意度為97.53%，連續十二年成為省平安市，榮膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被評為省級先進個人，8次被評為嘉興市級先進個人，連續兩次被評為嘉興市優秀共產黨員，連續13年被評為平湖市優秀公務員，3次榮立三等功。

44.卓玉寶—浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部

卓玉寶，現任浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部。他35年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他是愛崗敬業、舍生忘死的“工作狂”，幾十年來，他把職業當作事業經營，看待工作高過自己生命。2015年10月被查出肝癌后，他隱瞞病情、強忍病痛，堅持把手頭的2起重大矛盾糾紛調解到位，才住院治療。手術后不久，便執意返回崗位，沖鋒在G20護航、五水共治等工作一線。他是創新實干、與時俱進的“金點子”型干部。他干一行、專一行，編制民主法制村記錄本，于2014年在玉環推廣并成為全省首創。擔任綜治辦主任的10年里，他調處各類糾紛超過500件，大麥嶼街道連續10年獲評市級綜治或平安工作先進集體。他是一心為民、淡泊名利的“老黃牛”。他永遠把群眾擺在第一位，年幼子女手術時也無法照料。2017年上半年，中共玉環市委、中共臺州市委、中共浙江省委政法委先后發出了向卓玉寶同志學習的通知。

45.郝云波—安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任

郝云波，現任安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任。他聚焦社區服務，提出“管理開放、開放管理”的思路，力推全員參與，積極把共建單位和熱心社區公益事業的居民組織起來，參與社區的安全管理和社區文化建設。率先在全區建立首個社區矛盾調處工作組和群眾矛盾調處小組。踐行“平等互動”理念，讓群眾在享受服務的同時，提出改進意見。堅持教育、防范相結合，積極利用遠程教育網絡開展“打拐”、禁毒、反假幣等法制教育活動。積極開展“無邪教社區”創建與“平安家庭”創建活動，不斷提高群眾參與度。高標準建設社區綜治中心，并建立完善社區矛盾糾紛排查調處、信訪接待受理等機制。近年來，訾營社區先后榮獲“安徽百佳社區”“全國和諧社區建設示范社區”“全國綜合減災示范社區”“全國創先爭優先進基層黨組織”等稱號；郝云波先后獲得“全省優秀共產黨員”“安徽省先進工作者”“全國勤廉榜樣”等榮譽稱號。

46.滿維溪—安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長

滿維溪，現任安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長（正科職）。2009年從部隊轉業到合肥市維穩辦后，迅速轉變角色，努力學習業務知識、法律規定、政策文件等，堅持學以致用，不斷提升自身履職能力，指導全市開展重大事項社會穩定風險評估1000余件，有效防范和減少矛盾問題發生，特別是在杭州“G20”峰會、“一帶一路”高峰論壇等重大活動期間工作成效顯著，得到充分肯定。擔任綜合處處長以來，先后編發各類簡報、文件、新聞稿件300余份，其撰寫的多篇調研文章在中央有關部門刊物上發表交流。近年來，滿維溪先后榮獲“合肥市綜治工作先進個人”“合肥市優秀共產黨員”等稱號。

47.王斌—安徽省綜治辦督導處副處長

王斌，現任安徽省綜治辦督導處副處長。王斌對工作有股狠勁，不怕勞累辛苦，加班處于常態，多年來未休過一個完整的節假日。他嚴謹細致、認真負責，大材料、小材料始終做到零差錯。堅持變中求新、新中求進、進中突破，破解難題、補齊短板。2017年，在他的建議下，安徽省綜治委首次對未能按期完成重點管理整改目標的縣實行了一票否決權制，并首次由省委領導親自約談，首次對媒體全程開放、公開報道，大大提高了綜治工作的權威性和影響力。王斌始終瞄準全國最高水平，努力探索創新工作。他負責起草的省委、省政府關于平安建設的系列文件，為安徽綜治工作打造了政策高地。他負責總結推廣了“零命案”縣（市、區）、“零刑事案件”社區（村）創建等工作經驗，實現安徽省每十萬人命案發案數連續7年保持全國最低水平。近年來，他多次被評為優秀共產黨員、全省禁毒先進個人等。

48.郝偉—安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

郝偉，現任安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。他強力推進綜治中心標準化建設，全縣23個鄉鎮、361個村（社區）全部建成并切實發揮作用，推動利辛縣在亳州市率先建成縣級綜治中心。針對轄區內假幣犯罪較為突出問題，他注重抓關鍵、強整治，僅用一年時間就摘掉“重點縣”的帽子。針對販毒問題，強化清單管理，徹底改變被動局面。針對嚴重精神障礙患者肇事肇禍問題，從隨訪管控、專人包保等方面下手，推動相關工作開展。積極完善利辛縣的矛盾糾紛多元化解機制，協調縣財政把特邀調解員補助專項經費列入預算；指導縣人民法院成立訴調對接中心。建立健全綜治工作考評機制，將綜治工作列入縣“十大工程”考評內容，群眾安全感、滿意度持續提升。2015年，利辛縣被命名為“全省無邪教創建示范縣”，連續5屆獲得省級“平安縣”稱號。

第五篇：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

按照人力資源和社會保障部、環境保護部《關于評選全國環保系統先進集體和先進工作者的通知》（人社部函“2010”207號）要求，我市環保系統開展了評選推薦工作。

為體現公開、公平、公正原則，充分發揚民主，廣泛聽取意見，主動接受監督，保證群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，現將擬推薦對象涪陵區環保局、渝北區環保局、市環境監測中心、市環境監察總隊許凡予以公示。公示期為5個工作日，從2010年9月15日至22日。如有意見或要反映問題，可以書面、電話、來訪等形式向市人力社保局、市環保局反映。個人反映問題的，要求署真實姓名。

市人力社保局 戴長松 聯系電話：86867337 聯系地址：渝北區新牌坊一路1號 郵政編碼：401147 市環保局 呂建明 聯系電話：89188721 聯系地址：渝北區旗山路252號 郵政編碼：401147

附件：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象簡介

重慶市人力資源和社會保障局 重慶市環境保護局

二〇一〇年九月十五日

附件：

全國環保系統先進集體和先進工作者

推薦對象簡介

一、涪陵區環保局

涪陵區環保局多年來立足?促進發展不變調，服務經濟不掣肘，保護環境不走樣?的理念，嚴格執法，強化監管，在三峽成庫、城市規模成倍擴張、地方經濟持續、快速增長的巨大壓力下，保持了庫區生態環境和城區環境質量的基本穩定和持續改善。在全市黨政一把手環保實績考核、城市環境綜合整治定量考核和環保系統目標任務考核中，連年名列全市前列。2006年，被國家人事部、環保總局表彰為全國環保系統先進集體；被重慶市政府表彰為?十五?期間全市環境保護先進集體。2007年，被國家環保部和教育部聯合表彰為全國綠色學校創建工作優秀單位。2008年1月，被重慶市委文明辦表彰為重慶市文明單位；2008至2009年，連續兩年被重慶市政府表彰為全市節能減排先進集體。2009年，區環保局環境信訪工作還被評為全國環保系統先進集體；涪陵區黨政一把手環保實績考核和?城考?連年名列全市前列。另外，近年來還獲得區委、區政府以及各部門表彰獎勵150余次。

二、渝北區環保局

?十一五?期間，該局堅決貫徹?環境立區?發展戰略，著力打造?西部一流、重慶領先?的渝北環保。先后三次獲得全國?先進集體?，連續保持全市區縣黨政一把手環保實績考核、城考、目標考核前茅；先后獲市污減排?先進集體?、?市級文明單位?、市環保系統10佳學習型單位、市模范職工之家、區學習型標兵、好班子等多種榮譽。

?十一五?期間，該局狠抓班子、干部隊伍建設，加強常見廉政建設，模范遵守環保?六條禁令?，始終保持?風正、勁足、氣順?的良好局面。該局認真履行職能職責，堅持依法行政，狠抓統籌協調，強化環境準入，強力推進環保?四大行動?，全面完成污染源普查任務，超額完成減排任務，切實解決群眾反映突出的環境問題，環境質量全市前列，公眾滿意率保持主城區前2名。該局不斷開拓創新，不斷鞏固?創模?成果，全面啟動 ?國家生態區?創建；在全市率先建成了自動化辦公、污染源在線監控等信息系統；率先在全市推廣小城鎮組合式無能耗污水處理技術；全面建立和落實環保執法多部門聯動機制，卓有成效探索和完善環保宣傳及綠色創建活動形式。

三、重慶市環境監測中心

重慶市環境監測中心是直屬于重慶市環境保護局的公益性 4

事業單位，成立于1976年。多年來，該單位重視制度建設和行風建設，工作制度完善，反腐倡廉工作落實到位。強化能力建設和人才隊伍培養，建立了團結進取、作風過硬、業務精湛的環境監測和科研隊伍。推進環境監測預警體系建設，開展環境質量監測，客觀反映環境質量狀況，確保群眾呼吸上新鮮的空氣、喝上干凈的水；推動污染減排監測，促進各類企業污染物穩定達標排放，為污染減排目標作出貢獻；積極開展環境應急監測，有效應對各種災害，確保了一方平安。針對環境管理需求，積極開展優化經濟社會發展的環境科研工作，承擔重大科研項目研究，為改善環境質量提供技術支撐。環境監測和科研工作卓有成效，先后被授予?全國環保系統精神文明先進集體?、?全國酸雨普查工作先進單位?、?環境保護部抗震救災先進集體?、?第一次全國污染源普查先進單位?、?重慶市直轄十年精神文明創建工作先進單位?、?重慶市‘十五’期間環境保護先進集體?、? 重慶市2008節能減排先進集體?等稱號；連續被評為重慶市環保局系統目標任務考核優勝單位。

四、許凡同志

許凡，男，31歲，中國共產黨員，大學本科學歷，重慶市環境監察總隊監察二處一科科長，現稽查處負責人。

該同志于2002年進入重慶市環境監察總隊，8年來，該同志一直努力地提高自己的政治理論水平，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在業務上，他堅持不斷的學習，是重慶環境監察的業務骨干，該同志愛崗敬業，在因公致殘后，依然忘我工作。在2005至2007年擔任監察二科負責人期間，機智地查獲了包括重慶農藥化工（集團）有限公司違法排污在內的多起大案，所管轄的直管企業和轄區重點企業未發生一起環境安全事故。現擔任稽查處負責人后，敢挑重擔，其負責的各項工作均取得突破性進展：共計追繳2006-2008年排污費2500余萬元；編制完成《重慶市2009年環境監察執法標準化建設方案》，65％的區縣環境監察機構達到西部一級標準；牽頭配合重慶市審計局、審計署重慶特派辦和審計署昆明特派辦順利完成三項環保專項審計工作。突出的成績也為他贏得了各種榮譽，其先后榮獲?2005年亞太城市市長峰會環境污染整治工作先進個人?、?2006年重慶市人民政府社會服務聯合行動工作先進個人?、2006年和2008年?全國排污申報核定工作先進個人?等多項稱號，并從2006年至2009年以來在?重慶市公務員考核?中連續4年被評為優秀。