第一篇：請示報告制度及重大事項報告制度

請示報告制度及重大事項報告制度

一）各科室凡有下列情況,必須及時向相關(guān)職能部門、分管院領(lǐng)導(dǎo)或院長請示報告，并在相關(guān)職能部門備案。

1、收治嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、其他傳染病暴發(fā)流行的病人及必須動員全院力量會診、搶救病員時。

2、凡有重大手術(shù)、需要臟器切除、截肢及首次開展新手術(shù)、新療法和新技術(shù)時。

3、收治涉及法律和政治問題的病人時。

4、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。

6、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時；

7、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。

8、需緊急手術(shù)而病員家屬或單位領(lǐng)導(dǎo)不在時。

9、需要重大經(jīng)濟開支及報批時。

10、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。

11、工作人員因公出差、院外會診、參加院外會議、接受院外工作任務(wù)時。

12、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、知名人士和外賓住院、手術(shù)及病情危重或搶救無效死亡時。

13、丟失重要機密文件時。

14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

二）醫(yī)院凡有下列情況,必須及時向市衛(wèi)生局有關(guān)部門或局領(lǐng)導(dǎo)、市委市政府有關(guān)部門或分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告：

1、收治嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及其他傳染病暴發(fā)流行的病人時。

2、發(fā)生重大醫(yī)療過失行為時。

3、首次開展的重大新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和自制藥品首次應(yīng)用時。

4、醫(yī)院的重大決策、重大經(jīng)濟開支、重大成果、重大活動及重大人事變動。

5、醫(yī)院機構(gòu)增設(shè)及變更。

6、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、知名人士和外賓住院治療、手術(shù)、病情危重或搶救無效死亡時。

7、丟失重要機密文件時。

第二篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

一、重大事項請示報告的主要事項

1、社區(qū)矯正試點工作的重要活動；

2、社區(qū)矯正對象發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡及重新違法犯罪等重大問題；

3、在矛盾糾紛排查調(diào)處中發(fā)現(xiàn)有可能引起上訪和群體性事件的重大糾紛；

4、在綜治維穩(wěn)工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、涉毒、邪教等影響社會治安和穩(wěn)定的事宜；

5、司法所干部發(fā)生的違法違紀問題；

6、涉及敏感保密工作內(nèi)容的新聞宣傳及外界參觀等事項；

7、其他重大緊急情況。

二、請示、報告的方法

1、電話報告：

對矯正對象發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡及違法犯罪問題；工作人員發(fā)生的重大違法違紀問題；工作中發(fā)生的其它重大緊急情況，可先電話上報。

2、書面請示、報告：

除上條情況，須以書面形式進行請示。重要活動、新聞宣傳、外界參觀等事項，必須在擬辦活動的五個工作日前報批。

三、責(zé)任追究

凡不經(jīng)請示報告，造成嚴重后果的，追究具體責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

對矯正對象中發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡、違法犯罪等問題隱瞞不報的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：重大事項請示報告制度

老 廠 鄉(xiāng) 舍 迫 煤 礦

重大作業(yè)事項

請

示

報

告

制

度

礦長：杜家保

2011年5月2日

重大作業(yè)事項請示報告制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確

保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大作業(yè)事項請示報告制度，使人人明確責(zé)任，保證煤礦安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、凡超越本部門職權(quán)范圍之事宜及上級規(guī)定需請示報告之事項，均應(yīng)按級請示報告。

二、在執(zhí)行上級指示遇到問題時，必須及時請示報告。

三、處理本部門日常工作遇到問題、難題時，隨時向礦長、技術(shù)科、調(diào)度室請示報告。

四、請示要一事一報，報告可分專題與綜合兩種形式，請示與報告必須及時準確，簡明扼要。

五、上級需要的報告、工作總結(jié)應(yīng)及時上報，不得無故拖延。

第四篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

為更好地加強支部的組織建設(shè)，有效遏制腐敗問題，樹立社會公認的紀律、法律規(guī)范，特制定如下請示制度：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部首先明確規(guī)定，有一定的組織、紀律性，保持清醒的頭腦。

二、嚴格按照黨章要求，逐級請示重大事項的處理問題。

三、對重大問題，支委要互相磋商，以大局為重，以工作利益為重。

四、校級中層干部對需要請示的事項要采取勤上報的原則。

五、對工作中出現(xiàn)的重大意外，不能一人武斷，搞“官僚”主義。

六、重大事項上報時，要堅持實事求是的原則，寫清事情發(fā)生的前因后果。

七、重大問題經(jīng)組織審批后，方可執(zhí)行。

中共通北林業(yè)局第一小學(xué)黨支部

二０一四年九月

第五篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

為使我委及時準確掌握機關(guān)各項重要工作和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要情況，進一步加強對全委工作的統(tǒng)籌安排與科學(xué)決策，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)黨的組織原則和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我委工作實際，現(xiàn)就重大事項請示報告工作作出如下規(guī)定。

一、適用對象

全委各部門負責(zé)人以及各部門黨員干部應(yīng)按要求向縣委請示報告重大事項。

二、重大事項的報告范圍

（一）重要工作

1、重大決策事項。主要包括貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級黨委重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項；涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路，經(jīng)濟社會發(fā)展方面的計劃；涉及全局性的機制、體制、制度改革的重大事項；其它在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項。

2、重要人事任免事項。主要包括向縣委干部的推薦、提名、獎懲等事項；領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單；人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；干部人事制度改革方案 的制定實施等。

3、重大項目安排事項。主要包括重大建設(shè)項目安排，重大投資項目安排，民生社會事業(yè)項目，重大活動項目安排和其它重大項目安排。

4、大額度資金使用事項。主要是單項支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。

5、全委各部門工作目標任務(wù)、重點工作及階段性任務(wù)的完成情況。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的辦理情況。

（二）重大事件

1、重大安全事故。主要包括項目領(lǐng)域的重大傷亡事故、項目領(lǐng)域的重大交通安全事故、項目領(lǐng)域的重大消防安全事故、項目領(lǐng)域的重大安全生產(chǎn)事故。

2、重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題；集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩(wěn)定的重大事件；影響很大的輿情熱點事件。

3、重大違法違紀事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關(guān)受理的案件；涉及科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀的案件；在重點項目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟事件；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。

（三）重要事項

1、領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜。

（四）重要活動

1、擬以縣委名義舉辦或需要縣委領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會議和活動。

2、單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動以及工作人員出國（境）學(xué)習(xí)考察活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動情況。

（五）其它按規(guī)定應(yīng)當報告的重大事項

三、重大事項的報告原則和方式

1、重大事項的報告原則：重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。能事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補報。

2、重大事項的報告方式：重大事項一般情況下以書面方式報告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項，可首先采取電話、電傳、口頭匯報等形式第一時間報告，并及時續(xù)報相關(guān)情況，其后呈送書面報告。

四、重大事項的報告時限和程序

1、重要工作的報告，須按相關(guān)事項規(guī)定的時間報告；遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時報告。涉及全局性的重要工 作事項按程序向縣委、政府會議報告。對有目標任務(wù)的重要工作，應(yīng)向分管和政府主要領(lǐng)導(dǎo)適時匯報。

2、重大事件的報告，必須在事件發(fā)生后2小時內(nèi)報告縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)，同時報告縣一線指揮部、縣委辦和縣政府辦。對安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并及時續(xù)報事件進展情況、原因及結(jié)果。

3、重要事項的報告，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項的報告，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》及有關(guān)要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向縣紀委、縣委組織部報告。領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照自治區(qū)、市和縣的有關(guān)規(guī)定要求，將有關(guān)情況向縣紀委報告。

4、重要活動的報告，領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察活動按照公務(wù)報銷管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、學(xué)習(xí)、考察或因私請假，應(yīng)事前請示并嚴格履行請假手續(xù)，假滿及時銷假。單位黨政主要負責(zé)人一般不得同時請假，黨政主要負責(zé)人請假1天以上，應(yīng)出具書面請假報告，按歸口管理由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并向組織部報告。領(lǐng)導(dǎo)干部請假3天以內(nèi)，應(yīng)經(jīng)單位主要負責(zé)人審批，請假3天以上，一般干部應(yīng)經(jīng)單位主要負責(zé)人同意，科級及以上干部同時需分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批，向組織部報告，并辦理相關(guān)的請假手續(xù)。維穩(wěn)特護期間的請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、重大事項報告的紀律監(jiān)督

1、明確責(zé)任主體。單位主要負責(zé)人及單位各部門主要負責(zé)人要高度重視重大事項請示報告工作，嚴格執(zhí)行規(guī)定，明確責(zé)任主體，落實工作責(zé)任，切實做到事前有請示，事后有報告；主要負責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人，對重大事項的報告負總責(zé)，分管負責(zé)人為直接責(zé)任人，按照職責(zé)分工及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)班子或縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報告重大事項的有關(guān)情況。

2、建立工作機制。單位綜合辦公室負責(zé)統(tǒng)籌單位及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重大事項請示報告工作。單位所有領(lǐng)導(dǎo)干部要積極配合縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局按照干部管理權(quán)限對重大事項請示報告規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、嚴格責(zé)任追究。單位主要負責(zé)人及各部門主要負責(zé)人應(yīng)按照規(guī)定及時如實報告重大事項，不得遲報、漏報、瞞報。對遲報、漏報、瞞報重大事項的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、批評或者調(diào)整工作崗位等處理；構(gòu)成違紀的，依照有關(guān)規(guī)定移交縣紀委處理。