第一篇：馬云建議年輕人發(fā)展五步驟

馬云建議年輕人發(fā)展五步驟：看、信、思考、行動和分享

針對公司新員工與社會上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云日前在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了一封信，主要針對的是入職不滿3年的員工，但許多觀點放在當(dāng)前社會同樣適用。在郵件中，馬云再次強調(diào)了年輕人應(yīng)該有感恩之心以及敬畏感，同時他也提出了自己的一些建設(shè)性的意見。

針對他看到的，“今天很多同事來了沒有幾天就開始指責(zé)和批判一切”，以及社會上彌漫的近乎于批判一切的聲音，馬云旗幟鮮明地表態(tài)稱，“討厭那些對昨天不感恩，對明天不敬畏的同事”，但他也對“今天年輕人的浮躁和做事說話的態(tài)度”深表理解，因為“我們都這么年輕過”。

同時馬云進一步提出，“中國一直不缺批判思想，今天的社會能說會道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設(shè)的人太少”，歸諸于一家公司的運營，馬云說，“公司其實缺的是把戰(zhàn)略做出來的人，把idea變現(xiàn)的人。把批判變建設(shè)性完善行動的人！”

他鼓勵員工多看清自己，平靜下來問自己三個問題“

1、我有什么，我憑什么。

2、我要什么。

3、我必須放棄什么。”

他給年輕人提出一些建議，在三年時間里“認真按看，信，思考，行動和分享五個步驟”發(fā)展自己。

1、看。來公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看。

2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價值觀……信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責(zé)的態(tài)度。

3、思考。假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司里，團隊和工作有我和沒有我，有啥區(qū)別？我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵，但我堅信一個當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的士兵。

4、行動。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。行動也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌，但為結(jié)果付費的公司。

5、分享。經(jīng)過看，信，思考和行動后，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享……我們期待的是分享性批判。

第二篇：馬云給新員工的建議

新浪科技訊 8月29日下午消息，阿里巴巴董事局主席兼CEO馬云(微博)在從國外飛回北京的飛機上，花了2個小時寫了一個給不到3年員工的長貼，在帖子中他談了感恩敬畏之心，談了正確做事的方法態(tài)度和決心，也給了他們五步的具體建議。

以下為馬云內(nèi)網(wǎng)帖子全文：

再一次和新同事們談?wù)効捶?/p>

看了最近內(nèi)網(wǎng)中各類有意思的討論，私下里也聽了很多老同事對今天新同事特別是那些80后，90后同事們的不理解和不滿。。。前段時間我們討論了感恩和敬畏之心，當(dāng)然光有那些是不夠的。我們還要有正確做事的方法，特別是做正確事的決心！對今天年輕人的浮躁和做事說話的態(tài)度，我深表理解，因為我們都這么年輕過。我覺得今天年輕人的態(tài)度我們也有部分責(zé)任，因為我們自己沒有明確告訴他們，我們阿里做事的方法和態(tài)度。

我們是公司，我們用自己的辦法和手段在完善我們這個社會，表達我們對這個世界的熱愛。我堅信建設(shè)性的破壞要比破壞性的建設(shè)對我們這個社會有意義的多。今天的社會能說會道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設(shè)的人太少，近百年來我們一直用一種推翻破壞的思想和方法在忽悠人們其實完全不同的未來理想。。因為破壞是最容易的！建立任何一個社會也好，公司制度也好，需要的是千錘百煉的努力和完善。中國一直不缺批判思想，中國缺的是一批實實在在干事，做千錘百煉苦活的人。就如公司不缺戰(zhàn)略，不缺idea，不缺批判一樣，公司其實缺的是把戰(zhàn)略做出來的人，把idea變現(xiàn)的人。把批判變建設(shè)性完善行動的人！

今天我們是最幸福的人，最幸運的人。因為我們有了人類最優(yōu)秀的完善社會的工具-----互聯(lián)網(wǎng)。有了它，我們可以通過自己的點滴努力去完善幫助這個社會，去力所能及的解決社會的問題。也許我們可以做的不夠多，但我們已經(jīng)比絕大部分人甚至政府做更多。。因為畢竟選擇的商業(yè)完善社會之路。

阿里的同學(xué)們，我們是一家公司，我們有自己的使命，我們有自己的職責(zé)。我們用自己的努力，把互聯(lián)網(wǎng)變成影響千家萬戶幸福生活的電子商務(wù)。。當(dāng)然，同學(xué)們，你們會有也可以有不同的觀點，但這是我們第一天建立這個公司的初衷，我們不會變。。我們只希望務(wù)實的以我們的手法創(chuàng)造社會的價值。我們在完善好自己工作以后，積極討論并參與人類大事呵呵。。

世界因為不同而精彩。阿里的定位就是阿里自己對自己的看法，理解和行動，我們不完善，也不可能是正確的，但這是我們自己要的，是我們成立這公司時的想法和原則。

您可以有不同的觀點和意見，我們一定會認真傾聽，但不一定會按你說的做，也不一定會給你好臉色，哈哈，因為我們也是人，我們也會生氣，這和民主自由

沒有太大關(guān)系，是嗎？當(dāng)善意不被理解和尊重時，我們會發(fā)脾氣，會懊惱，你也會是嗎？！但相信我們罵過＂靠！＂后會冷靜理性下來。反正我經(jīng)常是那樣的。

很多人不同意我的看法，其實無所謂，因為我們從來就不是追求更多的觀點支持者，而是花時間去證明和做好完善我們的觀點。這是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表達并且堅持自己理想的權(quán)力。

十二年前，我就和創(chuàng)業(yè)同事們說過，我們不追求更多的同事，不尋找偉大的精英們，我們追求那些有共同理想的平凡者。我就不相信十三億人中我們找不到這樣的幾萬人！

很久沒有機會和新來的同事們交流我的看法了。這幾年來了那么多的新人，感謝大家對我們的信任，你們把一生最寶貴的時間給了阿里的理想。這種信任是極其珍貴的。但很多人來這公司其實并不了解我們，對阿里的理解大部分是從外面了解的，更有人說是因為我而來這公司。。我徹底暈倒！我絕對沒有那么可愛和具吸引力，我深知自己這點水平和能力，我一定會讓您失望，這我絕對保證。。阿里也沒有別人說的那么好，我們是一家這個時代運氣很好的公司，我們是群平凡的不能再平凡的人，我們在一起就是想一起做些不平凡的事。當(dāng)然我們也沒有外面某些人說的那么壞。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們在努力把現(xiàn)實和理想結(jié)合起來，我們在努力嘗試，改變。。我們平均年齡只有26歲。這是個犯錯誤的年齡。我們一直在犯各種錯誤，并以此當(dāng)作我們的財富在積累。。

我這幾年沒有見過和交流過的同事們，很多年以前，所有來這公司的同事我都交流過，我一定會告訴他們

1。我們永遠不會承諾你發(fā)財，升官，在阿里我們一定承諾你會很倒霉，很郁悶，很委屈，很痛苦。很沮喪。。。

2。剛來公司不到一年的人，千萬別給我寫戰(zhàn)略報告，千萬別瞎提阿里發(fā)展大計。。誰提，誰離開！但你成了三年阿里人后，你講的話我一定洗耳恭聽。我們喜歡小建議小完善。。我們感恩你的每一個小小的完善行動。

今天我還是要和大家說上面這兩條。也許大家會覺得馬云很討厭，很不可愛。。呵呵，我不是來求大家喜歡的，我是告訴大家我真實想法的。你可以很討厭我，但你只要是這么做，絕對不影響我喜歡你，嘿嘿但你不按這么做，我是會很令你討厭的！

我給新來不到三年的同事們也就是非阿里人一些建議，一些在這公司里成長發(fā)展的建議(記住，公司不是請我們發(fā)展我們的，公司花錢請我們是來發(fā)展我們客戶成長的。我們是通過發(fā)展客戶來發(fā)展自己的。)

來公司三年內(nèi)，請認真按看，信，思考，行動和分享五個步驟。

1、看。來公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看，因為畢竟你是因為欣賞和好奇來這公司的。

2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價值觀。信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責(zé)的態(tài)度。最討厭是留在公司拿著錢占著位，毫無建樹并天天抱怨并不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個別和群體。

3、思考。假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司里，團隊和工作有我和 沒有我，有啥區(qū)別？我到底該如何做好一個優(yōu)秀的員工先？我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵，但我堅信一個當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍。

4、行動。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。阿里的工作是單調(diào)乏味重復(fù)的，因為我們應(yīng)該把新鮮快樂刺激留給客戶們。行動也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌，但為結(jié)果付費的公司。

5、分享。經(jīng)過看，信，思考和行動后，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享。。今天很多同事來了沒有幾天就開始指責(zé)和批判一切。。呵呵。你覺得我們會喜歡嗎？我是肯定不喜歡的，因為我們不是請你來批判，我們是請你來完善。當(dāng)然批判領(lǐng)導(dǎo)，批判制度和批判體制是永遠站得住腳的，也是在今天社會里最能贏得喝彩掌聲的。令人遺憾的是往往絕大部分滿意者不會站出來說，而批判者往往譽滿天下，也許這也是我們經(jīng)常看到的是壞事多。有些發(fā)泄性的批判，除了讓人不高興外，其他意義不大。我們期待的是分享性批判。

好啦，飛機要著陸杭州了，在飛機上近兩個小時，一個字一個字的拼音寫，很是辛苦。但是我今天的真實話，呵呵，算是分享。無數(shù)觀點未必正確，包括還有無數(shù)的錯別字，但希望大家斧正呵呵，當(dāng)然你說了也許我聽不進去，這是我的自由哦呵呵。

馬云

2011.8.27

第三篇：教學(xué)五步驟及過程建議

關(guān)于橫山縣第二中學(xué)教學(xué)過程五步驟建議

建議者：馮海龍

見解宜川中學(xué)及橫山二中的教學(xué)模式，我制定以下教學(xué)過程及方法僅供參考：（40分鐘）

一、“勵志口號”宣誓------宣誓內(nèi)容詳見學(xué)案第三頁頁眉處的“勵志名言”。（1分鐘）

具體要求：

1、宣誓內(nèi)容積極向上，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)進步的名言名句，由科任教師自己制定后寫在學(xué)案第三頁頁眉“勵志名言”處，可以經(jīng)常變，也可以固定。

2、上課前宣誓，要求全班學(xué)生起立、肅靜，緊握右拳，由一名聲音哄亮的學(xué)生領(lǐng)讀，其余學(xué)生莊重、高聲跟讀，讀完后請坐。

二、教師導(dǎo)入新課（見學(xué)案“新課導(dǎo)入”項），出示本課教學(xué)目標（見學(xué)案“學(xué)習(xí)目標”）、自學(xué)內(nèi)容（學(xué)案）。（優(yōu)等生也可以代表教師完成此項內(nèi)容）（2分鐘）

三、預(yù)習(xí)自學(xué)-----做法詳見學(xué)案“使用說明與方法指導(dǎo)1”。（12分鐘）

具體要求：

1、第一步：學(xué)生獨立自學(xué)，依據(jù)“使用說明與方法指導(dǎo)1”要求操作。（7分鐘）

2、第二步：小組交流，全體起立，進行互解互考互記。（5分鐘）

四、展示反饋-------做法詳見學(xué)案“使用說明與方法指導(dǎo)2”。（15分鐘）

具體要求：

1、對預(yù)習(xí)自學(xué)環(huán)節(jié)存在的疑難問題進行重點展示，讓中差生尤其是后進生回答問題或板演。回答或板演出錯，學(xué)生發(fā)現(xiàn)后自動起來糾正，學(xué)生沒有發(fā)現(xiàn)的由教師糾正。（13分鐘）

2、教師指導(dǎo)學(xué)生運用、講解歸納。（2分鐘）

五、訓(xùn)練鞏固-----做法詳見學(xué)案“使用說明與方法指導(dǎo)3”。（10分鐘）

具體要求：

1、教師督促學(xué)生獨立完成。（8分鐘）

2、小組或全班師生進行自改、互改、他改，群改、師改、自評、互評、他評，群評，師評，將評價等級（優(yōu)、良、中、差）寫在學(xué)案第四頁頁眉“評價”處。（2分鐘）

后附：橫山縣第二中學(xué)學(xué)案參考樣本(設(shè)計者:馮海龍)

第四篇：土木年輕人的建議

應(yīng)廣大網(wǎng)友的要求，結(jié)合本專業(yè)的特點，對土木專業(yè)高校即將畢業(yè)的師弟師妹們介紹 點經(jīng)驗，只是個人所見，不足之處請見諒。一共有10個內(nèi)容，偏多啊！

第一部分大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。

大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什 么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一個不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工 作為妙，不要幻想太多。土木行業(yè)很重視經(jīng)驗的，不管是從事設(shè)計也好，施工也好。能吃 苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會的、喜歡當(dāng)官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工 單位，在施工單位混出來人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個 好手，因為建筑工程的特點決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因為在施工單位你 要和多方人士打交道，是動態(tài)的管理，隨時有新的事件、突發(fā)的事件出現(xiàn)，對我們是個極 好的鍛煉。干工程沒有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒有不漏的，否則 哪有那么防水堵漏公司？處理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據(jù)統(tǒng)計，在 工程質(zhì)量事故中，真正因為工程技術(shù)人員責(zé)任心不強造成的不多，絕大多數(shù)（90%以上）是 經(jīng)驗不足造成的。

女生或性格象女生的、喜歡談戀愛的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考 慮進設(shè)計院，大的設(shè)計院進不去，可以先去一般城市的設(shè)計院練練手，差不多了再去大城 市。沒有施工經(jīng)驗的人也可以搞設(shè)計，但設(shè)計質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過的人搞設(shè)計，他的設(shè)計圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡化施工。沒有施工經(jīng)驗的人設(shè)計的圖紙，最怕施工的人問他，在現(xiàn)場服務(wù)也是比較費勁。但也沒有必要非得去施工干不可，也可 以經(jīng)常去施工現(xiàn)場看看，時間長了也行。

不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點小生意，開個小公司。

因此為自己定位很重要，一定要為自己定個方向。為自己定位后就有針對性寫簡歷，簡歷一定不要超過三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因為發(fā)生 過許多丟證的事，很麻煩的。在簡歷上寫上畢業(yè)證編號就行了。不能輕易將證件交給用人 單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有的給安家費，但到了用人單位一打聽，原 來要分幾年給付，還要扣證。在投簡歷時，不要硬給人家，一般他們主動收下的有戲。

新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營企 業(yè)。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生 去了很危險，但如果去了國企就沒什么事了。

第二部面試中需注意的事項。

面試時回答問題一定要實事求是，有什么想法就說什么。要強調(diào)自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著不要太過于華麗，搞技術(shù)的人都比較樸素。我當(dāng)年晉工程師的時候，只穿 著勞動服，對面試的人說我剛從工地過來，沒來得換，雖然答的不太好，但也通過，印象 很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試單位要四處走走，看看 公司的管理怎么樣，借機和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內(nèi)的衛(wèi)生 很差，我勸你還是別浪費時間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和善的，總之要多 留點心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。

第三部初到一個新單位要注意什么。

FIRST不要亂說話。討論技術(shù)問題時，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更 低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太丑，太漂亮，太不 正經(jīng)了等。我剛參加工作的時候，看公司的一個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和 對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的是他的小姨子。在一個新 單位的人際關(guān)系你沒有摸清之前，一定要少評論人。總是批評的人一般來說是好人，一定 要聽話啊！同事之間的聊天如果是無關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊 天是一門必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工 現(xiàn)場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學(xué)生很多，但在單 位里大學(xué)生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對待那些沒有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如說敬業(yè) 精神和工作經(jīng)驗。

SECOND要勤快點。早上早來一會，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要 遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫一下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來就來，想走就走了。

THIRD要善于學(xué)習(xí)。由于土木工程的復(fù)雜性決定了我們必須要善于學(xué)習(xí)。一個是向?qū)嵺`學(xué)，一個是向有經(jīng)驗的人學(xué)，還有就是向書本學(xué)，多看些工程實例方面的書，看課本就沒有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設(shè)計也好。要能吃苦，土木工程本來就是一個艱苦專業(yè)，我念大學(xué)的時候很多人都不喜歡念，現(xiàn)在不同了，因為找工作比較好找，加之從業(yè)人員短缺，現(xiàn)階段學(xué)土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒有輕松的，就是領(lǐng)導(dǎo)也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員設(shè)備都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于其自身的特點決定了做從業(yè)人員的勞累。

FIFTH對待工作要有責(zé)任心。當(dāng)今社會談責(zé)任心仿佛有點過時了，但作為工程技術(shù)人 員卻要有責(zé)任心，而且要強。我當(dāng)年結(jié)婚三天就上班了，因為當(dāng)時負責(zé)一個很大的項目，我放心不下，在家里呆不住。有的時候，因為責(zé)任心不強也會導(dǎo)致一些不必要的浪費和返 工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗不足造成的損失有情可原，但如果是因為沒有責(zé)任 造成的損失，領(lǐng)導(dǎo)會對你有意見的。在任何一個單位，出事故是正常的，外表看著正在施 工的宏偉的大樓，其實都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業(yè)因為 出點事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質(zhì)量事故是絕對的，不出事故是絕 對不可能的。

SIXTH不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過于關(guān)系甚密，不要參加任何一個 幫派，只是努力工作就行了。

第四部關(guān)于考證和晉職稱的問題。

在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊結(jié)構(gòu)師、注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評 估師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過基礎(chǔ)課的考試，要 先過基礎(chǔ)課，如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要 基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求較長，如：注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師，其中注冊監(jiān)理工程師 必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最高的。其它的只對學(xué)歷 有要求，對職稱沒有具體的要求。考證是大勢所趨，也是社會公平競爭的一種方式，對那 些愿意學(xué)習(xí)的人是非常有幫助的。

關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評助理工程師，證上助理工程師后四年評工程師，即大 專畢業(yè)后七年可晉工程師。大專畢業(yè)原則上不允許評高級工程師。本科畢業(yè)后一年后自動 轉(zhuǎn)為助理工程師，評為助理工程師后四年評工程師。即本科畢業(yè)五年后評工程師。在獲工 程師職稱五年后可有資格評高級工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評工程師，博士畢業(yè)后1年評工 程師。

例如某人專科2005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005 年畢業(yè)后，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師。看現(xiàn)在的趨勢，專科晉高級的可能越來越小了，除非有重大的貢獻。晉工程師只需提交幾篇論 文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。

了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個安排。現(xiàn) 在的人生有許多道路可走的，我原來是專科畢業(yè)，后來念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又 考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有 幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術(shù)人員很好，對新畢業(yè)的 大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒晉完中級職稱就到外面闖蕩，也能闖一陣子，但他現(xiàn)在特 別想回來晉職稱，因為土建行業(yè)沒有中級職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來應(yīng) 該在2003年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。

第五部大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實際的差別。

經(jīng)常有人問我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多 而且不夠用。大學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)容，沒有深度，和實踐有距離。我是施工單位出身的，對設(shè)計了解的不多。總的來說，大學(xué)所學(xué)的東西，在設(shè)計院里用 的多，在施工單位用的少，但并不是說，施工單位對大學(xué)生要求的低。現(xiàn)在的工程越來越 復(fù)雜了，有許多地方要用到力學(xué)知識的。在國外施工單位的技術(shù)力量是強的，這一點不同 于中國。

在實際工作中最實用的是手冊和工程實例之類的東西，要多看看。

我個人認為對大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達到60分就行。其實很多課程如果開 卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實際工作中就是開卷考試，不會就翻書嘛，又沒有人監(jiān) 考！注冊結(jié)構(gòu)工程師和注冊巖土工程師的專業(yè)考試就是開卷考試的。

第六部在工作中如何提高自己。

這一點在前面我已經(jīng)說了一些，在這里我簡單提一下。我在單位的時候，有什么活都 搶著干，每個月工資，先去沈陽買書。剛開始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來是質(zhì)量檢查員，最后 是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標，我主要是做 施工組織設(shè)計。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開了公司。我的感覺是一定要 把工作中的體會記下來，平時多攢點資料。因為我是從基層一步一步干上來的，所以公司 對我還是很重視的，下面的工程技術(shù)人員對我也很尊重，對一些工程問題的處理，我做的 方案他們是認可的。我記得一位院士說，他其實很一般，但和他同時畢業(yè)的同學(xué)都在了機 關(guān)，就他在基層，一直從事技術(shù)，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的 能力總是逐步增長的。剛畢業(yè)的同學(xué)，到了新單位很多東西都不懂，就對自己產(chǎn)生了懷疑。事實很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時候也是啥也不會。比如一棵小的時候，樹小根也 小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時間的增長，你的樹 會越長越大的，根也越發(fā)達，小樹怎么可能有大根呢？

有的人問我：“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術(shù)很先進，我能行嗎”？可以 的，沒問題的。我以前在一個小城市干的是重工業(yè)廠房，后來我到北京工作，沒什么不適 應(yīng)的。都是那點東西，也是陪各方人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越 先進，我們越輕閑。

第七部如何跳槽。

在單位干的差不多時候，就得準備跳槽。要作好各種準備：首先把自己的證書都掌握 在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好和準備拋棄 的（男）女朋友的關(guān)系，有情人的要斷絕來往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個工作，有同學(xué)朋友的請他們幫助介紹，實 在沒有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個人拿個包就走人了。膽小怕事的，怕 找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請假到外地找 工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說了句我不干了，就走了。我到北 京找工作的時候，先隨便找個單位干著，省了住宿的錢（在旅館里住著很不安全的，最好 到大學(xué)的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就 是在北京的一家房地產(chǎn)公司內(nèi)工作了十天，后經(jīng)高人指點，投奔了另一個公司，我非常滿 意。

臨走之前要和同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說，不是我不愛你，只是我愛不起，因為掙的 太少。我沒別的能耐，就有一點比較好：我干過的單位我還可以隨時回去，希望你們也能 做這一點。

在另一個單位，不要說原來的單位怎么怎么不好，不要罵原來的領(lǐng)導(dǎo)，因為你的新領(lǐng) 導(dǎo)會想，這小子早晚也會罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶 低原來的單位和人。

我去過一個外資企業(yè)，其中一個人在面試時，他說，我掌握原來單位的所有秘密，我 的老板一聽嚇壞了，他的下場可想而知了，你敢用他嗎？

跳槽就是跳高，越跳越高！！

第八部關(guān)于愛情。

俗語說：男怕選錯行，女怕選錯郎。在土建行業(yè)的女生找男朋友還是比較容易的，所 以在這里就不談女生了，她們只怕會挑花眼了。我對愛情看法是：愛情是美好的，但不要 攙雜太多的功利。大多數(shù)的女人對家庭和愛情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因 為作為一個女人確實不容易，盡量不要離婚，如果雙方不愛，不要勉強，否則會對很多人 造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個情人（一定要有一年的考驗期 才能確實情人關(guān)系），但不要離婚，在外面累了，一定會回家的。這就要看你的手段了〈 〈跑題了〉〉。在施工單位的男生要記住，如果公司來了新的女大學(xué)生一定要掌握第一手 資料，第一時間出擊，晚了就不行，以前女大學(xué)生特少，我這么優(yōu)秀，在單位都沒搶著，現(xiàn)在供應(yīng)量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個好的嗎。如果你已經(jīng)死了心了要離開 公司，最好就不要處了，免得對雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必 呢！！！不用著急，我還有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地 產(chǎn)公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行業(yè)里，只有房地產(chǎn)公司里男女比例比較合理，憑借自己的能力找個漂亮的女孩不成問題，最好是獨生女，在該城市有房的，這是最理想 的。實在不行，就去附近的大學(xué)上自習(xí)，專找大四的女生，成功率極高，那時的你西裝革 履，又有......我當(dāng)年在施工單位由于沒找到女朋友，很著急。所以有一年就到了房地產(chǎn)工作近半年，確實有許多女孩對我很好，可是沒把握住，主要是我膽小。后來我又回到原單位，隨著 時間的增長，膽子大了，臉皮厚了，但是附近也沒有大學(xué)啊，我又不能去技校吧？想了一 陣子，我想到了外語角。和領(lǐng)導(dǎo)說了原因，他們很支持，因為他們知道我鬧心的原因。我 的外語比較不錯，發(fā)音好，在外語角的第一天我就征服了一個女孩。很快我們就不在一起 練口語了，而是對口形了，還有。。。，現(xiàn)在我兒子管她叫媽媽。

愛情還要自己掌握！

第九部寄語年輕人。

雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學(xué)生和同學(xué)與你 們差不多大，我對門的小博士才二十一歲，比你們還小呢！我也面臨重新就業(yè)的問題，但 我要從容多了。我理解你們，畢業(yè)了，父母養(yǎng)育了這么多年，都想回報社會，父母，證實 一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹的故事，它的根不是一下子就長大的。你們能在一個單位安心工作，平安并且健康就是對他們的最好回報！

第十部施工單位并不可怕。

許多同學(xué)一提起施工就害怕，以施工單位不好，實際上不是這樣的。現(xiàn)在的施工的施 工條件比以前強多了，尤其是一些大的正規(guī)的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果你們在施工單位碰到象我這樣的領(lǐng)導(dǎo)就好了，我一個星期給你們放假，約會的可以隨 時走，向上級多要點女大學(xué)生，這也是穩(wěn)定軍心的大事。肯定有的，經(jīng)濟發(fā)展了，施工單 位也會好的。而且越來越多的高素質(zhì)的人在擔(dān)重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建 行業(yè)男女大學(xué)生比例失調(diào)的日了不會長久了！你沒看到大學(xué)在擴招嗎！這是我們的建設(shè)部 部長給教育部部長提的意見。

愿大家都找個好工作，找個好伴侶！

第五篇：馬云說做好職業(yè)規(guī)劃的四點建議

一、不要在乎你的第一份工作，馬云說做好職業(yè)規(guī)劃的四點建議。從未來的發(fā)展來看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包裝工，不要眼高手低。對職場新人來說，第一個工作做什么并不重要，關(guān)鍵是腳踏實地工作，能在崗位上學(xué)到東西、有所積累，揚長避短地積累自己所需要的人脈、專業(yè)知識等。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃不是一次活動，職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)的過程，范文《馬云說做好職業(yè)規(guī)劃的四點建議》。不管是職場新人還是職場老人，重要的是要正確地評估自己，發(fā)現(xiàn)你自己，找出你與眾不同的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)和積累，不論是在大公司還是小公司，重要的是要長真本事，你會離你理想的目標越來越近。

三、你目前的工作應(yīng)該是確定，而不是假設(shè)。你不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向，也不能靠道聽途說。你現(xiàn)在的工作可能就是你職業(yè)生涯的開始。

四、你需要的不是金“飯碗”，而是永不停止學(xué)習(xí)的進取精神。你目前的技能不夠好，也決定你目前的工作不夠好。這山望著那山高未嘗不可，但是關(guān)鍵要看你有沒有爬更高的山的本事。