第一篇：縣畜牧獸醫局組織開展畜牧業發展情況調研活動1

縣畜牧獸醫局組織開展畜牧業發展情況調研活動

為推動全縣畜牧獸醫系統“堅持生態引領，實現跨越發展”解放思想大討論活動深入開展，尋找制約畜牧業發展的主要因素，探尋加快畜牧業發展途徑，研究制定好畜牧產業發展規劃、計劃，加快我縣畜牧產業發展，縣畜牧獸醫局組織了5個調研組由局、站領導帶隊，于近日對全縣畜牧產業發展情況進行調研。調研組按照本系統解放思想大討論活動《實施方案》計劃，圍繞各自的調研課題，分別深入到畜牧產業化龍頭企業、標準化規模養殖小區（場）、飼料基地、縣種羊場、種豬場等進行調研。每到一處，調研組深入細致地對場區建設、設施設備、檢疫防疫、生產經營銷售、效益等情況及各自特色進行詳細觀摩調研。認真聽取各場區負責人關于養殖場區建設、發展思路、經營管理等方面的匯報，詳細詢問養殖經營中所面臨的困難，并就制約養殖業發展壯大的瓶頸問題與場區負責同志進行了深入探討，通過這次活動，不僅增強了畜牧獸醫系統干部職工對全縣畜牧業發展情況的進一步了解，認清了我縣畜牧業發展的形勢，查找了存在的制約發展的問題，進一步理清了發展思路，開闊了眼界，增強了發展的信心。同時，進一步強化了大家的服務意識、群眾意識，和加快發展的意識。將對我們今后進一步做好畜牧獸醫工作，實現我縣畜牧業跨越發展起到積極的促進作用。

畜牧獸醫局辦公室王濤二О一一年十一月二十九日

第二篇：莎車縣畜牧獸醫局開展創先爭優活動工作報告

莎車縣畜牧系統黨總支創先爭優活動開展情況匯報材料

各位領導，同志們：

畜牧系統黨總支嚴格按照縣委的統一安排部署，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“五個好、五帶頭”的工作目標，緊密結合畜牧行業工作實際，精心組織安排，創新學習方式，深入調查研究，突出實踐特色，有效促進了創先爭優活動的深入開展，現將有關工作匯報如下：

一、加強組織領導，周密安排部署

一是加強組織領導，落實工作責任。成立畜牧系統創先爭優活動領導小組，確定專人負責具體工作。統一學習資料，保證人員、責任、資金落實，為創先爭優活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

二是制定實施方案，細化工作任務。按照縣委的總體安排，緊密結合畜牧工作實際，制定了《莎車縣畜牧獸醫系統黨總支創先爭優活動實施方案》，進一步明確各階段的工作任務、細化工作措施、提出具體要求，確保了創先爭優活動的順利開展。

三是召開動員大會，精心組織安排。及時召開創先爭優活動動員會，認真組織學xxx自治區、地區有關文件精神和縣委創先爭優活動實施意見，明確活動具體要求，動員部署畜牧系統黨組織、黨員干部深入開展創先爭優活動。

四是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。認真做好創先爭優活動的宣傳工作，分別在局政務公開欄內開設了活動專題欄目，將學習材料、活動動態、黨員示范崗和承諾書等內容進行發布張貼，既便于大家學習交流，又便于接受群眾監督，對外也宣傳了畜牧系統開展活動的情況，在辦公樓內外懸掛了活動宣傳標語，營造濃厚的活動氛圍。

二、強化學習教育，在作風建設上創先爭優。

一是狠抓干部隊伍思想政治教育。以深入學習創先爭優活動相關精神和先進典型為重點，立足崗位實際，扎實開展“學先進、履好職、建功業”為主題的作風建設教育活動，增強大局意識、責任意識、效率意識，樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象。

二是積極推行干部業務能力建設。加強分類培訓，重點加強對年輕干部特別是新招錄干部業務工作的培訓力度，使他們盡快掌握做好本職工作所需的專業知識，增強履行崗位職責和服務群眾的本領。

三是積極搭建學習的平臺。加大黨員電教和職工閱覽室投入力度，更新電教設備，建立遠程教育網絡連接端口，投入7000余元購買各類圖書；聘請專業教師授課，組織定期開展“一人一課業務講壇”活動。

三、多種措施并舉，在服務群眾上創先爭優

按照“組織創先進、黨員爭優秀、工作上水平、群眾得實惠”的總體要求，采取多項措施、積極推進機制創新，切實提高服務群眾的能力和水平。

一是認真開展公開承諾。畜牧系統黨總支、各支部根據各自職能，結合實際，認真研究，反復醞釀，作出承諾并進行公示；所有黨員嚴格按照要求及承擔的工作任務，作出承諾，并經黨支部主要負責人審簽后公示執行。為確保認真履諾，實行公開承諾臺帳銷號管理，將履諾情況及時向群眾公示。目前，畜牧系統黨

總支、各支部、所有黨員的承諾事項都已在公示欄公示，并按照既定的承諾事項，認真開展工作。

二是全面建立黨員示范崗。為改進干部作風，把服務群眾的理念貫穿始終，結合畜牧業重點工作，在畜牧系統建立黨員八大示范崗（黨員先鋒崗、科技示范崗、敬業奉獻崗、道德風尚崗、民族團結崗、執法模范崗、廉潔自律崗、文明禮儀崗），黨員示范崗由班子會議專題研究，統一制定了示范崗標準，每季度召開一次黨員大會，采取無記名方式投票，評選出本季度各支部示范崗位先進個人（黨員示范崗的評選同年底評優掛鉤），由支部認真審核把關后，在本系統內張榜公示，接受群眾監督。

三是深入開展文明窗口創建活動。以“公正、便民、廉潔、高效”為要求，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法辦事、為群眾提供滿意服務為目標，在畜牧系統辦公場所開展以“服務群眾無小事、從我做起抓點滴”為主題的創建優質服務窗口活動，切實轉變工作作風，提升服務群眾的質量。

四是創新和規范政務公開。堅持“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，不斷創新和規范黨務、政務公開形式。對應公開的事項，采取方便快捷的方式及時公開，方便群眾辦事、便于群眾知曉、利于群眾監督，確保人民群眾的知情權、參與權和監督權，創造公開、公平、互相監督的黨務、政務環境。

四、落實維穩措施，在促進和諧上創先爭優。

一是建立維穩制度層層落實責任。建立由總支抓支部、支部抓黨員干部、黨員干部抓片區長、片區長抓單元長、單元長抓戶的維穩責任層層落實制度，責任到人，做到有問題及時上報解決。

二是深入開展排查活動。積極排查調處矛盾糾紛，排查整治治安隱患區域，切實解決影響社會和諧穩定的突出矛盾。首先，加強行業人流量較大場所的管理，抽調專人督促各站所對屠宰場、活畜禽交易市場、動物產地檢疫報檢點進行全面排查，查找可能存在社會治安的隱患，并認真整改；其次，加大對畜牧系統家屬院及單位門面房的排查力度，定期開展全面清查，對出租戶進行詳細了解，與出租戶簽訂了維穩工作責任書，收取承租戶的身份證明材料，并登記備案。

創先爭優活動開展以來，畜牧系統黨總支全面推進組織、制度、思想、作風建設，提高了黨組織、黨員隊伍建設科學化管理水平，形成了黨組織個個謀先進、學先進、創先進，黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀的良好局面，使畜牧系統黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用明顯增強，各項工作快速推進。今后我們將繼續堅定不移，不折不扣地落實好縣委、縣人民政府的安排部署，再鼓干勁，把創先爭優活動向縱深推進，以務實的作風，優質的服務，推動我縣畜牧業跨越式發展！

第三篇：集賢縣畜牧獸醫局組織黨員志愿者

集賢縣畜牧獸醫局組織黨員志愿者

送科技下鄉活動

3月16日，畜牧獸醫局黨總支利用休息日，組織黨員志愿者送科技下鄉活動，先后來到升昌、興安大集和養殖戶家中，現場為當地農民宣傳普及獸藥飼料的相關知識，以及假冒偽劣獸藥飼料的鑒別方法，并發放宣傳手冊10000余份。服務隊深入養殖戶，結合養殖戶實際情況，為其指出養殖生產中存在的問題和改正方法，受到了養殖戶的高度贊揚，并與養殖戶結成了技術幫扶對子，在今后的養殖生產中，我們服務隊會一如既往地服務下去。

通過此次活動，使我們的黨員志愿者得到了鍛煉，也為今后為服務對象所需要的知識有了全新的了解。養殖戶通過服務隊的宣傳指導，了解了飼料獸藥的相關知識，掌握了獸藥的正確合理使用方法，從源頭上控制了獸藥和飼料的殘留，確保了畜產品的安全。

第四篇：畜牧獸醫局科學發展觀調研報告

畜牧獸醫局科學發展觀調研報告免費文秘網免費公文網

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加強動物疫病防控工作 增強畜牧業保障能力

一、基本情況

㈠動物防疫及防疫監督機構人員情況

我縣獸醫管理體制改革以來，相繼完成了動物衛生行政執法與動物防疫技術支撐機構分設，成立了縣動物衛生監督所和畜牧獸醫站，對鄉鎮畜牧獸醫站完成了“三權歸縣”工作，實行“一套人馬，兩塊牌子”的管理模式，分別掛鄉鎮畜牧獸醫站和鄉鎮動物防疫檢疫站兩塊牌子。縣動物衛生監督所現有工作人員9人，其中，執法人員5人，行政及工勤人員4人。鄉鎮站現有工作人員75人，其中，從事執法工作人員16人，從事畜牧獸醫專業技術人員34人，工勤人員25人。縣畜牧獸醫站現有工作人員17人，其中，畜牧獸醫專業技術人員11人，行政及工勤人員6人。

通過兩年多的時間，全縣完成了村級動物防疫員的培訓工作。截止2009年3月，共培訓村級動物防疫員83人，目前實際使用73人。

㈡動物防疫及防疫監督機構開展工作情況

兩年來，縣鄉動物防疫及防疫監督機構認真履行工作職責，積極開展以重大動物疫病防控為重點的防疫工作，全縣春秋兩次牲畜口蹄疫、高致病性禽流感和高致病性豬藍耳病集中免疫率均達到100%，常規免疫也達到應免盡免。高致病性禽流感、口蹄疫、豬藍耳病的免疫工作經免疫效果檢測，免疫抗體水平均達到國家規定要求，有效防控了重大動物疫病的發生。同時，積極開展了動物、動物產品檢疫工作，加強了獸藥、飼料和飼料添加劑等畜牧業養殖投入品的監管，有力保障了畜產品質量安全。此處，還加強了動物診療機構和種禽孵化場的管理等工作。嚴格實行動物防疫責任追究，建立起“政府負總責，畜牧部門具體負責、相關部門各司其職”的動物防疫工作機制，建立完善動物疫情監測、動物疫病預防控制、動物衛生監督、防疫物資保障、技術支撐等動物防疫體系。

二、存在的主要問題

（一）鄉鎮畜牧獸醫站管理機制不夠順暢。畜牧獸醫體制改革后，鄉鎮站的職能將逐步由技術服務向行政執法和技術服務兩方面發展。目前，縣級已實現行政執法與技術服務機構分離，而鄉鎮仍是一套人馬，管理制度不健全，人員分工不明確，縣鄉上下不易貫通，甚至出現工作推諉現象。

（二）村級動物防疫員隊伍不穩定，影響防疫工作質量。主要原因是村級動物防疫員的服務報酬低，影響工作積極性。一是國家取消了動物防疫費，減少

了村級動物防疫員的直接收入來源；二是州、縣尚未出臺《村級動物防疫員管理辦法》，州、縣級沒有補助資金，僅僅落實了國家補助的資金，其中，2007年我縣每人年補助3000元（2008年年底才到位），月均250元，遠遠低于自治區規定的月均400元的最低標準。三是六成以上的村級動物防疫員主要是季節性參與重大動物疫病集中免疫工作，平時管理相對比較松散，開展技術服務活動如治療、品種改良等活動少，隊伍整體素質不高。

（三）鄉鎮站從事行政執法的工作人員知識結構不合理，需加強培訓。這些工作人員過去都主要是從事畜牧獸醫技術工作的，執法工作經歷少，法律水平不高，與依法行政的要求還有相當差距，需要加大培訓力度，不斷提高依法行政能力。

（四）動物衛生行政執法工作開展不全面。主要體現在動物疫病可追溯體系不健全，動物檢疫特別是產地檢疫開

展不全面；其它監督工作如種畜禽、生鮮奶、動物診療等監管工作還不夠深入；畜產品質量安全體系建設還需進一步深化。

主要原因，一是動物衛生監督機構成立時間短，沒有更多現成經驗。特別是隊伍整體素質不高，以致執法水平不高。二是配套的動物衛生監督法律法規正在制定中，機制正在逐步健全完善。三是宣傳不夠，廣大群眾特別是養殖戶對《動物防疫法》、《畜牧法》的認識程度不高，尚沒有形成強有力的社會支持氛圍。四是鄉鎮站工作人員依然還承擔著防疫任務，開展檢疫等行政執法工作精力不夠。

（五）工作經費不足，不能保證有關工作全面開展。

1、不能保證動物衛生行政執法工作。按照動物衛生監督所確定的職責，肩負著動物防疫檢疫監督、獸藥監管、飼料監管、動物診療監管、種畜禽監管、奶業監管、畜產品質量安全監管、行業

項目管理等8個方面，執法內容多，環節多，涉及面廣，職責重大，特別是動物檢疫監督和獸藥飼料監管工作，由于群眾對此方面的法律認識不足，稍有放松，就有反彈，必須保持經常性的執法監督秩序，天天不放松，因而，行政成本較高。新政辦發[2005]104號《關于貫徹國務院關于推進獸醫管理體制改革若干意見的意見》明確規定，對基層站依法收取的防疫、檢疫、檢測等行政事業性收費全額上繳財政后，實行收支兩條線管理，并全額返還動物防疫檢疫監督機構的。但目前我縣返還率為80%，人均工作經費3000元。按實際返還的檢疫費加辦公經費補助，全縣用于動物衛生

第五篇：縣畜牧獸醫局組織召開畜牧系統1

縣畜牧獸醫局組織召開畜牧系統“堅持生態引領實現跨越發展”解放思想大討論活動動員會議

11月14日，縣畜牧獸醫局組織召開畜牧系統“堅持生態引領實現跨越發展”解放思想大討論活動動員會議，會議主要傳達學習了縣解放思想大討論會議精神及活動《實施方案》，對畜牧系統開展解放思想大討論活動進行了全面安排動員，宣讀并下發了《民樂縣畜牧獸醫局“堅持生態引領實現跨越發展”解放思想大討論活動實施方案》。

動員會上，局長胡富國要求全體干部職工必須要充分認識思想大討論活動的重要性。克服消極態度，消除模糊認識，靜下心來。認真組織開展好這次大討論活動。要準確把握解放思想大討論活動的指導思想、基本原則、目標要求、主要任務、方法步驟和組織領導，充分認識開展解放思想大討論活動對于進一步堅持生態引領、促進跨越發展的重要意義。

會議號召廣大干部職工，圍繞縣委的部署和要求，以科學發展觀為指導，努力解決影響我局新跨越發展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，積極探索實現“堅持生態引領實現跨越發展”的新思路、新途徑、新舉措，為建設“高原文明縣、生態工業強縣、特色農業大縣”和實現“五個翻番、四個提升、三個突破、兩個同步、一個加強”的宏偉目標打下堅實的思想基礎，達到以思想的大統一實現我縣畜牧業的新跨越。