第一篇：畜牧局長供職報告（模版）

供 職 報 告

尊敬的主任、副主任,各位委員：

在本次人大常委會上，市政府提請我為市畜牧水產局局長人選，市人大常委會依法審議我的任職，首先,感謝組織的信任,感謝主任、副主任、各位委員對我的審議。

參加工作二十多年來，我始終工作在基層，先后擔任過副鎮長、鎮長、鎮黨委

書記。我深知，我的成長和進步，離不開同志們的理解和支持，更離不開組織和領導對我的培養和教育。對于本次提名，我感到壓力很大，對畜牧工作我還是個外行，工作經驗有限，特別是面臨著世行貸款奶牛項目實施、畜牧場稅費改革兩項重大而艱巨的任務，唯恐辜負黨和人民的信任和重托。但我也堅信，有市委、市政府的堅強領導，有人大政協的監督、支持和幫助，有畜牧戰線全體干部職工的共同努力，一定能夠戰勝困難，盡快打開工作局面，推動我市畜牧業更快更好的發展。如果本次會議能通過我的任職，我將努力做到以下幾點：

一、加強學習，銳意進取，努力提高自身素質

畜牧水產局是市政府的行政職能部門，既具有較強的業務性，又是融政策性、法律性、科學性于一體的執法部門，它的特殊性要求領導不僅要具有較高的政策理論水平，還要通曉畜牧水產業管理，掌握相關的法律法規知識。為此，我將認真學習“三個代表”重要思想，自覺地學習黨和國家的方針、政策及畜牧業法律法規和專業知識，不斷提高政治素質，業務素質和領導工作水平，進一步提高駕馭全局的能力，適應新形勢下畜牧水產工作需要，為做好本職工作，打下堅實的理論基礎。

二、依法行政，注重實效，促進畜牧水產業快速發展

畜牧水產行政管理工作同全市人民的生產生活息息相關，對訥河經濟發展舉足輕重。因此，在為市委、市政府當好參謀的同時，必須做到依法行政、依法治牧。要認真貫徹執行《動物防疫法》、《草原法》、《漁業法》等四法十二條例，做到有法必依、執法必嚴，違法必究，凈化畜牧水產業發展環境，保障畜牧業健康發展。與此同時，重點做好以下五項工作：一要抓好世行貸款奶牛項目，確保項目順利實施，努力增加財政和農民收入。二要抓好動物疫病防控工作，防止重大疫情發生，保障畜牧業健康發展。三要抓好畜禽品種改良工作，提高畜禽良種化率，增強市場競爭力。四要積極開展人工種草與草原改良工作，大力推廣秸稈養畜技術，努力發展節糧型畜牧業。五要促進規模養殖，推廣標準化生產技術，增加科技含量，提高畜禽飼養總量。

三、維護團結，顧全大局，不斷加強領導班子建設

建設團結的強有力的領導班子是創造性開展畜牧工作的根本保證。做為班長，我要緊緊依靠集體的智慧和力量，努力調動各方面積極性，始終做到和大家同舟共濟，精城團結，在思想上同心，在組織上合力，在工作上合拍，努力在班子內形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志，又有個人心情舒暢的良好局面，促進事業的發展。嚴于律已，寬以待人，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，發揮表率作用。認真貫徹民主集中制原則，在重大決策上，不搞“家長制”、“一言堂”，充分聽取班子每個成員的意見，努力做到決策民主化、科學化。通過不斷強化領導干部政治意識、責任意識、自律意識，努力培養領導班子過硬的思想作風、工作作風，從而增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力，全面提高領導水平。

四、清正廉潔，嚴格自律，樹立良好形象

做為一名黨培養多年的領導干部，我深知手中的權利是人民賦予的，我一定不會辜負黨的重托和人民的期望，時刻牢記黨的宗旨，堅定政治信念，明確政治方向，重事業興衰，輕個人得失，一切以人民利益為重，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。克服拜金主義、享樂主義、個人主義等不良傾向影響，牢固樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵擾，不損公肥私、不以權謀私，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事，努力做到為官一任，造福一方。

主任、各位副主任、各位委員，如果我的任職能夠獲得通過，我將認真履行職責，努力實現供職諾言。如果我的任職不能被通過，我也毫無怨言，愉快地接受組織的重新安排，繼續為黨和人民做出自己的貢獻。

謝謝各位

第二篇：農機局長履職報告（本站推薦）

根據縣委安排，我于2010年2月從縣城管局長調任縣農機局長，至今只有一年零八個月。任現職以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，我認真履行第一責任人職責，帶領局班子集體加強黨建和黨風廉政建設，落實“一崗雙責”責任制，帶領全局干部職工緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，立

足本地資源優勢，夯實發展基礎，充分發揮自身職能優勢，真抓實干、開拓創新、銳意進取、奮力拼搏，發揮了農機部門在全縣經濟發展中的固有的作用，為“三農”工作做出了應有的貢獻，2010年被省、市農機局評為“農機化工作先進單位”。現將本人任現職以來的履職和廉潔自律情況匯報如下，敬請給予批評指正。

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責 抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創先爭優” 等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監督和黨內監督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發展的尖兵，確保全縣農機化事業又好又快的發展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規范，經常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以 “爭先創優”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發現不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態。

（二）發揚民主務實 促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規范工作程序，我們邀請了上級業務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經鄉、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經銷商、經辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予

職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發揮局紀檢組長在決策監督、財務監督、人事監督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償地送給災區群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

（三）堅持廉潔從政 在群眾中發揮表率作用

一年多來，時刻牢記自己的職責，始終嚴于律己，以身作則，嚴格要求自己，嚴格遵守黨的各項紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政守則，時時檢查自己的言行，守住紀律防線。做到在政治上同縣委、縣政府保持高度一致，在思想上高度統一，在言行上高度自覺，經常對照領導干部廉潔自律和廉潔從政要求，牢記使命，淡泊名利，做到不摻私心雜念，不取不義之財，不圖特殊享受，不以權謀取私利。一是沒有收取紅包禮金和貴重物品；二是嚴格執行領導干部報告個人重大事項制度。外出辦事及時向領導報告，個人重大活動一直接受紀檢部門和干部職工的監督，沒有從事或者參與任何營利性活動，沒有向生產企業、經銷商、農戶、經辦人員打過招呼，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股，沒有操辦過任何婚喪喜慶，沒有營建、買賣和參加集資建房；三是厲行節約防止鋪張浪費。帶頭遵守《關于實行厲行節約嚴格控制財政支出管理的規定》，從嚴控制招待范圍、對象、人數、標準，由辦公室統一安排實行定點就餐，嚴格公務用車使用、燃油和維修管理，局機關3臺車（其中今年 配置1臺）全部實行油卡加油，機關水電費、通信、文印等費用都被降到了最低程度；四是嚴格執行黨政一把手不直接管理人、財、物。分管副職在行使權力時，接受“一把手”和干部職工的雙重監督，防止了權力的亂用。

（四）轉方式調結構 促進農機化事業大發展

根據縣委、縣政府“轉方式、調結構、促發展”整體部署，結合我縣區域特色，在裝備結構上實施了“三項調整”，即：在確保農業機械總量穩步增長的前提下，調整大中型農業機械與小型農業機械的比例；調整動力機械與配套機械的比例；調整種植業機械與農村其他各業生產所需機械的比例。農業機械化發展方式上實現了“四個轉變”，即：由抓農田作業主要環節的機械化，向農業生產全過程機械化轉變；由抓糧食生產機械化，向全面提高種植業機械化水平轉變；由抓種植業生產機械化，向農林牧漁業生產機械化轉變；由農業產中機械化，向產前、產后機械化轉變。通過分類指導、重點突破、區域推進，創建了一批各具特色的農業機械化示范樣榜，使全縣農業機械化發展布局逐步適應了農業和農村經濟發展需要。全縣建立農機專業合作社2個，培育農機專業大戶47戶。在我上任時補貼資金110萬元的基礎上今年爭取購機補貼資金已達到250萬元，在實施購置補貼工作中，加大宣傳力度，嚴格辦事程序，堅決執行“三個嚴禁”、“三個絕不能”、“八個不得”基本紀律要求，層層建立健全監督機制，對農民購機嚴格實行鄉村兩級審核蓋章、自選機具、農機和財政確認、公示掛牌、農戶認可一條龍服務，極大地調動了農民購機積極性，杜絕了不良行為的發生。通過落實購置補貼政策，全縣農業機械擁有量已達到2.75萬臺（套），總動力達到17.7萬千瓦，機耕面積11.83萬畝，機插面積1.1萬畝，機收面積7.81萬畝，農機作業生產總值達到1.93億元。

（五）嚴格依法管理，保障農機監理作業安全

一年多來，以深入開展“學準則、做表率、強素質、樹形象”教育活動為契機，加強農機執法隊伍建設，認真貫徹落實《農業機械化促進法》、《國務院農業機械安全監督管理條例》、《湖南省農業機械管理條例》等法律法規，采取有效措施，實現了農機安全“零”事故。一是貫徹執行農機條例。加強對拖拉機和聯合收割機等農業機械及其駕駛、操作人員的管理，開展以牌證管理為重點的農機安全專項治理活動；二是建立農機安全長效工作機制。積極與工商、質監、交警等部門協調配合，構建起了“農機主抓、部門支持、社會參與、安全共創”的農機安全管理格局，創下了連續六年全縣未發生農機事故的好成績；三是加強農機維修市場管理，抓農機產品質量和作業質量監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣農機產品坑農害農現象，維護了農機經營者和使用者的合法權益。

二、存在的問題或需要說明的問題

一年多來，我在履職履廉方面雖然取得了一些成績，這些成績的取得是縣委、縣政府和上級主管部門正確領導和指導的結果，是各級領導和社會各界關心支持的結果，是全體農機干部職工信任努力的結果，但是，深入剖析自己的思想、學習、生活、工作還存在一些不足之處和問題。主要表現在：

一是在政策上個別方面執行不夠嚴。對執行上級的政策，我的態度一直是堅決的，想方設法用足用夠政策，但在如何提高全縣農業機械化水平、服務于“三農”工作、多為新農村建設做貢獻、考慮到老百姓利益思想等方面過于強烈，導致執行政策個別方面靈活變通。如五里牌鎮塘基上村胡振明，是我縣唯一上了一定規模的農機專業大戶，承包稻田和耕地300多畝，為扶持該大戶做大做強，他自己借貸款10多萬元購買了播、種、收一條龍作業的農機具，縣財政又無配置資金扶持，我局又要爭取2010年為我縣列入省“機插秧示范縣”項目，加之爭來的補貼指標用不完省里又要收回，在無可奈何的情況下，局班子集體研究決定，在購置補貼政策方面采取了政策傾斜，僅為該戶購買的高速插秧機實行了“一機雙補”，盡管變通辦理了此事，但年終我縣被定為“省機插秧示范縣”，胡振明被評為“2010年市勞動模范”。

二是對農機經銷商與農機用戶實地監督不夠到位。針對農機補貼問題，局里采取了一系列過硬措施，規范了工作制度，購機審批上嚴格把關，簽訂了“責任狀”和“承諾書”，經常召開經銷商會議，再三強調嚴禁弄虛作假套取補貼資金，做到警鐘長鳴，堅決杜絕農機經銷商與老百姓等虛報套取農機補貼行為的發生，盡管如此，由于我縣是山區縣，農戶居住分散，境內交通不便，對農戶購買農機具的實地跟蹤檢查沒有100%的到戶到人，對農戶是否真買，經銷商是否真賣的監管沒有達到100%，然而，讓個別經銷商與農機用戶得以蒙混僥幸過關的現象過去有些存在。

三是適當向農機經銷商、廠家等收取了“農機推廣費”。按照財政部和農業部的有關文件規定，是不能收取任何費用的，但作為為農機生產企業和農機補貼機具經銷商服務的農機行業協會或服務公司是可以收取一定的農機推廣費用，市農機局于2010年9月成立行業協會，我局10月申報，2011年2月成立，也準備由協會收取的，但我們出于以下考慮：由于我局歷年的辦公預算資金只有5至8萬元，連單位繳納醫保、失業保險費用、水電費用、訂閱報刊費用、車輛運轉經費都滿足不了，用收來的農機推廣費主要是彌補工作經費不足，確保工作正常運轉；加之全國各地有慣例，國家實施農機補貼政策初期，由于地方財政沒有安排農機購置補貼專項工作經費，由農機生產企事業拿出一定比例的資金作為推廣費用，來彌補地方農機管理部門的工作經費不足，這樣收取農機推廣費就沿續下來了，同時，收取的農機推廣費主要用于推廣培訓、示范演示、下鄉宣傳、資料費、迎接省市檢查等費用開支。

四是對農機化法律法規和購置補貼政策的宣傳不夠到位。由于自身對農機化知識和法律法規掌握的程度不夠深，加之宣傳手段落后、人手極為缺乏、宣傳經費不足，導致宣傳工作存在欠缺，沒將宣傳農機購置補貼政策規定、工作制度和操作程序，逐戶逐人講清楚，沒把政策原原本本地宣傳到每個農民，讓政策深入人心。

五是對農機隊伍人員缺乏整體素質的提升有待加強。由于進人機制的限制，2008年初農用車業務移交，同時9位人員調交警后，加之每年退休2-3位同志，幾乎股站室崗位安排人都難以保證，從而大大地影響了全縣農機化工作的整體推進。

六是學習不夠，理論水平有待提高。經常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強，單位下基層的時間多，組織大家學習的時間少，因而，學習制度執行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業務水平的提高。

三、整改措施

（一）進一步加強政策宣傳

要認真學習、深刻領會好有關文件精神，掌握政策，熟悉程序，做到心里有底。每一項工作，每一個環節都要落實到人，在分工負責、責任到人的基礎上，要密切配合、通力協作，形成工作合力。要明確工作程序和工作時限，統一工作標準和工作要求，保證補貼工作不走樣、落實政策不變調，把政策原原本本交給農民，把實惠完完全全落到實處，把政策講清楚、原原本本地宣傳到農民，做到家喻戶曉，人人皆知。

（二）進一步強化監督檢查

要采取多種形式和手段，切實加強全縣農機購置補貼政策實施情況的檢查，督促檢查中必須檢查到每一戶、每一個人，要認真分析查找農機購置補貼容易產生腐敗問題的環節，建立健全內部控購制度，在補貼資金分配、結算、補貼對象、補貼產品和經銷商確定等方面，應嚴格遵守有關規定，并強化部門內部審核稽查和風險防控，形成相互制約、相互監督的工作機制。對于檢查發現的問題，一查到底，絕不姑息，凡參與違法違規操作的經銷商取消其經營補貼農機產品的資格，違規情節嚴重、構成犯罪的，移送司法機關處理。

（三）進一步嚴格執行購置補貼政策

要不折不扣地落實購置補貼政策，從全局和政治的高度，以對黨和人民高度負責的精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，工作中一切按照政策要求辦事，嚴格履行程序規范，不該辦的事堅決不能辦，做到公平公正、公開透明，共同研究落實有關規定，確保補貼資金安全，確保農民受益。

（四）要進一步加強理論學習

把講學習擺在事關講政治、講正氣、堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和責任感。堅持每周定期學習制度，重點學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的價值觀和人生觀，提高領導科學發展的能力，形成全局學習的濃厚氛圍不斷提高理論水平。

（五）進一步強化黨風廉政建設

在已有的基礎上，增強各項制度的針對性和操作性，加強對班子成員工作作風和服務態度的監督，經常性地深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和“四大紀律、八項要求”等廉潔自律各項規定，以此武裝頭腦、規范行為，嚴以律己，秉公辦事，從嚴執政。帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺抵制不正之風，要求干部職工做到的，首先自己做到，把“常在河邊走，就是不濕鞋”作為自己廉潔自律的根本要求，常懷廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之舉。

以上是我的述職述廉報告，請各位領導和同志們提出寶貴意見和批評。你們的意見和批評是對我的關心、教育和鞭策,是我思想改造和不斷成長的“助推器”，是我勤政為民、廉政自律、扎實工作的“催化劑”。我一定會虛心接受大家的批評教育，從嚴查找問題，從速整改問題，從根本上整改和改正自己的不足之處和存在的問題，不辜負組織的關心和培育，不辜負群眾的信任和期望，向黨和人民交一份滿意的答卷。

第三篇：涼州區畜牧局長培訓班交流材料

推進生產方式轉變 加快現代畜牧業發展

（武威市涼州區農牧局）

二○一○年四月

涼州區地處甘肅省河西走廊東端，是古絲綢之路上的重鎮。全區總面積5081平方公里，其中耕地面積146萬畝，轄19鎮18鄉、2個鄉建制生態建設指揮部，448個行政村，7個城區街道辦事處，總人口102萬人，其中農業人口80.2萬人，是甘肅省人口最多的縣級區。2009年全區實現生產總值127.97億元，農業增加值32.34億元，大口徑財政收入6億元，城鎮居民人均可支配收入達10447元，農民人均純收入達4823元。

一、全區畜牧業生產情況

近年來，特別是2007年被財政部、農業部列為全國生豬調出大縣和2009年被甘肅省列為全省肉牛產業大縣和肉羊產業強縣以來，我區畜牧業得到了快速發展，生產能力不斷提高，生產方式轉變加快，良種繁育推廣體系、動物疫病防控體系和畜產品質量安全監管體系不斷完善，產業綜合實力明顯增強。

（一）畜禽飼養數量穩步增長。2009年，全區牛、豬、羊存欄量分別達30.43萬頭、69.4萬頭、81.46萬只，較2007年分別增長12.3%、9.98%、6.98%；出欄量分別達10.1萬頭、82.1萬頭、37.24萬只，較2007年分別增長21.1%、1.8%、17.4%，雞飼養量達433萬只，較2007年增長9.6%。

（二）綜合生產能力不斷提高。2009年，全區能繁母豬、母牛、母羊存欄分別達8.27萬頭、14.54萬頭、39.88萬只，較2007年分別增長27.2%、55.8%、7.9%；奶牛存欄1.36萬頭，較2007年增長25.9%；肉、蛋、奶總產量達8.2萬噸，較2007年增長13.8%。

（三）畜牧產業實力明顯增強。2009年，全區實現畜牧業增加值9.89億元，較2007年增長13.8%，占到農業增加值的30.6%；人均畜牧業純收入達1189元，較2007年增加305元，占到農民人均純收入的24.6%。

二、取得的成效

（一）良種繁育體系不斷完善，品種改良步伐加快。一是黃牛凍配改良成效顯著。我區的黃牛凍配改良工作起步于上世紀七十年代末，按照“統一規劃布局，統一物資供應，統一技術培訓，統一收費標準，統一管理制度”的“五統一”管理方式，經過三十多年堅持不懈的努力，目前已建成黃牛改良點230個，配備凍配技術員265名，形成了覆蓋所有村組，服務半徑不超過2公里的黃牛凍配改良體系，大力開展以西門塔爾牛為父本的黃牛級進雜交改良，積極擴大夏洛來、利木辛等優質肉牛的三元雜交，促進養牛方式從役用到肉、乳用方向的轉變。2009年全區授配改良黃牛達13.98萬頭，占能繁母牛總數的95%以上，情期授胎率達83.5%，繁活雜種犢牛11萬頭，繁活率達84.8%，年授配數量占全省的五分之一。牛的良種化程度達到87%，其中西雜牛占80.5%，“三元”雜交牛占6.5%。在西雜牛中，一代西雜牛占6%，二代西雜牛占13%，三代西雜牛占42%，四代以上西雜牛占39%。二是 豬人工授精改良技術得到大力推廣。搶抓我區被列為國家生豬良種補貼項目區的機遇，區財政投資490多萬元在原區白豬育種場基礎上,建成標準化豬舍34棟1.2萬平方米，化驗室、精液處理室及輔助辦公用房16間400平方米，配置精液配送車兩輛，選調畜牧技術員2人，建立了統一供精中心，存欄杜洛克、約克、大白良種公豬150頭，純種母豬500頭，年產種豬2500頭、精液28萬份。同時，在全區38個鄉鎮建立了90個豬人工授精點，培訓人工授精技術人員300名，由供精中心統一向各配種點保質保量及時供應精液，配種點開展豬人工授精服務，初步建成了區有供精中心、鄉有供精點、村有配種員的三級豬人工授精服務網絡，大力推廣“杜×長×大”三元雜交生產模式。2007、2008年兩年人工授精授配母豬13.5萬頭（次），情期受胎率達86%，平均窩產仔10.7頭，平均每頭能繁母豬年產仔增加1.5頭，全區優良生豬比重達到98%。三是國家和省畜牧良種補貼政策全面落實。從2008年開始，對生豬、奶牛、肉牛良種精液和液氮實行免費供應，對肉羊品種改良進行實物補貼，年補貼金額300萬元以上，大大調動了廣大農民參與品種改良的積極性。東河鄉王景寨村現有農戶403戶，飼養能繁母牛2075頭，戶均5頭以上，2009年共繁活西雜牛犢1870頭，僅此一項總收入467萬元，戶均1.1萬元。四是為廣大養殖戶提供了方便快捷周到的服務。目前，我區黃牛凍配改良和生豬人工授精全部采用上門服務形式，公布了服務承諾和聯系電話，做到隨叫隨到，熱 3 心服務，并如實填寫人工授精登記表，發放良種補貼“明白卡”，普遍得到了養殖戶的好評。柏樹鄉小寨村農民技術員劉永壽，從1996年設立黃牛凍配改良點至今，十幾年如一日，堅持為民服務，2009年共授配母牛1500頭，年純收入達4萬多元，在服務群眾的同時，個人也取得了較好的經濟收入。

（二）養殖小區（場）建設強力推進，生產方式轉變加快。一是創新建設機制。采取互助合作、大戶創辦和龍頭企業帶動建設等多種形式，大力發展生態養殖小區和標準化規模養殖場。甘肅莊園乳業有限責任公司投資1200萬元，采取“公司+基地+農戶”的“奶業合作社”運營模式，在和平鎮中莊村建成了千頭奶牛標準化養殖小區，入駐奶牛養殖戶80戶，存欄1200頭，積極引導奶業生產方式從千家萬戶分散飼養向規模化、集約化、標準化、產業化方向轉變。二是創新投入機制。發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，在鼓勵引導民間資本投資建設養殖小區（場）的基礎上，區政府對新建的養殖暖棚給予每平方米75元的補助，2007年至2009年計補助新建暖棚圈舍202.5萬平方米，補助資金1.51億元，由此撬動民間投入4.5億元。整合農村電網改造項目資金245.91萬元，對45個養殖小區（場）進行了電力設施配套。大柳鄉王城村村民張富香，聯系13戶農民創辦養牛小區，至目前已建成占地200畝、暖棚牛舍1.2萬平方米的標準化養牛小區，現存欄肉牛1400頭，年出欄肉牛1000頭，年純收入80多萬元，戶均6萬多元。三是創新信貸機制。成立了武威市涼州區興牧擔保有限責任公司，從銀行擔保貸款2000萬元扶持養殖小區（場）建設。同時，加大項目爭取力度，積極向上爭取生豬、奶牛標準化規模養殖場建設資金、生豬調出大縣獎勵資金和草食畜牧業發展資金3037萬元支持養殖小區（場）建設。四是創新服務機制。嚴格落實區、鄉技術人員駐區入場技術承包責任制和規劃設計掛牌負責制，從規劃設計、圈舍改造、品種改良、科學飼養等方面著手，指導農戶按技術標準規范建造圈舍和組織生產，建立健全日常消毒和動物防疫制度，大力推廣“五良”綜合配套技術，促進養殖小區（場）生產效益的提高。五是創新管理機制。對新建或續建的養殖小區和養殖場，嚴格實行業主申請、鄉鎮政府申報、環保局環評、區農牧局登記備案管理制度，按照“走出庭院，人畜分離”的原則，積極推行“七統一分”（統一規劃設計、統一養殖畜種，統一飼養標準、統一技術服務、統一開展防疫、統一無害化處理、統一產品銷售、分戶飼養）的生產模式，鼓勵幫助各養殖小區發展各種類型的專業合作經濟組織，不斷提高養殖小區的生產管理水平。2007年以來，全區累計建成養殖小區和標準化規模養殖場354個，發展規模養殖戶23335戶，牛、豬、羊、雞規模化養殖比重分別達到25%、67%、38%、42%。

（三）動物防疫體系不斷健全，疫病防控能力明顯增強。一是積極穩妥地完成了畜牧獸醫體制改革。在區畜牧獸醫服務中心的基礎上成立了區畜牧獸醫局，使畜牧獸醫行政、執法和技術服務三大體系得到了進一步完善，畜牧獸醫管理體制和運行機制進一步科學、統一、透明、高效，動物衛生監管執法水平和動物疫病防治公共服務能力明顯提升。二是切實強化動物防疫硬件設施建設。利用國家級疫情測報站建設、動物防疫冷 鏈體系建設、檢疫監督基礎設施建設和鄉鎮獸醫站基礎設施建設等項目，新、改建實驗室3100平方米，配備冷鏈、實驗室儀器設備1250臺（套、件），新、改建鄉鎮獸醫站38個，全區動物疫病防控基礎設施和疫病監測、診斷條件明顯改善。三是切實加強動物防疫隊伍建設。對鄉鎮畜牧獸醫站干部工資由區財政全額供給，按每人每年2400元標準，對選聘的445名村級動物防疫員進行補助，區鄉村三級動物防疫體系逐步完善，基層動物防疫和強制免疫工作明顯加強。四是全面推行重大動物疫病免疫“零收費”制度，消除了免疫空白點，畜禽免疫密度明顯提高，牛、羊、豬、雞因病死亡率控制在0.3%、0.4%、1.1%、4%以內。

（四）質量安全監管明顯加強，標準化生產穩步推進。一是加強獸藥、飼料和飼料添加劑的市場監管，從源頭上抓好畜產品生產投入品的質量監控。二是將項目扶持和政策扶持與標準化養殖相掛鉤，加強養殖小區（場）防疫消毒和糞污處理設施建設，健全完善生產記錄和養殖檔案，指導農戶按標準化生產技術規程組織生產，養殖行為不斷趨于規范。三是抓好定點屠宰，強化產地、運輸、屠宰檢疫，推行畜產品市場準入和產品標識制度，開展動物及其產品質量安全溯源與追蹤。四是強化奶站監督管理，建立和完善許可證制度，確保乳品質量安全。五是完善質量監測監控體系，擴大檢測范圍，提高檢測能力，實行從產地環境、投入品管理、飼養過程、市場銷售的全過程控制，確保畜產品質量安全。六是大力開展無公害畜產品產地認定和產品認證活動，提高畜產品的市場競爭力。通過省上認定無公害畜產品產地4個，建立標準化生產基地125.61萬頭只，其中:奶肉牛基地10.41萬頭、肉羊基地19.5萬只、生豬基地25.1萬頭、蛋肉雞基地70.6萬只。森泰種畜育種公司生產的“憨娃牌”冷凍、冷鮮牛羊肉獲得國家綠色食品認證。

（五）龍頭企業發展不斷壯大，產業化經營加速推進。一是加強龍頭企業建設。加大招商引資力度，加強政策項目扶持，優化企業發展環境，引進了江蘇雨潤、福建達利、四川鐵騎力士、新疆天康等一批科技含量高、市場回報率高、附加值高的加工企業入駐我區，對江蘇雨潤集團天祥肉類加工有限公司1萬噸屠宰加工生產線建設，區政府除無償提供160畝建設用地外，還給予7000萬元資金予以支持，加快畜產品的精深加工，延長產業鏈條，以加工促發展,以加工帶基地。二是大力發展各類養殖協會和合作社，不斷壯大畜產品運銷隊伍，提高農民的組織化程度。成立畜產品營銷公司2個、養殖協會48個，發展各類畜產品運銷戶180多戶，年向西寧、蘭州、金昌、寧夏、張掖、平涼等地運銷活畜60多萬頭，建立起了較為穩固的市場營銷體系。三是完善利益連結機制。大力推廣“龍頭企業+養殖小區（專業合作經濟組織）+農戶”的產業化經營形式,鼓勵和引導龍頭企業采取向養殖戶提供貸款擔保、技術服務、投母還仔等形式，建立有效的產銷聯合體和利益共同體。

（六）領導責任不斷強化，各項工作措施有效落實。近年來，我們堅持把加快畜牧業發展做為推進農業結構戰略性調整和促進農民增收的重要舉措來抓，區委、區政府審時度勢，積極謀求現代畜牧業的新發展。首先，加強領導，形成合力抓畜牧。區上成立了區政府主要領導任組長，分管領導任副組長，相關 部門和單位為成員的畜牧產業發展領導小組，加強全區畜牧產業發展的規劃、指導、協調、服務、考核等工作，確保畜牧業的持續健康快速發展。其次，強化責任，明確任務抓落實。區政府每年年初將畜牧業發展的主要任務都以目標責任書的形式，下達給各鄉鎮和有關部門，實行區級領導包片、區直部門包鄉鎮的工作責任制，與分包鄉鎮同獎同罰，進一步強化工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。第三，加強扶持，優惠政策促發展。區委、區政府出臺了《涼州區草食畜牧業發展規劃》、《關于加快生態養殖示范小區建設的實施意見》和《關于大力發展生態養殖規范養殖暖棚建設的指導意見》等文件，對“符合條件的養牛小區每飼養30頭牛協調貸款6萬元，貼息兩年；每個小區配備鍘草機一臺；修建青貯池每個小區補助2萬元。符合條件的養豬小區每飼養100頭豬協調貸款4萬元，貼息一年；糞污處理設施每個小區補貼2萬元。符合條件的養羊小區每飼養100只羊協調貸款2萬元，貼息一年；每個小區配備鍘草機一臺；修建青貯池每個小區補助1萬元。符合條件的養雞小區每飼養2萬只蛋雞協調貸款30萬元，貼息兩年。對驗收合格的養殖小區，給每個養殖小區所在鄉鎮獎勵2萬元”，通過政策扶持，推動全區畜牧業快速發展。第四，嚴格考核，兌現獎懲抓實效。區委、區政府把畜牧業發展的目標任務作為鄉鎮和部門實績重點內容來進行考核，對措施得力成績突出的鄉鎮和部門進行獎勵，對工作滯后完不成任務的進行責任追 8 究，對畜牧業發展成績突出的村干部，采取提高工資待遇、享受新農村建設方面的有關優惠政策、解決養老保險等辦法予以鼓勵，確保畜牧業發展的各項措施落到實處。

三、存在的問題

我區畜牧業在健康快速發展的同時，也還存在以下幾方面的問題，一是在畜牧業生產方式上，農戶小規模分散飼養方式在畜禽養殖中仍然占相當大的比重。二是在飼草料生產上，秸稈調制利用率還不高。三是在產業化發展上，畜產品深加工不足。四是在市場監測預警上，信息網絡體系不完善，養殖戶普遍存在盲目“跟風”現象。這些問題，有待我們在今后的工作中認真研究加以解決。下一步，我們將堅持用現代發展理念引領畜牧業，用現代物質條件裝備畜牧業，用現代科學技術改造畜牧業，用現代產業體系提升畜牧業，用現代經營形式推進畜牧業，用培養新型農民發展畜牧業，大力推進畜禽品種優良化，畜群結構合理化，生產方式規模化，技術裝備現代化，生產經營產業化，產品質量安全化，服務體系健全化，產業發展生態化，進一步提高畜牧業綜合生產能力和競爭力, 促進農業增效和農民增收，把我區建成名副其實的畜牧業強區。

四、意見建議

1、建議國家繼續實行能繁母畜補貼和保險補貼政策，提高補貼標準，進一步穩定能繁母畜生產，保障畜牧產業健康發展。

2、建議國家繼續實行生豬調出大縣獎勵資金政策，試點推行牛羊產業大縣獎勵資金政策；

3、建議國家繼續實施生豬良種補貼項目，加大牛羊良種補 貼項目的投入力度，不斷提高畜種生產性能和效益。

4、建議國家出臺鼓勵支持農作物秸稈加工調制方面的扶持政策，加大秸稈飼料利用步伐，大力發展節糧型草食畜牧業。

5、建議國家實施鄉鎮畜牧獸醫站二期建設項目，進一步改善基層動物防疫檢疫設施設備條件，提高技術服務保障能力。

6、建議國家加大對畜禽規模養殖的扶持力度，重點支持養殖場（小區、大戶）水、電、路、糞污處理等基礎設施建設和防疫消毒設施建設。

7、建議國家加大對農民專業合作組織和畜牧行業協會的扶持力度。

8、建議國家加大對畜產品精深加工項目的支持力度，不斷提高其附加值，充分發揮龍頭企業帶動畜牧產業發展的能力。

第四篇：局長履職與廉政建設情況報告

局長履職與廉政建設情況報告

各位領導、同志們：

本人于2005年4月擔任××市工商局黨組書記、局長職務,一年來，在長沙市局和××市委、市政府的正確領導下，本人帶領全局干部職工緊緊圍繞打造學習型、服務型、法制型、廉潔型、和諧型工商的目標，團結拼搏，銳意進取，開拓創新，好范文，全國文秘工作者的114!各項工作取得了

新的進展和突破。本人作為單位負責人，在廉潔自律、勤政為民、以身作則、率先垂范的基礎上，管好了班子，帶好了隊伍，較好地履行了職責。現將一年來本人在履行崗位職責和廉政建設方面的有關情況報告如下：

一、團結干事，改革創新，推進各項工作平穩有序發展

去年4月，長沙市局把我提拔到黨組書記、局長這一工作崗位，角色的轉變，對我來說既是一種壓力，更是一種挑戰。我也深知自己肩上的擔子有多重，身上的責任有多大，特別是要在××局過來工作取得輝煌成績的基礎上要有所突破，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。為此，我堅持團結干事就出成績、改革創新就有出路的工作理念，在領導班子中講團結，在全局隊伍中抓規范，在外部協調中求發展，并積極推出了一系列改革創新的思路和舉措。通過一年來的不懈努力，初步理順了內外關系，基本形成了內和外順的工作局面，各項工作平穩有序推進并取得了新的成效。

1.收入計劃穩中有增，節支減債效果明顯。在嚴格規范執法執收行為、確保樹立工商良好形象的前提下，收入計劃實現了穩定增長。2005年全局實現總收入2433萬元，超額完成了全年目標；2006年上半年實現總收入1895萬元，完成全年非稅收入目標數的75.8、奮斗數的70.2，與去年同期相比增加253萬元，增長15.4。同時，不斷健全財務管理制度，大力開展建設節約型機關活動，嚴格控制各種非生產性開支，今年上半年總支出比去年同期減少91.6萬元，下降8.8。此外，為減輕債務壓力和負擔，確保全局輕裝前進，一年來共償還歷史債務200多萬元。

2.線上工作穩步發展，各項工作亮點紛呈。流通領域商品質量監管制度改革穩步推進，“紅盾護農”行動取得顯著成效，永安工商所被評為全國紅盾護農先進單位；市場主體監管制度改革邁出了可喜步伐，“經濟戶口”管理得到進一步加強；消費者權益保護工作成效明顯，全省消委系統基層組織建設交流會順利在××召開；個私協會工作開展有聲有色，受到了省市個私協會的肯定和表彰；2005年我局被評為長沙市工商系統先進集體。

3.各項改革穩步推進，創新成果日益顯現。一是加大收入結構調整力度。今年率先在全市系統開始自己征收交通運輸市場管理費，從目前情況看，勢頭良好，有望在去年交通局代征的基礎上實現較大突破。二是不斷深化人事制度改革。針對機關人員臃腫、機構龐大、頭重腳輕、人浮于事的現狀，經充分醞釀和多方調研，2005年11月全面啟動機關人事制度改革，撤并機關科室7個，精簡機關干部33人，調整中層正職23人、副職32人、一般干部76人，提拔16人，充分調動了干部職工的工作干勁和熱情，有力推動了全局工作的開展。三是工商機構改革順利完成。2005年底通過全局的共同努力，依靠市政府和長沙市局的強有力的支持，將市場服務中心徹底分離出去，解決了多年混崗的復雜局面，從而真正實現兩家單位關系明確，互利雙贏。

4.全局上下穩定平安，各種矛盾和隱患得到有效解決。一是穩妥處置突發事件。2005年5月18日，省市各大媒體相繼披露了我局一基層工商所亂收費案，影響巨大且惡劣，這對剛剛履職不到一月的新領導班子無疑是一種考驗，我冷靜鎮定，依靠集體的智慧和力量，制定了“重申紀律，深刻反思，自查自糾，加大宣傳，內外協調”的處置方針，充分運用××工商好的工作基礎，采取一系列行之有效的工作舉措，積極消除負面影響。通過多方努力，我局在2005年下半年行風評議中排名由原來的靠后上升至全市的中上游，同時被評為“政協民主評議意見整改落實滿意單位”。二是切實抓好內部穩定。本人一方面帶頭實行“人性化”管理，體現人文關懷，倡導和諧、和睦、健康的工作氣氛和生活氛圍，主張珍愛家庭、珍惜工作、關愛他人、廉潔自律的個人操守，實施公開、公正、透明的開明管理，打造“敢為人先、爭先創優”的××工商文化。通過一張卡片送祝福、一束鮮花送溫情的生日關懷來凝聚干部，組織發動帶頭為特困干部捐款來支持干部，籌措10余萬元解困濟貧資金來幫助干部，舉辦太極拳、交誼舞的培訓班來活躍干部，主張開卷有益、大興學習之風來提升干部，積極幫助處理紅白喜事來援助干部。另一方面，積極面對矛盾，深入矛盾多的部門與干部對話，認真接待干部群眾上訪，疏導干部職工情緒，化解家庭矛盾，做好內部穩定工作，妥善解決了離退休干部的生活保障問題，杜絕了因工作不細保障不力而引發的不穩定因素。三是扎實抓好安全工作和社會治安綜合治理工作。

作為第一責任人，我逢會必講安全和社會治安綜合治理工作，每年要召開多次專題會議，下基層也將安全工作同部署、同檢查。由于抓得較細，措施得力，杜絕了重特大安全責任事故發生，全系統無參與邪教和因“黃、賭、毒”而涉嫌犯罪的情況。

二、加強學習、注重修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線

一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想和

十六大精神為指針，不斷加強政治理論學習，注重黨性修養和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高。一是加強個人品德修養，堅持做到“立黨為公、執政為民”。一年來，本人系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的有關廉政建設和反腐敗工作理論，提高了對廉政建設重要性和必要性的思想認識，同時注重向新時代涌現出來的廉政楷模學習，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨為公、執政為民”的人格和官德。二是樹立“發展為執政興國第一要務”的行政理念。在個人前途與工商事業發展的選擇中，本人始終做到淡泊名利、不問得失，以工商事業的發展為重。在部門利益與××經濟發展的取舍中，本人總是以全局、大局為重，始終堅持把工商工作的指導思想牢牢定位于服從和服務于××的經濟建設，把有利于××的發展作為開展每項工作的出發點和落腳點。

三、嚴格自律、以身作則，爭做艱苦奮斗、廉潔從政的表率

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”單位負責人的一言一行對于整個單位有著至關重要的影響力和輻射力。因此，本人無論是在工作上還是在生活中，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象。一是公私分明，不以權謀私。本人從不因工作關系收受部屬的禮物，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來，輕重適度，從不在公務活動中接受管理對象的宴請、饋贈；從不用公款報銷非公務的任何費用。二是勤儉節約，不貪圖享樂。本人自幼養成了樸實厚道的品性和勤儉節約的生活作風。生活起居，粗茶淡飯，知足常樂；公務應酬，不搞排場，不搞攀比；下基層指導，輕車簡從，食堂就餐。三是嚴格管好自己的家屬。對自己的家人或親屬要求嚴格，從不濫用自己的權力為妻兒、父母、親友謀取不正當利益。在廉潔方面，要求部屬做到的，先要求家人和親屬做到。四是不義之財，一芥不取。一年來，本人共拒收禮物、禮金折合人民幣近貳萬元，做到外不漸情義，內不愧疚神明，保持了一名共產黨員的操守與良知。

四、強化措施、狠抓落實，扎實抓好班子隊伍的廉政建設

本人深知，作為單位負責人，僅做到清廉為官、潔身自好是遠遠不夠的，一個稱職的負責人，還應在管好班子，帶好隊伍方面抓出實效。在帶班子、管隊伍的過程中，本人抓好了以下幾方面的工作：

1.抓好了隊伍的廉政教育。工商部門是一個執收執法部門，廉政建設顯得尤為重要。因此，本人始終把廉政教育擺在全局思想政治工作的重中之重，在按周舉行的中心小組學習會上，本人利用報刊媒體正面報道的先進典型和反面揭露的腐敗分子作為素材，向班子成員宣講廉潔從政于己、于組織、于國家的極端重要性。在按月召開的中層負責干部會議上，本人總是要求基層單位在工作匯報之前先作廉政匯報。在去年先進性教育活動取得較好成效的基礎上，今年又精心組織開展隊伍作風整頓和社會主義榮辱觀教育活動，均收到了良好的效果。

2.抓好了中層負責干部廉政談話制度的落實。本人高度注重中層干部的廉政教育，通過集體談話和交心等方式，與同志開展心與心的溝通，教育大家樹立起做人的品德，從政的官德，從愛護、保護干部的角度，但使大家始終保持清醒頭腦，保持為人操守，保證警鐘長鳴，維護隊伍形象，確保不出問題。

3.抓好了廉政建設工作責任的落實。局黨組與科所負責人、科所負責人與一般干部之間，層層簽訂了《廉政責任書》，建立了一般干部向科所長負責、科所長向局黨組負責的廉政責任機制，使黨風廉政建設工作有效落到實處。

4.推行了領導干部廉政承諾制度。在年初舉行的全局干部職工全會上，局黨組成員逐一作出廉政承諾，從而將黨組成員的廉政行為置于全局200多名干部職工的集體監督之下。科所長則在科室會議或所務會上宣讀自己的廉政承諾，并以職務去留作擔保。好范文，全國文秘工作者的114!

5.完善了廉政建設的工作制度。一是在收支管理上嚴格執行“收支兩條線”政策。全局的罰沒收費入庫及時、足額解繳財政專戶，支出規模嚴格控制在長沙市局下撥的人頭經費中。二是在資金使用上，嚴格落實“一支筆”審批和有關財務管理工作制度。三是大樁辦公用品的采購和基建項目的投建，一律實行公開招標。四是增加資金管理的透明度，施行集體理財，嚴格按照省、市局和本局的財務管理制度辦事，重大開支事先通報，重大項目集體決定，全局收支集體監督。

6.健全了廉政建設的外部監督機制。一是聘請行風監督員，開展行風評議，將基層工作人員的廉政情況置于社會各界的監督之下。二是通過多種方式廣泛收集社會各界對工商部門和工商干部的廉政意見和建議。三是通過召開座談會、深入基層走訪等形式向各地黨政、企業、個體工商戶、群眾了解工商干部的廉政情況。四是設置并對外公布了干部廉政情況投訴電話。通過上述工作措施的落實，全系統勤政廉政蔚然成風，全年全系統拒收禮物禮金折合人民幣20.46萬元。

回顧過去一年來的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但本人也還存在許多不足和問題。一是面對復雜矛盾和困難，偶爾顯得信心不足，缺乏攻堅克難的底氣，有時還存在急躁情緒，影響了工作的開展；二是學習理論知識不夠，經驗閱歷積累不夠，探索實踐不多；三是有時對重點工作缺少抓住不放的銳氣，缺乏一抓到底的工作作風。在今后的工作中，我將努力加強政治理論學習，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領，切實加強黨性鍛煉和修養，不斷提高自身綜合素質，不斷強化廉潔從政意識，永葆共產黨員的操守。以更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作態度，開拓創新，銳意進取，為××工商事業取得新的更大的成績而不懈努力。

謝謝大家！

第五篇：ＸＸ局長黨風廉政建設履職報告

近年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大精神，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，按照中央、省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，圍繞縣十次黨代會確定的發展思路和奮斗目標，切實履行黨風廉政建設“一把手”責任，狠抓“教育、制度、監督”三個重點環節，為樹立發展計劃改革局“勤政為民、務實高效、清正廉潔”的機關形象作出了自身努力，為推進蓬安經濟社會新跨越新發展作出了一定貢獻。現將我個人履職盡責的情況報告于后，懇請批評指正。

一、抓關鍵，落實責任抓黨風廉政建設

為經濟建設保駕護航，始終是黨風廉政建設的一項重要職責。為此，我把黨風廉政建設當作一項重要的政治任務，把它列入黨組重要議事日程，納入工作規劃和班子成員及各股室目標考核，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是明確責任抓建設。成立黨風廉政建設領導小組，定期召開黨風廉政建設領導小組成員會議，專題研究和安排各個階段的工作，明確新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的主任任務。同時，狠抓責任的分解落實，由我負總責，把黨風廉政建設責任分解落實到各分管副局長，副局長再按照“誰分管、誰負責”的原則，各自負責所分管的股室的黨風廉政建設。為調動各股室自覺抓好黨風廉政建設的積極性，領導小組還與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，與各股室“約法三章”。

二是改進作風抓建設。進一步轉變作風，提高服務質量，是深入實踐“三個代表”重要思想的具體體現。我重點抓了干部職工的學習作風、工作作風和生活作風建設，建立健全了考勤、請銷假、印章管理、文件運轉、財務管理等制度，推行首問責任制、限時辦結制、績效考評制等新措施。同時，嚴格按照縣委的要求，組織開展作風教育整頓，以例講法，以法明理，促進了干部作風大轉變，辦事效率、服務質量明顯提升，在去年“保先”教育滿意度測評中，滿意率達到了%。

三是嚴格考核抓建設。將干部職工的學習、出勤、工作績效及群眾滿意度測評結果納入干部目標考核，作為干部評選優秀公務員和先進個人的重要標準，并與資金掛鉤，從而有效地激發了大家的工作積極性、主動性和創造性。

二、強基礎，加強教育抓黨風廉政建設

建設一支高素質的干部隊伍，是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保障。只有夯實基礎，才能不斷為黨風廉政建設和反腐敗工作注入新的活力；只有關口前移，防患未然，才能不斷鞏固和擴大反腐倡廉的成果。為此，我作了一些有益的探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

一是強化干部思想政治教育。我始終將做好干部職工的政治理論學習教育尤其是黨風廉政建設方面的思想政治學習教育作為一項重要的工作，自始至終，常抓不懈。將每周星期五下午定為集中學習時間，由班子成員輪流主持，組織干部職工學習馬克思主義經典著作、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等理論知識，提高了干部職工用發展、一面的觀點分析問題、思考問題的能力，提高了洞察事物本質的敏銳性和對一些似是而非的問題的鑒別力，堅定了政治立場，把準了方向。同時，組織干部職工認真學習黨的十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會會議精神及有關作風建設的法律法規、政策，使他們充分認識到加強黨風廉政建設的緊迫性和必要性，增強了圍繞發展這個第一要務開展反腐但是廉工作的自覺性，激發了干部職工爭做業務行家、道德楷模、廉政標兵、創新典范的熱情。

二是強化警示教育。組織干部職工觀看了《反腐典型案例》、《禁越“紅線”》等紀錄片，組織干部職工圍繞反腐倡廉進行了“怎樣耐住寂寞、守住清貧、經住考驗”的大討論。同時，每年至少用一個月時間對干部職工進行了作風教育整頓，對干部在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題進行了深刻的剖析，以嚴要求整改，純化了干部作風。

三是強化制度規范建設。新時期的黨風廉政建設，要不斷探索新的工作思路，增強工作的前瞻性。對改革開放中出現的新形勢、新動向，對反腐倡廉重點領域、重點部位、重點環節出現的新情況，遵循經濟規律，搞好制度規范建設，制定干部職工工作行為規范。我指導制定了思想政治和業務知識學習制度、定時調閱筆記檢查制度、隨時交心談心制度。作出了關于加強機關作風建設的“五不準”和服務民營經濟的“公開承諾”，督促和引導干部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，要求干部職工要清清白白、一身正氣，做廉潔自律的表率；要踏踏實實、埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率；要勤勤懇懇、恪盡職守，做勤政為民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做堅持原則的表率。近年來，發改局的干部職工認真貫徹執行各種規章制度和內部管理規定，沒有出現一例違規違紀事件。

三、當表率，以身作則抓黨風廉政建設

“公生明，廉生威”。發改局作為縣政府重要的綜合經濟部門，一舉一動都在許多干部群眾的關注之下；一言一行都事關黨在人民群眾心目中的形象。因此，我以“當好表率表、作好示范”來嚴格要求自己，始終做到警鐘長鳴，防微杜漸，時時以身作則，處處率先垂范，對干部職工起好了榜樣帶頭作用。

一是加強黨性修養，拒腐防變保本色。堅持不懈地自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫革命先輩關于反腐倡廉和艱苦創業的重要論述，深刻領會《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的精神實質，用科學理論武裝頭腦，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了宗旨意識、公仆意識和廉政意識，時刻保持清醒頭腦、正派作風，提高了抵御風險和拒腐防變的“免疫力”，為正確行使黨和人民賦予的權力提供了可靠的政治保障。

二是嚴守為政承諾，謹小慎微守紀律。計劃局作為工程招投標的綜合管理協調部門，肩負著審核工程項目招投標、項目概預算等主要職責，如果把關不嚴，將給國家造成損失。為此，我認真按照《國務院投資體制改革的決定》，不斷規范投資行為，不斷完善投資項目決策和項目法人約束機制，把“項目法人負責制”、“招投標制”、“工程監理制”、“合同管理制”等相關制度落實到每個重點建設項目中，頂住了方方面面的說情，也經受了方方面面的考驗。近年來，發改局核準建設項目招投標40多件，建設資金逾億元，從事建筑的親朋好友，均未在我手中承攬一分錢的工程。

三是追求一流業績，言傳身教聚人心。三年來，我始終將群眾滿不滿意、答不答應、贊不贊成作為衡量黨風廉政建設成果的一把尺子，想辦法，添舉措，求實效，努力讓領導放心，讓群眾滿意，以自身恪盡職守、爭創一流的實際行動影響和教育干部職工，以忘我工作、奮力拼搏的工作激情感染和激發干部職工，大家同甘共苦，并肩創業，一門心思抓發展，使他們沒有出現違法、違紀的言行，受到了群眾的好評，擴大了黨風廉政建設的成果。

總之，在縣委、縣政府的堅強領導下，我牢記使命，牢記宗旨，做了大量艱苦細致的工作，取得了較滿意的成績，但離上級的要求和群眾的期望還有差距。在以后的工作中，我將開拓創新，與時俱進，戒驕戒躁，履職盡責，努力把黨風廉政建設推上一個新臺階，為領導分憂，為群眾解愁，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。