第一篇：鄉村醫生聘用合同

般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

15、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

五、以往合同與本合同沖突者以此次合同為準。

六、本合一式叁份，甲乙雙方各持一份，交衛生局備案一份，自簽字之日起生效。

甲方負責人簽字：乙方簽字

年月日年月月

第二篇：鄉村醫生聘用合同

高州市石板鎮衛生院鄉村醫生聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：高州市石板鎮衛生院

乙方（被聘用人員）姓名＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿專業技術職稱＿＿＿＿＿聘用崗位＿＿＿＿＿聘用職務＿＿＿＿＿

根據《鄉村醫生從業管理條例》、《高州市鎮村衛生服務一體化管理實施方案》等有關政策、法規，經甲乙雙方協商，簽訂本合同。

一、合同期限叄年零月，自2013年9月12日至2016年9月12日止。

二、工作任務和條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位。

2、乙方經注冊取得鄉村醫生執業證書后，方可在注冊的執業地點從事預防、保健和一般醫療服務。

3、乙方必須遵紀守法，忠于職守，勤奮工作，認真履行所聘崗位的規定職責，服從分配，積極完成任期內的工作任務和目標。

4、甲方必須賦予乙方所聘崗位相應的職責權限，為乙方提供完成崗位工作任務和目標必備的工作條件。

三、勞動待遇：按照上級有關文件執行。

四、勞動紀律

1、甲方應按國家有關政策及衛生局要求制訂各工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或村衛生站負責人。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

五、工作紀律：乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《廣東省鄉鎮衛生院和村衛生站績效考核實施意見》的要求，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或上報縣衛生局請求給予吊銷其村醫資格。

六、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現的；

3、本院（站）被撤消、或解散的；

4、受聘人員犯罪、失蹤、退休、退職、死亡的。

5、合同的約定終止條件:

（1）考核不合格或累計兩次考核基本合格，合同終止。

（2）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

（1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意調整其工作崗位的；

（2）不服從甲方管理，違反《鄉村醫生從業管理條例》、《廣東省衛生廳村衛生機構管理辦法》等文件精神，超范圍執業，違反工作規定或操作規程，發生醫療責任事故，失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（3）對工作不積極，衛生院指定的各項任務無法完成的；

甲方：高州市石板鎮衛生院（蓋章）

法人代表：張勁中

身份證：

2013年9月（簽名）日乙方： 12

第三篇：蓉城鎮鄉村醫生聘用合同

村衛生室鄉村醫生聘用合同

甲方（村衛生室負責人）：

乙方姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 文化程度； 聯系電話

專業資質: 家庭住址：

根據《鄉村醫生從業管理條例》和鄉村衛生服務一體化管理相關規定，為做好村衛生室工作，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在 村衛生室從事公共衛生工作，特簽定本合同。

一、合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方服從甲方工作安排，從事以下 公共衛生 項工作任務：

1、做好孕產婦保健管理和兒童保健管理，葉酸發放、使用指導，產前、產后訪視和母乳喂養指導工作。

2、協助做好兒童免疫規劃預防接種通知，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治。

3、開展愛國衛生及健康宣教。開設健康教育欄每年不少于9次，健康教育知識講座宣傳不少于9次，及時發放健康教育宣傳材料。協助村委會開展愛國衛生運動和“衛生村”建設。

4、提供基本公共衛生服務。在上級專業公共衛生機構和鎮衛生院的指導下，按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。及時、準確、全面收集本村居民的基本情況、主要健康問題及服務記錄等信息，按要求建立、更新健康檔案，建檔率達標。

5、慢性病高血壓.糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的定期隨訪與記錄 6、65周歲以上老年人保健。全面收集本村65周歲以上老年人人口信息，認真做好健康指導、健康管理、隨訪工作，建檔率達標。

7、負責本村衛生監督協管工作及信息報送。做好死亡登記調查報告。

8、接受縣衛生局統一組織的業務培訓和考核，每兩年必須接受時間不少于3 天的短期培訓。

9:待遇:公共衛生補助歸已方所得,辦公用費甲,已雙方各享受50% 10:按質按量完成家庭醫生簽約和履約工作.11:及時電子和書面匯報和接受上級分配的工作和任務 12:合同結束,已方須上繳完好電腦,一體機等公共衛生設備并且保證合同期內的工作已經完成，三、乙方在工作期間，應自己注意各方面安全，甲方不擔負所有的身體,安全等引起的特發情況所造成的后果.嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。甲方有權對所聘鄉村醫生進行業務水平、工作態度、服務質量、遵紀守法等情況的全面考核.四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、不服從鎮衛生院和甲方管理、監督的；

2、不能按要求完成業務培訓的；

3、不承擔預防保健和社會衛生工作的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

本聘用合同一式四份，甲乙雙方各執一份，報縣衛生局及鎮衛生院備案一份。

甲方負責人簽字：

年 月 日 年 月

乙方簽字： 日

第四篇：醫生聘用合同

醫生聘用合同范本1

聘請單位（以下簡稱甲方）：

具體部分：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：

一、聘請期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與賞罰

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。

6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權利與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計

七、具體程序為：

（1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應聘部分負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

醫生聘用合同范本2

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位） 決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：_________元。

2、正式聘用期月工資為：_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具

體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；情節嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

（3）院務會討論決定試用或聘用；

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方負責人（簽章）：

_______年____月____日

具體應聘部門負責人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

醫生聘用合同范本3

甲方(診所)：

乙方(醫生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

甲方擁有 門診營業執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生 。

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20___年9月4日至 20___年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

二、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

四、工作時間：

甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

五、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期： 年 月 日

醫生聘用合同范本4

甲方______鄉(鎮)

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業資質_____

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的;

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字： 乙方簽字

年 月 日

年 月 日

醫生聘用合同范本5

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為： 元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定，報所財務備案。

6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由所辦 公室協助指導)。

四、乙方的權力與義務：

1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本所在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。 未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;

(2)醫務科、辦公室按所需條件認可;

(3)所務會討論決定聘用;

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印峻交醫務科或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。

甲方負責人(簽章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

醫生聘用合同范本6

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門： 電話：

受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：

受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需

要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應** 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身

份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）： 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方（簽）： 年 月 日

丙方（簽）： 年 月 日

醫生聘用合同范本7

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲：

1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的'權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

（3）院務會討論決定試用或聘用；

（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印峻交醫務科、護理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：______________

乙方：_________________________

身份證號碼：__________________

丙方：_________________________

_________年________月_______日

醫生聘用合同范本8

甲方(診所)：

乙方(醫生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有 門診營業執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20__年9月4日至 20__年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

第五篇：醫生聘用合同

醫 生 聘 用 合 同

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：_________元。

2、正式聘用期月工資為：_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具

體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；情節嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

（3）院務會討論決定試用或聘用；

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方負責人（簽章）：

_______年____月____日

具體應聘部門負責人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日