第一篇：鄉村醫生聘用合同書

鄉村醫生聘用協議

甲方(聘用單位)名稱： 性別： 出生年月： 學歷 ：

鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則，實行自負盈虧、政府補助，以其所提供服務工質和量進行績效考核的管理模式。各鄉鎮衛生院為甲方，屬行縣衛生行政部門符于的各項管理職能，實行鄉村一體化管理。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《鄉村醫生從業管理條例》，以及有關法律法規和規章的規定，并根據鄉村醫生年齡和勞動的特殊性，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用協議，共同遵守本協議所立條款。

一、勞動合同類型和期限：

第一條：經甲乙雙方協商，雙方選擇固定期限形式確定本協議期限。自 年 月 日開始訂立聘用協議，協議期限每貳年簽訂一次。

二、工作內容和工作地點：

第二條：根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 村衛生室（性質為村級醫療衛生機構）規范開展基本公共衛生服務和基本醫療（新農合）服務工作，接受衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務工作和指令性任務，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產。

第三條：乙方按照甲方和各級衛生行政部門的要求，并根據《烏魯木齊縣村衛生室管理辦法》在所在村開展醫療衛生服務工作。服從甲方對村衛生室的一體化管理、指導和考核。

三、勞動報酬：

第四條：鄉村醫生的勞動報酬由鄉村醫生補助費所在衛生室的經營收入、承擔基本公共衛生工作的補助經費和其他補助構成。

1、鄉村醫生補助費：由縣財政列入預算按《縣鄉村衛生一體化服務管理辦法》文件精神執行，對持有鄉村醫生證的人員每人每月1200元，執業助理以上人員每人每月1500元。

邊遠牧區每人每月增加200元，具體由縣衛生行政部門另文規定。乙方(鄉村醫生)姓名： 身份證號

2、經營收入：為鄉村醫生在為村民提供醫療服務過程中符合各類政策范圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發放標準按各鄉鎮對村衛生室的績效考核規定執行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。

3、基本公共衛生服務費用：基本公共衛生服務費用執行上級部門規定水平。鄉村醫生承擔50%左右的基本公共衛生服務量，其費用按所服務村的戶籍人口計算；40%的服務經費均分到12個月，逐月發放；10%列入年底村衛生室績效考核。

4、其他收入：按各類政策鄉村醫生可享受的其他補助和提供中醫藥服務的收費。

四、社會保險：

第五條：根據鄉村醫生的年齡、既往參保情況繳納養老保險、工傷保險和失業保險。醫療保險以參加本地新型農牧區合醫療保障和交費標準執行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執行：

（一）取得縣衛生行政部門鄉村醫生證書或執業（助理）醫師資格并在鄉村醫生崗位服務者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉村醫生，由甲方給予辦理養老保險、工傷保險和失業金。

（二）繳費標準：按社保部門規定標準繳納，費用全部由鄉村醫生個人承擔。衛生院根據縣衛生行政部門具體政策給予補助。

（三）繳費方式：由鄉鎮衛生院根據鄉村醫生的意愿，自愿選擇繳費基數，按相關政策規定為在崗鄉村醫生統一辦理和代交養老保險費用。

五、鄉村醫生退出機制：

第六條：已經辦理基本養老保險的鄉村醫生，到達退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛生室，不再在村衛生室從業者，自其離開村衛生室之日起，由其本人續繳全部養老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養老金。

六、勞動紀律：

第七條：甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規章制度，履行好崗位職責，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作、收費規定，保證工作質量和醫療安全。

第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據各項規章制度，給予其相應的處理、處分及經濟處罰，直至解除本協議。

七、甲方的權利和義務

第九條：權利：乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協議：

1、年度考核或者聘期考核不合格的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養的。

5、違反合作醫療規定和政策者。第十條：義務：

1、積極為乙方創造和提供方便的工作條件和環境。

2、定期對村衛生室進行法律、法規、政策和業務培訓。

3、定期對村衛生室業務工作進行指導和考核，現場解決業務工作中的疑難問題。

4、每月10日前，根據考核情況按時發放村醫補助費，與衛生院聘用人員一并繳納養老保險等費用。

八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。第十一條：權利：

1、按月領取依照國家和地方政府規定的鄉村醫生補助費、基本公共衛生、基本醫療服務等相關的補助經費。

2、有權參加上級業務單位組織的相關培訓，以及經縣衛生主管部門批準同意的臨床進修等活動。

3、有權享受地方政府規定的城鎮居民基本養老保險政策。

4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉村醫生的各項優惠政策。

5、有權對甲方管理存在問題不服者，可向縣衛生主管部門提出申訴。第十二條：義務：

1、嚴格遵守各項規章制度，執行相關規程、規范，認真履行村醫職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。

2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農村衛生工作政策，為當地群眾提供優質衛生服務。

3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產。若有損壞或丟失者，照價賠償。

九、其他事項：

第十三條：未盡事宜甲乙雙方協商解決。

第十四條：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，上報縣衛生局一份備案。本協議自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（簽名）： 年 月 日 年 月 日

第二篇：鎮鄉村醫生聘用合同書

甲方：鎮中心衛生院

負責人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿

文化程度；＿＿＿＿＿

專業資質:＿＿＿＿＿

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自2011年12月1日至2012年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字：乙方簽字

第三篇：昌黎縣鄉村醫生聘用合同書

昌黎縣鄉村醫生聘用合同書

甲方：昌黎縣劉臺莊中心衛生院 法定代表人：郝少軍 乙方姓名： 身份證號： 文化程度： 執業證書號碼：

根據《河北省鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限：自2012年1月1日至2012年12月31日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

五、本聘用合同一式三份，衛生局、衛生院、鄉醫各一份。

甲方（章）： 乙方簽字：

負責人簽字：

年 月 日

第四篇：2018年衛生院鄉村醫生聘用合同書

鄉村醫生聘用協議書

甲方：中心衛生院負責人： 乙方姓名：＿＿＿＿＿ 專業資質:＿＿＿＿＿

根據衛計發的通知規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在_________________________村衛生室工作，特簽定本協議。

一、合同期限一年，自2018年1月1日至2018年12月31日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區內常住人口并建立統一、規范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫療衛生服務記錄等，并及時摸底新增，更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動，規范檔案的應用、調取、轉移，穩步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。

2．健康教育：按照國家基本公共衛生服務規范要求，著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，向城鄉居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。

3.預防接種：摸清轄區內所有常住適齡兒童數量，及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時發現和報告預防接種工作的異常反應情況，并協助調查處理。4．傳染病與突發公共衛生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關制度，及時發現、登記并報告轄區內的傳染病病例、疑似病例和突發公共衛生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發公共衛生事件報告率、及時率達100%。5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區內所有常住0-6歲兒童數量，建立花名冊。認真開展兒童保健工作，進行體格檢查、生長發育監測和評價，開展心理行為教育、母乳喂養、意外傷害預防、常見疾病防治等，規范填寫健康檔案，及時按要求報表。

6．孕產婦健康管理：摸清轄區內所有常住孕產婦數量，建立花名冊。接受技術培訓和業務指導，提升孕產婦健康服務水平，做好產后隨訪工作，及時按要求報表。

7．老年人健康管理：摸清轄區內所有常住65歲以上老年人數量，建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛生院為65歲以上老年人進行一次規范的健康體檢。

8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓，對確診高血壓患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛生院對高血壓患者進行一次規范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛生院對2型糖尿病患者進行一次規范的健康體檢。及時按要求報表。

9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理，每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。10．肺結核患者健康管理：對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實做好結核病防控工作。穩步提高結核病患者健康管理率、規范服藥率。11．中醫藥健康管理：認真學習貫徹《中醫藥法》，提升中醫藥服務能力，進一步發揮中醫藥在基本公共衛生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫體質辨識和中醫藥保健指導，為0-36月兒童家長進行中醫飲食調養、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。12．衛生計生監督協管：按要求完成相關工作和各類信息的報告。13.作為家庭醫生簽約服務的主體，要優先覆蓋轄區貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產婦、兒童、殘疾人等重點人群，逐步擴大范圍。

14.有醫療執業許可證并有執業資格的要為居民提供基本醫療服務，使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發病的一般診治，實施新型農村合作醫療門診統籌。按時參加例會，完成區衛生和計劃生育局，衛生院交付的其他工作。

三、乙方在工作期間，應當遵守《00000區村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、不執行《00000村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和衛生院管理制度的。

3、長期外出或離崗不履行鄉村醫生職責的。

4、在本村服務質量差，群眾意見大，影響壞的。開會時間觀念差，遲到或早退現象嚴重的。

5、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

6、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

7、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛生院存檔一份，被聘任鄉村醫生自存一份。

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

2018年1月1日

第五篇：鄉村醫生聘用合同書

×××鎮鄉村醫生聘用合同書

甲方：

衛生院負責人：

乙方姓名：

身份證號碼：

專業資質：＿＿＿＿＿

根據××市衛生局《關于印發××市鄉村服務一體化管理實施方案的通知》（××衛農衛【2011】××號）和《××縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及《××縣鄉村醫生定崗調配工作指導意見》等規定，經甲乙雙方協商一致，甲方聘用乙方在××鎮 村衛生所工作，特簽定本合同。

一、合同期限壹年，自2011年5月1日至2012年4月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診報銷；

10、嚴格執行國家基本藥物目錄和省補增藥物制度。

三、乙方在工作期間，應當嚴格遵守甲方制定的衛生室各項規章

制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、一個月內曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過15次的；

3、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過30分鐘，2次以上的（含2次）；

4、違反工作規定或者操作程序，發生責任事故，給本村衛生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的；

7、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的；

8、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的；

五、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，一份報衛生局備案

甲方負責人簽字（公章）：乙方簽字：

年月日年月日