第一篇：離職工作交接清單

職工離職工作交接清單

辭職書

（此表僅用于在合同期內(nèi)職工主動提出離職的）

最長不超過一個月。

員 工 離 職 面 談 記 錄

職工離職之前，請認(rèn)真與職工進(jìn)行面談并填寫此表。職工的寶貴意見將使我們了解院部人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由辦公室保管并對其內(nèi)容保密。

職工離職審批表

離 職 證 明

甲方：鄂爾多斯民族歌舞劇院

乙方：身份證號：

乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

時間：年月日時間：年月日

第二篇：離職工作交接清單

離職工作交接清單

姓名性別部門報到時間

監(jiān)交人員

交接人員

離職類型

應(yīng)聘來源

經(jīng)辦部門 經(jīng)辦事項

承辦人

辦理情況

經(jīng)辦人簽字行政部 考勤日期 考勤員離崗部門 工作交接

部門負(fù)責(zé)人行政部 圖書、資料、文具 專管人員4 行政部 固定資產(chǎn) 行政部負(fù)責(zé)人財務(wù)中心 欠款

財務(wù)部負(fù)責(zé)人行政人事部 離職人員違約金 行政部負(fù)責(zé)人7 財務(wù)部

薪資結(jié)算

財務(wù)部負(fù)責(zé)人

部門意見

部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：行政人事部意見

人事部簽字：日期：

公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

總經(jīng)理意見

總經(jīng)理簽字：日期：

辭職書

（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動提出離職的）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人因原因，特申請離職。請批準(zhǔn)！此致！

簽字：日期： 部門負(fù)責(zé)人意見：

簽字：日期： 行政人事部意見：

簽字：日期： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見：

簽字：日期：

總經(jīng)理意見：

簽字：日期：

備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。

員 工 離 職 面 談 記 錄

員工離職之前，請認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對其內(nèi)容保密。

面談內(nèi)容

面談記錄

離職主要原因

1.自身身體原因 2.自身發(fā)展原因

薪資待遇如何？

工作時間、工作壓力如何？

1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求 2．工作時間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關(guān)系如何？

溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯

目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個人發(fā)展機會如何？

基本適應(yīng)

個人發(fā)展機會一般

對公司哪些方面較滿意？ 發(fā)展方向還可以

公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？ 薪酬和費用，銷售價格

每個地區(qū)消費水平有差距，根據(jù)實際情況來制定。

離職員工簽字：面談人簽字：

員工離職審批表

個人信息

姓 名部 門性別入職日期崗 位

職 務(wù)

學(xué)歷

離職申請時間畢業(yè)院校

畢業(yè)時間

合同截止日期

員工類別

□職員□職工□臨時工 □返聘人員 員工來源 □社會招聘□畢業(yè)生分配

離職審批

部門 意見

1、離職歸類：

□ 合同期滿部門提出不續(xù)簽□ 合同期滿個人提出不續(xù)簽□ 合同期內(nèi)部門勸退□ 合同期內(nèi)個人提出離職

□ 自動離職□試用期不合格□自然減員□其他：

2、離職原因說明：

3、員工類別： □管理干部□員工 部門審批意見：

簽名：日期：

行政人事部 意見 離職歸類： □流失□淘汰□其它 審批意見：

簽名：日期： 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見

簽名：日期：

總經(jīng)理 意見

簽名：日期：

離 職 證 明

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

時間：時間：

第三篇：5.離職交接清單

重慶德莊東阿店員工管理

重慶德莊東阿店員工管理

離職員工簽名：

日期：年月日

部門經(jīng)理最終審批意見：

部門經(jīng)理簽名：

日期：年月日

備注：

1每項交接完成后由直接經(jīng)手人在相應(yīng)“□”內(nèi)打“√”，各部門負(fù)責(zé)人必須與直接經(jīng)手人確認(rèn)所轄范圍內(nèi)項目全部OK后才能簽字確認(rèn)，否則后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；

2如有需在員工工資中扣還項目必須作詳細(xì)說明（包括原因及當(dāng)時可確認(rèn)金額）； 3確認(rèn)簽訂《利通保密協(xié)議》，即同意履行協(xié)議內(nèi)容。

離職員工和交接人必須認(rèn)真完成交接并簽字確認(rèn)，如未簽字延誤責(zé)任由未簽字人承擔(dān)！備注：沒有項必須寫“無”。

第四篇：離職交接清單

離職交接清單

姓名：部門：職務(wù)：移交日期：至

1、所屬部門：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。部門經(jīng)理簽字/日期：

1.1.個人柜鑰匙交回：□是，□不需交接，□否。說明：

1.2.工作臺鑰匙交回：□是，□不需交接，□否。說明：

1.3.辦公用品(非設(shè)備、含工具)：□是，□不需交接，□否。說明：

1.4.工作文件（技術(shù)文件）：□是，□不需交接，□否。說明：

1.5.工作記錄（含實驗記錄）：□是，□不需交接，□否。說明：

1.6.工作資料（含工作檔案、客戶、供方等）：□是，□不需交接，□否。說明：

1.7.工作中涉及的電子資料：□是，□不需交接，□否。說明：

2、財務(wù)部：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。財務(wù)部經(jīng)理簽字/日期：

2.1.通訊費用結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說明：

2.2.薪資獎金結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說明：

2.3.借款結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說明：

2.4.業(yè)務(wù)帳交接清楚：□是，□不需交接，□否。說明：

2.5.客戶欠款證明全部取得：□是，□不需交接，□否。說明：

2.6.供應(yīng)商帳交接清楚：□是，□不需交接，□否。說明：

2.7.購銷合同全部交回：□是，□不需交接，□否。說明：

2.8.其他事項說明：注：2.4、2.6、2.7需有交接雙方、財務(wù)部經(jīng)理、部門經(jīng)理四人簽字的清單。

3、服務(wù)部：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。服務(wù)部經(jīng)理簽字/日期：

3.1.周轉(zhuǎn)機去向交接：□是，□不需交接，□否。說明：

3.2.未回?fù)Q機去向交接：□是，□不需交接，□否。說明：

3.3.領(lǐng)用配件耗材交接：□是，□不需交接，□否。說明：

3.4.其他事項說明：注：31、32、33需有交接雙方、服務(wù)部經(jīng)理、部門經(jīng)理四人簽字的清單。

4、辦公室：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。負(fù)責(zé)人簽字/日期：

4.1.辦公設(shè)備交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.2.計算機密碼交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.3.考勤卡交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.4.工作章交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.5.工作服交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.6.圖書等其他物品交回：□是，□不需交接，□否。說明：

4.7.社保、商業(yè)保險辦理：□是，□不需交接，□否。說明：

4.8.其他事項說明：

5、若交接資料較多或不在交接清單列表中，請另附清單說明交接情況。

生效日期：

人事負(fù)責(zé)人（代理人）簽字/日期：當(dāng)事人（代理人）簽字/日期：

第五篇：離職交接物品清單

離 職 交 接 物 品 清 單

移交人：日期：物品清單：

1、公司網(wǎng)絡(luò)辦公才做軟件平臺方案與說明文件

2、網(wǎng)絡(luò)賬號密碼清單

（GPS、域普軟件、網(wǎng)站后臺、話務(wù)文件等）

3、域普軟件加密狗：14個+呂鵬程1個未上交=15個

4、手機4個、遙控3個、手機卡4個

5、GPS合同文件以及操作說明

6、國家交通運輸物流公共信息共享平臺文件7、2011年底晚會資料

辦公電腦內(nèi)、工作說明：

1、GPS文件、廣告業(yè)務(wù)文件、話務(wù)系統(tǒng)文件、域普軟件文件等

2、辦公電腦一臺（無密碼）：行政一體機的主機電腦（必須開）

3、新同事入職熟悉：

第一，首先熟悉公司的寬帶光纖網(wǎng)絡(luò)位置，在1樓樓梯下機房，各個電話線路和各個部門光纖線路都有對應(yīng)的標(biāo)簽；

第二，熟悉公司域普軟件如何安裝及應(yīng)用，軟件在于本臺D盤小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公域普軟件；

第三，熟悉公司車輛管理GPS系統(tǒng)如何安裝及應(yīng)用，軟件在于本臺D盤小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公GPS；

第四，熟悉公司所有部門的電話，記在腦子里最好，方便維修，950的清單在于本臺D盤小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公話務(wù)系統(tǒng)；

第五，公司網(wǎng)站

第六，本臺D盤小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公里面存著全部網(wǎng)絡(luò)密碼

4、公司VI文件：存放著公司的VI以及大部分的廣告設(shè)計（包括小徐自己做的各個部門宣傳設(shè)計），公司的榮譽證書等掃描文件

5、公司娛樂宣傳照片：存放公司各類的照片（領(lǐng)導(dǎo)蒞臨、節(jié)假日娛樂等等）

6、各分公司、部門：存放各個分公司、部門的資料文件

7、各部門費用結(jié)算：存放著針對各個部門月費用收支開具的單子

8、員工工資統(tǒng)計：里面存放小徐以前制作的各部門的員工工資，如今供參考

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