第一篇：深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作

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深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作

作者：

來(lái)源：《中國(guó)電力教育》2013年第36期

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作一直以來(lái)在促進(jìn)電力工業(yè)安全、持續(xù)、快速發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工素質(zhì)方面發(fā)揮了重大作用。自2000年電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定制度建立以來(lái)，經(jīng)過(guò)十幾年的努力，電力行業(yè)已建立起了較為系統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定考評(píng)制度，形成了比較全面的電力行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

專(zhuān)題回顧：截止2012年底，電力行業(yè)特有工種各級(jí)技能人員參加并通過(guò)鑒定已超過(guò)了150萬(wàn)人次。通過(guò)培訓(xùn)、鑒定和升級(jí)培訓(xùn)、鑒定過(guò)程，生產(chǎn)運(yùn)行與建設(shè)人員的職業(yè)技術(shù)技能得到了普遍提高。企業(yè)也真正認(rèn)識(shí)到鑒定工作的重要性，并將鑒定作為企業(yè)員工入職、晉升相應(yīng)崗級(jí)的準(zhǔn)入制度，從而衍生發(fā)展出了反映各企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與組織體系特性需求的崗位標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。伴隨著員工自覺(jué)學(xué)習(xí)技術(shù)、參加培訓(xùn)和鑒定的積極性大幅提升，一批與生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)水平相適應(yīng)甚至超前的企業(yè)培訓(xùn)基地應(yīng)運(yùn)而生，這些優(yōu)質(zhì)基地實(shí)現(xiàn)了行業(yè)社會(huì)化鑒定與企業(yè)崗位培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。十幾年來(lái)電力行業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心堅(jiān)守為行業(yè)培養(yǎng)大量高素質(zhì)技能人才的責(zé)任意識(shí)，通過(guò)大力實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，牽頭做好行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系建設(shè)、質(zhì)量評(píng)價(jià)與督導(dǎo)、考評(píng)員培訓(xùn)認(rèn)證、鑒定考評(píng)手段建設(shè)、職業(yè)技能大賽、工作交流協(xié)作、高級(jí)技師評(píng)審、國(guó)家和行業(yè)技術(shù)能手評(píng)選表彰等工作，積極促進(jìn)了行業(yè)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)制度的建立，營(yíng)造了良好的行業(yè)高技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心（電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）主任薛靜對(duì)多年來(lái)電力行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作作出了全面總結(jié)。

“全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)”作為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒教中心一項(xiàng)重要工作，每年組織匯聚各網(wǎng)、省（自治區(qū)、直轄市）電力職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員召開(kāi)鑒定工作會(huì)，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)相互交流，推進(jìn)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作深入有效開(kāi)展。2013年全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)4月在江西南昌召開(kāi)。會(huì)議期間，江西省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能鑒定工作管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)蒙古電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就網(wǎng)絡(luò)考試先行經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及山東省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能競(jìng)賽備賽經(jīng)驗(yàn)體會(huì)進(jìn)行了深入交流。

第二篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開(kāi)，職業(yè)技能鑒定工作。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹(shù)意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開(kāi)拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理處、卷煙銷(xiāo)售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門(mén)和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開(kāi)。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹(shù)意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開(kāi)拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理處、卷煙銷(xiāo)售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門(mén)和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

第三篇：職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

添加時(shí)間：2009-08-12 信息來(lái)源：

第一章 總則

第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)則》

第二條 本規(guī)則適用于從事職業(yè)技能鑒定工作的機(jī)構(gòu)和人員。

第三條 勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)本規(guī)則在全國(guó)的組織實(shí)施。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)所屬職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）負(fù)責(zé)本規(guī)則在本行政區(qū)域的組織實(shí)施。

國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）負(fù)責(zé)本規(guī)則在本行業(yè)的組織實(shí)施。

第四條 本規(guī)則的實(shí)施受勞動(dòng)部及省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。

第二章 職業(yè)技能鑒定所（站）

第五條 職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，承擔(dān)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢(xún)服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

第六條 通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心組織專(zhuān)家制定，經(jīng)勞動(dòng)部審定后頒布實(shí)行。行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的資格條件，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織專(zhuān)家制定，報(bào)勞動(dòng)部審定后頒布實(shí)行。

第七條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動(dòng)行政部門(mén)的委托，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定所（站）的單位進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：

（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點(diǎn)的要求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃，審查建立所（站）的可行性；

（二）按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》提出的鑒定所（站）基本要求，對(duì)鑒定所（站）申請(qǐng)承擔(dān)鑒定工種的資格條件進(jìn)行審查，確定允許其承擔(dān)鑒定的工種及其等級(jí)和類(lèi)別。

第八條 建立通用工種職業(yè)技能鑒定所（站），應(yīng)征求行業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)，按照勞動(dòng)部及省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批；建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，應(yīng)征求所在地省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)

中心審查，國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由勞動(dòng)部審批。必要時(shí)由省以上職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行審查。

第九條 職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢制度。年檢工作應(yīng)按照勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)委托其所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。

年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對(duì)鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核定后公布。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

第十條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

第十一條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)。考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

第十二條 考評(píng)人員的任職條件是：

（一）考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

（二）考評(píng)人員應(yīng)掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

（三）考評(píng)人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。

第十三條 考評(píng)人員實(shí)行資格考核、認(rèn)證制度。考評(píng)人員的考核在勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織。

通用工種考評(píng)人員的資格證書(shū)，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)。行業(yè)特有工種考評(píng)人員的資格證書(shū)，由勞動(dòng)部頒發(fā)。

勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織制定考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員考核大綱，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，并提供考核命題服務(wù)。

第十四條 考評(píng)人員的聘任和使用由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌安排，并滿(mǎn)足下列要求：

（一）須在具有任職資格的人員中聘用考評(píng)人員，并以聘任合同方式明確考評(píng)人員的責(zé)任、權(quán)利和利益。

（二）應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組。考評(píng)小組設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)一人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）考評(píng)人員在同一個(gè)職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過(guò)三次；考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)建立考評(píng)人員檔案和考核制度。考評(píng)人員任期為三年，聘任期滿(mǎn)，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)其提出綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，上報(bào)考評(píng)人員資格證書(shū)頒發(fā)部門(mén)審核，決定重新聘任與否。

第四章 職業(yè)技能鑒定試題

第十六條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，以及勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求和辦法編制。

通用工種的技能鑒定題庫(kù)，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動(dòng)部審定后頒布。

行業(yè)特有工種的技能鑒定題庫(kù)，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制，經(jīng)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)審定通過(guò)后，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)部共同頒布。

第十七條 職業(yè)技能鑒定題庫(kù)頒布實(shí)施后，一律從題庫(kù)中提取試題進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。對(duì)于暫未建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫(kù)的工種，可由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制試題，經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)審定后在本地區(qū)、本行業(yè)使用，并報(bào)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十八條 職業(yè)技能鑒定試卷發(fā)送應(yīng)按勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。

職業(yè)技能鑒定題庫(kù)提供的試卷應(yīng)采用保密方式以清樣形式發(fā)送，發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。

試卷印制由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定，選定試卷印刷廠(chǎng)（點(diǎn)），并派專(zhuān)人監(jiān)印。

試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實(shí)行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制，并接受試卷編制部門(mén)的監(jiān)督。一旦失密，須立即向上報(bào)告，采取相應(yīng)措施補(bǔ)救。

第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理

第十九條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行定期鑒定制度。省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定鑒定工作的計(jì)劃，安排鑒定公告的發(fā)布。

鑒定公告經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可發(fā)布。

鑒定公告應(yīng)包括鑒定的工種名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能考核鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)，以及報(bào)名條件等基本內(nèi)容。

第二十條 符合申報(bào)條件的人員應(yīng)按規(guī)定程序履行報(bào)名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的資格審查，報(bào)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定所（站）簽發(fā)準(zhǔn)考證。

第二十一條 職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)考場(chǎng)管理和組織監(jiān)考工作，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派員巡視檢查。

第二十二條 監(jiān)考員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護(hù)考場(chǎng)秩序，填寫(xiě)考場(chǎng)記錄。

第二十三條 考評(píng)人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備。考評(píng)小組評(píng)定成績(jī)應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。

第二十四條 考核成績(jī)由匯總記分員登記填寫(xiě)，考評(píng)組長(zhǎng)、匯總記分員均應(yīng)在成績(jī)登記表上簽字或蓋章負(fù)責(zé)。

第二十五條 職業(yè)技能鑒定所（站）每次鑒定后，應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)部統(tǒng)一制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

第二十六條 考評(píng)人員的考務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)制定。

第二十七條 鑒定一般應(yīng)在職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)進(jìn)行，確屬必要在所（站）外鑒定的，須向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)其提供的鑒定場(chǎng)所、設(shè)備和其他條件進(jìn)行核定，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)后方可進(jìn)行鑒定。

第六章 證書(shū)

第二十八條 對(duì)職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)辦理程序?yàn)椋?/p>

通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）將鑒定合格人員名單報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總，由勞動(dòng)行政部門(mén)核定。證書(shū)由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動(dòng)部規(guī)定的填寫(xiě)格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)驗(yàn)印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)將證書(shū)送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站將鑒定合格人員名單報(bào)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核定。證書(shū)由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動(dòng)部規(guī)定的填寫(xiě)格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)將證書(shū)送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站須將取得證書(shū)人員名單匯總報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

第二十九條 勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)制定職業(yè)技能鑒定證書(shū)填寫(xiě)格式和編碼方案。

省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)方案，編制本地區(qū)通用工種和本行業(yè)特有工種證書(shū)統(tǒng)一編號(hào)。

第三十條 證書(shū)驗(yàn)印：

（一）在鑒定考核機(jī)構(gòu)處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的印章；

（二）在發(fā)證機(jī)關(guān)處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專(zhuān)用章；

（三）在證書(shū)照片下角處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）勞動(dòng)行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專(zhuān)用鋼印。

第三十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能考核鑒

定的單項(xiàng)合格成績(jī)，兩年內(nèi)有效。

第七章 附則

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)可根據(jù)本細(xì)則，結(jié)合本地區(qū)和本行業(yè)的實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。

第四篇：職業(yè)技能鑒定工作情況匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)

為了更好的服務(wù)于社會(huì)，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達(dá)給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實(shí)施中，精心組織理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過(guò)硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運(yùn)用一切積極因素開(kāi)展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工。現(xiàn)將2010年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)如下：

一、職業(yè)技能培訓(xùn)基本建設(shè)

1、組建職業(yè)技能培訓(xùn)班子、建立健全培訓(xùn)管理制度，為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障

學(xué)校招畢辦和教務(wù)科聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定考試管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，由主管招生分配的副校長(zhǎng)和主管教學(xué)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)及管理工作。由招畢辦負(fù)責(zé)招生分配、上報(bào)注冊(cè)及鑒定考試的申報(bào)工作。教務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作開(kāi)展有序。

2、師資隊(duì)伍建設(shè)：

為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專(zhuān)兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師型教師33人（含外聘教師）。為提高師資水評(píng)，學(xué)校還選送了1人到勞動(dòng)部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)；1人參加勞動(dòng)廳組織，勞動(dòng)部專(zhuān)門(mén)派專(zhuān)家組進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定考試命題的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；學(xué)校也專(zhuān)門(mén)外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師，對(duì)我校機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行了為期半月的車(chē)工技能培訓(xùn)；同時(shí)，為提高專(zhuān)業(yè)教師的授課能力，特安排計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師，利用課

余時(shí)間，對(duì)全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的培訓(xùn)，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開(kāi)展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場(chǎng)地。

（1）辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個(gè)辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識(shí)的吸收。還配置了筆記本電腦4臺(tái)、投影儀2臺(tái)套，購(gòu)置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

（2）對(duì)幾個(gè)實(shí)訓(xùn)車(chē)間的設(shè)備進(jìn)行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)中的規(guī)范崗位。

（3）對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室進(jìn)行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護(hù)、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時(shí)容納130人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（4）在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個(gè)大型形體訓(xùn)練室1個(gè)，保證了旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場(chǎng)地要求，同時(shí)，也為其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開(kāi)辟了訓(xùn)練場(chǎng)所。

（5）目前，我們有鉗工實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電子實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電工實(shí)訓(xùn)技術(shù)等級(jí)專(zhuān)用考核工位40個(gè)；普通車(chē)床6臺(tái)，數(shù)控車(chē)床2臺(tái)，仿真教學(xué)專(zhuān)用電腦工位50坐；計(jì)算機(jī)培訓(xùn)電腦140臺(tái)；另外我們還和小天鵝、輕工機(jī)械廠(chǎng)、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能培訓(xùn)開(kāi)闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很好的實(shí)訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。

二、教學(xué)實(shí)施中的規(guī)范化管理

1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級(jí)和處理辦法》對(duì)老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。

2、按照職業(yè)技能專(zhuān)業(yè)的要求，根據(jù)國(guó)家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按制定的計(jì)劃去完成。

3、使用規(guī)范教材，保證與國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動(dòng)部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進(jìn)單位”的稱(chēng)號(hào)。

4、要求老師在理論或者實(shí)習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專(zhuān)業(yè)課教學(xué)更加形象生動(dòng)，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。

5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競(jìng)賽，通過(guò)技能比武，使學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會(huì)更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)、鉗工、電工等技能的競(jìng)賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競(jìng)賽，從參賽情況來(lái)看，我們都獲得了很好的名次。

三、職業(yè)鑒定申報(bào)、考試的嚴(yán)格管理

1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報(bào)和考試中也有嚴(yán)格的管理制度和措施：

2、去年申報(bào)人數(shù) 參考人數(shù) 參考率 職業(yè)技能鑒定考試合格率

四、存在的問(wèn)題

盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問(wèn)題，主要概括如下：

1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來(lái)越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來(lái)了很大的困難。

2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，技能高的專(zhuān)業(yè)，其設(shè)備，耗材、場(chǎng)地等，都需要大量資金。而這部分專(zhuān)業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。

3、隨著時(shí)間的延續(xù)，對(duì)于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識(shí)老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當(dāng)突出。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

五、今后的工作目標(biāo)

1、完成總校下達(dá)的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施的添置，進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)手段。

3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗(yàn)好方法。

4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計(jì)劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級(jí)要求去組織教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生都能夠到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷(xiāo)，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀(guān)公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢(qián)夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。