第一篇：電信面試感言

電信面試感言

江西電信面試，從開始宣講到最后簽約差不多兩個月，所以你面臨的是漫長的等待。

其實電信的考驗并不是你一時抱佛腳能解決的，需要大學四年的學習、生活積累，比如說一些榮譽啊，在校的工作職務，和實習經歷。電信是一個國企，黨員的競爭份量是很大的，所以如果想進電信的同學就趕緊加入中國共產黨吧。英語四級是一個門檻，不需要多但不能少。計算機的什么證書可以要也可以不要，關系不是很大，如果假期有時間的話，可以去電信打打工啊算是實習吧，這可是你簡歷上是一大亮點哦。

下面來說說第一關筆試吧。第一關是很多人的攔路虎，我們這一行總共有三十多個，進入一面的說十幾個。也就是說是三選一。所以說第一關非常重要，我們都不希望在第一關就終止了，其實電信的筆試并不像我們學校的考試，它跟我們平時在學校的成績沒有關系，學習好不一定考得上，學習不好的也可以考得上。我這一屆就有很多例子。

筆試分綜合類和專業類，綜合類有點像公務員考試的行政能力測試，所以在這方面可以多注意點。我因為打算考公務員，把這本書都看完了，所以考試的時候如魚得水，很輕松。專業類的話，考的最多的就是傅利葉變換等幾種公式變換，和一些專業概念，總體來說不是很難。考試前猛看的幾本書是：通信原理=信號與系統（上、下）》交換原理 》計算機網絡。

可以說過了筆試你就很幸運了，之后的就是一面，二面，一面是差不多二選一進入二面。在這樣正式的面試，我們要注意些什么呢，第一，著裝整潔，有西服的就穿西服，休閑的也行，沒有的話穿得稍微正式點，最不要的是穿得花花綠綠的，第一印象很重要的，自己看著辦。第二，注意禮貌待人，這個我就不多說。第三，面試時說話要自信，流利，這就要求面試前就準備好了自我介紹材料，但是電信的面試并不看重你的自我介紹，所以不用太多的修飾，通順流利就行，也不要太長，面試官給你的是一分鐘，自己要把握好時間，太短或超時可能會扣分的，最重要的是下面的綜合問題和專業問題，我那時問的綜合問題是解釋下“無知者無畏”這個短語；你認為我們通信行業的人才要具備什么樣的能力。所以臨時準備可能達不到效果，平時的積累很重要，更要很強的臨場發揮能力。其實專

業問題不會很難，但這些知識平時學習的時候不會去注意表達和解釋，他們所問的問題也不是老師考試的那樣，他們的問題沒有公式，只有概念。他們問我的問題是：請解釋下T-S-T集線器，客戶端和服務端網絡三次握手是什么，從模擬信號到數字信號要經過的三個過程，所以專業面試也就是相類似的知識點，他是需要你表達出來的。所以要準備的就是把前面提到的四本專業書的各個知識點系統地表達出來。因為電信看重的是你對這個知識的理解程度。記得有次面試的面試官給我講：如果你不能把這個知識點表達出來，就表示你沒有掌握，就不是你的知識，而還是老師的。只要你能表達出來，這個知識就屬于你了。

進入二面，只是問問你一些無關緊要的問題，不需要準備，還有他會問你有沒有問題問他。這時你不可以沉默，你一定要問他問題。不管是什么問題，只要問了就可以加分的，但最好是跟你報的職位相關的問題。二面完了，就是第一個等待時間（十——十五天），因為三面是在各個市公司，所以時間安排上也有不同，不必緊張。

二面過后基本上都可以進入三面的，其實三面和在省公司的一面差不多，也是自我介紹和面試官的問題部分。他會根據你的自我介紹來問問題，所以你的自我介紹要自己把握好，不要太夸張了。三面之后就是職位的分配了，多余的人就會被淘汰，也就是說要送省公司審核，這就是第二個等待（十幾天左右）。之后通過審核，只要體檢合格者都可以簽約的。沒有走到最后的同學也不要泄氣，因為還有機會，電信還有第二批補招名額。這就是我加入電信的筆試面試經歷，希望能帶給學弟學妹們一些幫助。以上只是我自己的見解，也不是很具體，請見諒，但最重要的是同學們要多多思考，隨機應變就行。

最后祝同學們能找到自己滿意的工作，有一個成功的未來。

-------賴輝

2011-1-5

第二篇：移動電信感言

面試的流程大概是這樣子的：先小組面試，再個人面試

移動：群面：最后考官會要求你選出認為對小組貢獻最大和最小的人，還有給自己的表現打分

小組面試的題目是“關于腐敗產生的原因”沒想到居然可以從一列到十，總共十項，要每個人根據自己的看法，從最重要到最不重要的原因排序，排完了把自己的答案上交，再接下來進行小組討論

接下來是小組成員給自己，給小組打分，還有寫出自己認為誰對這次討論的貢獻最大，誰最小之類的群面中你認為相對其它人你的優勢在哪里？不足在哪里？求職整個過程中，你認為你的優勢在哪里？不足在哪里？有一個hr還問了我群面過程中的一個細節，說如果再來一次，我會怎么做？

進行了簡短的自我評分、貢獻最大和貢獻最小成員的評分

結構化：你職業生涯規劃和你大學四年的經歷有關，問你剛才上組討論自己的表現，還有什么職業規劃、興趣愛好、怎么處理好上下級的關系之類

光纖通信，衛星通信

三個人力資源的，兩個技術

自我介紹、你與其他人相比，對這個職位的優勢在哪里、說說VISA、衛星通信與光纖通信、說出幾種光纖的種類

如何協調團隊之間、領導和下屬之間的關系這類問題

你對移動通信的看法

問你愿意去山區或者縣城工作

名字誰取的，談談你的名字。自我介紹。有沒拿過其他工作，為什么不去。圍繞簡歷（網申的簡歷）上的問題問，比如當過班長，介紹下...等等，簡歷上寫什么問什么...沒有其他問題

移動通信類：自我介紹；之前投過哪些公司哪些崗位；這個工作很辛苦，要日夜倒班怎么辦；你如果看待你的專業與職位的匹配問題；職業規劃，未來發展；你做的課題和項目。就這樣，我覺得單面的問題大同小異，大家其實知己知彼就好，弄清楚為什么進移動，專業匹配度問題，還有自己的職業規劃問題

電信：

面試分兩輪，第一輪主要面試性格。開場3分鐘的自我介紹，然后是詢問你對電信業務的了解（如果有人想了解業務，可以找我），然后是一個很簡單的智力問答。手機后8位不帶4的有多少個號碼。算21點，二面的時候，主要面試專業方面的問題。開場還是自我介紹，然后一半會問你做過什么，這時候你就把NA,NP的實驗全說一遍，他還會問題在學校做過什么（這個大家自由發揮了啊，總之他也不知道）

最后他會讓你具體說個項目，你準備個最難的實驗項目就可以（所謂最難就是，所有的專業術語都用上一遍）。

第一輪是自我介紹環節

第二個環節是在三個題目中人選一道題回答，時間90秒。1.你對三年之內有沒有目標怎么樣去實現它（好像是這個，我記得不是太清楚了）2.你承受困難和挫折的能力是怎么樣的，請舉例說明3.任何工作都有固定的流程，但是有些事情是不能按照固定的流程進行的，你怎么看待這個問題，舉例。有兩分鐘的準備時間，之后主持人會問誰愿意第一個回答，我建議大家應該爭取先說，因為每個問題最多只能三個人回答。

第三個環節是無領導小組討論，題目是某銀行要推出高校學生信用卡，增加特殊增值服務，給出營銷方案，時間30分鐘（1）如何選擇和確定學生信用卡的特殊增值服務（2）如何選擇和確定推廣學生信用卡的方法。我的建議是小組首先要明確題目想要讓你回答的是什么，這點真的很重要。

優點、缺點

大學四年最大收獲

自認為學的最好的是哪一科。

大學期間最大的困難

最大的一次失敗

介紹參加省電賽題目，怎么分工，我負責什么工作，重要性占多大，具體評價3個人的工作，

第三篇：電信實習生面試

6月13日下午兩點，是參加中國電信韶關分公司的面試時間，電信實習生面試。昨天就提前到達了韶關，今天還特意借了套正裝來參加面試…

今天在等候室，發現參加面試的有不少廣州高校，有華師，廣外，華工，也有一些其他學校，東莞理工，佛山師大什么的…當然還有我們廣工了…一直在無聊的等候，聽到旁邊廣外的女生在背誦什么…估計是自我介紹吧…唉！有那個必要嗎？順便瞄了一下，發現有不少人過了六級，壓力啊…不久，那個負責人出來了，介紹了此次實習生項目的詳細內容：“招40人，實習時間為7月~10月,實習生補貼300元，工作主要是推銷＜她雖然當時沒有明說，但是她提到了可以通過看業績拿提成＞工作地點可以是家鄉也可以是市區，會簽合約買保險，此外，實習期間表現好，評優之后，可以直接參加電信2011年招聘的第三輪專業面試”然后，就開始等待面試了…由于編號比較前，估計等了十五分鐘就到我了，自我介紹《電信實習生面試》。等待中無意中發現隔壁的男生是信管的＜和我的一樣＞一問，原來是華工的，頓時有點壓力…很快就到我面試了，進去發現兩個面試官坐在那里，然后我把自己的簡歷遞給了他們，就坐下了…其中左邊的面試官開始說話了…但是，太小聲了，也沒有聽得很清楚…大概是說面試分為兩個環節（一是自我介紹，二是隨便提問）…自我介紹很簡單，不怎么緊張，然后開始提問，“你有那么多實踐經驗，挑一個最有價值的說說吧？”對我來說沒有難度，我就說了那個“文虎燈謎學社的奮斗史”，從管理說到外聯公關，之后又問“你是怎么說服商家贊助的？”“那家商家是什么？”“商家給了你多少錢？”我也都一一回答了，后來那個主面試官居然去接電話，囧，然后把我晾一邊說不好意思接個電話……接著就換成右邊那個面試官說話了，還是他比較實在，問了些關鍵點，你的實習時間是？你打算實習地點是？……確實，學校今年開學早，我就明說八月二十多開學…地點是韶關市區和我家南雄都可以……然后…就結束了…這就是實習生的面試，沒有遇到傳說中的刁難，感覺像聊天多一點…沒有感覺到壓力的面試官……或許，這就是實習生吧，跟正式工作…不過，總算知道了電信想招人干嘛了，雖然和我想象中有點差別，主要是待遇不咋地，國企居然比私企還小氣，才三百塊，少了點感覺…先不說其他，等有了通知再說吧……

第四篇：電信面試準備

用人單位：中國電信股份有限公司南昌分公司 工作地點：南昌市本部

學歷要求：研究生、二本及以上本科畢業生 專業要求：通信工程、計算機、信息運營等相關專業 崗位職責：

1、負責網絡綜合監控，故障受理，指揮協調故障處理;

2、配合網絡割接、版本升級

3、平臺、專業網絡設備維護管理;

4、重大故障搶修及改進;

5、維護服務質量管理;

6、提出網絡建設和優化的需求及建議方案等。應聘資格要求：

(1)教育背景：2015年全日制應屆畢業生;CET4級425分以上;(2)能力要求：具有較強的學習和分析能力;具有敢于突破自我，超越自我的精神和務實的工作作風;具有優秀的團隊合作精神和協調能力;具有較強的心理承受力和環境適應性，能吃苦耐勞、踏實工作;具有一定的創新意識;(3)具有相關實習工作經驗者優先;(4)愿意長期與企業共同成長，并努力實現個人價值。中國電信

中國電信集團公司(簡稱“中國電信”)成立于2000年5月17日，注冊資本2204億元人民幣，資產規模超過6000億元人民幣，年收入規模超過3800億元人民幣。中國電信是中國三大主導電信運營商之一，位列2013《財富》雜志全球500強企業排名第182位，多次被國際權威機構評選為亞洲最受尊敬企業、亞洲最佳管理公司等。作為綜合信息服務提供商，中國電信為客戶提供包括移動通信、寬帶互聯網接入、信息化應用及固定電話等產品在內的綜合信息解決方案。

中國電信在國內的31個省(自治區、直轄市)以及歐美、亞太等區域的主要國家均設有分支機構，擁有全球規模最大的寬帶互聯網絡和技術領先的移動通信網絡，具備為全球客戶提供跨地域、全業務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系。中國電信旗下擁有“天翼領航”、“天翼e家”、“天翼飛Young”等著名客戶品牌、以及“號碼百事通”、“翼支付”等多個知名產品品牌。中國電信擁有龐大的客戶資源，截至2013年底，寬帶互聯網接入用戶規模1.13億戶，移動用戶規模1.86億戶，固定電話用戶規模約1.62億戶。

近年來，中國電信緊緊把握住信息通信產業日益呈現的大變革、大融合的發展趨勢，秉承“開放、合作、創新”的互聯網精神，定位于“智能管道的主導者、綜合平臺的提供者、內容和應用的參與者”，打破傳統思維禁錮，全面深化企業改革，持續推進戰略轉型：優化客戶服務方式、擴大價值創造領域，通過市場化運作深層次激發企業活力，通過差異化經營

持續打造競爭優勢，進一步解放生產力、增強企業發展動力，推動公司向互聯網化運營模式演進，力爭用五年時間再造一個新型的中國電信。

2013年12月中國電信獲得國家工信部頒發的4G運營牌照，開啟了4G運營的新時代，2014年2月在全國百余城市實現4G業務運營。我們將積極推進4G網絡建設，通過混合組網搭建無縫高速移動網絡，并統籌做好4G、3G和寬帶業務的協同發展，打造全場景網絡優勢，加快4G商用的步伐，為用戶提供更快更好的天翼4G服務體驗，與廣大用戶一道暢享美好信息新生活。

中國電信一向高度重視各類優秀人才的引進與培養。自2008年以來，中國電信已經相繼與清華大學、中國人民大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、中山大學、武漢大學以及北京郵電大學、南京郵電大學、重慶郵電大學和北京外國語大學等11所國內重點高校簽署戰略合作協議，逐步加強和拓寬人才引進培養，教育與校園信息化及產學研等多領域的合作。2011年，中國電信啟動“優秀高校畢業生培養計劃”，每年在集團層面選拔1000人左右規模的優秀高校畢業生進行系統培養，為企業發展儲備經營管理和業務技術等各類人才，促進員工與企業的共同成長。

中國電信江西分公司

中國電信股份有限公司江西分公司（以下簡稱中國電信江西公司）是在境外上市的中國電信股份有限公司下設的省級分公司，提供固定電話、移動電話、寬帶上網、增值電信業務以及信息化解決方案等綜合信息服務，同時承擔重要通信和應急通信保障職能，是江西省第一大綜合信息服務提供商。公司下設11個市公司，85個縣公司，1460個經營單元，現有資產136.92億元，從業人員1.7萬余人。

中國電信江西公司積極踐行中國電信轉型戰略，以互聯網化思維全面深化公司改革，以全新的移動互聯網、物聯網、云計算等信息技術手段，大力推進鄱陽湖智慧工程、光網城市建設；致力于打造寬帶移動、融合泛在、安全可靠的新一代信息通信網，是省內唯一實現高鐵、高速公路、國道、省道、縣城以上城區和100%鄉鎮3G網絡全覆蓋的通信運營商。

中國電信江西公司以“創新拼搏、以人為本、開放合作、務實高效”的企業精神凝聚全員智慧和力量，追求企業價值與客戶價值共同成長、員工與企業共同成長，為員工的職業發展提供了廣闊舞臺。

首先讓我做了下自我介紹。接著男面試官就開始發問：

1、你最擅長的課是什么？（拿著我的成績單問的）

2、你在**（一個還算有名的軟件公司）實習過，對Java了解嗎？

3、會不會用SQL？（會）請寫段語句倒數查詢下全班成績。

4、解釋下關系數據庫。

5、鏈表與數組有什么區別？

6、你在**（三大運營商之一，此處為了避免自爆，不做說明）做過實習生，有沒有投該公司的崗位？（哈哈，這類問題我早料到了，肯定會問的）

7、跟**（我實習的那個運營商）相比，你覺得電信為來的發展在哪里？（又是這個，早知道不會放過我的）。

二面：我只問你2個問題，8、你為什么選擇這個崗位？

我認為能夠進入運營商工作算是學通信專業的人一個比較好的出路，如果能選擇專業對口的崗位如維護與服務支撐類，可以將自己所學的專業知識學以致用，同時在工作實踐中不斷提高自己的專業技能，對于以后的職業發展道路是非常有利的。貴公司在這個技術崗位也會提供較多的業務、技術、管理、在職教育等多層次、多樣化的培訓機會，相信通過自己的努力，一定會在短期內滿足崗位能力的要求，完成好崗位分配的各項工作。

9、這個崗位競爭很激烈，你覺得你跟研究生和省外重點高校的同學相比，我們憑什么選你？

我認為出身只是一方面，普通院校出身的學生不一定比他們差，相反，普通院校出身的學生深知自己的處境，比如可能在學校提供的學習的平臺不如名校好，就會更加刻苦，利用一切可能的機會去學習和實踐，加強自己的專業技能和綜合能力。如數學建模的比賽

10、你在**（運營商）**部門實習過，那你認為做這個崗位需要什么能力，說兩點。具有較強的學習和分析能力;能吃苦耐勞、踏實工作;

11、如果讓你回生源地工作，你愿意嗎？

12、你有什么問題要問我嗎？（我當時被打擊蒙了，沒有任何想法，不知道問什么，結果問了一個還不如不問的問題，為了保點面子，此處不透露）。

1，請自我介紹下。自我介紹應該勉強可以，從學習到生活再到實習，說了很多。考官還滿意。

2，你家庭的情況·······很費解的問題 又不是面試煤礦專業，這個沒問題 3，說說三大運營商的特點。

移動：移動無疑會牢牢抓住4G這根救命稻草，憑借移動龐大的用戶基數，如果TD-LTE的體驗過得去（現在看來會不錯），那移動保住位置，與其他兩家拉大差距是毫無疑問的。甚至，由于4G網絡全IP低延遲的特性，甚至能在一定程度上取得寬帶網絡市場的優勢。

聯通：靠著iPhone，聯通在3G時代打響的就是一個字“快”，天下武功，唯快不破，網絡更是如此，大家普遍現在都形成了這樣的看法：聯通網速最快。在4G時代，如果聯通能把網速的優勢保持，并且克服信號差的形象。必然會拉近與移動的差距。聯通現在的優勢在于高消費用戶很多，劣勢在于信號實在讓人心寒。

電信：電信現在最大的優勢在于資費以及其綁定的營銷策略，以及良好的信號覆蓋。現在的中國固網還有很大的發展空間，電信肯定會加速推進FTTH之類的業務，然后憑借固網，電信的移動網絡也不愁銷路。

FTTH(Fiber To The Home)，中文解釋：光纖到戶。顧名思義就是一根光纖直接到家庭。具體說，FTTH是指將光網絡單元(ONU)安裝在住家用戶或企業用戶處，是光接入系列中除FTTD(光纖到桌面)外最靠近用戶的光接入網應用類型。FTTH的顯著技術特點是不但提供更大的帶寬，而且增強了網絡對數據格式、速率、波長和協議的透明性，放寬了對環境條件和供電等要求，簡化了維護和安裝。

光纖接入是指局端與用戶之間完全以光纖作為傳輸媒體。光纖接入可以分為有源光接入和無源光接入。光纖用戶網的主要技術是光波傳輸技術。目前光纖傳輸的復用技術發展相當快，多數已處于實用化。根據光纖深入用戶的程度，可分為FTTC、FTTZ、FTTO、FTTF、FTTH等。

FTTH的優勢主要是有5點：

第一，它是無源網絡，從局端到用戶，中間基本上可以做到無源；

第二，它的帶寬是比較寬的，長距離正好符合運營商的大規模運用方式；

第三，因為它是在光纖上承載的業務，所以并沒有什么問題；

第四，由于它的帶寬比較寬，支持的協議比較靈活；

第五，隨著技術的發展，包括點對點、1.25G和FTTH的方式都制定了比較完善的功能。

在光接入家族，還有FTTB(Fiber To The Building)光纖到大樓，FTTC(Fiber To The Curb)光纖到路邊，FTTSA(Fiber To The Service Area)光纖到服務區等等。

將光纖直接接至用戶家，其帶寬、波長和傳輸技術種類都沒有限制，適于引入各種新業務，是最理想的業務透明網絡，是接入網發展的最終方式。

雖然現在移動通信發展速度驚人，但因其帶寬有限，終端體積不可能太大，顯示屏幕受限等因素，人們依然追求性能相對占優的固定終端，也就是希望實現光纖到戶。光纖到戶的魅力在于它具有極大的帶寬，它是解決從互聯網主干網到用戶桌面的“最后一公里”瓶頸現象的最佳方案。

移動：因為移動用戶比較多，市場比較大。聯通：3G的技術比較好，從iphone跟聯通合作就可以看得出來。電信：固話比較多，群眾基數大，有潛力發展。

4，說說三大運營商3G的制式。

TD-SCDMA(time-division synchronous code division multiple access):td-scdma是由我國信息產業部電信科學技術研究院提出，與德國西門子公司聯合開發。主要技術特點:同步碼分多址技術，智能天線技術和軟件無線技術。它采用tdd雙工模式，載波帶寬為1.6mhz。TDD是一種優越的雙工模式，因為在第三代移動通信中，需要大約400MHZ的頻譜資源，在3GHZ以下是很難實現的。而TDD則能使用各種頻率資源，不需要成對的頻率，能節省未來緊張的頻率資源，而且設備成本相對比較低，比FDD系統低20%--50%，特別對上下行不對稱，不同傳輸速率的數據業務來說TDD更能顯示出其優越性。也許這也是它能成為三種標準之一的重要原因。另外，TD-SCDMA獨特的智能天線技術，能大大提高系統的容量，特別對CDMA系統的容量能增加50％，而且降低了基站的發射功率，減少了干擾。TD-SCDMA軟件無線技術能利用軟件修改硬件，在設計、測試方面非常方便，不同系統間的兼容性也易與實現。當然TD-SCDMA也存在一些缺陷，它在技術的成熟性方面比另外兩種技術要欠缺一等。因此，信息產業部也廣納合作伙伴一起完善它。另外它在抗快衰落和終端用戶的移動速度方面也有一定缺陷。

WCDMA(wideband code division multiple access): WCDMA源于歐洲和日本幾種技術的融合。WCDMA采用直擴（mc）模式，載波帶寬為5mhz，數據傳送可達到每秒2mbit（室內）及384kbps（移動空間）。它采用mc fdd雙工模式，與GSM網絡有良好的兼容性和互操作性。作為一項新技術，它在技術成熟性方面不及cdma2000，但其優勢在于GSM的廣泛采用能為其升級帶來方便。因此，近段時間也倍受各大廠商的青睞。WCDMA采用最新的異步傳輸模式（ATM）微信元傳輸協議，能夠允許在一條線路上傳送更多的語音呼叫，呼叫數由現在的30個提高到300個，在人口密集的地區線路將不在容易堵塞。

另外，wcdma還采用了自適應天線和微小區技術，大大地提高了系統的容量。

cdma2000(code division multiple access2000):cdma2000是由美國高通（qualcomm）公司

提出。它采用多載波（ds）方式，載波帶寬為1.25mhz。cdma2000共分為兩個階段:第一階段將提供每秒144kbit/s的數據傳送率，而當數據速度加快到每秒2mbit/s傳送時，便是第二階段。到時，和wcdma一樣支持移動多媒體服務，是cdma發展3g的最終目標。cdma2000和wcdma在原理上沒有本質的區別，都起源于cdma（is-95）系統技術。但cdma2000做到了對cdma（is-95）系統的完全兼容，為技術的延續性帶來了明顯的好處:成熟性和可靠性比較有保障，同時也使cdma2000成為從第二代向第三代移動通信過渡最平滑的選擇。但是cdma2000的多載傳輸方式比起wcdma的直擴模式相比，對頻率資源有極大的浪費，而且它所處的頻段與imt-2000規定的頻段也產生了矛盾。

5，說下三網合并是哪三網。

三網融合，是指廣播電視網、電信網與互聯網的融合，其中互聯網是核心。但在現階段它并不意味著電信網、計算機網和有線電視網三大網絡的物理合一，而主要是指高層業務應用的融合。其表現為技術上趨向一致，網絡層上可以實現互聯互通，形成無縫覆蓋，業務層上互相滲透和交叉，應用層上趨向使用統一的IP協議，在經營上互相競爭、互相合作，朝著向用戶提供多樣化、多媒體化、個性化服務的同一目標逐漸交匯在一起，行業管制和政策方面也逐漸趨向統一。三大網絡通過技術改造，能夠提供包括語音、數據、圖像等綜合多媒體的通信業務。2010年1月13日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，決定加快推進電信網、廣播電視網和互聯網三網融合。

6，說下路由器跟交換機的區別。

路由器是工作在第三層的網絡設備，分割廣播域和沖突域，路由器根據IP地址進行尋址，通過路由表選擇轉發報文，路由表由路由協議產生；交換機是工作在第二層的網絡設備在以太網中依據以太網幀結構中的MAC地址進行轉發，MAC表的建立和維護由交換機自動進行；交換機的數據交換通常是依靠專有的硬件芯片來完成的，而路由器是根據軟件的。交換機用于網段內的互聯，而路由器用于不同網段內的互聯，路由器不但能通過LAN口進行內網互聯，還能通過WAN口連接到互聯網。

7，說說路由協議有哪些。

路由協議就是在路由指導IP數據包發送過程中事先約定好的規定和標準。路由分為靜態路由和動態路由，其相應的路由表稱為靜態路由表和動態路由表。靜態路由表由網絡管理員在系統安裝時根據網絡的配置情況預先設定，網絡結構發生變化后由網絡管理員手工修改路由表。動態路由隨網絡運行情況的變化而變化，路由器根據路由協議提供的功能自動計算數據傳輸的最佳路徑，由此得到動態路由表。

根據路由算法，動態路由協議可分為距離向量路由協議（DistanceVectorRoutingProtocol）和鏈路狀態路由協議（LinkStateRoutingProtocol）。距離向量路由協議基于Bellman-Ford算法，主要有RIP、IGRP（IGRP為Cisco公司的私有協議）；鏈路狀態路由協議基于圖論中非常著名的Dijkstra算法，即最短優先路徑（ShortestPathFirst，SPF）算法，如OSPF。在距離向量路由協議中，路由器將部分或全部的路由表傳遞給與其相鄰的路由器；而在鏈路狀態路

由協議中，路由器將鏈路狀態信息傳遞給在同一區域內的所有路由器。

根據路由器在自治系統（AS）中的位置，可將路由協議分為內部網關協議（InteriorGatewayProtocol，IGP）和外部網關協議（ExternalGatewayProtocol，EGP，也叫域間路由協議）。域間路由協議有兩種：外部網關協議（EGP）和邊界網關協議（BGP）。EGP是為一個簡單的樹型拓撲結構而設計的，在處理選路循環和設置選路策略時，具有明顯的缺點，目前已被BGP代替。

現在正在使用的內部網關路由協議有以下幾種：RIP-1，RIP-2，IGRP，EIGRP，IS-IS和OSPF。其中前4種路由協議采用的是距離向量算法，IS-IS和OSPF采用的是鏈路狀態算法。對于小型網絡，采用基于距離向量算法的路由協議易于配置和管理，且應用較為廣泛，但在面對大型網絡時，不但其固有的環路問題變得更難解決，所占用的帶寬也迅速增長，以至于網絡無法承受。因此對于大型網絡，采用鏈路狀態算法的IS-IS和OSPF較為有效，并且得到了廣泛的應用。IS-IS與OSPF在質量和性能上的差別并不大，但OSPF更適用于IP，較IS-IS更具有活力。

三類：距離矢量路由協議，鏈路狀態路由協議，混合路由協議。本來回答到這里就好了，我居然忍不住炫耀下繼續說，距離矢量路由包括RIP，igrp；鏈路狀態路由協議的代表就是OSPF，思科路由器的專用協議。說到混合路由協議的時候居然說不出來了，感覺詞就在嘴邊就是說不出來，考官聽了也說算了。然后又多問了下BGB（到底是PGP我也記不住了）協議是什么協議，我頓時慌了，說讓我想想我好像看過，想了半天，考官說算了。

8，網線有幾根芯，是什么標準？八根，是不是RJ-45，考官說那是水晶頭，我說我不知道。

雙絞線由8根不同顏色的線分成4對絞合在一起，成對扭絞的作用是盡可能減少電磁輻射與外部電磁干擾的影響。為了保持最佳的兼容性，普遍采用EIA／TIA 568B標準來制作網線。注意：在整個網絡布線中應該只采用一種網線標準。如果標準不統一，幾個人共同工作時準會亂套；更嚴重的是施工過程中一旦出現線纜差錯，在成捆的線纜中是很難查找和剔除的。筆者強烈建議統一采用568B標準。國際標準中規定:網線排列順序有兩種:即568A和568B,正常情況下依照568B標準居多,既排線順序為：1白橙、2橙、3白綠、4藍、5白藍、6綠、7白棕、8棕(將其中的1和3、2和6分別顛倒一下為568A標準）。

一面二對一，被拉到另一棟樓，每個人進一個房間，面完之后立刻被拉走，沒有和別人交流的機會。

一面時間挺長，首先是自我介紹，然后問了下簡歷上的問題，主要是關于學生會干部經歷和實習經歷；接著問了幾個關于營銷方面的問題，“你是學金融的，為何選擇營銷，如何看待營銷，怎么樣進行營銷”這幾個問題是分開問的，內容大概是這些；然后說了一句話“有人說做人要抬高別人，貶低自己；突出別人，隱藏自己。”你如何看待這句話；最后要我向他們營銷一下自己的手機。

二面是一對一，分地區進行，按照生源地，問的問題也挺簡單，基本上就是自我介紹，然后簡單的聊下，各種方面，期間問了掛科的問題，還有興趣愛好，還有就是，你是學金融專業，為何不選擇銀行，之類之類的。

三面問的問題基本上都是關于電信的，談談你對電信的了解，然后是你如何將你所學的金融專業知識運用到電信的崗位中，還有就是電信和銀行你會選擇什么。

基站故障處理：

基站故障處理流程圖 基站故障處理流程圖

一、基站故障處理 基站故障處理 ERROR LOG 統計 在基站或者小區出現故障，但小區又沒有退服的情況下，按照本 手冊進行處理。特別要求基站班故障處理派單人員在向縣公司轉派工 單時，需要在工單中說明。

（一）對于影響網絡運行指標或者用戶通話感受的故障，需要立 對于影響網絡運行指標或者用戶通話感受的故障，即進行處理，盡可能的縮短故障歷時。即進行處理，盡可能的縮短故障歷時。這類故障需要停站 進行處理的，不在基站停站操作流程要求范圍之內。TCH 掉話率高、SDCCH 掉話高。TCH 指派失敗率高、SDCCH 應答試呼比低。引起較嚴重網絡擁塞的。出現用戶投訴的。

（二）對于網絡運行指標或者用戶通話感受沒有影響或者影響不 明顯的故障，需要停站處理的，需要按照基站停站操作流 程進行停站操作。例如： 分集接收告警的處理。BUS FAULT 類故障的處理。VSWR limits exceeded 故障。對于不能明確的，需要向基站班 BSC 故障處理配合人 員請示后進行。

二、基站傳輸故障處理 1.基站傳輸時鐘不同步的處理流程 愛立信 RBS2000 基站與 BSC 的同步是通過從 E1 或 T1 中提取的 8KHz 時鐘信號送到 DXU 中的定時單元中，對定時單元中晶振產生的 穩定的脈沖信號進行相位調制（就是與 PCM 信號實行同步），將調制 后的信號通過定時總線 Timing Bus 送入到 TRU，以控制載頻與整個 基站系統的同步。

愛立信基站出現時鐘不同步告警時，有兩種情況，1、MO TF 狀態為 NOOP,出現 A2 級別告警，這時基站不同 步問題嚴重，基站會退出服務。

2、MO TF 為 OPER，但用 RXMFP:MO=RXOTF-TG 號 指令查看 會有時鐘不同步告警的提示代碼，基站能夠正常運行，只是有不同步告警，輕微的情況看不出對指標的影響，稍嚴重的情況會影響切換等指標。通過愛立信 RBS2000 基站系統的同步原理，出現時鐘不同步告 警時應該從以下方面進行排查：

1、如果是新開通機架，首先檢查 DXU 連線和接頭，比如 G.703-1 與 G.703-2 傳輸接口的連線倒了，與 OMT 以及 BSC 側定義的數據不符。進行處理看能否解決

2、如不是新開通機架，首先檢查傳輸是否存在明顯問題，比 如網管有告警、傳輸設備有告警，這是需派單到傳輸班處理，進行重新卡線等

3、如傳輸沒有明顯問題或傳輸班處理后問題仍然存在考慮更 換 DXU 處理

4、如果更換 DXU 仍不能解決，要進一步檢查傳輸，需要向傳 輸班申請更換基站上的 SDH 或 PDH 時鐘板等設備

5、如還不能解決，派單傳輸班重新跳線更換 BSC 側 RBLT 端口 或 ETC 板

6、如果還不能解決，檢查基

站背板并更換定時總線

2、基站傳輸誤碼高的處理流程 基站傳輸誤碼高可能會引起小區頻繁退服、信道完好率不足 100%、小區掉話高、小區應答試呼比低等故障。對網絡運行指標 和用戶感受都有較大的影響。2005 年在處理此類故障時執行的處 理流程是先排除基站側的硬件故障的可能，然后在處理傳輸故障。但是根據全年的基站傳輸誤碼統計，95%以上的原因與傳輸有關，而與基站硬件特別是 DXU 無關。原先的流程不利于基站故障的及 時處理，為此對流程做如下調整。

1、出現小區退服或小區完好率不足 100%，從 BSC 側查看傳輸狀 態，如傳輸中斷，直接派單到傳輸班

2、如傳輸誤碼高，先到站查看相關傳輸頭子等連接，進行現場 處理。

3、如沒問題，或處理后不能解決，派單到傳輸班處理，包括重 新卡線或重新跳線更換 RBLT 等

4、如仍不能解決，考慮更換 DXU 等基站設備

5、如仍不能解決回到第二步 流程圖

二、基站主設備擴容改型工作 基站主設備擴容改型工作 主設備擴容改型

（一）在進行擴容改型工作中嚴格按照臨沂移動網絡[2005]47 號《關于重申基站停站操作流程的通知》的要求進行。

（二）異常情況的應急處理 擴容過程中出現異常情況，小區不能正常進服時，首先要向 基站班相關人員尋求技術支持。出現異常情況，經技術支持仍然不能現場解決問題的，應該 將基站恢復到原硬件原配置，要求中午施工的一定要在 14:30 前使小區進服。晚上施工的一定要在早 7：00 前使小區進服。并上報基站班進行進一步的分析解決。

（三）流程圖

一、傳輸方面的故障 這方面的故障從不里分又可以分為兩個方面一是租用傳輸，另一是自建傳輸。

1、租用傳輸由于是租用通訊公司的傳輸由于光纜的老化驗經常會出現這樣哪樣的問 題。最常見的是以下幾個問題： ⑴傳輸質量不好，誤碼過高嚴重時可導致我基站退服。這種故障對租用傳輸來講一般 是在高溫的時候產生，最主要的原因是由于網通公司的光纜老化所造成的，再而就是網 通公司傳輸機房的溫度過高所產生的（通訊公司傳輸機房內沒有空調），這時我們必須 和網通公司的技術員聯系，讓他到他們的基房內，給我們的線路做一下調整，重新換一 個兩兆一般就可以角決問題。但是根本的解決辦法還是改自建的傳輸。⑵傳輸時鐘不同步問題 對于通信公司的傳輸來說在部分時鐘不同步問題的故障是出

在他們的基房內部，所以這樣的故障在處理時一定要找通信公司的技術員調合，讓他主要檢查一下他們設備如果是 PDH 傳輸的最好是更換一下通道一般這樣就可以解決問題。如果不是 PDH 而是從他們 基房內直接引入的兩兆哪問題多數出現在兩兆卡線的地方重新做一下線就會好的。⑶傳輸誤碼過高 由于通信公司的傳輸線路中間的結點過多，往往由于局部的問題而影響到我們的 基站，有時的基站傳輸碼過高可能由于局部的某一段上的問題引起的，在一個大的傳輸 網中，由于某一段傳輸上的誤碼過高，長時間的堆積這樣就會影響到下一段傳輸，而由 于我們的設備相對于通訊公司的設備來說對傳輸的要求要高，所以

這樣的結果是對我們 的設備造成退服，這樣問題的解決辦法是同通信公司的維護人員一起對誤碼段進行定位 后讓他們對線路做一下調整。

2、自建傳輸 自建傳輸較典型的故障是以下兩個： ⑴傳輸的時鐘不同步問題 DXU 內部可產生一個時鐘，如果這個時鐘出現問題可以導致傳輸時鐘不同步，所以我們可以更換一下 DXU，如果這樣還不能解決問題，哪我們就應盡早的和傳輸班 請求他的配合，必要時更換 SDH 上的板件。⑵傳輸的誤碼、滑碼問題 對于這樣的問題，首先檢查是否是基站內的兩兆線的接頭處是存在氧化問題，如果不是這樣的問題，哪問題就應定位在傳輸機房內，有可能是機房內的兩兆卡線存在 問題，請偉輸班班人員配合處理。

第五篇：電信面試技巧

首先要有禮貌，說普通話。然后克服緊張，不要直接問待遇，而是說我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多或者我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。介紹自己時是說自己

最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

第一． 你對薪酬有什么要求，第二，你為什么選擇電信這個行業 第三 你對自己選擇的這

個崗位有什么認識，第四 你對 天行健 君子以自強不息怎么看，一、薪酬說服從公司安排，相信公司對不同崗位的人有完善的工薪政策。

二、喜歡這個行業（可以從以前有什么接觸感受，以后有什么發展淺談下）

三、這個完全看你對電信的了解了，從網上有一堆相關知識，相信你也做了不少準備，就不廢話了。

四、這個當然是解釋下意義和自己的理解，然后表示認同和自己的感悟。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫周永麗，我應聘的職位是承載網維護，畢業于齊齊哈爾大學，通信工程專業。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。大學的四年里，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會！問題二：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽

音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

問題十二：“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

1、請談談你來中國電信應聘的原因

2、請談談你對中國電信的認識

記住它們的廣告詞是最重要的，這就是你對它的認識

你為什么選擇中國電信,電信有哪些優點

隨便列舉幾點吧，本人所在公司和電信是合作伙伴關系，平時來往比較多。1，寬帶、固話、手機全業務運營，業務范圍廣；政企、家庭、個人，客戶群體覆蓋全面。

2，對客戶誠實守信，客戶至上，用心服務，對內管理嚴格，提倡踏踏實實，一絲不茍的辦事風格。

3，學習氛圍濃厚，有利于使自己與團隊共同進步。