第一篇：福利委員會子教育獎助辦法

福利委員會子教育獎助辦法

第一條本會為鼓勵員工子女努力向學，特訂定本辦法。

第二條本辦法所適用對象一律限于在本公司服務滿三個月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在政府立案的學校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規定。

第三條申請人必須檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學校證明書一份申請，在學證明書應載明科系年級，但補習學校不得申請。

第四條申請期限每年分兩次接受申請該學期子女教育獎助金，每人不得超過3名，逾期概不受理。

(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。

第五條子女教育獎助金申請限額：

(一)大專組每名每學期1000元，但就讀公費學校者不予獎助。

(二)高中組每名每學期600元，但就讀公費學校者不予獎助。

(三)初中組每名每學期300元。

(四)小學組每學期200元。

(五)五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

(六)夫婦同為本公司員工均享有申請權利時應擇定一人為申請人，不得兼領或重領。

第六條各社于申請期限截止后立即詳細調查并簽具意見，送由福利社主任核發，并報請福利委員會備查，如有虛報冒領款項者，除將其已領獎助金在申請人的薪津內如數扣回，并停止享受子女教育獎助三年。

第七條本辦法經職工福利委員會審查通過并報請主管機構核準后公布施行。

第二篇：薪酬福利支付辦法

泰州捷鋒帽業有限公司薪酬福利支付辦法

公司主要產品是各類帽子，產品全部出口。主要工種是機縫工、電腦繡花工及其生產帽子相關聯的工種，工序有裁剪、收發、繡花、機縫、整理包裝。公司實行不定時工作制和綜合計算工時制。

一、薪酬分配形式：

1．生產計件工資：生產人員實行計件工資，生產數量必須是經驗收合格的數量，工資工價是經公司工價管理小組批準確定的工價。

新員工培訓期間發給600元生活費，分三個月補助到位，工作未滿三年按比例扣回。

在法定工作時間內不能完成生產定額時，員工自行加班，工資按計件工資計算。

2．管理績效工資：管理勤雜人員由崗位工資、產值工資、績效工資組成。其標準由公司根據不同的工作崗位確定。

3．其他工資：

A加班工資：平時休息日加班工資標準10元/天；法定假日加班工資標準20元/天；

B工齡工資：滿一年者10元/月、滿二年者20元/月、滿三年者30元/月、滿四年者40元/月、滿五年及以上者

50元/月。

C年休假工資：按工齡享受，其中1-10年者100元/年；

D工傷補助：以社保局鑒定結果為依據，按照450元/月標準發放工傷補貼。

4．非全日制小時工資：不低于市最低小時工資標準。

5．薪酬發放日宗旨：以貨幣形式于次月20日前發放到位。

二、食宿待遇

1． 物業管理：①集體宿舍每人每月繳納15元；夫妻宿舍按面積大小分別收費80元/月、60元/月、40元/月。②有線電視費每人每月繳納2元，用電按國家標準實用實支，免費用水。

2．伙食：主食自費，菜金按每人每月80-120元的標準免費供應。

三、保險待遇

1．工傷保險、生育保險、失業保險的繳納由公司承擔。

2．養老保險、醫療保險的繳納由公司和個人工齡按比例負擔

四、其他福利

1．旅游待遇：公司每年組織員工外出旅游一次，免費食宿及往返交通費。

2．探親待遇：外地員工每年報銷一次往返車票，（家庭在本地的外籍人員除外）。

2． 生日及婚嫁娶待遇：員工生日公司送蛋糕一只以示慶賀。

五、假期規定

公司規定每周休息一天，享受法定假日全年計11天。按工齡享受帶薪年假，其中1-10年工齡的5天/年，帶薪標準20元/天；事假視同補休，病假不抵算加班，但須持市（縣）及以上級醫院病歷證明；調休假抵算加班，曠工抵算一個調休日，并處曠工罰款20元/天，連續曠工3天，屬嚴重違紀，甲方可單方面解除勞動合同；抵算加班先抵算平時休息加班后抵算法定假日加班，假期、加班按月考勤年底匯總核實，與次年二月份隨當月工資兌現。此規定從2008年1月1日起執行，同時取消原先規定的每年600元綜合獎。

泰州捷鋒帽業有限公司

第三篇：福利委員會獎學金辦法

福利委員會獎學金辦法

第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續求學，特訂定本辦法。

第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規定。

第三條申請人就政府立案的公私立學校為限，補習學校不予受理，凡品學兼優符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發學期總成績單一份申請，如是子女應連同戶口謄本一份。

(一)大專組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。

(二)高中組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。

(三)初中組學期總平均分數85分以上，操行70以上，并不得有任何一學科成績低于65分。但大專組每學期必修選修學分必須超過14學分以上，五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

第四條申請期限每年分兩次接受申請上學期獎學金，逾期概不受理。

(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。

第五條獎學金金額：

(一)大專組：每名每學期獎學金1800元。

(二)高中組：每名每學期獎學金1200元，但就讀私立學校學生每學期限額5名。

(三)初中組：每名每學期獎學金600元。

第六條前條第二項高中組就讀私立學校學生申請人超過5名限額時，其優先次序如下：

(一)總平均較高者優先。

(二)在職員工優先。

(三)—高年級優先。

第七條獎學金的審查應在申請期限截止后10天內審定，得獎人經本社審查決定后應公開公布，并通知得獎人7天內具領，逾期視同自愿放棄。

第八條本辦法經職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準后公布施行。

第四篇：競選福利委員會委員演講稿

協理,各位主管,各位同仁,大家早!在你們投票前,請允許我說幾句話.XX年是牛年,我是1985年出生的,屬牛,我相信鉅強公司一定會牛氣沖天,不但能夠在金融危機中取得勝利,而且要比同行強.執總說:“危機也是轉機.”由于金融危機的影響,公司忍痛割愛送走了一部分優秀員工,留下來的都是優秀中的精英,我們很慶幸自己能留下來,我們一定努力工作,認真執行公司“開源節流”的政策.王副廠說;“每個人都有自己的優點.”是的,我要向每個人學習,我喜歡學習,學習是我最大的樂趣.公司倡導學習,所以我們應該感謝公司給我們學習的機會.我希望能夠充分發揮“標竽學院”的作用.我希望可以和各位同仁一起溝通,一起學習.我沒有很高的學歷,也沒有好看的外表,在學校做個班長,現在是個銑工.但是我始終相信學歷低不等于能力低.有人說我長得很丑,我覺得不丑,只不過是長得很怪,世界上找不到和我一模一樣的人,我是獨一無二的,我很欣賞自己.我希望各位主管,各位同仁投票時留意我的名字.我叫彭全成,如果當選,那么我一定會出色地完成委員的各項工作,為公司,為各位同仁謀取更多的利益.如果我不當選,絕對不會喪氣,相反的我會更加努力,爭取下屆當選.我不怕失敗.因為每次的失敗都會增加下次成功的機會.我演講完畢,謝謝!

第五篇：生活福利委員工作職責

1、了解和掌握本單位教職工的工作、生活情況，及時向校工會反映本單位教職工對學校各個方面的意見，代表本單位教職工說話，維護他們的合法權益。

2、及時掌握本單位教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，并及時報給校工會，共同做好優撫工作；配合校工會做好教職工互幫互助活動和安康互助保險工作。

3、積極協助行政改善集體福利設施，辦好集體福利事業，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。