第一篇：失業人員領取失業金政策解讀

失業人員領取失業金政策解讀

案例：2005年9月，王先生大學畢業后就業到甲公司，公司從2005年10月起按規定為其繳納了五項社會保險至2006年11月。考慮到個人未來的發展，王先生主動向公司遞交了辭職信，甲公司協助其辦理了《失業證》，當時沒有享受失業金。

2006年12月，王先生被乙公司招用，雙方簽訂了自2007年1月1日至2009年12月31日為期三年的勞動合同。2009年4月，乙公司受國際金融危機影響經營出現困難，公司提出要與王先生提前解除勞動合同。王先生向勞動部門咨詢，自己這次應如何辦理《失業證》？是否能享受失業金？能享受幾個月？怎么領取？

對此，勞動部門工作人員解答說，根據青島市對就業、失業管理的有關規定，用人單位與職工終止、解除勞動合同的，單位和個人分別按下列步驟辦理：

1、用人單位辦理解聘備案。

用人單位與勞動者終止、解除勞動關系的，應自終止或者解除勞動合同之日起15日內,持職工個人檔案、單位和區(市)社會保險征繳機構已簽章的《失業人員登記表》、《終止、解除勞動合同報告書》，市內四區的用人單位到青島市就業服務中心解聘備案服務窗口、五市三區的用人單位到單位所在市、區就業服務中心為職工辦理解聘備案和檔案轉移手續。失業保險經辦機構審核用人單位報送的解聘備案材料，符合條件的，即時辦理職工解聘備案手續，出具《參加職業指導和失業登記通知單》，由用人單位在3日內送達解聘職工個人。

2、審核失業保險待遇。

根據國務院《失業保險條例》、勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》、《山東省失業保險規定》及我市的失業保險政策，同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業；己辦理失業登記，并有求職要求。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；法律、行政法規另有規定的。

王先生在2006年11月離開甲公司時，由于是個人辭職，屬本人意愿中斷就業，所以當時不符合享受失業金的條件，但其失業保險費繳費時間按規定予以保留。2009年4月，王先生被乙公司解除勞動合同，符合非因本人意愿中斷就業條件；同時，自2007年1月至2009年4月，單位和個人繳納失業保險費已滿1年，所以王先生本次從乙單位失業符合領取失業保險金的條件。

根據國務院、省、市失業保險政策的相關規定，我市失業人員領取失業保險金的期限根據失業前所在單位和個人失業保險的累計繳費時間計算：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年，領取3個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。根據王先生2005年10月至2006年11月和2007年1月至2009年4月累計42個月（3年零6個月）的繳費時間，他本次可享受9個月的失業金。

3、個人進行失業登記。

已解聘備案的人員持《參加職業指導和失業登記通知單》按規定時間到指定機構參加統一的職業指導，并自終止、解除勞動合同或勞動爭議處理調解裁決文書、人民法院裁判文書生效之日起60日內，持《失業登記通知單》回執、本人戶口簿、一寸免冠彩色照片兩張、指定銀行的結算賬戶存折或銀行卡，到戶口所在地街道勞動保障服務中心（五市及城陽區到市、區就業服務中心）辦理失業登記，申領《失業證》（五市三區為《求職證》）。符合享受失業保險金條件的失業人員，在失業登記的同時，可向街道勞動保障服務中心或五市就業服務中心提出申領失業保險金申請，填寫《失業人員申領失業保險金確認書》，由街道勞動保障服務中心或五市就業服務中心核準其申領失業保險金的資格。

每月15日前核準失業人員申領失業保險金申請的，個人可自核準當月申領失業保險金；每月15日及以后核準申領失業保險金申請的，失業人員自核準的次月申領失業保險金。失業人員未在規定的60日內辦理申領手續的，視為放棄當次申領，其未享受的失業保險金予以封存，并停止享受其他失業保險待遇，待其再次符合享受失業保險金的條件時失業保險繳費年限予以合并計算，但領取失業保險金的時間最長不超過24個月。

4、個人按月申領失業保險金。

失業保險金實行按月申領制度。每月16日至20日，失業人員本人持《失業證》（《求職證》）和個人圖章，到街道勞動保障服務中心或區(市)就業服務中心申領當月失業保險金。失業人員當月未申領失業保險金的，不予補發，并自動順延至下個月。連續2個月未申領的，視為放棄本次申領，其未享受的失業保險金予以封存，同時停止享受其他失業保險待遇。失業人員在每月28日后憑銀行卡（存折）到代發銀行（儲蓄所）提取現金。

第二篇：失業金領取須知

領取失業保險金

第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養老保險待遇的；

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；

(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起7日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關系的證明，并書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。

第十六條 失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。

第十七條 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：

(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；

(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；

(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；

(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；

(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

失業保險費繳費時間按用人單位和職工個人繳納失業保險費的時間累計計算。本市實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

不屬于1994年北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》實施范圍，按照本規定新參加失業保險的單位的職工，本規定實施前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

第十八條 失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

第十九條 失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十條 失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。第二十一條 城鎮企業、事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系按有關規定轉移。

第二十二條 用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十三條 失業人員在領取失業保險金期間，患病(不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的)到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助本人應領取失業保險金總額60%至80%的醫療補助金，具體標準為：

(一)累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。

(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。

(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。

(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。

(五)累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。

失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及其家庭負擔醫療費仍確有困難的，由本人申請，區(縣)社會保險經辦機構審查，報市社會保險經辦機構批準，可給予一次性補助。但補助標準不得超過本人應領失業保險金總額的200%。

失業人員在領取失業保險金期間，符合國家計劃生育規定生育或采取計劃生育措施的，可按國家有關規定給予補助。

第二十四條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照本市在職職工社會保險有關規定發給喪葬補助金。有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，撫恤金標準按失業人員死亡當月領取失業保險金的數額和供養人數發給。供養一人的，給付6個月；供養兩人的，給付9個月；供養三人或三人以上的，給付12個月。第二十五條 失業人員符合城鎮居民最低生活保障條件的，可以按照規定享受本市城鎮居民最低生活保障待遇。

第三篇：領取失業金證明

證 明

茲有本單位職工×××（身份證號碼：×××），在本單位繳納失業保險的時間為×年×月至×年×月。我司與其在×年×月×日協商一致解除勞動關系。

特此申領失業金，望批準。

×××公司

×年×月×日

第四篇：領取失業金證明

領取失業金證明

第一，能證明你是這個公司的員工，也就是你跟公司簽的勞動合同，第二，買有失業金應該有個證明的，第三，辭職報告，要蓋有公章的。第四，身份證，這是必須的。

2失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴-力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

編輯本段第一章總則

第一條

為保證失業人員及時獲得失業保險金及其他失業保險待遇，根據《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本辦法。

第二條

參加失業保險的城鎮企業事業單位職工以及按照省級人民政府規定參加失業保險的其他單位人員失業后(以下統稱失業人員)，申請領取失業保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法;按照規定應參加而尚未參加失業保險的不適用本辦法。

第三條

勞動保障行政部門設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)按照本辦法規定受理失業人員領取失業保險金的申請，審核確認領取資格，核定領取失業保險金、享受其他失業保險待遇的期限及標準，負責發放失業保險金并提供其他失業保險待遇。

第五篇：關于領取失業保險金人員

關于領取失業保險金人員

參加職工基本醫療保險有關問題的通知

各有關單位：

為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，保障領取失業保險金期間的失業人員（以下簡稱“領取失業保險金人員”）醫療待遇，根據浙江省人力資源和社會保障廳、浙江財政廳《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》（浙人社發?2011?237號）文件精神，結合本市實際，現就有關問題通知如下：

一、參保繳費

（一）領取失業保險金人員應按規定參加本市區的城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保），由市就業處統一辦理職工醫保參保繳費手續。

失業人員戶籍地、失業前醫療保險參保地、失業保險參保地不一致的，原則上應參加其失業前失業保險參保地的職工醫保。涉及職工醫保關系跨統籌地區轉移的，市醫保處、市就業處應做好醫保關系轉移接續等相關手續。

（二）市就業處應每月匯總當月新增領取失業保險金人員名單，向市醫保處辦理職工醫保參保登記手續。

市醫保處單獨開設領取失業金人員醫保參保登記專用帳戶，統一管理，并將核定的當月領取失業保險金人員應繳費用與市就業處及時核對。

（三）失業人員在辦理失業登記和失業保險金申領的同時，由本人在《東陽市失業保險待遇審核表》上簽字（一次性發放的農合工除外），委托市就業處為其辦理參加職工醫保參保繳費手續。凡未參加過我市職工醫保的領取失業保險金人員，按規定參加職工醫保后，由市醫保處在15天內為其制作醫保卡，醫保卡由市就業處統一發放。

（四）失業人員解除或終止勞動關系之日至參加失業人員職工醫保期間醫保繳費中斷的，允許補繳，補繳費用由本人承擔，補繳辦法按我市規定執行。

（五）領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的職工醫保費，從失業保險基金劃入醫保處職工醫保基金。領取失業保險金人員個人不繳費。繳費費率按我市在職職工的繳費費率確定，繳費基數按我市職工醫保最低標準確定。

（六）市就業處為領取失業保險金人員繳納職工醫保費的期限與其領取失業保險金期限相一致。

二、待遇享受

（一）領取失業保險金人員自辦理職工醫保參保手續之日起按規定享受職工醫保待遇，其享受職工醫保待遇不設等待期限。職工醫保關系生效之日至醫保卡發放之前，領取失業保險金人員發生的醫療費用，市醫保處要按規定及時予以報銷。

（二）領取失業保險金人員享受職工醫保待遇期限與領取失業保險金期限相一致，不再享受原由失業保險基金支付的醫療補助金待遇。

符合計劃生育規定的領取失業保險金人員仍可按規定申領一次性生育補助金。

（三）領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費年限與其失業前參加職工醫保的繳費年限累計計算。

（四）領取失業保險金人員未按規定到市就業處失業保險窗口接受失業狀態確認和就業指導，不符合領取失業保險金條件的，市就業處暫停領取失業保險金同時暫停為其繳納職工醫保費，并將有關信息告知市醫保處和領取失業保險金人員本人。自重新辦理按月申領起恢復其醫保繳費和享受失業保險金待遇資格。

（五）領取失業保險金人員領取期滿或者出現法律規定的情形而停止領取失業保險金的，市就業處應及時為其辦理停止繳納職工醫保費的相關手續，并將有關信息告知市醫保處和領取失業保險金人員本人。

（六）停止領取失業保險金人員按規定相應參加職工醫保、城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療。

三、關系轉移

（一）領取失業保險金失業保險關系跨統籌地區轉入戶籍所在地的，其職工醫保關系隨同轉移。跨省或省內跨統籌地區轉移的資金為領取失業保險金人員應當享受的剩余失業保險金和應繼續繳納的職工醫保費所需資金的總和。

（二）市就業處按我市標準將核定應繼續繳納的職工醫保費所需資金一次性劃入轉入地失業保險基金，由轉入地失業保險經辦機構按照當地規定為領取失業保險金人員辦理職工醫保參保繳費手續，執行轉入地職工醫保政策。

領取失業保險金人員失業保險關系有統籌地區外轉入我市的，按規定將轉入的失業保險金及醫保費統一劃入我市的失業保險基金專戶。市就業處按規定為轉入我市的領取失業保險金人員辦理職工醫保參保繳費手續，并按本市醫保政策執行。

四、實施時間

（一）自2011年7月1日起，停止發放醫療補助金，所有領取失業保險金人員，由市就業處向市醫保處申報統一參加職工醫保。

（二）2011年7月1日至該文件下達之日前，領取失業保險金的失業人員補給應繳醫保費用和已發醫療補助金的差價。

本通知自2011年7月1日起執行。

東陽市人力資源和社會保障局東陽市財政局

二Ｏ一一年十月十一日