第一篇：領取失業保險金案例

今日案例：

深圳有員工劉某因聽朋友說深戶的員工要是辭職了沒工作，在職時只要是交了失業保險的，辭職后是可以去社保局領取失業保險金的。劉某覺得自己正好是深戶，現在又沒工作，而且之前也一直都有交失業保險，于是就跑到當地社保局去咨詢想領取失業保險金。那么，請問：劉某能領到失業保險金嗎？

案例解析

失業保險金是社會保險的一種，申領失業保險待遇是有條件的。根據《社會保險法》及《失業保險條例》，領取失業保險的主要條件為參加失業保險繳費滿1年，同時非因本人意愿中斷就業并已辦理失業登記的。而認定是否為“非因本人意愿中斷就業”，主要看勞動合同是因何原因，由誰先提出解除或終止的；用人單位開具解除勞動合同證明時，也應注意寫明解除原因并由員工簽字確認無誤，避免糾紛?！妒I保險金申領發放辦法》第四條，明確了“非因本人意愿中斷就業的”的人員范圍。

一是由勞動者個人提出解除或終止勞動合同，主要指個人主動辭職的，一般不屬于非本人意愿中斷就業，但因《勞動合同法》第三十八條，因用人單位違法違規情形而致使勞動者主動解除勞動關系的，也可能認定為非自愿性失業。二是由用人單位單方解除勞動合同，包括《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條（部分）的情形解除勞動合同的。三是按《勞動合同法》第三十六條雙方協商解除勞動合同，這種情況，一般也按非本人意愿中斷就業對待。

因此，劉某能不能領取失業保險金主要看其離職的類型，如果是自己個人原因主動辭職的，是不能領失業金的；如果是被企業辭退或是因企業過失性原因（勞動合同法第三十八條規定的情形）而被迫辭職又或是跟企業協商解除勞動關系的，是可以領取失業保險金的。另外，有的企業在解除職工勞動合同時，以領取失業保險金為由拒絕支付其經濟補償，從而引發糾紛。這里需要說明的是，經濟補償金是勞動者所在原用人單位依據《勞動合同法》第四十六條所列的情形解除勞動合同后，按勞動者在該用人單位的工作年限計算應支付的補償費用；失業保險金則屬于社會保險的一種，是由失業保險經辦機構在勞動者失業后按照《失業保險條例》發放的失業保險待遇，具有社會性、統一性。二者來源、發放條件、標準、目的、形式均不同，所以，失業保險金不能替代經濟補償，二者不存在沖突，是可以兼得的。根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)

第43條的規定，用工單位應依法解除職工的勞動合同并支付應付的經濟補償，不能混肴概念，拒付或克扣經濟補償金。失業保險經辦機構也不能因勞動者領取了經濟補償金而停發或減發失業保險金。若勞動者在工作過程中遇到類似的問題，可以選擇勞動爭議調解仲裁維護自己的合法權益，還可以向勞動保障監察機構進行舉報投訴。

第二篇：失業保險金領取申請書

失業保險金領取申請書

尊敬的社保局領導：

我是××，男，×族，×年 ×

月出生。是原××有限公司職工。近幾年由于××原因，本人所在單位被迫長期停產，并在××年企業改制中被下崗失業。在崗期間持續參加失業保險。

由于本人身體多病，有三高癥狀，加之年齡50多歲，因此下崗失業后就很難再就業，失去經濟來源。為此根據失業保險相關政策，特申請領取失業保險金，懇請貴局核實情況，予以批準為盼。

申請人：×××

××年

月

日

第三篇：領取失業保險金證明

領取失業保險金證明

根據失業保險政策、法規的規定，請調查核實失業保險金額領取者，20年月是否有下列情形：

1、重新就業；

2、應征服兵役；

3、移居境外；

4、享受基本養老保險待遇；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養；

6、無正當理由，舉報不接受當地人民政府指定的部門或者機構接收工作。

有_______(填以上數字代碼)沒有_______（劃“X”）失業保險金領取者（簽名）：

社區勞動保障工作站街道辦事處勞動保障事務所

第四篇：領取失業保險金申請

失業保險金領取申請

尊敬的社保局領導：

我原是武漢*******有限公司的一名人事部工作人員，由于公司經營方式的改變，無力承擔過多的薪資成本，在本次大規模裁員中，我不幸成為其中一員。在該公司工作期間，盡職盡責，每月完成自己的工作任務，效率較高。

本次裁員非自愿，屬于政策性裁員。

我有強烈的就職意向，愿意接受培訓安排，如果有合適的工作崗位，愿意盡快上崗。

望領導批準我的失業保險金領取申請。此致

敬禮

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2014.9.17

第五篇：失業保險金領取標準

失業保險金領取標準

辦理失業保險條件：

為保障失業人員的基本生活，促進其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律、法規的規定，結合四川實際，四川省行政區域內的城鎮企業事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工、社會團體及其專職人員和國家機關中的事業編制人員、勞動合同制工人(以下簡稱單位和職工)，應按規定參加失業保險。

單位繳2%個人繳1%

城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上職工平均工資60%的，按照上職工平均工資的60%計算。

據介紹，按照宜賓市實際情況，失業保險金應不少于最低工資的70%，以翠屏區的最低工資計算，失業保險金為：最低工資550元×70%=385元。失業保險待遇為失業保險+門診費(失業保險金385元×10%)=385元+39元=424元。

享受失業保險金情形

已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非本人意愿中斷就業的下列情形之一：勞動合同終止的;被單位解除勞動合同的;被單位解聘、辭退、除名或開除的;法律、法規規定的其他情形。已按規定辦理失業登記，并有求職要求的。

并不是所有參加了失業保險的職工都能享受失業保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動關系，以及辭職、自動離職的。但根據《中華人民共和國勞動法》規定自愿與單位解除勞動合同的除外;按照國家或省的有關規定領取了一次性自謀職業安置費的;被判刑監禁或勞動教養執行期間的，則不能享受失業保險待遇。

如果失業人員有重新就業;應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;被判刑監禁或者勞動教養執行期間的;無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構為其介紹的工作的;法律、法規規定的其他情形則停止享受失業保險待遇。領取失業保險金期限

根據失業人員失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定：累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;2年以上不滿3年的為6個月;3年以上不滿5年的為12個月;5年以上不滿8年的為15個月;8年以上不滿10年的為18個月;10年以上的為24個月。失業保險金領取期限最長不得超過24個月。失業人員重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的失業保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。

失業保險金的發放標準，一般按照失業人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執行;

省人民政府可根據實際情況進行調整。領取失業保險金的起始時間自辦理失業登記之日起計算，失業人員憑失業保險經辦機構開具的領取失業保險金的單證到指定銀行按月領取。失業人員領取失業保險金后，如符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。

失業保險基金支出形式

失業人員在享受失業保險待遇期間，失業保險經辦機構應按照其領取失業保險金的10%發給門診醫療補助金。未享受基本醫療保險待遇的失業人員，患病需要住院治療的，應到勞動保障行政部門確定的定點醫療機構治療，出院后經失業保險經辦機構審核，按符合基本醫療保險規定的住院醫療費用的70%給予住院醫療補助金，但累計補助金額不得超過本人應領取失業保險金的總和。住院期間停發門診醫療補助金。

女性失業人員在享受失業保險待遇期間，符合國家計劃生育規定生育、未享受生育保險待遇的，可向失業保險經辦機構申請生育補助金，經審核后可一次性發給其3個月失業保險金標準的生育補助金。

失業人員在享受失業保險待遇期間死亡的，由失業保險經辦機構向其家屬一次性發給其10個月失業保險金標準的喪葬補助金和10個月失業保險金標準的撫恤金，以及死亡當月尚未領取的失業保險金。失業人員在享受失業保險待遇期間因參與刑事犯罪活動而導致傷、殘、亡的，則不享受此待遇。

單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年、本單位已連續足額繳納失業保險費1年以上、勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由失業保險經辦機構根據其工作時間長短，發給一次性生活補助費。計算補助費的期限，為在該單位累計繳費時間內每滿1年工齡發給1個月補助費，但最長不得超過12個月。月補助費標準按照失業保險金標準的65%執行。

沒有失業過的職工失業保險金又如何處理呢?如果某職工退休前從未失業過，到了退休年齡享受有養老金，則不能領取失業保險金。目前國家正在積極探索對未失業人員的失業金如何管理的辦法。