第一篇:梁邱一中實圖書管理人員工作職責
梁邱一中 微機室(遠程教育)工作人員職責
1、對教室內所有設備編號定位,貼上標簽,并逐一登記入帳,做到帳物相符。
2、管好用好遠程教育設備,擬訂使用計劃,及時下載資源并整理公示,做好記載及資料整理歸檔工作。
3、每天早晨要檢查電路電壓,并開室換氣,做好保潔工作,下班前切斷電源。梅雨季節及多雨天氣每天至少開機2小時,暑假期間切忌長期關閉,常規管理不能中斷。
4、使用好管理手冊,記載每天溫度、濕度、日常工作及偶發事件。
5、每臺微機要建立保養、維修等情況的檔案。
6、督促教師做好遠程上課和資料查詢記載工作,并及時查看,以確保正常。
7、當發現微機有損壞,要查明原因,追究責任,若是人為事故,要照價賠償。
8、擬訂切合學校實際、教師實際的計算機培訓計劃。
9、微機工作人員應積極參加相關教研組活動,主動向有關老師了解電教計劃,統一安排,并協助教師上好電教課,維護上課學生紀律。
10、建立各種儀器、設備帳目,建立使用記錄簿,建立健全入帳、借用、賠償、報廢制度,定期清點實物。
11、掌握各種電教儀器的規格、性能和使用方法,熟悉各種器材的保養和維修要求。
12、保持室內整潔,各種電教儀器設備要分類編號,妥善存放。
13、定期進行完全檢查,并嚴格遵守、保管和使用制度。
14、管理維護局域網和寬帶網,保證其通暢。
校 長________微機管理人員(簽字)_________梁邱鎮第一初級中學2012年2月22日
第二篇:梁邱一中工會主席工作職責
梁邱一中工會主席工作職責
1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃。
2、定期召開工會委員會會議,及時安排工會活動,討論研究有關問題。
3、在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,有效地組織生動的教育活動,提高教職工的事業心、責任心。
4、依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、論政和民主管理學校,監督學校財務工作,組織好教職工代表大會,搞好校務公開。
5、關心教職工生活,在條件允許的情況下辦好教職工集體福利。
6、關心教職工的身體健康,開展豐富多彩的文體活動。
7、維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
校 長________工會主席(簽字)_________
梁邱鎮第一初級中學
2012年2月22日
第三篇:梁邱一中事跡材料
前進中的梁邱一中
位于龍虎山下、溫涼河畔的梁邱鎮第一初級中學,始建于1987年,學校現有23個教學班,在校生1251余人,教師112名。中學高級教師30人,中學一級教師92人。中共黨員45人,教師學歷達標率100%。
在費縣教育局和梁邱鎮黨委政府的關心支持下,學校遵循教育教學規律,全體教師秉持“校興我榮,校衰我恥。”的校訓和“文明務實,自強進取。”的校風,以“創造規范加特色學校,建設敬業加創新師資,培養合格加特長學生。”為辦學思想,校容校貌得到了很大改善,教育教學質量穩步提高。國家教委副主任柳斌曾來我校視察并親筆題詞:“照此辦理,人民幸甚,國家幸甚。” 學校先后榮獲市級“管理規范化學校"、“綠色學校”、“防空教育先進集體”;縣級“教學先進單位”、“學校管理先進單位”、“廉潔教育好學校先進單位”、“文明單位”、“職教招生先進單位”、“費縣平安學校”、費縣“平安建設先進單位”、費縣“事業單位五個好領導班子創建活動先進單位”“花園式學校”、“老年體育先進單位”“藝術教育先進單位”、“藝術教育示范學校”、“紅旗團委”等榮譽稱號。
學校占地面積84畝,建筑面積12466平方米。設有微機室一個、語音室一個、多媒體教室1個、音美室各一個,學校還配有高標準實驗室、圖書室、德育室等教育教學設施,教育現代化水平不斷提高。學校先后投資450余萬元建起了高標準的綜合樓、學生公寓樓、餐廳和水沖式廁所等,學校設施齊全、環境整潔幽雅。
以科研促教改、以教改提質量,學校在教育教學改革中,升華教育理念,以“新教學策略”為指導,大膽實踐,勇于 創新,課堂教學積極落實“三維目標”,努力做到“先學后教,當堂達標”,讓學生在自主學習、合作探究、展示交流中提高。教學改革提高了教育教學質量,促進了學生素質的全面發展。2012年初三升學正取生149人,職業中專升入49人,升學率創學校歷史新高。
為更好的促進學生成長,學校非常注重校園環境建設。校園內芳草青青,美如綠毯,花木高低俯仰四季吐艷,環境優雅,是學生學習生活的綠色理想樂園。美麗的校園內洋溢著濃厚的文化生活氣息,宣傳欄文化、路邊文化、墻壁文化、走廊文化、宿舍文化、餐廳文化、班級文化各具特色,課外活動豐富多彩。學校興趣小組、小記者協會開展活動積極認真,精彩紛呈,我校的體育訓練隊曾多次取得全縣運動會初中組第1名的好成績。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。” 在新時代的感召下,我們將繼續發揚優良傳統,開拓創新,以質量求生存、以科研促發展、以特色創名校,和諧共進,翱翔未來。我們揮灑汗水,神采飛揚;我們播種理想,收獲希望。我們完全有理由相信,充滿無窮活力和魅力的梁邱一中,必將承載著深厚文化與歷代一中人的宏偉夢想,乘風破浪,揚帆遠航,駛向更加燦爛輝煌的明天!
梁邱鎮第一初級中學
2013年4月1日
第四篇:圖書管理人員職責
圖書管理人員職責
1.在醫務科長領導下進行工作。
2.負責訂購收費醫學圖書、刊物和資料。3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理,保持書庫的清潔衛生、整齊、通風,防止圖書霉爛、蟲蛀、火災。
5.嚴格執行圖書管理制度,建設工作崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續。
6.經常介紹新書內容,為醫療、教學、科研、預防等工作,主動提供參考資料。
7.負責制定本院圖書室的管理細則,經科長批準后執行。
第五篇:梁邱一中黨支部2010工作總結
梁邱一中黨支部2011年工作總結
即將過去的一年,梁邱一中黨支部緊跟時代,把握時代脈搏,堅持在梁邱鎮黨委的領導下,以 “三個代表”重要思想和黨的十七大四中全會精神為指導,繼續深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹落實黨的教育方針,不斷深化教育教學管理,規范細化教育教學行為,努力構建和諧校園,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,保障了學校工作的順利開展。務實推進學校黨建工作,取得了良好的效果。
一、主要工作:
1、開展黨員經常性教育活動。
從2010年3月以來,黨支部按照教育黨工委《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《關于在全縣教育系統推行廉政風險防范管理工作的意見》和《推進學習型黨組織建設實施方案》,根據鎮黨委的工作要求,組織開展主題為“學習十七屆四中全會精神,落實學習活動整改方案,推進師德師風建設”的教育活動,定期召開黨員大會,加強黨員遠程教育學習,每天一次視頻學習。目前,通過自學、討論、聽報告、黨員網絡視頻教育等學習活動形式,使黨員們進一步增強了黨的政治、組織、經濟工作、群眾工作等紀律意識,加強廉政風險管理,認真查找風險點,進一步樹立和貫徹落實科學發展觀,自覺踐行社會主義榮譽觀,進一步提高黨員思想政治素質、增強黨員工作能力、發揮黨員先鋒模范作用。每位黨員教師共書寫學習體會兩篇,學習筆記8000字以上,簽訂廉潔從教責任書和承諾書各一份。
2、努力改善學校的辦學條件
近兩年來,在上級黨委特別是梁邱鎮黨委的關心支持下,學校硬件建設趨于完善。學校建綜合樓一棟,面積3617平方米,總造價260萬元;建學生公寓樓一棟,面積2534平方米,總造價200萬元;見水沖式廁所兩處,面積300余平方米,總投資30萬元;另外還整建了操場,重新砌成了內外跑道路沿石,改建了校園南院墻,改造了伙房,以上總共投資500多萬元,使我校的辦學條件得到很大改善。
3、加強學校的綠化、美化工作
梁邱一中素有綠化、美化之聞名。自綜合樓建成后,學校的綠化、美化更上一層樓。上檔次的廣玉蘭矗立在道路的兩旁,綜合樓前新建 的兩處花園,設計新穎,花木品種繁多,長勢良好。整個校園三季有花,四季常青。遠看是花園,近看是樂園,其實還是增長學生知識的智慧園。
4、狠抓學校管理
學校實行封閉式管理,學生的一日三餐都在學校,學生外出必須持班主任批準簽字的請假條。每天有一名校黨支部成員帶班,四名黨員值班,從早晨起床到晚上熄燈就寢,全程管理。杜絕了學生受外界的干擾。徹底消除了安全隱患,師生有了一個良好的生活環境。
5、強化質量意識
教學質量是學校的生命線。我們始終把提高教學質量放在首位,深入落實市頒教學策略。校黨支部成員深入課堂,把提高課堂教學效率當做教師的主要目標,從教師的備課、上課、作業批改入手,應在濃厚的從教氛圍,教學質量有了大幅度提高。今年,被縣委縣府授予“學校管理先進單位”,被縣教育局授予“教學先進單位”、“職教招生先進單位”、“老年體育工作先進單位”、“藝術教育先進單位”、“紅旗團委”等榮譽稱號。共獲縣級獎牌9項。
6、開展縣文明單位的爭創工作。
學校黨支部把爭創縣文明單位作為精神文明建設的一項重要工作來抓,認真參加縣委關于文明單位材料準備工作的培訓,明確縣級文明單位評選的標準和要求,并發動和整合各個層面黨員干部和教師的資源,做好了資料的匯總、整理、梳理和描述工作,接受了上級的檢查,并做好了部分內容調整和補充工作。今年我校被費縣縣委授予《文明單位》。
二、其他工作:
1、按照“行政負責、黨組織監督、工會實施、群眾參與”的工作格局,鞏固和深化校務公開建設。2、2010年11月份,召開了九屆一次教代會討論通過學校各項規章制度。3、2011年10份召開秋季田徑運動會。
4、做好每年學生的一免一補工作。
5、繼續開展對中層干部、黨員和教師相關內容的教育,加強干
部財經工作紀律;
6、重點開展治理商業賄賂專項工作。按照工作要求,重點對基建、教材圖書、教輔材料、代辦學生活動等方面開展督查,完成相關治理任務,并在不同階段向全體教工進行通報。
7、黨支部的常規工作。
(1)建立健全保持共產黨員先進性長效機制。制定梁邱一中黨員經常性教育的制度,開展學習十七屆四中全會決定的主題教育。
(2)發展工作。完成胡貴永、侯建民、范杰三位老師組織轉正工作。
(3)加強對工會工作的指導,利用節假日對離退休教師的慰問;