第一篇：福建詔安采取有效措施確保流動黨員參與換屆選舉工作

福建詔安：采取有效措施確保流動黨員參與換屆選舉工作

為切實搞好縣鄉鎮黨委換屆黨代表的推選工作，福建省詔安縣針對流動黨員特殊群體，采取有效措施，確保流動黨員參與換屆選舉，落實黨員的知情權、參與權、選舉權。全縣共有1133名外出流動黨員返鄉參與黨代表推選，鎮村黨員參與率達88.3%,比往屆提高了4.1個百分點。

調查摸底建臺賬。各鄉鎮扎實開展外出流動黨員的調查摸底工作，不斷建立健全農村外出流動黨員信息庫和外出流動黨員管理臺賬，做到心中有數。為確保縣鄉鎮黨委換屆順利進行，黨代表選舉達到應參加的法定人數，縣委要求各鄉鎮提前掌握本鄉的流動參會情況，對不能參會的流動黨員要求采取各種方式動員參與換屆選舉。

創新形式抓聯絡。在換屆工作中，為充分保障外出流動黨員的知情權，詔安縣采取郵寄信件、手機短信、電子郵件等形式，向全縣1334名農村外出務工流動黨員發出一封《致外出流動黨員的公開信》，及時將此次黨委換屆選舉的程序、安排和“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”等換屆工作紀律向外出流動黨員進行告知，確保了每一名流動黨員都能及時了解掌握換屆選舉情況。目前，全縣共有1133名流動黨員請假表示返鄉參加村黨代表選舉，為本村發展貢獻自己的一份力量。

利用平臺促參與。為充分保障外出流動黨員的參與權，詔安縣充分利用14個駐外黨支部的作用，及時收集全縣外出流動黨員對鄉鎮黨委換屆工作意見和建議。派專人前往組織傳達村鄉鎮黨委換屆情況，對代表提名發表自己的意見和表達選舉意愿，組織流動黨員學習討論鄉鎮黨委換屆《工作報告》，將流動黨員的思想凝聚到加快發展上來和干事創業上來，積極動員他們為本村和本地發展獻計出力，先后收到全縣流動黨員的意見或建議68條。駐外黨工委還發專函與流動黨員所在單位聯系說明原因，幫他們請假返鄉，確保他們的選舉權得到有效的落實。當選為黨員代表的流動黨員共有57人，全部參加了所在鄉鎮的黨代會。此外縣駐外黨工委也擬從駐外工委委員、駐外支部書記、各條戰線優秀黨員代表中，選舉產生出席縣黨代會代表，將有效改善縣黨代會代表的結構類別。

第二篇：村采取五項措施確保村委換屆選舉工作有序開展

**村采取五項措施

確保村委換屆選舉工作有序開展

一是加強宣傳重引導。充分利用黑板報、標語、宣傳車、召開動員會等手段，廣泛宣傳村委換屆的有關文件和法律、法規，教育引導廣大黨員和村民正確認識并認真履行好自己的權利和義務，為換屆工作營造良好的氛圍。

二是強化責任抓落實。確立了“四個第一責任制”的工作機制，即區派工作組組長為“第一指導人”，村支部書記為“第一執行人”，村民代表為“第一監督人”，選民為“第一參與人”，確保選舉工作中各司其職，積極配合，形成合力。并嚴格落實責任制，對因領導和指導不力、處置不當造成不穩定因素的，要進行責任追究。

三是深化培訓打基礎。以召開會議的形式，分別對區派工作組、鄉包村干部、村選舉委員會和村級相關人員進行業務培訓，使他們吃透了精神，明確了要求，規范了行動，確保選舉工作依法有序進行，提高了依法處置突發事件和復雜情況的能力。

四是保障權益強督導。區派工作組和鄉包村領導要嚴格按照《村民委員會組織法》對整個選舉過程實施情況進行指導、監督和檢查，促進村務公開、民主管理工作深入開展，對選舉中出現的問題，及時制止和糾正不合法行為，充分保障廣大群眾的知情權、參與權、監督權，確保換屆選舉工作的合法性、民主性、公開性、秩序性、程序性和穩定性。

五是依靠群眾保穩定。高度重視換屆選舉中的信訪問題，成立了村委換屆選舉信訪問題處理辦公室，實行24小時不間斷值班制度，暢通群眾反映渠道，處理好與選舉有關的群眾來信來訪問題，掌握工作動態，維護社會穩定。

第三篇：采取三項措施確保發展黨員工作質量

采取三項措施確保發展黨員工作質量

作者：趙東全來源：作者賜稿發布時間：2010年5月14日

一年來，向陽峪鎮黨委認真貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，結合本鎮實際，從加強入黨積極分子隊伍建設、嚴格入黨手續和程序、強化制度建設入手，采取有力措施，有效地保證了新時期發展黨員工作質量，黨員隊伍的整體素質不斷提高，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，為鎮域經濟的發展奠定了堅實的組織基礎。2007年，全鎮共接收新黨員30名，其中婦女黨員6名，占新黨員總數的20%；35歲以下青年18名，占新黨員總數的60%；高中以上文化程度的6名，占新黨員總數的20%。新黨員合格率達100％。從發展黨員的基本比例和構成看，新黨員文化素質高，年齡結構合理，男女比例均衡，實現了發展黨員計劃劃的目標。

1、抓領導，認真制定和落實發展黨員工作計劃。鎮黨委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。工作中堅持做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。二是在執行計劃時，堅持總體穩定與個別微調相結合，把握靈活性。強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：即不能拋開計劃，隨意發展；不能機械執行計劃，死卡比例；不能盲目追求數量，降格以求。三是在工作落實時，堅持發展黨員工作與黨內“爭先創優”想結合，強化領導責任。

2、抓源頭，全面加強入黨積極分子隊伍建設。主要采取五項措施：一是落實責任制。二是高標準選拔。在吸收入黨積極分子時，特別注重在入黨申請人中選拔有強烈入黨愿望，擁護黨的路線、方針、政策，有一定技能，群眾擁護，表現突出的青年農民列為入黨積極分子進行考察，從源頭上把好質量關。三是加強黨性教育。適當吸收優秀分子參加黨內活動，在舉辦黨內座談會和優秀黨員事跡報告會時，堅持吸收積極分子參加，讓他們感受黨的先進性和光榮感，增強向黨組織靠攏的積極性。四是強化培養考察。采取“一人一策”的培養措施，實行面對面、心貼心的專人培養教育，并做到“四個定期”；即定期談話（一個月）、定期考察（三個月）、定期匯報（半年）、定期培訓（一年）。有效地保證了對入黨積極分子的考察培養教育。五是實行定期整頓。

3、抓規范，嚴格履行發展黨員的各種程序和手續。實際工作中，著重在五個方面加以規范。一是對確定發展對象的程序加以規范。二是對考察內容加以規范。三是對發展材料加以規范。四是對公示過程加以規范。五是對預備黨員轉正手續加以規范。

第四篇：市統計局采取有效措施確保完成目標任務

立足職能細化目標 突出重點狠抓落實 ——市統計局采取有效措施確保完成目標任務 為保證各項目標任務圓滿完成，市統計局結合單位實際，組織召開目標任務專題研究會，按照分解目標和任務要求，對本單位承擔的目標進行細化，并積極采取措施力爭圓滿完成目標任務。

一、結合實際細分解，明確重點再加壓

我局通過召開目標任務專題研究會，結合統計工作實際，對2011年工作目標進行了細化分解，進一步明確工作重點：

一是堅持把提高統計數據質量作為中心任務。以提高數據質量為核心，進一步加大統計數據審核力度，提高統計數據的客觀性、準確性和權威性，維護政府統計的公信力。開展好規模以下工業、限額以下貿易餐飲業、畜牧業監測調查、農村住戶抽樣調查、人口抽樣調查、勞動力抽樣調查等多項抽樣調查工作，做好調查數據的評估論證，確保各項調查工作任務的順利完成。

二是加強統計業務規范化建設。以提高統計數據質量為中心，不斷完善統計業務規范化制度體系建設，逐步建立健全統計業務規范化考核監測體系；嚴格按照統計制度和統計標準組織統計業務工作，規范統計業務工作流程，形成科學的統計工作機制，實現統計人員專業化、統計報表流程化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化、統計資料檔案化，使全市統計業務規范化建設達到較高的水平。三是加強統計法制建設和統計教育培訓工作。大力宣傳《統計違法違紀處分條例》和新《統計法》等統計法律法規，加大對違法案件的查處；抓好統計人員從業資格認定培訓考試和繼續教育工作。

四是創新統計能力建設，提高統計服務能力。進一步加強統計基層基礎建設，繼續推行鄉鎮統計工作綜合考評；加強統計信息化建設，提高數據采集和處理能力；重點完善建筑業、企業名錄庫、固定資產投資項目庫等，為我市經濟發展提供數據服務。

二、對照任務定目標，細化分工明責任

為實現“十二五”良好開局，我局根據我市實際情況，對照與☆☆市統計局、☆☆市政府簽定的2011年目標責任書，將各項任務進行統一整合，圍繞服務縣域經濟發展目標，確立了基層基礎建設、重點調研、人口普查、統計法制宣傳、政風行風評議等重點工作，并進行分解立項，明確責任人、具體承辦人及工作要求，使全局上下“事事有人干，人人有責任”。

三、圍繞目標強化督查，狠抓工作落實

一是堅持例會和交流會制度。我局在細化目標、落實責任的基礎上，一方面堅持每月中層以上干部例會制度，聽取各科、室（隊）本月工作情況匯報和下月工作計劃，及時發現工作薄弱環節，加大工作推進力度。另一方面每月開展一次業務評比交流會，比照目標完成情況，交流先進經驗，樹立先進典型，帶動整體目標的完成。二是圍繞目標，強化督查。為確保目標任務的完成，我局針對統計工作實際，開展兩項督查。一方面按照目標，由辦公室負責定期督查各科室工作完成情況，及時調整工作措施，督促后進。另一方面實行三級督查制度，首先對鄉鎮統計管理定期開展督查，及時指出檢查中發現的問題，建立問題臺賬，確立重點督查對象，并形成文件下發到鄉鎮。其次由分管副職對重點督查鄉鎮做二次督查，指導鄉鎮（辦事處）改進統計工作。最后對發現問題仍未改正的鄉鎮進行三次督查，由局長直接協調鄉鎮主要領導，與未能按要求完成統計工作任務的責任人談話，督導其按要求完成任務。

☆☆市統計局 2011年4月29日

第五篇：巴鎮采取四項措施推動流動黨員管理服務工作

巴彥呼舒鎮采取四項措施推動流動黨員管理服務工作

為全面加強流動黨員管理服務工作，鎮黨委采取四項措施，盡力讓廣大流動黨員離鄉后仍有新“家”。

一是著力建立流動黨員服務驛站。根據流動黨員的人數和特點，建立流動黨員服務驛站，地點設在各社區辦公室，由社區黨支部書記任服務驛站負責人，各流動黨員回到原組織關系所在地辦理流動黨員證，然后憑流動黨員證到服務驛站進行登記，服務驛站給予登記造冊，全面掌握流動黨員的基本情況，便于今后工作的開展。截止目前，10個社區黨支部設立了流動黨員服務驛站。

二是著力建立管理工作機制。服務站具體負責做好轄區范圍內的流動黨員管理服務工作。建立完善了《流動黨員活動證制度》，同時把流動黨員教育管理的有關事項融入《黨支部工作職責》、《三會一課制度》等一系列規章制度中，用制度規范黨支部的工作，用制度約束流動黨員的行為，通過對流動黨員的規范化教育管理，激發其主人翁意識，發揮其應有的作用。黨支部根據不同時期的工作要求給流動黨員分配力所能及的工作，把流動黨員的簡明情況建立檔案，實行動態管理。

三是著力豐富管理服務方法。積極探索流動黨員管理服務的有效方式方法，推行“建立組織、集中管理”和“專人

聯系、跟蹤管理”兩種模式。對外地集中流入黨員，采取協作共管的辦法，與流入地黨組織簽訂《流動黨員共管公約》，形成體制聯建、兩地共管、工作互動、責任共擔的工作格局；對外出流動黨員，采取跟蹤管理的辦法，建立流動黨員外出申報登記制度和定期排查制度，由黨員所在居委會明確專人負責聯系和管理。結合實際，采取適時集中學習、每個季度集中過一次組織生活等辦法，加強流動黨員的日常教育工作。

四是著力加大關愛工作力度。把流動黨支部和流動黨員納入黨員關愛體系，組織黨員開展黨內互助活動。社區黨組織主動與流動黨員建立聯系，堅持對新進的流動黨員進行訪問，對有困難的流動黨員進行了解，讓他們及時找到黨組織，使社區黨員增強歸屬感；對有困難的黨員，組織應該及時伸出援助之手，為他們解決實際困難，使黨員切身感到組織的關懷和溫暖，強化黨員對組織的認同感。對生活中確有實際困難的流動黨員，不定期走訪慰問看望流動黨員，贈送黨建工作書籍、黨報及黨刊等學習資料，讓流動黨員感受到回“家”般的溫暖。