第一篇：講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”

市委書記黃興維在部署全市機關思想作風教育整頓活動時，一針見血地指出，目前在少數干部身上存在著“浮躁、懶散、官僚、爭利、貪玩”等五種不良作風。破除這五種不良作風，是我市開展思想作風教育整頓年的基本內容，也是落實全省“講正氣、樹新風”主題教育的重要保證。不破不立，不塞不流。只有破除五種不良作風，才能正黨風、清政風、帶民風，樹立求真務實、高效廉潔的新風尚。破除五種不良作風，首破浮躁。浮躁，是近年來流行的一種頑癥。

其癥狀如下：

一是“浮”。正所謂：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”安不下心，靜不下氣，學習膚淺，工作馬虎，對上級部署不認真把握，對本地本部門情況不認真研究，下基層搞調研浮光掠影，工作抓而不實，推而不動。二是“跑”。熱衷于跑官位、跑關系。這山望著那山高，在一個位置上屁股沒坐熱，又匆忙撥拉新的如意算盤，考慮下一步如何晉級升職。三是“急”。急于求成，急功近利。不在打基礎、謀長遠上下功夫，總想一口吃個大胖子，奢望明天就有天翻地覆的大變化。有的為了任期內的“政績”，不惜以犧牲環境、犧牲長遠利益為代價，殺雞取卵，拔苗助長，搞“路邊工程”、“面子工程”，等等。浮躁，是一種心態和情緒，一種十分不可取的工作和生活態度。浮躁對一般工作人員來說，危害的僅是一個人及其分管的工作。對一個領導者來說，危害的就會是一個單位、一個部門、一個區域的整體工作。一旦浮躁，領導的戰略判斷力會缺失，員工的目標執行力會打折扣，企業的核心競爭力會弱化。近年來，一些人走上層不走基層，搞形式不干實事，躲的是“難點”，繞的是“矛盾”，得的是私利，失的是民心。少數干部的浮躁，很容易對社會造成不良影響，具有一定的傳染性。比如：有的領導干部好大喜功，那么，就有部屬投其所好，虛夸冒領。長此以往，就會助長浮躁之風在這些地方蔓延，乃至貽誤整個事業。造成浮躁的原因是多方面的，但主要的，一是不能順應潮流。改革發展，萬馬奔騰，求新、求變、求好、求快。一些人在新形勢下不能緊跟潮頭、自強不息，顯得落伍，不能適應環境，于是惶惶不可終日。

二是由于受社會不良風氣的影響，片面認為，勤奮工作不一定意味豐厚的回報，腳踏實地也未必能夠得到認可。他們相信的，只是左道旁門，只想“曲徑通幽”，只想投機取巧，產生了價值迷失，以致在價值取向上出了問題。三是自身修養差，了解真實情況少，偏聽偏信，盲目決策，欲速則不達。一言以蔽之，“公仆”意識淡化了，使命感沒有了，熙熙攘攘，只為名利往。浮躁誤人、誤事、誤國，浮躁不除，新風難立！要戒除“浮躁癥”，首先要有正確的世界觀與價值觀。美國作家諾里斯曾用“鍍金鳥籠”，來形容美國商業文化一種心浮氣躁的主體心理模式，即人們所有的欲望、情感、行為等，總是封鎖在這種物質化的囚牢———“鳥籠”之中，難以逃脫其束縛。作為我們各級干部，必須要淡化“官念”，強化自己的公仆意識，為官一任，造福一方，千萬不能被金錢名利所束縛了。毛澤東曾經說過，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，……我們務必要繼續保持艱苦奮斗的作風，務必要繼續保持謙虛謹慎戒驕戒躁的作風。”

其實，自古以來，中國人都在勸誡戒驕戒躁。《論語》說，“欲速則不達，見小利則大事不成。”還有“三思而后行”，等等。可見，中國文化的一大特點就是沉穩、含蓄，淡泊以明志，心靜而致遠。如今，中國經濟正在高速發展，物質水平不斷提高，人們的心態和處世態度更應該繼承中國傳統文化中所倡導的沉穩大氣。其次，要樹立正確的政績觀，要調整、完善和落實對政績的一套科學評估機制，堅持從實際出發，做到不“唯上”，不“弄虛”，只“唯實”。三是要強化監督，尤其是輿論監督，對那些搞形式主義、好大喜功的弄虛作假者及時曝光，認真查處。從而有效醫治浮躁之風，使我們的工作沿著務實、健康的方向前進。

第二篇：講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”

精選范文:講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”(共2篇)市委書記黃興維在部署全市機關思想作風教育整頓活動時，一針見血地指出，目前在少數干部身上存在著“浮躁、懶散、官僚、爭利、貪玩”等五種不良作風。破除這五種不良作風，是我市開展思想作風教育整頓年的基本內容，也是落實全省“講正氣、樹新風”主題教育的重要保證。不破不立，不塞不流。只有破除五種不良作風，才能正黨風、清政風、帶民風，樹立求真務實、高效廉潔的新風尚。破除五種不良作風，首破浮躁。浮躁，是近年來流行的一種頑癥。其癥狀如下： 一是“浮”。正所謂：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”安不下心，靜不下氣，學習膚淺，工作馬虎，對上級部署不認真把握，對本地本部門情況不認真研究，下基層搞調研浮光掠影，工作抓而不實，推而不動。二是“跑”。熱衷于跑官位、跑關系。這山望著那山高，在一個位置上屁股沒坐熱，又匆忙撥拉新的如意算盤，考慮下一步如何晉級升職。三是“急”。急于求成，急功近利。不在打基礎、謀長遠上下功夫，總想一口吃個大胖子，奢望明天就有天翻地覆的大變化。有的為了任期內的“政績”，不惜以犧牲環境、犧牲長遠利益為代價，殺雞取卵，拔苗助長，搞“路邊工程”、“面子工程”，等等。浮躁，是一種心態和情緒，一種十分不可取的工作和生活態度。浮躁對一般工作人員來說，危害的僅是一個人及其分管的工作。對一個領導者來說，危害的就會是一個單位、一個部門、一個區域的整體工作。一旦浮躁，領導的戰略判斷力會缺失，員工的目標執行力會打折扣，企業的核心競爭力會弱化。近年來，一些人走上層不走基層，搞形式不干實事，躲的是“難點”，繞的是“矛盾”，得的是私利，失的是民心。少數干部的浮躁，很容易對社會造成不良影響，具有一定的傳染性。比如：有的領導干部好大喜功，那么，就有部屬投其所好，虛夸冒領。長此以往，就會助長浮躁之風在這些地方蔓延，乃至貽誤整個事業。造成浮躁的原因是多方面的，但主要的，一是不能順應潮流。改革發展，萬馬奔騰，求新、求變、求好、求快。一些人在新形勢下不能緊跟潮頭、自強不息，顯得落伍，不能適應環境，于是惶惶不可終日。二是由于受社會不良風氣的影響，片面認為，勤奮工作不一定意味豐厚的回報，腳踏實地也未必能夠得到認可。他們相信的，只是左道旁門，只想“曲徑通幽”，只想投機取巧，產生了價值迷失，以致在價值取向上出了問題。三是自身修養差，了解真實情況少，偏聽偏信，盲目決策，欲速則不達。一言以蔽之，“公仆”意識淡化了，使命感沒有了，熙熙攘攘，只為名利往。浮躁誤人、誤事、誤國，浮躁不除，新風難立！要戒除“浮躁癥”，首先要有正確的世界觀與價值觀。美國作家諾里斯曾用“鍍金鳥籠”，來形容美國商業文化一種心浮氣躁的主體心理模式，即人們所有的欲望、情感、行為等，總是封鎖在這種物質化的囚牢———“鳥籠”之中，難以逃脫其束縛。作為我們各級干部，必須要淡化“官念”，強化自己的公仆意識，為官一任，造福一方，千萬不能被金錢名利所束縛了。毛澤東曾經說過，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，??我們務必要繼續保持艱苦奮斗的作風，務必要繼續保持謙虛謹慎戒驕戒躁的作風。” 其實，自古以來，中國人都在勸誡戒驕戒躁。《論語》說，“欲速則不達，見小利則大事不成。”還有“三思而后行”，等等。可見，中國文化的一大特點就是沉穩、含蓄，淡泊以明志，心靜而致遠。如今，中國經濟正在高速發展，物質水平不斷提高，人們的心態和處世態度更應該繼承中國傳統文化中所倡導的沉穩大氣。其次，要樹立正確的政績觀，要調整、完善和落實對政績的一套科學評估機制，堅持從實際出發，做到不“唯上”，不“弄虛”，只“唯實”。三是要強化監督，尤其是輿論監督，對那些搞形式主義、好大喜功的弄虛作假者及時曝光，認真查處。從而有效醫治浮躁之風，使我們的工作沿著務實、健康的方向前進。

[講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”(共2篇)]篇一：講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”

講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁” 市委書記黃興維在部署全市機關思想作風教育整頓活動時，一針見血地指出，目前在少數干部身上存在著“浮躁、懶散、官僚、爭利、貪玩”等五種不良作風。破除這五種不良作風，是我市開展思想作風教育整頓年的基本內容，也是落實全省“講正氣、樹新風”主題教育的重要保證。不破不立，不塞不流。只有破除五種不良作風，才能正黨風、清政風、帶民風，樹立求真務實、高效廉潔的新風尚。破除五種不良作風，首破浮躁。浮躁，是近年來流行的一種頑癥。

其癥狀如下：

一是“浮”。正所謂：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”安不下心，靜不下氣，學習膚淺，工作馬虎，對上級部署不認真把握，對本地本部門情況不認真研究，下基層搞調研浮光掠影，工作抓而不實，推而不動。二是“跑”。熱衷于跑官位、跑關系。這山望著那山高，在一個位置上屁股沒坐熱，又匆忙撥拉新的如意算盤，考慮下一步如何晉級升職。三是“急”。急于求成，急功近利。不在打基礎、謀長遠上下功夫，總想一口吃個大胖子，奢望明天就有天翻地覆的大變化。有的為了任期內的“政績”，不惜以犧牲環境、犧牲長遠利益為代價，殺雞取卵，拔苗助長，搞“路邊工程”、“面子工程”，等等。浮躁，是一種心態和情緒，一種十分不可取的工作和生活態度。浮躁對一般工作人員來說，危害的僅是一個人及其分管的工作。對一個領導者來說，危害的就會是一個單位、一個部門、一個區域的整體工作。一旦浮躁，領導的戰略判斷力會缺失，員工的目標執行力會打折扣，企業的核心競爭力會弱化。近年來，一些人走上層不走基層，搞形式不干實事，躲的是“難點”，繞的是“矛盾”，得的是私利，失的是民心。少數干部的浮躁，很容易對社會造成不良影響，具有一定的傳染性。比如：有的領導干部好大喜功，那么，就有部屬投其所好，虛夸冒領。長此以往，就會助長浮躁之風在這些地方蔓延，乃至貽誤整個事業。造成浮躁的原因是多方面的，但主要的，一是不能順應潮流。改革發展，萬馬奔騰，求新、求變、求好、求快。一些人在新形勢下不能緊跟潮頭、自強不息，顯得落伍，不能適應環境，于是惶惶不可

終日。

二是由于受社會不良風氣的影響，片面認為，勤奮工作不一定意味豐厚的回[講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”(共2篇)]報，腳踏實地也未必能夠得到認可。他們相信的，只是左道旁門，只想“曲徑通幽”，只想投機取巧，產生了價值迷失，以致在價值取向上出了問題。三是自身修養差，了解真實情況少，偏聽偏信，盲目決策，欲速則不達。一言以蔽之，“公仆”意識淡化了，使命感沒有了，熙熙攘攘，只為名利往。浮躁誤人、誤事、誤國，浮躁不除，新風難立！要戒除“浮躁癥”，首先要有正確的世界觀與價值觀。美國作家諾里斯曾用“鍍金鳥籠”，來形容美國商業文化一種心浮氣躁的主體心理模式，即人們所有的欲望、情感、行為等，總是封鎖在這種物質化的囚牢———“鳥籠”之中，難以逃脫其束縛。作為我們各級干部，必須要淡化“官念”，強化自己的公仆意識，為官一任，造福一方，千萬不能被金錢名利所束縛了。毛澤東曾經說過，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了篇二：講正氣樹新風心得體會報告 講正氣樹新風心得體會報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

自我院開展“講正氣、樹新風”活動以來，院部統一安排，進行了系統的“講正氣、樹新風”學習，通過自學寫學習筆記、看電視錄像、座談、討論交流等形式多樣的學習方式。兩個階段的學習，思想提高了、作風轉變了、紀律加強了。在此基礎上，為了更好的服務病人，增強服務意識，端正服務方向，全面落實為群眾辦實事辦好事。按照院部安排認真組織“五一”體檢活動，通過學習和本次活動，認識到只有思想提高、轉變作風、紀律加強，才能構建更加和諧醫患關系，才能觸使醫院的長遠發展。

通過學習使更加認識到，在工作中一定要以身作則，嚴于律己，要求其他同志做到的，自己首先做到；要求其他同志不做的，自己堅決不做；做發揚優良作風、抵制不正之風的表率，用自己的實際行動、影響和促進周圍同志作風的改進，一方面對危害醫院利益的行為予以堅決打擊，另一方面要在全院樹立正氣之風，繼承我院的光榮傳統。

行動、促進作風的改進，正氣的樹立。其實“講正氣、樹新風”的同時也是加強領導干部執政能力建設的重要步驟。（就像一領導正氣足、作風好，我想布置任務、執行事務一定會很圓滿），通過深一步的學習，我想“講正氣、樹新風”這恰恰是我們目前使醫院沖出困境、實現飛躍，走向輝煌所真正需要精神食糧。通過學習有以下認識：

1、首先對于這次講正氣樹新風主體教育活動有了清晰明確的認識。從思想上高度重視，認為這是一次學習的機會，是一次[講正氣樹新風”系列評論：一戒“浮躁”(共2篇)]提高的機會，嚴格按照院部的布置積極認真學習，在不誤工作的情況下擠出時間進行學習,努力做到“思想上高度重視、精力上高度集中、行動上高度統一”。

2、明確學習的目標。總的目標是：求真務實、嚴格紀律、轉變作風。具體是提高全體醫護行政人員的思想認識，對苗院長提出三個工作重點地認識，門診、住院、體檢的認識。通過這次活動使每位干部職工從思想上有一次新的深刻的洗禮。

3、擺正學習和工作的關系。不能以學習而誤工作，而是以學習促進工作。學習要與實際工作緊密結合，在自己的工作崗位上講正氣、樹新風，為創建和諧醫患關系，為促進醫院整體工作的發展處處起到先鋒模范帶頭作用，做到學習和推進工作兩不誤。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，為醫院做出應有的貢獻。

謝謝大家

原陽縣人民醫院

第三篇：講正氣樹新風演講稿

尊敬的各位領導，同事：

大家好!

很高興能有機會參加這次辦事處舉辦的 “講正氣、樹新風”演講比賽，和大家一起學習交流。今天我演講的題目是：無怨無悔，熱血春秋。

四月正邁著矯健的步伐向我們走來，四月的天空彌漫著芬芳清新的生命味道，絲絲垂柳搖曳著春的柔美，到處是鳥語花香，一派欣欣向榮的景象。在這明媚的季節里，根據胡錦濤總書記和徐光春書記的講話精神，在中原大地上迅速掀起了一股“講正氣，樹新風”的學習高潮。下面我就這一階段的學習談一下內心感受。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。江澤民同志曾引經據典、深入淺出地提出“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業”。

不知道，大家是否聽過說“一分鐘與十六秒的故事”。在大連市公汽聯營公司有位巴士司機黃志全，一天的行車途中他心臟病突發，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：第一件事，用最后力氣拉下手動剎車閘;第二件事，把車門打開，讓乘客下車;第三件事，將發動機熄火，確保了車和乘客的安全。做完這三件事，黃志全趴在方向盤上停止了呼吸。他只是一名平凡的司機，在生命最后短暫的一分鐘挽回了全車乘客的生命，完成了一個人驚天動地的壯舉。2006年11月14日，蘭州空軍某部飛行員李劍英駕駛殲擊機，在訓練結束下降過程中，撞到鴿群導致發動機不能正常工作。在他的飛機下生活著三千多群眾，而此時飛機上還有100余發航空炮彈，為保護人民群眾的生命安全，李劍英先后三次放棄跳傘求生機會，在生死攸關的十六秒里，毅然的選擇了犧牲自我。這一分鐘，這16秒，只能算是眨眼間，稍縱即逝。他們卻在短暫中將生命定格在永恒，使生命的光輝閃爍出耀眼的光芒。

平凡而偉大的英雄用生命弘揚社會正氣，樹立時代新風。身為黨政機關的工作人員，我們除了為人民服務，行使好手中人民賦予的權利外，沒有任何制度和政策以外的私利可圖。工作中我們面對的是基層群眾，更多的是弱勢群體，因此堅持“講正氣，樹新風”對于我們尤為重要。與在坐各位工作多年的老同志相比，我融入這個集體的時間很短，但就在這短短的四年，我感受到的是，###始終保持“一團和氣”、堅持“一身正氣”、不忘“艱苦作風”、發揚“正氣新風”。這徐徐新風，浩浩正氣，感染我，引導我，在工作中積極認真、甘于奉獻，對每一位群眾都是一張笑臉、一杯熱水、一把椅子、一句問候、一個答復，讓他們滿懷希望而來，高興滿意而歸。

俗話說，眾人拾柴火焰高，##辦能有今天一個個令人矚目的成績，得益于領導的支持，更離不開單位各位同事的共同努力。為了各項工作的開展，同事們多少個節假日放棄休息;多少個夜晚挑燈奮戰;深入基層，進村入戶，或宣傳發動，或檢查督導，為的是把實事落實，好事辦好，為的是單位的和諧發展，為的是對得起人民的培養。我們就是這樣講正氣，樹新風，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，為人民辦實事，辦好事。

時代催創千秋曲，征程漫漫從頭越;回首來路花似錦，瞻念前程更輝煌。讓我們以青春的昂揚斗志，以年少的銳氣，以百倍的勤奮與熱情攜手共創明日輝煌。

我的演講結束，謝謝大家!

第四篇：講正氣樹新風學習體會

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講正氣樹新風學習體會

胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上指出，要弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，這是加強領導干部作風建設的總要求、總部署。我們在當前正在開展的“講正氣、樹新風”主題教育中，必須按照胡總書記的要求，切實加強五個方面的作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，牢固樹立憂患意識、公仆意識、節儉意識，著力解決黨員領導干部作風方面存在的奢靡之風、浮躁之風、貪占之風、跑要之風，努力實現領導干部作風的進一步轉變。結合個人學習體會，筆者認為黨員干部應在以下四個方面下功夫。

一、學習時代楷模

俗話說：“榜樣的力量是無窮的。”當今社會已經涌現和正在涌現的一位位時代楷模為我們黨員領導干部“講正氣、樹新風”作出了示范和表率。一要學習方永剛的探索精神。以科學發展觀為代表的黨的創新理論是在繼承馬克思主義經典理論的基礎上，針對中國改革開放20多年后面臨的新情況新問題，為推進經濟社會可持續發展而產生的最新的馬克思主義的經典理論。其內涵豐富，具有很強的針對性、現實性、權威性。沒有淵博的理論知識，沒有對現實情況周密的了解，是很難學懂弄通的。因而，我們只有像方永剛那樣廢寢忘食，孜孜以求，才能把握其真諦，才能把話說到點子上，才能把思想工作做到心坎里。在這方面，方永剛為我們樹立了好榜樣。他20多年如一日，不分晝夜，只爭朝夕，刻苦學習黨的創新理論，始終站在研究探索的最前沿，做到黨的理論每前進一步，學習探索就跟進一步，以真學的行動帶動人，以嚴謹的學風影響人，以卓越的學識征服人。二要學習崔運宗的英雄氣概。自己“不怎么會游泳”卻第一個跳下了江，到上海時間不長卻成為“7年來第一個跳進黃浦江救人的人”，20歲的濮陽青年崔運宗因此感動了大上海。3月29日，省委書記徐光春就崔運宗見義勇為先進事跡作出重要批示：“崔運宗同志事跡感人，精神可嘉，值得廣大干部群眾學習，應認真宣傳。”我們每一個黨員干部，都應以崔運宗等英雄為鏡，經常照一照，檢點工作和生活、思想和行動，以強烈的責任感和高度自覺性，積極投身建設和諧社會的偉大實踐。三要學習李連成的吃虧品格。李連成是濮陽縣慶祖鎮西辛莊村黨支部書記。他任黨支部書記十幾年來，用自己的實際行動，模范實踐“三個

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代表”重要思想，樹立了一個農村基層黨員干部的良好形象。為了共同富裕，將自己的三個蔬菜大棚中的兩個無償送給了村里最窮的群眾;將有很好效益的工廠低價折合股份拍賣給群眾;“當干部就是要帶頭，要帶干事的頭，帶吃苦的頭，不能帶占便宜的頭。”搞新村規劃，主動選擇全村最差的宅基地;當選村黨支部書記，主動關心曾經對不起自己家庭的村民。四要學習李全芳的公仆情懷。全國“人民滿意的公務員”、市公用事業局調研員李全芳同志作為我市15萬多名黨員中的普通一員，立足崗位，無私奉獻，以實際行動詮釋了新時期共產黨員先進性的深刻內涵，展現了當代共產黨人的風采。我們要積極向李全芳同志學習，立足崗位，無私奉獻，始終保持共產黨員的優良作風。學習他一心為民、熱情服務的思想境界，學習他埋頭苦干、樂于奉獻的犧牲精神，學習他淡泊名利、不事張揚的務實作風，學習他嚴于律己、清正廉潔的高尚情操。以李全芳同志為“旗幟”、帶頭搞好學習，以李全芳同志為“鏡子”、帶頭查擺問題，以李全芳同志為“尺子”、帶頭無私奉獻。

二、提高綜合質

實踐證明，黨員干部綜合素質的高低事關黨在人民群眾中的形象，事關黨的執政地位和執政水平。當前，我們要結合“講正氣、樹新風”主題教育著力提高黨員干部的綜合素質。一要提高思想素質。堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”的馬克思主義思想路線和思想方法。永遠站在時代前列，把握時代潮流，順應形勢和任務的變化，不斷開拓創新，與時俱進，永葆生機和活力。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。二要提高紀律素質。養成遵守黨紀國法的習慣，保持高度的組織紀律性和法律意識。在黨內模范執行民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。在憲法和法律范圍內活動，自覺做到依法辦事、違法必究。三要提高道德素質。一方面按照道德規范進行自我鍛煉和自我改造，懂得應該做什么和不該做什么，并且區分和評判哪些行為是道德的，哪些行為是不道德的;另一方面堅持按照正確的要求來規范自己的行動，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界。四要提高作風素質。在新的歷史時期，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經受住各種考驗，正確行使手中的權力，自覺為人民掌好權、用好權;發揚艱苦奮斗的精神，確立正確的人生觀、價值觀，吃苦在前、享受在后，為黨的事業堅韌不拔地奮斗，百折不撓，免費

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拼搏進取;樹立正確的金錢觀，不為名利所動，不為物欲所誘，不為人情所擾，永遠保持共產黨員的光榮本色。五要提高心理素質。要有頑強的意志、勇于創新的精神，要有寬容的品格、平靜的心境，要淡泊明志、保持心理健康，要做到自重、自省、自警、自勵，增強自覺性、自悟性、自強性。六要提高文化素質。養成熱愛學習的良好習慣，認真學習馬克思主義理論，用馬克思主義科學理論武裝頭腦，掌握馬克思主義觀察問題、處理問題的基本立場、觀點和方法，同時還要學習科技文化知識。

三、踐行新風正氣

黨員干部的作風如何，直接關系到黨的形象，關系黨的事業的興衰成敗。一要認清歪風邪氣的危害。在新的形勢和環境下，一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面滋生和存在著一些有損黨的形象的不良風氣。比如思想僵化，不思進取;心態浮躁，淺嘗輒止;口是心非，言行不一;高高在上，脫離群眾;搞形式主義，擺花架子;好大喜功，嘩眾取寵;追逐名利，阿諛奉迎;以權謀私，巧取豪奪;生活糜爛，腐化墮落;明哲保身，好人主義等等。上述問題雖然出現在少數黨員干部身上，但其危害卻十分嚴重。不僅妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，而且背離了黨的宗旨，扭曲了領導干部的形象，影響了黨的威信，疏遠了人民群眾。二要明晰新風正氣的內涵。從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面逐項突破，全面提高。切實踐行胡錦濤總書記倡導的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的“八種良好風氣”，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。把個人的思想認識自覺統一到胡錦濤總書記強調的新形勢下領導干部作風建設的重大意義上來，統一到胡錦濤總書記提出的抓好五個方面作風建設的任務上來，統一到胡錦濤總書記關于樹立八個方面良好風氣的要求上來。三要遵守新風正氣的規則。認真執行黨風廉政建設責任制，增強黨風廉政建設的自覺性和主動性，切實擔負起抓好職責范圍內黨風廉政建設的責任。切實增強自身的廉潔自律和法紀意識。通過參加經常性教育、正反典型教育、預防教育、個別教育等多種形式的學習，不斷提高政治素質和敏銳性。

四、創造一流業績

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弘揚新風正氣，加強作風建設的根本目的還是為了改良風氣，整頓士氣，引導和激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創造一流業績。一要有敢為人先、追求卓越的精神。有了這種精神，爭創一流才會有動力，才能克服各種困難、經受各種挫折，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。二要發揮先鋒模范作用。用群眾的話說，就是要做到“平時能看出來，關鍵時候能站出來，生死關頭能豁出來”。“平時能看出來”是指黨員干部在日常的工作、學習和社會生活中嚴格要求自己，從小事做起，從一點一滴做起，處處率先垂范，事事以身作則，讓群眾一眼就看出來你是共產黨員“;關鍵時刻能站出來”是指黨員干部在困難時刻能迎難而上，在黨和人民需要的時候勇挑重擔，勇敢地接受黨的考驗，接受人民群眾的檢驗;“生死關頭豁出來”是指黨員干部為了保護國家和人民的利益，在危險面前毫不畏懼，敢于挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。三要有強烈的事業心和責任感。作為黨員不論從事什么工作，應該把自己的工作當作事業來看待，作為實現自己人生價值的人生舞臺，超越謀生手段的局限。干事創業，報效社會，為單位多做貢獻，以一流的工作業績把黨員的先進性表現出來，把黨員的模范作用表現出來。要敢于創新，要具有與時俱進的精神。用新思維研究本地區、本部門或本單位的一些新情況，提出新思路、推行新對策、解決新問題。通過自身的示范帶動，提高服務質量和工作效率。總之，要通過自己的實際行動，改進作風，扎實工作，創造業績，努力爭做一個無愧于時代、無愧于黨組織、無愧于人民群眾的合格的共產黨員。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：講正氣樹新風自查報告

講正氣樹新風自查報告

講正氣樹新風自查報告

文章標題：講正氣樹新風自查報告 講正氣樹新風自查報告

前段時間通過系統學習和深入思考，進一步認識到開展“講正氣、樹新風”主題教育,是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。在認真學習的基礎上，圍繞思想作風整頓的具體內容，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題：

（一）學習不夠系統、不夠深入，往往以實用主義態度來對待學習，對業務鉆研不夠。在學習上雖然從來沒有放松過，都十分認真地利用一切機會學習政治理論和有關政策法規，提高政治修養和思想素質；通過學習，不僅提高了自己的專業知識水平和專業資格水平，而且更是豐富了自己的學識和見聞，拓寬了自己的知識視野，鍛煉了自己捕捉和處理新聞的敏銳眼光，使自己能夠始終把握時政、綜觀全局，自覺地站在黨的立場上判斷是非，用專業水準分析和解決實際問題。但在學習的態度上，存在著實用主義的傾向，具體表現在：只滿足于學習是為了當時完成采訪任務的需要，在學習的深入性和系統性上做得還不夠，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。這種學習上的實用主義態度，帶有功利性，是一種對自己、對工作不負責任的表現，我應該予以徹底糾正。

（二）工作不夠扎實，主動性欠缺，開拓精神不夠。自我安慰忙于采訪，對工作的創新積極性和主動性不夠。往往有新聞了，風風火火就去，事先策劃不細致。像有次去采訪，開始說是講正氣學習活動，結果到現場發現是一個信息化的會議，趕緊再現場進行策劃，了解情況，搞的很被動。由于缺乏主動了解，導致所作的新聞仍是老套路。以后對這方面我還需要認真加以思考和改進。

（三）進取意識不強，有滿足現狀的思想，創新意識不足。對創新的進取意識不是很強，新思路不多，主觀能動性發揮得不好。有時采訪中遇到困難，還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動從自身找原因，而是怨天尤人，牢騷委屈，使自己越發陷于被動。

（四）性情急躁，方法簡單，對工作的方法和處事的藝術上缺乏謙虛謹慎。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，但往往由于自己沒有很好地把握處事和說話的藝術，沒過多地顧及別人的感受，就會容易讓人產生誤會。這些都是自己在為人和處事上的弱點，需要努力改進。

（五）工作紀律要求不夠嚴，有時有松懈現象，在工作勞累或臨下班時間有時有上網現象，思想上有所放松，認為工作累啦放松放松吧、快下班了也沒什么事，這都是要求不嚴的表現。

總之，我要以這次活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己的工作崗位上作出不平凡的業績，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，努力為新聞事業作出新的、更大的貢獻，忠實踐行“三個代表”重要思想，以一流的工作業績和良好的精神狀態，爭先創優。

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