第一篇：送溫暖活動方案

為確保特困勞模、特困職工度過一個歡樂、祥和的春節，根據省、通化市工會的統一要求和市委的總體部署，市總工會就做好XX年工會集中送溫暖活動，制定以下方案：

一、基本情況

為做好XX年工會集中送溫暖活動，市總工會按照“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”的原則，精心組織，扎實推進，目前已經完成了活動的前期各項準備工作。

1、加強領導。為加強對集中送溫暖活動的組織領導，成立了集安市總工會XX年集中送溫暖活動領導小組。組長由市總工會主席劉太平擔任，副組長金鑫、于志強，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領導小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動的順利開展。

2、調查摸底。XX年11月，市總工會轉發了《通化市總工會關于轉發<吉林省總工會關于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會對職工生活情況進行了調查摸底，并對摸底情況進行了核實匯總，共確定困難職工447戶。

3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金，積極爭取有關部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級工會組織籌措20,000元；財政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項支持20,000元；總工會經費安排31,500元。

4、確定標準。市總工會于XX年1月4日召開了主席辦公會議，專題研究布署了XX年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎上，確定今年每戶增加一桶油，金額達到200元。

二、活動安排

此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業、集中走訪特困職工兩階段。

（一）集中走訪困難企業

動員大會后，集中走訪東方機械有限公司、正大養護公司、利源金礦和得利硼業等8戶企業，為這些企業送去慰問金，幫助企業

解決籌集送溫暖資金困難，加大企業扶持困難職工力度，由企業按照每戶200元標準發放送溫暖物資，保證企業集中送溫暖活動的開展。

（二）集中走訪特困職工

1、召開動員大會。1月10日上午9時，召開由各有關系統工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會，進行動員和具體布署，并向各系統工會統一發放米、面、油送溫暖物資。

2、市總工會與市主管領導一起走訪困難職工。請市委副書記李永杰、市政府副市長劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標準500元（300元現金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。

3、各系統工會組織走訪困難職工。會后，各系統工會組織按活動方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動。

三、幾點要求

1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個歡樂、祥和的節日。

2、各工會組織要統一時間、統一行動、統一內容，認真做好集中送溫暖活動。要深入基層了解情況，不漏掉一個需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發放到每一個困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發生意外。

3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動，充分體現黨和政府的關懷和溫暖。

【范例】

目的：便于進入社區，與社區管理部門建立聯系，有利于提升公司形象，提升分公司在當地市場的好感度、美譽度，方便做科普和做宣傳。

活動形式：利用經常性的社區送溫暖活動，與社區建立良好的合作關系，方便進行科普活動。

一、活動主題：促進社區和諧 關愛孤寡空巢老人 xx生物（xx節）送溫暖大型活動

二、活動對象：

社區孤寡老人：年齡在70歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；

空巢老人：年齡在70歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；

殘疾老人：年齡在65歲以上（如果人數少的話可以放寬3-5歲），肢體殘疾、視力、聽力有缺陷，行動不便，缺少親友照顧的。

三、活動時間與由頭：

四、活動前期準備

1、社區洽談準備

公司宣傳片和產品宣傳片：把公司形象介紹出去。

企業介紹幻燈：詳細介紹公司情況，

把集團熱心公益事業、董事長榮譽以及關心百姓飲食健康的情懷介紹出去。

企業大米大醬：送給社區居委會領導，拉近距離，也讓他們提前體驗，說明我們是真正做綠色健康食品的，關心老百姓切身利益。

公司委托介紹信（見附錄二）：用來證明身份，顯示公司對社會弱勢群體的重視和關愛，說明這是公司行為，不是單一行為，顯示出活動的規模大、范圍廣。

企業畫冊（企劃部提供）：介紹公司，說明公司（集團）實力，闡述公司產品“綠色健康”的設計理念。

送溫暖方案或計劃（見附錄三）：便于社區了解活動的內容和好處。

社區孤寡、空巢、殘疾老人登記表（見附錄一）：便于統計人數，方便籌劃、安排送溫暖活動。

需要社區參加支持的內容：社區孤寡老人情況，社區老人人數（便于以后做科普），社區公共場所情況（便于開展送溫暖和科普活動），社區活動設備[桌椅、音響、電源、相機、拍照人員、有無社區活動展板、報欄（把活動照片和文字介紹展示上去，擴大影響力，也是一種很好的宣傳渠道）等]。

2、社區回報內容

（1）提供健康科普場所；

（2）提供綠色健康食品義賣活動場所；

（3）利用社區報欄、招貼欄對公司作宣傳；

（4）向鄰近社區、上級主管部門作宣傳，擴大影響力。

五、社區洽談

利益點：促進社區和諧，幫助居委會提升形象，擴大居委會工作影響力，豐富社區中老年人業余文化生活，提高身體健康水平，改善社區精神面貌，促進社區公益事業的發展。

合作方式：社區提供關懷對象的人數、年齡、家庭狀況等信息，提供文化活動場所、桌椅、相機等設備，提供協調人員和拍照人員，由xx生物公司提供以下幾項服務：

（1）提供大米、豆油等日用品；

（2）專業的按摩、捶背等健康護理；

（3）專業的健康檢測服務；

（4）提供家庭衛生清潔服務；

（5）開展老年人文藝活動；

（6）提供健康知識講座；

（7）贈送節日食品，陪老人過節；

（8）陪老人散心、旅游、購物。

社區宣傳：社區負責用文字、照片等形式在報欄、張貼欄宣傳活動情況；

負責將本社區的活動情況反饋給鄰近社區和社區主管部門，爭取上級主管部門的支持。

六、活動操作

（1）前期宣傳

提前張貼活動信息，便于聚集人氣，

收集檔案。

（2）現場宣傳：

現場放置公司介紹、董事長介紹、領導關懷、企業綠色食品介紹、企業產品介紹易拉寶、公司畫冊等，播放公司介紹宣傳片。

（3）現場收檔：

① 綠色農產品會員卡

在活動場所外布置辦公桌，擺上綠色有機農產品，現場辦理會員卡，憑卡可享受折扣優惠。

② 綠色農產品義賣

③ xx陽光健康家園會員卡

（4）參與人員：

活動主管：由分公司經理、市場部經理、部門主管擔任，負責聯系社區主任，現場協調指揮；

科普人員：現場引導顧客、記錄顧客檔案，發放卡片；

宣傳人員：介紹公司情況和活動內容，引導顧客登記檔案；

顧客服務人員：給顧客作按摩、捶背服務、洗腳、室內清潔護理服務；

健康檢測人員：為顧客提供健康檢測服務；

老顧客：為現場顧客介紹公司實力和熱心公益事業的企業公民意識。

（5）活動操作的幾項原則：

要求在社區文化活動場所開展為佳，以吸引人注意，便于開展科普；

被關懷人群、老年人達到一定數量、有著良好購買力才可以操作，否則會降低活動的影響力和回報效應；

活動要本著小產出大投入的原則，以情感慰問為主，物質關懷為輔，要分階段一步步慢慢投入；

做好送溫暖活動的持續性、階段性規劃，不頻繁也不間隔周期太長，以增強社區居民好感、收集到檔案為目的。

七、后期宣傳

1、社區宣傳

將社區的宣傳陣地利用起來，一可以宣傳活動，二可以宣傳公司，三可以宣傳科普；

2、對內對外宣傳

將活動照片和文字發往內刊《xx陽光報》上做宣傳，使全國的送溫暖信息匯在一塊，達到極強的說服效果

第二篇：送溫暖活動方案

罕南力克鎮文化站文化下鄉，送溫暖活動方案

為切實開展好2013年文化下鄉的各項活動，更好地服務

農民群眾生產生活，服務農村經濟發展，促進農村社會和諧，推動社會主義新農村建設，極大地豐富農村群眾精神文化生

活；把健康向上的文化送到農村，讓廣大農民朋友共享文化

成果，推動新 農村 建 設大發展、大繁榮；罕南力克鎮社

會事務辦公室要舉行一次文化下鄉，送溫暖活。具體安排情

況如下：

文藝演出內容：歌曲、讀書活動

演出地點：罕南力克鎮15村學校

演出時間：2012年12月4日

負責人：阿里古麗.坎吉（副鎮長）

成 員：帕提古麗.杰力力（文化站干部）

努日曼古麗.米吉提（文化站干部）

宿城區送文化下鄉活動實施方案

各鄉鎮文廣中心、局各科室、直屬單位：

為認真貫徹落實《宿城區領導干部下基層活動實施方案》精神，深入推進部門職能“十下鄉”工作，進一步提升機關作風建設和基層基礎建設水平，結合我區文化工作實際，制定如下實施方案。

一、總體目標

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強基層文化建設，進一步提高服務基層、服務群眾的能力和水平，全面推進文化下鄉活動，豐富群眾文化生活。

二、實施步驟

文化下鄉活動從8月上旬開始至12月中旬結束，共分三個階段：

（一）啟動準備階段（8月1日-8月中旬前）

1、制定方案。認真學習領會省、市委有關文件精神，吃透區委動員大會及有關文件要求，明確下基層活動時間安排。

2、動員部署、全面啟動。貫徹區委動員大會精神及有關文件要求，對文化下鄉活動進行部署安排。

（二）組織實施階段（8月中旬至11月下旬）

根據農村和城市社區群眾日益增長的精神文化需求，針對性地興辦惠民實事，重點組織實施好以下幾項活動：

1、送戲下鄉。以“三解三促”活動為主題，組織24場專題文藝演出送到各鄉鎮村頭、街口，豐富群眾的文化生活。

2、送電影下鄉。組織11支電影放映隊，精選部分農村題材優秀影片，每村每月放映一部電影，總放映場次不低于950場。做好放映前宣傳工作，將區委關于領導干部下基層活動的部署安排及啟動情況制作成光盤，向基層干部群眾廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍。

3、送圖書下鄉。按照大多數群眾的閱讀意愿選購圖

書并及時送到鄉鎮綜合文化站，增加文化站圖書室的藏書量，不斷滿足基層干部群眾對知識的渴求。

4、加強農家書屋建設。進一步調整完善農家書屋書目，以每家不少于4800元的標準為64個農家書屋配送圖書，發揮農家書屋在傳播先進文化、科技、政策、法律知識等方面的積極作用。

5、安裝通響廣播。為豐富農村群眾文化生活，及時宣傳黨的政策法規，力所能及的為部分村居安裝調頻廣播。

6、體育器材設施下鄉。加大對農村體育場地和設施建設的投入力度，建設一批受農民群眾喜愛的簡易、經濟、實用的體育健身場地。11月下旬為全區80個以上行政村各配備一副籃球架，一套健身路徑和兩張室外乒乓球臺。

（三）總結提高階段（12月上旬至12月中旬）對職能部門送文化下鄉活動作出評估，認真總結，為下開展下基層活動積累經驗。

三、組織領導

1、精心組織。做到高度重視，把“送文化下鄉”活動擺上重要日程，合理安排時間和人員，有計劃、有步驟

地抓好落實，切實解決問題。要與創先爭優、推進中心城市建設、掛鉤幫扶等工作有機結合、統籌謀劃、相互銜接、相互促進。

2、注重實效。與送政策、送科技、送信息、送教育、送衛生的活動相銜接，讓老百姓在家門口享受到位便捷服務送“文化下鄉”活動要力求把握基層實情，達到解民憂、保民安、幫民富、促和諧的目的。進一步提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平。

第三篇：“獻愛心、送溫暖”活動方案

為弘揚中華民族的傳統美德，回饋社會，進一步做到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，我街和匯豐銀行聯合開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為轄內孤寡老人、困難低保人員和困難黨員送上中秋慰問品和節日的問候，踐行科學發展觀，具體活動方案如下：

一、指導思想

以深入學習實踐科學發展觀為動力，創建全國文明城市工作為契機，在東風街轄區范圍內開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為推進首善之區的建設營造良好的社會環境。

二、主辦單位

東風街黨工委、辦事處

三、承辦單位

匯豐銀行

四、協辦單位

東風街黨政辦、民政科、社區居委會等

五、活動內容

活動時間：9月22日下午4點

活動主題：“獻愛心、送溫暖” 中秋愛心月餅贈送活動

活動形式：辦事處首層會議室舉行“獻愛心、送溫暖”活動儀式。

六、活動要求

（一）街黨政辦將會把各社區慰問對象的名單通過oa形式發至各社區居委會賬號。

（二）各社區居委會積極配合本次活動，做好文字和照片資料的整理。待活動結束后，將活動開展情況報我街黨政辦賬號。

第四篇：工會送溫暖活動方案

2012年

“送溫暖”活動計劃

孤堆回族中學工會

2012年1月

孤堆中學工會2012年“送溫暖”活動計劃

一、指導思想

以建設“和諧社會”為宗旨；以科學發展觀為指導，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實感受到學校和工會的關懷和溫暖。

二、總體要求

（一）高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我校深入貫徹實踐科學發展觀和黨的群眾路線，構建社會主義和諧社會的重要內容，學校必須高度重視，真心實意為教職工多做好事實事。

（二）組織慰問，嚴明走訪紀律。“送溫暖”活動要深入教職工，了解民情民意，關心教職工反映強烈的實際問題，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠。

（三）加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創新學校管理緊密結合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學校和工會的關懷。

（四）專款專用。安排專項慰問金，對困難教職工進行慰問，做到應問盡問。

三、慰問對象及標準 根據困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。

（一）困難職工3名（400元/人）

（二）退休教職工1名（300元/人）

四、時間安排

“送溫暖”活動時間安排在2011年12月15日至30日期間，共分三個階段：

第一階段：動員階段（12月15日至18日）。成立“送溫暖”領導小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。

第二階段：慰問階段（2011年12月19日至28日）。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。第三階段：總結階段（2011年12月29日至30日）。認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結果匯總上報區教育局等相關部門。

第五篇：春節送溫暖活動方案范本

春節送溫暖活動方案范本

(5篇)

春節送溫暖活動1

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設“五個東區”的戰略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

二、走訪慰問對象及經費落實

慰問對象:社區老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。慰問物資每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

三、走訪慰問辦法

由社區愛心骨千志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區兩委做好組織協調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

四、走訪慰問時間安排

走訪慰問工作在20XX年2月15日前全部完成。20XX年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日一2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結交社區愛心社團并在居民代表大會公示

五、慰問工作紀律要求

社區兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，社區居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

春節送溫暖活動2

一、補助、慰問范圍及對象

走訪慰問對象:生活困難的老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。

二、補助標準

(一)低保戶補助標準:

1.低保家庭實行一次性取暖救助，標準為每戶600元。

2.低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標準為400元)，發放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

3.低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發放一次性生活補貼600元

4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只發放一次生活補助物資，其余的以現金形式發放。

(二)低保邊緣戶補助標準:

1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。

2.因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的低收入家庭每戶發放慰問金600元，慰問面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

(三)優撫對象慰問標準:

1.三屬，每戶慰問標準960元。

2.革命傷殘軍人、參戰涉核人員，在鄉老復員軍人，每戶慰問標準600元。

3.現役軍人家屬，每戶慰問標準300元

三、資金來源

以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。

四、補助方式

(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。

(二)各團場可采取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。

五、救助程序

由各團場、街道辦事處審批慰問對象，發放《救助卡》。各街道辦并將審批后的慰問對象名單報師市民政局備案。

六、要求

(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核，張榜公示，采購的各類補助物資要按財務相關程序統采，確保各類補助物資物美價廉。

(二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作，慰問中當一戶符合多種條件時，以標準進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。

(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報，一式兩份需蓋章、簽字)于20_年1月10日前報師市民政局。

春節送溫暖活動3

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結:

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七大四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇千古服名種困難的生動束例，擴大送溫暖活動的補今影響力和知威召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

春節送溫暖活動4

為進一步弘揚中華傳統文化，引導廣大居民了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據區文明辦安排，經研究決定，在全街道開展“我們的節日?春節”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。

二、組織領導:

組長:

副組長:

成員:

三、活動內容

(一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動

1、春節前道德模范寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。

3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節日的祝福。

(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動

1、開展送溫暖志愿服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日-春節送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

3、開展送衛生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衛生。

4、開展送平安志愿服務。組織社區志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網進行監管引導，組織去業志原老普及防災誰險，疏散安署，急救持能等應烏

處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定

5、開展送健康志愿服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。

(三)開展節日文化惠民服務活動

1、以“服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節日精神文化需求。

2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節日期間要搞好環境布置，照常開放，并舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。

(四)開展群眾性節日文化娛樂活動

廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。

四、工作要求

1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富群眾節日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。

2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質

3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶.節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

春節送溫暖活動5

一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從2018年1月1日開始，至2018年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段:準備階段(從發文之日起至2018年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20XX年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20XX年12月20日至20XX年1月10日)結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段:慰問階段(20XX年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段:總結階段(20XX年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于2018年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平，公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰間的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20XX年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20XX年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。