第一篇：公安局副局長述職報告

各位領導、同志們：

2007年即將過去，歷史也將翻開新的一頁，回顧和總結工作中的經驗教訓，對做好來年的工作將會起到承上啟下的作用。現就一年來的工作、學習、生活等方面的情況向大家作以簡要匯報，請同志們批評指正。

一年來，我在公安局黨委的直接領導和上級業務部門的指導下，特別是在全局民警的全力支持和配

合下，較好的完成了自己分管的各項工作，重點是以下幾個方面：

一、理論學習

理論是實踐的先導和指南，只有不斷的加強學習新的知識，自己才能適應新形勢下工作的需要，才能與時俱進。所以，今年，我一方面，積極參加局黨委中心理論組的學習外，還不斷的自學相關的法律法規，除此之外，是社會主義法治理念的再學習，從而是我深感“五大理論”是公安機關執法人員必須遵循的準則。下半年我非常有幸的參加了地委組織部在地委黨校舉辦的鄉科級進修班，脫產學習長達兩個多月，通過聽教師講解和外出參觀，使我對**經濟發展和社會主義新農村建設創建和諧社會等方面有了一個全新的了解。新的知識的吸取，不但充實了自己，開闊了視野，而且，提高了自己的政治敏銳性和政治鑒別力，更重要的是理清了工作思路和重點，為全年的工作鑒定了堅實的理論基礎。

二、分管的工作

（一）派出所。派出所工作是公安工作最基層的基礎，是根基。局黨委多次召開專題會議，研究部署派出所的工作，并提出派出所要繼續以等級評定為契機，提升防范能力，提高偵察破案水平，要求派出所警均破獲刑事案件要達到“1”的標準。重點要在執法為民上下功夫，我重點作了以下幾個方面的工作：

1、以入戶核查為契機，有針對性的大力宣傳安全防范知識，采取“宣傳車”散發傳單和定期召開治安情況通報會等形式和手段提高居民和所轄單位自我防范意識。

2、引導派出所民警，以“立警為公，執法為民”為己任，不斷提高為人民服務的質量，在工作中要體現以人為本，轉變思想觀念，變管理型為服務型所隊，樹立群眾的事情無小事的思想理念。

3、偵破和辦理一般刑事案件。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的舊機制，這對派出所的民警來說是一種素質、能力、水平的鍛煉，給民警的全面發展提供了平臺，使民警從不會偵破和辦理刑事案件，到會偵破刑事案件，雖然偵破和辦理的刑案在數量和質量上還不是很高，但必定經建立起了即打擊，又防范的新機制。2007年，城區三個派出所共有民警50人，完成了標準。

4、派出所的等級評定工作，仍然是長抓不懈的努力方向，所以說，派出所民警的日常工作都是緊緊圍繞等級評定工作而展開的，而且以抓“三基”建設促等級評定，近日，我局等級評定領導小組已對城區三個派出所的工作進行了驗收，三所中新城一級所，杜別克二級所，和平一級。目前，城區三個派出所正以飽滿的工作熱情扎實的工作業績迎接地區公安局的檢查驗收。

（二）治安管理工作

1、是從關系到國計民生的供水、供電、供暖、供氣以及重點單位、要害部位、易燃易爆場所和公共復雜場所入手，加強管理，采取日常由派出所社區民警建立檔案定期檢查，督促主管部門作好防范工作，并積極推廣技術防范，重大節假日，由治安大隊、消防科、派出所組成聯合檢查組進行突擊抽查，發現問題限時整改。絕不姑息遷就。截止目前，我市共確定重點單位100家，在檢查中發現隱患，提出整改通知書份，所以說年內上述單位沒有發生安全事故。

2、是民用爆炸物品，槍支的管理。首先在民爆物品管理上始終堅持嚴把審批關，對不符合規定和證照不全者，堅決不予供給炸藥。在日常的管理中，由治安大隊牽頭，對兩個臨時存放炸藥的庫房和使用的情況，進行定期或不定期的檢查和抽查，督促使用單位必須做到存放安全、使用安全，堅決防止被盜和丟失。對需要建庫者，要求必須符合安全標準，實行建庫前提出具體的要求，建好后驗收合格方可使用。一年來，炸藥的運輸、存放、使用中和煙花爆竹的生產過程中均沒有發生問題，在槍支管理方面，一是與配槍人員所在的科所隊領導簽訂責任書，明確責任；二是及時督促槍管人員經常性的檢查和抽查，并會同督察部門進行現場督察。在槍支領交上始終嚴格按照程序辦理。所以，今年在局配槍人員的積極配合下，我局的槍支沒有發生問題；其次，治安大隊還在非常時期，對其它擁有軍用槍支的部門進行檢查，確保槍支的安全。

3、作好各項活動的安全保衛工作。一是作好市委、政府召開和舉辦的各類重要會議、重大活動以及中央、自治區領導來塔考察調研的安全保衛工作；二是作好重大喜慶節假日，特別是“5.1”、“10.1”春節旅游“黃金周”的安全保衛工作。每遇上述活動，我都能按照局黨委的總體安排部署并會同治安大隊事先進行實際勘查，制定周密的保衛方案，合理的部署警力，深入細致的開展安全大檢查，發現

第二篇：2008年公安局政委副局長述職報告

在2008中，我踏踏實實工作，清清白白做人，時刻牢記自己是一名人民公仆，在自己的工作崗位上做出了應有的貢獻。下面我就自己在2008年所做的主要工作述職如下：

一、加強學習，努力提高理論水平和工作能力

（一）多年的工作實踐證明，加強政治理論學習，是改進工作作風，明確工作目標，解決思想誤區，提高決策水平的有力武器。2008年，在工作非常繁忙的情況下，認真落實科學發展觀，深入學習黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全國公安廳局長、全疆公安處局長會議精神，積極開展“反對分裂、維護穩定”主題教育，不斷加強政治理論學習，提高了自身的政治理論水平和實際工作能力。同時，積極倡導全局以此學習教育活動為契機，認真開展政治理論學習教育活動，將之作為抓好民警隊伍建設的重要方法，在民警隊伍中牢固樹立為人民服務的宗旨意識，嚴格、公正、文明執法的法制意識，執政為民、立警為公的大局意識，牢記公安機關三大歷史責任，從而為全局各項工作的順利開展打牢了堅實的思想基礎。

（二）作為邊疆多民族地區的一名公安機關基層領導，我始終能保持明確而堅定的政治立場和政治方向，認清當前形勢，提高認識，以高度的政治敏銳性時刻與黨中央保持一致。

二、認真貫徹執行黨的民主集中制原則，關心民警、從優待警。

2008年作為局黨委委員、副局長、政委，按照“四個服從”的要求，在政治上、思想上、行動上，我牢固樹立“全局一盤棋”的思想，積極主動配合黨委抓好全局工作，自覺維護公安局及黨委的權威，做到令行禁止，言行一致。我的主要做法：一是積極發表自己的意見，對集體形成的決定，堅決予以執行，絕不搞“一言堂”；二是在貫徹執行局黨委決定的過程中，能夠從實際出發，不搞主觀意志，充分發揮自己的作用，互通情況，交換意見，使班子成員感到有權有責；三是在執行民主集中制的原則上，始終把黨的利益作為自己思想和行動上的最高準則，在執行局黨委集體決定時，不搞實用主義，堅決站在黨和人民利益的立場上，無條件地服從和執行；四是在日常工作中堅持集體領導和個人負責相結合的制度，對局里的重大事項，如：基礎建設、人事調整、評功受獎等，尊重集體決定，努力使黨委成為一個有凝聚力、向心力的班子，團結奮進的班子，維護黨委工作的一致性和嚴肅性。

自2006年以來，我們認真落實了《**縣公安局從優待警十條規定》，落實了民警體檢、休假及民警生日、生病，局黨委都去慰問探望，每逢過節和民警家里有喜事、喪事，我都抽時間前往探望。

三、堅持實事求是的工作作風，努力做好各項業務工作

（一）繼續以維護穩定為中心，嚴厲打擊“三股勢力”犯罪。2008年，我局按照奧運安保工作總目標，緊緊圍繞維護社會政治穩定、打擊“三股勢力”的分裂破壞活動這個中心工作，堅持“主動出擊，露頭就打”的方針和“壓著打、追著打、挖著打”的斗爭策略，始終保持對“三股勢力”的嚴打高壓態勢，抓獲了一批危安犯罪嫌疑人，狠狠打擊了“三股勢力”的分裂氣焰。2008年，我局共打掉了2個暴力恐怖團伙，偵破了“8.27殺人搶劫案”等一批大、要案件，抓獲了23名網上在逃人員，消除了危害社會的重大隱患，實現了奧運期間我縣“不出大事，力爭連小事也不發生”的目標。

（二）加強安全保衛工作。加強和規范槍支彈藥、爆炸物品管理，消除槍爆隱患。圓滿完成了大型活動、重要對象和重大節日安全保衛工作18場，做到了萬無一失。

（三）隊伍建設情況。2008年，我們繼續堅持“從嚴治警、從優待警”的方針，以“三基”建設為中心，積極推進隊伍正規化建設，取得了一定的成績，全年實現隊伍零違紀。

（四）加強公安信訪工作。認真開展公安機關集中處理群眾信訪問題專項活動，按照“人人受到局長接待，件件得到依法處理”的要求，加強組織領導，擴大社會宣傳，確保接訪質量，完善工作機制，共接待上訪群眾16人，受理9案，辦結9案。

（五）加強出入境管理服務工作。按照上級公安機關出入境管理工作的總體部署，更新觀念，轉變作風，強化管理建設，嚴把出入境管理關，全年上報出入境材料772戶896人，報備法定不準出境人員22人，報請上級部門批準注銷護照202本。

四、政治理論業務學習情況

2008年，為了不斷提高自身政治業務素質，我本人不斷加強自身的學習，一是嚴格學習制度的執行，堅持參加中心理論學習小組的學習。二是加大自學力度，寫出了近四萬字的讀書筆記，并結合工作實際認真剖析和反思了工作中存在的問題，加強對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，提高了我的政治理論水平和實際工作能力。

五、廉政勤政，永葆公仆本色

2008年，通過不斷的學習中共中央頒布實施《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，我樹立正確的權利關和利益關，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行中央和自治區黨委關于廉政自律的各項規定，沒有利用職權違反規定批條子、打招呼辦人情案，為自己和親屬謀取私利，我時刻牢記手中的權利是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利，才能真正做到執政為民、廉潔從政，使我們的工作符合群眾的要求，才能不辜負黨和人民的期望。作為公安局黨委委員、副局長，我對違法違紀現象查處態度堅決，認真履行黨風廉政職責，堅持實行黨風廉政建設責任追究，對本單位違紀違法人員一查到底，絕不姑息遷就。

2008年，在上級黨委、政府及公安領導部門的支持、關心下、在全局民警的共同努力下，我較好的完成了各項工作。但也存在一些問題，公安工作千頭萬緒，整天忙于處理日常事務性工作，對自己理論學習方面無論是從時間和質量上都達不到要求，有待于進一步加強學習，努力提高政治、業務理論水平。在今后的工作中，我有信心在原有的基礎上完善自我，充實自我，把工作做的更好，讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。

第三篇：招商局副局長述職報告

本人二00七年在市委、政府和局領導的正確領導以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，創造性地開展工作，較多為圓滿地完成上級領導賦予的各項工作任務。現將2007的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、思想政治學習方面

本人注重加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及黨的十七大報告的學習，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全部工作的始終。學習了黨的十六大以來的有關文件，學習領會了黨的十七大工作報告，學習了《廉潔準則》、“八榮八恥”和中、省、市紀委關于黨廉政的各項，把學習先進典型和吸取深刻教訓相結合，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。

通過學習，并能結合本局的實際及時貫徹執行，為做好全市招商引資工作做出自己的貢獻。

二、工作業績方面

本人能及時認真學習與業務相關的法律、法規以及土地、稅收、工商、建設、環保等部門的辦事程序，并能虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富業務理論知識，提高駕馭業務工作的能力。我做為一名副職領導，能積極主動配合局領導的工作，認真履行自己的工作職責，完成分管的各項工作任務，愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行。

第一，配合局領導充實了**市招商引資項目庫工作。雖然我們今年招商項目與2006年有所減少，但我們是在剔除了一些過時或已實施項目，并把類似項目合并后項目能做大、做強的基礎上，并結合**市的實際重新增減了新的項目，如**市庫魯斯臺草原、塔爾巴哈臺山旅游觀光項目、**市民族工藝制品項目、**市亞麻籽膠深加工項目、**市果蔬彩色面粉項目、**市非油炸方便面項目等。

第二，配合領導認真籌備2007年項目推介會、西洽會、第十五屆烏洽會以及廈洽會的工作。特別是今年八月在烏市舉辦的項目推介會，這是**市首次舉辦的項目推介會，我局克服了任務重、時間緊、人手少的種種困難，圓滿的完成推介會的各項任務，受到十大駐疆商會和市委、市政府領導以及到會的客商和新聞界朋友的一致好評。

第三，配合有關部門和市領導，完成了對**市宣傳報道的圖片收集和篩選工作，并把此項工作做為自己今后工作的任務，經常性收集側重面不同的**市最新文字介紹和圖片資料以適應不同的宣傳方向。

4、廉潔自律，促進黨風廉政建設。

本人在日常工作中經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。按照加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，自覺接受監督，全年中未發生一起吃、拿、卡、要等違紀行為。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。

一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；

二是業務知識還需要進一步拓展和提高；

三是工作上有時縮手縮腳，不能大膽開展工作，組織領導能力有待于進一步提高。

上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

第四篇：人事局副局長述職報告

人事局副局長述職報告

人事局副局長述職報告2007-12-09 17:44:22第1文秘網第1公文網人事局副局長述職報告人事局副局長述職報告(2)文章標題：人事局副局長述職報告

一年來，在區委、區政府的正確領導和市人事局的具體指導下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門工作重點，忠實履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一、業務工作方面

按照班子分工，我負責公務員管理、人才開發、檔案管理和職稱管理工作。同時,還主抓了政府考核、興海街道及所屬事業單位改革前期準備、宣傳信息和人事編制系統服務年等單項工作。

公務員管理方面。重點抓了三項工作,一是從加強自身建設入手，繼續推進人事管理信息化建設，完善人事管理軟件功能，利用科學的方法和現代化的工具，不斷改進服務手段，提高辦公效率和質量。二是從加強培訓工作入手，優選師資力量，舉辦《公共管理核心課程》和《公務員法》培訓班，培訓業務骨干，提高我區公務員公共管理知識水平和服務能力，并為貫徹實施《公務員法》奠定基礎。三是從加強考核工作入手，按照平時考核與年終考核相結合、綜合考核與業績考核相結合的原則，對全區公務員和行政管理人員進行考核。針對日常管理中反映出的問題，對部分單位的平時考核工作進行了指導。

人才開發方面。重點開展了三項工作,一是從編制“十一五”人才規劃入手，明確人才工作發展目標，堅持以市場需求為導向，不斷拓展人才服務領域，履行公共管理職能，提高社會化服務水平。二是從轉變職能入手，揚長避短，優勢

互補，積極拓展業務范圍，將區內非在職人員劃歸人才中心管理，變大人事管理為大人才服務。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業指導辦公室和保險部門協調，將油田離退休、有償解除勞動關系人員中的專業技術人才和高級技工人才納入人才數據庫，盤活存量資源，進行崗位、人才信息共享，為企業提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業機會。

檔案管理方面。重點抓了三項工作,一是加強管理維護，及時整理、歸檔相關材料。二是嚴格使用制度，做到責任到人，措施到位。三是加快檔案電子化進程，從技術上逐步降低原始檔案的使用頻率，提高辦事效率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案工作在市組織的聯合大檢查中得到好評。

職稱管理方面。做了四項工作，一是完成職稱各類考試、評審的通知推薦工作，并為41名專業技術人員評定初級技術職務任職資格。二是對事業單位專

業技術人員進行考核。三是研究事業單位改革政策，為實行聘任制做準備。四是撰寫論文《論〈公務員法>對國家機關職稱工作的創新》，對新時期政府職稱工作進行探討。

政府考核工作方面。協調政府、開發區28個業務部門,做到年初及早動手,指標分解,年中及時摸底,掌握動態,年底精心準備,深挖潛力,確保我區考核成績位列四縣區之首。

興海街道及所屬事業單位改革的前期準備工作方面。協同勞動局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區領導決策提供可靠依據。

信息、宣傳工作方面。完善《人事局政務公開手冊》，完成人事信息網站升級,提高電子政務能力,發布人事人才政策、工作通知和動態信息220篇,增進群眾對人事工作的了解。

服務年創建工作方面。按照市人事編制系統“讓群眾滿意”服務年要求,組織開展“行風建設工程”、“電子政務工程”、“知識更新工程”等八項主題活動,內修素質,外塑形象,得到服務對象的廣泛好評。

二、自身建設方面

能以區委開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和市人事系統開展的”讓群眾滿意服務年活動”為契機，不斷提高自身的政治業務素質。

不間斷學習。能夠認真學習黨、國家以及區委、區政府有關文件、會議精神，領會掌握其精神實質，并用于指導工作實踐。完成研究生學業，取得大連理工工商管理碩士學位。所做的畢業論文《基于管理創新的興隆臺區政府eHR系統規劃》從實際出發,以科學發展觀為指導，論述以技術手段輔助政府人事人才管理，提高管理績效問題。這篇論文也被作為人事編制系統的一項科研成果推薦到省廳。

全身心投入。常用連占訪問大陸時說的那句“我們不做，誰來做？現在不做，何時做？”來激勵自己，增強做好本職工作的責任感、使命感。保持積極向

上的工作心態，每天都能做到早來晚走。自覺維護班子團結，支持董局長工作，當好參謀助手，與劉局長密切配合，不爭你大我小，團結同志，不搞自由主義。

廉潔自律。能夠按照區委廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，自覺維護人事干部形象，不謀私利，不搞特殊化。去年，我的岳父因病去世，全家人移風易俗，沒有大操大辦。

三、存在的不足

回顧過去一年的工作，取得了一定的成績,但仍舊存在著許多不足,具體表現在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠,對分管業務的具體指導、監控做的還不實,在人才工作的發展創新上招法還不多,這些問題我將在以后的工作中不斷改進。

人事局副局長述職報告

第五篇：糧食局副局長述職報告

糧食局副局長述職報告

糧食局副局長述職報告2007-12-09 17:35:03第1文秘網第1公文網糧食局副局長述職報告糧食局副局長述職報告(2)文章標題：糧食局副局長述職報告

找文章到第1文秘網更多原創-(http://)市委考核組：

根據市委的安排和要求，現將一年來的工作和個人履行崗位職責情況匯報如下： 一、一年來的整體工作 根據局領導班子分工，本人主要負責糧食購銷、倉儲管理、糧食市場管理、軍糧供應、爭取資金項目等工作。一年來，在局主要領導的正確領導、大力支持和同事的密切配合下，較好地完成了各項

工作任務。

1、糧食購銷：在糧食收購方面，在繼續貫徹落實放開糧食購銷市場政策的同時，積極引導國有糧食購銷企業按照市場趨向，本著“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業務活動，除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業務活動。特別是在收購旺季，購銷企業職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串戶積極開展糧食收購活動，克服農發行收購貸款不能及時到位的實際困難，積極籌措資金開展收購，為企業開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購工作做到了謹慎定價、應收盡收。在糧食銷售方面，指導國有糧食購銷企業開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兌換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩定

老客戶的基礎上不斷發展新客戶。截止目前共銷售糧食2563萬斤，完成計劃的，實現銷售收入1602萬元，完成計劃的。

2、倉儲管理：為確保儲糧安全，我們始終堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的工作要求，親自帶隊，利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查。由于責任明確，措施落實，嚴格管理，不折不扣地執行輪換管理辦法和工作制度，目前我市儲存的520萬斤省級儲備糧，億斤周轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。

3、糧食市場管理：為在全市極力營造競爭有序的糧食市場秩序，按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的12家企業和個體工商戶辦理了糧食收購許可證，并進行了年審。二是認真組織開展社會

糧食流通平衡調查和統計工作。按照《糧食流通管理條例》和《XX省糧食流通統計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業進行了為期一個月的調查，最后確定全市近7家企業進入流通統計的范圍，并督促按時報送統計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查工作。三是認真開展糧食流通監督檢查工作。在夏糧收購季節，深入全市各鄉鎮，檢查了各糧食經營企業的收購資格，督促落實了社會糧食統計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食宏觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門工作職責。XXXX年，被酒泉市糧食局授予糧食市管理先進單位稱號。

4、軍糧供應：為確保軍隊能吃上放心糧，我們積極開展摸底調查工作，準確地掌握軍隊分布、數量，并積極組織貨源，通過合理調配糧源，為駐地部隊提供了比較充實的后勤服務，保證了軍供糧油質優、及時。全年共供應優質成品糧油萬斤，得到了駐地官兵的好評。

5、爭取資金：由于辦公樓搬遷，我局資金匱乏，為保證全局各項工作的正常開展，不計個人得失，積極動用各種人際關系，多次上酒泉、跑省城，有時為了能多爭取到資金，經常節假日工作，款不到位，跑不停頓。截止目前，共向上爭取到位資金30萬元，有效緩解了我局經費緊張的不良局面，確保了各項工作的正常開展。同時，為使本輪國有糧食購銷企業改革順利實施，共向省財政爭取改制補助資金118萬元，高價位糧補貼款218萬元，使本次國有糧食網企業改革按期完成。

6、其它工作：在不折不扣、保質保量地完成分管工作的基礎上，本著“幫忙不添亂、切實不表面”的原則，認真做好主要領導分配的其它工作。一是積極參與本輪國有糧食購銷企業改革的組織、謀劃工作。為推進糧改，使國有糧食購銷企業積極轉型、平衡過渡，作為一位老糧食，積極主動為深化國有糧食購銷企業改革出主意、想辦法。截止目前，121

人已置換職工身份，兌付置換職工身份補償金172萬元，新企業已經組建，1戶國有控股企業成立了董監兩會，其它各基層糧油購銷站已進行租賃，步入正軌運營。二是積極組織業務人員深入開展了糧食供需平衡調查，為確保我局宏觀調控職能的有效發揮掌握了第一手資料；三是親自帶隊對各基層糧油購銷站的資產、庫存糧油進行了全面細致清查，實施了對國有資產的有效監管；四是積極落實包掛企業責任制，多次帶領包掛企業機關干部深入企業，調查研究，出主意、糧食局副局長述職報告