第一篇：網上青志安排

2009年，協會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方針，將著重做好三月“學雷鋒，樹新風”、四月二十二世界地球日、優秀分會評比、加強對外交流、四屆會員代表大會、一二.五國際志愿者服務日等工作，并以迎評為契機，加強青協自身建設。

一、立足校園，開創“我為團旗添光彩，我為迎評作貢獻”系列活動（1）舉辦 “學雷鋒，樹新風”主題教育及交通安全、環保圖畫展。（2）2008年3月12日植樹節，組織各（院）系青協做好校園草坪的維護工作；志愿者對學校各校道、宿舍區及校內其他衛生角等進行一次大型清潔整頓；在全校開展“植樹美化校園”活動。（3）積極響應我校團委做好評優材料準備工作，做好臨時交辦的其他工作任務。

二、內強素質，外樹形象，逐步培養一批德才兼備的青年志愿者，通過多渠道加大對外宣傳力度，樹立青協形象，提高協會知名度和社會影響力（1）在接待11屆新生中，出動志愿者，為新生提供志愿服務工作，樹立青協在11級新生中的良好形象，從而提高青協的知名度。（2）充分利用11級新生軍訓、游園晚會等時機，開展適合實情，切合實際的志愿服務活動，樹立協會良好形象。（3）積極籌備四屆會員代表大會事宜，力爭在十一月中下旬成功舉行四屆會員代表大會。（4）將十二月份作為青年志愿者活動月，借此契機開展一系列活動，提升協會的服務水平。（5）建設好、維護好青協網站，依托網絡宣傳平臺，改進宣傳工作模式，打造我們的管理特色，讓更多的人認識青協、了解青協、向往青協。（6）及時、全面地做好活動的宣傳，總結，通訊等工作。充分利用海報、展板等宣傳工具，以最吸引人的內容版式和最簡潔的文字宣傳最詳盡的信息，并保持與校廣播站、《學生信息簡報》等宣傳媒介的良好合作關系，保證宣傳報道形式的多樣化。（7）加強與重慶三中、重慶電子職業技術學院白沙分院、安徽巢湖學院等地的青協組織開展交流活動，從而與他們建立友好聯系，借鑒他們的寶貴經驗，擴大青協的社會影響力，為以后開展類似的合作活動打下基礎。

三、面向學校、社會圍繞社會公益事業開展志愿服務主題教育，在構建社會主義和諧社會中發揮主導作用（1）結合志愿者自身專業知識，利用節假日積極參與我校青年志愿者深入農村貧困地區，溫馨送敬老院等開展形式多樣的科教、文體、法律、衛生“四進社區”志愿服務活動，為社區居民提供家電維修、法律咨詢、提供法律援助、義務家教等志愿服務；（2）配合我校加強文明建設，組織我校青年志愿者在社區開展交通安全、環保健康等宣傳活動，幫忙市民們養成健康的生活習慣；（3）五.二一全國助殘日，組織我校青年志愿者開展助殘活動；一二.五組織青年志愿者開展“志愿服務共建和諧工商”主題志愿服務活動；（4）繼續教育和引導志愿者走出校園，服務弱勢群體，深入總結推廣經驗，組織各位青年志愿者成為志愿者的先鋒模范和領導機構，規范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：1.突出重點，強化管理；a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大力度培養。b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹學校團委文件精神，繼續把“三個代表”重要思想、科學發展觀學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。2 積極走進社區，志愿服務接力青年志愿者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。

3、積極開展社會公益活動（1）每半年開展一次“愛心奉獻、慰問敬老院”活動；（2）三月份開展“學雷鋒，樹新風”活動。a、設立”學雷鋒小組”,對全校的環保、學生的學習以及其它各種情況提供無獻幫助。b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓，同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。（3）植樹節開展大型義務植樹活動；

（4）六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供幫助；（5）為校內外大型活動提供志愿服務；

四、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進青協發展（1）協會的每一次活動講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好學習氛圍。（2）對表現積極、突出貢獻的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣和先鋒模范，提高志愿者志愿服務意識，促進志愿事業的發展作出新貢獻。

五、下學期各月份具體的工作計劃

（一）九月份工作安排（1）暑假社會實踐服務認證工作。在開學之后的一二周之內開

第二篇：2012~2013青志工作總結專題

2012~2013年青志隊工作總結

大一的時光眼看即將消逝，在青志隊中這近一年的時光里，隊里的每一位隊員所付出的努力和熱情都有很好的收獲。接下來就總結一下這近一年的工作。

一、工作的回顧和總結

首先是部門的接新，由于我們是作為被服務的一方，因此就此說說我的感受，但是很真的覺得，有你們真好，這也是我怎會從高中到現在加入的都是青志隊的原因，在那九月的烈日下，我看到的是你們通紅的臉和歡迎的笑，你們辛苦了。接下來的是迎新活動，在這一部分并沒有接觸到，有的只是面試環節會了解。進入部門之后，接觸到的就是環保回收活動，這是每兩個星期都會開展的例行活動，這些活動為我們接下來的義教，敬老院，為需要的人士捐款提供的堅實的經濟基礎。還有就是同樣為每兩個星期舉辦一次的義教活動，它有6年左右的歷史，不過目前該活動出現危機，需要我們進一步采取措施解決。還有就是去年的大瀝敬老院活動和今年的小塘敬老院活動，這兩個活動的開展很成功，不過其中的細節不足之處也該注意改進。還有一個義掃活動，這個活動當時進行得有點亂，人數過多，街道不是所有都很臟，接下來需要進一步改進。

二、活動的優點、意義及目的1、環?；厥眨涸摶顒又荚跒椴块T的其它活動提供經費的同時也為垃圾的分類出一份力，它是一個時長比較短的活動，在該活動過程中能較好地不打亂同學們的時間安排，同時也促進全系學生的溝通和認識。

2、義教：該活動的意義在于輔導放假在家的小學生解答作業疑問，或

進行一些小手工制作游戲豐富他們的娛樂生活和增強他們的制作能力，同時也提升我們志愿者的溝通和輔導能力，豐富校園生活，擴展視野。

3、義掃活動：這個活動是為村民服務的，幫助清潔衛生環境。該活動

能很好地提升校、系的名譽，也深化同學們熱愛勞動，樂于助人的精神，為需要我們的地方貢獻自己的一份力量。

4、敬老院：該活動目的在于為敬老院的老爺爺老奶奶們增添一些溫暖

與關懷，同時可以很好地弘揚中華民族的敬老美德，提高我們學生的道德素質，更能讓志愿者們了解老人并去關懷老人。

三、活動中存在的問題及改進方法

1、環保回收活動中出現的問題及解決改進方法有：雜物較多，應跟志

愿者說清楚，什么可回收什么不可回收。有些班級出現不積極，不愿參加的現象，我們可以去跟該班級溝通，說明這活動的意義和目的，相信溝通可以解決這個問題。

2、義教活動中出現的問題及解決改進方法有：小朋友越來越少，可減

少每次參加人數，對于黃洞村該義教點小孩減少的原因可能是越來越少的小孩需要這樣的幫助，可減少活動次數，替換為敬老院次數。舉辦如賀卡制作活動時，應注意的是現場秩序，特別是頒獎時的秩序，不要以一擁而上，應事先安排好工作人員。

3、義掃活動中出現的問題及解決改進方法有：活動期間由于不熟悉路

線導致人員安排有些亂，應熟悉好路線再作人員安排。如街道并不臟只是灰塵應考慮天氣原因，如風速較大，最好不掃，不然會影響到住戶。

4、敬老院活動中出現的問題及解決改進方法有：有些老人可能聾而且

無法開口說話，在旁邊陪伴時多有肢體語言，最重要是臉部表情，最好能有才藝展示。可能有些敬老院可以出黑板報，這是最好自備粉筆，可能敬老院里面沒有。

四、結束

這一年的工作中每個人都認真，熱情，負責。希望我們一起總結經驗，改正不足，更好地為需要的人服務。

2013年5月8日星期三

李小丹

第三篇：青志演講稿

外語系經典特色活動——英語義務輔導小組

親愛的老師們同學們，大家下午好！我是來自于外語系青年志愿者大隊的吳紅。今天就由我為大家介紹一下我們外語系的特色活動——英語義務輔導小組的義務輔導活動。

每次隨著四六級考試的臨近，同學們心中的弦都不由自主地開始緊繃起來。四六級的重要性大家非常清楚，也都希望能夠一炮打響?？墒遣煌耐瑢W對四六級的準備有不同的狀態：有的井井有條；有的過度緊張；有的順其自然；有的迷茫無措。在只剩下最后兩個月時間的敏感階段，最后的系統沖刺成了大家是否有信心，自如應對考試的關鍵時期，其重要性不言而喻。為了幫助我校的各系的學生能夠在四六級考試中取得更加優異的成績，外語系青年志愿者大隊特組織英語義務輔導小組，對有學習問題困難的學生進行一對一的輔導教學。加強學校學生學習英語的氛圍，提高學校學生在本次四六級考試中的成績，希望通過這樣一種行徑，能夠以一供多地幫助大家找到自己最好的狀態，整裝待發，同時也發揚了同學之間互相幫助的優良學風。

此活動主要是針對全校將參加大學英語四六級考試的學生而精心策劃的?；顒又拔覀兺ㄟ^宣傳板做了宣傳，在活動舉辦的前一天又通過學習委員將信息傳達給同學們。同時也在各教學樓宣傳欄張貼了宣傳海報.這次來參加活動的同學基本上有全院各系的學生。

活動中我們做到寓教于樂。首先由新一屆青年志愿者做自我介紹并跳開場舞助興，之后我們分組討論英語熱點話題，并隨機抽取同學分享自己的經歷及感受。第二項，進行英語諺語翻譯大比拼，讓大家拓寬知識面，發現英語學習中的樂趣。第三項，由外國語系老師對大學英語四六級考試進行了點播，點名了復習重點以及如何復習，指導同學們針對某一題型分類練習，模擬題要整套做，并教導同學們在做閱讀理解和快速閱讀時要注意每段的開頭和結尾。最后英語義務輔導小組的成員向同學們介紹了他們以前備考四六級時候的戰略和經驗，并指導同學們在接下來的兩個月內該如何更大程度的提高我們的成績。最后我們留下了雙方的聯系方式進行為期兩個月的長期義務輔導.英語義務小組的活動取得了很大的反響。在活動現場，同學們都認真聽老師的講解，積極與義務輔導小組的組員進行交流提問；義務輔導小組的組員都留下了聯系方式，他們希望同學們都能積極主動地與他們聯系，根據自己的情況，提出相關的問題。

以上英語義務輔導小組是外語系的一大特色，歷屆外語系青年志愿者大隊都在堅持做這個活動。我們也準備一直在將這個它傳承下去，希望我校更多的同學能夠從中受益，在大學英語四六級中取得佳績！

2012年3月

第四篇：青志考核制度

湖南工業大學青年志愿者聯合會

青年志愿者考核制度

第一章 總則

第一條 化學化工學院志愿者隊伍建設是我院建設的一項重要工作，學生干部的考核是青年志愿者的工作重點之一。為加強干事與干部的組織紀律性，充分發揮廣大學生干部的積極性、創造性和模范帶頭作用，實現學生干部隊伍建設的科學化、系統化、制度化，結合我院學生管理的實際情況，特制定本考核辦法。

第二章 考核辦法

第二條 考核對象：化學化工學院干事、副隊長

考核人員和部門：老師、主席團、全體青志干部 干事考核時間：每學期末

第三條 考核項目：出席情況、資料上交情況、活動組織及活動影響力度、干部互評（每學期最后一次例會）、志愿活動參加次數，其他加分項，交由主席團評定，老師審核。

考核方法：常規考核基本分100分，當月分數等于100分減去扣分項再加加分項，常規考核占考核總分的60%；主席團將結合干部工作情況予以20%綜合考核，指導老師根據其實效對主席團工作情況予以綜合考核，此項分占總分的20%。學生干部量化考核成績分為四個等級：優秀（90分及以上）、良好（75分－90分）、及格（60分－75分）、不及格（60分以下）。

第四條 考核原則：考核以公平、公開、公正的原則，定期化與制度化、定量化與定性化相結合，同時各干事與同學及時溝通反饋，靈活處理。

第三章 常規考核

第五條 出勤考核：

（一）值班、干部培訓會、一般會議（各部門內部會議）無故缺席者每人每次扣3分，無故遲到或早退者每人每次扣1分。

（二）重要會議（臨時緊急會議）無故缺席者每人每次扣5分，無故遲到或早退者每人每次扣2分。

（三）有事不能出席會議、參加值班、參加培訓者必須提前一天向秘書處請假，經批準后將請假條交至辦公室存檔。請假三次扣3分。

（四）每月會議（例會）無缺席和遲到早退現象者每人每月加2~5分。每月值班無缺勤和遲到早退現象者每人每月加1分。

（五）每次活動前有組長負責隊旗.胸牌.帽子等，如有損壞照價賠償并扣月評分2分每件。

第六條 能力考核：

（一）在活動中，未能組織好本部門工作影響到活動進一步開展者每次扣2分。情節嚴重者每次扣3分，并在干部會議上公開批評，情節特別嚴重者直接勸退或開除。

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業大學青年志愿者聯合會

（二）在活動中，其行為對我院青志的發展或對活動的開展起重大作用者每次加2分，貢獻特別大者每次加3分，并在干部會議上公開表揚。

（三）每參加一次志愿服務活動加1分，以此類推。

（四）每次寫策劃書一份加2~5分，（每月交一份策劃,酌情加分）第七條 態度考核：

（一）部門或分會里不能按時上交各種策劃（于活動開展一周前上交）、總結（于活動結束后一周內上交）、報表等，副隊長每人每次扣2分，副部長和分會副主席每人每次扣1分?；顒舆^程中，不能按時上交各種策劃書、活動總結等，第一負責人每人每次扣2分，其他負責人每人每次扣1分。

（二）在活動開展的過程中不能很好的配合其他部門或分會的工作，情節輕微者，主要責任人每人每次扣1分，情節嚴重者，主要責任人每人每次扣2分，并在干部會議上公開批評。對于連續3次或3次以上不配合其他部門或分會的干部，主席團有權對其作勸退處理。

第四章 綜合考核

第八條 主席團以外的團學干部的綜合考核分數由主席團客觀評定；主席團的綜合考評分數由指導老師評定。

第九條 政治思想考核：

（一）政治覺悟：包括與黨、團組織保持高度一致，在工作中吃苦耐勞，任勞任怨，具有奉獻精神。

（二）組織紀律：遵守學生干部的規章制度，準時出席全會，服從上級安排，在工作中嚴格要求自己。

（三）集體觀念：熱愛集體，積極參加集體活動，不做有損集體利益的事情，不搞本位主義，個人主義。

（四）政治理論學習：具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度。

第十條 工作態度考核：

（一）工作責任心：在工作中認真負責，不計個人得失，對工作有強烈的責任感。

（二）精神風貌：工作積極主動，能保持高度的工作熱情。

（三）行為規范：遵守校紀校規，舉止得體，具備學生干部的素質，在學生中能起模范帶頭作用。

（四）合作意識：中工作中不搞自由主義、個人主義，注重團隊合作。

（五）參與活動情況：積極參加志愿者服務活動。第十一條 工作能力考核

（一）領導能力：不斷學習的領導思想，提高領導素質，能掌握和應用好領導都的權利，帶領部門開展好工作。

（二）組織能力：能組織好本部門工作，活動時能號召組織同學，并能有條不紊地安排工作事項。

（三）協調能力：日常工作中能與各部門協調好工作關系，能組織協調參與活動的同學，并能與相關學校機構、社會組織協調溝通。

（四）創新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規，具有創新精神。第十二條 工作實效考核：

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業大學青年志愿者聯合會

（一）工作效率：合理安排工作過程，不拖拉，能按時按質完成任務。

（二）工作效果：工作開展深入，工作質量高，影響面廣，反饋度高，得到同學以及相關部門的普遍好評。

（三）學習情況：原則上，如果本團隊的干部因為工作上的原因而荒廢學業，將會被指導老師和主席團勸該干部努力學習，如果該干部不是因為工作上的原因而荒廢學業，指導老師和主席團則有權對該干部進行勸退處理。

第五章 獎懲辦法

第十三條 每學期期末考核總分等于月考核成績平均分的60%加上主席團（與指導老師）綜合考核分數的40%。

第十四條 考核結果將作為評選南華大學化學化工學院青年志愿者評優評先的重要依據。在干部考核中達良好及優秀者中按一定比例授予“優秀團干”等榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

第十五條

獎勵項目： “優秀志愿者” “優秀干事”“優秀志愿者”“月積極分子”等項。（前提是無掛科，違紀處分等）

奉獻※友愛※互助※進步

第五篇：青志工作計劃

工作計劃

在九月我加入了青年志愿者這個部門，青年志愿者是一個為大家服務的部門。為了讓自己做一個合格的青年志愿者我為自己擬定了工作計劃：

一、熱愛社會實踐工作，能經受考驗，樹立砥礪品格，接受磨礪。

二、要勤于學習，努力實踐，特別是要在實踐中學習。社會實踐者應該多學習，多實踐。

三、在工作中要竭誠服務，甘于奉獻。不論承擔什么樣的任務，都要努力發揚不怕困難、任勞任怨、腳踏實地、甘于奉獻的精神。

四、要具備積極進取，善于創造的精神。

五、注意自身的安全。

六、要有無私奉獻的精神和很好的耐心。

七、要富有同情心，同時具備良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。

八、在工作中要尊重自己也要尊重他人，要多動腦筋靈活把握現場的突發事件。

九、注重禮儀方面知識的學習，應該注意不同場合的不同要求。

在這個十月的特殊日子里，我已經真正的成為其中的一員，與大家一起服務學校，實現自我。雖然這里有酸有累，但酸得有價，累得值得。同學們的笑容是我們最大的收獲，學校的肯定是對我們最好的回報。青年志愿者是一個光榮的稱號，更是一個光榮的團體，每個志愿者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。我們的學校為每個人都打造了一個環境，每個人就在這個環境中生存和發展。我想作為一個志愿者在享受這份環境的同時，更要為社會貢獻自己的力量，作為對學校的回報。

運動與休閑學院青年志愿者 ：段榮

2013年10月5日