第一篇：關于開展集團機關“文化體育周活動”的通知-定稿

關于開展集團機關“文化體育周活動”的通知

集團公司機關各部室：

根據集團公司黨委關于創建全國文明單位實施意見的有關要求，順應集團公司機關廣大干部職工的文化需求，進一步加強集團機關精神文明建設，豐富和改進機關文化體育活動，切實推進作風效能建設和“六型”機關特色文化建設，經集團公司同意，自2012年6月起，將在集團公司機關廣泛開展“文化體育周活動”（簡稱文體周）。現將有關事項通知如下：

一、目的意義

集團公司機關是企業發展戰略決策、資本運作、制度建立與考核落實、指標測算及管理服務的中心，通過舉辦“文化體育周”活動，進一步豐富機關職工文化體育活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，對提高機關廣大職工思想政治素質、文化道德修養、激發主人翁精神和責任感，增強企業感召力和凝聚力等方面，具有十分重要的意義。

二、內容和項目

發揮集團公司現有的活動設施和場地優勢，結合機關職工體能特點和興趣愛好，以每周五下午（四點半開始）為集中活動時間段，以定期開展文化體育活動或比賽活動為主要形式，廣泛開展球類、棋類、健身和文化等活動。

1、組織開展籃球友誼賽活動。機關各車間工會（部室）可以采取自愿聯合的方式，組成若干個實力相當的籃球隊，進行編排分組，每周有計劃地開展友誼比賽，比賽采用積分制的方式，對每次友誼比賽情況進行登記積分，在國慶節前根據積分情況，挑選四個較強的隊進行決賽表演，匯報展示訓練成果。

2、開展羽毛球乒乓球比賽活動。文體中心設有6個乒乓球桌，2個羽毛球場地。各車間工會（部室）每周在訓練的基礎先進行比賽，再推薦優秀選手適時開展聯誼賽。

3、提供象棋跳棋及撲克趣味項目。文體中心在一樓設有8個室內象棋桌，可供16人一次性對弈，在二樓設有棋牌若干，愛好者可自由組合開展活動。

4、自由參與健身健美活動。提供綜合訓練器、跑步機、登山車、自行車、杠鈴等器材，可供20人同時訓練。

5、開展文化藝術交流活動。組織書畫、攝影、文學愛好者 成立各類興趣小組，不定期開展講座、展覽和交流活動。

三、組織管理

為了使活動健康、有序地開展，使廣大機關干部職工在繁忙的工作中緩解疲勞,釋放工作壓力,放松調適心情,以良好的精神狀態投入到工作中去，機關工會要加強組織協調，抓好各

項活動的落實。成立機關“文化體育周活動”領導小組，由機關黨委書記任組長，工會主席為副組長，車間工會主席為成員，指定專人負責活動的組織聯絡和宣傳工作，各活動項目選定兩人擔任組長、副組長及聯絡員，各車間工會（部室）要充分認識開展“文化體育周活動”的重要意義，大力支持機關工作人員積極參加活動，真正使廣大機關職工在文化體育運動中體驗快樂，在輕松愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操、提高效能。

四、相關要求

1、按照“人本和諧、效能優先、勞逸結合、寬嚴相濟”的原則，各車間工會（部室）要統籌安排好當天下午的工作，提倡和鼓勵機關工作人員積極參與活動，為增強活動的參與面，每位職工每月至少要參加一項活動。

2、參加活動的同志要做好自己的本職工作，做到工作活動兩不誤兩促進，文化體育活動是正常工作的延伸，是有組織有紀律要求的，不是放假休息或自由放任，活動期間要堅持機關指紋考勤制度遵守勞動紀律，不能借口參加活動而回家休息或者去別的地方，一些比賽項目的人員可以提前到4點半按指紋考勤，其他活動的人員活動結束后按規定時間指紋考勤，對違反勞動紀律的要進行考核處理。

3、集團機關“文化體育周活動”從6月1號開始啟動，每周五下午4點半開始活動，一般要求6點半之前結束活動，個別活動項目根據參與人員的意愿可延時，地點為集團公司文體中心，每周四或周五上午由各車間工會牽頭，將參與活動的人

員及活動項目以書面形式報機關工會。

二0一二年五月三十日

第二篇：開展第二屆青少年安全教育周活動通知

關于開展“第二屆青少年安全教育周”活動的通知各社區、駐街各中小學：

一、本屆青少年安全教育周的主題和任務

本屆教育周的主題是“維護青少年安全——我們共同的責任”，各部門、駐街各中小學校、各社區充分發揮自身職能作用，加大青少年安全教育工作力度，切實維護廣大青少年的安全。要通過開展“第二屆青少年安全教育周”活動，進一步提高青少年學生的法制意識和自護意識，強化校內安全防范措施，為青少年的健康成長創造良好環境。

二、時間安排

三、分工和工作要求

（一）派出所、街道綜治辦、司法所要會同學校對在校師生進行法制宣傳和安全教育，不斷提高他們的安全防范意識。要對學校的治安防范工作進行指導，到校檢查技防、物防設備、消防設施的安裝和使用情況，對學校從事安全保衛的工作人員進行審查，及時更換不符合條件的人員。排查校園及周邊的治安隱患，進行清理整頓。對全轄區學校進行一次消防安全大檢查，及時發現隱患、督促整改。

（二）各學校要充分發揮教育主渠道的作用，利用校會、班會、專題講座、知識競賽、模擬法庭等形式，運用校內廣播、校報、黑板報、宣傳欄等載體，采取生動活潑、通俗易懂的方式對學生進行安全教育，增強學生自我防范意識和保護能力。同時還要召開家長會，向學生家長進行青少年安全教育宣傳，引導家長正確開展家庭教育。特別要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭學生的安全教育，為學生家長提供安全指導和幫助。各學校經批準后方可舉行暑期興趣班、夏令營、郊游等集體活動，每次活動都要落實安全措施、明確負責人、制定應急預案。各學校還要在此次安全教育周以及暑假期間對校內的“三防”措施、消防安全、校車安全情況進行一次自查。實行學校門衛保安化，9月之前將學校現有門衛人員中的老、弱、病、殘全部予以更換。更新、維修不能正常使用的物防、技防和消防設施。對校車和駕駛員進行檢查，與校車車主簽訂安全責任書。

（三）街道、社區和學校的團組織要針對青少年的特點，通過主題團日、主題隊日等形式，組織放假在家的青少年法制教育和安全教育活動，豐富青少年的文化生活，引導學生開展豐富多彩、健康向上的暑期活動。

（四）各社區通過開展法制教育等形式，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等與青少年密切相關的法律法規。針對如今青少年學生的心理特點，把法制教育融合到愛國主義教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育當中，增強青少年學生的法制觀念及自身維權意識。各街道辦事處要利用社區宣傳欄、青少年法律學校、知識講座、致家長的一封信等形式組織放假在家的學生和學生家長進行青少年自救、自我保護等安全常識教育，強化他們的安全自護意識。對有不良行為的閑散青少年，要組織社區志愿者和他們結成幫教對子，鼓勵他們改過自新。要加強與管區內學校的聯系，聽取其在治安方面遇到的問題，會同有關部門及時解決。

（五）各學校法制教育副校長要切實履行職責，認真備課授課。要結合自身工作經驗和學校實際情況，通過講解典型案例、法律法規等方法，深入淺出的進行治安防范、消防安全等方面的教育宣傳工作。

xx路管區綜治委>>>>開展第二屆青少年安全教育周活動通知責任編輯：飛雪

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第三篇：關于開展“自省周”活動的通知

關于開展“自省周”活動的通知

各學院分團委、各團支部：

為引導廣大團員青年學會總結反省過去，感悟規劃未來，校團委決定開展“素質養成主題周”活動之“自省周”活動，通知如下：

一、活動時間

12月份最后一周。

二、活動口號

自省，為了更好地前行。

三、活動意義

冬天是蟄伏沉淀、繼往開來的季節，在這個季節開展“自省周”活動，意在引導團員青年學會總結反省過去，感悟規劃未來。

四、活動內容

校團委將在校園設置主展板進行宣傳，開展照片征集及展示活動、影視片段觀賞與評論活動、訪談及約稿活動。校書畫協會將開展書法作品征集及展示活動。

各學院分團委、各團支部請緊扣活動主題，結合院系和支部實際，做好宣傳工作并開展形式多樣的主題團日活動，如主題班會、辯論賽、影視賞析、情景劇表演、微電影制作等。

五、工作要求

1、學會自省是團員青年應該具備的重要素質，請各學院分團委要高度重視，認真組織開展“自省周”活動，并加強對各團支部的工作指導。

2、活動要緊扣主題，具有較強的針對性、時代性、實效性。團員參與面要廣，受益面要大。如：主題班會要改變以往個別人員單向宣講的方式，注意形式創新，多采用誦經典、講故事、唱歌曲、看短片、做承諾、送祝福等形式，讓活動接地氣，有實效。

校團委

2013年12月05日

第四篇：關于機關開展工間操活動的通知

關于開展機關工間操活動的通知

各工會小組長：

為提升機關精神文明建設水平，提高員工的身體素質和身心健康，機關工會決定在各工會小組開展工間操活動?，F將具體事宜通知如下：

一、活動主題 強壯體魄，快樂工作

二、工間操安排及注意事項

1、工間操內容：第九套廣播體操

2、活動時間：工作日下午15：00

3、活動地點：各部門辦公室

4、工間操期間活動召集和音樂播放由各工會小組長負責，如有多個部門聯合活動的由各部門工會小組長輪流負責。

三、活動要求

1、活動自2014年6月1日起開始實施。

2、請各工會小組長下載第九套廣播體操視頻及伴奏音樂并提前自學。機關工會將于5月29日（周四）組織集中學習，學習時間和地點將另行通知。

3、各工會小組長負責本部門職工的培訓，可自行安排時間學習，也可在活動期間進行普及學習?；顒娱_始階段，機關工會將到各個部門進行現場指導。

4、各工會小組長要做好本部門工間操組織工作。盡可能做到全員參與、動作規范。

特此通知。

附件：第九套廣播體操正式版教學視頻

工會

2014年5月12日

第五篇：關于開展 “##文化” 早會分享活動的通知

關于開展 “##文化” 早會分享活動的通知

各專業公司、職能部門：

什么最重要？我們信奉什么？我們該怎樣做？我們不僅要清楚地知道##文化的核心價值觀，更要做到。為讓抽象的##文化核心價值觀更加生動起來，讓全體干部員工能夠更深刻全面地理解并踐行##核心價值觀，將##核心價值觀轉化為日常的行為習慣，集團決定全面開展“##文化” 早會分享活動，具體如下：

一、各公司、部門高度重視，做好活動的組織和落實。

1、各層級早會，每周最少組織一次“##文化”分享活動。

2、干部帶頭，全員參與。

3、結合實際，積極創新，將“##文化”早會分享活動儀式化、制度化、習慣化，讓干部員工身臨其境、樂在其中，潛移默化。

4、各公司、職能部門將每周分享時間安排于3月2日前上報集團文化部，專業公司下級各層早會分享時間上報至各公司綜合科（辦公室）。文化部及各公司綜合科（辦公室）負責日?？己送七M（未按要求組織開展的，給予相關責任人通報批評，視情節扣除當月績效2-10分）。

二、分享活動質量的控制（有準備、有過程、有內容、有分析、有記錄）

1、主持人做好前期準備及過程把控。

①要結合集團核心價值觀打造及同期文化建設的重點、熱點，開展分享活動。②要提前兩天落實好分享的人員及相關內容，確保分享質量。③要針對分享的質量，給予適應的考核激勵。

④要通過適當的啟發，引發多方位的、多角度、深層次的思考。

⑤要及時發現所轄公司、部門文化建設中存在的亮點和問題，通過分享活動給予發揚或糾偏。

2、分享人必須做好充分準備，確保分享有價值，有意義。

①要有主題。從自己最有收獲、最有啟發的角度切入，選擇并確立主題。②要切合實際，總結自己親歷的，自己的或他人的對##核心價值觀行為化的故事。

③要能夠充分體現企業的核心價值觀、企業精神、經營管理理念等，要能引起人們的反思，能產生“共鳴”。

④要有真情實感、深刻見解，有價值，有意義。

3、參與人認真聆聽，積極反思，給予分析和討論。

①結合故事所反映的主題和內容，包括企業文化建設的指導思想、過程、結果，分析利弊得失。②對問題的分析和討論可以從核心價值觀的高度去發掘，并提煉出自己的觀點；也可以就事論事、有感而發。

4、記錄人做好分享記錄，將每期分享的故事及點評給予及時整理、提煉、升華，于下個周一前上報相關考核部門（集團文化部、公司綜合科或辦公室）。

5、文化部充分利用《##文化》報平臺，對能夠充分體現##文化核心價值觀的分享故事、典型案例進行宣傳。

特此通知。

附：“##文化”早會分享記錄（A4紙打印）

（此記錄一式兩份，要求一份交相關考核部門，一份自行留存、裝訂成冊）

集團文化部

二O一三年二月二十八日

“##文化”早會分享記錄

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