第一篇:潘塘初級中學校外集體活動申報制度
潘塘初級中學校外集體活動申報制度
1.嚴格執行外出活動前的申報制度,學校組織的春(秋)游社會實踐、夏令營、外出參觀等一些大型的素質教育活動,事先必須經學校校務會討論通過,再向上級教育有關部門申請,經批準后方可組織進行;觀摩電影、公益勞動和社會上要求學生參加的各種演出等活動,組織者事先向校領導報告,獲得批準后方可進行。
2.組織者應有高度的安全意識,對活動地點、交通工具、活動安全、活動管理、旅行社的服務和信譽等作嚴格的考察,認真安排,消除事故隱患,并制定周密的計劃和安全措施,活動方案必須經校領導審閱簽字,并備案。
3.每次活動都要落實一名校級領導親自組織帶隊,帶隊領導外出前必須召開相關帶隊老師會議,做好分工,提出要求,明確帶隊教師的職責。
4.活動前對學生進行必要的安全教育和組織紀律教育,告知學生在活動中應當注意的事項,增強學生遵紀守規和安全防范意識。
5. 外出活動用車須選用審驗合格的車輛。活動前帶隊領導須對各車牌號碼進行校對,保證車況良好。
6.學生外出活動,如遇突發情況,帶隊領導必須啟動應急預案,采取有效措施及時處置,同時向有關領導匯報,以便控制事態的擴展。
7.凡外出參加各種活動,學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。
8.在活動中實行責任追究制,如遇安全事故,追究相關責任人的責任。
潘塘中學
潘塘街初級中學
校
外
集
體
活
動
申
報
制
度
2013春
第二篇:城西小學校外集體活動制度
城西小學校外集體活動制度
為加強學校管理工作,確保師生人身安全,保證學校教育教學工作順利進行,對學生集體外出活動作如下規定:
1、班級校外集體活動必須嚴格執行徒步、就近、當日往返原則。
2、凡舉行校外活動的班級須在活動的五天前向學校提出申請。具體程序是到課程中心教育辦領取申請表,認真填寫;班主任和隨隊指導老師簽名后交年級中心簽署意見,并報課程中心審批,審批后由課程中心保存;報校務協調中心登記備案。
3、班主任作為班級集體活動的組織者必須事先對活動場地進行實地考察,并落實相關安全措施,加強領導,嚴格紀律,對學生進行安全教育。每次活動須有二名以上的隨隊老師協助班主任指導活動。組織者須對集體活動負全部責任。
4、班級校外集體活動過程中有突發事件必須馬上向年級中心及課程中心匯報。同時班主任與隨隊指導老師應采取應急措施,及時處理發生的突發事件。2010、9
城西小學校外集體活動制度
1.嚴格執行外出活動前的申報制度,學校組織的社會實踐、外出參觀等一些大型的素質教育活動,事先必須經學校校務會討論通過,再向上級教育有關部門申請,經批準后方可組織進行;觀摩電影、公益勞動和社會上要求學生參加的各種演出等活動,組織者事先向校領導報告,獲得批準后方可進行。
2.組織者應有高度的安全意識,對活動地點、交通工具、活動安全、活動管理、旅行社的服務和信譽等作嚴格的考察,認真安排,消除事故隱患,并制定周密的計劃和安全措施,活動方案必須經校領導審閱簽字,并備案。
3.每次活動都要落實一名校級領導親自組織帶隊,帶隊領導外出前必須召開相關帶隊老師會議,做好分工,提出要求,明確帶隊教師的職責。
4.活動前對學生進行必要的安全教育和組織紀律教育,告知學生在活動中應當注意的事項,增強學生遵紀守規和安全防范意識。5. 外出活動用車須選用審驗合格的車輛。活動前帶隊領導須對各車牌號碼進行校對,保證車況良好。
6.學生外出活動,如遇突發情況,帶隊領導必須啟動應急預案,采取有效措施及時處置,同時向有關領導匯報,以便控制事態的擴展。
7.凡外出參加各種活動,學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。8.在活動中實行責任追究制,如遇安全事故,追究相關責任人的責任。2011、3
城西小學校外集體活動制度
1、學生進行校外集體活動時應牢固樹立“安全第一”的思想。校外集體活動主題應有鮮明的時代特征和思想內容,能鼓舞學生積極進取、陶冶情操、增長知識、奮發向上。
2、在組織學生外出前應進行相應的安全教育,并配備二名以上的教師帶隊。對不安全或安全措施不到位的地方,嚴禁組織學生前往。
3、組織學生集體外出活動租用的車輛、船只等交通工具,必須是經交通部門對技術性能進行過嚴格檢測后認定合格的專門客運車輛,嚴禁租用證件不全、車況不良及農用車、拖拉機等不符合規定的交通工具。駕駛員必須是持有正式駕駛執照的該車輛的駕駛員,嚴禁聘用無客運車輛駕駛資格的司機,嚴禁超載或超速行駛,以保障學生人身安全。
4、若遇雨天等惡劣天氣或存在其它安全隱患的,不準組織學生進行校外游玩活動;已批準的,一律自動取消。
5、經批準的學生集體外出活動,必須有二名以上的教師親自帶隊,全程陪同,不得跨越區縣,當天往返,不得在外住宿或露宿。
6、學生不得擅自到江河、水庫、池塘游泳,不得擅自到荒山野嶺游玩、野炊等活動,違者按照有關規定予以嚴厲處分,造成事故者一切后果自負。
7、加強對學生進行安全常識教育,提高安全意識,樹立“安全第一”的思想,教育學生在外出活動時,要遵守國家法規法規,遵守公共秩序,維護社會公德、防止意外事故的發生。
8、所有學生外出的集體活動原則上均安排在雙休日或節假日開展,不得占用正常的上課時間。2011、9
城西小學校外集體活動制度
為確保師生安全,使各種校外活動順利開展,達到良好的效果,特制訂集體組織的校外集體活動制度。
一、申報
1、學校組織校外集體活動,首先經由學校領導進行討論,研究本次大型活動的可行性。
2、學校領導認為本次活動確實可行后,要指定負責本次活動的有關人員,做好活動的方案,上交校長進行審批。
3、活動方案校長審批通過后,由校長向上一級部門領導申請審批,審批通過后方可施行。
4、班級集體外出活動,必須報校長審批,待校長同意后方可外出活動。任何人不經縣教育局或校長批準,不得擅自組織學生外出進行任何集體活動。
5、落實校外集體活動安全責任制度,誰組織誰負責。
6、集體外出活動前要對學生進行安全教育,做好安全防范工作,活動組織要嚴密,安全防范要到位,確保師生的安全。
7、落實安全故事責任追究制度,在組織活動中出現的安全事故要追究責任。
二、措施
(1)、活動前由學校召開年級主任會議或班主任會議布置活動安全工作,發放活動安全預案。班主任召開班會對學生進行紀律、安全方面的教育,特別是對于容易造成安全事故的因素,重點反復向學生進行講解、分析,增強學生自我保護能力和意識。
(2)、外出活動時,應針對本次活動及學生的年齡特點介紹活動過程中應注意的事項,強調安全第一的重要性和必要性。
(3)、學校加強對帶隊教師的責任意識教育,要求教師加強管理。
(4)、活動過程中要求組織人員與教師始終跟隨學生,不得放任學生自由活動,發現安全隱患及時制止并加以教育。
(5)、活動前,校方及活動承辦機構應到活動場所進行實地察看,是否存在安全隱患,對問題設施和危險地區要有專人管理,禁止學生入內游玩。
三、組織管理
1、學校成立活動領導小組。
2、制定活動安全預案。
3、明確人員分工(教育、管理、報警、報告、協調、護送傷者等)。2012、9
第三篇:學生校外集體活動審批制度
柳橋二中學生校外集體活動審批制度
為進一步加強學生集體外出活動的安全管理工作,認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,進一步加強領導、明確責任、嚴格管理,本著對學生高度負責的精神,特制定本管理規定。
本規定所指的學生集體外出活動是指以班級、班團組織、系部或學生團體等集體名義到校外舉行集會、聚餐、參觀游覽等活動,不含校外教學活動。
一、加強安全教育。在學生外出集體活動之前,輔導員(班主任)或團體活動帶隊教師必須對學生進行安全紀律教育,做好安全防范工作,組織嚴密,聽從指揮,并掌握遇到緊急情況時應采取的正確處理辦法。
二、嚴格活動審批制度。學生組織外出集體活動,填寫《學生集體外出活動審批表》,帶隊教師先后報政教處、校長審批并簽字,再由學校統一向教育局申報,教育局相關領導批復批準后方可帶領學生外出活動。嚴禁學生未經同意擅自組織外出集體活動,違者追究相關人員責任。
三、學生外出集體活動,必須有負責人(輔導員、班主任等)參加。負責人必須認真做好嚴密的組織工作,落實各項安全防范措施和責任制。按照“誰組織、誰負責”的原則,明確職責,責任到人。凡因忽視安全管理或不負責任、玩忽職守以及無視學校有關規定而造成學生人身傷亡事故的,將依法追究有關人員的責任。
四、學生外出集體活動,在公共場所要遵守社會公德,注意自身安全,維護學校形象,防止各類事故的發生。凡因無視學校規章制度醉酒鬧事、打架斗毆,學院將作出嚴肅處理。
柳橋二中
2007年9月1日
第四篇:潘塘街初級中學教職工管理暫行辦法
潘塘街初級中學教職工管理暫行辦法
為進一步深化教育人事制度改革,全面加強教師隊伍建設和管理,不斷提高教師隊體伍素質,從嚴治教,依法治教,規范管理,根據《新洲區教育系統教職工管理暫行辦法》和《新洲區義務段中小學教學常規工作實施意見》、《新洲區義務段中小學教師教學常規管理要求》以及相關法津法規,結合我校實際,制定本辦法。
一、教職工請假
1、教職工請假類別及期限
①事假:在法定工作日內因私事需要離開工作崗位,可以請假,原則上每學期請事假累計不得超過7天。
②探親假:配偶不在本市,父母雙方都不在身邊的,可以享受探親假,探親假一般安排在寒暑假進行,一般每年不超過30天。
③病假:教職工確因某種疾病不能正常上班,需要休息治療的,按規定程序辦理請假手續,請假時間根據治病需要而定。
④婚假:按法定程序辦理結婚登記手續可以享受婚假5天,凡符合新《婚姻法》規定晚婚年齡的,增加婚假15天。
⑤產假:領取結婚證的女教師正常生育的產前產后共給假90天,難產增加假期30天,一胎多產的增加產假15天,符合晚育規定,并有生育指標,在產假期間辦理“獨生子女證”等的可延長產假15天。其它有關情況,按《計劃生育條例》有關規定執行。
2、請假銷假手續及審批權限
①請假教職工請假前應到年級組、教導處或各自主管部門領取請假申請書,認真完整填寫請假事項,并持請假申請單依次找各部門領導簽字批準。
②請假1天內,由年級主任或各部門領導批準。年級組或部門領導簽字同意生效,但請假申請單仍應上交校長室,請假1天以上,須在年級組或部門領導簽字后,由校長簽字同意后生效,所有請假申請單由校長室保存。
③教職工請病假需持區級(不含外縣,區)及以上醫院病情診斷書,一月內由校長審批,超過一月,六個月以內的由街鎮教育干事審批,超過六個月的報區教育
局審批。
④教職工請病假超過1周的需出具住院證明和醫藥費清單。凡不按規定程序請假擅自離崗以及在病休檢查過程中有弄虛作假的,當年師德考核和考核定為不合格等次。
⑤未經請假或請假未批離崗者,視同擅自離崗,時間達到3天的,停發當月績效工資獎勵性部分;達到7天的,停發當年全額績效工資;超過15天的,報教育總支處理。
⑥教師假期滿后應及時到校長室領取請假申請書,填寫好相關銷假信息,并請相關領導簽字方視為及時返崗。
⑦對于未履行銷假手續的視作逾期不歸,逾期不歸時段視同擅自離崗。⑧口頭請假或越級請假、越級批假以及未履行完整手續都視為無效請假。⑨特殊情況下,教職工本人確因突發事故等客觀原因,未能親自請假和辦理相關手續時可委托他人代理,代理人身份須得年級組或部門領導確認。
⑩教職工確因其他原因需延長假期,則需本人親自來校辦理續假手續。?教職工因公事請假,原則上也應履行相關手續,中層正職以上干部請假須直接向校長請假。
?請假期間,不得找人頂崗。頂崗視同離崗,按上級文件中擅自離崗處理條款處理。
?凡本人婚假、直系親屬喪假、產假、需在區級以上醫院住院治療的病假,請假期間教職工承擔的工作由學校安排;一般性事假、病假,短時間因公出差,請假期間教職工工作自行安排。未安排好相關工作而離崗視同擅自離崗,按相關條款處理。
二、教職工培訓
1、教職工培訓的要求
①教職工要積級參加上級部門組織的各項培訓,確保每一個5年培訓周期完成規定學分,未完成者,不得申請晉級職稱和評優評先。
②教職工培訓實行獎勵性原則,對于工作認真效果顯著的教師享有優先培訓權,對培訓敷衍了事,不服從學校及上級部門管理的教職工,再次培訓周期中延后安排,對于浪費免費培訓名額的教師,應酌情在交費培訓中自已承擔部分學費。
2、教職工培訓手續和審批權限
①教導處將培訓項目和相關信息在校內公布后,教職工根據自身條件到師訓員手中領取《潘塘中學教師培訓申請單》,并認真填寫相關內容,原則上申報者不得跨行跨科申報,申請單必須完整填寫。
②教導處與各部門共同協商,根據培訓項目和要求在申報人中鱗選最適合人選參與培訓,被選人員須持已填寫的《申請單》到年級組或部門領導人處簽字,同意后將培訓申請單上交師訓員手中,由師訓員集中送交校長簽字生效。
③參與培訓教師須在自行安排好自己所有工作后,方可離校外出培訓,培訓期間遵守培訓單位的紀律要求。
④培訓前將培訓通知單復印后留教導處存檔,教導處對所有培訓人員和項目進行詳細登記。
⑤教導處和各年級組應合理安排人員培訓,選培人員不應過于集中于某一學科或某一年級。
⑥培訓結束后,參訓教師應主動向教導處上交后期研修材料,憑培訓合格證明到教導處登記。屬交費培訓項目,須持合格證明材料、交費收據或發票、培訓通知單并請相關管理人員簽字才能報銷學費。無論何種培訓,均只能報銷一個來回的車費,即新洲范圍內30.00元,武漢范圍內60.00元。
⑦凡未獲得學校批準或未履行相關審批手續,而是自行參加培訓,作擅自離崗處理,不報銷任何費用。參訓教師事后補交相關手續視作無效
三、教師教學常規管理要求
1、計劃與總結
①教師在接受教學任務后,應就本學期教學工作寫出教學計劃,學期結束后,應就本學期教學工作寫出工作總結。
②備課組長,教研組長,班主任應就自己范圍內工作在學期初寫出計劃,學期結束后上交工作總結。
2、備課
①教師備課要做到按課時備課,學期備課節次為周課時×20周×90%,月備課
節次為周課時×4周,提倡適當超前備課。
②教師備課在內容上應有連續性,在書寫上應整潔美觀。
③教師教案要有下列內容:教學目標(包括三維目標),教學重點和難點,教學時間,教學用具(媒體的準備與使用),教學過程,課堂練習,作業布置,板書設計、教學反思等。
④嚴格執行備課“三不準”:不準不備課進課堂上課,不準帶老教案進課堂上課,不準照抄教輔資料或舊教案。
3、上課
①教師要嚴格按規定時間上課,教師課前1-2分鐘到教室門候教,不得推遲進課堂,提前下課或拖堂;杜絕隨意中途離開課堂,接聽手機,上課吸煙等現象。教師要用普通話教學,站立講課,精神飽滿,儀容整潔,教態自然,態度和藹。
②教師要按課表上課,禁止隨意調課,年級組和教導處要加強巡堂對表工作,周調課在1節以上年級組要進行通報批評,并勒令改正,屢教不改者,上報校長室研究作出處理。
③各年級排課時,必須將教師課時分布開,周課時不超過5節,每天不得排2節課。
④營造良好的學習氛圍。教師要善于激發學生學習興趣,突出學生的主體地位,營造民主,平等,互動,開放的學習氛圍,禁止體罰,諷刺、挖苦和變相體罰學生。
⑤合理安排教學內容,抓住關鍵揭示重點內容,分散化解難點內容。⑥優化教學過程。要強化對學生預習的要求和指導,選擇適當的教法和學法,面向全體因材施教,及時進行教學評價,發揮評價的激勵作用。
⑦科學設計問題,精選例題和習題,設計的教學問題要具有啟發思考和探究價值,利于思維的開發和能力的培養;精選的例題和習題要體現基礎性,針對性、梯度性、思維性,精講精練,起到矯正,鞏固和提高的作用。
⑧合理選擇使用實驗器材,掛圖模型,計算機,網絡等教學器具(媒體),有效整合現代信息技術與學科教學,注重實用實效。
4、辦公考勤
①教師必須堅持每日4節課的辦公制度。凡當天4節課都未參與辦公且又未履 4
行請假手續,視作離崗,按離崗相關條款處理。
②嚴格考勤制度。考勤記載以指紋簽到、年級組記載和校長室抽查三種方式共同執行,教師如有臨時性事務離開辦公室應向年級組當天值日人員請假,并由當天值日人員向校長室記載校長證實,對于離開辦公室20分鐘以上者視作曠辦公。
③教師在辦公期間,不應做與教學無關的事,不得聊天嬉鬧,干擾他人辦公。
5、作業布置與批改
①各學科均應布置作用,作業的類型要多樣化,要有層次性,要讓每個學生都能動手做,每個學生都喜歡做,作業選擇要精、實、活、反對繁、難、怪,反對重復作業和機械作業。
②合理把握作業的量。
③禁止不加選擇把整頁教輔資料膠印發給學生當作業。
④禁止學科組內教師評講試卷前自已不做,復印答案后在教室照本宣科,教師自己的試卷沒做完不得進教室評講,禁止教師復印答案。
⑤精心批改作業。凡布置的書面作業必須做到:有發必收,有收必改,有改必評,有錯必糾;作業批改認真,及時;格式、書寫規范。中學作業以百分制呈現,提倡“分數+評語”式批改,評語要體現激勵性,要以教師批改為主,提倡精批面改,面批面改和教學指導下的互批互改。杜絕以打“×”代改,只寫“查”“閱”或只批日期等不負責任的現象。
⑥教師應指導學生建立“學生錯題集”,利用好錯題集,避免出現同樣的錯誤。
6、輔導
①教師必須加強對學生的輔導。對學生的輔導要做到知識與方法相結合,課內與課外相結合,個體與整體相結合,培優與補差相結合。
②重視對學困生的輔導,熱情關懷,細心分析其產生學習困難的原因,幫助他們樹立信心,要加強對學生心理健康的輔導,及時緩解學習壓力,注重學生健康心理品質和健全人格的培養。
③教師要對輔導過程進行記錄,要有和學生的交談記錄,以便更好地分析了解學生。
7、考試與質量分析
①年級組和教導處要認真嚴肅組織考試,嚴密組織,規范操作,凡考必嚴,確保考試過程、考試結果客觀、公正、有效。
②考試結束后,所有任課教師都必須按教研室下發的文件要求填寫試卷分析卡和試卷分析報告,分析要具體到每一個知識點和每一個學生,分析原因,制定出切實有效的改進措施。
③年級組和教導處要對每一次考試進行優秀率、合格率、人平分和后30%的學生人平分4項數據的測算,并形成教學成績通報。
8、月常規檢查
①月常規檢查的時間定為每月最后一周的周二至周四,每天檢查一個年級。因個人原因錯過檢查規定時間,年級組不再接受檢查;因公事或請假等原因須事后3天內送教導處或年級組檢查。
②月常規檢查的內容有備課、辦公考勤、上課,作業布置與批改輔導,考試與質量分析,聽課評課記錄等。
③月常規檢查由年級組牽頭,在全面檢查的同時,根據學校實際和教學中存在的問題有側重地選擇重點,加以診斷,檢查中要查看備課本、考勤記載、學生試卷和作業本、輔導記錄、試卷分析卡和分析報告、教研活動記錄和聽課本。
④月常規檢查必須對所有檢查材料加蓋教導處章和簽上檢查日期,并對檢查結果進行登記。
⑤每次月檢,予以定量和定性評價,定量以分值呈現,定性以等級呈現,可分為優、良、中、差四個等級,年級組應主動向教導處提供獲優教師相關檢查材料,并對獲優名單公示。
本辦法自下發之日起實施,解釋權歸校長室。
潘塘街初級中學 2011年11月10日
第五篇:校外大型活動申報制度
校外大型活動申報制度
一、校外大型活動必須由組織者提出申請,經校安全領導小組批準后,上報主管部門審批。
二、活動必須精心設計,組織,并明確負責人(責任人)
三、申請報告已有以下內容
⑴.活動時間、地點,⑵活動內容、要求,⑶活動地點的安全狀況,⑷活動過程是否存在不安全因素,如何預防,⑸活動的交通工具,是否按有關部門的規定,(如汽車應包公交公司或正規的出租公司,做好保險,不能超載等)
四、活動前必須進行一次目的意義及安全教育
五、以上各條例自覺遵守。
泔溪中學