第一篇：陳橋街道——“三帶三下三促”活動實施方案

港閘區陳橋街道辦事處

開展黨員干部“三帶三下三促”主題活動方案

根據港閘辦發[2012]12號文件精神，結合我街道實際，制定街道機關黨員干部“三帶三下三促”主題活動方案。

一、總體要求和目標任務

以了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾為核心，推動黨員干部深入基層、走近群眾，真正做到帶著感情沉下身、帶著責任沉下心、帶著辦法沉下力，實現信訪案件大接訪、社會矛盾大化解、干部作風大轉變，最終促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變。具體目標任務有四項：一是掌握基層實情。加強調查研究，聽實話、查實情，切實掌握第一手情況；二是解決突出問題。解決一批群眾最急最盼的突出問題，處理一批群眾反映強烈的信訪案件，化解一批長期拖置的矛盾糾紛，辦理一批惠及民生的實事好事；三是歷練干部作風。加強干部隊伍建設，增強黨性修養，轉變干部作風；四是增進群眾感情。拓寬干部聯系群眾的渠道，真心傾聽群眾呼聲，真情體察群眾疾苦，進一步增進干部與群眾的感情。

二、活動對象

街道機關全體黨員干部

三、主要內容

1、帶著感情沉下身。街道黨政干部每年下基層時間不少于2個月，其中：走村入戶時間不少于1個月。領導干部對聯系的村民小組要做到“三個心中有數”：對聯系村民小組中各類典型群體（包括優秀黨員、老黨員、困難戶、離任村干部、信訪戶）的基本情況做到心中有數；對聯系村民小組的群眾訴求做到心中有數；對聯系村的基層組織建設做到心中有數。

2、帶著責任沉下心。要把解決信訪積案作為活動的出發點和落腳點，全面解決群眾合理訴求，實現息訪罷訪，切實做到信訪問題排查社區全覆蓋、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪。

3、帶著辦法沉下力。要以加強基層組織建設為重點，以廣大百姓滿意為落腳點，在全面了解村經濟社會發展現狀的基礎上，圍繞全區中心工作，結合各自分管工作，認真抓好各項工作和政策措施的貫徹落實，推動機關作風轉變。

四、活動制度

根據區委“三帶三下三促”活動的要求，結合街道去年關于在全街道開展黨員干部聯系群眾活動的通知，請街道全體工作人員主動與所掛鉤村及聯系戶聯系，沉下身深入到聯系戶家中，了解民情，一年中與每戶聯系不少于12次。同時，經常到掛鉤村走訪，幫助村里協調解決一些具體問題。各村村干部也以各自所掛鉤組的特殊戶（老黨員、困難黨員、低保重殘戶等）為經常聯系戶，一年中與每戶聯系不少于24次，注意收集民意，主動為群眾代言、代理、代辦一些具體事情。在走訪聯系中注意記好民情日記，如實記錄為村及聯系戶辦實事情況。街道紀工委將不定期抽查街村干部民情日記的記錄內容，并在一定范圍內給予通報。

五、活動要求

1、加強領導，落實責任。為確保此次活動順利開展，成立局“三帶三下三促”活動工作領導小組，領導小組名單如下：

組長：朱玉強

副組長：王健華、徐建新、梁海燕

領導小組下設辦公室，負責“三帶三下三促”活動的具體事務性工作。

2、講究方法，務求實效。認真理解、把握、執行政策，想方設法幫助解決群眾生產生活中的實際困難。注重走訪活動的隨機性、交往交流的互動性、調查摸底的真實性和解決問題的務實性，以實實在在的成效推動經濟發展，維護社會穩定。

3、嚴肅紀律，樹立形象。以好的作風投身“三帶三下三促”活動，不擾民，不講排場，不刻意安排，不給基層和群眾增加負擔，不參與其他不正當活動，切實樹立投資促進局為民務實和勤政廉政的良好形象。

附件：

陳橋街道機關干部聯系群眾名單

第二篇：“三帶三創”活動實施方案

包頭市展開三帶三創活動實施方案依照《2013內蒙古自治區建設學習型黨組織工作要點》（內黨學辦發〔2013〕1號）要求，結合包頭市實際，現制定三帶三創活動方案以下

一、活動內容三帶即以加強各級黨委（黨組）中心組學習為重點帶動學習型黨組織建設，以強化學習型黨組織建設為基礎帶動服務型創新型黨組織建設，以強化基層大講堂建設為抓手帶動學習型社會建設。三創即創建學習型黨組織示范基地，創建優秀示范大講堂，爭創學習型先進個人。通過展開三帶三創活動，將中心組學習、基層大講堂、鹿城讀書節、理論學習移動平臺等各類學習的平臺有效整合起來，大力學習宣講黨的十八大精神、自治區8337發展思路、包頭市科學發展、全面轉型、富民強市發展戰略，廣泛展開盡責圓夢主題教育實踐活動和密切聯系群眾的四五六工作法，積極推薦瀏覽書目，不斷探索學習型黨組織建設的新平臺、新路徑、新舉措。

二、目標任務貫徹落實黨的十八大以來關于建設學習型、服務型、創新型黨組織建設的新要求、新部署，將各級黨委（黨組）中心組打造成學習型黨組織建設的龍頭工程，將基層大講堂打造成理論普及新陣地，將鹿城讀書節打造成傳播先進文化的大舞臺，進一步完善考核評價機制，評選表彰一批學習型黨組織示范基地、優秀大講堂、書香之家、瀏覽之星。

三、工作安排：

1、扎實抓好黨委（黨組）中心組學習。大興勤奮學習、調查研究、聯系群眾、艱苦奮斗和求真務實之風，完善中心組學習和領導干部學習制度。制定印發中心組學習安排，每位縣級以上中心組成員每年最少撰寫1－2篇研究解決實際題目的調研報告。堅持每月舉行市委中心組集體學習（擴大）會一次，全年很多于12次。每年向各級中心組推薦瀏覽圖書12種。編制《中心組學習》內部刊物供縣處級以上中心組主要成員參閱。

2、有力推動基層大講堂新陣地建設工程，以國有大企業和民營企業講堂建設為重點突破領域，全面推動包鋼職工大講堂建設，建立10所民營企業優秀講堂示范基地，組織召開企業講堂建設經驗交換會。深入抓好十八大精神、中國特點社會主義理論體系、中國夢、社會主義核心價值體系、8337發展思路、科學發展、全面轉型、富民強市發展戰略的宣講。繼續弄好基層大講堂建設優秀組織、示范講堂、優秀宣講員的評選，增進學習型城市、學習型機關、學習型企業、學習型學校、學習型家庭建設。

3、精心舉行鹿城讀書節。成立讀書節組委會，印發實施方案，舉行啟動儀式，展開為期3個月的讀書節活動。牽頭舉行鹿城讀書節詩文朗誦會、經典朗誦大賽、首屆兒童故事大王賽、首屆書香之家、瀏覽之星評選、大學生主題辯論賽、讀書與夢想征文大賽、瀏覽接力活動、為愛遠征---送你一本書活動、漂書島設置等大型主題活動。讀書節期間，向市民推薦瀏覽圖書150種，向全市鄉村學校少年宮、留守兒童、農民工捐贈價值約100萬元圖書，舉行有關瀏覽的高端講座6場，全市各旗縣區、各高校、各大企業重點針對學生、企業職工、機關干部展開讀書活動很多于200項。在市屬各新聞媒體、繁華貿易區包頭書城大型電子屏展播公益廣告，修建濃厚的讀書氛圍。

第三篇：三帶三促”班組建設提升活動實施方案

變電運檢室“三帶三促”班組建設提升活動

實施方案

為認真落實南岸供電公司《關于開展“三帶三促” 班組建設提升活動的通知》要求，全面提升我室班組管理水平和員工技能水平，特制定變電運檢室“三帶三促”班組建設提升活動實施方案。

一、活動目的

適應企業發展需要，通過開展“三帶三促”班組建設提升活 動，強化車間一級對班組的指導帶領作用，讓“大家”帶“小家”，發揮我室五星級班組的先進引領作用，讓“模范”帶“創建”，發揮老兵老將的傳幫帶作用，讓“名 師”帶“新徒”，通過“三帶三促”活動構建車間帶領班組穩定、和諧、積極發展，同步提升的良好企業氛圍，持續提升班組建設水平。

二

一、）

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（“大家” 帶“小家”即是強化車間一級對班組的指導帶領作用，讓車間帶好班組，促進班組建設各項任務有目標、有措施、有指導。

任務安排：由變電運檢室統一對各班組開展檢查，制定2016年班組建設任務目標，指導、幫助各班組提升。其中茶園運維站、變電檢修班班組建設目標保持五星級班組，二次班、丹桂運維站班組建設目標創建五星級班組。

（二）“

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“模范”帶“創建”即是發揮各車間五星級班組的先進引領作用，讓五星級班組帶動其他非五星級班組共同提升，促進班組建設工作平衡發展。

任務安排：由茶園運維站帶丹桂運維站從班組建設、管理、培

（訓三等）

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同帶

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“名師”帶“新徒”即是指定“老兵老將”對班組新進人員和技術技能相對薄弱人員進行傳幫帶，促進班組人員技術技能快速提升。

任務安排：二次班安排專家3人帶班組成員，茶園運維站 安排2人帶班組成員。

三、具體要求

（一）各班組站長要高度重視，把開展“三帶三促”活動作為一項重要工作來抓，切實把本次活動組織好、落實好。

（二）活動涉及的班組，從3月開始每月投稿一篇。

（三）活動涉及的班組于6月1日前將案例報送至張翼處。南岸公司工會將開展“三帶三促”活動案例評比表彰，評選出優秀案例一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。同時將評優秀組織獎?；顒咏Y束后公司工會將匯編《南岸供電公司“三帶三促”班組提升活動優秀案例》下發。

（四）“三帶三促” 活動案例字數不少于1500 字，要圖文并茂（照片不少于3張），內容必須是表明活動目的，活動過程及措施、體現出活動取得的成效（附件1）。

變電運檢室

2016.3.15

第四篇：三講三促實施方案

縣安監局“三講三促”主題教育

實施方案

為全面貫徹落實第四次黨代會提出的各項要求，進一步加強安監干部隊伍建設，提高干部的綜合素質，增強工作能力，根據縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育的決定》（栗發[2011]24號）要求，結合我局實際，特制定縣安監局“三講三促”主題教育實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話精神為指導，牢固樹立科學發展觀，緊密結合我局實際，通過開展“三講三促”主題教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，提高機關效能，教育引導全局黨員干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，遵守黨紀國法，加強道德修養，發揚優良作風，服務發展大局，不斷增強支部凝聚力、戰斗力、創造力，著力解決安全發展中存在的問題，為上栗的社會發展保駕護航。

二、目標任務

這次“三講三促”主題教育，緊密聯系黨員干部的思想實際和工作實際，以轉變干部作風，提高履職能力，優化服務水平等為目標，扎實有效地進行。

1、宗旨明顯強化。加強黨員干部的黨性修養，增強大局意識，強化宗旨意識，增強群眾觀念，增進親民感情，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事，讓廣大群眾直接感受到活動帶來的實際成效，切實提高人民群眾的幸福指數，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧。

2、干部素質明顯提升。大力推進學習型黨組織建設，積極開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”的活動，努力形成“人人想學習、人人會學習、人人崇尚學習”的良好局面，讓學習成為一種常態，營造出積極向上的學習氛圍，真正做到學以立德、學以增智、學以創業，全面提高干部的綜合素質和工作能力，打造一支“黨性強、品德端、業務精、形象好”的干部隊伍。

3、機關作風明顯轉變。要通過本次主題教育，黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有明顯轉變，公仆意識、法紀觀念和廉潔意識明顯增強，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風得到進一步發揚，切實做到重實際、說實話、出實招、求實效，發展環境不斷優化。

三、主要內容

1、“三講”的主要內容。講學習，就是要學理論，提高政治覺悟；學政策，善于搶抓機遇；學法律，堅持依法辦事；學新知，緊跟時代步伐；學業務，提升工作水平，做到深入

學習、深層學習、深刻學習，提高綜合素質，規范辦事程序，增強工作能力。講正氣，就是要牢固樹立以優良的黨風帶政風、以優良的黨風促民風的理念，切實解決當前存在的影響黨員干部思想統一、影響干部群眾團結和諧、影響縣域經濟社會發展的不正之風，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風，加強黨性修養，鞭撻歪風邪氣，形成良好風氣。講奉獻，就是要將奉獻精神作為一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，一種永恒的追求，倡導顧全大局、負責擔當，艱苦奮斗、勤奮工作，勤儉節約、淡泊名利的優良作風，激勵干部作為，營造氛圍，促進績效提高。

2、“三促”的主要內容。促和諧，就是要站在黨和人民事業的高度，充分認識加強團結的極端重要性，進一步完善民主集中制，加強班子和干部隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，堅持科學民主決策，充分發揚民主，營造和諧創業氛圍，使每個黨員干部都有律已之心，有容人之量，有忠信之義，有相助之情，努力形成上下團結、干群融洽的和諧新氣象。促穩定，就是要把安全穩定作為首要任務、頭等大事，把抓安全穩定工作作為我縣最大的民生工程，作為每個黨員干部最大的職責，全力以赴抓安全，齊心協力保穩定，努力形成持續好轉、井然有序的穩定新環境。促發展，就是要始終堅持發展是第一要務，把發展作為解決一切問題的關

鍵，緊緊圍繞轉變發展方式、調優經濟結構、改善民生民享等重點工作，搶抓機遇，真抓實干，堅持安全發展、轉型發展、綠色發展，努力形成爭先進位、趕超突破的發展新局面。

四、方法步驟

根據我局實際，活動分三個階段進行：

1、動員部署階段（2011年8月）。本階段重點工作：一是成立主題教育的組織機構，明確職責分工；二是召開動員大會，全面安排部署主題教育；三是根據縣委活動方案，結合實際，制定工作方案和推進計劃；四是通過宣傳標語進行廣泛動員，大力營造主題教育的良好氛圍。

2、全面推進階段（2011年9月到11月）。本階段重點工作：一是充分利用新聞媒體、報刊雜志等媒介搜集資料，采取個人自學、集中學習等形式開展廣泛深入的學習活動，要求個人自學時間不少于60學時，集中學習時間不少于10天，并撰寫不少于2萬字的學習筆記和心得體會；二是結合中心工作及本單位具體工作，積極創新活動載體，開展形式多樣的教育活動，并將活動進展情況報局領導小組辦公室；三是圍繞活動主題，認真組織開展大討論；四是召開班子專題民主生活會，廣泛征求意見建議，深入查找個人和班子在學習意識、理想信念、作風建設、紀律要求、道德情操、干事創業等方面存在的問題，制定切實可行的整改方案進行整改，及時解決影響安全發展的突出問題和事關安全監管的熱

點、難點、重點問題；五是加強對主題教育的全程監督，有關事項以適當方式向社會公開。

3、總結提升階段（2011年12月）。本階段重點工作：一是在中期考評的基礎上，對活動開展情況進行綜合考評，發現和表彰典型，樹立榜樣，鞭策后進，對開展活動不力的科室予以通報批評，并追究科室負責人責任；二是做好本次活動的總結工作，提煉經驗，分析不足，推進下一步工作開展；三是把解決問題與建章立制結合起來，健全和落實一批規章制度，形成長效機制。

七、有關要求

1、加強領導，統一思想。加強干部隊伍作風建設是實現我局廣大干部作風進一步轉變的重要措施，是落實我縣第四次黨代會精神的重要保證。為加強對活動的領導，我局將成立：以李壽華局長為組長，吳森林副局長、黃冰副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三講三促”活動領導小組，領導小組下設辦公室，由周文鋒同志兼任辦公室主任，負責日常工作協調。各科室要真正把思想認識統一到縣委、縣政府的安排和部署上來，通過加強作風建設，推動我局機關作風明顯轉變，機關效能有效提升，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。

2、突出重點，強化督查。各科室要結合實際，針對企業或群眾反映的熱點、難點問題，確定作風整頓重點，采取

有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環節要認真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。

3、形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各科室要在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風建設制度化、經?；?，特別是針對工作中出現的新情況和新問題，要采取有力措施加以解決。

第五篇：三糾三促實施方案

慶獸醫發〔2017〕87號

獸醫局“三糾三促”專項行動實施方案

按照中共慶城縣委《關于印發<慶城縣“三糾三促”專項行動實施方案>的通知》（縣委辦發〔2017〕129號）要求，結合我局實際，現制定如下方案。

一、總體要求

以總書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神為根本遵循，堅持圍繞中心，服務大局，按照“上下聯動、點面結合、縱橫交替、全面推進”的原則，統一部署，分步實施，堅持自查自糾與專項檢查相結合，點上發力與面上推進相結合，聚焦突出問題，深查嚴查細糾，切實糾正不擔當不作為和弄虛作假問題，促進中央和省市縣黨委、政府決策部署落實，促進我縣畜牧業平穩健康發展，促進獸醫局全體黨員干部作風明顯好轉。

（四）鞏固提升（長期堅持）。單位要對專項行動進行全面總結，深入查找現有制度的漏洞和缺陷，健全完善機制制度，切實解決無章可循、失之于空，依制不嚴、失之于軟，行之無序、失之于亂，牛欄關貓、失之于寬等問題。要加大教育培訓力度，解決能力不足、不適應形勢任務要求的問題。要落實“三個區分開來”的原則和要求，建立容錯機制，消除一些黨員干部怕出差錯、怕被追責的心理。建立正向激勵機制，保護黨員干部干事創業的積極性和主動性。完善考核評價機制，把不擔當不作為和弄虛作假問題考準考實。著眼常態長效，抓常抓長，抓實抓細，確保專項行動取得實實在在的效果。

四、工作要求

（一）提高思想認識。開展“三糾三促”專項行動是貫徹落實總書記“八個著力”重要指示精神的重要舉措，也是深化糾正“四風”的重要內容，更是是一項重大的政治任務，全體黨員干部要深刻認識開展“三糾三促”專項行動的重大意義，切實把思想和行動統一到省市縣委的決策部署要求上來，積極投身到專項行動中，主動作為、真抓實干。

（二）加強組織領導。三糾三促”專項行動領導負責制，黨政主要負責人為第一責任人，既要研究解決好工作中的重大問題，又要主動把自己擺進去，帶頭自覺糾正自身存在的問題，以上率下，抓好職責范圍內黨員干部的整改工作。班子成員要履行好“一崗雙責”，認真抓好分管領域的專項行動工作，真正把領導責任

扛在肩上、抓在手上，切實形成專項行動的強大合力。

（三）細化工作措施。開展“三糾三促”專項行動是一項長期任務，要對照問題整改清單，對查找出的問題逐項研究，分解工作任務，明確工作責任，細化工作措施，全力整改落實。對于隨著專項行動的深入而出現的新問題、新情況，也要隨之深化，堅持邊查邊改、立行立改，努力通過自查發現問題提，通過自糾解決問題提。

（四）加強宣傳引導。堅持開門搞活動，廣泛發動群眾，暢通舉報渠道，依靠群眾的力量和支持，把問題找準，把措施定實。要充分利用網絡、電視、微信、手機短信等媒體平臺對“三糾三促”專項行動開展宣傳工作，為專項行動的深入開展營造濃厚的氛圍。

慶城縣獸醫局黨支部 2017年9月4日