第一篇：2014年度職工活動方案

2014年度職工活動方案

一、目的：

1、提高職工對企業的歸屬感及滿意度

2、提升職工與職工間，職工與公司間的親密度

3、豐富職工業余生活，營造一種親密、旺盛的團隊氛圍

二、參與對象：

公司全體在職職工、職員

三、活動地點：

公司內

四、策劃實施部門：

行政人力資源部

五、2014年全年活動計劃表

1、固定活動：職工慶生

活動步驟：每月組織職工慶生會，由各部門輪流組織預算費用：10元*60人/月

活動時間：每月第一個星期五晚上18：30開始

2、乒乓球比賽

活動步驟：確定比賽時間，做好比賽方案，包括獎品，比賽制度；發布比賽通知，并確定好參與比賽人數，及裁判；購買相關物品和比賽地點預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：3月份（月底決賽）

3、五四青年活動（男子/女子籃球賽、拔河賽）

活動步驟：確定賽項時間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數和獎品，裁判及發布活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：5月份

4、卡拉OK比賽

活動步驟：制定比賽方案，初選、復選、決賽。包括評委、參賽人數、時間、地點等活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項

活動時間：7月份

5、羽毛球比賽

活動步驟：確定賽項時間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數和獎品，裁判及發布活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：8月份（月底決賽）

6、優秀職工和職員省內景點旅游

活動步驟：確定景點地點，制訂出行安排

預算費用：300元*50人

活動時間：9月份

7、每個部門季度活動兩次

活動步驟：各部門自行安排活動

預算費用：100元/人

活動時間：各部門定

備注：以上所有活動，在活動開始前1個月提交詳細活動方案

第二篇：職工春節活動方案

為了貫徹“健康第一”的指導思想，養成“終身體育”的良好習慣，積極響應“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的陽光體育運動，豐富我處干部職工的文體生活，加強交流，增進友誼，增強身體素質，培養廣大干部職工團隊合作的集體榮譽感精神，調節緊張的工作氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼”的目的。現將文體活動方案通知如下：

一、活動機構

組 長：王建立

副組長：吳 楠 張 莉

成 員：吳 健 李中生 李向波 楊慧艷 王 磊 王 元 吳國強 趙 偉 龍惠萍 王 蕾

二、比賽時間

比賽時間定于2012年元月12日至15日。

三、比賽項目

（一）乒乓球

1、參賽辦法：以科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員于1月10前報吳健處

4、比賽方法：根據報名人數分男、女抽簽排號進行單淘汰制，根據報名人數多少采取三局兩勝或五局三勝制，每局11分制，比賽裁判員由吳健負責，王磊記錄。

5、獎勵辦法：取前三名，第一名獎勵150元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元。

（二）象棋

1、參賽辦法：以各科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員于1月10前報李向波處

4、比賽方法：根據報名人數分男、女抽簽排號進行單淘汰制。比賽裁判由李向波負責，李中生記錄。

5、獎勵辦法：取前三名，第一名獎勵150元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元。

（三）跳棋比賽

1、參賽辦法：以各科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員于1月10前報趙偉處

4、比賽方法：根據報名人數抽簽排號進行單淘汰制。比賽裁判由趙偉負責，王蕾記錄。

5、獎勵辦法：取前三名，第一名獎勵150元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元。

（四）雙升比賽

1、參賽辦法：以各科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1

3、報名辦法：參賽人員于1月10前報吳國強處

4、比賽方法：根據報名人數進行分組淘汰制，先打到5的一組為勝。比賽裁判由吳國強負責，王元記錄。

5、獎勵辦法：取前三名，第一名獎勵150元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元。

（五）拔河比賽

1、參賽辦法：以各科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員于1月10前報楊慧艷處

4、比賽方法：根據報名人數進行分組比賽，男女混合8人一組，三局兩勝。比賽裁判由楊慧艷負責，龍惠萍記錄。

5、獎勵辦法：取前三名，第一名獎勵150元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元。

四、比賽說明及要求

1、本次活動重在鼓勵大家積極參與健身活動，豐富干部職工文體生活。

2、活動由處團支部、處辦公室組織實施。

3、班子成員至少參與一項文體活動。

4、所有參賽人員都有本次活動的記念品。

【范例】

為了豐富職工群眾的文化生活，歡度春節，縣總工會計劃在2012年春節期間舉辦職工迎春書畫展活動，方案如下：

一、歡度內容：職工迎春書畫展

二、時間：2012年1月15日—25日

三、地點：橫縣總工會閱覽室

四、展品數量：60幅

五、經費：60幅×50元/幅=3000元

第三篇：職工活動方案

職工運動會方案

一、目的：

加強企業文化建設，提高公司員工的向心力、凝聚力，鼓舞員工士氣

二、時間：2011年9月18日

三、地點：公司院內

四、參加人員：全體員工

五、準備物品： 拔河繩1條、跳繩5根（帶計數器的）、大繩（集體跳繩）1根、綁腿繩30根、汽球若干個、籃球兩個、黃紙板若干張、廢A4紙若干張、秒表2個、粉筆數根

六、獎品：單人比賽（2項）每項設前三名獎項（一等獎共2名，二等獎共4名，三等獎共6名），集體項目（5項）由每隊參賽人數決定（共38個獎品）

七、活動安排：

1、集體跳繩：

（1）每個部門10人參加（2人搖繩，8人跳繩），全部人員開始起跳后開始計時，取時間最長為獲勝者；

2、單人跳繩：分兩輪進行比賽。第一輪：（2分鐘）每五個人一小組，采用淘汰制。從開始計時起計數，中途允許有間歇，第二次計數可銜接第一次的末數，以此類推。在規定時間內，次數最多者獲勝。第二輪：（1分鐘）第一輪比賽的獲勝者每五人一小組進行2分鐘限時比賽，規則同上；

3、螃蟹運球：（限時5分鐘）每個小隊派出6名隊員進行運球，兩人用背部夾起汽球向目的地跑，將球放在指定地點，再原路返回，同組隊員在上組隊員跑回起跑點后，繼續運球；在跑的同時，胸前貼的A4紙不能掉下，如果中途汽球破碎、掉下或A4紙掉下，由部門其它隊員在起跑線處重新運球。兩個小隊同時進行，最后取運球最多的部門獲勝。如果規定時間內有運球數目相同的隊則再進行一次比賽；

4、搬磚過河：兩人一組分立河的兩岸，聽到主持人的號令后開始，將兩張黃紙板交替墊到腳下，過河的過程中腳的任何部位不能接觸地面，若接觸地面，則重新從起點開始，挪到對岸后，第二個人向起點挪回。取最短時間為獲勝者（時間一樣的猜牶）；

5、向前沖！（兩人三腿接力賽）：每10人一個小組，每兩人腿部小腿中段相綁，在聽到主持人“開始”口令后起跑，在指定地點轉彎后跑回，向隊員擊掌后接力跑。取最短時間為獲勝者。時間一樣的則進行“終極挑戰”，將10個人每兩個人按上述辦法綁住小腿集體向前沖，先到達目的地的小隊獲勝；

6、定點投籃：參賽者站在罰球線位置投籃，每人給10次投球機會，進球多者獲勝。進球數量相同的進行復賽，復賽每人給5次投球機會進行PK。

7、拔河比賽：每隊參賽選手為10人，年齡不限。比賽采用三局兩勝制，每局限時2分鐘，以繩的中間距（獲勝線）近的一方為勝一局；如超過2分鐘后，無法決出勝負，則進行一次重賽，限時為1分鐘，局間休息3分鐘。比賽時不得故意將繩左右擺動，也不得越出場區，更不得故意松手，非參賽人員不得給予助力，不得在繩上添加任何附帶物；

八、參賽人員： 見附表

九、工作人員安排： 總裁判一名、裁判員兩名、記錄員兩名、醫療人員兩名

十、注意事項:

1、遵守賽場紀律，服從指揮；

2、參賽人員要身著舒適、休閑服裝，并做好賽前準備活動，使身體適應比賽。

3、參加比賽時要安全第一，講究方式、方法，加強自我保護，避免受傷；

4、比賽結束后，不要立即停下休息，做好放松運動，使身體逐漸恢復平靜。

5、劇烈運動后，不要馬上大量飲水、吃冷飲，也不要立即洗冷水澡。

6.以上活動如有選手受傷可退出比賽，但比賽繼續進行，可增比賽選手。

7.各隊要保持良好的賽場秩序和環境衛生。

8.為保證此次比賽活動的順利進行，各隊參賽人員要提前到達比賽場地，做好賽前準備工作。凡正式比賽遲到5分鐘者按棄權處理，各隊要服從組委會的指揮和安排，比賽過程中要服從裁判。

第四篇：職工書屋活動方案

邾城四小工會“職工書屋”活動方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合群眾路線教育實踐活動，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發揮“職工書屋“陣地作用，切實保障教職工的文化權益，全面提高教師隊伍整體素質。根據《湖北省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合我校工會的實際情況，全面推進我校“職工書屋”建設，現提出如下實施方案。

一、指導思想：

實施“職工書屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科學發展觀等重大戰略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。

二、組織領導：為加強對學校“職工書屋”建設的領導，成立“職工書屋”建設領導小組。

名單如下：

組 長： 黃海花 饒小平工會主席： 汪秀玲

副組長 ： 高曉燕 李小玲 夏桂紅 汪亞梅

成 員 ： 史計生 汪紅霞 邱中華 祝博婧

七、工作要求：

1、提高認識。實施“職工書屋”建設，是全面落實黨的十八大精神，不斷推進建設社會主義核心價值體系，實施職工素質工程的一項重要舉措，是進一步加強職工思想道德建設，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發揮出積極的成效。

2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設資金列入工會經費預算，統籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。

3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設過程中的指導、監督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續發展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發展。

4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發揮“職工書屋”的文化功能、品牌優勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經驗，積極推動工會現有的圖書館（室）與“職工書屋” 之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。

第五篇：職工志愿者活動方案

關于職工志愿者協會開展”志愿服務入社區、進企業”為空巢困難老年人提供幫助的活動方案

根據區委統一部署和安排，職工志愿者協會將于近期組織開展以”志愿服務入社區、進企業”為空巢困難老年人提供幫助為主題的志愿服務活動。特制定方案如下：

一、指導思想

認真落實全國“講文明、樹新風”志愿服務活動視訊會議精神，圍繞爭創全國文明城市活動的大局，組織工會志愿者隊伍開展對廣大職工群眾的社會公益性服務，積極主動地做好對職工的幫扶工作，以此延伸工會的服務職能，擴大工會組織在職工群眾中的影響，促進我區的物質文明、政治文明與精神文明的協調發展。

二、組織形式

各級工會要積極發動廣大工會干部及廣大職工踴躍報名，自愿參加職工志愿者隊伍。

三、活動方案內容

組織職工志愿者入社區、進企業，走近空巢老人以及有困難的老年人，做到志愿服務“五個一”：一是送政策，工會志愿者詳細了解空巢老人以及有困難的老年人困難情況，宣傳政府的相關低保政策和工會的幫扶內容等，給空巢老人以及有困難的老年人送上一份精神撫慰。在詳細了解空巢老人以及有困難的老年人情況的基礎上，為符合條件而尚未享受低保待遇的空巢老人以及有困難的老年人指導辦理低保手續；二是送崗位，為尚未就業的空巢老人以及有困難的老年人聯系介紹一項合適的工作；三是送培訓，為需要提高勞動技能的空巢老人以及有困難的老年人聯系提供一次免費技能培訓；四是送文化，為空巢老人以及有困難的老年人家庭正在上學的子女贈送一批書刊，提供學習輔導；五是送救濟，為家庭因疾病或其它原因生活困難的職工給予一點救濟等。

四、幾點制度要求

（一）高度重視

各級工會要高度重視開展”志愿服務入社區、進企業”為空巢困難老年人提供幫助活動的重要意義，在人力、物力上都給予支持，并爭取黨政、社會的重視支持。

（二）扎實組織

各級工會應制定好志愿服務活動的計劃、方案，目標到人，任務到人，責任到人，在規定時間內進入社區、進企業開展志愿服務服務活動。

河東區總工會

2011年2月14日