第一篇：企業文化游感言

感想

興致勃勃的報名參加企業文化游，卻沒有想到聽到的竟然是，車壞了，請各位同學稍等。只好在楠園慢慢等，一個小時之后，終于等到了出發的車。

車子停下的時候，發現王老吉的廠房很破舊。一下車，寒風來襲，果然是郊區，空氣都冰冷。一路走過，都是矮矮的房子，濃濃的藥味包圍，熟悉的味道。帶我們參觀書記帶我們到會議廳，這里讓我感到一些些大企業的氛圍，不過也比想象中要小，桌子上擺著王老吉的報刊，書本，還有一盒王老吉。正好，我口渴，甜甜的，真好喝。

經理給我們介紹了王老吉的發展歷程和成就。我們看得敬佩不已。一代代人努力的結晶。看完那些視頻才覺得我們在外邊看到的只是很表面的東西，里面究竟含著多少先進設備是我們沒法看得出來的。企業要的并不是外表，而是實在。是技術，管理，先進的理念，深厚的文化底蘊。

給我最大感觸的是他們的企業文化，讓我感受到他們對員工的關愛，4點半就下班，經常有活動，旅游，生日會，好像一家人似的，在這樣的環境該有多么快樂啊。

印象最深刻應該數那位帶我們參觀的書記，由于時間問題，我們沒有時間交流，但是那位書記給我講了她的感受，他覺得我們就應該趁年輕就開始多參加實踐，現在應該是有理論轉向實踐的階段，他讓我們在以后的參觀中更多的留意企業的規律而并非他的設備，更多尋找企業的規律。雖然沒有怎么理解他所說的規律，但是記住了。也能

在以后慢慢體會。

這次是第一次去企業參觀，王老吉給我留下了深刻的印象。

第二篇：企業文化游感言

感想

興致勃勃的報名參加企業文化游，卻沒有想到聽到的竟然是，車壞了，請各位同學稍等。只好在楠園慢慢等，一個小時之后，終于等到了出發的車。

車子停下的時候，發現王老吉的廠房很破舊。一下車，寒風來襲，果然是郊區，空氣都冰冷。一路走過，都是矮矮的房子，濃濃的藥味包圍，熟悉的味道。帶我們參觀書記帶我們到會議廳，這里讓我感到一些些大企業的氛圍，不過也比想象中要小，桌子上擺著王老吉的報刊，書本，還有一盒王老吉。正好，我口渴，甜甜的，真好喝。

經理給我們介紹了王老吉的發展歷程和成就。我們看得敬佩不已。一代代人努力的結晶。看完那些視頻才覺得我們在外邊看到的只是很表面的東西，里面究竟含著多少先進設備是我們沒法看得出來的。企業要的并不是外表，而是實在。是技術，管理，先進的理念，深厚的文化底蘊。

給我最大感觸的是他們的企業文化，讓我感受到他們對員工的關愛，4點半就下班，經常有活動，旅游，生日會，好像一家人似的，在這樣的環境該有多么快樂啊。

印象最深刻應該數那位帶我們參觀的書記，由于時間問題，我們沒有時間交流，但是那位書記給我講了她的感受，他覺得我們就應該趁年輕就開始多參加實踐，現在應該是有理論轉向實踐的階段，他讓我們在以后的參觀中更多的留意企業的規律而并非他的設備，更多尋找企業的規律。雖然沒有怎么理解他所說的規律，但是記住了。也能

在以后慢慢體會。

這次是第一次去企業參觀，王老吉給我留下了深刻的印象。

第三篇：企業文化感言

工行企業文化感言

企業文化是一家企業的靈魂，體現著領導者的管理理論和方式。企業文化是是一個繁雜的體系，它是企業綜合實踐、人文內涵的剪影。既是一種企業的經營哲學，也是企業實體目標的再現。中國工商銀行作為中國四大國有銀行之一，可謂一直走在世界的前端。秉承經濟的發展規律，與時俱進，不斷發展、改善不斷壯大自我，取得了不少傲人的佳績。作為一名工行人，我感到無比的榮幸和萬分的自豪。

回顧我行的發展歷程，工商銀行之所以能成長為當今全球市值最大、盈利最多、客戶存款第一和品牌價值最高的商業銀行，不難總結出，是由于企業文化靈魂的凝聚、引領和激勵。在改革創新的基礎上，走可持續發展之路不斷努力探索，工銀已實踐出了一條企業文化建設的成功之路。

我行在剛剛成立之時，就提出了“求實創新、吃苦耐勞、顧全大局、團結奮進”的企業精神，使在創業初期便激勵全行鼓舞斗志、艱苦奮進、勇于承擔的企業文化，并迅速奠定了行業國內市場的領先地位。在國家專業銀行時期，又提出了“經營效益高、資產質量高、自身信譽高”的“三高”觀念，有力地推動了向商業銀行轉變的進程。在啟動現代商業銀行綜合改革的階段，工商銀行積極倡導“效益、質量、發展、管理、創新”十字方針，激勵全行奮發圖強，逐步擺脫了經營困境。在股份制改革進程中，“團結一心、顧全大局、無私奉獻、嚴謹務實、勇于創新”的股改精神更是激勵廣大干部員工成功完成了股改上市這一歷史使命，書寫了現代銀行金融史上的新篇章。

作為一名工行人，能在這樣一個充滿激情活力的企業里工作，有一種家的感覺，讓我感到非常開心。在工行工作雖然時間不長，但無形中練就了我強烈的勇于承擔的責任感及團結一致的合作精神。除了做好自己分內的工作外，對每位客戶任何方面的問題都要認真的答疑解惑。因為自己的一言一行代表的不僅是個人，更是工商銀行的外在形象。這點無論何時都不能懈怠，要展現出工行人健康積極的形象和工作認真的態度。記得有一次剛來工行工作不久，有位客戶咨詢要一個問題，我細心的向客戶說明但他沒有明白，我又耐心的慢慢的向他解答并舉些例子說明，可那位客戶還是不太明白，我真的沒辦法了當時，但臉上還是掛著笑容，因為無論何時都要對客戶保持笑容。這時我的一位工作時間稍比我長的同事走了過來，了解情況后便輕松地帶有技巧性的給客戶講解，一遍遍、一句句、每個數據都很清析，終于客戶完全明白了，懂了才順利的辦理了相關手續。是的，客戶就是要完全弄明白才去辦理。那次雖然是件很小的事情但對我觸動很大，對待客戶的疑問就要不耐其煩的去解釋去回答，對客戶的要求要仔細認真的去聆聽。因為我們代表了整個工行的形象，處理不當客戶會對整個工行不滿。那次之后我開始努

力加強自己語言組織表達能力的訓練，熟練自己的業務知識，很快就像老同事一樣老練了。那次也讓深深地感受到企業“團結奮進”的文化精神，“顧全大局”的包容與責任。

一家企業的成功不僅靠領導及各項規章制度的管理，企業文化對于企業的成功也占相當的比重。如果說企業經營的30%是基于有形的制度，那么剩下的就應當歸功于企業文化。深厚完美的企業文化就是一個公司成功的機翼，它在發展中形成，在無形中積累，是企業精神層面的靈魂，是提高企業核心競爭力的軟實力，因此我們應該重視企業文化的培養。企業文化貴在傳承和創新，今天所形成的工行文化是一代代工行人的心血，是他們（也包括現在我們）對這份工作的熱愛和激情投注。看到它們，就想起那些混合著汗水的辛勞歲月，亦不失為一種紀念，希望它們可以傳遞到更廣的地域范圍和更漫長的時間長河。

我行的企業文化已然成為企業核心價值體系之一。主要包含了企業的使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內容。堅持“工于至誠，行以致遠”的精神，它涵蓋了“誠信、人本、穩健、創新、卓越”五方面，是對我行多年來企業文化理念、價值追求的體現。“誠”就是“誠信”，表明了對員工品行修養的標準，體現出社會對服務的要求，傳達了對社會公眾的莊嚴承諾；“遠”就是“、遠大”，希望可以走的更遠，他日能獲得更長遠的發展。始終把客戶擺放在工作的第一位，為其提供卓越金融服務，盡心盡力，回報股東、奉獻社會。并把“經營、管理、創新、發展”作為我行發展的前進道路，將“道德、盡職、服務、執行、協作、學習”作為員工的行為準則，相信不久會迎接一個更美好的未來。

時間如白駒過隙一般，彈指間灰飛煙滅，國際金融形式更是在隨時隨地的變化之中。除了繼承優良的企業文化，還要與時俱進的去發揚創新，我們要積極適應發展變化并及時進行調整，通過廣泛借鑒吸納其他銀行的精華所在取長補短。不斷注入新的企業文化的精神源泉，不斷輸入新鮮血液使企業文化始終充滿活力。

身為工行人我自豪。我們有著最優秀的企業文化，有著非常高遠的目標，有每一位工行同仁的努力和奉獻，有精誠團結的合作團隊。等到不久的將來，我們一定會在客戶，在國家，在社會乃至全世界樹立起我們工行人堅毅不拔、熱情積極的良好形象。不僅讓我們中國人對工行豎起大拇指，也要外國人說我們工行是最棒的。勝利的曙光就在前方，努力吧年輕的工行，一縷朝陽早已透過窗臺飄逸著的紗簾，向你揮手，打開門吧，去迎接屬于我們的那片天空。

第四篇：企業文化感言

工行企業文化感言

企業文化是一家企業的靈魂，體現著領導者的管理理論和方式。企業文化是是一個繁雜的體系，它是企業綜合實踐、人文內涵的剪影。既是一種企業的經營哲學，也是企業實體目標的再現。中國工商銀行作為中國四大國有銀行之一，可謂一直走在世界的前端。秉承經濟的發展規律，與時俱進，不斷發展、改善不斷壯大自我，取得了不少傲人的佳績。作為一名工行人，我感到無比的榮幸和萬分的自豪。

回顧我行的發展歷程，工商銀行之所以能成長為當今全球市值最大、盈利最多、客戶存款第一和品牌價值最高的商業銀行，不難總結出，是由于企業文化靈魂的凝聚、引領和激勵。在改革創新的基礎上，走可持續發展之路不斷努力探索，工銀已實踐出了一條企業文化建設的成功之路。

我行在剛剛成立之時，就提出了“求實創新、吃苦耐勞、顧全大局、團結奮進”的企業精神，使在創業初期便激勵全行鼓舞斗志、艱苦奮進、勇于承擔的企業文化，并迅速奠定了行業國內市場的領先地位。在國家專業銀行時期，又提出了“經營效益高、資產質量高、自身信譽高”的“三高”觀念，有力地推動了向商業銀行轉變的進程。在啟動現代商業銀行綜合改革的階段，工商銀行積極倡導“效益、質量、發展、管理、創新”十字方針，激勵全行奮發圖強，逐步擺脫了經營困境。在股份制改革進程中，“團結一心、顧全大局、無私奉獻、嚴謹務實、勇于創新”的股改精神更是激勵廣大干部員工成功完成了股改上市這一歷史使命，書寫了現代銀行金融史上的新篇章。

作為一名工行人，能在這樣一個充滿激情活力的企業里工作，有一種家的感覺，讓我感到非常開心。在工行工作雖然時間不長，但無形中練就了我強烈的勇于承擔的責任感及團結一致的合作精神。除了做好自己分內的工作外，對每位客戶任何方面的問題都要認真的答疑解惑。因為自己的一言一行代表的不僅是個人，更是工商銀行的外在形象。這點無論何時都不能懈怠，要展現出工行人健康積極的形象和工作認真的態度。記得有一次剛來工行工作不久，有位客戶咨詢要一個問題，我細心的向客戶說明但他沒有明白，我又耐心的慢慢的向他解答并舉些例子說明，可那位客戶還是不太明白，我真的沒辦法了當時，但臉上還是掛著笑容，因為無論何時都要對客戶保持笑容。這時我的一位工作時間稍比我長的同事走了過來，了解情況后便輕松地帶有技巧性的給客戶講解，一遍遍、一句句、每個數據都很清析，終于客戶完全明白了，懂了才順利的辦理了相關手續。是的，客戶就是要完全弄明白才去辦理。那次雖然是件很小的事情但對我觸動很大，對待客戶的疑問就要不耐其煩的去解釋去回答，對客戶的要求要仔細認真的去聆聽。因為我們代表了整個工行的形象，處理不當客戶會對整個工行不滿。那次之后我開始努

力加強自己語言組織表達能力的訓練，熟練自己的業務知識，很快就像老同事一樣老練了。那次也讓深深地感受到企業“團結奮進”的文化精神，“顧全大局”的包容與責任。

一家企業的成功不僅靠領導及各項規章制度的管理，企業文化對于企業的成功也占相當的比重。如果說企業經營的30%是基于有形的制度，那么剩下的就應當歸功于企業文化。深厚完美的企業文化就是一個公司成功的機翼，它在發展中形成，在無形中積累，是企業精神層面的靈魂，是提高企業核心競爭力的軟實力，因此我們應該重視企業文化的培養。企業文化貴在傳承和創新，今天所形成的工行文化是一代代工行人的心血，是他們（也包括現在我們）對這份工作的熱愛和激情投注。看到它們，就想起那些混合著汗水的辛勞歲月，亦不失為一種紀念，希望它們可以傳遞到更廣的地域范圍和更漫長的時間長河。

我行的企業文化已然成為企業核心價值體系之一。主要包含了企業的使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內容。堅持“工于至誠，行以致遠”的精神，它涵蓋了“誠信、人本、穩健、創新、卓越”五方面，是對我行多年來企業文化理念、價值追求的體現。“誠”就是“誠信”，表明了對員工品行修養的標準，體現出社會對服務的要求，傳達了對社會公眾的莊嚴承諾；“遠”就是“、遠大”，希望可以走的更遠，他日能獲得更長遠的發展。始終把客戶擺放在工作的第一位，為其提供卓越金融服務，盡心盡力，回報股東、奉獻社會。并把“經營、管理、創新、發展”作為我行發展的前進道路，將“道德、盡職、服務、執行、協作、學習”作為員工的行為準則，相信不久會迎接一個更美好的未來。

時間如白駒過隙一般，彈指間灰飛煙滅，國際金融形式更是在隨時隨地的變化之中。除了繼承優良的企業文化，還要與時俱進的去發揚創新，我們要積極適應發展變化并及時進行調整，通過廣泛借鑒吸納其他銀行的精華所在取長補短。不斷注入新的企業文化的精神源泉，不斷輸入新鮮血液使企業文化始終充滿活力。

身為工行人我自豪。我們有著最優秀的企業文化，有著非常高遠的目標，有每一位工行同仁的努力和奉獻，有精誠團結的合作團隊。等到不久的將來，我們一定會在客戶，在國家，在社會乃至全世界樹立起我們工行人堅毅不拔、熱情積極的良好形象。不僅讓我們中國人對工行豎起大拇指，也要外國人說我們工行是最棒的。勝利的曙光就在前方，努力吧年輕的工行，一縷朝陽早已透過窗臺飄逸著的紗簾，向你揮手，打開門吧，去迎接屬于我們的那片天空。

第五篇：企業文化感言

工行企業文化感言

企業文化是一家企業的靈魂，體現著領導者的管理理論和方式。企業文化是是一個繁雜的體系，它是企業綜合實踐、人文內涵的剪影。既是一種企業的經營哲學，也是企業實體目標的再現。中國工商銀行作為中國四大國有銀行之一，可謂一直走在世界的前端。秉承經濟的發展規律，與時俱進，不斷發展、改善不斷壯大自我，取得了不少傲人的佳績。作為一名工行人，我感到無比的榮幸和萬分的自豪。

回顧我行的發展歷程，工商銀行之所以能成長為當今全球市值最大、盈利最多、客戶存款第一和品牌價值最高的商業銀行，不難總結出，是由于企業文化靈魂的凝聚、引領和激勵。在改革創新的基礎上，走可持續發展之路不斷努力探索，工銀已實踐出了一條企業文化建設的成功之路。

我行在剛剛成立之時，就提出了“求實創新、吃苦耐勞、顧全大局、團結奮進”的企業精神，使在創業初期便激勵全行鼓舞斗志、艱苦奮進、勇于承擔的企業文化，并迅速奠定了行業國內市場的領先地位。在國家專業銀行時期，又提出了“經營效益高、資產質量高、自身信譽高”的“三高”觀念，有力地推動了向商業銀行轉變的進程。在啟動現代商業銀行綜合改革的階段，工商銀行積極倡導“效益、質量、發展、管理、創新”十字方針，激勵全行奮發圖強，逐步擺脫了經營困境。在股份制改革進程中，“團結一心、顧全大局、無私奉獻、嚴謹務實、勇于創新”的股改精神更是激勵廣大干部員工成功完成了股改上市這一歷史使命，書寫了現代銀行金融史上的新篇章。

作為一名工行人，能在這樣一個充滿激情活力的企業里工作，有一種家的感覺，讓我感到非常開心。在工行工作雖然時間不長，但無形中練就了我強烈的勇于承擔的責任感及團結一致的合作精神。除了做好自己分內的工作外，對每位客戶任何方面的問題都要認真的答疑解惑。因為自己的一言一行代表的不僅是個人，更是工商銀行的外在形象。這點無論何時都不能懈怠，要展現出工行人健康積極的形象和工作認真的態度。記得有一次剛來工行工作不久，有位客戶咨詢要一個問題，我細心的向客戶說明但他沒有明白，我又耐心的慢慢的向他解答并舉些例子說明，可那位客戶還是不太明白，我真的沒辦法了當時，但臉上還是掛著笑容，因為無論何時都要對客戶保持笑容。這時我的一位工作時間稍比我長的同事走了過來，了解情況后便輕松地帶有技巧性的給客戶講解，一遍遍、一句句、每個數據都很清析，終于客戶完全明白了，懂了才順利的辦理了相關手續。是的，客戶就是要完全弄明白才去辦理。那次雖然是件很小的事情但對我觸動很大，對待客戶的疑問就要不耐其煩的去解釋去回答，對客戶的要求要仔細認真的去聆聽。因為我們代表了整個工行的形象，處理不當客戶會對整個工行不滿。那次之后我開始努

力加強自己語言組織表達能力的訓練，熟練自己的業務知識，很快就像老同事一樣老練了。那次也讓深深地感受到企業“團結奮進”的文化精神，“顧全大局”的包容與責任。

一家企業的成功不僅靠領導及各項規章制度的管理，企業文化對于企業的成功也占相當的比重。如果說企業經營的30%是基于有形的制度，那么剩下的就應當歸功于企業文化。深厚完美的企業文化就是一個公司成功的機翼，它在發展中形成，在無形中積累，是企業精神層面的靈魂，是提高企業核心競爭力的軟實力，因此我們應該重視企業文化的培養。企業文化貴在傳承和創新，今天所形成的工行文化是一代代工行人的心血，是他們（也包括現在我們）對這份工作的熱愛和激情投注。看到它們，就想起那些混合著汗水的辛勞歲月，亦不失為一種紀念，希望它們可以傳遞到更廣的地域范圍和更漫長的時間長河。

我行的企業文化已然成為企業核心價值體系之一。主要包含了企業的使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內容。堅持“工于至誠，行以致遠”的精神，它涵蓋了“誠信、人本、穩健、創新、卓越”五方面，是對我行多年來企業文化理念、價值追求的體現。“誠”就是“誠信”，表明了對員工品行修養的標準，體現出社會對服務的要求，傳達了對社會公眾的莊嚴承諾；“遠”就是“、遠大”，希望可以走的更遠，他日能獲得更長遠的發展。始終把客戶擺放在工作的第一位，為其提供卓越金融服務，盡心盡力，回報股東、奉獻社會。并把“經營、管理、創新、發展”作為我行發展的前進道路，將“道德、盡職、服務、執行、協作、學習”作為員工的行為準則，相信不久會迎接一個更美好的未來。

時間如白駒過隙一般，彈指間灰飛煙滅，國際金融形式更是在隨時隨地的變化之中。除了繼承優良的企業文化，還要與時俱進的去發揚創新，我們要積極適應發展變化并及時進行調整，通過廣泛借鑒吸納其他銀行的精華所在取長補短。不斷注入新的企業文化的精神源泉，不斷輸入新鮮血液使企業文化始終充滿活力。

身為工行人我自豪。我們有著最優秀的企業文化，有著非常高遠的目標，有每一位工行同仁的努力和奉獻，有精誠團結的合作團隊。等到不久的將來，我們一定會在客戶，在國家，在社會乃至全世界樹立起我們工行人堅毅不拔、熱情積極的良好形象。不僅讓我們中國人對工行豎起大拇指，也要外國人說我們工行是最棒的。勝利的曙光就在前方，努力吧年輕的工行，一縷朝陽早已透過窗臺飄逸著的紗簾，向你揮手，打開門吧，去迎接屬于我們的那片天空。