第一篇：東風鎮黨務黨建總結

東風鎮2009——2011年黨務黨建工作總結

2009年以來，東風鎮黨務黨建工作在縣委的正確領導中共威寧彝族回族苗族自治縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為東風經濟社會“又快又好發展”提供了強有力的組織保證。

一、以“做畢節試驗區人、為威寧試點添光彩”領導干部“提速發展、提前脫貧、經濟倍增、加快轉型”學習內容活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會10次，參會黨員達450人(次)，各種座談會15余次，參加人員600人(次)，整理工作簡報400期，廣播電視臺宣傳約50次，黨員問卷測試2次，參加測試黨員160人。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議46條，經歸納整理為18條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，18條意見建議中已集中整改15條，其余3條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。

2、結合縣委相關文件的精神，開展了“解放思想、實事求是”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會3次，村級兩委會4次，黨員大會3次，座談會5次，群眾會2次，走訪農戶1000余戶，發放宣傳材料2000多份，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。

3、為深入推進“三個建設年”、“四幫四促”活動的開展，認真貫徹落實“四要十不準”的規定，進一步促進機關干部職工轉變觀念、改進作風、增強服務意識，提高工作效率。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以縣常委、鎮黨委書記為王維志同志為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《東風鎮機關作風建設年活動實施方案》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近20萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表350份，走訪群眾400人(次)、召開座談會2次，參加140人（次)，征求到意見建議42條，經歸納整理為8條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮二級機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大的熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《東風鎮干部職工考核辦法》《東風鎮村兩委考核辦法》，為群眾印發了《東風鎮便民大廳服務聯系卡》。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

六、下一步重點工作。

1.通過創新學習載體，扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今后黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。

3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的臺階，確保鎮黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。

第二篇：東風鎮黨務黨建總結

東風鎮2009——2011年黨務黨建工作總結

2009年以來，東風鎮黨務黨建工作在縣委的正確領導中共威寧彝族回族苗族自治縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為東風經濟社會“又快又好發展”提供了強有力的組織保證。

一、以“做畢節試驗區人、為威寧試點添光彩”領導干部“提速發展、提前脫貧、經濟倍增、加快轉型”學習內容活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會10次，參會黨員達450人(次)，各種座談會15余次，參加人員600人(次)，整理工作簡報400期，廣播電視臺宣傳約50次，黨員問卷測試2次，參加測試黨員160人。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議46條，經歸納整理為18條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，18條意見建議中已集中整改15條，其余3條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。

2、結合縣委相關文件的精神，開展了“解放思想、實事求是”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會3次，村級兩委會4次，黨員大會3次，座談會5次，群眾會2次，走訪農戶1000余戶，發放宣傳材料2000多份，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。

3、為深入推進“三個建設年”、“四幫四促”活動的開展，認真貫徹落實“四要十不準”的規定，進一步促進機關干部職工轉變觀念、改進作風、增強服務意識，提高工作效率。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以縣常委、鎮黨委書記為王維志同志為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《東風鎮機關作風建設年活動實施方案》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近20萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表350份，走訪群眾400人(次)、召開座談會2次，參加140人（次)，征求到意見建議42條，經歸納整理為8條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮二級機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大的熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《東風鎮干部職工考核辦法》《東風鎮村兩委考核辦法》，為群眾印發了《東風鎮便民大廳服務聯系卡》。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

六、下一步重點工作。

1.通過創新學習載體，扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今后黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。

3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的臺階，確保鎮黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。

第三篇：東風鎮黨務黨建總結

東風鎮2009——2011年黨務黨建工作總結

2009年以來，東風鎮黨務黨建工作在縣委的正確領導中共威寧彝族回族苗族自治縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為東風經濟社會“又快又好發展”提供了強有力的組織保證。

一、以“做畢節試驗區人、為威寧試點添光彩”領導干部“提速發展、提前脫貧、經濟倍增、加快轉型”學習內容活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會10次，參會黨員達450人(次)，各種座談會15余次，參加人員600人(次)，整理工作簡報400期，廣播電視臺宣傳約50次，黨員問卷測試2次，參加測試黨員160人。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議46條，經歸納整理為18條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，18條意見建議中已集中整改15條，其余3條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。

2、結合縣委相關文件的精神，開展了“解放思想、實事求是”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會3次，村級兩委會4次，黨員大會3次，座談會5次，群眾會2次，走訪農戶1000余戶，發放宣傳材料2000多份，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。

3、為深入推進“三個建設年”、“四幫四促”活動的開展，認真貫徹落實“四要十不準”的規定，進一步促進機關干部職工轉變觀念、改進作風、增強服務意識，提高工作效率。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以縣常委、鎮黨委書記為王維志同志為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《東風鎮機關作風建設年活動實施方案》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近20萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表350份，走訪群眾400人(次)、召開座談會2次，參加140人（次)，征求到意見建議42條，經歸納整理為8條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮二級機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大的熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《東風鎮干部職工考核辦法》《東風鎮村兩委考核辦法》，為群眾印發了《東風鎮便民大廳服務聯系卡》。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

六、下一步重點工作。

1.通過創新學習載體，扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今后黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。

3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的臺階，確保鎮黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。

第四篇：鎮黨務公開半年總結

**鎮上半年黨務公開工作總結及下半年重

點工作安排

上半年以來，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使到黨內監督和社會監督得到進一步加強,黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰斗力和執行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯系。現將黨務公開工作總結如下：

一、基本情況

**鎮位于**縣西南部。東臨**鎮，南接**區，西連**縣，北與**鎮、**鎮、**鎮相望。總面積**平方公里，轄**個村委會，人口**萬，耕地面積**萬畝。我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，以提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設為目標。以憲法、黨章和黨內其它法規為依據，全鎮黨務公開工作在各黨支部已全面展開。

二、主要做法及成效

按照縣委的安排，鎮黨委高度重視，把黨務公開列入重要議事日程，召開專門會議，專題進行研究，周密安排部署，實行“黨委統一領導，行政村、站所各負其責，紀委協調監督，群眾積極參與”的領導體制和工作機制。主要做法有：

（一）加強組織領導。成立了以鎮黨委**書記任組長，鎮人大主席**任副組長的黨務公開工作領導小組，并下設辦公室。細化量化工作任務，要求各村黨支部、站所要各司其職，發揮職能作用，形成黨委承擔全局和中心工作相關內容的公開；鎮辦公室負責機關黨務公開工作的組織實施，領導班子建設、干部隊伍建設和基層黨組織建設等內容的公開和對各黨支部黨務公開工作進行檢查指導；鎮紀委承擔與

黨風廉政建設相關內容的公開任務，負責對黨務公開工作的監督檢查的工作格局。

（二）規范公開內容。一是全局和中心工作公開。包括黨委的重大決策、決定、決議，黨組織任期目標，黨委、政府為民辦實事的內容及進展情況。二是思想政治建設過程公開。包括黨建主題活動和重大學習實踐活動安排等。三是組織建設情況公開。包括領導班子成員分工、工作職責，黨費收繳、使用、管理情況，干部的考察、推薦、選拔、使用情況，發展黨員情況等。四是作風建設公開。包括領導干部執行廉潔自律規定和個人有關事項報告的情況，黨員領導干部違紀違法案件查處情況等。五是制度建設公開。包括黨內各項制度規定的辦事程序和工作要求，黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度和干部人事制度改革和完善情況等。六是黨員群眾認為有必要公開非涉密的黨內其他事項。通過公開，消除了群眾對組織人事和敏感工作的疑慮，不僅凝聚了民心，而且有效地調動了黨員干部群眾干事創業的積極性。

（三）廣泛宣傳動員。在宣傳動員過程中，采取了形式多樣，行之有效的宣傳方法，全鎮共張貼宣傳標語40條，懸掛橫幅30條，發放黨務公開宣傳資料200份，設立**村、**村、**村、**村、***村、**村黨務公開示范點，同時還通過**鎮政務公開網、宣傳專欄等大力宣傳推行黨務公開的重要意義，把宣傳工作做細做實、做到最基層，使之家喻戶曉，讓黨員群眾在了解中參與，在明白中監督，調動了廣大黨員、群眾參與的積極性。為了保證宣傳效果，鎮政府按照黨務公開文件要求，安排各村、站所黨支部完善黨務公開欄，為全面推行黨務公開營造了良好的氛圍，有效地帶動了政務公開、村務公開、校務公開和企務公開等的深化。

（四）嚴密組織實施。在借鑒吸收黨務公開試點工作經驗的基礎上，認真開展調查研究，廣泛征求意見，制定了《**鎮黨務公開工作實施方案》，各黨支部也按照各自實際，注重公開內容、形式、程序。按照黨務公開文件內容要求，對黨務公開實行“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的程序，做到規范、有序、到位。添置了硬件設施，包括黨務、政務公開欄，并對常規性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，基本形成了開展黨務公開工作的長效機制。

（五）抓好先行示范。針對黨務公開特點，按照“用黨務公開帶動政務公開、用擴大黨內民主帶動人民民主”的思路，公開內容突出重點，豐富公開形式。各村都新建公開欄，做到公開內容標準化、公開環境整潔化、群眾監督便捷化，充分調動群眾參與農村建設、管理的積極性。

三、下半年重點工作安排

我們雖然在黨務公開方面做了一些有益的探索，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步規范和完善各項規章制度，努力把黨務公開和其他各項工作提高到一個新的水平。

1、進一步明確領導班子任務和崗位責任。充分發揮鎮黨委在黨務公開工作中的領導核心作用、鎮黨務辦在工作中的指導作用、鎮紀委在工作中的監督作用，健全完善各項規章制度，規范工作程序。

2、進一步加大對基層村干部的培訓力度。不斷提高村干部的思想文化素質和工作水平，培養年輕、有文化的后輩干部，提升村干部引領群眾致富的能力，為基層村黨務公開、村經濟發展提供保證。

3、進一步調動黨員群眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員群眾關注的熱點問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。

中共**鎮委員會

**鎮人民政府

2012年6月18日

第五篇：某鎮黨務公開總結

某某鎮2012年黨務公開總結

近年來,在區里的統一部署和指導下,我鎮始終把黨務公開和政務公開工作當作一件大事,要事來抓,強化組織領導，突出公開重點，創新公開方式，嚴格考核監督，取得了一定的成效，現將一年來的主要工作總結如下：

一、強化領導，健全黨務公開的組織體系。

黨務和政務公開與群眾切身利益息息相關，為確保此項工作有人抓，有人管，鎮黨委、政府按照“黨委統一領導、政府主抓，紀檢監察監督協調，黨政兩辦組織實施”的原則，從強化組織領導入手，狠抓了“兩項”公開組織體系的建設。首先，根據人員變動，及時調整充實了鎮黨務公開領導小組，由鎮黨委書記、鎮長任組長，黨委副書記、常副鎮長任副組長，各單位主要負責人為成員，并下設辦公室。其次，各單位都成立了黨務公開領導小組，組長為單位主要負責人，負責本單位的黨務公開工作，各村都成立了黨務村務公開領導小組，形成了鎮村齊抓共管，遍及各領域，各行業的公開組織體系，為黨務公開工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

二、突出重點，拓寬黨務公開的內容

黨務公開工作內容多，牽涉面廣、情況復雜，為把此項工作抓好，抓實，我們始終堅持“真實公正、注重實效、有利于監督”的原則，在努力拓寬公開工作內容的同時，重點狠抓了以下幾個方面的公開：

（一）圍繞政策和決策抓公開。首先是對上級政策，只要是與群眾利益相關的，必須公開；只要是涉及行政許可的，必須公開；只要 1

是涉及人事變動和分工的，必須公開；只要是應該人人遵守的，必須公開；只要需要社會監督的，必須公開。幾年來，我們每年對糧食直補、糧種補貼、降低農業稅率和農村低保評定的等一系列保護糧食生產和增加農民收入的政策通過廣播、會議、文件、公開欄、公開信等形式面向社會全面公開、層層公開、廣泛公開，促進了兩公開的全面落實，同時，我們還對本鎮長遠發展規劃，發展計劃，財政預決算，重點基本建設，重要工作開展等鎮內決策情況全面公開，促進了我鎮經濟和社會事業的全面發展。

（二）圍繞黨務抓公開。一年來，我們始終圍繞落實村民的知情權、決策權、參與權、監督權作文章，不斷開拓創新。首先是規范了黨務和政務公開的內容。重點狠抓了財務收支情況公開，農民負擔費用公開，土地征用補償公開，計生指標公開，“一事一議”籌資籌勞情況公開，救災、救濟款物發放公開，村干部責任目標及工資報酬情況公開，農業稅減免政策公開，種糧直補和良種補貼標準公開，重點村務活動公開。其次是完善公開的形式，各村在村委會設立一個固定的永久性村務公開欄，并輔以廣播，公開信等形式進行公開，為了使公開落到實處，不流于形式，我們抓了監督機制的完善。一是實行依法監督，將村務公開始終貫穿民主選舉，民主管理，民主決策之中，極大地調動了村民參政議政熱情。二是政府抽調人員組成專門班子，不定期對黨務村務公開進行監督檢查。三是實行群眾監督，各村都推選一定數量的群眾代表設立了村民理財小組，重點監督村財務收支情況，監督公開制度的落實情況。

（三）圍繞收費項目和收費標準抓公開。為了增強行政事業性收費和涉農收費部門收費行為的透明度，近幾年來，我鎮按照統一公示內容、公示范圍，公示形式的要求，做到了全面公開，不留死角死面。對全鎮收費主體的所有收費項目、收費標準和收費依據，通過公示牌向社會進行了公開。重點是加大了對部門涉農收費、醫療收費、學校收費項目和標準的公開力度，群眾公開交費，明白交費，放心交費，從而確保了群眾的切身利益，從源頭上遏制了部門“三亂”行為。

（四）圍繞熱點和難點抓公開。近幾年來，我們在全面落實各項政務公開工作的同時，還狠抓了群眾關注較多，反映較強，疑慮較重的熱點，難點問題的公開。一是招投標公開。鎮政府規定，凡是村以上的重大工程或重點建設項目，都要分級面向社會實行公開招標投標，決不允許不公開、半公開、假公開，搞“暗箱操作”。二是村級各項資源發包情況進行公開。我鎮對各村資源的發包高度重視，遵循群眾不知道的不發包，不向群眾公開的不發包，群眾不同意的不發包。

三、探索形式，構建黨務公開的立體網絡。

為了增強黨務公開的深度和廣度，確保政務公開取得實效，近幾年來，我們在實踐中不斷探索，形成了一些黨務公開的有效形式。一是欄、墻公開形式。如政務公開欄，政務公開板等，我鎮共設立公開欄15個。二是輿論宣傳形式。如利用標語、廣播進行公開等。三是活動公開形式。如召開各種會議，座談、設置舉報箱等。通過上述形式，基本上構筑起了全鎮黨務公開網絡，使黨務公開基本上做到了家喻戶曉，人人皆知，確保了我鎮黨務公開工作的實際成效。

四、強化責任，加強黨務公開的考核監督。

黨務公開沒有責任，就難以開展，沒有監督，就難以落實，就會流于形式。為此，鎮黨委、政府從強化工作責任入手，加強公開監督考核。一方面，鎮黨委政府將公開工作作為全鎮黨風廉政建設和“三個文明”建設的考核范疇，納入各村，各單位的目標考核。另一方面，鎮里加強監督，對公開不及時，公開的效果不理想，以及公開中弄虛作假，侵犯群眾民主權利的單位從嚴查處，出現重大問題的，從嚴追究分管領導和直接責任人的責任，保證了公開的嚴肅性。

五、黨務公開的成效及存在的的問題。

黨務公開工作是一項長期的任務，鎮黨委政府始終提到重要議事日程來落實，不斷完善和規范公開制度，各單位各司其職，各負其責，齊抓共管，收到了良好成效。

（一）改進了工作作風，提高了辦事效率。通過公開，單位增加了壓力，工作增大了透明度。干部、職工更加明確了自身的職責，加強了自身的約束，辦事效率提高了，工作作風更加扎實。

（二）密切了黨群干群關系。通過黨務公開，樹立了良好的單位形象。群眾明白了辦事依據，辦事程序和條件，理解多了，政策執行落實好了，真正給干部一個清白，給老百姓一個明白，黨群干群關系更加密切。

（三）加強了民主政治建設，促進了依法行政。政務公開強化了社會監督，鏟除了滋生腐敗的土壤，增強了政務人員的自律意識和依法行政的自覺性，促進了黨風廉政建設。

我鎮的黨務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有差距，少數單位領導認識不夠；政務公開的內容更換不及時等，在以后的工作中，將進一步加大督促檢查力度，進一步完善和規范。