第一篇：罕南力克鎮8月份黨建工作總結及9月份

罕南力克鎮8月份黨建工作總結

及9月份工作計劃

罕南力克鎮黨委黨建辦

（2011.09.08）

罕南力克鎮總面積77.8平方公里。全鎮耕地面積3.8萬畝，全鎮轄22個行政村、1個國營林場；15個站所社；1所中學、9所小學，學前“雙語”幼兒園11所，其中2所在建。全鎮戶數5783戶、27571人。鎮黨委轄41個黨支部。其中：村級黨支部23個、站所社黨支部7個、鎮農口聯合黨支部1個、中小學黨支部10個。全鎮黨員1036名；“四老人員”165人；年人均純收入5436元。

上半年來，鎮黨委、政府牢牢把握新一輪對口援疆重大戰略機遇，圍繞我鎮跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，積極落實各項工作目標。下面就我鎮基層組織建設工作8月份以來，開展匯報如下：

一、認真開展“創先爭優”活動。

嚴格按照《罕南力克鎮創先爭優活動2011年工作推進計劃》安排，認真做好規定動作。在8月份，結合“貼心解難”機關站所干部大走訪活動開展創先爭優活動，使基層黨組織在服務發展中增強凝聚力和戰斗力，使黨員干部在服務人民群眾中永葆先進性。鎮黨委立足四個結合開展大走訪活動，即與民生坐談

結合、與項目建設結合、與基層工作結合、與村民呼聲結合。在走訪活動中問計、問需、問難，深入了解民情，主動為村民排憂解難。活動開展以來，鎮黨委為村民排解鎮村飲水、農業生產等方面的問題8個，讓群眾實實在在地得到實惠，工作深得群眾好評。

二、加強“作風效能”建設工作。

充分利用 “作風效能”建設活動契機，結合民生坐談會，加強村級干部隊伍建設。8月份，我鎮根據開展民生坐談會采集到的意見，針對村級組織工作中存在的問題，進行考察核實，經黨委研究決定，任命鎮站所社干部任9村、15村支部書記。通過念好“作風效能”的“緊箍咒”，積極使用指紋考勤機，嚴治鎮機關、站所設干部隊伍中存在的“懶散癥”。促進了各項工作的順利開展。

三、提高干部服務群眾能力

繼續抓好黨員干部的教育培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的服務群眾的能力。積極整合鎮黨校、遠程教育等資源，全面開設政治、科技、經濟“三大課堂”。同時將黨的路線、方針、政策貫穿到鎮黨校中，共開展培訓班5期。狠抓干部“雙語”培訓。按照制定的“雙語”培訓計劃，堅持領導帶學、結對幫學、個人自學、階段考學等“四學”措施，強化干部“雙語”培訓，并作為年終考核的一項重要內容和選拔后備干部一項重要指標。

四、加強宣傳教育工作力度

當月正處齋月期間，為加強這一敏感時期的社會治安工作，加大和田“7.18”、喀什 “7〃30”、“7.31”系列暴力恐怖案件真相的宣傳，我鎮嚴格貫徹落實上級維穩工作要求，進一步加大基層維穩工作力度，貫徹“四知、四清、四掌握”工作機制落實，及時組織開展“揭批三股勢力、建設美好家園”宣傳活動，積極成立“面對面”宣傳教育領導小組，由機關站所社干部、教師、“四老”代表和農民代表組成的23個宣講隊你、186名宣講人員深入到轄區22個行政村、1個林場、41個巴扎店鋪，堅持“全面輻射，不漏一戶一人”的原則，進行“面對面”宣傳教育。受眾群眾達11000人次

五、黨建日常工作開展情況

（1）、加強了村級黨組織黨建工作督查。

8月份，全鎮各村通過“民主日”、“宣講日”“電教日”、“黨日”活動，采取“一事一議”等形式討論決定村務事項12件。通過督查，各村根據制定的相關分開制度，對村務、財務公開，按時進行了公開。

（2）、落實聯系和服務群眾長效機制，進一步密切黨群干群關系

一是認真落實群眾事務接辦服務制。鎮黨委充分發揮鎮村

兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變群眾“上訪”為干部“下訪”。扎實開展了聯系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題。八月份，通過服務窗口接待群眾22人（次），解決群眾關心的熱點、難點問題12件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。

二是認真落實村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“四老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。截止目前，共解決村級反映的抗震安居房建設、宅基地審批、群眾糾紛等熱點難點問題9件，其中由鎮黨委協調解決的4件，由村里自己解決的5件，較好地化解了矛盾，確保了大事不出鎮，小事不出村。

三是認真落實黨員雙向服務承諾。層層召開黨員干部服務承諾大會，及時對承諾內容進行更新，并對承諾事項及時進行公示，接受群眾監督。目前，全鎮648名農村黨員聯系農戶3560余戶，辦理了群眾的急事、難事89余件，黨員先鋒模范作用得到較好體現。

（3）機關、站所、學校黨建工作有序開展。一是辦公室材料及信息簡報按照上級要求做到及時報送。二是婦聯、團委、工會等工作，在上級的指導下，進行有序開展，在宣傳教育工作中起到一定的組織帶動作用。三是對遠程教育設備進行定期維修和檢查，并開辦3期培訓班，組織各村遠程設備聯絡員進

行培訓，按照相關管理制度，加強了聯絡員的管理，保證了遠程教育工作的有序開展。

六、存在問題

（一）在8月份對各支部的工作督查中，發現個別支部，在開展“創先爭優”活動和“作風效能”建設活動，存有“短路”現象。

（二）黨員、干部對政治理論學習不夠重視

（三）國有、國有控股企業黨支部只有名稱，沒有具體開展活動。如:原棉麻公司下屬軋花廠、鎮糧站、供銷社等支部因企業改制，5年來支部現無黨員，支部活動沒有開展。黨費無法收繳。

9月份工作計劃

一是繼續創新形式，全面開展創先爭優活動。

二是結合“作風效能”建設，提高工作效率，并針對8月份工作中存在的問題，根據整治措施，進行問題的整改。

三是深化落實基層組織建設長效機制，進一步加強基層各項工作的落實。

四是進一步加強信息簡報的報送工作，大力宣傳我鎮典型工作做法。

五是繼續推進“面對面”宣傳教育活動的開展。

六是進一步加大干部的管理和政治理論學習的力度，采取有力措施，確保學習實效。

第二篇：罕南力克鎮8月份黨建工作總結及9月份

罕南力克鎮8月份黨建工作總結

及9月份工作計劃

罕南力克鎮黨委黨建辦

（2011.09.08）

罕南力克鎮總面積77.8平方公里。全鎮耕地面積3.8萬畝，全鎮轄22個行政村、1個國營林場；15個站所社；1所中學、9所小學，學前“雙語”幼兒園11所，其中2所在建。全鎮戶數5783戶、27571人。鎮黨委轄41個黨支部。其中：村級黨支部23個、站所社黨支部7個、鎮農口聯合黨支部1個、中小學黨支部10個。全鎮黨員1036名；“四老人員”165人；年人均純收入5436元。

上半年來，鎮黨委、政府牢牢把握新一輪對口援疆重大戰略機遇，圍繞我鎮跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，積極落實各項工作目標。下面就我鎮基層組織建設工作8月份以來，開展匯報如下：

一、認真開展“創先爭優”活動。

嚴格按照《罕南力克鎮創先爭優活動2011年工作推進計劃》安排，認真做好規定動作。在8月份，結合“貼心解難”機關站所干部大走訪活動開展創先爭優活動，使基層黨組織在服務發展中增強凝聚力和戰斗力，使黨員干部在服務人民群眾中永葆先進性。鎮黨委立足四個結合開展大走訪活動，即與民生坐談

結合、與項目建設結合、與基層工作結合、與村民呼聲結合。在走訪活動中問計、問需、問難，深入了解民情，主動為村民排憂解難。活動開展以來，鎮黨委為村民排解鎮村飲水、農業生產等方面的問題8個，讓群眾實實在在地得到實惠，工作深得群眾好評。

二、加強“作風效能”建設工作。

充分利用 “作風效能”建設活動契機，結合民生坐談會，加強村級干部隊伍建設。8月份，我鎮根據開展民生坐談會采集到的意見，針對村級組織工作中存在的問題，進行考察核實，經黨委研究決定，任命鎮站所社干部任9村、15村支部書記。通過念好“作風效能”的“緊箍咒”，積極使用指紋考勤機，嚴治鎮機關、站所設干部隊伍中存在的“懶散癥”。促進了各項工作的順利開展。

三、提高干部服務群眾能力

繼續抓好黨員干部的教育培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的服務群眾的能力。積極整合鎮黨校、遠程教育等資源，全面開設政治、科技、經濟“三大課堂”。同時將黨的路線、方針、政策貫穿到鎮黨校中，共開展培訓班5期。狠抓干部“雙語”培訓。按照制定的“雙語”培訓計劃，堅持領導帶學、結對幫學、個人自學、階段考學等“四學”措施，強化干部“雙語”培訓，并作為年終考核的一項重要內容和選拔后備干部一項重要指標。

四、加強宣傳教育工作力度

當月正處齋月期間，為加強這一敏感時期的社會治安工作，加大和田“7.18”、喀什 “7〃30”、“7.31”系列暴力恐怖案件真相的宣傳，我鎮嚴格貫徹落實上級維穩工作要求，進一步加大基層維穩工作力度，貫徹“四知、四清、四掌握”工作機制落實，及時組織開展“揭批三股勢力、建設美好家園”宣傳活動，積極成立“面對面”宣傳教育領導小組，由機關站所社干部、教師、“四老”代表和農民代表組成的23個宣講隊你、186名宣講人員深入到轄區22個行政村、1個林場、41個巴扎店鋪，堅持“全面輻射，不漏一戶一人”的原則，進行“面對面”宣傳教育。受眾群眾達11000人次

五、黨建日常工作開展情況

（1）、加強了村級黨組織黨建工作督查。

8月份，全鎮各村通過“民主日”、“宣講日”“電教日”、“黨日”活動，采取“一事一議”等形式討論決定村務事項12件。通過督查，各村根據制定的相關分開制度，對村務、財務公開，按時進行了公開。

（2）、落實聯系和服務群眾長效機制，進一步密切黨群干群關系

一是認真落實群眾事務接辦服務制。鎮黨委充分發揮鎮村

兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變群眾“上訪”為干部“下訪”。扎實開展了聯系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題。八月份，通過服務窗口接待群眾22人（次），解決群眾關心的熱點、難點問題12件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。

二是認真落實村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“四老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。截止目前，共解決村級反映的抗震安居房建設、宅基地審批、群眾糾紛等熱點難點問題9件，其中由鎮黨委協調解決的4件，由村里自己解決的5件，較好地化解了矛盾，確保了大事不出鎮，小事不出村。

三是認真落實黨員雙向服務承諾。層層召開黨員干部服務承諾大會，及時對承諾內容進行更新，并對承諾事項及時進行公示，接受群眾監督。目前，全鎮648名農村黨員聯系農戶3560余戶，辦理了群眾的急事、難事89余件，黨員先鋒模范作用得到較好體現。

（3）機關、站所、學校黨建工作有序開展。一是辦公室材料及信息簡報按照上級要求做到及時報送。二是婦聯、團委、工會等工作，在上級的指導下，進行有序開展，在宣傳教育工作中起到一定的組織帶動作用。三是對遠程教育設備進行定期維修和檢查，并開辦3期培訓班，組織各村遠程設備聯絡員進

行培訓，按照相關管理制度，加強了聯絡員的管理，保證了遠程教育工作的有序開展。

六、存在問題

（一）在8月份對各支部的工作督查中，發現個別支部，在開展“創先爭優”活動和“作風效能”建設活動，存有“短路”現象。

（二）黨員、干部對政治理論學習不夠重視

（三）國有、國有控股企業黨支部只有名稱，沒有具體開展活動。如:原棉麻公司下屬軋花廠、鎮糧站、供銷社等支部因企業改制，5年來支部現無黨員，支部活動沒有開展。黨費無法收繳。

9月份工作計劃

一是繼續創新形式，全面開展創先爭優活動。

二是結合“作風效能”建設，提高工作效率，并針對8月份工作中存在的問題，根據整治措施，進行問題的整改。

三是深化落實基層組織建設長效機制，進一步加強基層各項工作的落實。

四是進一步加強信息簡報的報送工作，大力宣傳我鎮典型工作做法。

五是繼續推進“面對面”宣傳教育活動的開展。

六是進一步加大干部的管理和政治理論學習的力度，采取有力措施，確保學習實效。

第三篇：罕南力克鎮8月份黨建工作總結及9月份

罕南力克鎮8月份黨建工作總結

及9月份工作計劃

罕南力克鎮黨委黨建辦

（2011.09.08）

罕南力克鎮總面積77.8平方公里。全鎮耕地面積3.8萬畝，全鎮轄22個行政村、1個國營林場；15個站所社；1所中學、9所小學，學前“雙語”幼兒園11所，其中2所在建。全鎮戶數5783戶、27571人。鎮黨委轄41個黨支部。其中：村級黨支部23個、站所社黨支部7個、鎮農口聯合黨支部1個、中小學黨支部10個。全鎮黨員1036名；“四老人員”165人；年人均純收入5436元。

上半年來，鎮黨委、政府牢牢把握新一輪對口援疆重大戰略機遇，圍繞我鎮跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，積極落實各項工作目標。下面就我鎮基層組織建設工作8月份以來，開展匯報如下：

一、認真開展“創先爭優”活動。

嚴格按照《罕南力克鎮創先爭優活動2011年工作推進計劃》安排，認真做好規定動作。在8月份，結合“貼心解難”機關站所干部大走訪活動開展創先爭優活動，使基層黨組織在服務發展中增強凝聚力和戰斗力，使黨員干部在服務人民群眾中永葆先進性。鎮黨委立足四個結合開展大走訪活動，即與民生坐談

結合、與項目建設結合、與基層工作結合、與村民呼聲結合。在走訪活動中問計、問需、問難，深入了解民情，主動為村民排憂解難。活動開展以來，鎮黨委為村民排解鎮村飲水、農業生產等方面的問題8個，讓群眾實實在在地得到實惠，工作深得群眾好評。

二、加強“作風效能”建設工作。

充分利用 “作風效能”建設活動契機，結合民生坐談會，加強村級干部隊伍建設。8月份，我鎮根據開展民生坐談會采集到的意見，針對村級組織工作中存在的問題，進行考察核實，經黨委研究決定，任命鎮站所社干部任9村、15村支部書記。通過念好“作風效能”的“緊箍咒”，積極使用指紋考勤機，嚴治鎮機關、站所設干部隊伍中存在的“懶散癥”。促進了各項工作的順利開展。

三、提高干部服務群眾能力

繼續抓好黨員干部的教育培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的服務群眾的能力。積極整合鎮黨校、遠程教育等資源，全面開設政治、科技、經濟“三大課堂”。同時將黨的路線、方針、政策貫穿到鎮黨校中，共開展培訓班5期。狠抓干部“雙語”培訓。按照制定的“雙語”培訓計劃，堅持領導帶學、結對幫學、個人自學、階段考學等“四學”措施，強化干部“雙語”培訓，并作為年終考核的一項重要內容和選拔后備干部一項重要指標。

四、加強宣傳教育工作力度

當月正處齋月期間，為加強這一敏感時期的社會治安工作，加大和田“7.18”、喀什 “7〃30”、“7.31”系列暴力恐怖案件真相的宣傳，我鎮嚴格貫徹落實上級維穩工作要求，進一步加大基層維穩工作力度，貫徹“四知、四清、四掌握”工作機制落實，及時組織開展“揭批三股勢力、建設美好家園”宣傳活動，積極成立“面對面”宣傳教育領導小組，由機關站所社干部、教師、“四老”代表和農民代表組成的23個宣講隊你、186名宣講人員深入到轄區22個行政村、1個林場、41個巴扎店鋪，堅持“全面輻射，不漏一戶一人”的原則，進行“面對面”宣傳教育。受眾群眾達11000人次

五、黨建日常工作開展情況

（1）、加強了村級黨組織黨建工作督查。

8月份，全鎮各村通過“民主日”、“宣講日”“電教日”、“黨日”活動，采取“一事一議”等形式討論決定村務事項12件。通過督查，各村根據制定的相關分開制度，對村務、財務公開，按時進行了公開。

（2）、落實聯系和服務群眾長效機制，進一步密切黨群干群關系

一是認真落實群眾事務接辦服務制。鎮黨委充分發揮鎮村

兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變群眾“上訪”為干部“下訪”。扎實開展了聯系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題。八月份，通過服務窗口接待群眾22人（次），解決群眾關心的熱點、難點問題12件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。

二是認真落實村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“四老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。截止目前，共解決村級反映的抗震安居房建設、宅基地審批、群眾糾紛等熱點難點問題9件，其中由鎮黨委協調解決的4件，由村里自己解決的5件，較好地化解了矛盾，確保了大事不出鎮，小事不出村。

三是認真落實黨員雙向服務承諾。層層召開黨員干部服務承諾大會，及時對承諾內容進行更新，并對承諾事項及時進行公示，接受群眾監督。目前，全鎮648名農村黨員聯系農戶3560余戶，辦理了群眾的急事、難事89余件，黨員先鋒模范作用得到較好體現。

（3）機關、站所、學校黨建工作有序開展。一是辦公室材料及信息簡報按照上級要求做到及時報送。二是婦聯、團委、工會等工作，在上級的指導下，進行有序開展，在宣傳教育工作中起到一定的組織帶動作用。三是對遠程教育設備進行定期維修和檢查，并開辦3期培訓班，組織各村遠程設備聯絡員進

行培訓，按照相關管理制度，加強了聯絡員的管理，保證了遠程教育工作的有序開展。

六、存在問題

（一）在8月份對各支部的工作督查中，發現個別支部，在開展“創先爭優”活動和“作風效能”建設活動，存有“短路”現象。

（二）黨員、干部對政治理論學習不夠重視

（三）國有、國有控股企業黨支部只有名稱，沒有具體開展活動。如:原棉麻公司下屬軋花廠、鎮糧站、供銷社等支部因企業改制，5年來支部現無黨員，支部活動沒有開展。黨費無法收繳。

9月份工作計劃

一是繼續創新形式，全面開展創先爭優活動。

二是結合“作風效能”建設，提高工作效率，并針對8月份工作中存在的問題，根據整治措施，進行問題的整改。

三是深化落實基層組織建設長效機制，進一步加強基層各項工作的落實。

四是進一步加強信息簡報的報送工作，大力宣傳我鎮典型工作做法。

五是繼續推進“面對面”宣傳教育活動的開展。

六是進一步加大干部的管理和政治理論學習的力度，采取有力措施，確保學習實效。

第四篇：罕南力克鎮中學基本情況

罕南力克鎮中學簡介

南力克鎮中學位于鎮中心，成立于1958年，有53年的輝煌歷史。學校總占地面積73561平方米，其中建筑面積8287平方米，生均校舍面積4.59平方米。學校現有教職工115人，其中男60名，女55名，黨員31名。團員數502名。取得本科學歷的有60名，大專學歷的有46名，中專及中專以下學歷的有9名。學校現有學生1805名，教學班級40個，其中雙語班9個。

學校組織機構健全，設立有黨支部、校委、工會、團委、婦女工作委員會、少先隊、教導處、校辦、政教辦、后勤辦、教研組、思想政治德育工作領導小組、“兩基”工作領導小組、“新課改”工作領導小組、“雙語”學習領導小組、“安全生產”工作領導小組、“愛國衛生運動”領導小組等機構。學校的各項工作在校黨支部領導下的校長負責制制度下開展。學校目前有多媒體教室，微機房，遠程教育接收設備等一系列配套的教學設備。另體育教學設備，音樂，美術教學設備齊全。

近三年來，我校被鎮黨委、政府授予《先進教育集體》稱號，被縣教育局授予《縣級德育達標學校》稱號，被縣教育局授予《綠色學校》稱號，被縣綜治辦授予《安全文明單位》稱號，被縣平安建設領導小組授予《平安學校》稱號，被縣教育局授予《教育工作先進單位》稱號，被縣團委授予《團建目標管理考核先進單位》稱號，被地區團委授予《五四紅旗團委》稱號。

疏勒縣罕南力克鎮中學

2011年3月11日

第五篇：罕南力克鎮2011勞務輸出工作計劃

罕南力克鎮2011年勞務輸出工作計劃

就業是民生之本，是群眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實科學發展觀、加強社會建設的重要載體。為加快我鎮農村富余勞動力轉移工作步伐，2011年我鎮勞動力轉移工作將在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，堅持“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的農村勞動力轉移工作“十六字”方針下開展，結合我鎮實際，特制定2011年農村勞動力轉移工作計劃。

一、指導思想

2011，我鎮堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》和《就業促進法》為主線，以落實就業政策為核心，實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業、以培訓引導就業，以援助保障就業、著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，確保我鎮勞動力轉移工作取得新的突破。

二、工作目標

（一）培訓目標：培訓農村勞動力2263人次，其中：技能培訓1963人，力爭通過職業技能鑒定中心的考試并辦理相關職業資格證書。

（二）農村勞動力轉移創收目標：轉移農村勞動力9711人次，實現非農收入2952.11萬元，其中長年工轉移2628人，季節工轉移7083人。

三、完成以上工作目標要采取的措施

（一）提高對勞務輸出重要性、必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。

1、為切實加強街道的勞務輸出工作，鎮黨委、政府將進一步從政策上、體制上為勞務輸出創造有利的環境，鎮將成立由鎮黨委書記任組長，鎮長任副組長，主管勞務輸出的副鎮長、各村黨支部書記及相關站所領導為成員的勞動力轉移工作領導小組，配備1名專職工作人員負責勞動力轉移工作，同時各村也要確定一名專職人員負責勞動力轉移工作的勞務輸出組織機構。并切實加強組織領導，實現層層落實、層層負責、層層關注的新局面，把我鎮的勞務輸出工作從基礎上提升到一個新的水平。

2、抓責任、建機制，切實抓好工作的落實。我鎮要及時召開勞動力轉移專題會議，及時研究勞務輸出的形勢、任務、目標，定期聽取勞務輸出工作匯報，并針對存在的問題，提出具體意見、建議和要求。各村要及時準確上報各類報表，隨時掌握農轉動態，為鎮勞動力轉移工作提供科學的決策依據。

（二）加強培訓，以提高勞務輸出人員的技術技能水平。

開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與技能培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。充分利用現有的培訓渠道，按照“定點培訓，定性培養，定向輸出”的要求，做到先培訓，后就業，提高我鎮外出務工人員的綜合素質，以適應就業崗位的需要，從而突破行業、崗位的條件限制，進而實現質的飛躍和量的突破。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又保障了勞務輸出的穩定性，為勞務輸出工作奠定良好的基礎。

（三）規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。

為保證外出勞務輸出人員的合法利益得到充分保障，我們將嚴格規范勞務輸出秩序，做好用工單位考察，合理引導勞動力輸送，杜絕盲目輸出現象的發生，積極探索政府引導、企業訂單、人員培訓三位結合的新形式，千方百計擴大輸出的地域和規模。加大對外出勞務輸出人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的現實典型進行現身說教，來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富的夢想。

（四）加快實施“異地轉移”戰略，拓寬勞動力跨區流動渠道。

充分利用原有多年的東莞等省市勞務輸出基礎，積極開拓新的輸出基地，加快本地勞動力向大中城市和經濟發達的地區輸送速度。加強與外地勞動力市場的信息溝通，為外出

務工提供及時、準確的信息。做好輸出人員的跟蹤服務工作，切忌一錘子買賣，對用工單位和勞務輸出人員不了了之的做法是最不可取的。實維護用工單位和勞務輸出人員雙方的權益，提高勞務輸出效率。

（五）認真加強思想政治工作，努力提高勞務輸出干部隊伍的素質。

強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優勢，在勞動力資源轉移工作中，加強思想政治工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資源開發的重要性和必要性，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習自治區、地區、縣關于勞動力資源開發的文件精神，以促進全鎮勞動力就業，實現居民增收為出發點，與時俱進，團結協作，扎實工作，努力開創我鎮勞務輸出工作的新局面。

罕南力克鎮社會事務辦

二〇一一年三月五日