第一篇：質監局個人工作總結
質監局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業基礎上是企業負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發明性地發展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質量技巧監視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業、為中華民族的振興增光添彩。
第二篇：質監局個人工作總結
質監局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業基礎上是企業負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發明性地發展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質量技巧監視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業、為中華民族的振興增光添彩。
第三篇：質監局個人2008年終工作總結
各位領導、同志們：
下面，我把自己在2008年工作情況及廉潔守紀情況向大家作以匯報。2008年，本人在局領導的正確領導下，以許可證管理工作為重點, 工作中加班加點，克服困難，工作取得了充足的進展，生活中注重廉潔自律，勤儉持家，保持良好的道德修養。
一、恪盡職守，努力
完成領導交派的工作任務
上半年，根據省局要求，在去年食品普查的基礎上開展了一次全縣食品生產加工企業集中整頓活動。在這次整治活動中，本人負責起草了集中整頓方案，將食品普查中發現550家無營業執照企業及小作坊移交X工商局查處，將562家無衛生許可證企業及小作坊移交縣衛生局查處，將118家無證、無標生產企業移交我局稽查大隊查處，對剩下的152家企業分為a、b、c三類，根據企業的質量管理情況和經營情況實施動態管理，嚴格監控。
根據國家局79號令規定，依法組織對60家食品生產加工企業使用食品添加劑情況進行備案。
質監科的工作，除了應完成預算創收工作，還得完成了市局、縣局交派的行政管理工作，創收、管理兩不誤，每月巡查食品許可證企業5家，暗查食品市場1家。工作中能主動克服困難，統籌兼顧，努力完成了各項業務。
如何在短時間內提高企業的質量安全意識和科學管理意識，是我們在工作中的主要困難。今年,本人加班加點，數次到企業現場指導幫助，共指導6家糖果企業，4家紫菜企業，1家冷飲廠，4家米廠，6家五類換證企業申證。按照驗收細則、驗收通則完善申請書，具體落實完善各項管理制度，完善各種記錄，配置化驗室。每一家企業的申證,我們都要幾十次的到企業現場，在指導糖果廠申證期間，本人將星期日作為“糖果廠專門服務日”。很多企業老板都是小學文化，但經過我們共同努力最終讓他們取得成功。目前上述21家食品企業均通過現場審查。就在今天（2008年11月14日上午）, 上述6家糖果企業已從市局監督處領走了食品生產許可證，也就在今天,X縣徐福茶廠、X縣沙河糧油貿易有限公司2家食品企業已經市局監督處受理，近日即將現場審查。
連云港神仙紫菜有限公司獲得食品現場審查a級，目前連云港市a級只有兩家，連云港大喜慶食品有限公司、X縣豐源米業有限公司獲得食品現場審查b級，現場審查b級的企業在全市也屈指可數。
許可證管理工作，涉及到廣泛的知識領域。為不斷適應新的工作需求，本人不斷加強業務知識學習，豐富自己的知識面，從企業的廠房設計、流程布局、管理體系、產品檢驗等方面盡力為企業提供熱情周到的咨詢服務。本人通過電腦、教材、報刊和請教專業人員，加強對iso9000、haccp、gmp等管理體系學習，先后熟悉桶裝飲用水、紫菜、冷凍飲品、糖果、食品添加劑和茶葉相關領域行業知識，認真學習相關食品標準，認真學習相關衛生規范。下一步，本人將加強掛面、淀粉制品領域知識的學習。
今年，本人組織完成了64家工業產品許可證年審工作。指導1家建筑外窗企業擴項申請。指導1家食品添加劑企業、1家五硫化二磷企業申證。
團結是發展的動力，在積極推進許可證工作的同時，本人注重協助局內各兄弟科室開展工作。今年來，共為4家紫菜企業修訂企業標準，協助計測所對許可證企業化驗儀器、計量器具檢定工作進行把關。多次在局稽查大隊查處許可證企業違法行為過程中提供業務咨詢。
二、勤政廉潔，保持良好的道德修養
本人在日常工作中，嚴格遵守局內各項規章制度，積極參加各項集體活動，以省局“六條禁令”和國家局的有關規定為規范，團結同事，尊敬師長，服從領導，熱情為他人排憂解難。
生活中，本人堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要現象，堅決拒收、退回相對人心意，全年無不廉潔情況。
總結2008年工作，工作中還存在一些不足，比如在加強同事團結、相互溝通方面還做的不夠，本人將在下一步工作中認真加以改正，希望領導同志們多予批評指正。
第四篇：質監局個人工作總結
質監局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業基礎上是企業負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發明性地發展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質量技巧監視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業、為中華民族的振興增光添彩。
第五篇：質監局工作總結
今年以來，XX市質監局在市委市政府的堅強領導和大力支持下，嚴格按照“尋標、對標、達標、奪標、創標”和“加速、提升、創新、增效、落實”的工作要求，緊緊圍繞服務山東半島藍色經濟區建設，堅持對準“頻道”抓重點，狠抓落實攻難點，創新發展增亮點，繼往開來創新點，各項工作取得顯著成效。
一、對準
“頻道”抓重點，三大戰略穩步推進
（一）質量強市戰略全面啟動
一是根據國務院《質量發展綱要》和我市2012年《政府工作報告》，出臺了《XX市人民政府關于貫徹落實國務院<質量發展綱要>建設質量強市的意見》，成為我市“十二五”期間質量工作的綱領性文件。二是頒布了《XX市市長質量獎管理辦法》，召開了新聞發布會進行了政策解讀，正式開展市長質量獎評價工作。三是組織了2家企業、2名個人和5個產業集群申報省長質量獎和省優質產品生產基地。質量強市戰略將對轉變地方經濟發展方式、促進經濟結構轉型升級、建設半島藍色經濟區發揮基礎性作用。
（二）標準化戰略扎實推進
一是積極開展標準化資助獎勵，與財政局聯合下發了《關于組織2011標準化資助獎勵項目申報的通知》，受理了72家單位218個項目獎勵申報（其中制修訂國際、國家和行業標準178項）。二是大力創建標準化良好行為企業，上半年共有21家企業通過考核驗收。目前我市共有10家AAAA級、50家AAA級、78家AA級企業。三是全力推進高新技術產業標準化示范區和“中德生態園”標準化合作示范園區建設，幫助企業搶占標準話語權，提升核心競爭力。另外，《XX市實施<中華人民共和國標準化法>辦法》地方法規草案正按程序向民主黨派和工商聯征求意見。
（三）名牌戰略深入開展
今年市委市政府首次將品牌工作納入對區、市政府的考核，實現了我市名牌戰略工作的新突破。我局還實施了以下舉措：一是積極搭建山東名牌培育工作平臺，將150家企業190個產品及36家服務類品牌納入名牌培育計劃，現已申報服務名牌36個。二是與XX市林業局聯合下發《關于開展國家地理標志保護產品推薦工作的通知》，通過部門協作提升林業特色產品的知名度、美譽度和競爭力。三是組織9家擁有自主品牌企業申報品牌價值評價，鞏固品牌建設成果。四是全國首批12家品牌示范區之一的“XX經濟技術開發區（黃島）全國家電電子及船舶產業知名品牌創建示范區”獲得總局批準。
二、狠抓落實攻難點，三個安全保障有力
（一）食品安全監管工作不斷加強
一是積極開展監督抽查，對967批次食品類產品進行了抽檢，實物合格率為95.76%。二是對3129批次乳制品進行了專項檢測。三是深入開展了食安大行動，檢查生產企業1359家，發現問題130家，依法處理60家。三是建立了領導干部定期下基層督導制度，市局領導率先垂范。四是強化企業主體責任，開展了“良心、責任與擔當”、“質檢邀您看企業?企業看企業”等一系列活動。城陽分局小作坊集中監管模式被廣泛推廣，小作坊調查確認工作被《中國質量報》專題報道。
（二）特種設備安全監察工作落實到位
一是出臺了《2012年全市特種設備生產使用單位落實安全主體責任實施方案》，建立了對特種設備使用單位安全監察的常態化制度。二是推行公共交通領域電梯制造單位對電梯質量安全“終身負責”制度。三是開展了特種設備專項整治，出動監察執法人員2030人次，下達安全監察指令書143份，整改嚴重隱患設備26臺。四是認真做好亞沙會緩沖區特種設備安保工作。五是編制了《2011年XX市特種設備安全狀況》，分析了全市特種設備安全形勢，增強了全社會安全意識。
（三）工業產品質量監督工作態勢良好
一是對995批次農資、建材、家居等工業產品實施了監督抽查，實物合格率為91.89%。二是對81類1611個產品下達了定期監督檢查計劃。三是對20家國家、省、市三級抽查不合格企業進行了后處理，建立了“四個及時”后處理工作制度。四是扎實開展了行政許可工作，完成各類行政許可事項580項，辦理提速30%。五是下發了《關于進一步加強機動車安檢機構監管的通知》，對安檢機構每年至少實施兩次覆蓋性監督檢查；舉行了機動車安檢機構檢驗行為規范公開承諾儀式。
三、創新發展增亮點，三大項目成效顯著
（一）國家海洋設備質檢中心建設漸入快軌
作為國務院《山東半島藍色經濟區發展規劃》確定的重點項目，該中心建設受到各級領導高度關注，XX市委書記李群、市長張新起為此親赴總局拜會支樹平局長，取得實質性成果。為加快項目推進，市局主要領導親自率隊到先進地區和我市有關企業進行實地考察調研，保證了項目規劃質量。主動對接科技局、發改委等部門爭取支持，與藍
色硅谷核心區管委簽訂合作協議，200畝先期預約用地和1億元設備投資預算得到政府大力支持。現已圓滿完成總局專家組現場復核。
（二）東北亞標準和技術法規共享平臺建設有序展開
與總局標法中心、XX檢驗檢疫局簽署了“共建中國WTO/TBT-SPS國家通報咨詢中心XX評議基地，服務山東半島藍色經濟區”協議，總局魏傳忠副局
長親自參加了簽約儀式。受總局標準法規中心委托，開展特別貿易關注研究，研究范圍從1996年至今全部TBT委員會例會上討論過的特別貿易關注事項共330項。目前項目正按照半島藍色經濟區發展規劃要求有序進行。平臺建成后將為實現與日、韓等國技術標準對接，突破貿易壁壘發揮重要作用。
（三）國家質檢中心基地二期建設順利推進
投資3億元實驗室面積4萬平米的國家質檢中心基地二期工程有序推進。為做好該項目，一是加強項目管理，分5段制定項目推進計劃；二是認真做好規劃設計，優化、整合建設資源；三是積極對接發改、財政等部門加快項目推進。即墨市局承建的投資960萬元的皮革及制鞋產品省質檢中心在省局的大力支持下，即將正式投入使用。
四、繼往開來創新點，三個領域跨越發展
（一）爭取了國家發改委“面向家電行業的電子商務產品質量信息服務試點項目”
根據國家發改委《關于組織開展國家電子商務示范城市創建工作有關事項的通知》的要求，我局爭取了“面向家電行業的電子商務產品質量信息服務試點項目”，進行電子商務相關政策試點，項目總投資預算2800萬元，其中申請國家政策性試點示范經費800萬元。目前已通過國家發改委專家組的初步評審。項目建設對于規范網上交易產品質量，降低電子商務運營成本，加快相關規制建立具有重要的試點意義。
（二）加大了行政執法的力度
積極開展“利劍行動”，出動執法人員2316人次，檢查企業788家，立案查處案件112起。上半年全市立案查處違法案件261起，移送司法機關追究刑事責任案件9起。“12365質監熱線”受理投訴舉報313起，均進行了調查處理。查處了一起食品添加劑企業無證生產案件，處罰沒款420余萬元，案件處理過程中堅持處罰與服務相結合，相對人主動繳納了全額款項，取得了良好的社會效果。
（三）提高了自身建設的能力和水平
一是招錄了40名公務員和事業編制人員，充實了干部隊伍。二是制定了《關于對
下半年，XX市局將繼續抓好三大項目，在爭取上級支持、加快項目推進、做好人才引進上謀實策；繼續抓好三個安全，在創新監管模式、增強監管實效、確保群眾安全上出實招；繼續抓好三大戰略，在完善工作程序、提高實施效果、擴大戰略影響上抓實事；繼續抓好自身建設，在黨風廉政建設、基層組織建設、干部隊伍建設上見實效。進一步解放思想、搶抓機遇、凝心聚力、大干快上，不斷優化經濟發展環境，為建設宜居幸福的現代化國際城市作出新的、更大的貢獻！
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