第一篇：個人任期工作總結

[個人任期工作總結]光陰似箭,歲月如梭,2006年換屆繼續擔任保衛處副處長至今四年任期已滿.回首過去的四年,是值得總結的四年,是難以忘懷的四年,也是保衛處工作壓力最大的四年.四年任期內本人主要負責西校區的治安,消防,交通,政保,戶籍等工作.這四年保衛工作和壓力主要來源于大型活動多和重大事件多,如:大型文藝演出活動在我校演出,國際體育賽事在我校舉辦,各路名人名家來我校論壇等等,所有大型活動都必須保障絕對安全,一旦出現安全事故,就很可能造成群死群傷,所以安全保衛壓力巨大;重大事件如:胡錦濤總書記親臨我校視察,國慶60周年等是我國,我校政治生活中的頭等大事,安全穩定工作的要求甚至超過奧運會的標準,安全保衛工作任務之重,要求之高前所未有.在學校的正確領導和高度重視下,在主管校長的親自指揮下,保衛處領導班子團結和帶領全體保衛人員日夜奮戰,出色完成了各項重大活動的安全保衛任務,受到上級的高度肯定.自己作為副處長,負責一個校區的安全穩定工作,四年中經歷如此多的重大事件,充滿壓力和挑戰,確實很苦,很累,但也很幸運,因為短短的四年,經歷如此多的大事,喜事,面臨如此多的挑戰,經受如此多的考驗和鍛煉,在自己的職責范圍內沒有出現任何的閃失,所以說也是幸運的.按著學校黨委的要求,自己對任期內的德,能,勤,績,廉五個方面總結如下:德:愛崗敬業,愛校如家.我在學校學習,工作已經有30多年的時間,學校就是我的家,不論在什么崗位工作,本人都以最大的熱情,全部的精力投入到工作中去,特別是擔任保衛副處長以后,我深知責任重大,也非常珍惜組織上的信任和廣大師生的企盼,更加努力的工作.自己作為保衛支部書記和副處長,不僅要做好自己的事情,更要處理好上下級之間,平級之間的關系.工作中互相補臺不拆臺,尊重上級領導,認真執行決策,及時匯報處理結果,做到上下信息暢通,情況掌握準確無誤.對平級,互相尊重,互相體諒,互相幫助,以誠相待.對下級,既要嚴格要求,又要嚴于律己,指揮要得當,危機時刻沖在前,始終和同志們戰斗在第一線,既鼓舞士氣,又增進感情,使整個團隊形成1+1≥2的工作效果.所以,四年中,盡管我們人員缺編,隊伍相對老化,條件艱苦,任務繁重,但保衛處班子是團結的,帶領整個團隊日夜堅守在崗位,完成了一個又一個的艱巨任務,經受住了一切考驗.作為一個女同志,雖然苦和累,但有這樣一個集體,有這樣一個氛圍,能夠為廣大師生的安全貢獻力量,感到很欣慰.能:組織上多年的培養和考驗,工作能力不斷得到提高在黨組織的培養下教育下,本人在擔任副處長期間,從政治,業務理論水平到工作實踐能力都有較大的提升,特別是最近的四年,前所未有的重大活動充滿了前所未有的風險,面對著國內外一些敵對勢力制造的一系列鬧劇和恐怖活動,形勢表現出前所未有的復雜,中央和北京市對首都高校安全穩定提出了前所未有的高標準,嚴要求.我們上下共同努力取得了前所未有的成績,保衛處被評為先進集體,連續三年榮立集體三等功,自己也被授予個人三等功,說明上級對我個人能力給予肯定.任職期間,妥善處理過各種突發性事件,沒有一件因處置不當給學校造成損失和不良影響.當然,隨著形勢的不斷發展,需要有更強的能力來應對各種挑戰,所以需要不斷的學習,實踐,鞏固,提高,不能滿足于現狀.勤:四年來幾乎沒有節假日,每天上班不低于10個小時保衛工作不同于其他工作,既要主動工作,又要被動工作,因為不可控因素太多.一年四季正常上班時間要在崗,夜間別人下班后保衛人員要值班;寒暑假學校里人員減少保衛要加強;重大節日期間安全更重要;大型活動時保衛必須提前到場,最后離開.還有敏感時期,敏感事件,敏感日等等,所以說保衛人員在崗的時間最長,特別是負責一個校區的安全工作,思想總是處于高度緊張狀態,外出開會都覺得不踏實,不僅個人更多的時間在單位,連家人都要做出犧牲.任期內,沒能與家人在一起吃頓年夜飯,沒能與家人一起外出旅游,沒能多陪陪老人和孩子,幾乎沒有自己的業余生活.所有這一切,是因為保衛工作性質所決定的,是強烈的責任意識所決定的,干一行就要愛一行,業精于勤,只有付出辛勤的努力,才會發現問題,及時解決問題,才會有突發性事件時第一時間趕到現場加以控制和妥善處理.我是這樣想的,也是這樣做的,四年中,除了正常的上班時間在崗外,每年有幾十場的大型活動,一般都安排在周末或晚上,我幾乎全部都在現場,確保絕對安全.每次有突發性事件,不管是凌晨幾點,我都會以最快的速度趕赴現場加以妥善處置.所以,四年來一直處于超負荷運轉.績:四年中責任區內沒有發生過惡性案件本人負責西校區的安全穩定工作,西校區處于五環外城鄉結合部,地理位置和周邊環境治安狀況相對復雜,校內還有其他單位,治安管理有一定的難度.而且,化學實驗室較多,易燃,易爆等化學危險品較多,對消防安全構成的威脅較大.家屬區與教學區相通,交通安全管理也面臨較大困難.四年來,在處長的領導下,積極推進人防,物防,技防建設,努力做好大學生治安巡邏隊的工作,深入開展安全教育活動,不斷推進各級責任體系的建設,確保大型活動的絕對安全,圓滿完成胡錦濤總書記來我校視察的保衛任務,國慶60周年活動期間校園安全,祥和,有序,受到上級領導的表彰,四年中校園內未發生過惡性治安案件,火災,交通事故等.廉:加強學習,提高認識,遵守紀律.廉政建設關系到黨的生死存亡,自己作為保衛副處長,盡管崗位風險系數較低,但作為一名黨員干部也要加強學習,提高認識,按時申報個人收入,遵守黨的紀律,維護黨的形象.以上是自己的簡要總結,一些成績的取得,離不開上級領導的正確領導和支持,離不開同事們的共同努力,離不開各學院領導和廣大師生的理解和支持,在此向所有幫助我的人表示感謝!成績屬于大家,榮譽屬于學校.總結不對之處歡迎批評指正!

第二篇：個人任期工作總結

個人任期工作總結

我于2006年擔任中國農業大學后勤基建處副處長，2006年至2008年負責后勤服務工作，分管能源管理中心、宿舍管理中心、動力運行中心等部門；2009年負責基本建設工作，分管計劃預算科、規劃管理科、工程管理科等科室。任職四年來，在上級領導的支持下，在后勤基建處的廣大職工的支持下，通過不斷學習，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作更有信心。現將任職四年來的工作情況總結如下，請領導和同志們指正。

一、對本崗位的認識

后勤基建處是在學校和分管副校長的領導下負責管理學校、后勤和學?；窘ㄔO的行政職能部門，代表學校行使后勤工作的規劃、管理、協調和監督的職能，同時承擔大中修和校園環境治理工程管理、職工住房管理、住房制度改革、公共房產管理等工作。中國農業大學后勤具有飲食、接待、運輸、商貿、幼兒教育服務和物業、校園、動力、工程維修及管理等職能，為中國農業大學的教學、科研、師生生活提供食、住、行、水、電、暖等保障工作。

（一）2006年至2008年，三年來，通過實際工作，我深刻地體會到后勤工作是默默無聞的工作，做這項工作需要“奈得住寂寞”，需要有甘當無名英雄的心態。需要高度的責任感和所以，我認為，做后勤工作需要具備全局意識，需要認識到后勤工作在全校各項工作中的重要位置；做后勤工作需要有高度的責任感細致入微的工作作風，由于后勤工作負責保障全校的正常運轉，可以說，后勤工作無小事，任何一件看似是小事的事情，其實都關系到全校的正常運轉；做后勤工作還需要有“甘為他人做嫁衣裳”的心態，要甘于當鮮花的澆灌者，要有不求名、淡于名利、默默奉獻的精神。

后勤部門既是管理部門，又是服務部門，可以說是寓管理于服務中。尤其是在當前形勢下，學生和教職工越來越重視服務質量，希望能享受到更優質的服務。這也為我們提出了新的要求，客觀上要求我們在管理的同時逐漸加大服務的比重。尤其是我所分管的部門，都是和全校師生的日常生活密切相關的，因此服務質量的高低直接影響到學校的聲譽。為此，在過去的三年里，我們在日常工作中要求分管的各部門轉變觀念，變管理者為服務者，變被動服務為主動服務，把“要我做”變成“我要做”，在服務中實現管理。通過我們的優質服務實現“三服務”（為教育、教學服務，為科學研究服務，為師生生活服務）、“兩育人”（管理育人、服務育人）的目標。

（二）通過實際工作，我體會到基本建設工作是根據學校特點和發展規劃, 為滿足教學、辦公、學習和生活需要, 同時也是為了改善生活條件和生活環境提供必需的物資基礎.近年來, 隨著我國高等教育事業的發展, 國家和社會不斷增加對高?；A設施建設和校舍改造投資, 學校自籌資金投入比例越來越大, 基本建設項目越來越多, 同時, 學校的基本建設逐步被社會所重視, 各施工單位對承建學校建設項目競爭激烈.所以, 抓好學?；窘ㄔO工作是非常重要的。

1、學校基本建設具有社會性、規范性與特殊性的特征。

（1）社會性：學校的基本建設具有廣泛的社會性, 靠自身力量是不能完成的, 需要社會對其提供各種服務來完成各類項目的實施。

（2）規范性：基本建筑工作是規范性很強的工作, 每個項目實施過程必須遵循國家基本建設工作的各項方針和法律法規。

（3）特殊性：學校是培養造就各類高級人才的重要場所, 學校的基本建設要為其創造條件滿足需要，根據自身發展規劃進行基本建設，由于學校發展規劃, 辦學模式, 專業設置的不同, 對基本建設要求也不一樣, 例如: 教室、宿舍、食堂、圖書館、計算中心及各種實驗室等都具有其使用功能特殊的特點，每個項目都要進行各自不同的外觀造型設計, 結構設計, 電氣設計, 給排水設計, 暖通設計等，這樣才能適應教學、食宿、實驗的需要。

2、學校基本建設運作程序

任何工作都有它內在的規律和運作程序, 高校的基本建設工作也不例外, 只有按程序開展基建工作, 才能確保基本建設的順利實施。

規劃——投資計劃——征地——設計——審批——招投標——簽署合同——施工管理——竣工驗收

——財務決算——基建統計——檔案管理

綜上所述, 加強對高?；窘ㄔO工作的認識, 熟悉和掌握其特性及運作程序, 是提高管理水平, 杜絕資金浪費, 獲取最大的投資效益, 創造良好的教學、食宿、實驗條件的前提, 同時為高校擴大辦學規模奠定堅實的物質基礎。

二、履行職責情況與工作情況

幾年來，在上級領導的支持下，在廣大后勤基建職工的配合下，不斷改進工作作風，認真鉆研自己的業務，本著為廣大教職工服務、為全校教學科研服務的宗旨，履行好自己的職責，完成了上級部門和處領導交派的各項任務，現總結如下：

（一）牢牢樹立“安全第一”的思想，做到了全年無重大安全責任事故。安全工作是重之中重，也是工作的難點所在。過去的四年里，我們在安全管理、防范措施等方面做了大量有效的工作，要求各部門將安全防范意識放在首位，并制定了各種事故的處理預案，做到“常備無患”。如學生公寓服務嚴格執行24小時巡視、檢查制度，并加大高峰時段、雙休日、重大活動日、特別季節、假期時段學生公寓的巡視力度，并實施管理員每周夜間不定期的值班制度，以及時排除安全隱患。此外，還加大了對住宿學生的用電安全檢查力度，通過多次的拉網式安全用電和消除火災隱患的大檢查活動，防患于未然。

（二）樹立質量意識，不斷提高后勤服務質量

我們在工作中特別強調服務意識和質量意識。為此，我們特對員工進行了各種培訓，培訓內容包括服務意識和技能提高兩方面。特別是在去年11月份后勤基建系統“優質服務月”活動里，各部門開展了有針對性的培訓活動，培訓的方式包括大型講座、分組培訓、講解示范、實操演練、問答、交流體會、競賽等，以此提高員工的服務意識和服務質量。同時，我們還注意服務質量的自我監督，重視學生對我們工作的滿意度調查，接受學生對我們工作的監督。此外，我們還特別重視細節服務，強調以細節服務體現服務的深度，體現以生為本的人性化服務。為挖掘服務深度，貫徹校領導提出的“以人為本”的服務理念，我們要求各部門注意細節方面的服務，多在細節方面為服務對象考慮。

（三）貫徹ISO9001質量管理體系思想，加大規范管理力度，向規范要效率 過去的四年里，通過對ISO9001質量管理體系的深入學習和系列培訓，我們逐步將規范管理落實到每一個細節，以規范服務來提高服務質量和工作效率。為此我們要求各部門年初制定全年的工作計劃，并且在每個月均制定了本月的工作計劃，確定每月的工作重點，并制成流程圖，做到了每月有目標，并隨時進行盤點。通過內審和監審，我們了解到了服務管理中的不足之處并有針對性地加以改正，加強了對質量管理體系要求的學習、貫徹和執行力度。

（四）及時將工作經驗進行提升總結，形成理論，提高后勤基建管理工作的理論層次

一般認為，后勤工作無小事，基本上都是事務性工作。我認為，后勤工作是事務性工作，同時也需要不斷地提煉總結，將經驗上升到理論層次，從而更好地指導實際工作。尤其是作為中層領導干部，要能夠研究性地開展工作，做研究型的管理者。在過去一年的工作中，我注意將工作中的經驗和體會及時進行總結，注意提高自己的理論層次。如關于作為管理服務者的我們與被服務對象的溝通問題，我們及時進行了總結，形成《完善溝通機制，共建和諧校園》的文章，借此與同行進行交流。

（五）緊鑼密鼓，努力打造精品工程。

2009年負責規劃管理科、計劃預算科、工程管理科三個科室的全面工作。

1、規劃管理科（沒有前期就沒有后期）（1）主持進行兩校區校園總體規劃的修編；（2）主持完成了住宅“人才房”的裝修設計；

（3）主持完成了學術交流中心項目建議書的報審；（4）主持完成了動科動醫樓初步設計概算的調整；

（5）主持進行東校區圖書館新建和西校區圖書館擴建項目建議書和科研報告的編制，完成了西校區鍋爐房擴建工程的招標，完成了規劃科成立后有關規章制度的建立。

2、計劃預算科（工程中的有效控制）

（1）計劃管理：主持完成2008年后勤維修專項計劃，按照公用房屋及設施維修、校園綠化美化政治、基礎設施改造、青年教工用房維修等六大項進行分類，獲批投資500萬元，實施項目為38小項。

（2）招標管理：為了規范招標管理，在學校招標領導小組的領導下，共完成30項工程的招標工作，組織資格預審會議和開評標會議38次，發報送《招標邀請書》《意見征詢函》《中標結果審批表》近百份，協助項目管理單位做好各項招標組織工作，在學校有關部門之間起到了紐帶作用，為基建任務的完成提供了相關的保證。

（3）主持起草文件：《中國農業大學建設工程招標實施辦法》、《基本建設項目管理辦法》、《建設工程合同管理辦法》等6個文件，《后勤基建處合同評審表》等工作表格。

3、工程管理科（努力打造精品工程）（1）日常工作完成情況及實效：

以工程管理的四大目標（安全文明、質量、工期、造價控制）為前提，重點抓好合同條款審定和施工圖的細化深化、嚴格控制施工過程的現場管理和材料采購、積極組織竣工驗收和工程保修工作、縝密細致審核工程結算、公正客觀配合工程造價審計。

做好工程項目的現場管理。

保修管理：組織施工單位主動巡查已交付使用的工程，對巡查中發現的，以及使用單位報告的質量問題，組織切實有效保修。

（2）2009年基建工程完成情況及實效： 完成新建工程39585平方米。

完成裝修、改造工程 79010平方米。

三、加強理論學習，堅持廉潔自律，做好黨風廉政建設工作

1．堅持對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論學習，不斷提高自身的政治素質

幾年來，我按時參加單位組織的各種理論學習，在學習不斷深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，從而使自身的政治素質和理論素養得到了進一步提高。

2．以理論指導實踐，落實科學發展觀，建設節約型校園 加強理論學習的目的是以先進的理論來指導我們的實際工作。通過對中央提出的建設“節約型社會”精神的學習，我們主張在實際工作中厲行節約，建設節約型校園。

3．認真學習“八榮八恥”，自覺踐行社會主義榮辱觀

通過對社會主義榮辱觀的學習，我意識到到在工作中應當有榮譽感和恥辱感，以工作不求上進為恥，以師生對工作的肯定為榮，以此激勵自己不斷提高自己?？鬃釉疲骸爸獝u近乎勇”，只有知恥，才能在工作中勇于開拓，做出更大的成績。人應當有“羞惡之心”，以“危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸”為恥為戒，警鐘長鳴，做一名合格的共產黨員。

4．樹立正確的權力觀，常懷律己之心 通過對政治理論和時事政策的學習，我樹立了正確了權力觀，明確意識到權力是黨和人民賦予的，是學校領導和同志們信任的結果，坐到這個管理的位置上就要為師生作事情，為學生和教職工、為學校的發展做出自己的貢獻。權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，而不是為自己謀私利的。在其位就要謀其政，而不是謀官位。在實際工作中，我能夠做到常懷律己之心，自覺抵制各種腐朽思想，做到了領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和干部廉潔自律的“六不準”的規定；主動向黨組織如實申報個人重大事項，按規定述職述廉，自覺接受監督，用法律、法規、紀律約束自己的一言一行。

5．注重管理知識的學習，提高自己的管理水平。后勤基建處十分重視領導干部的管理方面知識的學習。通過后勤基建處組織的各種管理學習，我找到了自身在業務管理方面存在的差距。為此，我加大了對這方面知識的學習，通過讀管理類的書籍等手段并結合實際工作體會，不斷提高自己的業務管理能力。

四、存在不足與努力方向 過去四年里，雖然作出了一些成績，但距崗位要求和領導及師生教職工的要求還有差距。今后我將繼續在工作中學習，在工作中多向領導和同事請教，不恥下問，不斷提高自己的各項能力，更好地服務廣大師生員工。具體措施有： 1．繼續加強政治理論的學習，爭當優秀共產黨員。

只有繼續加強政治理論的學習，才能與時俱進，才能跟上時代的發展要求，才能更好地做好本職工作。

2、深入了解基建工作細節，加強基建工作研究，完善后勤基建系統的管理體制、運行模式，逐步建立調動工作人員積極性、發揮能動性、提高工作效率的機制。為建設世界一流農業大學做好后勤保障工作。

2010年，我們要以“抓住機遇，扎實苦干，爭取基建工作再上新臺階”為工作目標，團結一心，為學校基本建設工作做出新的成績。

后勤基建處 畢忠臣 2010年4月1日

第三篇：個人任期工作總結

個人任期工作總結

我于2006年擔任中國農業大學后勤基建處副處長，2006年至2008年負責后勤服務工作，分管能源管理中心、宿舍管理中心、動力運行中心等部門；2009年負責基本建設工作，分管計劃預算科、規劃管理科、工程管理科等科室。任職四年來，在上級領導的支持下，在后勤基建處的廣大職工的支持下，通過不斷學習，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作更有信心?，F將任職四年來的工作情況總結如下，請領導和同志們指正。

一、對本崗位的認識

后勤基建處是在學校和分管副校長的領導下負責管理學校、后勤和學?；窘ㄔO的行政職能部門，代表學校行使后勤工作的規劃、管理、協調和監督的職能，同時承擔大中修和校園環境治理工程管理、職工住房管理、住房制度改革、公共房產管理等工作。中國農業大學后勤具有飲食、接待、運輸、商貿、幼兒教育服務和物業、校園、動力、工程維修及管理等職能，為中國農業大學的教學、科研、師生生活提供食、住、行、水、電、暖等保障工作。

（一）2006年至2008年，三年來，通過實際工作，我深刻地體會到后勤工作是默默無聞的工作，做這項工作需要“奈得住寂寞”，需要有甘當無名英雄的心態。需要高度的責任感和所以，我認為，做后勤工作需要具備全局意識，需要認識到后勤工作在全校各項工作中的重要位置；做后勤工作需要有高度的責任感細致入微的工作作風，由于后勤工作負責保障全校的正常運轉，可以說，后勤工作無小事，任何一件看似是小事的事情，其實都關系到全校的正常運轉；做后勤工作還需要有“甘為他人做嫁衣裳”的心態，要甘于當鮮花的澆灌者，要有不求名、淡于名利、默默奉獻的精神。

后勤部門既是管理部門，又是服務部門，可以說是寓管理于服務中。尤其是在當前形勢下，學生和教職工越來越重視服務質量，希望能享受到更優質的服務。這也為我們提出了新的要求，客觀上要求我們在管理的同時逐漸加大服務的比重。尤其是我所分管的部門，都是和全校師生的日常生活密切相關的，因此服務質量的高低直接影響到學校的聲譽。為此，在過去的三年里，我們在日常工作中要求分管的各部門轉變觀念，變管理者為服務者，變被動服務為主動服務，把“要我做”變成“我要做”，在服務中實現管理。通過我們的優質服務實現“三服務”（為教育、教學服務，為科學研究服務，為師生生活服務）、“兩育人”（管理育人、服務育人）的目標。

（二）通過實際工作，我體會到基本建設工作是根據學校特點和發展規劃, 為滿足教學、辦公、學習和生活需要, 同時也是為了改善生活條件和生活環境提供必需的物資基礎.近年來, 隨著我國高等教育事業的發展, 國家和社會不斷增加對高?；A設施建設和校舍改造投資, 學校自籌資金投入比例越來越大, 基本建設項目越來越多, 同時, 學校的基本建設逐步被社會所重視, 各施工單位對承建學校建設項目競爭激烈.所以, 抓好學?；窘ㄔO工作是非常重要的。

1、學?；窘ㄔO具有社會性、規范性與特殊性的特征。

（1）社會性：學校的基本建設具有廣泛的社會性, 靠自身力量是不能完成的, 需要社會對其提供各種服務來完成各類項目的實施。

（2）規范性：基本建筑工作是規范性很強的工作, 每個項目實施過程必須遵循國家基本建設工作的各項方針和法律法規。

（3）特殊性：學校是培養造就各類高級人才的重要場所, 學校的基本建設要為其創造條件滿足需要，根據自身發展規劃進行基本建設，由于學校發展規劃, 辦學模式, 專業設置的不同, 對基本建設要求也不一樣, 例如: 教室、宿舍、食堂、圖書館、計算中心及各種實驗室等都具有其使用功能特殊的特點，每個項目都要進行各自不同的外觀造型設計, 結構設計, 電氣設計, 給排水設計, 暖通設計等，這樣才能適應教學、食宿、實驗的需要。

2、學校基本建設運作程序

任何工作都有它內在的規律和運作程序, 高校的基本建設工作也不例外, 只有按程序開展基建工作, 才能確?；窘ㄔO的順利實施。

規劃——投資計劃——征地——設計——審批——招投標——簽署合同——施工管理——竣工驗收

——財務決算——基建統計——檔案管理

綜上所述, 加強對高?；窘ㄔO工作的認識, 熟悉和掌握其特性及運作程序, 是提高管理水平, 杜絕資金浪費, 獲取最大的投資效益, 創造良好的教學、食宿、實驗條件的前提, 同時為高校擴大辦學規模奠定堅實的物質基礎。

二、履行職責情況與工作情況

幾年來，在上級領導的支持下，在廣大后勤基建職工的配合下，不斷改進工作作風，認真鉆研自己的業務，本著為廣大教職工服務、為全校教學科研服務的宗旨，履行好自己的職責，完成了上級部門和處領導交派的各項任務，現總結如下：

（一）牢牢樹立“安全第一”的思想，做到了全年無重大安全責任事故。安全工作是重之中重，也是工作的難點所在。過去的四年里，我們在安全管理、防范措施等方面做了大量有效的工作，要求各部門將安全防范意識放在首位，并制定了各種事故的處理預案，做到“常備無患”。如學生公寓服務嚴格執行24小時巡視、檢查制度，并加大高峰時段、雙休日、重大活動日、特別季節、假期時段學生公寓的巡視力度，并實施管理員每周夜間不定期的值班制度，以及時排除安全隱患。此外，還加大了對住宿學生的用電安全檢查力度，通過多次的拉網式安全用電和消除火災隱患的大檢查活動，防患于未然。

（二）樹立質量意識，不斷提高后勤服務質量

我們在工作中特別強調服務意識和質量意識。為此，我們特對員工進行了各種培訓，培訓內容包括服務意識和技能提高兩方面。特別是在去年11月份后勤基建系統“優質服務月”活動里，各部門開展了有針對性的培訓活動，培訓的方式包括大型講座、分組培訓、講解示范、實操演練、問答、交流體會、競賽等，以此提高員工的服務意識和服務質量。同時，我們還注意服務質量的自我監督，重視學生對我們工作的滿意度調查，接受學生對我們工作的監督。此外，我們還特別重視細節服務，強調以細節服務體現服務的深度，體現以生為本的人性化服務。為挖掘服務深度，貫徹校領導提出的“以人為本”的服務理念，我們要求各部門注意細節方面的服務，多在細節方面為服務對象考慮。

（三）貫徹ISO9001質量管理體系思想，加大規范管理力度，向規范要效率 過去的四年里，通過對ISO9001質量管理體系的深入學習和系列培訓，我們逐步將規范管理落實到每一個細節，以規范服務來提高服務質量和工作效率。為此我們要求各部門年初制定全年的工作計劃，并且在每個月均制定了本月的工作計劃，確定每月的工作重點，并制成流程圖，做到了每月有目標，并隨時進行盤點。通過內審和監審，我們了解到了服務管理中的不足之處并有針對性地加以改正，加強了對質量管理體系要求的學習、貫徹和執行力度。

（四）及時將工作經驗進行提升總結，形成理論，提高后勤基建管理工作的理論層次

一般認為，后勤工作無小事，基本上都是事務性工作。我認為，后勤工作是事務性工作，同時也需要不斷地提煉總結，將經驗上升到理論層次，從而更好地指導實際工作。尤其是作為中層領導干部，要能夠研究性地開展工作，做研究型的管理者。在過去一年的工作中，我注意將工作中的經驗和體會及時進行總結，注意提高自己的理論層次。如關于作為管理服務者的我們與被服務對象的溝通問題，我們及時進行了總結，形成《完善溝通機制，共建和諧校園》的文章，借此與同行進行交流。

（五）緊鑼密鼓，努力打造精品工程。

2009年負責規劃管理科、計劃預算科、工程管理科三個科室的全面工作。

1、規劃管理科（沒有前期就沒有后期）（1）主持進行兩校區校園總體規劃的修編；（2）主持完成了住宅“人才房”的裝修設計；

（3）主持完成了學術交流中心項目建議書的報審；（4）主持完成了動科動醫樓初步設計概算的調整；

（5）主持進行東校區圖書館新建和西校區圖書館擴建項目建議書和科研報告的編制，完成了西校區鍋爐房擴建工程的招標，完成了規劃科成立后有關規章制度的建立。

2、計劃預算科（工程中的有效控制）

（1）計劃管理：主持完成2008年后勤維修專項計劃，按照公用房屋及設施維修、校園綠化美化政治、基礎設施改造、青年教工用房維修等六大項進行分類，獲批投資500萬元，實施項目為38小項。

（2）招標管理：為了規范招標管理，在學校招標領導小組的領導下，共完成30項工程的招標工作，組織資格預審會議和開評標會議38次，發報送《招標邀請書》《意見征詢函》《中標結果審批表》近百份，協助項目管理單位做好各項招標組織工作，在學校有關部門之間起到了紐帶作用，為基建任務的完成提供了相關的保證。

（3）主持起草文件：《中國農業大學建設工程招標實施辦法》、《基本建設項目管理辦法》、《建設工程合同管理辦法》等6個文件，《后勤基建處合同評審表》等工作表格。

3、工程管理科（努力打造精品工程）（1）日常工作完成情況及實效：

以工程管理的四大目標（安全文明、質量、工期、造價控制）為前提，重點抓好合同條款審定和施工圖的細化深化、嚴格控制施工過程的現場管理和材料采購、積極組織竣工驗收和工程保修工作、縝密細致審核工程結算、公正客觀配合工程造價審計。

做好工程項目的現場管理。

保修管理：組織施工單位主動巡查已交付使用的工程，對巡查中發現的，以及使用單位報告的質量問題，組織切實有效保修。

（2）2009年基建工程完成情況及實效： 完成新建工程39585平方米。

完成裝修、改造工程 79010平方米。

三、加強理論學習，堅持廉潔自律，做好黨風廉政建設工作

1．堅持對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論學習，不斷提高自身的政治素質

幾年來，我按時參加單位組織的各種理論學習，在學習不斷深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，從而使自身的政治素質和理論素養得到了進一步提高。

2．以理論指導實踐，落實科學發展觀，建設節約型校園 加強理論學習的目的是以先進的理論來指導我們的實際工作。通過對中央提出的建設“節約型社會”精神的學習，我們主張在實際工作中厲行節約，建設節約型校園。

3．認真學習“八榮八恥”，自覺踐行社會主義榮辱觀

通過對社會主義榮辱觀的學習，我意識到到在工作中應當有榮譽感和恥辱感，以工作不求上進為恥，以師生對工作的肯定為榮，以此激勵自己不斷提高自己?？鬃釉疲骸爸獝u近乎勇”，只有知恥，才能在工作中勇于開拓，做出更大的成績。人應當有“羞惡之心”，以“危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸”為恥為戒，警鐘長鳴，做一名合格的共產黨員。

4．樹立正確的權力觀，常懷律己之心 通過對政治理論和時事政策的學習，我樹立了正確了權力觀，明確意識到權力是黨和人民賦予的，是學校領導和同志們信任的結果，坐到這個管理的位置上就要為師生作事情，為學生和教職工、為學校的發展做出自己的貢獻。權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，而不是為自己謀私利的。在其位就要謀其政，而不是謀官位。在實際工作中，我能夠做到常懷律己之心，自覺抵制各種腐朽思想，做到了領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和干部廉潔自律的“六不準”的規定；主動向黨組織如實申報個人重大事項，按規定述職述廉，自覺接受監督，用法律、法規、紀律約束自己的一言一行。

5．注重管理知識的學習，提高自己的管理水平。后勤基建處十分重視領導干部的管理方面知識的學習。通過后勤基建處組織的各種管理學習，我找到了自身在業務管理方面存在的差距。為此，我加大了對這方面知識的學習，通過讀管理類的書籍等手段并結合實際工作體會，不斷提高自己的業務管理能力。

四、存在不足與努力方向 過去四年里，雖然作出了一些成績，但距崗位要求和領導及師生教職工的要求還有差距。今后我將繼續在工作中學習，在工作中多向領導和同事請教，不恥下問，不斷提高自己的各項能力，更好地服務廣大師生員工。具體措施有： 1．繼續加強政治理論的學習，爭當優秀共產黨員。

只有繼續加強政治理論的學習，才能與時俱進，才能跟上時代的發展要求，才能更好地做好本職工作。

2、深入了解基建工作細節，加強基建工作研究，完善后勤基建系統的管理體制、運行模式，逐步建立調動工作人員積極性、發揮能動性、提高工作效率的機制。為建設世界一流農業大學做好后勤保障工作。

2010年，我們要以“抓住機遇，扎實苦干，爭取基建工作再上新臺階”為工作目標，團結一心，為學校基本建設工作做出新的成績。

后勤基建處 畢忠臣 2010年4月1日

第四篇：個人任期工作總結

個人任期工作總結

保衛處曾威

2006至2009是我校高速發展的四年，也是我校大事多、重大活動多、對外交流多，校園內基本建設項目多,外來務工人員多，各種機動車輛急劇增加的四年，方方面面的問題對校園的治安管理、交通安全管理、消防安全管理等都構成了巨大的壓力。校園作為培養高級人才的地方，知識份子密集、思維高度活躍、地位十分敏感，任何的安全事故都可能對師生造成嚴重傷害，對學校造成重大損失，對首都穩定造成不好的影響。特別是2008奧運會我校作為比賽場館之

一、2009年5月2日胡錦濤總書記來我校視察，2009“國慶60周年”慶典活動期間的校園安全穩定等等、既是國家大事、喜事，又是我校的大事、喜事，對安全保衛工作的要求之高是前所未有的，安全穩定工作的內容涉及到方方面面，治安、消防、交通、政保、戶籍、大型活動、突發性事件等等，作為保衛處長來說壓力巨大，在學校黨政領導的高度重視和正確領導下，在主管副校長、副書記的直接指揮下，在保衛處全體人員的共同努力和廣大師生的支持配合下，校園安全穩定工作平穩推進，四年中本人職責范圍內沒有發生過重大惡性案件，各種重大活動期間安全保衛做到了“零”失誤。

四年任期已滿，按著學校黨委的要求，對任期內本人德、能、勤、績、廉情況進行全面總結如下；

一、德：“以校為家，把師生當成自己的親人”加以保護。

保衛工作要求處長首先要有奉獻精神、吃苦精神、忍耐精神，關心他人比關心自己為重的精神。因為保衛工作涉及到方方面面，涉及到校園的每個角落，沒有節假日，沒有黑白天，校園安全的時候想不到你，需要管理的時候會認為你找別扭，出現問題時覺著你沒做好，所以保衛人員必須首先要有奉獻精神、吃苦和忍耐精神。愛校如家。本人刑警出身，公安院校畢業，對公共安全工作有著特殊的職業敏感和興趣，對學校有著特殊的熱愛，對師生有著深厚的感情。從事公安保衛工作三十年，雖然很苦、很累、壓力很大，但由于自己熱愛自己的專業，熱愛自己的校園，熱愛廣大的師生，所以工作中始終嚴格要求自己，愛崗敬業，團結同志，關心下屬，使整個團隊都能夠正常運轉。任職期內，我校師生無論是誰遇到危險，無論是什么時間、什么地點遇到危險，我們都會以最快的速度給予最 大的幫助，不推諉，不扯皮，不求回報，不計較得失，在工作中實現自身價值，學習中加深自身修養，特別是學習實踐科學發展觀的活動中，使自己的理論水平有進一步提高，精神境界進一步開闊，相信會在工作中更加完善自己。

二、能：三年連續面對前所未有的挑戰交出了合格的答卷。

本人從事公安保衛多年，經歷過各種鍛煉和考驗，最大的鍛煉和最嚴峻的考驗為2007奧運會前的準備階段、2008奧運會的實戰階段、2009年胡錦濤總書記來我校視察和“國慶60周年慶典活動”的一系列對校園安全穩定的高標準，眼要求。三年三件大事，對校園安全保衛工作的能力提出了前所未有的挑戰。一是風險挑戰前所未有；二是復雜程度前所未有；三是工作力度前所未有，四是平安效果前所未有。經過四年的實戰洗禮，使自己更有能力迎接各種挑戰，不怕任何困難，能夠帶領全體保衛人員很好的完成各種保衛任務，使校園更安全，更和諧。

三、勤：心勤、腦勤、眼勤。

安全保衛工作不僅僅要求“出勤”，按點上下班是最基本的要求，作為保衛處長更重要的是：第一心要勤，不管是上班還是下班，心中總要時刻想著學校的安危，想著廣大師生的安危，用心血做事情。對于各種可能發生的危險，既要有預防、預警、又要隨時隨地準備應對突發性事件，所以說心中不能有任何的僥幸心理。第二腦要勤，保衛面臨的形勢和任務在不斷的發生變化，當前高校與外界有著非常緊密的聯系，互連網又如此發達，國內外的任何事情都可能在學校引起波瀾。如何根據形勢的不斷變化做好安全穩定工作，需要不斷的思考，沒有腦勤，就無法應對風云突變的各種實踐所帶來的不利影響。第三要眼勤，就是要不斷發現安全隱患，才能及時妥善的處置解決，將隱患消滅在萌芽狀態。本人在多年的安全保衛職業生涯中，始終堅持做到“三勤”，全身心的投入到工作中，盡管保衛工作條件艱苦，人員少，工作多，風險高，責任重，但在四年中，在我職責范圍內沒有發生過惡性案件。

四、績：平安校園建設顯成效

（一）、以“奧運會”為契機，加強隱患整改，建立多維防控體系。我校作為百年老校，消防隱患的歷史包袱沉重，由于需要經費支出很大，很多消防設施多年得不到維修，處于癱瘓狀態。我校作為奧運會賽場之一，安全穩定的任務更加艱巨，是挑戰，也是機遇。準備工作自2007年開始，在學校領導 2 的高度重視下，下大力氣進行消防隱患整改，經過兩年的艱苦努力，對建立的隱患臺帳47項全部整改到位。同時，制定我校多維防控體系及實施細則，實現了領導重視、分工明確、廣泛動員、統籌規劃、全面覆蓋、分級管控、責任到人、橫向到邊、縱向到底的安全防控體系，確保了2007年奧運會測試賽、2008年奧運會摔跤比賽、殘運會籃球比賽在我校舉辦期間的絕對安全。

（二）以“胡總書記來校視察”和“國慶60周年活動”為動力，全面推進“平安校園建設”

2009年在我國建國60周年之際，胡錦濤總書記要來我校視察，這是對我校極大的鼓舞，當然，也要絕對的安全，保衛工作責任重大。國慶60周年是我國政治生活中的大喜事，創建安全、祥和、喜慶的校園環境，是形勢的需要，更是廣大師生的企盼，保衛工作又是首當其沖。在學校黨政領導的高度重視下和大力支持下，保衛處以這兩件大事為動力，認真總結08奧運會的經驗，繼續深入加強安全隱患整改，全面推進“平安校園建設”，對全校主要建筑物的消防設施進行了全面的維修、保養、電消檢，確保了消防設施處于良好狀態。同時，制定詳細的保衛方案和應急預案，保衛干部分片包干，配合各學院做好安全穩定工作，確保了兩件大事活動期間的絕對安全，全面實現了“安全、祥和、喜慶”的總體要求。

（三）、積極推進科技創安，強化人防、物防、技防網絡建設

我國經過30多年的改革開放，社會財富的分配距離拉大，社會矛盾加劇，惡性案件頻發，對校園安全構成了嚴重的威脅，廣大師生對自身的安全日益強烈。但同時，隨著時代的發展，學校與社會的交流日益頻繁，開放的程度日益加深，這種狀況僅僅靠人防是遠遠不夠的，在學校經費比較困難的情況下，2009投入200萬元專項經費開展科技創安工作，截止到2009年底，東西校區公共區域或重點部位監控探頭覆蓋率達到了60%,對校園治安管理起到了事半功倍的效果,發案率開始呈現下降趨勢。

（四）、高度重視各類大型活動安全保衛，堅決杜絕群死群傷。

四年任期內，學校舉辦的超大型活動之頻繁超過了任何一所學校，大型演出晚會、名人論壇、國家考試、就業招聘等各種大型活動每年大約有60場，而且時間安排一般都是晚上或周末。一場大型活動，從安全方案的設計、應急預案的 3 準備、上報審批、多方協調、現場保衛，工作量相當繁重。保衛處在人員嚴重缺編的情況下，基本沒有節假日，沒有黑白天，提前布崗、中途控制、最后離場，其勞累程度外人很難理解。這些活動完全是正常上班以外的時間，每年保安出勤大型活動人數要高達2000多人次，保證了大型活動的絕對安全。

（五）、加強隊伍建設，強化服務意識,提高實戰能力。

校園安全保衛關系到廣大師生的生命安全,保衛人員不能有懈怠情緒、不能有僥幸心理、必須有強烈的責任感和危機意識，有明確的服務意識，想師生之所想，急師生之所急，平常時刻想在前，危機時刻沖在前，召之即來，來之能戰，戰之能勝。所以，保衛隊伍建設的核心內容是明確崗位意識、強化服務意識、提高實戰能力。過去的四年，全面檢驗了保衛隊伍的綜合素質，證明了這只隊伍特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗的隊伍。由于我們圓滿的完成了各項重大活動的保衛任務，2007、2008、2009連續三年我校保衛處被北京市公安局授予“集體三等功”,我本人也多次立功受獎。

五、廉：遵守紀律、勤儉辦公

自己作為保衛處長，工作中始終堅持重要事項領導班子集體研究決定，較大開支項目完全按著學校要求公開招投標，接受群眾的監督。按時向組織如實申報個人收入。保衛處所收機動車輛管理費全部上交學校，用于學校交通設施的配備和維護也要由學校批準，處長無權擅自使用。保衛處沒有任何其他收費項目，也沒有任何資源和權利吃、拿、卡、要。由于辦公經費十分緊張，辦公條件目前仍然十分簡陋，外出開會學習的經費十分緊張，一再壓縮，四年來只去外地開過一次會,更談不上利用公款出國或國內游山玩水。

以上是自己的簡要總結，回首往事，雖然很累、很苦、壓力很大，但能夠發揮自己的專業特長為學校做一些事情感到也很欣慰。特別是學校領導和廣大師生對保衛工作給予了極大的信任和支持，這也是做好保衛工作的基礎，本人很有信心。

高校安全保衛工作仍然面臨著許多挑戰，主要表現在：第一，機動車輛的迅猛增加與校園停車泊位的有限性構成了很大的矛盾，對外交流開放必然校外機動車輛要進入校園，校園交通安全的問題也是各個高校最大的擔心，如何加以解決將是重要課題。第二，當前，我國處于社會矛盾突顯期，貧富差距和就業壓力加 4 大帶來的一系列治安問題，開放的校園與治安管理要求的相對封閉性構成了尖銳的矛盾。第三，消防安全的隱患依然存在，特別是我校實驗室多，易燃、易爆的化學危險品多，管理上還有不少問題需要加強和改進。第四，保衛干部隊伍老化，學歷偏低，落后于形勢發展的需要。保衛人員缺編嚴重，長期超負荷運轉，保衛人員與被保衛對象的人數比例失調。第五、經費比較緊張，對應該開展的許多工作形成了制約。

上述種種問題，需要保衛處做出更多的努力加以研究，積極探索解決方案，爭取各方面的支持，將校園平安建設推向深入，為廣大師生創造更加安全的校園環境。

不對之處，歡迎批評指正。

曾 威

二〇一〇年三月二十八日

第五篇：個人任期工作總結

個人任期工作總結

保衛處曾威

2006至2009是我校高速發展的四年，也是我校大事多、重大活動多、對外交流多，校園內基本建設項目多,外來務工人員多，各種機動車輛急劇增加的四年，方方面面的問題對校園的治安管理、交通安全管理、消防安全管理等都構成了巨大的壓力。校園作為培養高級人才的地方，知識份子密集、思維高度活躍、地位十分敏感，任何的安全事故都可能對師生造成嚴重傷害，對學校造成重大損失，對首都穩定造成不好的影響。特別是2008奧運會我校作為比賽場館之

一、2009年5月2日胡錦濤總書記來我校視察，2009“國慶60周年”慶典活動期間的校園安全穩定等等、既是國家大事、喜事，又是我校的大事、喜事，對安全保衛工作的要求之高是前所未有的，安全穩定工作的內容涉及到方方面面，治安、消防、交通、政保、戶籍、大型活動、突發性事件等等，作為保衛處長來說壓力巨大，在學校黨政領導的高度重視和正確領導下，在主管副校長、副書記的直接指揮下，在保衛處全體人員的共同努力和廣大師生的支持配合下，校園安全穩定工作平穩推進，四年中本人職責范圍內沒有發生過重大惡性案件，各種重大活動期間安全保衛做到了“零”失誤。

四年任期已滿，按著學校黨委的要求，對任期內本人德、能、勤、績、廉情況進行全面總結如下；

一、德：“以校為家，把師生當成自己的親人”加以保護。

保衛工作要求處長首先要有奉獻精神、吃苦精神、忍耐精神，關心他人比關心自己為重的精神。因為保衛工作涉及到方方面面，涉及到校園的每個角落，沒有節假日，沒有黑白天，校園安全的時候想不到你，需要管理的時候會認為你找別扭，出現問題時覺著你沒做好，所以保衛人員必須首先要有奉獻精神、吃苦和忍耐精神。愛校如家。本人刑警出身，公安院校畢業，對公共安全工作有著特殊的職業敏感和興趣，對學校有著特殊的熱愛，對師生有著深厚的感情。從事公安保衛工作三十年，雖然很苦、很累、壓力很大，但由于自己熱愛自己的專業，熱愛自己的校園，熱愛廣大的師生，所以工作中始終嚴格要求自己，愛崗敬業，團結同志，關心下屬，使整個團隊都能夠正常運轉。任職期內，我校師生無論是誰遇到危險，無論是什么時間、什么地點遇到危險，我們都會以最快的速度給予最 大的幫助，不推諉，不扯皮，不求回報，不計較得失，在工作中實現自身價值，學習中加深自身修養，特別是學習實踐科學發展觀的活動中，使自己的理論水平有進一步提高，精神境界進一步開闊，相信會在工作中更加完善自己。

二、能：三年連續面對前所未有的挑戰交出了合格的答卷。

本人從事公安保衛多年，經歷過各種鍛煉和考驗，最大的鍛煉和最嚴峻的考驗為2007奧運會前的準備階段、2008奧運會的實戰階段、2009年胡錦濤總書記來我校視察和“國慶60周年慶典活動”的一系列對校園安全穩定的高標準，眼要求。三年三件大事，對校園安全保衛工作的能力提出了前所未有的挑戰。一是風險挑戰前所未有；二是復雜程度前所未有；三是工作力度前所未有，四是平安效果前所未有。經過四年的實戰洗禮，使自己更有能力迎接各種挑戰，不怕任何困難，能夠帶領全體保衛人員很好的完成各種保衛任務，使校園更安全，更和諧。

三、勤：心勤、腦勤、眼勤。

安全保衛工作不僅僅要求“出勤”，按點上下班是最基本的要求，作為保衛處長更重要的是：第一心要勤，不管是上班還是下班，心中總要時刻想著學校的安危，想著廣大師生的安危，用心血做事情。對于各種可能發生的危險，既要有預防、預警、又要隨時隨地準備應對突發性事件，所以說心中不能有任何的僥幸心理。第二腦要勤，保衛面臨的形勢和任務在不斷的發生變化，當前高校與外界有著非常緊密的聯系，互連網又如此發達，國內外的任何事情都可能在學校引起波瀾。如何根據形勢的不斷變化做好安全穩定工作，需要不斷的思考，沒有腦勤，就無法應對風云突變的各種實踐所帶來的不利影響。第三要眼勤，就是要不斷發現安全隱患，才能及時妥善的處置解決，將隱患消滅在萌芽狀態。本人在多年的安全保衛職業生涯中，始終堅持做到“三勤”，全身心的投入到工作中，盡管保衛工作條件艱苦，人員少，工作多，風險高，責任重，但在四年中，在我職責范圍內沒有發生過惡性案件。

四、績：平安校園建設顯成效

（一）、以“奧運會”為契機，加強隱患整改，建立多維防控體系。我校作為百年老校，消防隱患的歷史包袱沉重，由于需要經費支出很大，很多消防設施多年得不到維修，處于癱瘓狀態。我校作為奧運會賽場之一，安全穩定的任務更加艱巨，是挑戰，也是機遇。準備工作自2007年開始，在學校領導 2 的高度重視下，下大力氣進行消防隱患整改，經過兩年的艱苦努力，對建立的隱患臺帳47項全部整改到位。同時，制定我校多維防控體系及實施細則，實現了領導重視、分工明確、廣泛動員、統籌規劃、全面覆蓋、分級管控、責任到人、橫向到邊、縱向到底的安全防控體系，確保了2007年奧運會測試賽、2008年奧運會摔跤比賽、殘運會籃球比賽在我校舉辦期間的絕對安全。

（二）以“胡總書記來校視察”和“國慶60周年活動”為動力，全面推進“平安校園建設”

2009年在我國建國60周年之際，胡錦濤總書記要來我校視察，這是對我校極大的鼓舞，當然，也要絕對的安全，保衛工作責任重大。國慶60周年是我國政治生活中的大喜事，創建安全、祥和、喜慶的校園環境，是形勢的需要，更是廣大師生的企盼，保衛工作又是首當其沖。在學校黨政領導的高度重視下和大力支持下，保衛處以這兩件大事為動力，認真總結08奧運會的經驗，繼續深入加強安全隱患整改，全面推進“平安校園建設”，對全校主要建筑物的消防設施進行了全面的維修、保養、電消檢，確保了消防設施處于良好狀態。同時，制定詳細的保衛方案和應急預案，保衛干部分片包干，配合各學院做好安全穩定工作，確保了兩件大事活動期間的絕對安全，全面實現了“安全、祥和、喜慶”的總體要求。

（三）、積極推進科技創安，強化人防、物防、技防網絡建設

我國經過30多年的改革開放，社會財富的分配距離拉大，社會矛盾加劇，惡性案件頻發，對校園安全構成了嚴重的威脅，廣大師生對自身的安全日益強烈。但同時，隨著時代的發展，學校與社會的交流日益頻繁，開放的程度日益加深，這種狀況僅僅靠人防是遠遠不夠的，在學校經費比較困難的情況下，2009投入200萬元專項經費開展科技創安工作，截止到2009年底，東西校區公共區域或重點部位監控探頭覆蓋率達到了60%,對校園治安管理起到了事半功倍的效果,發案率開始呈現下降趨勢。

（四）、高度重視各類大型活動安全保衛，堅決杜絕群死群傷。

四年任期內，學校舉辦的超大型活動之頻繁超過了任何一所學校，大型演出晚會、名人論壇、國家考試、就業招聘等各種大型活動每年大約有60場，而且時間安排一般都是晚上或周末。一場大型活動，從安全方案的設計、應急預案的 3 準備、上報審批、多方協調、現場保衛，工作量相當繁重。保衛處在人員嚴重缺編的情況下，基本沒有節假日，沒有黑白天，提前布崗、中途控制、最后離場，其勞累程度外人很難理解。這些活動完全是正常上班以外的時間，每年保安出勤大型活動人數要高達2000多人次，保證了大型活動的絕對安全。

（五）、加強隊伍建設，強化服務意識,提高實戰能力。

校園安全保衛關系到廣大師生的生命安全,保衛人員不能有懈怠情緒、不能有僥幸心理、必須有強烈的責任感和危機意識，有明確的服務意識，想師生之所想，急師生之所急，平常時刻想在前，危機時刻沖在前，召之即來，來之能戰，戰之能勝。所以，保衛隊伍建設的核心內容是明確崗位意識、強化服務意識、提高實戰能力。過去的四年，全面檢驗了保衛隊伍的綜合素質，證明了這只隊伍特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗的隊伍。由于我們圓滿的完成了各項重大活動的保衛任務，2007、2008、2009連續三年我校保衛處被北京市公安局授予“集體三等功”,我本人也多次立功受獎。

五、廉：遵守紀律、勤儉辦公

自己作為保衛處長，工作中始終堅持重要事項領導班子集體研究決定，較大開支項目完全按著學校要求公開招投標，接受群眾的監督。按時向組織如實申報個人收入。保衛處所收機動車輛管理費全部上交學校，用于學校交通設施的配備和維護也要由學校批準，處長無權擅自使用。保衛處沒有任何其他收費項目，也沒有任何資源和權利吃、拿、卡、要。由于辦公經費十分緊張，辦公條件目前仍然十分簡陋，外出開會學習的經費十分緊張，一再壓縮，四年來只去外地開過一次會,更談不上利用公款出國或國內游山玩水。

以上是自己的簡要總結，回首往事，雖然很累、很苦、壓力很大，但能夠發揮自己的專業特長為學校做一些事情感到也很欣慰。特別是學校領導和廣大師生對保衛工作給予了極大的信任和支持，這也是做好保衛工作的基礎，本人很有信心。

高校安全保衛工作仍然面臨著許多挑戰，主要表現在：第一，機動車輛的迅猛增加與校園停車泊位的有限性構成了很大的矛盾，對外交流開放必然校外機動車輛要進入校園，校園交通安全的問題也是各個高校最大的擔心，如何加以解決將是重要課題。第二，當前，我國處于社會矛盾突顯期，貧富差距和就業壓力加 4 大帶來的一系列治安問題，開放的校園與治安管理要求的相對封閉性構成了尖銳的矛盾。第三，消防安全的隱患依然存在，特別是我校實驗室多，易燃、易爆的化學危險品多，管理上還有不少問題需要加強和改進。第四，保衛干部隊伍老化，學歷偏低，落后于形勢發展的需要。保衛人員缺編嚴重，長期超負荷運轉，保衛人員與被保衛對象的人數比例失調。第五、經費比較緊張，對應該開展的許多工作形成了制約。

上述種種問題，需要保衛處做出更多的努力加以研究，積極探索解決方案，爭取各方面的支持，將校園平安建設推向深入，為廣大師生創造更加安全的校園環境。

不對之處，歡迎批評指正。

曾 威

二〇一〇年三月二十八日