第一篇：2010年公司黨建工作總結

中共南充市國有資產投資經營有限責任公司委員會

2010年 黨 建 工 作 總 結

2010年公司黨委在市國資委黨委的正確指導下，黨委領導班子團結帶領系統(tǒng)全體黨員緊緊圍繞國有資產保值增值工作中心，深入實踐科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設，大力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證和強大的精神動力，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將2010公司黨建工作情況總結如下：

一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態(tài)，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發(fā)展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。

（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀。公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為實踐載體，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀活動，取得了實實在在的效果。

1、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。

公司采取召開專題會議、制作宣傳欄、國投信息、廣泛開展討論等方法，深入進行思想發(fā)動。先后召開黨委會、支部大會組織黨員認真學習市委組織部、宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、市國資委《關于在市國資委系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件精神，制定下發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，使廣大黨員、干部職工的思想認識統(tǒng)一到了市委、市國資委和公司黨委的精神上來，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟，明確了活動目標、工作部署和安排，深刻認識到我們所肩負的經營責任、政治責任和社會責任，使廣大黨員、干部職工積極地、自覺地投入到活動中來，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了良好的輿論氛圍，形成齊心協(xié)力促進公司科學發(fā)展的共識。

2、切實加強領導，落實職責任務

為切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，確保“爭創(chuàng)”活動深入推進，黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，黨委書記杜鈞同志擔任組長并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，黨委班子成員擔任領導小組副組長，并設立了領導小組辦公室，負責“爭創(chuàng)”活動的具體事務。各支部書記為本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。建立了領導班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，設立了聯(lián)絡員，明確了“爭創(chuàng)”活動領導機構責任，做到了組織領導到位、辦事人員到位、宣傳發(fā)動到位、工作職責到位。形成黨組織負責人親自抓、分管領導具體抓、基層黨支部著重抓的工作格局，確保了“爭創(chuàng)”活動的順利開展和有序推進。

3、突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體

為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結合，明確活動主題，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，推動公司各項工作全面發(fā)展，公司黨委在深入調研的基礎上，確定第一黨支部以“抓住機遇、項目興企、推動公司健康發(fā)展”為實踐主題；第二黨支部以“誠信經營、科學發(fā)展”為實踐主題；第三黨支部以“發(fā)揮先鋒模范作用、創(chuàng)建活力和諧企業(yè)”為實踐主題。以“六帶頭”，即：帶頭科學發(fā)展、爭當創(chuàng)新先鋒；帶頭創(chuàng)新佳績、爭當崗位先鋒；帶頭提升素質、爭當學習先鋒；帶頭改進作風、爭當惠民先鋒；帶頭從嚴要求、爭當自律先鋒為實踐載體，通過開展知識競賽活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)廣泛性；舉辦演講比賽，增強創(chuàng)先爭優(yōu)實效性等活動形式，努力打造四強黨組織、建設四優(yōu)黨員隊伍。一是大力開展“黨性教育”活動。公司黨委采取組織全體黨員學習黨史、學習黨的方針政策，領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。“七一”建黨節(jié)前夕，公司黨委組織全體黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的輝煌成就；“十一”前夕，公司黨委舉辦了“慶國慶，唱紅歌”活動，歌頌祖國的偉大成就，激發(fā)了廣大黨員、干部職工的愛國熱情，接受了一次聲情并茂的愛國主義教育；各黨支部組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員認真撰寫了黨性分析報告，進一步明確入黨為什么？為黨做什么？如何學先進、講奉獻、比貢獻，在工作中如何體現(xiàn)共產黨員的先鋒模范作用。同時將黨性分析報告上墻公示，并組織群眾對黨員進行了評議。職工群眾對黨員的滿意率達到95%以上。二是大力開展“崗位奉獻”活動。以“科學興企、服務跨越，一流團隊，奉獻至上”為主題，以爭創(chuàng)“四強”先進基層黨組織，爭當“四優(yōu)”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，開展黨員崗位奉獻活動。通過設立黨員示范崗、崗位練兵、勞動競賽，在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”等活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，進一步激發(fā)廣大黨員的生機活力。三是大力開展“扶貧濟困”活動。組織全體黨員開展扶貧濟困、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入基層，了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾意見，掌握職工群眾訴求，解決職工群眾困難。青海玉樹發(fā)生地震、甘肅舟曲發(fā)生特大泥石流災害后，廣大黨員、干部和職工積極踴躍捐款8900余元，向災區(qū)群眾奉獻愛心；同時把“扶貧濟困”活動與“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動有機結合起來，深入幫扶村和幫扶戶了解群眾疾苦，切實解決群眾生產生活中的實際問題和困難。截止目前，公司累計投入33000元幫扶營山縣駱市鎮(zhèn)平灘村鍋底灘維修了電灌站，解決了平灘村800多畝土地的灌溉問題；公司黨員集資2400多元幫扶該村兩戶特困戶，解決生產、生活中的實際困難。為改善公司辦公環(huán)境，根據廣大職工提議和要求，公司為各部室辦公室安裝了單體空調，改善了員工的工作環(huán)境和條件。四是大力開展“亮牌示范”活動。公司黨委在各黨支部設立了黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，通過佩戴黨徽、黨員公開承諾、一個黨員就是一面旗幟等活動形式，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，更好的發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，在本次活動中設崗定責黨員人數36人；公開承諾的黨員人數36人；參與自愿服務的黨員數36人；建立責任區(qū)3個；設立黨員先鋒崗4個。五是大力開展“組織創(chuàng)新”活動。加強黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步堅持和完善基層黨建述職、述廉、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。通過實踐活動，使黨員受到了教育，群眾得到了實惠，工作得到了推動。

4、緊扣工作重心，推動科學發(fā)展

公司黨委充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結、動員和帶領廣大員工主動適應發(fā)展的需要，找準工作的切入點和著力點，努力解決發(fā)展難題，推動企業(yè)科學發(fā)展。發(fā)動全體黨員在實現(xiàn)國有資產保值增值和全面完成2010年目標任務中奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創(chuàng)新，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面、實現(xiàn)新突破、再攀新高峰。通過深入持續(xù)地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了黨組織的思想、作風和組織建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，在2010年的工作中，黨委所屬的國投公司、擔保公司和產交中心的各項工作得到了有力推進，各項事業(yè)全面發(fā)展，各項經濟指標創(chuàng)歷史新高，取得了較好的經營業(yè)績，超額完成了各項目標任務。

二、認真履行黨風廉政建設責任制職責

一年來，為全面落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，公司領導班子認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學發(fā)展觀為指導,以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》為主線，切實履行“一崗雙責”的責任，認真抓好公司黨風廉政建設各項工作措施的落實，確保取得實效。

（一）堅持教育在先的原則，筑牢黨員干部思想道德防線 從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證廣大黨員干部廉潔從政的前提條件。

一是始終把學習作為班子建設的首要任務，作為履行職責的第一需要。我們以領導人員為重點，以關鍵崗位、重點部位人員為落腳點，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔從業(yè)思想教育，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。利用黨員大會、職工大會、中心組學習等進行廉潔文化理念的學習教育，堅持有計劃有步驟地安排廉潔教育內容。先后學習傳達了中紀委十七屆四次和五次全會精神、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、省委九屆七次全會精神，組織學習了科學發(fā)展觀相關讀本以及相關法律知識。通過學習，鍛煉和加強了廣大黨員干部黨性修養(yǎng)，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢思想防線。

二是通過訂閱和組織學習《廉政瞭望》、《黨課》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》等文獻和法律法規(guī)，發(fā)送廉政短信，廉政警句上墻，提醒公司廣大黨員、黨員干部廉潔自律。對黨員領導干部突出開展“三觀”教育，即樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；對重點崗位人員根據其工作特點、可能會發(fā)生的問題等情況，開展有針對性的預防教育，引導他們正確看待和運用手中權力。對一般黨員干部側重開展履行黨員義務、發(fā)揮黨員先鋒模范作用教育，做到結合工作實際抓教育。

三是深入開展正反典型教育，增強廉政教育的滲透性。在抓好向各類先進典型人物學習的同時，充分運用圍繞中心任務、以及抗震救災等重要工作中涌現(xiàn)出來的先進典型深入開展示范教育活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，啟迪和激勵廣大黨員干部勤政為民、廉潔從政。通過觀看教育警示片《國家蛀蟲》等市上組織觀看的警示演出、剖析典型案例、召開座談會等活動，提醒公司廣大黨員領導干部要警鐘長鳴、引以為戒、汲取教訓，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎

（二）強化制度建設，在完善機制上為黨風廉政建設提供保障

一年來，公司黨委始終把黨風廉政建設作為加強企業(yè)黨建工作主線，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，努力實現(xiàn)由被動防御向主動進攻轉變，由權力反腐向制度反腐轉變，由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督轉變，確保公司黨員領導干部無一人出現(xiàn)違法亂紀行為。

一是緊緊圍繞廉潔從業(yè)關鍵控制點，健全企業(yè)經營管理制度，建立有效監(jiān)控和風險防范機制。先后完善了企業(yè)領導班子議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，完善黨內監(jiān)督制度，完善企務公開制度，制定了企業(yè)廉政防控機制建設實施方案；規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序，進一步完善和細化“管人、管錢、管物”等部門的工作程序，堅持按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范管理，強化廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項制度的執(zhí)行力，提升了企業(yè)經營管理水平。今年還積極開展了重點領域、關鍵環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)風險點查找活動，與現(xiàn)有制度、內控流程進行對照，提出改進的措施。二是狠抓黨風廉政建設責任制。結合我公司的實際情況,對領導班子成員的黨風廉政建設職責進行了分工，并與公司層層簽訂了《2010廉潔自律廉潔經營目標責任書》，切實做到了事情有人管、責任有人負。同時，抓黨風廉政建設責任制考核，與經濟責任制掛鉤。堅持把黨風廉政建設列入年度績效考核和創(chuàng)建“先進集體”的范疇，通過經常性地督促、檢查、考核，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)的責任意識，極大地調動了各部門加強黨風廉政建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）發(fā)揮黨員干部的示范表率作用，用模范行為促進廉政建設

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。因此公司黨委要求公司各級黨員領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，自覺做到“八不承諾”，在公司黨風廉政建設工作中做好表率，公司總部要做基層單位的樣板”。凡是要求下面做到的事情，領導班子要首先做到；凡是要求基層做到事情，總部要首先做到。

一是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，定期聽取紀委的工作匯報，大力支持紀檢工作，為推動公司黨風廉政建設開展提供一切保證。二是定期召開民主生活會、專題組織生活會和職工座談會，開設員工意見箱，堅持征求職工意見，積極整改反饋，積極發(fā)揮集體智慧，推行集體決策，實行分管領導責任制，促進了管理工作的科學化和民主化。公司黨政之間，正職副職之間，相互尊重，相互支持，精誠合作，協(xié)調一致，保持了領導班子旺盛的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了一支團結協(xié)作，拼搏奮進的好班子。三是狠抓干部作風建設。今年通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，查找了干部職工作風建設中存在的問題和不足，首先從領導班子抓起，整頓干部作風、規(guī)范干部行為。先后制定和完善了例會制度、考勤制度、經濟責任審計制度、招投標管理制度、誡勉談話等一系列制度。公司紀檢監(jiān)察委部門定期對各級干部執(zhí)行制度情況進行檢查和考核。同時，加強對干部的日常考核，特別是在重點工作中的考核。把日常考核結果作為評價、任用干部的依據，對無工作業(yè)績、執(zhí)行任務不堅決、群眾不擁護、不敢抓不敢管的干部堅決免職；對熱愛本職、工作突出、敢抓敢管的干部予以重用。

在新的一年中，公司黨委將繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊國有資產保值增值工作中心來加強企業(yè)的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發(fā)揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業(yè)的物質文明和精神文明發(fā)展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發(fā)展觀的要求，使公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

二0一0年十二月三十一日

第二篇：公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

（農村分公司）

2010年農村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產經營工作重心，進一步夯實黨建基礎，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，狠抓員工隊伍建設和黨風廉政建設，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學發(fā)展提供了思想、政治和組織保障。

一、組織健全，黨建基礎工作進一步夯實。

6月份，因公司發(fā)展需要，班子成員力量得到增強，根據市公司黨委的安排及時選舉產生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀檢委員、向志娟同志為支委委員的農村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養(yǎng)，加強黨建帶團建工作，成立了農村分公司團支部，選舉產生了新一屆團支部委員會，組織召開了農村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學先進”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網”刊發(fā)信息2篇。

二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質得到提高。

為實現(xiàn)黨員素質、能力的全面發(fā)展，加強黨的先進性建設，制定了《黨員經常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學習制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學習討論等方式，重點加強黨員干部對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學習了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發(fā)展的把控能力。按照中紀委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉變，并結合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，為企業(yè)在全業(yè)務競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。

三、扎實開展黨風廉政建設，公司呈現(xiàn)出風清氣正的良好風氣。

班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經集體討論作出決定，公司領導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《關鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關鍵崗位員工認真學習了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質量的民主生活會，員工結合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。建立了關鍵崗位員工廉政檔案，實行關鍵崗位廉潔承諾制度，關鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現(xiàn)象喪失了滋生的土壤，公司內部呈現(xiàn)出領導勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀的和諧發(fā)展局面。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。

自活動開展以來，農村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領導小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發(fā)了《農村移動關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產一線，開展了調研大走訪，把公司發(fā)展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內容，并將支部和黨員承諾內容進行公示，接受群眾的監(jiān)督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內部活力顯著增強，員工隊伍思想素質、業(yè)務水平和服務意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。

2010年，農村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發(fā)揮基層黨組“推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創(chuàng)新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學發(fā)展上發(fā)揮更大更好地作用！

第三篇：公司黨建工作總結

公司黨建工作總結

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產業(yè)鏈黨建試點，切實發(fā)揮閥門龍頭企業(yè)在上下游產業(yè)鏈中的主導地位和影響力，整合產業(yè)鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產業(yè)鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產業(yè)形成了集群，產業(yè)鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產業(yè)總產值占全縣工業(yè)總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業(yè)。據不完全統(tǒng)計，目前全縣共有泵閥及相關配套企業(yè)1168家，全年實現(xiàn)泵閥工業(yè)總產值超過260億元。永嘉泵閥產業(yè)形成了集群，并躋身省產業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。而xx集團是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數量多、合作比較緊密，有些廠家己經與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產業(yè)鏈黨建試點工作提供了現(xiàn)實基礎。

二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。他們認為企業(yè)中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產業(yè)鏈黨建試點提供了前提條件。據走訪摸排，一些協(xié)作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發(fā)揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業(yè)科學發(fā)展注入了強大的內源動力，這為開展產業(yè)鏈黨建試點工作提供了充足的養(yǎng)分。

四是上級黨委對產業(yè)鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領導幾次親自來開展前期的工作調研，這為開展產業(yè)鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產業(yè)鏈聯(lián)合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現(xiàn)有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區(qū)篩選了發(fā)展基礎較好、企業(yè)主比較認同的25家小微企業(yè)，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業(yè)，同企業(yè)主開展座談，征求企業(yè)意見，摸清了協(xié)作企業(yè)基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

3、開展黨員發(fā)展工作。我們確立從企業(yè)中層和年輕的技術、管理骨干中優(yōu)先發(fā)展的原則，堅持慎重發(fā)展、保證質量的方針，自2012年11月至今，己分三個批次發(fā)展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓并參加考試，今年11月底，經過一年的培養(yǎng)考察，轉入預備2名，轉接正式黨員2名，發(fā)掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發(fā)《xx黨群工作動態(tài)》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建QQ群發(fā)放電子版，供協(xié)作企業(yè)入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協(xié)作廠家，“他山之石，可以攻玉。”讓上下游企業(yè)從中學習其他非公企業(yè)黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業(yè)余時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業(yè)最接近的方針政策傳達到企業(yè)，堅定轉型發(fā)展、堅守實業(yè)的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結合xx黨工團活動，邀請產業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)參與其中，與之分享企業(yè)管理、人才、文化、技術等資源，指導上下游企業(yè)做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯(lián)合這些小微企業(yè)參與了“質量月”活動，幫助他們提高產品品質，提高檢測水平，提升質量意識。“幫助他們其實也是在幫自己。”我們在幫助這些協(xié)作企業(yè)的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結合青春黨建聯(lián)合產業(yè)鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯(lián)合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產業(yè)鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業(yè)主對黨建工作的認識，爭取到了企業(yè)出資人的支持。在己經開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經驗，剛好產業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協(xié)作企業(yè)老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經驗逐步地嫁接到自己企業(yè)，那么我們也可以更好地把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展。”

二是發(fā)展方式取得了成效。尤其是在黨員發(fā)展工作中，在征求企業(yè)主意見的基礎上，采取了得力措施，通過崗位提升、經濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產、財務、采購、銷售等關鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現(xiàn)自我素質提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協(xié)部門參與評價，由xx集團實行動態(tài)考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業(yè)務。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業(yè)，新增到產業(yè)鏈供貨名單，保持正常的業(yè)務聯(lián)系。xx集團經過各方面考慮，新近調整了產業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強走訪調研。加強與企業(yè)主溝通交流，及時歸納梳理協(xié)作存在的問題，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，真誠向企業(yè)主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業(yè)生產、技術創(chuàng)新等諸多環(huán)節(jié)破難題、解難事、促發(fā)展。贏得企業(yè)主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發(fā)展力度。把發(fā)展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。力爭把產業(yè)鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產業(yè)鏈黨建是實現(xiàn)黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業(yè)量大面廣，需要調動各方力量抓非公企業(yè)黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。產業(yè)鏈黨建工作以龍頭企業(yè)黨建經驗輸出為切入點，立足于產業(yè)相近、聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，加強黨建工作指導，是實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產業(yè)鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產業(yè)鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉化為上下游企業(yè)的生產力，有利于把黨的組織工作優(yōu)勢嫁接到企業(yè)人力資源管理，有利于把黨的協(xié)調優(yōu)勢轉化為企業(yè)內外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發(fā)展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

3、產業(yè)鏈黨建是促進產業(yè)健康發(fā)展的有力保障。在產業(yè)鏈上建立黨組織，既實現(xiàn)了黨組織對企業(yè)黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產業(yè)鏈上資源，可以有效引導產業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：2012公司黨建工作總結

****公司黨支部

2012黨建工作總結

今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業(yè)中心工作，努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業(yè)業(yè)務經營的主要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，黨支部的作用得到了發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現(xiàn)，并能夠按時按質地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保證。現(xiàn)將支部今年以來的工作總結如下：

一、加強組織建設，努力發(fā)揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內培外引，不僅通過智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業(yè)技術對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質好、業(yè)務精、作風正、愛 1

崗敬業(yè)的人才隊伍。

4、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使黨員意識到廉政是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與公司實際業(yè)務結合起來，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現(xiàn)。

二、加強思想政治學習，推進公司科學發(fā)展。

1、強化理論學習和業(yè)務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據集團公司黨委布置的學習內容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質、促進黨性意識提高、推動企業(yè)發(fā)展結合起來。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把入黨關口，有

計劃有秩序地發(fā)展黨員，今年重點培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習范圍擴大到全體職工，努力培養(yǎng)有學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉化為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，不斷提高企業(yè)業(yè)務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內容的專題培訓和繼續(xù)教育。有2名員工分別通過了建造師和監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試；6名員工取得了所考專業(yè)幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。

三、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作。

為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、著眼防范為原則，教育黨員、業(yè)務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層干部進行經常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創(chuàng)文明單位，強化職業(yè)道德建設。

以我區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建為契機，鞏固加強公司文明單位創(chuàng)建成果，把誠信教育作為職業(yè)道德教育和做人教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范，開展了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德以及創(chuàng)建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協(xié)力促發(fā)展。

進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持并引導工會圍繞企業(yè)各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯(lián)合會的工作，調動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內共補助困難、因病等職工18人次，發(fā)放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業(yè)余生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發(fā)，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養(yǎng)，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調動他們的積極性，發(fā)揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨干參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”為主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質和責任感，激發(fā)青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質、展風采、促發(fā)展”的主題活動中，以青年職工人才培養(yǎng)為重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內有4名員工完成了雙本科雙

專業(yè)的學歷提升。

五、存在的不足和2013工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術問題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發(fā)揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2013年的主要工作：

1、認真落實上級黨委布置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合，促進經營目標的完成。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協(xié)作、創(chuàng)新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、繼續(xù)加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業(yè)務技能的培訓，努力爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量。

4、“穩(wěn)定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩(wěn)定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態(tài)，支持工會和青聯(lián)的工作，落實企務公開，及時將企業(yè)的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發(fā)展工作，踐行科學發(fā)展觀，積極培養(yǎng)后備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓工作，從職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、服務意識、業(yè)務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質。

7、推進企業(yè)精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業(yè)文化建設，錘煉團隊精神；進一步加強企業(yè)的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二

第五篇：2010公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

中共**公司委員會（以下簡稱**公司黨委）在集團黨委的正確指導下，在**公司黨委領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。**公司黨委結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。

現(xiàn)將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

**公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態(tài)，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發(fā)展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。并認真組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心等活動，“4.14”青海玉樹地震發(fā)生后，動員全體員工踴躍捐款萬余元。

（二）學習實踐科學發(fā)展觀，增強組織建設。

在集團黨委的領導下，**公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，召開學習討論會議20余次，全體黨員均以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時，**公司黨委通過公司黨建網站等形式，宣傳學習實踐活動的重大意義，全方位、多角度地做好前期輿論宣傳工作，為學習實踐活動的開展營造良好氛圍，打好扎實的思想基礎。黨員隊伍整體素質得到進一步提高，員工的學習熱情和積極性得到進一步激發(fā)。在抓好科學發(fā)展學習實踐活動的基礎上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，進一步激發(fā)員工“自信、創(chuàng)新、融合、專業(yè)”的服務熱情，并舉辦業(yè)務培訓活動十余次，為造就一批高素質、精業(yè)務的人力資源服務專業(yè)人才隊伍夯實基礎。

（三）領導以身作則，積極開展作風建設。

**公司黨委領導以身作則，廉潔自律，帶領全體員工積極開展作風建設，健全了以黨委書記“一把手”負總責，黨委副書記、主管領導、黨委成員分工負責，部門經理具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在全體員工中開展“樹服務新形象、創(chuàng)服務新業(yè)績”主題實踐活動，努力提高全體員工的綜合素質，樹立公司新形象。在黨員干部中開展 “重品行、講操守、強業(yè)務、提效率、轉作風”專題教育活動，增強全體員工的服務意識、優(yōu)化作風建設，凝聚全體員工的思想、行動和力量。

二、黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

**公司黨委堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”三大主題服務活動，即“抓服務質量、增工作效率、保業(yè)務增長”，使全體員工在思想上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的牢固信念，在工作中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

（一）抓服務質量，提高黨員素質。

嚴格按制度要求召開黨委的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，采取全員參與、客戶參與的形式，通過監(jiān)督考核、問卷調查、民主評議、民主測評等活動，狠抓服務質量。同時，抓好黨員干部的學習教育活動，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務公司客戶、促進各項工作”的目標要求，使各項工作都取得了長足的發(fā)展，客戶滿意度得到進一步提高：一是全體員工的理論素質得到提高，理想宗旨信念穩(wěn)步增強；二是規(guī)范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮；四是服務質量邁上了新的臺階。

（二）增工作效率，促進組織優(yōu)化。

**公司黨委在抓員工思想政治工作的同時，想辦法提高工作效率，優(yōu)化服務流程，在全公司范圍內評選創(chuàng)新工作方法的先進，樹典型，號召全體員工加強業(yè)務學習，增強工作效率。并根據業(yè)務發(fā)展情況，及時調整內部崗位設置，新增數據錄入員崗位，專職負責業(yè)務系

統(tǒng)中客戶及雇員的信息錄入及信息更新，減輕客戶經理工作量，提高客戶經理的工作效率，優(yōu)化創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié)。此外，還根據公司業(yè)務發(fā)展需要，將公司辦公室更名為運營管理部，在確保辦公室工作職能完成的基礎上，增加大項目招投標工作、人事工作、黨員管理、活動組織工作等職能，使辦公室綜合管理的功能更加完善；并設置業(yè)務發(fā)展三部，增加銷售開發(fā)團隊，更好的開拓和服務本地市場。

（三）保業(yè)務增長，擴大市場份額。

在提高員工素質、增強服務質量、優(yōu)化工作效率的基礎上，**公司黨委還積極拓展公司業(yè)務，創(chuàng)新服務模式，擴大市場份額，在開發(fā)外企、國企客戶的同時，大力加強開發(fā)本地民營企業(yè)客戶的力度，成功簽約云裳等本地知名民營企業(yè)客戶，擴大客戶服務范圍。另外，西安公司黨委根據市場需求，探索新的業(yè)務服務模式，為客戶提供全程派遣的業(yè)務模式，全方位滿足客戶需要，為下一開發(fā)更多類似業(yè)務積累更豐富的經驗，打下了更堅實的基礎，并制訂鼓勵員工開拓業(yè)務的獎勵政策，繼續(xù)在陜西人力資源服務業(yè)擴大市場份額。除此之外，公司還積極探索招聘業(yè)務，在搭建低端人才招聘平臺的基礎上，為客戶提供中高端人才招聘業(yè)務。

三、外企黨員教育與管理情況

**公司黨委管理正式黨員、預備黨員共計606人，經上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設置及分工，在2010年11月召開黨員會議發(fā)展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據所服務客戶規(guī)模及黨員數量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責黨費收繳、黨員聯(lián)系、黨員活動開展、黨員發(fā)展，以及預備黨員的轉正、黨員組織關系轉入轉出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網站開辟黨員管理專欄，及時發(fā)布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）采取靈活形式，豐富學習內容。

**公司黨委在組織黨員進行深入學習科學發(fā)展觀實踐活動中，按要求組織全體黨員學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》。針對外企（流動）黨員具有人多、分散、面廣和保密性等特點，**公司黨委認真進行研究分析，要求廣大外企黨員以自學為主，外企黨員們在學習中結合自身特點，采取了觀看專題輔導DVD、提交學習體會、網上研討交流、組織專題報告會、集體學習等多種學習形式。每一種學習形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學有所成，學有所獲，自學保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學習保證組織整體能力有所提高，推進發(fā)展有思路。

（二）注重溝通交流，加強黨員團結。

公司網站開設黨員服務專欄，及時發(fā)布最新國家政策及黨的政策理念，并對重點環(huán)節(jié)、重點指導和重要活動提前通知，同時在公司網站上開辟學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨員交流專欄，用電話、短信、郵件的形式進行交流，了解外企流動黨員學習實踐活動的情況。陸續(xù)到黨員人數10人以上的外企充分聽取、收集黨員意見，討論如何開

展外企黨員的教育及管理活動；聯(lián)絡、聯(lián)系廣大外企黨員參加專題組織生活會，討論交流學習體會；參加黨委統(tǒng)一組織的專題報告會，并選派代表參加學習實踐活動動員大會和討論交流會等，積極投入黨委組織的各項活動。

（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。

為進一步加強**公司黨委和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要思想，回顧、緬懷、歌頌黨的豐功偉績，增強黨委和黨員同志的戰(zhàn)斗力和凝聚力，公司在2009年12組織黨員冬季登山活動，活動結束后給參加活動黨員的傳照片、聽取意見和建議等。并以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動，組織開展一系列紀念活動，讓黨旗在黨員心中高高飄揚，讓黨徽在祖國下面閃閃發(fā)光，在2010年7月組織黨員參加《唐山大地震》觀影活動。此外，還依托各級黨支部的黨員志愿者隊伍，組織開展結對幫扶、扶弱濟困、法律援助、文體娛樂、環(huán)境保潔、愛心捐款等方面服務活動。

四、對集團黨建工作意見與建議

**公司黨委在集團黨委的正確指導下，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰(zhàn)斗力，提出以下意見與建議：

1、對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導和引導，加強黨委的凝聚力；

2、加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流

動黨員的教育和管理的能力；

3、開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業(yè)黨員管理的經驗，提高黨委的核心戰(zhàn)斗力和先鋒、堡壘作用。

在新形勢下，公司黨委要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊環(huán)繞公司核心和重點業(yè)務來加強企業(yè)的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發(fā)揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業(yè)的物質文明和精神文明發(fā)展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發(fā)展觀的要求，使**公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

**公司黨委

2010年9月21日