第一篇：2010公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

中共**公司委員會（以下簡稱**公司黨委）在集團黨委的正確指導下，在**公司黨委領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業務，開拓創新、銳意進取，為公司發展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。**公司黨委結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發展了學習實踐科學發展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。

現將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

**公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。并認真組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心等活動，“4.14”青海玉樹地震發生后，動員全體員工踴躍捐款萬余元。

（二）學習實踐科學發展觀，增強組織建設。

在集團黨委的領導下，**公司黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，召開學習討論會議20余次，全體黨員均以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時，**公司黨委通過公司黨建網站等形式，宣傳學習實踐活動的重大意義，全方位、多角度地做好前期輿論宣傳工作，為學習實踐活動的開展營造良好氛圍，打好扎實的思想基礎。黨員隊伍整體素質得到進一步提高，員工的學習熱情和積極性得到進一步激發。在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型企業活動，進一步激發員工“自信、創新、融合、專業”的服務熱情，并舉辦業務培訓活動十余次，為造就一批高素質、精業務的人力資源服務專業人才隊伍夯實基礎。

（三）領導以身作則，積極開展作風建設。

**公司黨委領導以身作則，廉潔自律，帶領全體員工積極開展作風建設，健全了以黨委書記“一把手”負總責，黨委副書記、主管領導、黨委成員分工負責，部門經理具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在全體員工中開展“樹服務新形象、創服務新業績”主題實踐活動，努力提高全體員工的綜合素質，樹立公司新形象。在黨員干部中開展 “重品行、講操守、強業務、提效率、轉作風”專題教育活動，增強全體員工的服務意識、優化作風建設，凝聚全體員工的思想、行動和力量。

二、黨組織開展創先爭優活動情況

**公司黨委堅持開展“創先爭優”三大主題服務活動，即“抓服務質量、增工作效率、保業務增長”，使全體員工在思想上樹立創先爭優的牢固信念，在工作中形成創先爭優的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

（一）抓服務質量，提高黨員素質。

嚴格按制度要求召開黨委的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，采取全員參與、客戶參與的形式，通過監督考核、問卷調查、民主評議、民主測評等活動，狠抓服務質量。同時，抓好黨員干部的學習教育活動，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務公司客戶、促進各項工作”的目標要求，使各項工作都取得了長足的發展，客戶滿意度得到進一步提高：一是全體員工的理論素質得到提高，理想宗旨信念穩步增強；二是規范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮；四是服務質量邁上了新的臺階。

（二）增工作效率，促進組織優化。

**公司黨委在抓員工思想政治工作的同時，想辦法提高工作效率，優化服務流程，在全公司范圍內評選創新工作方法的先進，樹典型，號召全體員工加強業務學習，增強工作效率。并根據業務發展情況，及時調整內部崗位設置，新增數據錄入員崗位，專職負責業務系

統中客戶及雇員的信息錄入及信息更新，減輕客戶經理工作量，提高客戶經理的工作效率，優化創造價值的環節。此外，還根據公司業務發展需要，將公司辦公室更名為運營管理部，在確保辦公室工作職能完成的基礎上，增加大項目招投標工作、人事工作、黨員管理、活動組織工作等職能，使辦公室綜合管理的功能更加完善；并設置業務發展三部，增加銷售開發團隊，更好的開拓和服務本地市場。

（三）保業務增長，擴大市場份額。

在提高員工素質、增強服務質量、優化工作效率的基礎上，**公司黨委還積極拓展公司業務，創新服務模式，擴大市場份額，在開發外企、國企客戶的同時，大力加強開發本地民營企業客戶的力度，成功簽約云裳等本地知名民營企業客戶，擴大客戶服務范圍。另外，西安公司黨委根據市場需求，探索新的業務服務模式，為客戶提供全程派遣的業務模式，全方位滿足客戶需要，為下一年度開發更多類似業務積累更豐富的經驗，打下了更堅實的基礎，并制訂鼓勵員工開拓業務的獎勵政策，繼續在陜西人力資源服務業擴大市場份額。除此之外，公司還積極探索招聘業務，在搭建低端人才招聘平臺的基礎上，為客戶提供中高端人才招聘業務。

三、外企黨員教育與管理情況

**公司黨委管理正式黨員、預備黨員共計606人，經上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設置及分工，在2010年11月召開黨員會議發展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據所服務客戶規模及黨員數量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責黨費收繳、黨員聯系、黨員活動開展、黨員發展，以及預備黨員的轉正、黨員組織關系轉入轉出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網站開辟黨員管理專欄，及時發布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰斗力。

（一）采取靈活形式，豐富學習內容。

**公司黨委在組織黨員進行深入學習科學發展觀實踐活動中，按要求組織全體黨員學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》。針對外企（流動）黨員具有人多、分散、面廣和保密性等特點，**公司黨委認真進行研究分析，要求廣大外企黨員以自學為主，外企黨員們在學習中結合自身特點，采取了觀看專題輔導DVD、提交學習體會、網上研討交流、組織專題報告會、集體學習等多種學習形式。每一種學習形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學有所成，學有所獲，自學保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學習保證組織整體能力有所提高，推進發展有思路。

（二）注重溝通交流，加強黨員團結。

公司網站開設黨員服務專欄，及時發布最新國家政策及黨的政策理念，并對重點環節、重點指導和重要活動提前通知，同時在公司網站上開辟學習實踐科學發展觀活動、黨員交流專欄，用電話、短信、郵件的形式進行交流，了解外企流動黨員學習實踐活動的情況。陸續到黨員人數10人以上的外企充分聽取、收集黨員意見，討論如何開

展外企黨員的教育及管理活動；聯絡、聯系廣大外企黨員參加專題組織生活會，討論交流學習體會；參加黨委統一組織的專題報告會，并選派代表參加學習實踐活動動員大會和討論交流會等，積極投入黨委組織的各項活動。

（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。

為進一步加強**公司黨委和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入學習實踐科學發展觀活動重要思想，回顧、緬懷、歌頌黨的豐功偉績，增強黨委和黨員同志的戰斗力和凝聚力，公司在2009年12組織黨員冬季登山活動，活動結束后給參加活動黨員的傳照片、聽取意見和建議等。并以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動，組織開展一系列紀念活動，讓黨旗在黨員心中高高飄揚，讓黨徽在祖國下面閃閃發光，在2010年7月組織黨員參加《唐山大地震》觀影活動。此外，還依托各級黨支部的黨員志愿者隊伍，組織開展結對幫扶、扶弱濟困、法律援助、文體娛樂、環境保潔、愛心捐款等方面服務活動。

四、對集團黨建工作意見與建議

**公司黨委在集團黨委的正確指導下，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰斗力，提出以下意見與建議：

1、對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導和引導，加強黨委的凝聚力；

2、加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流

動黨員的教育和管理的能力；

3、開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業黨員管理的經驗，提高黨委的核心戰斗力和先鋒、堡壘作用。

在新形勢下，公司黨委要繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊環繞公司核心和重點業務來加強企業的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業的物質文明和精神文明發展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發展觀的要求，使**公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

**公司黨委

2010年9月21日

第二篇：公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

（農村分公司）

2010年農村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞生產經營工作重心，進一步夯實黨建基礎，深入開展爭先創優活動，狠抓員工隊伍建設和黨風廉政建設，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學發展提供了思想、政治和組織保障。

一、組織健全，黨建基礎工作進一步夯實。

6月份，因公司發展需要，班子成員力量得到增強，根據市公司黨委的安排及時選舉產生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀檢委員、向志娟同志為支委委員的農村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養，加強黨建帶團建工作，成立了農村分公司團支部，選舉產生了新一屆團支部委員會，組織召開了農村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學先進”的爭先創優活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網”刊發信息2篇。

二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質得到提高。

為實現黨員素質、能力的全面發展，加強黨的先進性建設，制定了《黨員經常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學習制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學習討論等方式，重點加強黨員干部對科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學習了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發展的把控能力。按照中紀委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉變，并結合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發了《關于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，為企業在全業務競爭時期持續發展作出了表率。

三、扎實開展黨風廉政建設，公司呈現出風清氣正的良好風氣。

班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經集體討論作出決定，公司領導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《關鍵崗位人員廉潔從業監督管理辦法》，組織關鍵崗位員工認真學習了廉潔從業行為規范“雙十條”，并召開了高質量的民主生活會，員工結合自身從業行為，逐條對照檢查。建立了關鍵崗位員工廉政檔案，實行關鍵崗位廉潔承諾制度，關鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設逐步走上制度化、規范化軌道，各類腐敗現象喪失了滋生的土壤，公司內部呈現出領導勤政廉潔，員工遵規守紀的和諧發展局面。

四、“創先爭優”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。

自活動開展以來，農村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領導小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發了《農村移動關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產一線，開展了調研大走訪，把公司發展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內容，并將支部和黨員承諾內容進行公示，接受群眾的監督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創優的積極性，員工在工作中“重學習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內部活力顯著增強，員工隊伍思想素質、業務水平和服務意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。

2010年，農村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發揮基層黨組“推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學發展上發揮更大更好地作用！

第三篇：公司黨建工作總結

公司黨建工作總結

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產業鏈黨建試點，切實發揮閥門龍頭企業在上下游產業鏈中的主導地位和影響力，整合產業鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產業鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產業形成了集群，產業鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產業總產值占全縣工業總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業。據不完全統計，目前全縣共有泵閥及相關配套企業1168家，全年實現泵閥工業總產值超過260億元。永嘉泵閥產業形成了集群，并躋身省產業集群“兩化”深度融合試驗區。而xx集團是溫州閥門行業的龍頭企業，是全省146家工業行業龍頭骨干企業之一，也是浙江省泵閥行業協會會長單位，為之配套的上下游小微企業數量多、合作比較緊密，有些廠家己經與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產業鏈黨建試點工作提供了現實基礎。

二是小微企業主對在企業中建立黨組織普遍執歡迎態度。他們認為企業中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產業鏈黨建試點提供了前提條件。據走訪摸排，一些協作企業都沒有建立黨組織，個別企業黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業科學發展注入了強大的內源動力，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了充足的養分。

四是上級黨委對產業鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領導幾次親自來開展前期的工作調研，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產業鏈聯合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區篩選了發展基礎較好、企業主比較認同的25家小微企業，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業，同企業主開展座談，征求企業意見，摸清了協作企業基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

3、開展黨員發展工作。我們確立從企業中層和年輕的技術、管理骨干中優先發展的原則，堅持慎重發展、保證質量的方針，自2012年11月至今，己分三個批次發展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓并參加考試，今年11月底，經過一年的培養考察，轉入預備2名，轉接正式黨員2名，發掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發《xx黨群工作動態》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建QQ群發放電子版，供協作企業入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協作廠家，“他山之石，可以攻玉。”讓上下游企業從中學習其他非公企業黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業余時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業最接近的方針政策傳達到企業，堅定轉型發展、堅守實業的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結合xx黨工團活動，邀請產業鏈協作企業參與其中，與之分享企業管理、人才、文化、技術等資源，指導上下游企業做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯合這些小微企業參與了“質量月”活動，幫助他們提高產品品質，提高檢測水平，提升質量意識。“幫助他們其實也是在幫自己。”我們在幫助這些協作企業的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結合青春黨建聯合產業鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產業鏈入黨對象和企業管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產業鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業主對黨建工作的認識，爭取到了企業出資人的支持。在己經開展發展黨員工作的企業，企業老總對這項工作是執歡迎的態度的，他們想搞黨建但苦于沒有經驗，剛好產業鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協作企業老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經驗逐步地嫁接到自己企業，那么我們也可以更好地把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，促進企業健康發展。”

二是發展方式取得了成效。尤其是在黨員發展工作中，在征求企業主意見的基礎上，采取了得力措施，通過崗位提升、經濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產、財務、采購、銷售等關鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現自我素質提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協部門參與評價，由xx集團實行動態考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業務。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業，新增到產業鏈供貨名單，保持正常的業務聯系。xx集團經過各方面考慮，新近調整了產業鏈協作企業名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強走訪調研。加強與企業主溝通交流，及時歸納梳理協作存在的問題，站在企業發展的立場上，真誠向企業主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業生產、技術創新等諸多環節破難題、解難事、促發展。贏得企業主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發展力度。把發展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業黨建規范化工作。力爭把產業鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產業鏈黨建是實現黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業量大面廣，需要調動各方力量抓非公企業黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變是新時期非公企業黨建工作的重要課題。產業鏈黨建工作以龍頭企業黨建經驗輸出為切入點，立足于產業相近、聯系緊密等優勢，加強黨建工作指導，是實現非公企業黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產業鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產業鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優勢轉化為上下游企業的生產力，有利于把黨的組織工作優勢嫁接到企業人力資源管理，有利于把黨的協調優勢轉化為企業內外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

3、產業鏈黨建是促進產業健康發展的有力保障。在產業鏈上建立黨組織，既實現了黨組織對企業黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產業鏈上資源，可以有效引導產業健康發展。

第四篇：2012公司黨建工作總結

****公司黨支部

2012黨建工作總結

今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業業務經營的主要環節，實現思想政治工作與企業發展的良性互動，黨支部的作用得到了發揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現，并能夠按時按質地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩步發展提供了有力的保證。現將支部今年以來的工作總結如下：

一、加強組織建設，努力發揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內培外引，不僅通過智聯招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業技術對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質好、業務精、作風正、愛 1

崗敬業的人才隊伍。

4、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創先爭優先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員”活動作為黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使黨員意識到廉政是創先爭優的基礎；二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把“創先爭優”活動與黨員干部教育結合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創先爭優”活動與公司實際業務結合起來，發揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現。

二、加強思想政治學習，推進公司科學發展。

1、強化理論學習和業務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據集團公司黨委布置的學習內容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質、促進黨性意識提高、推動企業發展結合起來。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把入黨關口，有

計劃有秩序地發展黨員，今年重點培養入黨積極分子3名，發展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習范圍擴大到全體職工，努力培養有學習能力、創新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉化為促進企業發展的助推器，不斷提高企業業務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內容的專題培訓和繼續教育。有2名員工分別通過了建造師和監理工程師執業資格考試；6名員工取得了所考專業幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。

三、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作。

為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、著眼防范為原則，教育黨員、業務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層干部進行經常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創文明單位，強化職業道德建設。

以我區“全國文明城區”創建為契機，鞏固加強公司文明單位創建成果，把誠信教育作為職業道德教育和做人教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，開展了職業道德、社會公德、家庭美德以及創建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協力促發展。

進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持并引導工會圍繞企業各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯合會的工作，調動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內共補助困難、因病等職工18人次，發放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業余生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調動他們的積極性，發揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨干參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”為主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質和責任感，激發青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質、展風采、促發展”的主題活動中，以青年職工人才培養為重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內有4名員工完成了雙本科雙

專業的學歷提升。

五、存在的不足和2013工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術問題的能力尚有欠缺，理論聯系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2013年的主要工作：

1、認真落實上級黨委布置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，促進經營目標的完成。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、繼續加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量。

4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態，支持工會和青聯的工作，落實企務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，積極培養后備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓工作，從職業道德、職業規范、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質。

7、推進企業精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業文化建設，錘煉團隊精神；進一步加強企業的宣傳力度，提高企業的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二

第五篇：2010公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

中共**公司委員會（以下簡稱**公司黨委）在集團黨委的正確指導下，在**公司黨委領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業務，開拓創新、銳意進取，為公司發展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。**公司黨委結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發展了學習實踐科學發展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。

現將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

**公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。并認真組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心等活動，“4.14”青海玉樹地震發生后，動員全體員工踴躍捐款萬余元。

（二）學習實踐科學發展觀，增強組織建設。

在集團黨委的領導下，**公司黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，召開學習討論會議20余次，全體黨員均以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時，**公司黨委通過公司黨建網站等形式，宣傳學習實踐活動的重大意義，全方位、多角度地做好前期輿論宣傳工作，為學習實踐活動的開展營造良好氛圍，打好扎實的思想基礎。黨員隊伍整體素質得到進一步提高，員工的學習熱情和積極性得到進一步激發。在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型企業活動，進一步激發員工“自信、創新、融合、專業”的服務熱情，并舉辦業務培訓活動十余次，為造就一批高素質、精業務的人力資源服務專業人才隊伍夯實基礎。

（三）領導以身作則，積極開展作風建設。

**公司黨委領導以身作則，廉潔自律，帶領全體員工積極開展作風建設，健全了以黨委書記“一把手”負總責，黨委副書記、主管領導、黨委成員分工負責，部門經理具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在全體員工中開展“樹服務新形象、創服務新業績”主題實踐活動，努力提高全體員工的綜合素質，樹立公司新形象。在黨員干部中開展 “重品行、講操守、強業務、提效率、轉作風”專題教育活動，增強全體員工的服務意識、優化作風建設，凝聚全體員工的思想、行動和力量。

二、黨組織開展創先爭優活動情況

**公司黨委堅持開展“創先爭優”三大主題服務活動，即“抓服務質量、增工作效率、保業務增長”，使全體員工在思想上樹立創先爭優的牢固信念，在工作中形成創先爭優的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

（一）抓服務質量，提高黨員素質。

嚴格按制度要求召開黨委的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，采取全員參與、客戶參與的形式，通過監督考核、問卷調查、民主評議、民主測評等活動，狠抓服務質量。同時，抓好黨員干部的學習教育活動，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務公司客戶、促進各項工作”的目標要求，使各項工作都取得了長足的發展，客戶滿意度得到進一步提高：一是全體員工的理論素質得到提高，理想宗旨信念穩步增強；二是規范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮；四是服務質量邁上了新的臺階。

（二）增工作效率，促進組織優化。

**公司黨委在抓員工思想政治工作的同時，想辦法提高工作效率，優化服務流程，在全公司范圍內評選創新工作方法的先進，樹典型，號召全體員工加強業務學習，增強工作效率。并根據業務發展情況，及時調整內部崗位設置，新增數據錄入員崗位，專職負責業務系

統中客戶及雇員的信息錄入及信息更新，減輕客戶經理工作量，提高客戶經理的工作效率，優化創造價值的環節。此外，還根據公司業務發展需要，將公司辦公室更名為運營管理部，在確保辦公室工作職能完成的基礎上，增加大項目招投標工作、人事工作、黨員管理、活動組織工作等職能，使辦公室綜合管理的功能更加完善；并設置業務發展三部，增加銷售開發團隊，更好的開拓和服務本地市場。

（三）保業務增長，擴大市場份額。

在提高員工素質、增強服務質量、優化工作效率的基礎上，**公司黨委還積極拓展公司業務，創新服務模式，擴大市場份額，在開發外企、國企客戶的同時，大力加強開發本地民營企業客戶的力度，成功簽約云裳等本地知名民營企業客戶，擴大客戶服務范圍。另外，西安公司黨委根據市場需求，探索新的業務服務模式，為客戶提供全程派遣的業務模式，全方位滿足客戶需要，為下一開發更多類似業務積累更豐富的經驗，打下了更堅實的基礎，并制訂鼓勵員工開拓業務的獎勵政策，繼續在陜西人力資源服務業擴大市場份額。除此之外，公司還積極探索招聘業務，在搭建低端人才招聘平臺的基礎上，為客戶提供中高端人才招聘業務。

三、外企黨員教育與管理情況

**公司黨委管理正式黨員、預備黨員共計606人，經上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設置及分工，在2010年11月召開黨員會議發展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據所服務客戶規模及黨員數量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責黨費收繳、黨員聯系、黨員活動開展、黨員發展，以及預備黨員的轉正、黨員組織關系轉入轉出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網站開辟黨員管理專欄，及時發布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰斗力。

（一）采取靈活形式，豐富學習內容。

**公司黨委在組織黨員進行深入學習科學發展觀實踐活動中，按要求組織全體黨員學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》。針對外企（流動）黨員具有人多、分散、面廣和保密性等特點，**公司黨委認真進行研究分析，要求廣大外企黨員以自學為主，外企黨員們在學習中結合自身特點，采取了觀看專題輔導DVD、提交學習體會、網上研討交流、組織專題報告會、集體學習等多種學習形式。每一種學習形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學有所成，學有所獲，自學保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學習保證組織整體能力有所提高，推進發展有思路。

（二）注重溝通交流，加強黨員團結。

公司網站開設黨員服務專欄，及時發布最新國家政策及黨的政策理念，并對重點環節、重點指導和重要活動提前通知，同時在公司網站上開辟學習實踐科學發展觀活動、黨員交流專欄，用電話、短信、郵件的形式進行交流，了解外企流動黨員學習實踐活動的情況。陸續到黨員人數10人以上的外企充分聽取、收集黨員意見，討論如何開

展外企黨員的教育及管理活動；聯絡、聯系廣大外企黨員參加專題組織生活會，討論交流學習體會；參加黨委統一組織的專題報告會，并選派代表參加學習實踐活動動員大會和討論交流會等，積極投入黨委組織的各項活動。

（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。

為進一步加強**公司黨委和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入學習實踐科學發展觀活動重要思想，回顧、緬懷、歌頌黨的豐功偉績，增強黨委和黨員同志的戰斗力和凝聚力，公司在2009年12組織黨員冬季登山活動，活動結束后給參加活動黨員的傳照片、聽取意見和建議等。并以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動，組織開展一系列紀念活動，讓黨旗在黨員心中高高飄揚，讓黨徽在祖國下面閃閃發光，在2010年7月組織黨員參加《唐山大地震》觀影活動。此外，還依托各級黨支部的黨員志愿者隊伍，組織開展結對幫扶、扶弱濟困、法律援助、文體娛樂、環境保潔、愛心捐款等方面服務活動。

四、對集團黨建工作意見與建議

**公司黨委在集團黨委的正確指導下，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰斗力，提出以下意見與建議：

1、對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導和引導，加強黨委的凝聚力；

2、加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流

動黨員的教育和管理的能力；

3、開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業黨員管理的經驗，提高黨委的核心戰斗力和先鋒、堡壘作用。

在新形勢下，公司黨委要繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊環繞公司核心和重點業務來加強企業的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業的物質文明和精神文明發展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發展觀的要求，使**公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

**公司黨委

2010年9月21日