第一篇：2011公司黨建工作總結（推薦）

XXXXXX公司黨總支2011年黨建工作總結

2011年，按照集團黨委《2011年黨建工作意見》的總體部署和安排，黨總支結合公司2011年黨建工作計劃，以創先爭優、學習型黨組織、作風建設年等活動為載體，緊緊圍繞生產經營中心工作，不斷創新黨建思路，改進工作方法，加強黨組織建設，黨建工作取得了一定成效。為及時總結經驗，查找問題和不足，更好地服務今后經營中心工作，現將2011年黨建工作總結如下：

一、所取得的成績

2011年黨建工作：創先爭優工作各項活動有血有肉的逐步開展，黨總支班子換屆和陣地建設等黨組織建設工作保質保量的順利完成，工青婦群團組織建設有聲有色的實施，企業文化宣傳陣地擲地有聲地推進。今年，“7.1”黨總支榮獲湖南省委“先進基層黨組織”，這是對公司黨總支多年來工作的肯定，更是一種鼓勵和鞭策。

二、黨建工作采取的主要措施

（一）堅持黨風廉政建設，組織凝聚力、向心力增強

1、開展年度述廉，增強黨員領導干部廉潔意識

8月31日，黨總支在公司小會議室召開專題會議，學習了《領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規及集團黨委相關文件，會議還邀請了無黨派高管人員副總經理XX參加。參會人員對自己的廉潔從業執行情況認真進行了自查，黨總支及黨總支書記、副書記、紀檢委員等向集團黨委遞交了述廉自查報告。

通過述廉自查工作，及時警醒了各位黨員領導干部，嚴格遵守各項制度和紀律，認真履行各自的工作職責。

2、重點落實“兩個”專項活動，讓廉潔意識扎根人心（1）認真做好“廉潔文化扎根企業”活動 ①加強領導，強化制度，贏在執行

一是按照集團黨委要求，黨總支下發了張環客發[2011]7號《XX公司2011年“廉潔文化進企業”活動實施方案》,明確了工作目標、活動安排及工作要求，并成立了工作領導小組，加強組織引導，抓活動方案執行。同時，進一步梳理和強化學習各種廉政制度，如《物資采購管理辦法》、《標準化流程體系》、《財務管理制度》、《黨總支參加重大事項民主決策的規定》等。

二是落實好民主集中制，“三重一大”民主決策。根據上級黨委指示，繼續按照公司制度要求，重大人事、重大事項決策和重大財務開支在高管層會議上集體討論與決策。一直以來，公司保持著這一良好的工作習慣和工作紀律，公司領導班子團結務實，推行民主決策，深得上級領導和群眾好評。

②不搞形式主義，把好“關口”，嚴抓落實

首先是把好合同審核關，根據實際情況，對辦公室人員日常工作進行了分工，對合同會簽及最終簽訂關嚴抓，專人負責，對口聯系律師人員，經律師審核無異議后，公司授權領導再簽訂協議，保證了合同協議內容的合法、及簽訂程序的規范化。

其次是嚴把物資采購、工程招標關口。黨總支紀檢委員充分發揮職責，對公司日常采購、工程招標決策全程參與監督，嚴格按照公司相關制度程序執行。重大采購招標還邀請了集團公司財務等相關部門的領導全程參與，保證公開、公正、公平。

今年公司工程招標37次、對外采購及采購招標30多次，采購招標全額近800萬元。沒有出現一起采購流程不規范、審批手續不健全、應該招標未組織招標等現象。

③加強內外宣傳，組織專題教育活動，營造濃厚氛圍 一是通過多種手段加強宣傳，營造良好的活動氛圍。為加強廉潔文化宣傳，黨總支通過文化墻報、網絡等方式加強視覺刺激，讓廉潔觀念入人心。為了加強陣地宣傳效果，重新整合更新了黨員活動室宣傳陣地，并對公司文化長廊進行了全面更新和擴展，在墻報旁重新制作了廉潔文化進企業等專欄。

二是組織觀看教育警示片，加強廉潔文化教育。今年，共組織了四次集中觀看警示教育片。公司分部組織全員在生產例會后，觀看安全警示片、廉潔教育警示片，培養員工廉潔、誠信、優質服務的意識。在條件允許的情況下，分部領導及支委班子會做講評，進一步加強教育效果。

三是開展了“廉潔從業倡議書”活動。為以點帶面，帶動其他員工增強廉潔自律意識，加強誠信觀念，各黨支部專門制作了“廉潔在我心中，公司與我同行”倡議書，在各分部進行張貼懸掛。各黨支部按照黨總支的要求，及時地完成了該項工作。

（2）扎實開展“作風建設年”活動 ①認真組織，完善制度，充實載體

一是結合公司實際，制定并下發了XXX黨發[2011]XX號文件《XXX公司“作風建設年”活動實施方案》，確定分三個階段進行，時間為10個月。公司成立了由黨總支書記任組長的作風建設工作領導小組，切實加強公司作風建設工作的領導，確保作風建設工作的順利開展。

二是從加強和改進思想、生活作風入手，重新調整了兼職政工員站場聯系點。要求政工員及時下到自己的聯系點做好思想政治工作，每月進行督促檢查，每季度進行考核，考核結合月度KPI考核工作進行。同時，自5月份以來，公司全員開展變“被動服務”為“主動服務”工作，進一步改進員工服務意識。

三是進一步整頓工作作風。公司制定和下發了[2011]XX號文件《關于進一步加強機關作風建設通知》，重申了機關相關工作紀律，每天進行督查，并將檢查的情況匯總上報高管層。同時，通過督查督辦和不定期的機關作風稽查，加強員工遵章守紀意識。

②重點抓好“下基層活動”

從加強和改進領導作風建設入手，切實轉變工作作風，把服務工作落到實處，印發了《黨總支和經營班子帶領機關員工下基層活動實施方案》。方案對各分線提出了詳細的工作要求，對每月下基層次數及內容都進行了明確。規定各分線必須定期到基層進行走訪，廣泛聽取意見與建議。活動反饋按月進行上報，總辦設專人負責收集整理。

據統計，活動自7月份開展以來，各線高管層成員帶隊下基層累計達70多次，解決和督促各種工作切實落實近90多項，活動成效顯著。一線員工反映好，員工認為管理人員常到基層調研走訪，利于及時溝通交流，匯報工作和反映問題，及時化解矛盾。

（二）不斷完善黨組織建設，組織戰斗堡壘作用凸顯

1、完善組織機構建設，增強組織工作

由于公司人事調整，黨總支及各黨支部委員均出現人員空缺情況，加上本屆黨總支及各黨支部支委班子任期已滿。為此，4

黨總支6月底召開了總支換屆選舉大會，各支部換屆選舉同期進行。經過換屆選舉產生了第二屆黨總支及支部委員會委員，并報上級黨委批準同意，公司各級黨組織人員重新安排到位，確保了黨組織的健全與完善。

2、各項黨建日常工作有序開展，組織活力進一步增強（1）發展新黨員。黨總支先后3次召開專題會議，研究和討論公司4名預備黨員轉正以及表決5人發展為建黨對象等相關工作。同時，今年還根據支部推薦，按照成熟一名，發展一名的原則，黨總支優中選優，吸納工作表現優秀，思想覺悟高的6名員工成為入黨積極分子并參加培訓，為黨組織注入了新鮮血液，極大地增強了黨組織活力。

（2）開展黨統工作。重新整理和核實了公司在冊黨員情況。對于離職、調動的做好登記，新進公司的做好組織關系轉入等工作。通過清理，較好地掌握了公司黨員情況，便于日常開展工作。同時，要求各支部按時完成黨員黨費的收繳工作，并及時上繳集團黨委。

（3）做好黨務公開。為及時公開公司黨總支及日常各項工作開展情況，讓員工及時了解相關信息，黨總支設專人對公司OA系統及公司門戶網站黨建工作宣傳版塊進行實時更新。截止目前，公司門戶網站黨建版塊相關內容已全部更新完畢。同時，公司一樓大廳企業形象展示觸屏電腦每天按時開啟，方便員工隨時瀏覽公司網站司務、黨務公開信息。

3、及時更新形象監督崗，加強黨團陣地建設

由于企業黨員的流動性和黨總支和各支部均已完成換屆工作，黨總支及各支部黨員產生了變動。黨總支辦結合實際，5

重新整理和更新了黨總支及各支部黨團陣地、黨團員形象監督牌等內容。為了將公司所獲榮譽獎牌集中展示，方便管理，在黨團活動室設計了榮譽獎牌展示架。同時，為進一步拓展黨團員活動室，新增乒乓球、象棋、跳棋、圍棋等休閑娛樂設施。

4、黨建帶動群團組織發展

（1）黨建帶工建工作。年初，公司工會召開了二屆八次代表大會，大會取得圓滿成功。此次大會審議了公司新規章、制度，讓員工代表參與公司事務，有效保證了公司制度更符合實際、服務生產，為公司各項工作取得更大的發展奠定基礎。二是深入開展貧困員工幫扶等“送溫暖”活動。全年共幫困和慰問患病職工60多人次，發放幫困金26400多元。既維護了企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

（2）黨建帶婦建工作。婦女工作上，組織開展了歡慶“3.8”節日活動。通過活動，放松了婦女同志們身心，體現了公司愛護婦女同胞，尊重和重視婦女。同時，根據區計生委安排，由公司女工委員牽頭，組織了一次婦科病免費普查活動，增強了大家的保健意識，保證了婦女同胞的身體健康。

（3）黨建帶團建工作。在黨總支指導下，團總支積極行動，組織了多次獻愛心活動、和協助集團團委組織的文體活動以及保護母親河活動。通過活動，激發了團員青年的工作熱情，陶冶了思想情操，為團組織下一步工作明確了目標和方向。

（4）8月1日，黨總支、工會聯合組織了公司退伍軍人座談會。公司領導寄語各位退伍軍人，希望他們“退伍不退色”，在平凡的崗位上繼續發揮軍人的優良品質，為公司的發展作出貢獻。通過座談會，增進了交流，為下一步工作開展創造了積 6

極地條件。

5、黨組織建設成效顯著

公司黨總支榮獲“XX省先進基層黨組織”殊榮。自今年4月開始，黨總支便積極申報省級先進基層黨組織。多年來，在集團黨委的關心和大力支持下，黨總支扎扎實實落實各項黨建基礎工作，辛勤的汗水得到了回報。6月，從XX委傳來喜訊，公司黨總支榮膺“XX省先進基層黨組織”榮譽稱號。這是對公司黨總支多年來工作的肯定，更是一種鼓勵和鞭策。

（三）扎實推進創先爭優，黨組織活力明顯增強

1、按要求積極落實各項規定動作

（1）公開承諾著力典型引路。“務實四環節”，抓好今年公開承諾工作。按照集團黨委要求，黨總支召開專題會議，認真安排與布臵，會議要求各黨支部務實公開承諾工作的四個環節，切實做好今年的公開承諾工作。公開承諾工作分兩個層面進行,即黨支部承諾和黨員承諾。具體工作由各黨支部組織實施，黨總支監督。經過各支部積極工作，3月29日前，各黨支部承諾書及黨員承諾書均已按要求完成，黨總支審核完成后進行了公開公示。

（2）群眾評議工作著力查漏補缺。黨總支認真研究部署，下發了XX黨發?2011?1號文件。文件明確了評議工作的時間、地點、評議的主要內容、評議的對象，實施步驟以及具體的工作要求。通過這次群眾評議活動，公司全體黨員均進行了黨員滿意度測評，讓黨員及時查找自己的不足，明確下一步努力方向。同時，各支部收到了來自群眾和黨員的意見和建議。意見建議及時地反饋了黨支部工作的實際情況，利于下一步工 7

作深入開展。

（3）自主創新開好“承諾評議”黨員民主生活會。7月8日，黨總支組織開展一次黨員承諾講評民主生活會活動，對各項工作進行了周密的安排。一是抓好“七一”講話精神學習，黨總支辦負責翻印胡錦濤總書記“七一”講話和周強省長的“七一”講話，各支部抓好落實。二是各支部開展了“重溫誓詞、再學黨章，永葆先進性“專題教育活動。三是重點做好“公開承諾”講評活動民主生活會。

2、全力推進創先爭優各項活動

（1）開展優質服務示范性評比活動。第一季度因為春節假期影響，考慮實際情況沒有評比。為了保證活動連續性，第二、三、四季度，黨總支依據優質服務示范性評比方案，繼續組織實施評比活動。因公司新成立了楊家界分部，增加了一名優質服務示范車評選名額。第四季度的評選工作，目前正在進行中，1月初將公布四季度優質服務示范評選結果。通過優質服務示范性評比活動，進一步激勵了一線普通員工的工作積極性，提升了服務品質。

（2）全線推行旅游服務標準化工作。今年，我公司作為全市服務標準化重點創建單位之一，按照技術質量監督局的相關標準和要求，公司全線改進工作方式，推進公司服務質量提質升級。要求改變服務觀念、服務態度，從崗位標準執行做起，嚴格各項獎懲制度，保障落實。今年，公司榮獲市政府授予的“旅游服務標準化先進單位”榮譽稱號。

（3）開展“除冰雪，保暢通”行動。今年年初因冰雪天氣影響，各支部成立黨員先鋒隊，多次組織除冰清障行動，保障景 8

區游客運輸安全、暢通。為充分激發公司全體員工創先爭優服務意識，從1月3日起，共組織了三次XX景區重要彎道、斜坡、路段除冰清障行動，在各黨支部發動下，公司參與員工人數達一百余人，崗位從高管層至一線員工，無一例外。

（4）開展“變?被動服務?為?主動服務?”活動。公司自2011年5月1日起，全面實施“變?被動服務?為?主動服務?”活動方案，全線改進工作方式，推進公司服務質量提質升級，全面徹底改進員工服務意識工作作風。為了將生產服務搞好，提高旅游服務接待工作水平，提升張家界品牌形象，全體員工開展查找問題、作風自省，掀起了“作風大整頓、服務再提高”的“主動服務”工作熱潮。

（5）繼續落實“啄木鳥計劃”活動。再次更換聘請了熱愛旅游事業、社會責任感強、誠實可靠、素質較高的社會監督員（來自核心景區各村居委、辦事處及各友好合作旅游窗口企業等單位），對我公司一線員工各種有礙安全行車的違法、違規行為和服務質量進行監督、稽查，并為我公司的安全管理和服務工作獻計獻策。通過社會監督員的監督，今年對員工的服務投訴繼續保持下降的趨勢，發揮了積極的監督作用。

（6）全力組織搞好員工培訓工作，提升綜合素質。1月10日，在公司二樓小會議室組織了站場服務人員業務技能培訓，公司各分部站場工作人員全部輪批次參與此次培訓活動。培訓內容涉及溝通技巧、禮儀知識等實用知識。通過培訓，使大家的業務技能得到很大的提高。12月，年度全員培訓工作正式開始。分三期進行，每期120多人，每期培訓時間10天，進一步加強和擴展培訓成果。

（7）5月13日，黨總支組織專職人員參加集團黨委組織的觀摩學習市地稅局的宣傳陣地建設，同時聽取了市地稅局領導的介紹，結合自身單位實際創建學習型黨組織所做的工作創新以及工作亮點。通過這次參考考察，為公司宣傳陣地建設積累了許多有益經驗。

（8）督促公司團總支積極動員團員青年參加“保護母親河”活動。5月13日，按照上級團委要求，團總支組織了8名團員青年參加上級團委組織的“保護母親河”行動，清理武陵源區索溪河沿河各種生活垃圾。通過該活動，增強了團組織活力，對團員青年具有重要的教育意義。

（四）打造“學習型黨組織”，比學趕超良好氛圍形成

1、統一思想，提高認識，營造良好學習氛圍

2月23日，黨總支在公司二樓小會議室召開專題會議，就學習型黨組織創建工作做了相關安排部署。會議認為學習型黨組織是保持黨員隊伍先進性的長期性工作，要高度重視，抓落實。會議要求各支部廣泛發動，搞好思想動員，把學習作為提高班子建設、黨員素質的基礎工作來抓。以點帶面，全面展開公司學習型黨組織創建工作，營造良好的學習創建氛圍。

2、以點帶面，抓黨員日常學習推進創先爭優

創先爭優活動開展以來，公司黨總支按照上級黨委要求，常抓“三會一課”制度，并在今年繼續嚴格執行，抓黨員的學習筆記，學習心得，并將各位黨員的學習心得集中上墻公示。截止目前已檢查3次，經過12月最后一次集中檢查，各支部開展學習，做筆記情況較好，每位黨員都能按照要求落實，將學習做到了日常化，不搞形式，不搞應付。

3、認真組織完成集團黨委安排的集中學習

學習《毛澤東主席經典著作選篇》、《胡錦濤主席七一講話》、《周強在湖南慶祝中國共產黨成立90周年大會上講話》以及兩會精神學習、發放相關學習參考書籍等，嚴格按照“五個一”的要求扎實開展各項學習活動。結合公司實際，為了全面提高公司各級管理者寫作水平，各級管理層員工內刊投稿任務都進行了明確。適當地施加壓力，促使大家不斷學習，完成既定的工作任務。

4、貫徹市第六屆黨代會會議精神學習

10月11日，公司召開總經理辦公（擴大）專題會議，集中學習市第六屆黨代會相關會議精神。公司經營班子成員、黨總支委成員、各部室經理等參加專題學習。會上，大家對當選的市第六屆委員會常務委員基本情況；委員、候補委員、市紀委委員當選人名單；第五屆市委工作報告；第五屆市紀委工作報告等進行了學習。會議要求，各部門負責人要高度重視，認真組織集中學習。黨總支積極開展檢查，督促落實。

5、完善和發揮線下陣地作用，拓展學習的平臺。

一方面公司內部網絡辦公系統一直是員工重要學習的平臺，今年年初公司黨總支重新整合辦公自動化系統中黨團園地下學習園地版塊資料，每月不定期上傳創先爭優、作風建設年、廉潔文化扎根企業專項活動學習資料和黨建參考閱讀資料等（每月更新3-6篇資料），拓展了員工學習空間。另一方面收集整理相關政治理論書籍，在公司三樓學習活動室整理專柜存放，供大家參考學習。

6、為服務生產實際，進一步加強內部培訓學習。

今年，公司先后舉辦了多期集中學習培訓班技能交流討論、認證培訓學習班等。如：1月11日召開的駕駛員技能經驗交流推廣座談會；1月7日-18日先后組織公司全體員工兩期培訓學習班。內容涵蓋公司制度、各種崗位專業技術技能、禮儀禮節、勞動法等等，使各位員工學習和掌握了相關知識和技能、工作流程和方法，個人業務技能得到提高，公司員工整體素質進一步提升；4月2-7號、5月5-11日先后組織了30名駕駛員崗前培訓工作，5月16日對16名助理調度的培訓和考試，使部分員工的技能得到進一步提升。12月開始全員培訓學習等。

7、創新學習形式，利用各類機會外派員工進行學習培訓。除自學、集體學習、現場學習、考察、閑暇時間交流外，今年公司組織有關員工外出學習、考察、培訓工作。如：3月上旬外派2名同志到長沙參加質量認證體系的相關培訓學習；3月16日-21日公司外派3名同志到黃山參加全國旅游服務標準化培訓學習；5月25-30日外派1名同志到南京參加人力資源管理培訓學習。8月份，參加集團組織的辦公室人員培訓；10月，外派一名同志到青島參加海爾集團人力資源管理培訓；10月下旬公司3名機務維修人員到英國發動機康明斯廠家學習；11月組織財務人員到集團參加財會知識學習等等。

（五）注重思想政治素質建設，發揮主觀能動性

1、堅持思想政治教育工作，強化政治引導力（1）明確目標責任，功夫做在平時

根據公司2011年思想政治工作安排，為充分發揮公司“大政工”體系的作用，根據公司實際，下發文件對各兼職政工員聯系站場、班組進行了調整。按照思想政治工作方案要求，今 12

年共進行了政工員8次月度檢查及3次季度考核工作。

（2）尊重實際，重點抓好員工思想維穩工作

①充分發揮兼職政工員重要作用。今年5、6月，圍繞員工待遇問題公司一線個別員工不尊重實際，惡意夸大其辭，導致部分員工情緒不穩定。為此，黨總支召開專題會議，部署人員進行專題調研，同時積極進行正面引導。對收集匯總的員工意見、建議，及時提交公司總經理辦公會議研究并處理，保障了生產經營正常進行。

②發揮內刊積極正面引導作用。因員工離職引起糾紛，為讓大家對相關法律法規有一個更清晰、正確的認知。針對《新勞動合同法》中相關法律條款，第21期《XXXX》，加設“勞動合同法解讀連載欄”，對相關條款進行權威解讀，讓廣大員工知法、懂法。同時，對于部分員工的低落情緒，刊載了如《堅定信念、一往無前》等文章，引導員工要清醒認識，不要盲目跟風。

③對于網絡發帖，實事求是地回復。5月份，個別員工因認識偏差在XX論壇公開發帖對公司發難；11月18日，針對網友在論壇發帖“本地人坐車收10元錢，有人管嗎”一事，認真查閱網友意見后發現，網友因為對相關政策規定不了解，導致一些誤會和錯解，對公司產生了一定的負面影響。針對這一情況，黨總支在調查研究的基礎上，實事求是地回復，并對帖子中反映的情況逐項進行了全面細致地解釋。及時將相關政策條款公之于眾，在解答大家疑惑的同時也消除了誤會。

2、堅持文化引導，不斷豐富企業文化內涵（1）抓宣傳工作，樹立正面典型，增強文化感染力

①不斷加強和完善宣傳陣地建設，強化內部宣傳。一是繼續抓好內刊《XXX快車》編輯發行，截止目前，今年共編輯發行5期，對公司司務、員工先進典型等進行了正面宣傳；二是重新拓展新建了公司文化墻、宣傳欄等陣地，打造獨特的企業文化宣傳長廊。同時，每月堅持做好黨團學習園地資料更新，為廣大群眾黨員學習提供方便。

②重視對外宣傳工作。引導員工向省、市報刊、新聞網站、《XXXX機關黨建》、《XXX旅游資訊》等媒體，集團公司內刊發稿。據統計，今年公司員工在《XX日報（地區版）》發表新聞作品4篇，在《XX日報》刊發文章、圖片等7篇。其中《企業積極主動承擔社會責任》、《抓安全管理保平安，抓優質服務促滿意》、《用良好的機制激勵企業黨員的榮譽感》、《著力抓分隊長工作，促進駕駛員隊伍建設》等作品很好地展現了企業風采，增強了員工自豪感和認同感。另外，在市政府XX網、市委組織部官方網、XXX在線、紅網XXX在線等多家媒體網站發表了題為《他是景區運輸線上的一個“兵”》文章，較好的展現了公司員工積極向上、奮發有為的良好精神風貌。

③借力“熱土瀟湘”專題報道，強化對外宣傳。6月，公司被選為XXX僅有的XX家“熱土瀟湘”專題報道單位之一。為了搞好公司黨建宣傳工作，黨總支做了充分的準備。從公司黨建特色入手，整理多年來公司黨建工作取得的先進經驗和典型做法，通過匯報和回答記者問，被多家媒體如XXX日報、紅網、湖南經視、芒果TV、張家界在線等爭相深度報道，加強了公司對外宣傳。

（2）依靠活動，豐厚企業文化傳播載體及內容

3月4日，公司團總支積極動員，在公司調度大樓前開展獻血活動。經過緊張有序地工作，這次獻血活動共有20余人參與獻血，獻血量愈萬余毫升；3月8日，公司組織了婦女同胞們歡慶節日“五雷山一日游”活動，舒緩了緊張的工作情緒，釋放了身心；3月15日，公司上下積極響應慈善“一日捐”行動，公司300余人，人人都進行了捐款，捐款總額達萬余元；4月21日，公司團總支承辦XX集團團委主辦的“XXX集團青年職工文體競賽活動”，公司組隊參賽，在乒乓球、男女單打羽毛球項目中，我公司青年均取得優異成績；5月20日，團總支響應團區委號召，開展“圓夢紅土地一日捐”活動，公司70余名團員青年參與捐款，捐款總額合計兩千多元；12月9日，黨總支組織開展扶貧助學活動。公司黨總支書記、副書記及各總支委員，各自奔赴兩區兩縣的相關中學，前往看望貧困學，了解相關情況，并送去慰問金。與此同時，各支部扶貧幫困也同步進行，12月底已全部完成送溫暖到貧困戶家中。

三、有益經驗及存在問題

（一）有益經驗

1、多年來扎實開展黨組織建設工作，成績得到肯定 多年來，公司黨總支秉承黨建圍繞經營中心工作、服務促進中心工作的理念，以創建“全國先進基層黨組織”為目標，以實踐科學發展觀，深入創先爭優活動為契機，不斷加強和完善總支和各黨支部日常工作，調動黨員工作積極性，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用，工作成績斐然。尤其是在集團黨委的大力推介下，公司黨總支榮膺XXX省“先進基層黨組織”稱號，工作成績得到了上級的肯定。

2、注重各項工作措施滲透結合，有效地避免了“兩張皮” 黨建工作覆蓋方方面面，加上公司是一家XXX企業，一線員工每天的工作時間、學習時間都非常有限，為了解決這種沖突，黨總支結合以往取得的有益經驗，講究從實際中來，為生產服務的觀念，一切黨建工作圍繞生產服務，注重搞好各項工作的滲透結合，通過找準著力點，不搞形式，務實的工作作風，不僅出色的完成了上級黨委安排的各項工作，也受到了廣大黨員群眾好評。

3、強有力的思想政治教育工作，促進員工隊伍穩定 今年，黨總支繼續發揮公司大政工體系作用，將功夫做在平時，加強各中層干部同員工的交流，深入了解員工心聲，為他們排憂解難，及時化解矛盾和解決問題。一年來，公司員工隊伍出現了波動，但在黨總支正確領導下，大家的共同努力下，員工思想逐漸穩定，公司上下共同求發展的局面正在形成，員工歸屬感、自豪感得到強化，企業凝聚力、向心力進一步增強，4、務實創先爭優工作，進一步激發了黨組織活力 黨總支在務實創先爭優活動規定動作的基礎上，緊密結合公司生產實際，推出一系列相關活動。通過活動引導，有效地激發了員工創爭意識，人人爭先進，事事爭優秀的良好氛圍已經形成。黨員模范先鋒作用得到進一步發揮，基層黨組織感染力、號召力進一步增強。

5、作風建設促進員工作風大改進，精神面貌煥然一新 在作風建設年活動方案指導下，公司員工深入學習領會“作風建設年”活動的重要意義，從自己做起，從小事做起，從領導作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面全面整改，16

積極主動性較前有了很大提高。同時，公司著力監督管理，加強機關作風稽查、日常工作督查督辦力度，對員工作風改進起到了良好的推動作用。通過專項活動，一個更加務實、高效、廉潔、創新、團結的集體正在形成。

6、黨風廉政建設是企業穩定快速發展的重要前提 公司歷來重視黨風廉政建設工作，因為它不光事關黨組織的形象和榮譽，更重要的是它關乎所有群眾的切身利益，是企業正常穩定發展的首要前提。為此，黨總支從制度入手，加強教育，通過拓展活動形式和內容，黨風廉政工作得到了長足進步。現在，公司所有重要事項都從生產經營、安全管理、違章處罰、人員調動、資金開支、物資采購等有章可循，有效地保證了公司各項日常工作的正常開展。

（二）存在問題及不足

2011年，公司黨建工作實現了新跨越，取得了重要突破。但同時也存在一些問題，如：黨建工作如何通過特色有效的活動緊密結合公司日常經營工作，活動的內容和形式有待進一步拓展；在安全與服務工作上，黨員同志如何在下一步工作中充分體現黨員的先鋒模范帶頭作用；近年來，旅游形勢好，如何處理日益增長的日常工作任務同黨內活動的矛盾等等，這都是下一步要解決的矛盾和問題。

四、2012年黨建工作計劃

結合2011年的工作來看，有成績也有不足。2012年，黨總支將認真總結今年黨建工作的經驗和不足，揚長避短，力爭再創佳績。一方面，繼續加強自身組織各方面建設。繼續抓實黨風廉政工作，加強領導干部和全體黨員的學習，不斷完善黨

組織建設，全面做好創先爭優活動的總結評比、表彰工作，積極爭創全國“先進基層黨組織”。另一方面，充分發揮黨建帶工、青、婦建工作的作用，促進公司工會、共青團、婦聯等群團組織工作的大發展、大繁榮，積極推動公司中心工作再上新臺階。

二〇一一年十二月三十日

第二篇：公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

（農村分公司）

2010年農村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞生產經營工作重心，進一步夯實黨建基礎，深入開展爭先創優活動，狠抓員工隊伍建設和黨風廉政建設，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學發展提供了思想、政治和組織保障。

一、組織健全，黨建基礎工作進一步夯實。

6月份，因公司發展需要，班子成員力量得到增強，根據市公司黨委的安排及時選舉產生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀檢委員、向志娟同志為支委委員的農村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養，加強黨建帶團建工作，成立了農村分公司團支部，選舉產生了新一屆團支部委員會，組織召開了農村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學先進”的爭先創優活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網”刊發信息2篇。

二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質得到提高。

為實現黨員素質、能力的全面發展，加強黨的先進性建設，制定了《黨員經常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學習制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學習討論等方式，重點加強黨員干部對科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學習了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發展的把控能力。按照中紀委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉變，并結合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發了《關于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，為企業在全業務競爭時期持續發展作出了表率。

三、扎實開展黨風廉政建設，公司呈現出風清氣正的良好風氣。

班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經集體討論作出決定，公司領導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《關鍵崗位人員廉潔從業監督管理辦法》，組織關鍵崗位員工認真學習了廉潔從業行為規范“雙十條”，并召開了高質量的民主生活會，員工結合自身從業行為，逐條對照檢查。建立了關鍵崗位員工廉政檔案，實行關鍵崗位廉潔承諾制度，關鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設逐步走上制度化、規范化軌道，各類腐敗現象喪失了滋生的土壤，公司內部呈現出領導勤政廉潔，員工遵規守紀的和諧發展局面。

四、“創先爭優”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。

自活動開展以來，農村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領導小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發了《農村移動關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產一線，開展了調研大走訪，把公司發展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內容，并將支部和黨員承諾內容進行公示，接受群眾的監督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創優的積極性，員工在工作中“重學習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內部活力顯著增強，員工隊伍思想素質、業務水平和服務意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。

2010年，農村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發揮基層黨組“推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學發展上發揮更大更好地作用！

第三篇：公司黨建工作總結

公司黨建工作總結

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產業鏈黨建試點，切實發揮閥門龍頭企業在上下游產業鏈中的主導地位和影響力，整合產業鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產業鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產業形成了集群，產業鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產業總產值占全縣工業總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業。據不完全統計，目前全縣共有泵閥及相關配套企業1168家，全年實現泵閥工業總產值超過260億元。永嘉泵閥產業形成了集群，并躋身省產業集群“兩化”深度融合試驗區。而xx集團是溫州閥門行業的龍頭企業，是全省146家工業行業龍頭骨干企業之一，也是浙江省泵閥行業協會會長單位，為之配套的上下游小微企業數量多、合作比較緊密，有些廠家己經與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產業鏈黨建試點工作提供了現實基礎。

二是小微企業主對在企業中建立黨組織普遍執歡迎態度。他們認為企業中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產業鏈黨建試點提供了前提條件。據走訪摸排，一些協作企業都沒有建立黨組織，個別企業黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業科學發展注入了強大的內源動力，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了充足的養分。

四是上級黨委對產業鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領導幾次親自來開展前期的工作調研，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產業鏈聯合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區篩選了發展基礎較好、企業主比較認同的25家小微企業，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業，同企業主開展座談，征求企業意見，摸清了協作企業基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

3、開展黨員發展工作。我們確立從企業中層和年輕的技術、管理骨干中優先發展的原則，堅持慎重發展、保證質量的方針，自2012年11月至今，己分三個批次發展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓并參加考試，今年11月底，經過一年的培養考察，轉入預備2名，轉接正式黨員2名，發掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發《xx黨群工作動態》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建QQ群發放電子版，供協作企業入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協作廠家，“他山之石，可以攻玉。”讓上下游企業從中學習其他非公企業黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業余時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業最接近的方針政策傳達到企業，堅定轉型發展、堅守實業的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結合xx黨工團活動，邀請產業鏈協作企業參與其中，與之分享企業管理、人才、文化、技術等資源，指導上下游企業做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯合這些小微企業參與了“質量月”活動，幫助他們提高產品品質，提高檢測水平，提升質量意識。“幫助他們其實也是在幫自己。”我們在幫助這些協作企業的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結合青春黨建聯合產業鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產業鏈入黨對象和企業管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產業鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業主對黨建工作的認識，爭取到了企業出資人的支持。在己經開展發展黨員工作的企業，企業老總對這項工作是執歡迎的態度的，他們想搞黨建但苦于沒有經驗，剛好產業鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協作企業老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經驗逐步地嫁接到自己企業，那么我們也可以更好地把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，促進企業健康發展。”

二是發展方式取得了成效。尤其是在黨員發展工作中，在征求企業主意見的基礎上，采取了得力措施，通過崗位提升、經濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產、財務、采購、銷售等關鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現自我素質提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協部門參與評價，由xx集團實行動態考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業務。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業，新增到產業鏈供貨名單，保持正常的業務聯系。xx集團經過各方面考慮，新近調整了產業鏈協作企業名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強走訪調研。加強與企業主溝通交流，及時歸納梳理協作存在的問題，站在企業發展的立場上，真誠向企業主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業生產、技術創新等諸多環節破難題、解難事、促發展。贏得企業主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發展力度。把發展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業黨建規范化工作。力爭把產業鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產業鏈黨建是實現黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業量大面廣，需要調動各方力量抓非公企業黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變是新時期非公企業黨建工作的重要課題。產業鏈黨建工作以龍頭企業黨建經驗輸出為切入點，立足于產業相近、聯系緊密等優勢，加強黨建工作指導，是實現非公企業黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產業鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產業鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優勢轉化為上下游企業的生產力，有利于把黨的組織工作優勢嫁接到企業人力資源管理，有利于把黨的協調優勢轉化為企業內外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

3、產業鏈黨建是促進產業健康發展的有力保障。在產業鏈上建立黨組織，既實現了黨組織對企業黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產業鏈上資源，可以有效引導產業健康發展。

第四篇：2012公司黨建工作總結

****公司黨支部

2012黨建工作總結

今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業業務經營的主要環節，實現思想政治工作與企業發展的良性互動，黨支部的作用得到了發揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現，并能夠按時按質地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩步發展提供了有力的保證。現將支部今年以來的工作總結如下：

一、加強組織建設，努力發揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內培外引，不僅通過智聯招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業技術對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質好、業務精、作風正、愛 1

崗敬業的人才隊伍。

4、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創先爭優先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員”活動作為黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使黨員意識到廉政是創先爭優的基礎；二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把“創先爭優”活動與黨員干部教育結合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創先爭優”活動與公司實際業務結合起來，發揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現。

二、加強思想政治學習，推進公司科學發展。

1、強化理論學習和業務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據集團公司黨委布置的學習內容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質、促進黨性意識提高、推動企業發展結合起來。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把入黨關口，有

計劃有秩序地發展黨員，今年重點培養入黨積極分子3名，發展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習范圍擴大到全體職工，努力培養有學習能力、創新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉化為促進企業發展的助推器，不斷提高企業業務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內容的專題培訓和繼續教育。有2名員工分別通過了建造師和監理工程師執業資格考試；6名員工取得了所考專業幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。

三、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作。

為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、著眼防范為原則，教育黨員、業務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層干部進行經常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創文明單位，強化職業道德建設。

以我區“全國文明城區”創建為契機，鞏固加強公司文明單位創建成果，把誠信教育作為職業道德教育和做人教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，開展了職業道德、社會公德、家庭美德以及創建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協力促發展。

進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持并引導工會圍繞企業各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯合會的工作，調動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內共補助困難、因病等職工18人次，發放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業余生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調動他們的積極性，發揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨干參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”為主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質和責任感，激發青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質、展風采、促發展”的主題活動中，以青年職工人才培養為重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內有4名員工完成了雙本科雙

專業的學歷提升。

五、存在的不足和2013工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術問題的能力尚有欠缺，理論聯系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2013年的主要工作：

1、認真落實上級黨委布置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，促進經營目標的完成。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、繼續加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量。

4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態，支持工會和青聯的工作，落實企務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，積極培養后備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓工作，從職業道德、職業規范、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質。

7、推進企業精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業文化建設，錘煉團隊精神；進一步加強企業的宣傳力度，提高企業的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二

第五篇：2010公司黨建工作總結

2010年黨建工作總結

中共**公司委員會（以下簡稱**公司黨委）在集團黨委的正確指導下，在**公司黨委領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業務，開拓創新、銳意進取，為公司發展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。**公司黨委結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發展了學習實踐科學發展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。

現將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

**公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。并認真組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心等活動，“4.14”青海玉樹地震發生后，動員全體員工踴躍捐款萬余元。

（二）學習實踐科學發展觀，增強組織建設。

在集團黨委的領導下，**公司黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，召開學習討論會議20余次，全體黨員均以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時，**公司黨委通過公司黨建網站等形式，宣傳學習實踐活動的重大意義，全方位、多角度地做好前期輿論宣傳工作，為學習實踐活動的開展營造良好氛圍，打好扎實的思想基礎。黨員隊伍整體素質得到進一步提高，員工的學習熱情和積極性得到進一步激發。在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型企業活動，進一步激發員工“自信、創新、融合、專業”的服務熱情，并舉辦業務培訓活動十余次，為造就一批高素質、精業務的人力資源服務專業人才隊伍夯實基礎。

（三）領導以身作則，積極開展作風建設。

**公司黨委領導以身作則，廉潔自律，帶領全體員工積極開展作風建設，健全了以黨委書記“一把手”負總責，黨委副書記、主管領導、黨委成員分工負責，部門經理具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在全體員工中開展“樹服務新形象、創服務新業績”主題實踐活動，努力提高全體員工的綜合素質，樹立公司新形象。在黨員干部中開展 “重品行、講操守、強業務、提效率、轉作風”專題教育活動，增強全體員工的服務意識、優化作風建設，凝聚全體員工的思想、行動和力量。

二、黨組織開展創先爭優活動情況

**公司黨委堅持開展“創先爭優”三大主題服務活動，即“抓服務質量、增工作效率、保業務增長”，使全體員工在思想上樹立創先爭優的牢固信念，在工作中形成創先爭優的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

（一）抓服務質量，提高黨員素質。

嚴格按制度要求召開黨委的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，采取全員參與、客戶參與的形式，通過監督考核、問卷調查、民主評議、民主測評等活動，狠抓服務質量。同時，抓好黨員干部的學習教育活動，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務公司客戶、促進各項工作”的目標要求，使各項工作都取得了長足的發展，客戶滿意度得到進一步提高：一是全體員工的理論素質得到提高，理想宗旨信念穩步增強；二是規范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮；四是服務質量邁上了新的臺階。

（二）增工作效率，促進組織優化。

**公司黨委在抓員工思想政治工作的同時，想辦法提高工作效率，優化服務流程，在全公司范圍內評選創新工作方法的先進，樹典型，號召全體員工加強業務學習，增強工作效率。并根據業務發展情況，及時調整內部崗位設置，新增數據錄入員崗位，專職負責業務系

統中客戶及雇員的信息錄入及信息更新，減輕客戶經理工作量，提高客戶經理的工作效率，優化創造價值的環節。此外，還根據公司業務發展需要，將公司辦公室更名為運營管理部，在確保辦公室工作職能完成的基礎上，增加大項目招投標工作、人事工作、黨員管理、活動組織工作等職能，使辦公室綜合管理的功能更加完善；并設置業務發展三部，增加銷售開發團隊，更好的開拓和服務本地市場。

（三）保業務增長，擴大市場份額。

在提高員工素質、增強服務質量、優化工作效率的基礎上，**公司黨委還積極拓展公司業務，創新服務模式，擴大市場份額，在開發外企、國企客戶的同時，大力加強開發本地民營企業客戶的力度，成功簽約云裳等本地知名民營企業客戶，擴大客戶服務范圍。另外，西安公司黨委根據市場需求，探索新的業務服務模式，為客戶提供全程派遣的業務模式，全方位滿足客戶需要，為下一開發更多類似業務積累更豐富的經驗，打下了更堅實的基礎，并制訂鼓勵員工開拓業務的獎勵政策，繼續在陜西人力資源服務業擴大市場份額。除此之外，公司還積極探索招聘業務，在搭建低端人才招聘平臺的基礎上，為客戶提供中高端人才招聘業務。

三、外企黨員教育與管理情況

**公司黨委管理正式黨員、預備黨員共計606人，經上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設置及分工，在2010年11月召開黨員會議發展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據所服務客戶規模及黨員數量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責黨費收繳、黨員聯系、黨員活動開展、黨員發展，以及預備黨員的轉正、黨員組織關系轉入轉出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網站開辟黨員管理專欄，及時發布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰斗力。

（一）采取靈活形式，豐富學習內容。

**公司黨委在組織黨員進行深入學習科學發展觀實踐活動中，按要求組織全體黨員學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》。針對外企（流動）黨員具有人多、分散、面廣和保密性等特點，**公司黨委認真進行研究分析，要求廣大外企黨員以自學為主，外企黨員們在學習中結合自身特點，采取了觀看專題輔導DVD、提交學習體會、網上研討交流、組織專題報告會、集體學習等多種學習形式。每一種學習形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學有所成，學有所獲，自學保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學習保證組織整體能力有所提高，推進發展有思路。

（二）注重溝通交流，加強黨員團結。

公司網站開設黨員服務專欄，及時發布最新國家政策及黨的政策理念，并對重點環節、重點指導和重要活動提前通知，同時在公司網站上開辟學習實踐科學發展觀活動、黨員交流專欄，用電話、短信、郵件的形式進行交流，了解外企流動黨員學習實踐活動的情況。陸續到黨員人數10人以上的外企充分聽取、收集黨員意見，討論如何開

展外企黨員的教育及管理活動；聯絡、聯系廣大外企黨員參加專題組織生活會，討論交流學習體會；參加黨委統一組織的專題報告會，并選派代表參加學習實踐活動動員大會和討論交流會等，積極投入黨委組織的各項活動。

（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。

為進一步加強**公司黨委和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入學習實踐科學發展觀活動重要思想，回顧、緬懷、歌頌黨的豐功偉績，增強黨委和黨員同志的戰斗力和凝聚力，公司在2009年12組織黨員冬季登山活動，活動結束后給參加活動黨員的傳照片、聽取意見和建議等。并以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動，組織開展一系列紀念活動，讓黨旗在黨員心中高高飄揚，讓黨徽在祖國下面閃閃發光，在2010年7月組織黨員參加《唐山大地震》觀影活動。此外，還依托各級黨支部的黨員志愿者隊伍，組織開展結對幫扶、扶弱濟困、法律援助、文體娛樂、環境保潔、愛心捐款等方面服務活動。

四、對集團黨建工作意見與建議

**公司黨委在集團黨委的正確指導下，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰斗力，提出以下意見與建議：

1、對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導和引導，加強黨委的凝聚力；

2、加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流

動黨員的教育和管理的能力；

3、開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業黨員管理的經驗，提高黨委的核心戰斗力和先鋒、堡壘作用。

在新形勢下，公司黨委要繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊環繞公司核心和重點業務來加強企業的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業的物質文明和精神文明發展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發展觀的要求，使**公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

**公司黨委

2010年9月21日