第一篇：商務秘書工作心得體會

商務秘書工作心得體會

近兩個月的實訓，通過走訪外貿企業、上網收集各種與商務秘書工作相關的資料以及聽取指導老師關于商務秘書工作的交流講座，對商務秘書的工作有了更加明晰的認識，對其的工作職責有了更深層次的了解，可以說商務秘書是單位承上啟下，聯系左右，協調各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。

通過我多方收集資料所了解到的商務秘書的工作職責，大致可以概括如下： 商務秘書要求的是復合型人才，不僅要有企業管理、營銷、人力資源方面的基本理論與知識，而且有商務公關、談判、外語、經濟法規運用的基本技能，能在涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構和各種企業從事實際業務、管理、調研、和宣傳策劃工作。

商務秘書工作職責，主要表現在以下十個方面：

信息處理。包括對信息的收集，甄別、篩選、整理、傳遞、反饋、存儲、追蹤等。

法律監護。社會主義市場經濟同時又是法制經濟，企業法制觀念的強弱直接影響其在市場經濟中的生存和競爭，因此，企業秘書部門必須清楚本企業的經營活動是否合法，必須熟悉在現行法律允許的范圍內如何充分開展經營活動，必須隨時了解本企業的權益是否受到侵害，必須做到依法行文，擬寫符合法律規范的各種公務文書和法律文書。從而一方面保證本企業合法經營，另一方面加強自我保護意識，依法捍衛自身利益，為企業和領導中樞保駕護航。

輔助決策。是指秘書部門為企業領導進行經營決策服務，并對決策方案的實施進行協調和檢查。它包括決策前為領導提供決策的政策依據和情報資料；決策過程中提供決策預案，并協助領導對預案進行可行性研究；在決策后協助領導擬定具體實施措施等。

督促檢查。在商業企業管理的控制系統中，督促檢查是重要的子系統，是忠實執行決策目標的保護體系。其主要工作內容是對領導決策、決定、指示、批示和會議決策事項的辦理情況進行督促、檢查和反饋。

文書處理。商務文書是各級領導機構行使職權，進行指揮管理、商洽工作的工具，它是秘書部門重要的、經常的一項工作。具體包括文書收發、登記、分送、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發、繕印、校對、用印、立卷等處理工作和撰制工作。

綜合協調。主要是指在企業內部各領導之間、各系統之間、系統內部各方面之間開展綜合平衡和協調處工作，使其達到相互配合，正常運轉，同舟共濟，統一步調，為實現企業總目標而共同奮斗。

公關傳播。主要是指組織運用各種傳播手段，通過雙向信息交流，在社會公眾中樹立起企業的良好形象，從而促進組織本身目標的實現。它是一種策略行為，也是一種經營管理藝術，其具體工作主要包括獲取信息、咨詢建議、傳播溝通、協調處理等四個大的方面。

會務組織。是指商務秘書部門對企業領導召開的各種會議的安排組織工作。它包括會議承辦、組織聯絡、日程安排、環境布置、生活管理、會場服務、保密保衛、文件擬制等多個方面的工作。

信訪接待。是指秘書部門接待處理本企業職工群眾或外單位人員，以口頭或書面形式向企業領導或領導機關的來信來訪。

內務管理。秘書部門的內務管理是大量的經常性的繁瑣事務，它包括日常值班、印章管理、應接電話、公務接待、通訊聯系、繕打校印、微機處理、宣傳報導、保衛保密以及一些偶發性和突發性工作。

在對商務秘書的職能要求進行學習和總結后，我將就如何做好一名合格的商務秘書談一點膚淺的認識和體會。

首先，加強學習，只有不斷地加強學習，才能更好的適應商務秘書繁瑣的工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。此外，還需要不斷提高政治理論水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，商務秘書工作涉及面廣，如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。在業務方面，基本掌握公文傳閱的程序和規則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電要做到在第一時間內處理，保證文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。其次，認清形勢，解放思想，增強做好商務秘書工作的緊迫感。工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下商務秘書的工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

再者，團結同事，努力工作這一點不容小覷。團結的集體才是有戰斗力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

最后，肯吃苦，講奉獻。商務秘書工作重要而紛繁，要擁有積極向上、任勞任怨的工作態度，為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難，高標準地完成工作任務。在工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘于奉獻。通過這一段時間的實訓，結合自己平時的學習和工作，我認識到自己還有許多的不足之處，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高；今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高；在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

第二篇：商務秘書工作心得體會

商務秘書工作心得體會

近兩個月的實訓，通過走訪外貿企業、上網收集各種與商務秘書工作相關的資料以及聽取指導老師關于商務秘書工作的交流講座，對商務秘書的工作有了更加明晰的認識，對其的工作職責有了更深層次的了解，可以說商務秘書是單位承上啟下，聯系左右，協調各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。

通過我多方收集資料所了解到的商務秘書的工作職責，大致可以概括如下： 商務秘書要求的是復合型人才，不僅要有企業管理、營銷、人力資源方面的基本理論與知識，而且有商務公關、談判、外語、經濟法規運用的基本技能，能在涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構和各種企業從事實際業務、管理、調研、和宣傳策劃工作。

商務秘書工作職責，主要表現在以下十個方面：

信息處理。包括對信息的收集，甄別、篩選、整理、傳遞、反饋、存儲、追蹤等。

法律監護。社會主義市場經濟同時又是法制經濟，企業法制觀念的強弱直接影響其在市場經濟中的生存和競爭，因此，企業秘書部門必須清楚本企業的經營活動是否合法，必須熟悉在現行法律允許的范圍內如何充分開展經營活動，必須隨時了解本企業的權益是否受到侵害，必須做到依法行文，擬寫符合法律規范的各種公務文書和法律文書。從而一方面保證本企業合法經營，另一方面加強自我保護意識，依法捍衛自身利益，為企業和領導中樞保駕護航。

輔助決策。是指秘書部門為企業領導進行經營決策服務，并對決策方案的實施進行協調和檢查。它包括決策前為領導提供決策的政策依據和情報資料；決策過程中提供決策預案，并協助領導對預案進行可行性研究；在決策后協助領導擬定具體實施措施等。

督促檢查。在商業企業管理的控制系統中，督促檢查是重要的子系統，是忠實執行決策目標的保護體系。其主要工作內容是對領導決策、決定、指示、批示和會議決策事項的辦理情況進行督促、檢查和反饋。

文書處理。商務文書是各級領導機構行使職權，進行指揮管理、商洽工作的工具，它是秘書部門重要的、經常的一項工作。具體包括文書收發、登記、分送、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發、繕印、校對、用印、立卷等處理工作和撰制工作。

綜合協調。主要是指在企業內部各領導之間、各系統之間、系統內部各方面之間開展綜合平衡和協調處工作，使其達到相互配合，正常運轉，同舟共濟，統一步調，為實現企業總目標而共同奮斗。

公關傳播。主要是指組織運用各種傳播手段，通過雙向信息交流，在社會公眾中樹立起企業的良好形象，從而促進組織本身目標的實現。它是一種策略行為，也是一種經營管理藝術，其具體工作主要包括獲取信息、咨詢建議、傳播溝通、協調處理等四個大的方面。

會務組織。是指商務秘書部門對企業領導召開的各種會議的安排組織工作。它包括會議承辦、組織聯絡、日程安排、環境布置、生活管理、會場服務、保密保衛、文件擬制等多個方面的工作。

信訪接待。是指秘書部門接待處理本企業職工群眾或外單位人員，以口頭或書面形式向企業領導或領導機關的來信來訪。

內務管理。秘書部門的內務管理是大量的經常性的繁瑣事務，它包括日常值班、印章管理、應接電話、公務接待、通訊聯系、繕打校印、微機處理、宣傳報導、保衛保密以及一些偶發性和突發性工作。

在對商務秘書的職能要求進行學習和總結后，我將就如何做好一名合格的商務秘書談一點膚淺的認識和體會。

首先，加強學習，只有不斷地加強學習，才能更好的適應商務秘書繁瑣的工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。此外，還需要不斷提高政治理論水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，商務秘書工作涉及面廣，如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。在業務方面，基本掌握公文傳閱的程序和規則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電要做到在第一時間內處理，保證文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。其次，認清形勢，解放思想，增強做好商務秘書工作的緊迫感。工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下商務秘書的工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

再者，團結同事，努力工作這一點不容小覷。團結的集體才是有戰斗力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

最后，肯吃苦，講奉獻。商務秘書工作重要而紛繁，要擁有積極向上、任勞任怨的工作態度，為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難，高標準地完成工作任務。在工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘于奉獻。通過這一段時間的實訓，結合自己平時的學習和工作，我認識到自己還有許多的不足之處，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高；今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高；在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

第三篇：商務秘書工作心得體會

商務秘書工作心得體會

近兩個月的實訓，通過走訪外貿企業、上網收集各種與商務秘書工作相關的資料以及聽取指導老師關于商務秘書工作的交流講座，對商務秘書的工作有了更加明晰的認識，對其的工作職責有了更深層次的了解，可以說商務秘書是單位承上啟下，聯系左右，協調各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。

通過我多方收集資料所了解到的商務秘書的工作職責，大致可以概括如下： 商務秘書要求的是復合型人才，不僅要有企業管理、營銷、人力資源方面的基本理論與知識，而且有商務公關、談判、外語、經濟法規運用的基本技能，能在涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構和各種企業從事實際業務、管理、調研、和宣傳策劃工作。

商務秘書工作職責，主要表現在以下十個方面：

信息處理。包括對信息的收集，甄別、篩選、整理、傳遞、反饋、存儲、追蹤等。

法律監護。社會主義市場經濟同時又是法制經濟，企業法制觀念的強弱直接影響其在市場經濟中的生存和競爭，因此，企業秘書部門必須清楚本企業的經營活動是否合法，必須熟悉在現行法律允許的范圍內如何充分開展經營活動，必須隨時了解本企業的權益是否受到侵害，必須做到依法行文，擬寫符合法律規范的各種公務文書和法律文書。從而一方面保證本企業合法經營，另一方面加強自我保護意識，依法捍衛自身利益，為企業和領導中樞保駕護航。

輔助決策。是指秘書部門為企業領導進行經營決策服務，并對決策方案的實施進行協調和檢查。它包括決策前為領導提供決策的政策依據和情報資料；決策過程中提供決策預案，并協助領導對預案進行可行性研究；在決策后協助領導擬定具體實施措施等。

督促檢查。在商業企業管理的控制系統中，督促檢查是重要的子系統，是忠實執行決策目標的保護體系。其主要工作內容是對領導決策、決定、指示、批示和會議決策事項的辦理情況進行督促、檢查和反饋。

文書處理。商務文書是各級領導機構行使職權，進行指揮管理、商洽工作的工具，它是秘書部門重要的、經常的一項工作。具體包括文書收發、登記、分送、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發、繕印、校對、用印、立卷等處理工作和撰制工作。

綜合協調。主要是指在企業內部各領導之間、各系統之間、系統內部各方面之間開展綜合平衡和協調處工作，使其達到相互配合，正常運轉，同舟共濟，統一步調，為實現企業總目標而共同奮斗。

公關傳播。主要是指組織運用各種傳播手段，通過雙向信息交流，在社會公眾中樹立起企業的良好形象，從而促進組織本身目標的實現。它是一種策略行為，也是一種經營管理藝術，其具體工作主要包括獲取信息、咨詢建議、傳播溝通、協調處理等四個大的方面。

會務組織。是指商務秘書部門對企業領導召開的各種會議的安排組織工作。它包括會議承辦、組織聯絡、日程安排、環境布置、生活管理、會場服務、保密保衛、文件擬制等多個方面的工作。

信訪接待。是指秘書部門接待處理本企業職工群眾或外單位人員，以口頭或書面形式向企業領導或領導機關的來信來訪。

內務管理。秘書部門的內務管理是大量的經常性的繁瑣事務，它包括日常值班、印章管理、應接電話、公務接待、通訊聯系、繕打校印、微機處理、宣傳報導、保衛保密以及一些偶發性和突發性工作。

在對商務秘書的職能要求進行學習和總結后，我將就如何做好一名合格的商務秘書談一點膚淺的認識和體會。

首先，加強學習，只有不斷地加強學習，才能更好的適應商務秘書繁瑣的工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。此外，還需要不斷提高政治理論水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，商務秘書工作涉及面廣，如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。在業務方面，基本掌握公文傳閱的程序和規則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電要做到在第一時間內處理，保證文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。其次，認清形勢，解放思想，增強做好商務秘書工作的緊迫感。工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下商務秘書的工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

再者，團結同事，努力工作這一點不容小覷。團結的集體才是有戰斗力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

最后，肯吃苦，講奉獻。商務秘書工作重要而紛繁，要擁有積極向上、任勞任怨的工作態度，為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難，高標準地完成工作任務。在工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘于奉獻。通過這一段時間的實訓，結合自己平時的學習和工作，我認識到自己還有許多的不足之處，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高；今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高；在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

第四篇：秘書工作的心得體會

從事秘書工作的心得體會

雖然從事秘書工作已近兩年，但是當接觸到“秘書工作心得體會”這個征文題目的時候，卻突然感覺有些難以下筆，腦中的東西雜陳無章，一時無法系統整理出來。于是，好一番深思熟慮后，終于有了所謂的“行成于思”的成果。

秘書工作，其最典型的特征是輔助性，它是輔助領導和體制進行管理工作的。此外，秘書工作還具有政治性、機要性、綜合性、事務性、服務性、隨機性、協調性、聯系性等特征，這些特征深刻的體現了秘書工作的深刻內涵和現實要求。

我認為，展現秘書工作這些特征的現實表現就是貫徹領導意圖與反映民眾利益的有機統一，這是秘書工作的最終目的和本質特征，也是秘書工作中最難兼顧做到的。

根據歷史記載，我國的秘書工作產生在氏族部落成熟期即歷史上的黃帝時代，當時，秘書工作產生的基礎條件——物質基礎和上層建筑（社會基礎）都已具備，于是從事類似于今天的秘書工作的“官員”便應時而出，之后，歷代發展、延伸，以至今天成為獨立的學科。

對秘書工作追根溯源，就不得不提我國歷史上有名的“禪讓”時期，這個時期，產生了一個對秘書工作有著巨大影響的一個典故。據《大戴禮記〃保傅》記載，堯在位時，曾于庭前設置“進善旌”（即一面旗幟），讓百姓站在旗下，向他提出對政事的建議、評論，又根據舜的建議，命舜在土階前樹立了一根木柱，讓百姓在上面書寫意見，指出自己的過失，以修明政治，稱為“誹謗之 1 木”。由于此木是舜受命而立的，舜又名重華，所以又稱華表。舜繼位后，天天去進善旌下、誹謗木前，傾聽和閱讀百姓的意見，以便能了解下情，便于清除社會弊端。這進善旌、華表木，當是我國官方信訪活動的源頭，但是同時，這種真正兼顧民眾利益與施政策略的方法也給我們的秘書工作做了一個很好的榜樣，是秘書工作的真正目的。

從上述的典故中我們可以簡單了解到，秘書工作的核心是貫徹領導意圖。貫徹領導意圖，滲透于秘書各項工作之中，貫穿于秘書工作過程的始終。因此，秘書工作者必須認真學習和掌握領導意圖形成的原理，了解領導意圖的類型和特征，掌握領會和貫徹領導意圖的原則和方法，不僅要準確領會領導意圖，補充完善領導意圖，而且要創造性地貫徹執行領導意圖。

另一方面，秘書在工作中還必須反映群眾利益，能夠最全面的考慮群眾的利益。我國是社會主義國家，人民群眾是國家的主人，人民群眾的利益高于一切，一切領導意圖的形成，決策綱領的制定，必須代表廣大群眾的意志和利益，反映群眾的意見和呼聲，我們從事秘書工作的，要學習“舜”，在自己的心中樹立自己的“華表”。

秘書工作者貫徹領導意圖與反映群眾利益，是對立統一的。一方面，由于領導意圖必須代表和反映群眾利益，秘書貫徹領導意圖，就是反映和維護群眾利益；另一方面，秘書有責任協助領導者形成正確的意圖，因而也就有責任向領導者反映群眾的利益。只有向領導者全面、客觀、及時地反映群眾的生產、群眾的情緒、群眾的生活、群眾的利益，才能使領導者密切聯系群眾，2 作出符合群眾利益的決策，形成正確的領導意圖。

但是在現實生活中，由于各種復雜的原因，我們常常不能有效地協調二者之間的關系，有時還會出現領導意圖和群眾利益相矛盾的情形，這是十分危險的。在新的歷史條件下，我們秘書人員必須樹立群眾觀念，其中最重要的就是群眾路線和實事求是。秘書人員只有密切聯系群眾，反映群眾利益，才能當好領導的參謀和助手。

秘書工作是為制定決策和實施決策服務的，是輔助領導進行管理的。因此，它只能為領導工作提供服務，按領導意圖和要求辦事，其本身沒有領導的權力，也不能直接行使任何領導權力。但是也要看到，秘書部門作為領導的辦事部門，秘書工作作為為領導直接服務的工作，實質上是為領導權力運行服務的工作，其本身就客觀地隱含或寓存著一定的權力。例如，秘書完成領導者授權交辦的任務，秘書部門以機關名義進行公務活動，等等，就體現著權力的活動，或者說包含著要求人們服從的那種權力行為的屬性。由此可見，秘書工作并非一種單純的思想觀念，意識活動，它做的雖是輔助性、服務性的工作，但它是把無權與有權融合為一體的有權威性的工作。

秘書工作是輔助領導者進行管理的活動，本質上也屬于管理活動的范疇，因此，秘書工作客觀上需要有一定的權威性。另一方面，由于秘書始終圍繞領導權力的運行而工作，秘書工作中必然隱含有權威性。明白了這個特征，秘書工作者就要自覺嚴格約束自己，一方面，要站在自己的位置履行秘書職責，不能越位擅 3 權；另一方面，要充分利用秘書特殊的地位和影響，樹立自身的權威和形象，順利推行各項工作，完成領導者交給的任務。

秘書這種特殊的地位一方面確實是推行工作所必須的，但是如果不能正確的認識這種地位，反而利用它高高在上，脫離群眾，那就本末倒置了，因為人民大眾才是我們的真正的衣食父母，領導的權力也是人民賦予的，我們只有真正的把人民的利益放在首位，才真正的是為人民服務，為國家辦事，為領導著想。

秘書工作的特殊地位還需要我們非常重視工作的機要性，秘書部門是各級領導機關匯集信息的中心，是聯系各方面的橋梁和紐帶，其工作既具有廣泛的群眾性，又具有極強的機要性。秘書工作許多時候接觸的都是機密核心，秘書部門是各級領導中樞的綜合辦事機關，秘書人員在領導身邊工作，必然要接觸到各種機密，這些機密往往關系重大，稍有不慎，可能影響全局。所以，工作人員要有政治上的警惕性，要注意保密，遵守保密紀律。而秘書工作者在這一過程中也必須要妥善處理好廣泛的群眾性和嚴格的機密性之間的關系，既要始終堅持密切聯系群眾，又要時刻注意保守機密，要認識到其中的輕重緩急，當保守機密與聯系群眾發生沖突時，應把保密放在首位。

總之，我認為作為一名秘書，必須要充分認識到自己的權力與責任，要加強理論學習，認真改造主觀世界，樹立正確地理想信念，牢固樹立公仆意識。日常工作中一定要做到大局為重，增強自己的全局觀，樹立良好的人生價值觀，簡單的說就是要謀大事、善協調、強素質。在新的時代，我們作為改革的見證人，工作要認真負責的同時思想要活躍，要有解放思想、實事求是的優 4 良作風，辦事要穩妥，處事要嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，嚴于律已，公平、公正的辦事，要起模范帶頭作用，這是做好秘書工作的保證。

第五篇：辦公室秘書工作心得體會

學習政府工作報告及行政問責任辦法等方面文件的心得體會

根據市政府辦公室的安排，我認真學習了黨的十七大精神、市政府工作報告和行政問責辦法等方面的文件。通過對黨的十七大精神的學習使我進一步了解了新時期、新階段黨在經濟社會各個方面總的發展思路、目標任務、工作重點、重要舉措；通過對市政府工作報告的學習使我進一步明確了近年來全市經濟社會發展情況，以及新一屆政府今年和今后一個時期的工作部署和工作目標；通過認真學習行政問責辦法，進一步明確了作為一名辦公室人員其職其責，進一步明確了一個辦公室人員要做什么、不做什么，應該如何去做才能更好地做好領導和辦公室交給各項工作。現將我本人一些簡顯的學習體會匯報如下，并結合我們科室的一些實際如何做好秘書工作談幾點心得。

政府辦公室的文秘工作是一項重要工作，特別是隨著行政體制改革的不斷深入和公務員隊伍建設的不斷加強，不斷改進和加強文秘工作對于提高政府行政效能將起到積極的促進作用。在新時期新階段如何才能更好地要做好秘書工作，我認為要從以下幾個方面不斷加強和提高：

一、要善于從小處入手，從一點一滴學起和做起。

從小處入手，就是要善于從一點一滴學起，從一點一滴做起。

服務機關，服務基層，做好辦公室的交給的各項工作。

二、要善于從大處著眼，增強工作中的預見性和主動性。作為一新時期新形勢下的一個文秘工作者，一定要善于了解大局，把握大局。角色雖小，但眼界要開。要做到這點，一是要認真學習及黨和國家的路線、方針，政策理論，并深刻理解其精神實質，不斷提高政策水平，不斷地提高大局意識，責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己的思想認識始終與黨中央保持高度一致；使自己提出的意見、建議始終和黨和國家和大政方針以及本地的實際保持一致，力爭使自己的認識高一點，想的盡力遠一點。二是要早計劃，早安排。孔子在說，“凡事預則立，不預則廢”。作為新時期的文秘工作者，在做領導的參謀助手時，除自覺圍繞領導意圖，站在全局的高度思考問題，找準上級精神與本地工作的結合點和切入點之外，還要要見事早，想得遠。各項工作和計劃都要盡力做到早一點、快一步，不斷增強工作中的預見性和主動性，積極主動地做好服務工作。

三、要善于從實處著力，增強工作中的科學性和有效性。為政之道在于求是，為文之道在于求實。言之無物，言之不實，是為文大忌。作為一個秘書人員，要勤于干實事，勇于查實情，善于出良策。如何才能做到這些呢？我認為就是要善于從實際出發，進行深入地調查研究。要通過自己深入地調研，并進行一番去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及

里的深加工，這樣得出的信息才有價值，寫出的文章才言之有物，文當其時才能為領導正確決策提供，有益的思路和借鑒。特別是作為一個從事農業農村工作的文秘工作者，不實實在在地深入農村、貼近農民，就不可能很好地了解農民的所想、農村所困，就不能很好地為農村、農民服務。所以，雖然自己生在農村，長在農村，但為了更多地了解農村，多年來自己一有機會，就盡可能地擠時間、找機會深入農村了解情況，盡量站在群眾的角度看問題，站在客觀實際的分析問題，站在基層的角度來考慮問題，盡力使我們看問題更全面、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性，能更好地為領導和農村農民服務。

四、要善于從和處著想，增強工作中的協調性和配合度。秘書工作是聯系上下，溝通各方的橋梁，也是各方面矛盾的匯集點，要善于協調各方面的關系，在上下溝通協作中發揮好聯系與服務的作用。如何才能做到這些呢？我認為一是要找準服務領導和部門的對接點，找準服務基層與依章辦事的結合點，把握適度原則，力爭使服務到位不越位。二是要注重協調的方式與方法。根據對上，對下，對內，對外的不同對象，把握好協調藝術，及時化解，疏導工作中的矛盾，形成工作合力。三是要講政治，顧大局，多溝通，常聯系，勤思考，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統一起來，把握全局的能力，在協調中實現服務質量的進一步提高。平

時除了加強與部門、與基層的聯系之外，還要加強與辦公室各科室的協調配合，并加強溝通、了解和相互支持。四是要甘于奉獻和忍耐。一個文秘工作都者要有讓而不爭，勤而不怨的奉獻精神。對自己嚴要求，對他人要盡可能地理解和關心。工作中，要爭取自己早來一點，晚走一步，多干一點，干好一點，做事要廉潔，做人要清白，“凡事順其自然，處之泰然”，保持豁達樂觀的人生態度。珍惜與同志們的工作緣分和友誼，共同營造一個團結和諧、風清氣正的良好工作氛圍。

總之，通過學習，使我在思想認識上有了進一步地提高，工作責任上有了進一步地增強，工作目標上有了進一步地明確，工作的積極性主動性上也有了更進一步地提高。通過學習使我更進一步增強了對 “在其職、守其責、行其事、有其為” 的認識到，我們以黨的十七大精神為指導，認真落實好有關文件的安排部署，按照李秘書長提出的“講政治、求團結、重效率，守紀律”的要求，更加有計劃地工作、學習、生活，切實從以上幾方面下功夫，努力把領導和辦公室安排的各項工作做好。篇二：精益求精 提升服務水平——學習《秘書工作的風范》體會

精益求精 提升服務水平

——學習《秘書工作的風范》體會 辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是首腦機關，是溝通上下的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”，在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。近日，市委辦公室組織全體干部職工認真學習了總書記的《秘書工作的風范》一文。文章指出，辦公室工作地位重要、非常辛苦、事務繁雜、難度很大，辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。面對新形勢，辦公室人員如何做，才能與時俱進，適應工作和發展的需要，談幾點自己的看法。

一、突出重點，強化職能優服務

習總書記在文章中提出了三點希望，一是要有高度的責任感，二是要高效率開展工作，三是要實行高水平服務。就是要我們從辦公室的信訪、保密、檔案、收發文等工作中突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階，強化優化職能服務。

維護辦公室高效運轉的重要手段就是要加強綜合協調，協調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，要善于把握分寸，做到方圓有度，要善

于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁。

要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創新上下功夫。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和市委、市政府的中心工作，準確、全面地反映市委的工作思路、主要措施和實際效果，及時發現和宣傳典型。要突出重點抓調研，始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

二、精益求精，提高能力強品牌

市委辦公室作為全市首腦機關，其工作牽動全局，要求辦公室干部要有扎實的理論功底和工作經驗，即要懂得接人待物、添茶倒水，又要懂得運用辯證法，分清層次，認真思考，既要學習哲學、政治經濟學、社會主義市場經濟理論等基礎知識，又要掌握文秘規范常識、應用寫作等專業知識；既要學習現階段黨的方針政策、國家的法律法規，又要掌握本市各方面的情況；既要學習社會科學知識，又要掌握自然科學知識。辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創品牌的目標。辦公室工作必須與時俱進、開拓創新，必須做到知之在早，思之在先，謀之在前，做到“運籌帷幄之中、決勝千里之外”。現在的領導節奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，辦公室人員要自加壓力、搶抓主動，跟上領

導的節奏，搞好服務，不讓掉鏈子的現象出現。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、協調搶在前。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心。

三、立足根本，提升素質樹形象

市委辦公室作為市委面向基層和社會的窗口，干部工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到市委形象。辦公室干部要立足大局，顧全大局，從各方面提升自身素質，特別是在為基層群眾服務時，一定要謙和。

首要，要加強干部作風，塑造政治上過硬、工作中清廉、生活上樸素的形象，要管住自己的腿，管住自己的嘴、要不斷強化服務意識，落實問責制度。要抓好辦公室制度建設，特別要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度建設，不斷完善工作規程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事。其次，辦公室干部要時刻嚴以律己，保持自己良好的心態，辦公室秘書是個特殊的職業，秘書的工作性質，決定了它要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強和深化自己的修養。

作為一名辦公室機關干部，個人覺得加強學習，樹立

學習觀念是十分必要的，要從書本上學轉變到工作中、生活中學，向領導、同事學，進而提高自身的素質，服務能力。辦公室干部不能因為自己是從事服務工作的，且又是處于輔助性的從屬地位而自卑自嘆，而是要滿懷信心積極工作，從容自如地表現出應有的氣度與活力篇三：秘書工作的風范心得體會

秘書工作的風范心得體會

通過中心統一組織學習了習主席與地縣辦公室干部談心《秘書工作的風范》一文，使我受益匪淺。該文撰寫于1990年3月，收錄于《擺脫貧困》一書，該書主要收錄習總書記1988年至1990年在寧德工作期間的部分講話和文章。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外,習主席結合辦公室與秘書工作特性，從辦公室工作重、苦、雜、難談起，對辦公室工作提出了高度的責任感、高效的工作效率、高水平的服務質量三高要求，對秘書這一特殊崗位提出了清、慎、勤基本要求，督促秘書崗位干部職工，趕學比超，跨越發展。

從文中體會到習主席的講話，是為進一步加強機關效能建設，全面提升人員素質，提高服務質量，確保政府機關和企事業單位高效運轉指明了努力方向和改進措施。作為辦公室工作普通一員，要緊密結合習主席的講話精神，從自身做起，從細節做起，從點滴做起，進一步增強責任意識和服務意識，超前服務、及時周到、靈活機動；培育嚴謹的工作作風，時時處處起表率作用。

我體會到搞好辦公室工作，必須要做到以下幾點：

一、加強理論學習，提升自身素質。進一步認真學習群眾路線教育實踐活動的精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。工作中，妥善處理工學矛盾，不斷提升自己的理論和業務水平，樹立科學的發展觀。做到在大事大非面前，政治立場鮮明，政治方向堅定，嚴守政治紀律，政治敏銳性和政治鑒別力顯著增強。加強業務學習，提高駕馭工作的執政能力。抓好政治理論學習，加強對法律法規知識以及其它相關專業知識的學習，并在工作實踐中加以運用、鞏固、提高，拓展視野，全面提高自身綜合素質。

二、轉變工作作風，恪盡職守。在實際工作，以提升工作作風和處理實

際工作效能為著力點，實現工作方式方法轉變。努力達到工作實際能力的不斷提高，在工作中，注重善于提高為同事和領導全方位的服務，更好的把握領導特點、領會領導意圖，創造性服務，善于想辦法為領導出謀劃策，排憂解難。做好本職服務工作。

三、以習主席的談話精神，作為搞好辦公室工作的指導原則。一是“重”，把辦公室工作搞好放在“重中之重的”地位。辦公室工作任務概括起來有三個：一個是決策的參謀、智囊作用；一個是對上對下的服務；一個是機要、保密工作。這幾項任務都很重要。我們辦公室工作人員都要在搞好辦公室工作中自覺遵守執行，作為行動指揮原則。要樹立良好“窗口”作用。使我們的工作作風和態度得到人們的好評。二是要學會吃“苦”，要有甘于寂寞吃苦和任勞任怨的精神風范，才能搞好工作。三是要樹立事無巨細，事必躬親，“雜”，事務繁雜。是辦公室的本職工作，大事小事都要做好，處理好。四是要放寬心態，有耐心處理好上下左右、方方面面的關系，又要適應各級領導的工作風格和方法，搞好領導班子的服務工作。發揚淡泊名利、甘于奉獻的良好精神形象，搞好其他辦公室一徹工作事務。