第一篇：銀行黨風廉政建設工作總結1000字(DOC)

銀行黨風廉政建設工作總結1000

字

我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡總書記指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中 央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行保持了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用。

相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執行，沒有個人說了算的現象；二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納；三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。

按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；

2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；

4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；

5、保持了艱苦樸 素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；

6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了支行無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。

20XX年鄉農村合作銀行黨風廉政建設工作在講政治的高度，始終把黨風廉政建設作為學習“科學發展觀”的重要內容，抓苗頭，堵源頭，工作抓實抓到位上取得較明顯的效果，下面就將鄉農村合作銀行黨風廉政建設工作情況作如下匯報：

一、提高認識，層層抓落實

認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定著落實的深度。為此，在推行黨風廉政建設責任制上，鄉農村合作銀行從思想入手抓黨員干部的認識，從分析時局形勢著眼，組織學習《黨風廉政守則》來增強落實黨風廉政責任制必要性的認識，特別是在改革開放的市場經濟條件下，從事金融工作人員，人人盤錢、個個有權，易受拜金主義、享樂主義的影響，易產生*現象。大家一致認為治行必須先治腐，治腐必須先倡廉，倡廉務必從嚴，必須將黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的突破口來抓，不僅要抓實，而且要抓好，還要抓出成效來，真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。通過討論，統一了思想，增進了認識，進一步強化了領導班子成員的責任意識。

二、重教育、強化三個意識

為了有效地推進反腐倡廉，從根本上落實黨風廉政建設責任制，我們從教育入手，抓思想，強化人本管理，采取多種形式，加強黨員干部教育，增強三個意識。一是抓黨紀教育，強化自律意識。通過開展“三個代表”及“科學發展觀”等學查改活動，認真學習《廉政守則》、《黨風廉政手冊》，參觀反腐倡廉成果展及上黨課。二是訂立黨風廉政建設責任狀，強化責任意識。三是抓正反面典型教育，強化領導意識。認真收集推廣黨風廉政建設的經驗和典型，讓典型引路，向先進學習，同時抓好金融犯罪等反面教材，進行案例分析，總結經驗，汲取教訓，強化反腐領導責任，落實一級抓一級，層層抓到底責任制。

三、抓基礎加強四項建設

狠抓黨風廉政建設工作，我們十分地注重抓基礎工程建設，確保四個到位：一是活動室建設，辦公設 施到位。活動做到有專室、有桌椅、有牌子、有專柜、有學習書籍資料。二是制度建設，規章完善到位。先后修訂黨風廉政建設有關制度，以嚴養廉，以廉促嚴，形成規矩。針對過去亂訂、亂印、亂購、亂建、亂放、亂請、亂吃及亂用等不廉潔現象，成立財務管理、資金管理、貸款審批等三個委員會，實行財務、資金、貸款按程序規范管理，堅持財務一個標準衡量、一支筆審批、一個口子進出，貸款嚴格審、貸分離，明確貸款審批權限和第一、第二責任人制，對貸款責任人實行終身追究制。三是檔案建設，整理歸檔到位。分層次建立黨風廉政檔案，定期對黨風廉政建設責任書寫出自查報告，通過民主生活會相互“照鏡子”，指出問題，改進工作，并及時收集黨風廉政建設責任制落實情況逐人建檔。四是輿論建設，宣傳欄辦到位。按季舉辦一期黨員警示教育，黨風廉政建設宣傳欄，在全社營造一個人人遵章守紀，個個廉潔自律的輿論宣傳氛圍。

四、嚴追究加大六個力度

黨風廉政建設責任制重在落實，嚴在責任追究。鄉農村合作銀行結合本系統工作實際，在責任追究上圍繞“筷子、票子、機子、車子、面子”等五子抓好宣傳，抓好檢查，抓好督辦，抓好追究，不斷地加大 六個力度：一是加大誡免談話力度。一方面對主任等辦事透明度不高的定期進行談話，一針見血地指出并糾正存在的問題；另一方面通過干部考核座談及測評，及時向合作銀行中層干部及機關科室負責人分類反饋情況。二是加大公開曝光力度。對黨風廉政建設責任制檢查出的問題，實行公開曝光，今年以來各農村信用社勻能夠按照法律、法規進行操作，不存在弄虛作假等違規行為。三是加大下發提醒、督改通知書力度。對群眾反映，經查實，違規情節較輕的，采取治病救人的辦法，通過組織談話，下達整改通知書，幫助改正錯誤，引以為戒。四是加大黨紀政紀處分力度。通過民主評議黨員，及時處理不合格黨員。通過清查核對帳務，加大行政處分力度。在20XX年黨風廉政建設工作中，鄉農村合作銀行的員工工作認真負責，紀律嚴格，思想純潔，作風正派。

第二篇：銀行黨風廉政建設工作總結

剛剛過去的上半年，我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、完善和貫徹落實各項廉政制度.根據上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：

〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督,通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。

〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。

（三）在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。

7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用；加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《2008年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要

及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制

為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。

雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。

第三篇：銀行黨風廉政建設工作總結1000字(DOC)

銀行黨風廉政建設工作總結1000

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我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡總書記指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中 央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行保持了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用。

相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執行，沒有個人說了算的現象；二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納；三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。

按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；

2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；

4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；

5、保持了艱苦樸 素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；

6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了支行無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。

20XX年鄉農村合作銀行黨風廉政建設工作在講政治的高度，始終把黨風廉政建設作為學習“科學發展觀”的重要內容，抓苗頭，堵源頭，工作抓實抓到位上取得較明顯的效果，下面就將鄉農村合作銀行黨風廉政建設工作情況作如下匯報：

一、提高認識，層層抓落實

認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定著落實的深度。為此，在推行黨風廉政建設責任制上，鄉農村合作銀行從思想入手抓黨員干部的認識，從分析時局形勢著眼，組織學習《黨風廉政守則》來增強落實黨風廉政責任制必要性的認識，特別是在改革開放的市場經濟條件下，從事金融工作人員，人人盤錢、個個有權，易受拜金主義、享樂主義的影響，易產生*現象。大家一致認為治行必須先治腐，治腐必須先倡廉，倡廉務必從嚴，必須將黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的突破口來抓，不僅要抓實，而且要抓好，還要抓出成效來，真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。通過討論，統一了思想，增進了認識，進一步強化了領導班子成員的責任意識。

二、重教育、強化三個意識

為了有效地推進反腐倡廉，從根本上落實黨風廉政建設責任制，我們從教育入手，抓思想，強化人本管理，采取多種形式，加強黨員干部教育，增強三個意識。一是抓黨紀教育，強化自律意識。通過開展“三個代表”及“科學發展觀”等學查改活動，認真學習《廉政守則》、《黨風廉政手冊》，參觀反腐倡廉成果展及上黨課。二是訂立黨風廉政建設責任狀，強化責任意識。三是抓正反面典型教育，強化領導意識。認真收集推廣黨風廉政建設的經驗和典型，讓典型引路，向先進學習，同時抓好金融犯罪等反面教材，進行案例分析，總結經驗，汲取教訓，強化反腐領導責任，落實一級抓一級，層層抓到底責任制。

三、抓基礎加強四項建設

狠抓黨風廉政建設工作，我們十分地注重抓基礎工程建設，確保四個到位：一是活動室建設，辦公設 施到位。活動做到有專室、有桌椅、有牌子、有專柜、有學習書籍資料。二是制度建設，規章完善到位。先后修訂黨風廉政建設有關制度，以嚴養廉，以廉促嚴，形成規矩。針對過去亂訂、亂印、亂購、亂建、亂放、亂請、亂吃及亂用等不廉潔現象，成立財務管理、資金管理、貸款審批等三個委員會，實行財務、資金、貸款按程序規范管理，堅持財務一個標準衡量、一支筆審批、一個口子進出，貸款嚴格審、貸分離，明確貸款審批權限和第一、第二責任人制，對貸款責任人實行終身追究制。三是檔案建設，整理歸檔到位。分層次建立黨風廉政檔案，定期對黨風廉政建設責任書寫出自查報告，通過民主生活會相互“照鏡子”，指出問題，改進工作，并及時收集黨風廉政建設責任制落實情況逐人建檔。四是輿論建設，宣傳欄辦到位。按季舉辦一期黨員警示教育，黨風廉政建設宣傳欄，在全社營造一個人人遵章守紀，個個廉潔自律的輿論宣傳氛圍。

四、嚴追究加大六個力度

黨風廉政建設責任制重在落實，嚴在責任追究。鄉農村合作銀行結合本系統工作實際，在責任追究上圍繞“筷子、票子、機子、車子、面子”等五子抓好宣傳，抓好檢查，抓好督辦，抓好追究，不斷地加大 六個力度：一是加大誡免談話力度。一方面對主任等辦事透明度不高的定期進行談話，一針見血地指出并糾正存在的問題；另一方面通過干部考核座談及測評，及時向合作銀行中層干部及機關科室負責人分類反饋情況。二是加大公開曝光力度。對黨風廉政建設責任制檢查出的問題，實行公開曝光，今年以來各農村信用社勻能夠按照法律、法規進行操作，不存在弄虛作假等違規行為。三是加大下發提醒、督改通知書力度。對群眾反映，經查實，違規情節較輕的，采取治病救人的辦法，通過組織談話，下達整改通知書，幫助改正錯誤，引以為戒。四是加大黨紀政紀處分力度。通過民主評議黨員，及時處理不合格黨員。通過清查核對帳務，加大行政處分力度。在20XX年黨風廉政建設工作中，鄉農村合作銀行的員工工作認真負責，紀律嚴格，思想純潔，作風正派。

第四篇：銀行黨風廉政建設工作總結

剛剛過去的上半年，我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、完善和貫徹落實各項廉政制度.根據上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：

〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督,通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。

〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。

（三）在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。

7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用；加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《2008年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要

及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制

為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。

雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。

第五篇：銀行2013年黨風廉政建設工作總結

銀行2013年黨風廉政建設工作總結

2013 年，xx 支行黨風廉政建設工作以中紀委十八屆二次全會、市紀委四屆三次全會和國資委紀委工作會議精神為指導，緊緊圍繞精細化管理目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，努力構建科學有效的反腐倡廉工作體系，取得了較好的工作成效。現將2013 年我支行黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強領導，建全組織。年初，制訂了《xx農村商業銀行xx支行2013年黨風廉政建設及紀檢監察工作意見》，成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，鞏固和完善了黨委統一領導、齊抓共管、部門各負其責、職工廣泛參與的領導體制和工作機制。支行通過黨委會、行長辦公會、民主生活會、工作聯席會等各種工作載體進行推動部署，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作落到實處。

（二）明確目標，落實責任。根據中紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規定要求，支行黨風廉政建設工作實行黨委統一領導，紀委牽頭，部門協調配合，齊抓共管的原則，黨委書記、行長xx是支行黨風廉政建設的第一責任人，各黨支部書記、部門負責人、分理處主任是所管轄范圍內反腐倡廉工作的第一責任人，并實行下級對上級負責。在今年初召開的2013 年工作會上，支行班子成員、各部門正（副）經理、分理處負責人與支行簽訂了“廉政建設責任書”，將黨風廉政建設工作的主要任務分解落實，并列入各部門、各網點工作考核目標，從而使我支行形成了黨風廉政建設事事有人管，件件有人做，分工明確，責任清晰，有效地防止了走過場、空對空的現象，確保了黨風廉政建設扎實穩妥地開展。

（三）實施量化考核。支行將黨風建設和反腐倡廉工作的推動落實情況與各機構考評掛鉤，貫穿于業務經營工作始終。組織人員對各機構2013年黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況開展了量化考核，加大督導檢查，突出常態化工作機制。

二、開展教育，全面提升員工廉潔意識

（一）加強廉潔教育。一是組織開展全轄員工、配偶及子女從事第二職業情況的自查清理，并簽訂《禁賭承諾書》，引領和啟迪每名員工珍惜工作，做到與賭博和不正當經商徹底絕離。把家屬成員經商、辦企業的員工列為重點關注對象，加強了防控。二是組織分理處主任觀看了《領導干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片，組織部門、機構負責人到xx廉政教育基地接受了警示教育。通過這些活動，使受教育人數達366人次，增強了員工廉潔意識、責任意識。

（二）開展正風肅紀專項行動教育。9 月20 日，我支行參加了縣委組織召開的“中共xx紀委關于在全縣開展正風肅紀專項行動”工作會，按照行動的要求扎實進行了開展。同時，以文件形式轉發了《市國資委紀委關于加強監督檢查狠剎中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》（xx商行紀[2013]7 號）文件，再次提出了正風肅紀、轉變作風等工作要求，進一步強化了員工法紀意識、廉潔意識。月26 日接xx行紀委《關于印發正風肅紀專項行動實施方案的通知》（xx行紀[2013]7 號）后，支行領導高度重視，庚即組織支行正風肅紀領導小組成員召開專題會議。會上，xx行長一是組織領導小組成員學習了《實施方案》；二是要求保衛監察部將文件精神傳達到每一網點；三是要求大家一要加強學習、把握形勢，二要嚴格執行中央、市紀委的相關規定，三要認真開展好正風肅紀行動，嚴格要求自己，四要正確處理好業務發展與營銷的關系

（三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是通過黨委中心組學習會、黨支部會、組織生活會、征求意見會等形式，組織全體黨員、員工學習了上級領導在教育實踐活動工作會議上的講話、中央八項規定和市委七條實施意見以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《共黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《習總書記在現行憲法公布實施30 周年大會上的講話》精神及憲法基本原則、2013 年農村中小金融機構工作要點、十八大報告以及《厲行節約，反對浪費——重要論述摘編》等內容，使活動有效開展。

三、突出重點，強化重點領域風險防控

（一）加強風險人員管控和幫扶。及時制訂風險人員管控計劃，確定了22 名重點風險人員管控對象，明確由分管領導帶隊，簽訂管控責任書，實行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和強制休假、離崗審計等措施，風險人員思想得以穩定。

（二）實施重點機構幫扶。選擇內控管理較薄弱、近兩年各項檢查發現問題較多、風險較突出的xxx分理處作為2013 年內控幫扶網點，開展了重點幫扶工作。各條線部門通過常規審計、離任審計、安全檢查、新增大額貸款專項審計等方式，按季匯總收集情況，及時調整措施和方案，加大考核、處罰力度，促進了這些網點內控管理水平的提升。

（三）開展員工行為監察。及時組織開展員工及家屬經商從事第二職業清理、員工參與非法集資、“黃賭毒”、民間融資和高利貸等非法行為的排查工作，并建立員工行為監察臺賬，實施重點治理、分類指導。

四、落實機制，強化內部控制體系

（一）落實重要崗位人員管理制度。一是根據x x 行文件精神和制度要求，對新上任的9名中層干部開展了任前廉潔教育談話，提出廉潔從業要求，敲響廉潔警鐘。二是執行好“四項制度”。今年共對62人進行了崗位輪換，消除人員風險。三是支行領導經常深入基層網點對員工開展交心談心活動，在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，支行行長分別找部門、機構負責人了解員工工作、生活、學習等方面的要求及相關建議、意見，及時提出工作措施，為基層員工排憂解難，增強了企業的凝聚力。

（二）完善內控和風險管理體系。一是按照“統一管理，分級負責”的資產管理原則，支行制定了資產核查方案，組織人力對40 個網點的固定資產及低值易耗品進行全面現場清理，并將各網點的資產及設備使用情況進行在案登記，該報損的及時審批報損，該處置的及時申請處置。二是制定了《xx農村商業銀行xx支行公務接待實施細則》，明確了接待范圍、審批程序、活動安排、用車安排、標準、費用管理等內容，強化了公務接待工作，嚴肅了接待紀律，堅決反對鋪張浪費，促進了黨風廉政建設。

五、強化監督，形成良好制約機制

（一）發揮稽核審計作用。充分發揮內審部門的稽核監督職能和三道防線的“防火墻”作用，以揭示、防范貸款業務、柜面業務操作風險為工作重點，扎實有效地開展了會出、信貸、安全等重點領域的審計檢查和違規整治。進一步加強審計基礎工作建設，強化內部審計的監督職能，增強內審工作主動性和科學性，充分利用審計工作結果，并在整改效果上有較大的突破，有效防范了事故案件的發生。

（二）加強內控考核正向激勵。改變內控管理“罰多獎少”的格局，對內控考核進行檢查，根據得分的多少分層次管理，并把考核結果運用到綜合目標考核中，讓內控管理成績突出的網點職工得到實惠，努力營造積極向上的考核導向，建立正向激勵的長效機制。

（三）嚴查重處，有效遏制違規違紀行為的發生。我支行充分發揮稽核、監察職能，在實施監督檢查過程中，對發現的違規違紀行為嚴格按照《xx農村商業銀行員工違反規章制度處理辦法》進行了嚴厲的責任追究和經濟處罰。到目前，共處罰違規人員 377 人次，罰款金額9.87 萬元；紀律處分1 人次。通過處罰震懾了違規違制行為，促進了全轄制度執行力的有效提升。一年來，我支行黨風廉政建設和紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，還存在一些不足。在今后的工作中，我們將始終不渝地高度重視黨風廉政建設，認真按照總行的安排部署，切實抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。