第一篇：2010年廉政準則專題民主生活會發言材料

貫徹落實《廉政準則》，加強領導干部作風建設

專題民主生活會發言提綱

涪城區政府財辦、XX局 XX

根據區紀委、區委組織部、區委黨建辦、區直機關工委《關于認真開展好2010年度科級領導班子和科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人再次認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照《廉政準則》八個方面52個“不準”的規定，認真查找并深刻剖析自身在思想政治建設、黨性黨風黨紀和效能建設方面等存在的不足，分析原因，制定措施，實現自我完善和自我提高。現結合自己的思想、工作和生活實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識等方面的情況做如下匯報：

一、學習《廉政準則》的認識

一是要吃透精神，明確要求。作為一名黨員領導干部，要原原本本、持續不斷的加強對《準則》的學習，對《準則》內容，特別是對領導干部的8個不準52項禁止事項做到全面把握，對自己作為一名黨員領導干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，隨時對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。

二是要以德為先，清白為官。作為一名黨員領導干部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作為基礎，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白為官。要樹立

正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效。

三是要嚴于律己，干凈干事。作為一名黨員領導干部，要做到廉潔自律，就是要按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規范自己的言行。嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。

二、對照《廉政準則》，自身廉潔自律情況

一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，遵紀守法。時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，樹立良好形象。

一是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。始終堅持帶頭遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守廉潔從政的有關規定，率先做出表率。在公務活動中由本人經手的事務，都堅持做到事先向主要領導請示，不自作主張。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真執行黨風廉政建設責任制，沒有違反廉政規定和制度的行為。切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好自己分管的股室，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規章制度，從來沒有利用職務為家庭謀私利。

二是堅持廉潔從政，自覺接受監督。始終按照工作權限

和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好自己分管的工作，能按照有關規定，無論是在災后重建、家電下鄉，萬村千鄉等項目實施中，都能做到公開、透明、廉潔、高效，自己從未利用職務之便，為個人謀取私利，收受錢物、有價證券等。

三、對照《廉政準則》，自身存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。自己雖然注重了政治和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

二是工作水平有待進一步提高。自己雖然是老商務，業務工作經驗較多，但隨著時勢變化，面對災后重建和商務工作的新任務、新要求，自身在業務學習上還不深不透。

三是創新能力有待于進一步增強。在平時工作中，還習慣于用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。

四、對照《廉政準則》，下一步努力方向

一是深入學習。進一步認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉標桿，通過學習，不斷提高自身的廉潔自律意識。

二是自覺遵守。把《廉政準則》的學習貫徹與做好分管

工作有機結合，時刻以《廉政準則》為準繩，嚴于律己，依法行政，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。

三是加強監督。進一步強化自我監督和自我約束，相互監督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監督制約之中，把廉政風險防范貫穿于工作的全過程中，努力構建防腐拒變的“籬笆墻”。

四是敬業愛崗。按照“我是崗位一把手，本職工作創一流”的要求，對工作做到干一行、愛一行、鉆一行，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，干好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，為涪城經濟發展做出積極貢獻。

以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。

第二篇：廉政民主生活會發言

民主生活會發言材料

根據區委組織部的統一安排部署，今天我們在這里召開廉政教育月黨員民主生活會，按照這次會議的要求，作為班子成員，會前我認真學習了有關文件精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、省、市黨代會以及廉政教育有關文件，并聯系自身思想、工作實際認真進行了自我剖析，全面查找不足,努力提高自己。下面我就把本人學習體會、對照自查情況及今后的打算和承諾向各位領導、同志匯報一下。

一、認真學習，深刻認識貫徹《關于加強領導干部反腐倡廉教育意見》的重要意義

在加強黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭的新形勢下，中紀委、中央組織部、中央宣傳部印發了《關于加強領導干部反腐倡廉教育意見》（下面簡稱《意見》）。通過幾天來的學習，我感到這是中央為解決當前反腐敗工作中出現的新情況、新問題，采取的一項重要舉措。《意見》對于加強領導干部的教育、管理和監督，對于完善黨員領導干部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規范、深入推進領導干部廉潔自律工作，對于建立健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，都具有十分重要的意義。作為一名領導干部，一定要加強學習，深刻領會《意見》的意義和精神，深

1刻認識《意見》的印發，體現了黨中央對廣大黨員干部的關心和愛護。一定要對照文件，嚴肅認真地開展自查自糾，有則改之，無則加勉，把相關要求當作高壓線，防火墻，從思想上筑牢反腐倡廉防線，做一個既干事又干凈的領導干部，不辜負組織的信任和群眾的希望。

二、立足本職，求真務實，努力做好自身的分管工作 按照分工，在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于分管的工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作。

三、自身存在的問題和不足

對照《關于加強領導干部反腐倡廉教育意見》，本人認為主要存在以下問題：學習方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不

夠深入。思想上宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判定缺乏前瞻性、綜合性。工作上在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

四、今后需加強和努力改進的問題

首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制。

以上匯報有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家。

匯報完畢。

第三篇：廉政民主生活會發言材料

防好風險守住底線

切實把黨風廉政建設做深、做細、做實

尊敬的XXX、同志們：

按照此次民主生活會的要求，現將自身在以往廉政工作方面存在的主要問題和對加強黨風廉政建設工作的一些思考向大家做一匯報，我匯報的題目是《防好風險 守住底線 切實把黨風廉政建設做深、做細、做實》，匯報內容分為三個部分：

一、自身在廉政工作方面存在的問題

我認為自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的問題：

1、廉政風險敏感意識需進一步增強。在以往管理工作中有時會存在“重業務管理、輕廉政工作”的傾向，主觀上錯誤地認為“廉政問題幾乎逢會必講，應該不會出大的疏漏”，對執法環境的復雜性估計不足，對當前廉政形勢的嚴峻性認識不高，甚至有時對廉政風險放松了警惕、產生了麻痹松懈的思想苗頭，對加強反腐倡廉工作的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠到位。正如XXX組長所指出的“風險并不可怕，可怕的是缺乏風險意識，思想上認識不足是最大的隱患”。

2、部分廉政規定落實力度仍需深化。由于現場工作時間緊、任務重，加之以往對廉政形勢的判斷盲目樂觀，所以

有時會對落實上級廉政規定的極端重要性和緊迫性產生松懈心理，在落實上級反腐倡廉工作部署方面有時會出現時緊時松的現象，特別是潛意識里有時會錯誤地認為某些廉政制度只是搞個調研、寫個報告、弄個反饋等形式上的東西，雖然也能嚴格按照上級的要求去做，但在落實的主動性、效能性上沒有按照最高標準要求自己，廉政規定的落實力度需進一步深化。

3、反腐倡廉內控體系建設尚需完善。廉政內控機制建設是一項長期性、基礎性的工作，雖然我們以往在規范業務操作、完善廉政制度、強化監督制約等方面做了一些工作，但現有的廉政內控體系仍不健全，主要表現在部分現場業務規范的制定已落后形勢發展的需要，跟不上業務改革的步伐，特別是對某些業務結合部的執法操作，仍停留在憑經驗辦事的層面，缺乏有效的規范運行機制；部分制度執行監督、檢查機制流于形式，缺乏有效制約，無法滿足政令暢通的要求。

4、部分苗頭性、傾向性問題亟待解決。近年來，受規范津補貼、思想多元化等因素影響，個別人員出現了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不強、價值取向功利化等思想傾向；甚至在我們某些人員身上出現了一種“盲目攀比”的不良風氣，不比業績比待遇，不比奉獻比索取，越比意志越消沉，越比心理越失衡，于是產生了非分之想；而我們有

些領導干部管理軟弱，不敢正視問題、害怕觸及矛盾，習慣“和稀泥”，當“和事老”，到頭來矛盾解決不了、問題堆積如山。這些苗頭性、傾向性問題如果不及時妥善解決，極易演變為趨勢性、局部性問題，為今后的廉政工作埋下風險隱患。

5、狠抓廉政教育工作力度需要加強。回顧以往工作中開展廉政教育的情況，主要存在以下三方面問題：一是廉政教育活動缺乏主動性。多數情況下是按照上級部署，為完成任務而開展學習教育，鮮有結合一個階段的形勢或結合本現場實際主動部署開展教育；二是廉政教育內容缺乏針對性。通常是上級安排什么就學什么，照本宣科泛泛而談，沒有緊密結合本部門干部隊伍的實際狀況和存在的突出問題進行針對性地強調；三是廉政教育方式缺乏吸引力。基本上還停留在讀文件、做筆記、打標語、寫心得的傳統層面上，教育重點不突出，方式方法單一，存在重理論輕調查、重講授輕思考、重過程輕效果的問題，沒有切實把加強黨風廉政建設融入到日常執法和管理工作中去。

二、加強廉政工作的打算

針對以往廉政工作中存在的問題和當前廉政工作面臨的形勢，在今后的工作中，必須把反腐倡廉建設擺在更加突出的首要位置，提高認識、局安思危，堅持“懲防并舉、預防為主”工作方針，既要從嚴治標，更要著力治本，扎實抓好黨風廉政建設各項長期性、基礎性工作，及時解決好反腐

倡廉工作中各類苗頭性、傾向性問題。具體來說要著力做好以下工作：

1、加強廉潔自律，做好廉政表率。古語有云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作為一名黨員領導干部，要帶頭以身作則、率先垂范，營造風清氣正的良好氛圍，爭做廉潔從政的模范表率。首先要加強思想作風建設，樹立正確的權力觀、政績觀。自覺加強理論學習、強化宗旨意識、從嚴要求自己，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。其次必須做到“四慎”，不斷提高自身免疫力。一是“慎微”，從近期兩起廉政案件來看，這些人都經歷了一個漸變的過程，開始對一些小事不注意，最終陷入泥潭不能自拔。作為領導干部必須防微杜漸，從細節小事開始，對自己高標準、嚴要求，防止因小節不保而釀成大錯；二是“慎獨”，違法違紀問題多發生在缺少監督的8小時以外，這樣的原因在每個違法違紀案件中幾乎都存在。作為領導干部在任何時候、任何情況下，都要以黨性原則和道德規范衡量自己、約束自己、反思自己，不斷提高自警、自律意識；三是“慎行”，要不斷培養自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，經得起誘惑，管得住小節，決不能在燈紅酒綠下忘記了原則、在興趣愛好前喪失了黨性；四是“慎交友”，從以往的警示案例可以看出，許多領導干部正是讓“交際圈”絆住了腳、被“好朋友”拖

下了水，這些慘痛的教訓警示自己，一定要正確處理與工作對象的關系，堅決避免利益沖突，交朋友要擇善而交，擇廉而交。

2、切實加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。反腐倡廉建設從源頭抓起，離不開科學、規范、有效的教育制度。要緊緊抓住核心價值觀這個興關之魂，大力弘揚“山東人10種優秀品格”，以理想信念教育為基礎，以崗位廉政教育為重點，以廉政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于日常業務執法和隊伍管理的全過程；進一步完善“每周四班前例會政治學習制度”，不斷豐富開展廉政教育的手段方法，同時要緊密結合現場業務發展的新要求和干部隊伍思想的新動態，增強教育的針對性、有效性，確保廉政規定入腦入心，轉化為關員的自覺行動。

3、狠抓政策執行力，堅決落實好各項廉政規定。要強化大局意識、憂患意識、責任意識，充分認識開展黨風廉政建設和思想作風建設的極端重要性和緊迫性，建立健全制度執行監督和檢查機制，加強對上級決策部署落實情況的監督檢查，并以此作為衡量自身工作水平和工作質量的重要標尺，不斷改進工作作風，扎扎實實做好落實，切實增強政策執行力，確保實現政令暢通。

三、對黨組的建議

此次發生在身邊的廉政案件警示我們：隱患隨時存在，風險就在身邊。建議關黨組在今后的工作中進一步嚴格隊伍管理，特別是要加強對中層干部的管理，以此做為推動全關各項工作的有力抓手；同時要進一步加強制度建設，構建內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，真正從源頭上防治腐敗。此外，要特別注意處理好以下三方面關系：

（一）嚴管與厚愛的關系。嚴管與厚愛在廉政工作中的表現就是嚴肅執紀與保護干部的關系，嚴肅執紀與保護干部本質上是一致的。對領導干部廉潔從政方面出現的苗頭性、傾向性問題，要早發現、早提醒、早糾正，把風險控制在最低級別，防止小錯釀成大錯，這是對干部最大的愛護；同時要把監督干部同信任干部、保護干部統一起來，及時調查和澄清不實舉報，保護干部干事創業的積極性。

（二）帶隊伍與抓業務的關系。隊伍建設與業務建設是緊密關聯、互相作用的，加強隊伍建設的目的是提升履職能力，隊伍建設成果最終要靠業務建設實效來檢驗。因此，要始終堅持將隊伍建設作為第一要務，把“帶好隊伍、防好風險”作為“把好國門、做好服務”的重要前提和根本保證，特別是在當前形勢下，更要花大精力抓好隊伍建設、防好“三大”風險。

（三）領導帶頭與群眾參與的關系。加強廉政建設是一項群眾性的工作，需要各級領導和廣大關員的共同參與。領

導干部要帶頭做好表率，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做；廣大關員也要將參與廉政建設轉化為提高自身政治素質的自覺行動，同時要擴大關員的知情權、參與權和監督權，形成齊抓共管、相互監督的良好氛圍。

以上是自己在廉政工作方面的一點不成熟的看法，敬請大家批評指正。謝謝！

第四篇：廉政準則民主生活會發言

學習《廉政準則》民主生活會發言稿建平縣公路管理段高寶元近日，段黨委組織學習了中共中央關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這次專題學習對于促進黨員干部廉潔從政，建設高素質的黨政干部隊伍、全面加強黨的建設具有十分重要的意義。在今天的學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會上，我嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”的要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望大家提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠改進缺點，不斷提高立黨為公、執政為民的意識和水平。

一、作為一名老黨員、段黨委領導，學習不夠，深入基層不夠，調查研究少，對了解職工的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，因而在指導基層黨支部在開展工作時心存疑慮、患得患失。由于事務較多，導致幫助基層解決具體問題和實際困難少。關心幫助和體貼困難職工不夠，主動與部門負責人的交心、談心少。

二、理論學習抓得不夠，不能運用正確的理論指導工作實踐。主要表現在：一是學習理論上不夠，學習中缺乏鉆勁和擠勁，上班時注重事務性應酬，晚上和休息時也很少靜下心來看書，只滿足于一知半解，沒有掌握科學體系和精神實質；二是認真學習和鉆研新形勢下黨的各項方針、政策不夠，-1-

學習中還抱有實用主義態度，與本職工作密切關系的就學得細一點，與本職工作關系不大的，往往是一帶而過。

結合自身的不足和對《廉政準則》的學習，我對自己今后的工作做出以下要求：

其一，要“知”與“行”結合。思想是行動的先導。首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習，要逐條逐字學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做到為民、務實、清廉的黨員領導干部。若學透后，去思考如何逃避監管、怎樣打“擦邊球”，那就適得其反了。

其二，要“自律”與“他律”結合。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。《廉政準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強各級黨員領導干部的思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學習培訓，讓他們充分認識貫徹執行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和

自覺性。而對于少數不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導干部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。要充分發揮監督作用，施加壓力，讓黨員領導干部不得不遵守《廉政準則》。對于少數無視黨的紀律，違反《廉政準則》規定的黨員領導干部，要嚴肅進行查處，絕不姑息。

其三，要“勤小物，治其微”。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。

對我來說，學習準則的目的是提高人生品位，升華思想境界，增強反腐敗能力和決心，提高捍衛黨的事業的決心和信心，具體的講，就是不在彷徨，繼續堅定廉潔從政的決心，加大規范從政力度，消除貪欲念頭，歡迎同志們對我提出批評與幫助，我一直立志為人民服務永遠做一名黨的好干部。

第五篇：Nyx-ru_q廉政民主生活會發言

|_ ~ 吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也；吾嘗而望矣，不如登高之博見也。

－－《荀子·勸學》

《廉政準則》專題民主生活會發言材料

邊城監獄副監獄長 吳凌霄

根據省局蘇獄委【2010】90號文件“關于開好監獄單位黨員領導干部民主生活會的通知”的精神對照《廉政準則》具體標準，對照樹立科學發展觀要求，對照黨風廉政建設責任制規定，回顧上半年的我所分管的基本建設和后勤服務工作，講講個人一些體會。

一． 學習體會：

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。如何貫徹落實，作為監獄領導干部，首先必須常懷“三顆心”，才能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規范領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。對于監獄系統，如何規范使用刑法執行權（減刑假釋權）、組織罪犯勞動權（監獄經營權）、人事管理權（干部晉升調動權）和后勤保障權（基本建設權），就是要按照《準則》，對號入座。如果我們監獄領導干部財迷心竅、官迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法 的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，我們監獄領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于監獄管理實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的監獄領導干部。

二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。監獄領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是一把雙刃劍。正確地行使權力，則警群喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則警群怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。每一個監獄領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。尤其我分管的基建項目，不適當的講，也是高危職業，當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背后的 陷阱。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心監獄民警職工的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

二、自身存在的不足

1、學習不夠系統深入。當前監獄發展形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己不論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，自學的主動性較差，缺乏鉆研精神。在“廉政準則”重要思想學習中，還未能全面掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

2、工作布置多，考核兌現少。自己往往把工作布置下去之后，對沒有及時完成的基建項目，往往考慮客觀因素的多，嚴格獎罰的少，怕影響民警的工作熱情和積極性。

3、與監區民警談心少，沒有及時了解基層民警的所思所想。平時工作中，主要與分管科室和掛鉤單位民警交流的多，對基層其他監 區民警交流的少，沒有及時掌握他們對后勤服務訴求。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽監區民警職工意見，及時掌握他們的思想動態和普遍要求。同時要將民警職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

4、領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環境和工作崗位的轉變，自己在把握全局，站在全局的角度看問題的思想意識還不夠到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習、深入實踐，不斷提高領導水平，積極配合大家的工作。

三、改進的方法措施

針對以上自查出來的主要問題及主要表現，我將認真對照，切實整改，誠懇接受班子成員的批評監督，在今后的工作中采取有力措施加以解決。

一是要加強學習，不斷提高理論業務水平。用科學的方法學習各方面的知識。學政治理論，學52個廉政準則，抓住其精神實質，在提高理論素養上下工夫學業務，在基本建設專業知識和現代化監獄管理知識方面下工夫；解放思想，與時俱進。

二是要加強管理，提高工作效率。在工作中要按“忠于職守，愛崗敬業，開拓進取，樂于奉獻”的職業精神，加強對基建項目和后勤服務工作管理，本著對事不對人的原則，大膽管 理，勇于開拓，做好下半年民警備勤樓、武警營房擴建、教育培訓中心等重大工程項目建設。切實落實從優待警政策的落實。

三是要深入基層調查研究，增強為基層一線服務意識。在下半年實際工作中，要圍繞解決民警激勵的問題和民警職工反映強烈的備勤住房、伙食管理和社區治安等突出問題著手，深入基層，掌握實情，為基層做好服務工作。在工作中，落實《準則》規定要求；在工作中，查找自身不足，用實際行動加強行政后勤建設，取信于民，使人們滿意。

四是要注重學以致用，理論聯系實際。在以后工作實踐中，要不斷學習，深入思考，切實提高自己的領導能力和領導藝術。為監獄事業發展服務。

五是要嚴于律己，爭作廉政表率。在以后工作中要嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。在加強基本建設項目管理，提高后勤服務質量的同時，也要注重廉政方面各項規定。要弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，要嚴格要求配偶、其他親屬以及分管科室工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

以上匯報不當之處，敬請各位領導批評指正，謝謝！

匯報人：吳凌霄

2010-8-31 6