第一篇：黃州區東湖街道辦事處財政所簡介3

東湖財政所歷屆班子成員組成情況

第一屆（1991年—1994年）

所長：徐美珊男1945年出生，漢族，任職4年，副所長：方利民男1962年出生，漢族，任職4年，副所長：李少波男1963年出生，漢族，任職1年。第二屆（1994年—1997年）

所長：方利民男1962年出生，漢族，任職副所長：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長：余婭女1963年出生，漢族，任職第三屆（1998年—1999年）

所長：涂正甫男1952年出生，漢族，任職副所長：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長：余婭女1963年出生，漢族，任職第四屆（1999年—2003年）

所長：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長：李勁松男1968年出生，漢族，任職副所長：姚磊女1965年出生，漢族，任職副所長：陳友清男1956年出生，漢族，任職第五屆（2003年—2005年）

所長：李友華男1973年出生，漢族，任職副所長：李勁松男1968年出生，漢族，任職副所長：姚磊女1965年出生，漢族，任職

副所長：陳友清男1956年出生，漢族，任職3年，3年，1年。1年，1年，1年。5年，5年，5年，5年。3年，3年，3年，3年。

歷年大事記載

年

年

1998年

1999年

2001年

2002年

2003年

2003年

2004年

2005年

2006年

2006年成立東湖辦財政所；套辦公用品； 財政所分家，有5名同志調到開發區財政局工作；購置檔案柜4套； 興建職工食堂3間； 財政進行稅費改革； 由于稅費改革從財政所調配6人到相關財政所；購置小車一輛； 院內綠化改造、門前彩磚鋪設，購置空調一臺；中央財政取消農業稅； 新建“雙代管”辦公室二間； 購置辦公桌椅5套、沙發1套。19911996興建東湖辦財政所住宿樓、辦公樓竣工，購置配

財政所歷年榮譽

1992年2月

1993年6月

1994年3月

1994年7月

1995年元月

1995年2月

1995年6月

1995年12月

1996年元月

1996年2月

1997年元月

1997年2月

1997年3月

1997年4月

1998年元月被東湖辦評為先進單位 被東湖辦評為先進黨支部 被黃州市政府評為上半年完成農稅任務“第一 名” 被東湖辦授予先進黨支部 被黃州市財政局評為全市財政系統先進單位 被東湖辦評為先進單位 被東湖辦授予先進黨支部 被黃岡市政府授予財政系統先進單位 被黃州市財政局評為全市財政系統先進單位 被東湖辦評為先進單 被黃州區財政局評為全區財政系統先進單位、被區財政局工會評為先進工會小組被東湖辦評為年度優質服務先進單位 被黃州區委授予青年文明號 被黃岡市財政局評為全市農稅創優活動先進單 位 被黃州區財政局評為全區財政系統工會先進單

位

1998年4月被黃州區政府授予公費醫療管理先進單位 1998年6月被東湖辦評為先進黨支部

1998年11月被東湖辦評為抗洪搶險先進集體

1999年2月被東湖辦評為優質服務先進單位、被黃州區

政府授予財稅征管先進單位

1999年5月被黃州區委授予青年文明號

1999年9月

1999年12月

2000年元月

2000年2月

2000年4月

2000年9月

2000年9月

2000年12月

2001年元月

2001年2月

2001年3月被東湖辦評為慶祝建國五十周年暨澳門回歸匯 演組織獎 被湖北省檔案局授予檔案工作目標管理省二級 被黃州區委授予文明單位 被東湖辦落實黨風廉政建設達標責任制先進單位、被東湖辦評為計劃生育先進單位 被東湖辦評為“五一”、“五四”卡拉OK組織獎 被黃岡市財政局授予財政系統公開工作“達標”單位 被黃岡市委宣傳部授予青年讀書活動示范小組 被黃岡市委授予文明單位、被東湖辦授予愛崗敬業演講會組織獎 被黃州區財政局評為區財政系統先進單位、被黃州區財政局工會評為先進工會小組 被黃州區東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位、被黃州區東湖辦評為黨風廉政建設先進單位、被黃州區東湖辦評為優質服務單位 被湖北省財政廳授予鄉鎮政務公開先進單位、被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位

2001年4月被東湖辦工會評為支持北京申澳暨慶五一國際

勞動節職工運動會組織獎勵

2001年6月被黃岡市財政局評為農稅創優先進單位 2002年元月被黃州區財政局評為全區財政系統先進單位 2002年2月被東湖辦評為優質服務單位

2003年元月被黃州區財政局工會評為區財政系統先進工會2003年2月

2004年元月

2004年2月

2004年3月

2004年4月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2006年3月2005

2006年6月

2006年6月

小組、被黃州區委、區政府授予最佳文明單位 被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被黃岡市委、市政府授予文明單位、被黃州區財政局評為財政工作先進單位 被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被東湖街道黨工委社區運動會精神文明獎 被東湖辦評為計劃生育先進單位 被東湖辦評為財稅工作先進單位 被東湖辦評為宣傳思想工作先進單位 被東湖辦評為門前四包先進單位 被黃州區委評為黨風廉政建設先進單位 年度社會治安綜合治理先進單位 被黃州區委評為先進黨支部 被團省委授予青年文明號

第二篇：黃州區東湖街道辦事處財政所簡介3

東湖財政所歷屆班子成員組成情況

第一屆（1991年—1994年）

所 長：徐美珊 男 1945年出生，漢族，任職4年，副所長：方利民 男 1962年出生，漢族，任職4年，副所長：李少波 男 1963年出生，漢族，任職1年。

第二屆（1994年—1997年）

所 長：方利民 男 1962年出生，漢族，任職副所長：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長：余 婭 女 1963年出生，漢族，任職第三屆（1998年—1999年）

所 長：涂正甫 男 1952年出生，漢族，任職副所長：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長：余 婭 女 1963年出生，漢族，任職第四屆（1999年—2003年）

所 長：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長：李勁松 男 1968年出生，漢族，任職副所長：姚 磊 女 1965年出生，漢族，任職副所長：陳友清 男 1956年出生，漢族，任職第五屆（2003年—2005年）

所 長：李友華 男 1973年出生，漢族，任職副所長：李勁松 男 1968年出生，漢族，任職副所長：姚 磊 女 1965年出生，漢族，任職副所長：陳友清 男 1956年出生，漢族，任職3年，3年，1年。

1年，1年，1年。

5年，5年，5年，5年。

3年，3年，3年，3年。

歷年大事記載

年 年

1998年

1999年

2001年 2002年 2003年

2003年2004年

2005年2006年 2006年

成立東湖辦財政所；

套辦公用品；

財政所分家，有5名同志調到開發區財政局工作；購置檔案柜4套； 興建職工食堂3間； 財政進行稅費改革；

由于稅費改革從財政所調配6人到相關財政所；購置小車一輛；

院內綠化改造、門前彩磚鋪設，購置空調一臺；中央財政取消農業稅； 新建“雙代管”辦公室二間； 購置辦公桌椅5套、沙發1套。1991 1996興建東湖辦財政所住宿樓、辦公樓竣工，購置配

財政所歷年榮譽

1992年2月 1993年6月 1994年3月 1994年7月 1995年元月 1995年2月 1995年6月 1995年12月1996年元月 1996年2月 1997年元月 1997年2月 1997年3月 1997年4月 1998年元月

被東湖辦評為先進單位

被東湖辦評為先進黨支部

被黃州市政府評為上半年完成農稅任務“第一

名”

被東湖辦授予先進黨支部

被黃州市財政局評為全市財政系統先進單位 被東湖辦評為先進單位 被東湖辦授予先進黨支部

被黃岡市政府授予財政系統先進單位 被黃州市財政局評為全市財政系統先進單位 被東湖辦評為先進單

被黃州區財政局評為全區財政系統先進單位、被區財政局工會評為先進工會小組

被東湖辦評為優質服務先進單位 被黃州區委授予青年文明號

被黃岡市財政局評為全市農稅創優活動先進單

位

被黃州區財政局評為全區財政系統工會先進單

位

1998年4月 被黃州區政府授予公費醫療管理先進單位 1998年6月 被東湖辦評為先進黨支部 1998年11月 被東湖辦評為抗洪搶險先進集體

1999年2月 被東湖辦評為優質服務先進單位、被黃州區

政府授予財稅征管先進單位

1999年5月 被黃州區委授予青年文明號

1999年9月 1999年12月 2000年元月 2000年2月 2000年4月 2000年9月 2000年9月 2000年12月 2001年元月 2001年2月 2001年3月 被東湖辦評為慶祝建國五十周年暨澳門回歸匯

演組織獎

被湖北省檔案局授予檔案工作目標管理省二級 被黃州區委授予文明單位

被東湖辦落實黨風廉政建設達標責任制先進單

位、被東湖辦評為計劃生育先進單位

被東湖辦評為“五一”、“五四”卡拉OK組織獎 被黃岡市財政局授予財政系統公開工作“達標”

單位

被黃岡市委宣傳部授予青年讀書活動示范小組 被黃岡市委授予文明單位、被東湖辦授予愛崗

敬業演講會組織獎

被黃州區財政局評為區財政系統先進單位、被

黃州區財政局工會評為先進工會小組

被黃州區東湖辦評為社會治安綜合治理先進單

位、被黃州區東湖辦評為黨風廉政建設先進單位、被黃州區東湖辦評為優質服務單位

被湖北省財政廳授予鄉鎮政務公開先進單位、被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 2001年4月 被東湖辦工會評為支持北京申澳暨慶五一國際

勞動節職工運動會組織獎勵

2001年6月 被黃岡市財政局評為農稅創優先進單位 2002年元月 被黃州區財政局評為全區財政系統先進單位 2002年2月 被東湖辦評為優質服務單位

2003年元月 被黃州區財政局工會評為區財政系統先進工會2003年2月 2004年元月 2004年2月 2004年3月 2004年4月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2006年3月 20052006年6月 2006年6月

小組、被黃州區委、區政府授予最佳文明單位

被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被黃岡市委、市政府授予文明單位、被黃州區

財政局評為財政工作先進單位

被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被東湖辦評為社會治安綜合治理先進單位 被東湖街道黨工委社區運動會精神文明獎 被東湖辦評為計劃生育先進單位 被東湖辦評為財稅工作先進單位 被東湖辦評為宣傳思想工作先進單位 被東湖辦評為門前四包先進單位 被黃州區委評為黨風廉政建設先進單位 社會治安綜合治理先進單位 被黃州區委評為先進黨支部 被團省委授予青年文明號

第三篇：東湖財政所半年工作總結

東湖財政所

2011半年工作總結

半年來，我所在區財政局和辦事處黨工委的正確領導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，充分發揮財政職能，以服務地方經濟建設入手，努力增收節支，為促進東湖經濟社會的發展起到了積極作用。我個人被評為全區優秀黨務工作者，回顧半年來的工作，我們主要抓好了以下幾個方面的工作。

一、財政收支工作匯報

2011年元至六月份，全辦實現財政收入1041萬元，占年計劃1784萬元的58.4 %。其中，國稅完成570元，占年計劃1068萬元的53.4%；地稅完成415萬元，占年計劃660萬元的62.9%；財政完成56萬元，占年計劃 56萬元的100%。收入主要是國稅收入滯后，我們計劃在本月再入國稅100萬元，進度再上10個百分點。元至六月份，全辦完成預算支出233.4萬元，占年預算支出計劃1021.93萬元的22.84 %。其中：政府辦公及相關事務支出52.56萬元，財政事務支出24.98萬元，稅收事務支出9萬元，教育支出12.92萬元，文化體育與傳媒支出0.76萬元，社會保障和就業支出（民政五保）3.78萬元，農林、水事務支出6.56萬元，其他支出122.84萬元。（含列收列支56萬，含年終借用今年資金60萬）。

2011年全辦收入計劃是1784萬元，比2010年實績1640萬元，增長8.8%，為確保全年財政收入目標，我們主要抓了以下幾個方面工作：

一是深入東湖工業園區納稅企業，分析稅源結構和征收難點，為黨工委抓收入,協調收入提供依據。協調國、地稅部門抓征收，做到均衡入庫、應收盡收。全辦納稅工商企業33家，其中：規模企業15家（投資5000萬元以上），個體工商戶83戶。上半年：地稅自收189.3萬元，（其中企業124.3萬元，個體65萬元）。國稅完成485萬元，（其中創盈415萬元，大二互20萬元，其他企業40萬元，個體10萬元）。協稅85萬元。2010年，國稅年納稅過500萬元的企業達到2家（即創盈工貿、大連第二互感器廠），地稅年納稅過50萬元的企業、個體工商戶3家（即創盈工貿、大連第二互感器廠、景福酒店）。

二是加大招商引資工作力度。按照市政府[2007]28號文件精神，本著互利互惠的原則，上半年我們計劃引進大二互總部貿易型企業一家，將大二互大連總部稅收引進東湖，計劃引進“祥端和”鐵砂、煤碳總部貿易型企業一家，兩家總部貿易型企業，引進后計劃年納國稅800萬元以上，地稅90萬元以上。上述兩個企業已簽訂意向性協議，從而使我辦總部貿易型企業達到三家。

三是嚴格控制稅收成本。地稅按8%比例撥付征收經費，國稅征收成本控制在2%以內。

四是預算支出堅持保工資、保運轉、保民生的原則，嚴格按預算支出計劃執行。大力壓縮行政公用經費、報告類、債務類支出，切實做到預算節支。

二、服務“三農”工作匯報

（一）積極開展了“強農惠農資金”自查和鄉鎮財政資金監管自查工作。對近年來撥入我辦所有惠農資金、專項資金進行清查，財政資金撥付程序進一步規范，資金管理進一步得到加強。

（二）全省農村綜合改革迎檢工作順利完成。我們始終堅持把農村綜合改革當作檢驗全年工作優劣的大事來抓。本著發展公益事業、為民服務的思想理念，注重在日常工作中，把檢查的內容按要求落實好，編集準備材料。在迎檢準備階段，根據局領導和綜改辦的要求，對照檢查內容條款逐條逐項抓落實，辦事處成立了領導專班，各社區進行了反復運作，形成了良好的迎檢氛圍。今年3月8日全省農村綜合考核評估組來我辦考核農村綜合工作，我所以優異的成績達標，得到了各級領導的肯定。

（三）惠農資金的管理和發放工作進一步規范。上半年，我們對全辦糧食種植面積再次進行調查測算，及時掌握了全辦糧食種植面積的增減變化情況，確保了糧食種植面積、補貼面積、監督卡面積三相符，并全部納入農民補貼網接受監督。按照測算、核實、公示、直達的程序發放。已規范打印發放農民負擔及補貼政策監督卡3087份，確保農民土地承包權和惠農資金落實到位。今年我辦糧食種植面積鎖定為1971畝，直補總戶數345戶，上半年發放糧食直補、綜合直補資金7.45萬元，確保了全年惠農資金發放無差錯。

（四）加大農機購機補貼的核查力度。針對去年農機購機補貼暴露出來的問題，我所成立專班對上半年兩期95戶132臺購機補貼的農戶入戶調查，調查確保國家補貼資金不流失。應該采取農戶先購買，不補貼資金，財政核查蓋章再兌付補貼資金的辦法。

（五）社區會計委托代理服務工作進一步完善。自去年以來，我所以“三資”清理工作為契機，加大了三資監管力度，進一步完善了社區財務管理秩序。一是將全辦組級帳務全部納入了中心管理，在“三資”管理上不留空白，實現了社區和居民小組財務管理全覆蓋。二是化解了社區庫存白條745萬元，理順了社區債權債務關系，銜接了七個小組的斷頭帳。三是建立了社區資產、資源臺帳，實現了社區財務核算電算化管理，并實行全區聯網，保證了社區集體財產的安全。今年我們按黃州財發[2011]年61文件精神，關于進一步完善農村“三資”代管工作的實施意見，提高為黨工委，積極研究操作辦法，在近期組織社區主任、社區報帳員、代理會計進行業務培訓，切實將文件貫徹執行。

（六）啟動了社區“一事一議”項目獎補作。按照“政府資助、農民參與、社會支持”的村級公益事業建設新機制，促進社會主義新農村建設要求，今年我辦“一事一議”項目是村莊整治。我所在長江、長圻廖、邢家灣、六福灣、余家灣五個社區啟動了“一事一議”項目獎補工作。嚴格申報、審批、施工、驗收、撥付程序，從嚴從緊控制項目經費撥付，切實維護政策嚴肅性。

三、內部管理工作

（一）抓制度建設，樹立政風行風新形象。幾年實踐證明，制定一套完整的規章制度，并嚴格執行獎懲是行之有效的管理手段，在管理上不能放松，只能從嚴。我所實行的每日考勤制度、上班抽查制度、請銷假制度、民主理財制度、崗位百分考核辦法等制度對嚴肅上班紀律，保證上班工作時間，規范財經紀律，促進工作效益、服務意識提高起到了積極作用。

（二）抓學習，促進隊伍整體素質提高。我所始終把政治業務學習與財政事業發展同步推進，制定學習計劃，把惠農、財政法規政策、黨的十七大理論、先進模范人物事跡等納入學習內容，堅持每星期集中學習時間不少于2小時，每年學習筆記不少于2萬字。一是加強全所干部的思想教育。通過集中學習、個別交流、參加活動等多種方式，將全所干部的思想和行動統一到所領導班子的要求上來，弘揚愛崗敬業、吃苦耐勞、奮發向上、創造業績、爭創榮譽的團隊精神，將思想品質好，業務熟悉，吃苦耐勞的同志安排在重要崗位，并運用多種形式給予表彰，獎勵。努力營造團結共事、和諧共事的濃厚氛圍，形成整體合力。二是實行會計業務以老帶新。全所人員每人都帶帳，由所指定一幫一，從而促進會計業務的提高。現在全所人員都能熟練帶帳，都能操作會計電算化軟件。三是全力支持青年讀書班的學習。只要是青年讀書班的學習時間，不論多忙都安排時間參加。只要是青年讀書班的活動，在財力和物力上給予支持。四是積極開展“創先爭優”、“五比五創”主題實踐活動。積極選派人員參加區局業務技能知識競賽、積極參加區、辦文娛比賽活動、幫扶困難群眾、結對共建辦實事等形式加強干部業務、政治素質鍛煉、強化服務、改進機關作風，通過扎實開展學習活動，全所干部職工綜合素質明顯提高。上半年全所在黃岡日報上發表通訊文章8篇，在《財政與編制政務公開網》上發表宣傳報道10篇。

（三）抓所內建設，促進文明創建活動。

上半年，為進一步改善辦公條件，促進文明創建工作。我所對辦公樓進行改造，裝修了“雙代管”中心，新建裝修了榮譽室，修善解決了辦公樓山墻滲水問題，安裝了電子顯示屏，辦公環境進一步改觀，所內面貌煥然一新。為確保市級最佳文明單位爭創省級文明單位打下了堅實的基礎。

我所工作雖然取得了一定的成績，但與年初的工作計劃仍有一定的差距：一是國稅收入進度緩慢，影響半年收入進度。二是預算支出進度緩慢，沒有達到收入過半支出過半的目標。三是執行預算能力缺乏。預算支出、債務支出、行政公務費支出難以控制；四是全所干部的責任意識、服務意識、業務水平、個人素質還有待進一步加強。

下半年工作打算：

一、緊緊圍繞收入目標任務1784萬元，抓征收、抓入庫，千方百計確保任務完成。

二、嚴格執行預算支出，合理調度資金，嚴格控制其他支出，確保預算收支平衡。

三、抓好招商引資工作。積極配合黨工委引進大二互總部型稅收入戶，“祥端和”總部型稅收入戶。

四、加強惠農資金和農民負擔卡的監督管理，切實維護群眾利益。

五、加強“一事一議”財政獎補項目的監管，確保項目真實，切實為群眾辦實事。

六、加強隊伍管理，嚴格執行所內各項規章制度，加強學習，促進隊伍素質提高。

七、全力推進文明創建活動，促進所內工作再上新臺階。

二○一一年六月二十日

第四篇：街道辦事處財政所半年工作總結最新

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

街道辦事處財政所半年工作總結篇一

20__年即將過去，過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫忙支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的狀況具體匯報如下：

思想上，自覺加強理論學習，努力提高自身素質，認真學習科學發展觀和“爭先創優”思想內涵，深刻領會黨的十七大報告及十七屆五中全會精神。以市委“四個年”建立活動為契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改善方案，范文庫歡迎您，采，集作風，用心工作，服務人民，為我市的經濟發展貢獻力量。

工作上，我能夠以有強烈的工作職責心和工作熱情對待各項工作任務，用心主動，勤于思考，善于請教，經常加班加點，也毫無怨言。在工作中，我始終虛心謹慎，從實際出發，嚴格執行有關規章制度，按照工作程序審核撥款單據，及時撥付款項，確保專戶資金專款專用，使得每一筆財政資金規范安全的發揮效用，更好的服務于經濟建設。經過一年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理工作中出現的各種問題。

學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，著重掌握財政國庫業務知識和有關政策，參加市委組織部清華大學“教育扶貧”青年干部專題培訓，并順利結業。同時，我用心鞏固財務專業知識，已透過兩門中級會計師考試，并用心復習準備明年最后一門考試，爭取明年取得中級會計師資格。

回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作量大時，容易粗心導致一些可避免的錯誤發生。

在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，用心配合領導同事們，為財政事業和我市經濟發展貢獻自己的一份力量。

街道辦事處財政所半年工作總結篇二

__年上半年，__財政所在市財政局和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持科學發展觀，服從服務于地方經濟發展大局，不斷創新工作思路，各項財政工作呈現出良好發展態勢，有力地促進了全鎮經濟社會的和諧發展。總結上半年工作，主要有以下幾點：

一、狠抓財政增收，上半年地方財政收入突破6900萬元，實現時間、任務雙過半。

__年1-6月，全鎮鄉鎮級財政收入6932.4萬元，占全年任務的54.9%，實現了時間、任務雙過半，比上年同期增收1915.4萬元，增長38.1%。其中：國稅完成693.3萬元，占全年任務的61.9%，比上年同期增收133.3萬元，增長24%;地稅完成5754.3萬元，占全年任務的53.0%，比上年同期增收1685.3萬元，增長41%;財政完成484.8萬元，占全年任務的75.8%，比上年同期增收96.8萬元，增長25%;同時，各征收部門在工作中始終堅持依法組織收入，認真落實提高“兩個比重”的要求，注重收入結構的改善，努力提高收入質量。1-6月份稅收收入完成6447.6萬元，占財政收入的比重為93%。

二、不斷培植財源，壯大財政增收的經濟基礎

1、認真做好稅源調查工作。我鎮根據全市稅源調查工作會議精神，積極組織實施，制定了__鎮稅源調查實施方案，成立了稅源調查工作領導小組，重點調查全鎮范圍是登記在冊的__年規模納稅的各類納稅人;目前雖未達到納稅標準，但屬于正在快速成長期內，預計近一、二年內可以達到上述要求的納稅人;目前尚未進行稅務登記，但屬招商引資或其它方式正在建設的重點稅源項目。通過查看報表，與企業財務人員座談了解企業的生產經營狀況，及時掌握了企業相關基本信息和全鎮的稅源結構狀況，為下一步財政稅收工作提供有力的參考依據。

2、做好__礦股份制改造以及凈資產的回收。__市__投資有限公司作代表__政府管理對__市__礦業有限責任公司20%的股份，積極聯系__市__礦業有限責任公司其他股東，建議__市__礦業有限責任公司召開股東會，進一步完善__市__礦業有限責任公司的股份制結構;同時按照約定的出資時間，對__市__礦業有限責任公司經營所得利潤進行分配;按照市政府第十二次常務會議的決定和后期工作的約定，向__市__礦業有限責任公司要求對__市__投資有限公司所管理的凈資產500萬元進行償還。

3、支持項目落地建設，今年上半年招商引資成果豐碩，5月份已有投資12億元的歐美克項目、投資4000萬元的中山煤業項目、投資3600萬元的風機項目奠基并開工建設，為__財政收入增長奠定了良好的基礎。

三、加強支出管理，不斷調整優化支出，1、按照保工資、保法定支出、保重點的原則，實行工資專戶管理，每月10號準時發工資;及時兌現了教育和鎮機關人員陽光工資60%部分的增資，按時繳納養老金、醫療保險金、住房公積金，切實保障職工的合法權益，上半年共發放工資余萬元，繳納三金310余萬元，真正保障了機關干部的既得利益。進一步增強了財政社會保障能力。

2、認真貫徹落實《政府采購法》，不斷擴大政府采購規模，對鎮政府車輛實行定點維修、定點加油，大宗物品統一購買;對產品進行詢價，對比質量，以便購買質優價廉的物品，并及時辦理政府采購手續，大大提高了資金的使用效率。

3、大力壓縮各種會議經費、招待費等非生產性開支，縮減行政成本。

四、積極強化“公共財政”理念，加大支農惠農的力度

1、積極完善農村社會保障制度，加大對王晁、時莊兩所敬老院運作資金的投入，現已有120名老人入住敬老院，使我鎮農村五保集中供養率達到70%以上。同時，建立了農村最低生活保障制度，聯合鎮民政等部門，在申報、公示、審批的基礎上，對全鎮低保戶、五保戶、軍烈屬、傷殘軍人和特困老人逐人逐戶進行了重新核查，建立健全低保對象個人檔案，確保一戶不漏、應保盡保;對審核符合條件的3028人，共計發放補助資金184萬元，其中：發放低保戶、五保戶最低生活保障金155萬元，烈軍屬、復員退伍軍人生活補助29萬元。建立低保資金發放臺賬，實行專戶管理，確保專款專用。同時資金發放實行實名制，直接發放到有關人員手中，防止了擠占挪用現象的發生，確保每一分錢都用在困難群眾身上。使他們真正享受到國家政策的溫暖。

2、全面完成__年新型農村合作醫療工作。積極配合各部門做好全鎮人員的統計，對于各村的特殊人群，如低保戶、五保戶、優扶對象、百歲老人等，認真做好統計，確保讓每一個人真正享受到國家的惠農政策。配合醫療部門辦好各種手續。__年全鎮共收繳合作醫療資金92萬余元并對收繳的資金及時上繳財政專戶,鎮級對特殊群體的照顧：如低保戶、五保戶、優扶對象、百歲老人、雙女戶、獨女戶等的資金也全部到位，為69100人辦理了農村合作醫療，讓所有人員都享受到國家的惠農政策，切實解決農村農民的看病難的問題，努力健全學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，生活殷實的社會主義新農村。

3、積極做好家電下鄉工作的受理補貼工作。“家電下鄉”是國家根據農村消費需求，有針對性地定向研發、生產、銷售適合農村消費的家電產品，并通過財政補貼的方式，引導鼓勵農民擴大即期消費，提高農民生活質量，促進城鄉協調發展。__財政所高度重視，在家電下鄉工作會召開后，認真學習政策，提高認識，切實加強對這項工作的宣傳和受理，確保政策到位、服務到位，真正讓廣大農民群眾得到實惠，把好事辦好。一、大力宣傳家電下鄉補貼工作。通過村級的廣播進行宣傳政策，在主要路口和人員集中的地方張貼家電下鄉產品名錄和家電下鄉補貼程序，讓農戶了解政策和辦理程序。二、加強管理、建立檔案。安排了專人、嚴格審核，在審核補貼申報時，對在互聯網上查詢相對應產品的品牌規格型號價格，與農戶購買產品的品牌規格型號價格核對一致的，及時受理其申報。同時及時在“家電下鄉信息管理系統”中進行補貼備案。三、及時受理上報。對條件符合要求的農戶及時受理，在受理申報過程中，認真指導農戶填寫《__市家電下鄉補貼資金申請表》，并提供身份證、戶口簿、“涉農補貼一本通”存折首頁及家電下鄉產品的發票、專用標識卡復印件，同時在“家電下鄉信息管理系統”中進行補貼備案，并對受理完成的農戶退還家電補貼申報聯一份。按照市財政部門的要求，對審核合格的補貼申報資料，報送市財政局經濟建設科。

4、做好糧食直補工作，確保資金及時地發放到了種糧農戶的手中。我鎮根據__年糧食直接補貼工作安排，認真組織全鎮51個行政村__年小麥種植面積進行核定，并且每村在上報前都對每戶種植面積進行了張榜公示，共有20747戶農戶申報，共申報種植小麥面積68979.41畝。在全面完成小麥種植面積核定工作的基礎上，我所積極抽調人員加班、加點對糧食補貼農戶信息進行數據錄入，經過近半個多月的錄入，把所有申報的農戶信息全部錄入到__年糧食補貼系統中，同時與信用社做好信息銜接，保證市局撥付的糧食補貼資金能及時、準確地打入種糧農戶的帳戶中。圓滿完成了糧食補貼工作。

街道辦事處財政所半年工作總結篇三

今年來，本人在鎮黨委、政府和市財政局的領導、支持下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛煉。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，財政收入連續幾年高幅增長，各項支出序時實現。___測評一直保持在前三名之內，財政所被市政府評為“文明單位”，被市局評為“先進財政所”。現將近年來的工作學習情況小結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模范性。

二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。

積極響應市局創建學習型機關的號召，在市局規定的時間內，取得了自學考試本科文憑，通過了會計師資格考試和計算機中級考試，自身的素質和能力得到了提高。積極響應鎮財政管理體制改革，參加鎮財政集中管理辦公室負責人崗位競爭，使自身得到了鍛煉。日常工作中盡量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。針對農村稅費改革后鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為著眼點，通過加大園區投入和做好客商服務，促進了我鎮經濟的發展，財政收入大幅提高，經濟發展取得了前所未有的成績。

三、立足本職，做好工作。

1、帶好隊伍

平時，注意發揮好群體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開展。能團結同志，關心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發向上的工作熱情和良好的工作勢頭。

2、制定落實好各項制度

為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實好工作職責，建立健全好各項制度。幾名所長既有分工，又相互牽制。本人分工預算管理工作，能親自參加各項活動。今年來稅收收入保持30%左右增幅，各項支出均序時實現，保證了社會經濟發展的需要，鎮財市管、部門預算均扎實推進，并得到市局好評。

3、當好領導參謀，做好服務工作

作為一名財政所所長，本人在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經濟社會發展大局，謀求發揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關系，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。實施一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發部門尋求發展的熱情。財政所、土管所、計生辦、文化站將相繼遷入新址辦公，外部形象大大提高。籌化好稅收收入征管工作，溝通好國稅、地稅部門的關系，努力保證稅收收入有序增長。定期分析財政稅收形勢，及時向領導回報，在保正常運轉的基礎上，盡量擠資金，確保重點項目資金需要。近年累計投入1000多萬元，用于工業園區建設，培育了新稅源增長點。順應政府要求，積極籌措資金，及時辦理好土地證照。累計為近30家企業辦理土地證，資金流動量近5000萬元，無一家企業因土地證照延誤而受影響，為搬經招商保姆式服務盡了自己一份努力。

四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。

平時能以身作則，模范遵守所內各項制度，嚴格執行財政干部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出盡量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由于自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少;二是組織協調能力需要進一步鍛煉，在個別事關全局的大事上，往往還需要主要領導出面才能協調處理;三是有時還存在抓大放小的現象，收入征管方面還沒有做到應收盡收，財政管理涵蓋的范圍還比較窄。今后工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重托。

街道辦事處財政所半年工作總結篇四

一年來，在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支持下，__財政所以“規范、精細、高效、透明”為目標，以隊伍建設為著力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監督，圓滿完成了各項工作任務，為地方社會經濟發展作出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是：

一、突出重點，扎實推進五項工作。

(一)扎實推進惠農政策的全面落實。

1.準確及時發放惠農資金。201_年，全鎮共發放各類惠農補貼資金700.43萬元，其中：糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農資金的發放中，我們嚴格執行政策，嚴格發放程序，切實做到“四不準，四到戶”：不準截留、擠占、挪用補貼資金;不準代領、轉付、抵扣補貼資金;不準無故拖延補貼資金的發放時間;不準收繳、代管農民補貼“一折通”。切實做到：政策宣傳到戶;數據核實到戶;張榜公示到戶;資金兌付到戶。

2.切實加強農民負擔的監管。為做好農民負擔監督卡的發放工作，我們采取了三項硬措施：一是召開農民負擔監督卡發放專題會議，精心部署。要求鎮包村干部，財政專管員逐村逐戶進行分發，現場填寫好監督卡發放簽收回執單，確保一戶一卡。二是由鎮紀委牽頭組成農民負擔監督卡發放督查組，深入農戶中走訪了解，對農民負擔監督卡發放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理群眾反映的農民負擔問題。全鎮__個村。___個村民小組，發放負擔監督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮紀委定期不定期的組織暗訪，并從制度，財務等方面確保農民負擔不反彈。

3.著力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點項目，保資金安全，保工程質量”，全程加強監控管理，切實為人民群眾辦實事，辦好事。201_年全鎮“一事一議”籌資917730元，籌勞236548個。“一事一議”財政獎補資金2804400元。其中：重點項目資金1455717元，一般項目資金1348683元。建設小型泵站8座，金額379166元;文化廣場5個，金額407200元;村級標準化衛生室10個，金額320__0元;潔萬家項目21個，資金349351元。

4.積極參與新農保、新農合管理工作。在新農保、新農合基金的管理上，我們實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉運行和安全。一是確保征收的基金及時進入專戶。201_年全鎮參加新農保29015人，征收保費295.3萬元;發放60歲以上老年人養老金8248人，544.56萬元。參加新農合62915人，征繳合作醫療基金377.47萬元。二是配合鎮政府做好各農戶的票、款、表的核對工作，確保不出現差錯。三是嚴格執行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。

(二)扎實推進“三資”監管工作。

1.著力三措施，提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實踐中的盲點，我們著力“三措施’，取得了較好的效果。一是著力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業務探討會，相互交流學習業務知識。二是著力規范村級財務監管體系。規范了賬戶及科目設置。規范了票證管理。規范了操作流程。規范了資金管理。三是著力提高服務質量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發生收款業務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續，盡量減少村級麻煩。定期上門為村級提供會計業務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內部財務糾紛，以及其他的相關業務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員(包括：村主任，村會計，村理財小組成員等)300多人次。

2.實行五統一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統一”的管理思路。即：統一處置原則。村級資產、資源的發包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮招投標中心交易運作;統一合同文本。按處置的方式制定規范的合同文本，并交招投標中心備案存查。統一處置程序。由村委會申請，鎮紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮政府集體研究決定，共同組織實施;統一資金管理。資產、資源處置的收益全額進入財政專戶管理;統一責任人。明確各村支部書記為村級資產資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮共實行招投標項目58宗，標的總額558萬元。其中：資產、資源處置3宗，為集體增加收入45萬元。

3.堅持以審促管，加強財務審計工作。201_年3月開始，在鎮政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《___鎮村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮__個村級單位20__年10月至201_年3月的財務進行了審計。經過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產、資源，債權債務，民主決策等情況，發現了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現象依然存在;項目建設工程結算不規范，未經審計報賬;村級非生產性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規資金72.4萬元。

(三)扎實推進收支預算綜合改革工作。

1.收支管理。一是加強與稅務部門的協調，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經完成財政收入435.4萬元。其中：國稅收入150萬元;地稅收入280萬元;土地上解收入5.4萬元;完成財政水利基金6000元，占任務的120%;完成國有資產收益10萬元，占任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規范支出范圍、標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。

2.預算管理。一是按時保質完成部門預算編制工作。二是在規定時間內與縣局做好年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關信息。四是嚴控“三公”支出，嚴格執行全年預結算方案。

3.綜合改革。今年5月15日，省林業廳副巡視員姜必祥率“省農村綜合改革考核評估小組”對__鎮20__年農村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農村綜合改革考評內容相關的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，并對重要數據作了記錄。隨后，還深入到__、__、__、__等村農戶家中就農民負擔、惠農補貼資金、村級“三資”管理等與農戶座談，并親自查看農戶的監督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的數據。省檢查組對__鎮農村綜合改革工作表示滿意，對__財經所的工作給與了充分的肯定。

(四)扎實推進政務公開工作。

1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠程教育網點和進村入戶等方式開展以政務公開網查詢為主題的宣傳活動：介紹政務公開網的查詢方法;現場指導農戶開展查詢業務;解答群眾的咨詢。三是加強服務窗口的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2—3名職工在大廳值班，負責接待群眾辦事。

2.求真務實，信息調研新成效。截至11月底，向財政局網和財政與編制網提供使用信息16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調研，向局辦公室報送了《__鎮村級財務“雙代管”工作的調查與思考》的報告。

3.執政為民，扶貧幫困新成績。我們以__村為扶貧幫困聯系點，為村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術培訓3次，為5戶特困戶送去了大米和食用油，為村集體爭取項目發展資金20__0元。同時，積極參與鎮黨委、政府的“__計劃”,為__村五組獨女戶___，十組獨女戶___，十組雙女戶___分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農忙季節，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。

(五)扎實推進文明創建工作。

1.努力實現文明創建目標。我們今年的文明創建目標是鞏固“市級文明單位”，爭創“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明創建總攬全局工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實，始終堅持以人為本，強化思想教育，嚴格規范管理，切實提高干部素質，轉變干部作風，著力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的行業形象。今年，__財經所被__鎮黨委授予“先進黨支部”號，所長___同志被評為受縣委表彰的“優秀黨員”，__財政所服務大廳被授予“__縣青年文明號”榮譽稱號。

2.努力實現綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”創建為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，進一步完善制度，落實措施，強化監督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衛工作力度。在節假日期間，專門安排干部職工值班，并簽訂安全防范責任書，切實加強治安防范工作。

3.努力實現計劃生育創建目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，并明確一名副所長分管，一名素質強的干部具體抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫療體檢，確保婦女的身心健康。

二、強化措施，著力抓好五項建設。

(一)著力抓好專管員制度建設。

為推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長___與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考核要求以及責任的落實。二是印制一本考勤薄。統一印制考勤薄，規定專管員每月進村入戶不得少于10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日志。要求專管員隨身攜帶一本工作日志，詳細記錄每天下村核查、檢查、調查等工作內容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備信息。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到項目的所有信息資料，切實提高為民服務的能力。五是制定一套考核方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考核，根據考核結果兌現獎懲。

(二)著力抓好政風行風建設。

我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照“創新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，積極倡導“做一流財政干部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監督，著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規范政風行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬松和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。

(三)著力抓好隊伍建設。

“路線確定以后，干部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善百分考核制度，加強干部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業務進修。鼓勵支持職工業余時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工___代表__市參加了__市全省太極柔力球比賽并獲得了銀獎，所里利用節假日組織了乒乓球比賽，到__山村登山等活動。四是堅持以人為本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中;所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發一封祝福短信，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節時還給退休的職工送去了一份賀禮;今年，職工___同志患重癥在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20__0元，同時，向縣局愛心基金爭取20__0元，向縣總工會發送了報告。

(四)著力抓好制度建設。

一年來，我們借所領導班子調整的契機，建立和完善了16項規章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考核、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明創建、安全保衛等制度。在落實各項制度上，我們發揮班子成員帶頭示范作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執行。

(五)著力抓好黨風廉政建設。

一年來，我們積極落實各級紀委工作要求，認真完成反腐倡廉各項工作任務。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，確保把黨風廉政建設與業務工作同布置，同檢查，同考核，并依據考核結果追究責任。二是開展黨風廉政建設教育，建立健全長效學習機制，每周五下午組織職工學習，每月學習不少于8小時，每月學習筆記不少于800字。三是注重廉政風險防范，制訂了工作紀律規范，使每一名干部職工能夠做到廉潔自律，依法理財，依法行政。

街道辦事處財政所半年工作總結篇五

20__年，__鄉財政所在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級財政部門的大力支持下，在財政局各股室和鄉直各單位的密切配合下，按照“____”重要思想和上級財稅工作會議精神及目標責任書的要求，緊緊圍繞以經濟建設為中心，以“生財、聚財、理財、管財”為核心，以加強干部職工“講政治、做表率、講正氣、比貢獻”的職業道德教育為根本，強化征收管理，合理控制支出，強化財務管理，增強宏觀調控能力，強化財政監督，凈化財經環境，強化國資管理，提高國資運營能力，經過全所同志的不懈努力，各項財稅工作都取得了顯著的成績，較好地支持和促進我鄉經濟和社會事業的發展。

一、強化重點，狠抓財政增長不放松

根據年初縣下達我鄉20__年財政收入，全鄉一般預算收入按20%增長，我們確定以地稅和其他收入為重點，加大收入征管力度，保證我鄉財政收入及時均衡入庫。一是認真做好地方工商稅征收工作。針對今年地稅任務大，稅源分散，稅額小等特點，采取了經常征收與突擊征收相結合，全面征收與重點征收相結合，在冊征收與清理

征收相結合，稅務部門直接征收與全社會配合征收相結合，在全鄉范圍內全面展開稅源底子和稅源結構調查，建立協稅護稅網絡，做到應管盡管，應收盡收。二是堅持依法治稅，嚴厲打擊各種偷逃抗稅行為，把應收稅款及時足額征收上來，使地稅任務按時按量完成。三是認真做好其他收入征收工作。我所協助鄉政府認真做好調查摸底，合理分配任務，并采取一定的獎懲措施，經過各部門的共同努力，使各項收入按計劃均衡入庫，保證了財政收支計劃按期實施。截止20__年11月底，累計完成198.7萬元，比上年同期153.1萬元增長30%。其中稅收收入123.9萬元，占一般預算收入62%。

1、地稅收入92.3萬元，比上年同期64.9萬元增長42%。

2、國稅收入16.6萬元，比上年同期15.2萬元增長9%。

3、契稅收入15萬元，比上年同期8萬元增長87%。

4、其他收入74.8萬元，比上年同期65萬元增長15%。

二、充分發揮財政職能作用，會計工作站平穩運行

1、強化財政支出管理，確保全鄉大局穩定。本著量入為出的原則，優先保證干部職工工資及時足額發放，努力壓縮非生產性支出，合理調度財政資金，保證政府機構正常運轉，實現財政資金利益化。截止20__年11月底，全鄉行政事業單位人員共352人，政府機關40人(其中：退離休人員52人)，事業編制人員37人(農業發展中心、計生服務中心、文化服務中心、村鎮建設管理中心、民政與社會保障所)的工資按月及時發放，充分調動了干部職工的積極性，確保了全鄉大局穩定。全鄉22個行政村，轉移支付資金及鄉對村補助資金共計55萬元，年前全部撥付兌現到位。

2、加強專項資金管理，保證專項獎金封閉運行。20__年，縣撥我鄉以工代賑資金37萬元，危房改造資金7萬元，敬老院建設資金3萬元，農村客運站建設資金15萬元，村村通工程資金276.9萬元，糧補資金58.8萬元，退耕還林資金33.8萬元，“兩免一補”資金76.5萬元，對專項資金實行規范化管理，專設賬戶，專款專用，按規定撥付使用，嚴格執行政策，手續完備。在兌現各種補貼款的過程中，堅持高標準，補貼兌現做到“四到位”、“六不準”，農民群眾較為滿意。

3、進一步完善農村義務教育經費和社會保障機制。在確保教師工資按時足額發放的同時，擴大“兩免一補”范圍，落實資金76.5萬元，春秋兩季資助學生700多人次，登記造冊，親自送到困難學生手中，基本解決了農村因窮輟學問題。

落實農村五保戶補助資資金，使110名五保戶應保盡保。加快推進農村合作醫療試點改革，參合農民達2.96萬人，參合率達98.6%。加快敬老院建設，改建一所敬老院，農村社會保障水平進一步提高。

4、會計集中支付工作。按照“預算自編、賬戶統管、集中核算、票據統管”的要求，統一會計核算和賬戶管理，進一步規范了我鄉財政財務管理。各單位銀行賬戶取消后，統管包括政府機關、中小學校、七所八站等54個單位，統管資金540萬元。嚴格使用財政專用票據，杜絕了各單位坐支、挪用和私設“小金庫”，端正了行業風氣，避免了腐敗現象的滋生，提高了資金使用效益，凈化了管理環境，理順了財經秩序。嚴格審批程序，切實做到“收入一個籠子，支出一個口子”。

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第五篇：2010年東湖財政所文明創建工作總結

2010年東湖財政所文明創建工作總結

我所現有干部職工20人，其中在崗17人，退休1 人，內退2人，本科學歷13人，專科學歷6人。兩年來，我所在財政局和東湖辦黨工委的正確領導下，在區文明辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實科學發展觀。堅持狠抓增收節支，保持本級財政收支平衡，以服務“三農”為重點，以提高干部職工素質為目標，以強化財政監督為手段，立足崗位，求真創新，深入開展文明創建活動。2009年實現全口徑財政收入681萬元，2010年計劃實現全口徑財政收入1200萬元。得到了地方黨委和上級主管部門的肯定，先后被團省委授予“青年文明號”、市委市政府“四城聯創”工作先進單位、全區財政系統先進單位、黨風廉政先進單位等榮譽稱號。

一、抓領導班子建設，打造強有力的領導集體

為推動我所文明創建活動，一是成立了文明創建工作專班，組織明確分工，齊抓共建，全員參與。從組織上保證了創建的全面開展。二是在班子創建中，注重用科學的世界觀和方法理論武裝領導班子的思想認識。引領文明創建結合財政工作實際，拓展創新思路，提高班子組織決策能力。三是堅持民主創新廣泛聽取和吸取群眾對文明創建工作的意見和建議，對全所各項重大事件實行民主，集本研究和決策，實行團結合作，高效務實的創建工作作風。

二、抓財政隊伍建設，提高整體素質

我所始終把干部隊伍建設作為重點，以提高干部隊伍思想和業務素質為目標，把開展文明創建活動為契機，努力打

造成為“思想好、作風硬、業務精、會管理、服務性強、素質高“的一支財政隊伍，根據我所工作實際，一是抓全所黨員干部理想信念教育，堅定黨的信仰，貫徹黨的路線方針政策的執行力。二是抓干部職工、職業道德和誠實守信教育，樹立敬崗愛業、樂于奉獻、勤廉辦事、服務群眾、服務各基層的良好風范。三是抓廉政建設和法紀教育。我所結合廉政文明進機關活動和“五五”普法學習，組織全所干部職工廉政風險排查，落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設警示教育，充分利用正反兩面的典型，教育全所干部職工增強宗旨意識，杜絕崗位腐敗現象的發生。四是抓各項制度建設，落實規范化管理。為加強我所制度建設，我所先后制訂了《請銷假制度》、《考勤制度》、《衛生值班制度》等16項管理制度，做到用制度管人，用制度管事，提高財政工作效率。

三、抓活動載體，促進文明創建

我所始終把文明創建工作列入日常議事，抓好落實，以創先爭優活動為契機，在創建活動中，以圍繞“思想建設為指導，隊伍建設為根本，業務工作為中心”抓好文明創建活動。一是抓創建硬件建設。兩年來，我所籌措資金40余萬元，先后對辦公樓整體裝修，街面彩磚鋪設，更換辦公桌椅、會議桌椅20余套，各辦公室安裝空調共6臺，購置電腦7臺，制作了文明創建工作宣傳匾牌，為干部職工打造良好的工作和生活環境。二是抓社區“三資”監管工作，強化農村財務管理，理順社區、小組帳務，合理化解社區債務。為社區財務管理獻計獻策，當好管家。三是開展愛崗敬業、文明窗口、文明家庭活動，根據我所各個窗口，業務性質，在全

所開展文明用語、以禮待人、注重服務活動。樹立我崗位、我盡責、我奉獻的思想。在社會中得到了群眾信任。四是抓好文化載體活動。2010年我所組織參加全區財政系統舉辦的演講比賽達5人次，所內業務技能競賽、節假日拔河、籃球賽、象棋、演唱等活動，較好的豐富了全所干部職工的文化生活。五是開展結對幫扶、結對共建活動。兩年來，我所先后為晏家山社區捐贈桌、椅、門、窗12套，幫助解決社區辦公條件，為余家灣社區捐贈書籍360套本，為農戶提供各種養殖等科學技術。為東湖辦困難黨員、群眾和福利院孤寡老人組織捐款達6000余元，幫助解決生活困難。為六福灣社區爭取項目資金50萬元，修建農戶蔬菜大棚，幫助農民增收，創造有利條件。

總之，我所文明創建工作取得了一定成績，得到上級領導的肯定，得到區文明辦的信任，并承擔了全區文明創建工作現場會在我所召開。