第一篇：信息技術部員工工作守則

信息技術部員工工作守則

1、嚴禁未經批準對外提供我行科技保密信息和內部重要信息。

2、科技保密信息及載體必須當面交接。人員離開辦公座位時，須將保密載體和其他涉及保密信息的物品鎖入辦公柜。

3、嚴禁通過互聯網明文傳輸我行涉密信息。

4、嚴禁未經批準將計算機設備接入我行網絡，嚴禁未經批準在我行生產系統上使用外來存儲介質，嚴禁未經批準將我行計算機設備接入互聯網。

5、電子設備送外部維修前必須先拆除數據存儲部件，報廢電子設備或存儲介質前必須實施數據銷毀。

6、嚴禁用戶所有者將用戶提供給他人使用，嚴禁多人共用生產用戶。

7、嚴禁讓公司人員登錄我行生產系統和網絡設備實施操作。

8、人員離開電腦時，必須退出電腦或使電腦處于鎖定狀態。

9、嚴禁未經批準實施生產變更、數據維護、用戶設置。嚴禁在業務時段（8:00-18:00）進行生產變更，故障應急急需的變更和數據維護，必須經過部門審批同意。重要信息系統變更操作必須雙人臨崗。

10、嚴禁為了改變生產系統的記錄而刪除、修改系統日志或交易日志。

11、嚴禁未經批準的數據提取。

12、嚴禁員工私自保存生產數據。

13、嚴禁私自將生產數據備份介質帶離工作場所。借用的生產數據備份介質必須到期歸還。

14、嚴禁將生產系統敏感數據直接用于開發測試環境，嚴禁將生產系統的密鑰明文或密文用于開發測試環境。

15、嚴禁一人掌握一個生產系統密鑰的所有分量明文，嚴禁一人掌握一臺生產系統加密機的所有IC卡。

16、嚴禁未經批準人員進入計算機機房。經批準進入機房的外部人員，信息技術部接洽員工必須全程陪同、監督。公司人員在我行數據中心現場支持時，信息技術部運行處接洽員工必須全程陪同、監督。

17、員工必須按照“先報告后處理”原則進行信息系統故障的報告，嚴禁瞞報、漏報、遲報。

18、管理者發現違規行為，須立即向違規人員指出、糾正，否則視同違規。

員工簽名：

第二篇：信息技術部

信息技術部目標及崗位職責

信息技術部：

一、部門目標

1.確保醫院信息系統的安全、正常運行，為實現公司的既定戰略提供信息技術的支持；

2.從信息技術的專業角度為院領導的決策提供合理建議；

3.為醫院各部門及分支機構的日常業務提供技術支持，提高營運效率；

4.配合醫院集團化發展的戰略，實現醫院總部與各分支機構在信息系統技術的統一與整合；

5.不斷提高醫院辦公自動化的效率，實現文檔管理和信息流通的計算機化目標；

6.積極開發新技術和新產品，保證醫院在同業中占有技術開發與應用的領先地位；

7.探索運用技術手段對醫院的業務與管理進行監控的方案，加強醫院的規范化管理；

8.利用先進的技術手段，協助醫院的對外形象宣傳；

9.在大力建設與完善醫院信息系統硬件設備的同時，提高醫院撥付資金的利用效率；

10.培養一支具有較高業務素質、善于開發新技術的計算機專業隊伍。

二、部門主要工作內容說明：

1.規劃信息技術部的自身發展，并全面負責部門內部的日常事務管理：

* 擬定部門的業務發展規劃和中長期發展規劃并實施；

* 根據醫院規定進行部門預算制定及執行；

* 制定和完善信息技術有關的規章制度、組織執行并進行檢查；

* 根據醫院績效考核流程進行分級績效考核與評定；

* 制訂對所屬業務領域內業務人員的專業培訓要求，提交培訓中心備案；

* 對外協調與有關管理部門、分支機構的關系；

* 全面負責部門的日常管理工作，并協調部門內各業務小組及人員的分工合作；

* 總體負責本部門與醫院其他部門或醫院以外的聯絡與交流，尤其是維護與公司有業務往來的客戶管理層、政府主管部門的關系；

2.信息系統申請、立項和采購：

* 參與采購小組凡單價超過五千元的信息系統項目；

* 會同有關業務管理人員組成項目驗收小組驗收已完成的信息系統項目，驗收結果形成《北京頸椎病醫院信息系統項目驗收報告》；

* 根據醫院信息系統建設總體規劃和各部室、中心提交的計劃，匯總制定公司下一信息系統項目構建營運規劃，報請院領導批準后執行；

* 對于投資較大、建設周期較長、涉及面廣的信息系統項目，信息技術部將邀請業務需求部參與。

三、崗位職責說明

信息總監職責：

１、依據醫院戰略規劃適時適度進行信息化建設規劃、設計和指導工作；

２、依據醫院戰略規劃進行網絡規劃、建設、管理和維護工作；

３、負責醫院計算機網絡系統等管理制度的建立，制度執行的指導與監督工作； ４、負責醫院軟件系統的規劃、建設和指導工作；

５、負責醫院網絡信息安全及保密管理工作；

６、負責本部門發展規劃、建設的指導工作；

７、負責本部門與其他部門協作和協調工作，處理工作中的疑難問題和偶發事件；

８、負責指導本部門所屬的相關科研規劃、技術攻關等工作，不斷提高工作質量和工作效率； ９、負責本部門隊伍建設、人才引進和培養工作；

１０、負責本部門工作計劃的制定、實施和總結工作。

網絡管理工程師職責：

１、組織和管理醫院計算機網絡系統，嚴格執行我院《計算機網絡系統管理制度》和《計算機網絡數據安全管理制度》；

２、負責全院整體網絡的管理與維護，機房硬件設備、服務器、網絡設備等管理及維護和安全管理工作，保證醫院管理網絡信息暢通，保證數據庫安全；

３、負責全院干部員工信息技術應用培訓工作；

４、負責全網內計算機病毒、潛在網絡安全的預防和處置工作；

５、負責全院網絡設備、辦公電腦、打印機的日常運行維護工作；

６、負責網絡安全的管理與網絡流量監控，網管系統的安裝與使用；

７、負責全院工作人員的上網行為監督管理工作；

８、解決出現網絡及服務器的突發故障，保證系統業務的正常進行；

９、負責領導交辦的工作。

網站運維工程師：

１、負責門戶網站服務器日常維護；

２、負責網站應用編輯維護；

３、負責網站數據備份及緊急故障處理；

４、參與網站架構設計，網站優化及網站安全管理。

HIS運維工程師：

１、負責HIS系統服務器日常維護；

２、負責HIS系統后臺數據字典維護管理；

３、負責HIS系統數據備份及緊急故障處理；

４、負責HIS系統開發商協調軟件修改升級；

５、負責HIS系統與醫保系統接口升級維護管理； ６、參與相關軟件系統設計開發；

７、負責領導交辦工作。

軟件開發工程師：

１、負責需求采集、分析；

２、負責軟件建模設計、編碼；

３、負責軟件測試、發布部署；

４、參與相關軟件架構設計分析；

５、負責領導交辦工作。

信息技術部 趙明 2009-03-14

第三篇：技術部員工工作流程

技術部入職后員工工作流程

1.首先以郵件形式至本部門所有人員，介紹新員工；

2.技術部與市場部及采購部相關聯，工作需密切配合；

1）市場部在有投標項目時，需技術部相關人員配合，填寫任務派遣單，遞交市場部門領導同意后，技術部人員需全力配合市場部人員相關工作；

2）同時，在方案和報價編寫過程中，報請技術總監審核。

3）把確定好的設備清單報請采購部詢價。

4）把方案價格報請市場相關領導審核，得到批準方可進行投標。

3.告知新員工查看所屬職位崗位職責及崗位工作流程；

4.熟悉公司環境，了解公司所屬行業知識；

5.關于考勤、請假等流程（詳細內容，在入職后行政部門會進行系統培訓），若有不明白，可詢問本部門助理；

6.出差、借款流程：若出差，在出差前先填寫《內部借款申請單》、《出差申請單》，遞交部門經理簽字，簽字后的《出差申請單》自己留存一份，交給行政部一份，最后一份同《內部借款申請單》一起交到財務部，等待財務部通知領取出差費用；

7.若長時間在外出差，需在每月25日之前將本月所產生的差旅費、抵補助費用及實際發生費用的發票粘貼好、《差旅費報銷單》及《費用報銷單》填寫好后，寄回至公司，由部門助理代辦審批流程；待所有審批流程辦完后，部門助理將其遞交到財務部出納，待本人回公司后同財務核對（備注：報銷單據的粘貼及何種發票可以報銷，在財務部培訓后，不明白的可以再詢問本部門助理或其他人員）。

8.出差在外地的人員，若需申請各種費用，需先填寫費用申報單，并說明事由，之后發郵件至本部門經理，待經理同意后，申請人簽字打印傳真至公司，由

本部門助理代辦審批流程；

9.在外出差人員，若需簽訂各種合同，首先將電子版發送至本部門經理郵箱，待經理審核回復后，再進行下一步合同審批流程；

10.每周五下班之前將本周工作總結及下周工作劃發至部門經理郵箱；

11.及時有效的完成上級領導交辦的臨時性工作。

第四篇：信息技術部半年工作體會

信息技術部半年工作體會

丁茂戰

半年來，信息技術部的工作既繼承又創新，既保穩又求進，各項工作均有新的推進。回顧這些工作，有幾點體會。

第一，把黨的建設工作放在首位，堅持用黨的建設帶動和促進政務工作。我們認為，黨建對推動工作具有事半功倍的作用。黨的建設、黨的組織生活，是極其嚴肅的政治，每個共產黨員和黨員領導干部，必須無條件按照黨章要求規范自己行為。通過的黨建設，從政治、思想、作風、組織上純潔全體共產黨員，特別是黨員領導干部，努力形成群眾看黨員，黨員看支委，支委看班子的政治生態。

第二，注重頂層設計和規劃，確保工作方向、工作重點和工作效率。我們認為，抓工作要善于抓住主要矛盾，抓方向、抓重點、抓制度。上半年注重頂層規劃設計，注重制度建設，注重對整體工作的布局和謀劃。特別是集中全體同志的智慧，做了“十三五”專項規劃，使我們有了未來工作的藍圖。

第三，堅持解放思想、注重工作創新，努力實現新的作為。緊跟前沿抓工作創新，注重效果抓方法創新。我們已經進入了信息技術的大數據時代，信息技術發展太快了，黨中央、國務院非常重視，學院黨委和主要領導都高度關注，必須緊跟時代，推動國家行政學院的“互聯網+”.同時，圖書館工作也面臨轉型，分管領導劉占順同志和圖書館同志一起，把推進創新作為重之重的任務。信息化建設是各個部門共同的事，必須大家都努力才能有成效，我們注重發揮信息建設協調小組辦公室的作用，通實施折子工程抓落實。

第四，注重抓督導落實和細節，堅持落地有聲、有頭有尾，不給懶惰留下機會和空間。我們在推動工作過程中，始終注意在落實上“頂到位”,只要布置了的就必須抓到底，必需有反饋、給結果，決不允許虎頭蛇尾，逐步培養注重工作落實的工作作風。

第五，善待每個同志、公平對待每同志，努力創造公平公正、風清氣順的政務環境。信息技術部人員構成復雜，至少有參公的、事業性質的、學院聘用的、部里聘用的、市場外包的5類，一些同志待遇偏低，有的月收入甚至不到2000元。部們無力突破這些制度約束，但有責任為同志們創造一個舒心的工作環境，使大家雖然收入低，但精神是愉悅的，讓同志們有家的感覺。為此，我們始終注重善良愛護每一個同志，多看優點和長處，少揭不足和短處，寬容個性差異，尊重群眾意見，放開手腳讓大家敬業干事，不戴有色眼鏡對待同志，厚植公平公正的工作生活環境、競爭發展環境。

第六，建設學習型組織，助推形成健康向上的氛圍。學習是一種生活、一種修養，也是工作。學習是提高能力、加強修養、豐富生活的重要手段。我們注重引導、明確要求、提供條件。我們不但提倡讀書，而且培育研究氛圍，組織力量自己編寫學習教材，交流學習體會，還著力培養研究型人才，一些同志的研究能力已經得到開發和提升。

第七，發揮領導班子和領導骨干的模范帶頭作用，堅持忠誠、干凈和擔當。我們認為，信息技術部領導班子、骨干隊伍風清氣正、干凈擔當、團結干事，這是我們進一步做好工作的堅定保障。班子成員敬業奉獻、清正廉潔。劉占順同志分管六個部門中的3個，夏紅同志分管2個，他們的事業心都特別重，敬業精神都特別強，工作創新力度也很大，特別是劉占順同志分管的圖書館工作，已經有很大起色。各個部門一把手，也都勤奮敬業，獨當一面，敢于擔當，團結干事。對事業的忠誠、用權上的干凈廉潔、無私的擔當和作為，把我們團結到一起，我們對做好下一步的工作充滿信心。

第五篇：信息技術部軟件開發工作職責

1.完成根據系統設計文檔，進行程序編碼工作。

2.完成外包項目中協同開發商系統開發工作。

3.完成部門領導交辦的其他工作。