第一篇：競崗心得

競崗心得

從小就喜歡把美的東西與自己的心情用畫的形式表述出來，在母親的熏陶與支持下大學選擇純藝術專業，隨著對社會的初步認識，大三轉系到設計專業。

大學畢業后也認為只要用心的做出自己認為美的東西，自己想做的設計就會被認可，可慢慢發現并非如此，一個大學剛畢業生，即便在校優異，但無舉足輕重的作品，步向社會也是很難被認可的。

于是，開始轉變思想，那就先做市場跟大家的喜歡的東西，然后再做自己喜歡的東西才會被認可，做人也亦是如此。

——呵呵，對與否，只是自己近期競崗的一點心得。

第二篇：競崗心得

精選范文:競崗心得(共2篇)競崗心得競崗活動已經結束，回過頭看看自己走過的每一步，頗有感觸。有懊惱、有遺憾，更有不少的收獲。以下就談談我個人在此次競聘中的感受。第一點感受是，競聘需要全方位、綜合的知識和能力。此次競聘，不僅有主管及店長的支持，而且有自己的工作經歷、個人能力以及對所競聘崗位的濃厚興趣和熱情。但畢竟是一個“門外漢”，又是一個未曾接觸過的、全新的職位，筆試、演講中的片面、偏頗在所難免。在今后的工作、學習中，應注重各方面知識的積累，著力提高自己的語言表達能力、應變能力。第二點感受就是，競聘需要做好各方面的準備工作。憑心而論，此次競聘我準備不足，筆試就非常的不理想，也是自已只注重平時的培訓，不注意日常上班時的一些工作注意事項。在競聘答辯中，又是評委領導們的寬容和鼓勵，使我減輕了緊張，得以將答辯完成。這次唯一的準備，就是向相關領導、同事請教，得到了店長和營運組長的熱情幫助和指導，使我對所應聘崗位的工作、職責有了一定的認識和了解，從而也堅定了自己參加競聘的信心和勇氣。第三點感受，競聘是選拔人才，為公司的發展出力，應以公司的綜合、長遠利益為重。從事所競聘的崗位，需要協助營運主管及店長保障公司相關政策、制度的連續性，其工作應具有一定的穩定性、延續性。因此，競聘不單單是個人晉升的一次機會，更是要在一段時期內為公司的發展排憂解難、并有所創新的一種挑戰。第四點感受是，要做好競聘以外的工作。比如為人處事、個人修養以及與領導、同事的協作、溝通等等，都直接決定了你競聘的成敗。這方面有很多值得學習的例子，如公司工作突出、先進的工作積極分子，拾金不昧、樂于奉獻的好員，等等，都是我們學習的榜樣。從事超市行業工作，就得從日常的工作做好，做好服務工作，力爭給顧客一個賓至如歸的感覺。當然，我們在工作中也常常會碰到許多的問題，那就需要我們去解決了。我們應當做到協調、溝通、理解，讓每個人理解我們的工作。我想成為一個好的管理者，我有著獲得成功的堅定決心，能夠同他人一道很好地工作，并且身體健康、性格開朗，肯學習進取，有良好的表達能力。盡管在這次的競崗中落選了，但我畢競進入這個行業時間不長，還需累積大量的工作經驗及向店長等學習一定的管理能力。我將在今后的工作中再接再勵，勇創高峰。無論是做管理者還是普通員工，勇于擔當，對企業、對客戶、對社會負責任，做有價值的事，做有價值的人。最后，以印度詩人泰戈爾的一句詩，做為本文的結尾，與那些參加過競聘的以及以后想要參加競聘的同事共勉。“天空雖然沒有翅膀的痕跡，但是我已經飛過”。

[競崗心得(共2篇)]篇一：競爭上崗心得體會

競爭上崗心得體會

一、心態平和，目標合理。

首先把競爭上崗當成是一次展示自己的機會，其次才是升遷的機會。不要把它看的太重，不能還沒有開始就先背上了包袱，在起跑線上先輸了一成。對于參與競崗活動一定要有準備、有安排，但也不要有太高的期望和不切實際的打算，只當是一次練兵，是一次對自己能力水平的檢驗。而且就算沒有成功，也能在領導和同事們面前展現出個人素質和才能，給大家留下良好的印象，為下次競爭做鋪墊、打基礎。一旦具有了這樣的心態，則會放下包袱，輕裝上陣，從而更加有利于自己的發揮。

二、思想重視，認真準備

對于競爭上崗活動，既然打算參與，就一定要重視。雖然說是重在參與，但如果思想上不重視，不認真準備，敷衍了事，那還不如不參與。不重視的話，除了不能夠成功競爭上崗外，就連“參與”的目的和作用也達不到，最多只能算是別人的陪襯，甚至還會適得其反，給領導和同事們留下一些不好的印象，影響自己以后的工作。因此，既然參與了，就一定要重視起來，精心準備。對于競爭崗位的職責和要求、單位的中心工作、領導的工作思路、個人的優勢劣勢等方面，都要認真分析研究，做到心中有數，準備充分。

三、注重交流，集思廣益

每個人的能力是有限的，無論水平高低，都會有不足的地方，即使再偉大的人物也會有決斷失誤的時候。在競選美國總統的時候，無論哪個黨的候選人，就算他再聰明能干，有多么大的個人魅力，有多正確的判斷力，他還是需要一個競選班子在背后支持他，為他出謀劃策、規范言行、揚長避短、爭取民意。可見，要想競爭成功，就一定要集思廣益，聽取各個方面的意見和聲音，和其他人多交流，多溝通，爭取讓更多的人為自己出謀劃策，集聚更多人的智慧。這樣才能使自己在處理問題時不至于片面狹隘，才能清醒地看到自己的不足，從而進一步改進提高，完善自己。

四、講究方法，抓住關鍵

既然是競爭上崗，肯定參與者較多，而且水平相近者也不少。那么如何在眾多的參與者中給評委留下深刻印象脫穎而出呢？我認為，一定要講究競爭的方法，抓住問題的關鍵。大部份的競爭上崗活動，要求都是統一的，在形式上個人不允許有什么創新或不同。因此，在相同的形式下，就要在內容和表達上下功夫。要考慮如何充分展示出自己的個人特點和長處，而且還要讓大家印象深刻，感覺與眾不同。這些都需要自己從細節上去把握、去揣摩。只有給大家留下深刻良好的印象，并且展示了個人的素質和特點，才有可能競崗成功。比如在表達方面，一定要表達清晰，語言流暢，像是在和大家交流自己的思想一樣，娓娓道來，不急不躁，從容自

信。切不可磕磕巴巴，反復重復，如同背書一般。那樣的演講是不可能給大家留下什么真正好印象的，成功的機率也是很渺茫的。在內容方面，一定要把關鍵點展示出來。要體現出自己熟悉競爭崗位的職責要求和崗位特點，能夠緊緊圍繞單位的中心工作，領會領導的意圖，然后再結合個人特點，對于本人在競爭崗位的優勢等方面進行進一步的闡述。總之，要在內容上下足功夫，使自己的競崗材料真正體現出個人的優勢，真正貼近領導的工作思路，使領導相信你有能力勝任這個崗位，并且你的想法和工作打算是遵從與領導的思路的。這樣，你成功的機率就會大大增加。當然，這僅僅是競爭上崗活動中的一個環節，其他諸如民主推薦、筆試考試之類的環節，也要考慮如何展示自己水平、突顯自己的能力。這都是需要我們認真對待，認真思考的。但總的目的就是要在這些環節中，講究方法，抓住關鍵，給評委留下良好、深刻的印象。

[競崗心得(共2篇)] 總之，在面對競爭上崗的時候，只要有機會，我覺得我們都要努力爭取，只要做到了以上四點，成功離我們也不會太遠了；如果失敗了，我們也認真的努力了，那么也達到了鍛煉、展示和檢驗自己的目的，也沒有遺憾。因此，如果做到了以上四點，也就真正達到“得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然”的境界了。

篇二：競聘上崗心得體會

[競崗心得(共2篇)] 競聘上崗心得體會

競聘上崗已有兩月了，對于售票工作，我也有了更深層次的認識，在這個工作崗位上，由最初的陌生變為不陌生，由最初的不熟練變為熟練，這中間凝聚著很多人的心血，領導的關心、同事的幫助、以及我個人的努力，這些都使我在新的環境里能很快適應并成長。

此次競聘上崗我認為有以下幾點益處：

1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。

2、為全體職工搭建了一個展示自我的機會。由于工作地點分散，職工們對于彼此情況不是很了解，通過這次競聘，創造了一個彼此了解的機會。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷”的機會。結合崗位要求，對人綜合全面評價, 較好地體現了人適其職、用人所長的原則，有利于防止一卷定板和求全責備的片面性。

3、增強了全體職工的上進心和危機感。誰的實力強、干得好，誰就跑得更快、待遇更高；反之，誰的素質低、又不好好干，誰就可能被“下課”。競爭“機制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來。在競爭的大氛圍下，人們會普遍感到：不提高素質、不勤奮努力，就會在競爭中失去位置，就得不到提拔重用。總之，競爭上崗帶來了震蕩也帶來了進步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過且過，只有努力、努力、再努力。

4、有利于形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個人意愿的基礎上，把個人理想、工作需要、組織安排有機地統一起來，以促進人員的合理流動和合理配置。

競聘上崗對我自身的影響很大，我決心從以下方面改進工作：

1、端正心態、搞好工作。以積極的心態面對工作，在工作中個 人首先要端正心態，只有以積極的心態去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現的問題，不懂得積極地問、學，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質量的完成工作。

2、謙虛謹慎、積極學習。在工作中要謙虛謹慎、積極學習，首先自己確實欠缺知識和經驗很多，只有以一個后來者、一個學習者的心態去面對工作，在工作中積極學習，向各位同事請教學習使自己在工作中成長的更快。

3、精通業務、勤練技能。售票工作是一線部門，售票員的形象代表著景區的形象。在今后的工作中，我要繼續加強對售票流程的熟悉程度，以“快、穩、準”要求自己，同時加強禮節禮貌和景區知識的學習，為游客提供較為溫馨和周到的服務。

我深深的知道自己還有很多需要改進的地方，我會一如既往的努力，爭取把工作做扎實，為景區的發展獻上綿薄之力。

第三篇：競崗心得

競崗活動已經結束，回過頭看看自己走過的每一步，頗有感觸。有懊惱、有遺憾，更有不少的收獲。以下就談談我個人在此次競聘中的感受。

第一點感受是，競聘需要全方位、綜合的知識和能力。此次競聘，不僅有主管及店長的支持，而且有自己的工作經歷、個人能力以及對所競聘崗位的濃厚興趣和熱情。但畢竟是一個“門外漢”，又是一個未曾接觸過的、全新的職位，筆試、演講中的片面、偏頗在所難免。在今后的工作、學習中，應注重各方面知識的積累，著力提高自己的語言表達能力、應變能力。

第二點感受就是，競聘需要做好各方面的準備工作。憑心而論，此次競聘我準備不足，筆試就非常的不理想，也是自已只注重平時的培訓，不注意日常上班時的一些工作注意事項。在競聘答辯中，又是評委領導們的寬容和鼓勵，使我減輕了緊張，得以將答辯完成。這次唯一的準備，就是向相關領導、同事請教，得到了店長和營運組長的熱情幫助和指導，使我對所應聘崗位的工作、職責有了一定的認識和了解，從而也堅定了自己參加競聘的信心和勇氣。

第三點感受，競聘是選拔人才，為公司的發展出力，應以公司的綜合、長遠利益為重。從事所競聘的崗位，需要協助營運主管及店長保障公司相關政策、制度的連續性，其工作應具有一定的穩定性、延續性。因此，競聘不單單是個人晉升的一次機會，更是要在一段時期內為公司的發展排憂解難、并有所創新的一種挑戰。

第四點感受是，要做好競聘以外的工作。比如為人處事、個人修養以及與領導、同事的協作、溝通等等，都直接決定了你競聘的成敗。這方面有很多值得學習的例子，如公司工作突出、先進的工作積極分子，拾金不昧、樂于奉獻的好員，等等，都是我們學習的榜樣。

從事超市行業工作，就得從日常的工作做好，做好服務工作，力爭給顧客一個賓至如歸的感覺。當然，我們在工作中也常常會碰到許多的問題，那就需要我們去解決了。我們應當做到協調、溝通、理解，讓每個人理解我們的工作。我想成為一個好的管理者，我有著獲得成功的堅定決心，能夠同他人一道很好地工作，并且身體健康、性格開朗，肯學習進取，有良好的表達能力。盡管在這次的競崗中落選了，但我畢競進入這個行業時間不長，還需累積大量的工作經驗及向店長等學習一定的管理能力。我將在今后的工作中再接再勵，勇創高峰。無論是做管理者還是普通員工，勇于擔當，對企業、對客戶、對社會負責任，做有價值的事，做有價值的人。

最后，以印度詩人泰戈爾的一句詩，做為本文的結尾，與那些參加過競聘的以及以后想要參加競聘的同事共勉。

“天空雖然沒有翅膀的痕跡，但是我已經飛過”。

第四篇：競崗材料

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同

志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發（轉載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規

范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加

嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

第五篇：副科競崗活動及培訓心得

金秋時節，稻花飄香。緊張有序的漢江局副科級干部競崗活動已進入尾聲，回想競崗活動過程中的日日夜夜，我感慨萬千。

當競崗活動公布之時，猶如勁風擊水使全局上下泛起層層波濤。有的同志摩拳擦掌，躍躍欲試；有的同志不屑一顧，認為不過是走過場的形式而已；大多數的同志持觀望態度，靜坐壁上；而我對參與可否也是優柔難決。許久的等待、許久的期盼！今天機會擺在面前能讓它這么溜走嗎？直覺告訴我，不能。我相信組織，堅信是金子總有發光的時候，即便是過場也要較技一番，絕不能讓多年所學付之東流。

考試在局黨委的高度重視下如期舉行，嚴肅而又緊張的氛圍，讓人明顯感覺到自己面臨著人生的又一次高考。公開、公平、競爭、擇優的原則把每一個考生集結在同一起跑線上。經過筆試、面試的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才氣的青年脫穎而出。我也有幸以小組總分第一的成績成名列榜首。

參加這次競崗考試，我感觸良多：一是有感自己參加競崗活動的純正動機，不是為當官而來，是為不辜負組織上對我多年的培養，為黨和人民爭取做更多的工作而來；二是有感于競爭的殘酷，要想站出來讓組織上挑選，想要有所作為，就必須有扎扎實實的真功夫，否則，就是有再美好的愿望，也只能在孫山之后空留感嘆；三是有感于局黨委選拔干部的良苦用心。這次競崗活動，打破了傳統的用人觀念，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，將黨員干部放在同一起跑線上公平競爭，給我局干部隊伍注入了生機與活力，給我們搭起了一個施展才華的舞臺，充分體現了局黨委求真務實、弘揚正氣、開拓創新、銳意進取的工作作風。極大鼓舞了全局干部職工，催人奮進，也讓大家看到了漢江局的希望，也看到了自己的希望。

下面我就培訓班的學習談幾點體會：

一、扎實學習苦練內功彰顯自身睿智

從這次考試和我們的工作實踐來看，我們大家的知識面還相對較窄。面對前進道路上的各種困難和風險挑戰，我們比以往任何時候都更加需要學習。歷史證明偉大的領導者也是偉大的讀書者，毛澤東同志也曾說：三天不學習，趕不上劉少奇。偉人尚且如此，更何況我們這些基層的黨員干部。所以第一，我們要把學習當做人生的境界來追求。（這是向局長對我們學員的殷切期望）人類的進步無不伴隨著知識的更新與積累。只有通過學習，不斷提升思想境界，創新觀念，增強能力，轉變工作方式，適應新的環境要求，我們才能有效地應對、駕馭復雜局面，處理復雜問題。因此，我們只有不斷的強化學習，追求上進，才能使我們的精神層面步入新臺階。從而保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現象所干擾。