第一篇：在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭

尊敬的各位領導，同志們：

今天，市綜治委在我區召開全市治安巡防工作現場會，這是對中原區工作的關心、鼓勵和鞭策。在此，我代表中原區委、區人大、區政府、區政協，對姚書記及各位領導同志們的蒞臨表示熱烈的歡迎！

今年以來，中原區根據市委政法委的工作部署，圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”的總目標，扎實開展“兩嚴一創”、打擊“兩搶一盜”、“雷霆行動”、禁賭、禁毒人民戰爭等一系列專項斗爭，大力推廣須水、小崗劉、伏牛北等防范模式及“親情工作法”，全面封閉居民樓院，高度重視巡防隊伍建設，進一步提高了全區治安防范水平。1—6月份，發生在居民區內的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降16%，沒有發生造成嚴重影響的群死群傷和巨額資財損失等惡性案件。我們的工作雖然取得了一定成績，但與市委政法委的要求，與兄弟縣（市）區相比，還有不小差距。下一步，我們將以這次現場會的召開為契機，更好地把上級有關要求貫徹落實到工作中去，更好地把兄弟縣（市）區好的經驗吸收借鑒過來，充分發揮居民群眾及各方面的力量，扎扎實實地做好治安巡防工作，為“建設平安鄭州”做出新的貢獻。

最后，再次感謝姚書記及各位領導對中原區治安巡防工作的關心和支持，懇請大家對我們的工作多批評，多提寶貴意見。衷心祝愿在座的各位，身體健康，萬事勝意！

謝謝大家！

第二篇：在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭

在全市治安巡防工作現場會上的發言致辭

尊敬的各位領導，同志們：

今天，市綜治委在我區召開全市治安巡防工作現場會，這是對中原區工作的關心、鼓勵和鞭策。

在此，我代表中原區委、區人大、區政府、區政協，對姚書記及各位領導同志們的蒞臨表示熱烈的歡迎！

今年以來，中原區根據市委委的工作部署，圍繞打造平安中原，構建和諧社會的總目標，扎實開展兩嚴一創、打擊兩搶一盜、雷霆行動、禁賭、禁毒人民戰爭等一系列專項斗爭，大力推廣須水、小崗劉、伏牛北等防范模式及親情工作法，全面封閉居民樓院，高度重視巡防隊伍建設，進一步提高了全區治安防范水平。

—月份，發生在居民區內的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降%，沒有發生造成嚴重影響的群死群傷和巨額資財損失等惡性案件。

我們的工作雖然取得了一定成績，但與市委委的要求，與兄弟縣（市）區相比，還有不小差距。

下一步，我們將以這次現場會的召開為契機，更好地把上級有關要求貫徹落實到工作中去，更好地把兄弟縣（市）區好的經驗吸收借鑒過來，充分發揮居民群眾及各方面的力量，扎扎實實地做好治安巡防工作，為建設平安ＸＸ做出新的貢獻。

最后，再次感謝姚書記及各位領導對中原區治安巡防工作的關心和支持，懇請大家對我們的工作多批評，多提寶貴意見。

衷心祝愿在座的各位，身體健康，萬事勝意！

謝謝大家！

第三篇：治安巡防工作經驗交流材料

尊敬的各位領導，各位同志：

大家下午好！

很高興也很榮幸有機會向大家匯報我村綜治工作中一些粗淺的做法和一些不成熟的經驗體會。今天我主要談談我村治安巡防隊工作的一些情況，不當之處請大家多提寶貴意見。

一、我村組建村巡防隊的背景

1、組建村治安巡防隊是增強村民安全感的必然需要

近年來，隨著經濟的不斷發展，我村的外來人口數量迅速膨脹，發案率也隨著流動人口數量的增長而不斷上升。據派出所的統計，我村2011年發案率居全鎮第一，發案數量占天河鎮的一半。村民人心惶惶，群眾安全感大幅下降。我村兩委針對該情況多次召開兩委會，在村集體資金極為有限的情況下，于2011年1月22日成功組建莊泉村治安巡防隊。

2、組建村治安巡防隊是改善投資環境的必然需要

我村轄區內，林立的工廠和喧鬧的大街，切實要求擁有良好的治安環境。經常發生盜竊、搶劫的治安環境，將不可能進一步推進我村二、三產業的進一步發展。因此，在擁有“兩豎一橫”（永豐路精品街、莊泉西路、永強大道）商業圈的背景下，我村切實將提升治安環境作為重要工作來抓，不斷改善我村的投資環境。

3、上級領導的督促助推了我村組建治安巡防隊的進程

過去的兩年，派出所領導多次就我村的治安環境來我村開展調研和指導，指出了我村治安工作存在的不足，并指出我村有組建治安巡防隊的必要性。之后還多次到我村指導巡防隊組建的具體工作，直接加快了巡防隊成立的進程。

二、組建治安巡防隊的過程

1、健全組織，精選人員，夯實巡防工作基礎。

在鎮黨委政府的高度重視和大力支持下，及時成立了村巡防工作領導小組，并設立了巡防管理辦公室，確保巡防工作有人抓、有人管。為保證巡防隊伍的素質，我村采取村民自薦的方式，擴大人員選擇范圍，同時對報名人員進行嚴格把關，確保業務素質號、責任心強的村民加入到巡防隊伍中去。一年來的成績，也證明當初的精挑細選是有必要的。我村一共聘用了16名村民，任命兩位最優秀的同志擔任隊長，分成兩組，輪流隔天進行巡邏。

2、完善制度，抓好保障，建立巡防長效機制。

加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰斗有力的隊伍，是做好群防群治工作的前提和保證。規范隊伍管理，必須要有健全的制度。我村在成立巡防隊之初，就制定了相關的工作制度和獎懲辦法。具體如下：

（一）規定了巡防時間：夏、秋季巡邏時間為20點到6點，春、冬季巡邏時間為22點到6點；

（二）每天上班簽到，上班遲到、早退、服裝不齊扣20元，簽到簿交隊長保管；

（三）晚上12點以后不許三輪車停車載客；

（四）巡邏隊員上半夜逛大街，下半夜逛小巷，發現居民門未上鎖及時通知房主；

（五）對無牌無證的摩托車進行檢查，對可疑人員進行盤查，說不清來龍去脈的人員交派出所處理；

（六）對案件進行及時回訪。

在之后的一段時間，我們根據實際情況，進一步完善了獎懲制度。在每個隊員基本工資1000元的基礎上，增加績效考核獎金200元，根據每月的案發率，每發生一起案件，扣除40元，獎金扣完為止。這種獎懲措施的推出，極大激發隊員的工作積極性和責任感，發案率進一步下降。

3、突出主體，整合資源，構建治安防范體系。

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法，巡防隊既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量。巡防隊在派出所的帶領下，參與我村社會治安防控工作。平安巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區內進行治安巡邏和防范。有效防止重大安全事故在我村內發生，平安巡防隊伍已經成為我村治安防控體系中不可或缺的重要力量，被我村群眾譽為安全的“守護神”。

三、組建巡防隊一年來的成績與不足

全年發案79起，同比下降47%，夜間刑事發案僅5起，同比下降85%，抓獲可疑人員30多人次，吸毒人員3名，盜竊拘留3人，查獲贓車8輛。110接警處的數據表明我村下半夜報警數量極少。偷盜搶事件極少發生，群眾安全感滿意度迅速得到改善，百姓安居樂業，第三產業得到迅速發展。村民對村兩委班子的滿意度有所提升。一年來，困難與困惑一直伴隨著我們，目前的問題主要有：

1、業務能力還需要進一步強化；

2、裝備配置還需要進一步加強；

3、獎懲機制還需要進一步完善。

四、下一年的打算：

2011年，我村將根據存在的問題，一一予以解決。

1、強化業務能力。我村將積極爭取派出所的指導和培訓，提高巡邏隊員的業務素質。

2、加強裝備配置，我村準備購置兩輛治安巡邏電瓶車，提高巡邏效率。

3、完善獎懲機制，我村擬考慮增加刑事案件發案率的考核等。

總之，在改善我村治安環境的道路上，我們也僅僅是邁出了第一步，還有好多問題等待著我們去研究和解決，我們期待著各位領導的大力支持和幫助，也希望有機會向在座的兄弟村學習，愿我們在改善治安環境的道路上合作交流，共同進步。謝謝！

第四篇：治安巡防工作經驗交流材料

治安巡防工作經驗交流材料(精選多

篇)

尊敬的各位領導，各位同志：

大家下午好！

很高興也很榮幸有機會向大家匯報我村綜治工作中一些粗淺的做法和一些不成熟的經驗體會。今天我主要談談我村治安巡防隊工作的一些情況，不當之處請大家多提寶貴意見。

一、我村組建村巡防隊的背景

1、組建村治安巡防隊是增強村民安全感的必然需要

近年來，隨著經濟的不斷發展，我村的外來人口數量迅速膨脹，發案率也隨著流動人口數量的增長而不斷上升。據派出所的統計，我村2014年發案率居

全鎮第一，發案數量占天河鎮的一半。村民人心惶惶，群眾安全感大幅下降。我村兩委針對該情況多次召開兩委會，在村集體資金極為有限的情況下，于2014年1月22日成功組建莊泉村治安巡防隊。

2、組建村治安巡防隊是改善投資環境的必然需要

我村轄區內，林立的工廠和喧鬧的大街，切實要求擁有良好的治安環境。經常發生盜竊、搶劫的治安環境，將不可能進一步推進我村二、三產業的進一步發展。因此，在擁有“兩豎一橫”商業圈的背景下，我村切實將提升治安環境作為重要工作來抓，不斷改善我村的投資環境。

3、上級領導的督促助推了我村組建治安巡防隊的進程

過去的兩年，派出所領導多次就我村的治安環境來我村開展調研和指導，指出了我村治安工作存在的不足，并指出我村有組建治安巡防隊的必要性。之

后還多次到我村指導巡防隊組建的具體工作，直接加快了巡防隊成立的進程。

二、組建治安巡防隊的過程

1、健全組織，精選人員，夯實巡防工作基礎。

在鎮黨委政府的高度重視和大力支持下，及時成立了村巡防工作領導小組，并設立了巡防管理辦公室，確保巡防工作有人抓、有人管。為保證巡防隊伍的素質，我村采取村民自薦的方式，擴大人員選擇范圍，同時對報名人員進行嚴格把關，確保業務素質號、責任心強的村民加入到巡防隊伍中去。一年來的成績，也證明當初的精挑細選是有必要的。我村一共聘用了16名村民，任命兩位最優秀的同志擔任隊長，分成兩組，輪流隔天進行巡邏。

2、完善制度，抓好保障，建立巡防長效機制。

加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰斗有力的隊伍，是做好群防群治工作的前提和保證。規范隊伍管理，必須要有健全的制度。我村在成立巡防隊之初，就制定了相關的工作制度和獎懲辦法。具體如下：規定了巡防時間：夏、秋季巡邏時間為20點到6點，春、冬季巡邏時間為22點到6點；每天上班簽到，上班遲到、早退、服裝不齊扣20元，簽到簿交隊長保管；晚上12點以后不許三輪車停車載客；巡邏隊員上半夜逛大街，下半夜逛小巷，發現居民門未上鎖及時通知房主；對無牌無證的摩托車進行檢查，對可疑人員進行盤查，說不清來龍去脈的人員交派出所處理；對案件進行及時回訪。

在之后的一段時間，我們根據實際情況，進一步完善了獎懲制度。在每個隊員基本工資1000元的基礎上，增加績效考核獎金200元，根據每月的案發率，每發生一起案件，扣除40元，獎金扣完為止。這種獎懲措施的推出，極大激發隊員的工作積極性和責任感，發案率進一步下降。

3、突出主體，整合資源，構建治

安防范體系。

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法，巡防隊既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量。巡防隊在派出所的帶領下，參與我村社會治安防控工作。平安巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區內進行治安巡邏和防范。有效防止重大安全事故在我村內發生，平安巡防隊伍已經成為我村治安防控體系中不可或缺的重要力量，被我村群眾譽為安全的“守護神”。

三、組建巡防隊一年來的成績與不足

全年發案79起，同比下降47%，夜間刑事發案僅5起，同比下降85%，抓獲可疑人員30多人次，吸毒人員3名，盜竊拘留3人，查獲贓車8輛。110接警處的數據表明我村下半夜報警數量極少。偷盜搶事件極少發生，群眾安全感

滿意度迅速得到改善，百姓安居樂業，第三產業得到迅速發展。村民對村兩委班子的滿意度有所提升。一年來，困難與困惑一直伴隨著我們，目前的問題主要有：

1、業務能力還需要進一步強化；

2、裝備配置還需要進一步加強；

3、獎懲機制還需要進一步完善。

四、下一年的打算：

2014年，我村將根據存在的問題，一一予以解決。

1、強化業務能力。我村將積極爭取派出所的指導和培訓，提高巡邏隊員的業務素質。

2、加強裝備配置，我村準備購置兩輛治安巡邏電瓶車，提高巡邏效率。

3、完善獎懲機制，我村擬考慮增加刑事案件發案率的考核等。

總之，在改善我村治安環境的道路上，我們也僅僅是邁出了第一步，還有好多問題等待著我們去研究和解決，我們期待著各位領導的大力支持和幫助，也希望有機會向在座的兄弟村學習，愿我們在改善治安環境的道路上合作交流，共同進步。謝謝！

伏牛北社區巡防隊現有隊員9名，巡防面積0.8平方公里，路線長度9公里，內有居民樓院10個，家屬樓41幢，常住居民2512戶，6852人，暫住770人，涉及18個公共單位，另有批發市場、長途汽車站、銀行、加油站等12個重點部位，屬典型的雜居院社區。主要特點是：人員素質成分雜、流動性大，重點場所多，治安管理難度大。近年來，社區與時俱進，開拓創新，積極探索雜居社區治安防范的有效途徑，創造出了獨具特色的“伏牛北” 群防群治模式，成為中原區乃至全市雜居社區治安防范的一面旗幟。社區巡防隊功不可沒，自組建以來，共抓獲各類犯罪嫌疑人122人，協助公安機關破獲刑事案件15起，救助困難群眾180余人，調解民事糾紛86件，做好人好事420余件。社區也連續3年實現了“零發案”。主要做法是：

一、點線結

合，發揮防范“先鋒隊”作用社區巡防隊實行“捆綁式”巡邏。“捆綁式”巡邏是由社區干部、社區民警充分挖掘社區人力資源，組織低保人員、干部、共產黨員等，組成低保巡邏隊、夕陽紅巡邏隊、共產黨員義務巡邏隊等和巡防隊員交叉巡邏。巡防隊員主要在線上防，重點加強道路及社區重點部位巡邏，其他四支隊伍主要在點上防，重點加強樓院巡邏，蹲點守候，樓院看護等，五支隊伍相互銜接，相互彌補，不給犯罪分子留下可乘之機，構建了專群結合，點線結合的治安防范網絡。

二、利用小喇叭，發揮居民“貼心人”作用社區為巡防隊購置了2個手提式小喇叭，錄制了包括防火、防盜、安全用電、群防群治等內容的宣傳短語，在每天早、中、晚敏感時間段，及時提醒居民注意防范，杜絕可防性案件的發生。小喇叭的功效反映在兩個方面，一方面是居民聽到后感到非常親切，有一種親人般的提醒，同時，也感到巡放隊員就在身邊，有一種安全感；另一

方面則是震懾犯罪，讓犯罪分子聽到后不敢動手，“伸手必被捉”。

三、普及防范知識，發揮法制“宣傳員”作用伏牛北社區巡防隊經常和社區民警溝通，了解治安形勢，共同分析可防性案件的發案規律，自己動手，編制有關防范和法制資料，利用黑板報、警情播報、宣傳欄、宣傳單、市民學校等有效形式，對社區居民進行教育，提高他們的防范意識和自我保護能力。如：今年以來，盜竊電動自行車和入室盜竊發案較多，為使居民了解有關情況和做好防范，隊員利用業余時間到派出所和網上查資料，找數據，寫案例，共出黑板報14塊，警情播報30個，宣傳欄10個，印制宣傳單1000余份，在市民學校講解6次，直接教育群眾4000人。居民連聲說：“這樣形式的防范教育越多越好。”

四、加大巡邏密度，發揮群眾“守護神”作用伏牛北社區巡防隊結合轄區實際，突出專項行動，根據案件多發的時間和地點，合理分配“班次”，采取不同方式，以抓現行為側

重點，實行高密度巡邏。如：社區樓院北臨鄭上路，有公交終點站、長途西站、銀行等單位，巡防隊員在早、中、晚上下班人流高峰，采取對向巡邏，連續巡邏，維護行人及金融單位的人身、財產的安全。～年6月，在夏季“兩嚴一創”行動中，夜班隊員徐金嶺、楊磊磊、汪豫平巡邏至鄭上路麗園附近，發現有幾個黑影晃動，他們疾步上前，進行盤問，這些人拔腿就跑，隊員們迅速追趕，一人抓住一個，并扭送到派出所。據調查，他們是系列盜竊團伙。

治安巡防值班制度

為加大我鎮治安巡防力度，有效預防和制止各種違法犯罪事件發生。經鎮班子會研究決定，特制定本制度。

一、值班車輛：鎮政府司法專用車、鎮治安巡防車

二、時間安排

1、治安巡防采用經常性、不定期值夜巡查方式進行，分兩塊值夜。即值周人員值夜和本制度安排值夜結合進

行。

2、本周值周人員負責周三、五、六、日的治安巡防，車輛由值周司機駕駛。

3、周一、二、四的治安巡防按照本制度人員分工安排執行。原則上分三個大組，每組10人，可結合實際情況再分小組，每小組保證5人值夜巡防，人員由各大組值班領導自行調劑。

4、值班司機原則上固定值夜，特殊情況由值班領導請示主要領導后另行安排。

5、法定節假日由假日值班人員負責安排巡防。

三、工作職責

1、明確各自分工和時間安排，由各組值班領導和本周值周領導負責召集人員值夜巡防；

2、值班領導負責人員和車輛調配，做到既分工又合作，有效防范各類違法犯罪現象發生；

3、值夜巡防人員必須保證到位到

崗，特殊情況須向值班領導請假。高洲籍干部值夜日必須在鄉住夜值班；

4、本制度從1月15日起開始執行，值班時間在8點--24點。

2014年1月12日

彰顯巡防隊伍風采 嚴密社會治安防控體系各位領導，同志們：中原區是市委、市政府所在地，大中型企業集中，破產企業多，下崗、失業人員多，外來人口多，人、財、物流動性大，治安十分復雜。社區巡防隊作為一支專職治安防范力量，在打擊、震懾、預防犯罪，維護治安，服務群眾等方面發揮了積極作用。我區636人的社區巡防隊作為一支新生力量，成立3年來，由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，隊員相對不夠穩定，管理難度較大。近年來，我們緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”的目標，把巡防工作作為一件大事來抓，通過健全組織，規范管理，落實保障，有效使用等

措施，打造出了一支“素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強”的治安防范生力軍。今年元—6月份，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人180名，協助公安機關破獲各類案件36 起，調解矛盾糾紛1016起，搶險救災12起、為群眾辦好事569件；轄區發生在居民區內的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降了16%。主要做法是：

一、完善四項機制，切實管理好巡防隊伍完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是開展以“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，唱響由社區民警李懷寶譜寫的《巡防隊員之歌》，增強了隊員的榮譽感；二是在巡防隊中成立黨支部，使其中的120名共產黨員過上了組織生活，增強了隊員的歸屬感，發揮了骨干作用。三是在全區開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，增強了隊員的責任感。秦嶺路、汝河路

等街道在開展爭先創優活動的同時，還自編自印了《巡防快報》、《巡防周報》，通過曝光臺、光榮榜、評比欄來講評、推動工作，極大地激發了隊員的工作熱情。完善學習培訓機制，增強巡防隊伍的戰斗力。針對巡防隊員文化素質較低，專業技能較差，紀律性不強等問題，我們規定，各社區每周對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練；各鄉、街道每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓；區巡防辦每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，區巡防辦在區人武部的大力支持下，開展了為期23天的春季大練兵活動，開展理論學習，強化體能、技能訓練，增強了巡防隊伍的政治素質和實戰能力。完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是禮儀督查。在設立巡防監督舉報電話、聘請群眾義務監督員的基礎上，對區街兩級專職督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規范，改變了個別隊員衣冠不整、態度惡劣、吃

拿卡要等不良習氣；二是案件倒查。對每月居民區內發生的可防性案件進行通報，發案情況與社區評先和巡防隊員工資掛鉤，發生一起可防性案件的，視案件性質對當班隊員分別給予扣10分，工資下浮50元、30元或10元的處罰；連續3次被處罰的到區巡防辦待崗培訓。巡防隊員的責任心明顯增強，脫崗、漏崗現象明顯減少。完善溫情管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，實行教育為主、離崗培訓，改變了過去罰款、開除、辭退等簡單的處理方式；二是堅持每月講評的辦法，有功必獎，激發了隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善隊員福利；四是從生活上關心、愛護隊員。不少辦事處每逢隊員生日，送上生日卡；組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使他們更加熱愛巡防、更加認真履行職責。

二、整合防范資源，切實使用好巡防隊伍在社會面，成立“機動隊”，提高快速反應能力。針對“兩搶一盜”高

發案件特點，我們在全區確定了40個重點區域和路段。同時，抽調100名巡防精兵成立了3支“機動巡邏隊”，動靜結合、靈活多變，加強重點部位、路段和時段的巡邏，有效遏制了“兩搶一盜”案件的發生。同時，巡防隊員還積極參與“兩嚴一創”等專項斗爭和多起突發性xx的處置工作，成為維護轄區穩定的一支重要機動力量。在居民區，實行專職巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社區防范網絡。一是在雜居型社區，整合使用好巡防隊與“夕陽紅”、低保義務巡邏隊。社區巡防隊重點加強后夜、背街小巷等案件多發時段和地段的巡邏；低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院，發現可疑情況，及時向民警和巡防隊報告。二是在保安進駐型社區，整合使用好巡防隊與保安隊伍。巡防隊員重點加強院外路段巡邏，保安重點加強院內巡邏，巡防隊員和保安實行三班雙向

簽到，既互相監督、溝通巡邏情況，又加強了聯系和配合。三是在單位主管型社區，整合使用好六支隊伍。巡防隊與以內保人員為主的內保聯防隊、以低保人員為主的低保義務巡邏隊重點加強夜間巡邏，以樓棟長、門衛為主的定崗盤查隊、以保潔員為主的區域流動巡邏隊和以離退休人員為主的‘夕陽紅’義務巡邏隊重點加強白天的巡邏、盤查。四是人防、物防、技防相結合，進一步提升社區防范水平。今年，我們提出了6月底前樓院封閉率100%的目標，經過全區上下共同努力，截止6月底，全區757個樓院已全部封閉，為社區防范創造了更加有利的條件。同時，大力推行技術防范。目前，全區共有21個社區63個樓院、207個單位安裝了技防設施，提升了防范水平和效率。在農村及城鄉結合部，實行專職義務相結合，完善三級巡邏體系。一是打造“須水”新模式。根據農村經濟發展、城鎮建設和治安形勢的不斷變化，區綜治委和須水鎮黨委、政

府通過建立鎮專職巡防隊，發展義務巡邏隊，建設治安聯防警亭，完善矛盾糾紛排查調處體系、籌建企業自治安防協會，形成了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯防、點線面結合、綜合治理、區域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式。“須水”模式重現生機。二是加強城中村巡邏防范。在32個城中村，推行小崗劉“居民自治式管理”模式，每個村建立不少于10人的專職、義務巡邏隊，實行暫住人口旅棧式登記、動態數字牌式、分片劃塊責任式、微機自動化、三個一臺帳式、制度化六種模式化管理，形成了“城中村社區化、出租房屋旅棧化、租住人口常住化、服務管理物業化、治安防范自治化”的城中村防

范模式。

三、落實“四項措施”，切實保障好巡防隊伍區委、區政府始終把巡防工作作為一項“民心工程”和社會治安綜合治理的一項基礎性工作來抓。經常聽取工作匯報，及時解決存在的困難和問題。一是健全機構。我區在全市率

先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，配備了1輛工作用車。為提高巡防隊的機動性和參與處置突發性事件的能力，又專為巡防隊購置了一批對講機和1輛運兵車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，今年已將隊員服裝經費列入了計劃。每年區委、區政府都拿出50萬元將巡防隊員與其他綜治穩定先進一起表彰獎勵。各鄉鎮也將專職巡防隊員工資納入了財政預算；各街道對巡防經費實行了實報實銷。四是完善制度。為進一步加強巡防工作的規范化建設，區巡防辦建立了《學習教育培訓制度》等一系列內部管理制度；在全區推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇、競爭上崗制度》、《留言板

制度》等，使巡防工作走上了規范化軌道。各位領導、同志們：我區的巡防工作雖然取得了一些成績，但離姚書記提出的“嚴格要求、樹立形象、威達社會、震懾犯罪”的要求、與其他兄弟區相比還有差距。我們將以此次現場會為契機，采取更加得力的措施，進一步加強巡防工作，為我區乃至省會的社會穩定和經濟快速發展做出積極貢獻。謝謝大家！

社區巡防工作經驗匯報材料

彰顯巡防隊伍風采嚴密社會治安防控體系

各位領導，同志們：

中原區是市委、市政府所在地，大中型企業集中，破產企業多，下崗、失業人員多，外來人口多，人、財、物流動性大，治安十分復雜。社區巡防隊作為一支專職治安防范力量，在打擊、震懾、預防犯罪，維護治安，服務群眾等方面發揮了積

極作用。我區636人的社區巡防隊作為一支新生力量，成立3年來，由于

組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，隊員相對不夠穩定，管理難度較大。近年來，我們緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”的目標，把巡防工作作為一件大事來抓，通過健全組織，規范管理，落實保障，有效使用等措施，打造出了一支“素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強”的治安防范生力軍。今年元—6月份，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人180名，協助公安機關破獲各類案件36起，調解矛盾糾紛1016起，搶險救災12起、為群眾辦好事569件；轄區發生在居民區內的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降了16。主要做法是：

一、完善四項機制，切實管理好巡防隊伍

完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是開展以“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個

光榮”活動，唱響由社區民警李懷寶譜寫的《巡防隊員之歌》，增強了隊員的榮譽感；二是在巡防隊中成立黨支部，使其中的120名共產黨員過上了組織生活，增強了隊員的歸屬感，發揮了骨干作用。三是在全區開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，增強了隊員的責任感。秦嶺路、汝河路等街道在開展爭先創優活動的同時，還自編自印了《巡防快報》、《巡防周報》，通過曝光臺、光榮榜、評比欄來講評、推動工作，極大地激發了隊員的工作熱情。

完善學習培訓機制，增強巡防隊伍的戰斗力。針對巡防隊員文化素質較低，專業技能較差，紀律性不強等問題，我們規定，各社區每周對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練；各鄉、街道每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓；區巡防辦每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，區巡防辦在區人武部的大力支持下，開

展了為期23天的春季大練兵活動，開展理論學習，強化體能、技能訓練，增強了巡防隊伍的政治素質和實戰能力。

完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是禮儀督查。在設立巡防監督舉報電話、聘請群眾義務監督員的基礎上，對區街兩級專職督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規范，改變了個別隊員衣冠不整、態度惡劣、吃拿卡要等不良習氣；二是案件倒查。對每月居民區內發生的可防性案件進行通報，發案情況與社區評先和巡防隊員工資掛鉤，發生一起可防性案件的，視案件性質對當班隊員分別給予扣10分，工資下浮50元、30元或10元的處罰；連續3次被處罰的到區巡防辦待崗培訓。巡防隊員的責任心明顯增強，脫崗、漏崗現象明顯減少。

完善溫情管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，實行教育為主、離崗培訓，改變了過去罰款、開除、辭退等簡單的處理方式；二是堅持

每月講評的辦法，有功必獎，激發了隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善隊員福利；四是從生活上關心、愛護隊員。不少辦事處每逢隊員生日，送上生日卡；組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使他們更加熱愛巡防、更加認真履行職責。

二、整合防范資源，切實使用好巡防隊伍

在社會面，成立“機動隊”，提高快速反應能力。針對“兩搶一盜”高發案件特點，我們在全區確定了40個重點區域和路段。同時，抽調100名巡防精兵成立了3支“機動巡邏隊”，動靜結合、靈活多變，加強重點部位、路段和時段的巡邏，有效遏制了“兩搶一盜”案件的發生。同時，巡防隊員還積極參與“兩嚴一創”等專項斗爭和多起突發性群體性事件的處置工作，成為維護轄區穩定的一支重要機動力量。

在居民區，實行專職巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密

織社區防范網絡。一是在雜居型社區，整合使用好巡防隊與“夕陽紅”、低保義務巡邏隊。社區巡防隊重點加強后夜、背街小巷等案件多發時段和地段的巡邏；低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院，發現可疑情況，及時向民警和巡防隊報告。二是在保安進駐型社區，整合使用好巡防隊與保安隊伍。巡防隊員重點加強院外路段巡邏，保安重點加強院內巡邏，巡防隊員和保安實行三班雙向簽到，既互相監督、溝通巡邏情況，又加強了聯系和配合。三是在單位主管型社區，整合使用好六支隊伍。巡防隊與以內保人員為主的內保聯防隊、以低保

人員為主的低保義務巡邏隊重點加強夜間巡邏，以樓棟長、門衛為主的定崗盤查隊、以保潔員為主的區域流動巡邏隊和以離退休人員為主的‘夕陽紅’義務巡邏隊重點加強白天的巡邏、盤查。四是人防、物防、技防相結合，進一步

提升社區防范水平。今年，我們提出了6月底前樓院封閉率100的目標，經過全區上下共同努力，截止6月底，全區757個樓院已全部封閉，為

社區防范創造了更加有利的條件。同時，大力推行技術防范。目前，全區共有21個社區63個樓院、207個單位安裝了技防設施，提升了防范水平和效率。

在農村及城鄉結合部，實行專職義務相結合，完善三級巡邏體系。一是打造“須水”新模式。根據農村經濟發展、城鎮建設和治安形勢的不斷變化，區綜治委和須水鎮黨委、政府通過建立鎮專職巡防隊，發展義務巡邏隊，建設治安聯防警亭，完善矛盾糾紛排查調處體系、籌建企業自治安防協會，形成了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯防、點線面結合、綜合治理、區域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式。“須水”模式重現生機。二是加強城中村巡邏防范。在32個城中村，推行小崗劉“居民自治式管理”模式，每個村建立不少于10

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人的專職、義務巡邏隊，實行暫住人口旅棧式登記、動態數字牌式、分片劃塊責任式、微機自動化、三個一臺帳式、制度化六種模式化管理，形成了“城中村社區化、出租房屋旅棧化、租住人口常住化、服務管理物業化、治安防范自治化”的城中村防范模式。

三、落實“四項措施”，切實保障好巡防隊伍好范文版權所有

區委、區政府始終把巡防工作作為一項“民心工程”和社會治安綜合治理的一項基礎性工作來抓。經常聽取工作匯報，及時解決存在的困難和問題。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，配備了1輛工作用車。為提高巡防隊的機動性和參與處置突發性事件的能力，又專為巡

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防隊購置了一批對講機和1輛運兵車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，今年已將隊員服裝經費列入了計劃。每年區委、區政府都拿出50萬元將巡防隊員與其他綜治穩定先進一起表彰獎勵。各鄉鎮也將專職巡防隊員工資納入了財政預算；各街道對巡防經費實行了實報實銷。四是完善制度。為進一步加強巡防工作的規范化建設，區巡防辦建立了《學習教育培訓制度》等一系列內部管理制度；在全區推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇、競爭上崗制度》、《留言板制度》等，使巡防工作走上了規范化軌道。

各位領導、同志們：我區的巡防工作雖然取得了一些成績，但離姚書記提出的“嚴格要求、樹立形象、威達社會、震懾犯罪”的要求、與其他兄弟區相比還有差距。我們將以此次現場會為契機，采取更加得力的措施，進一步加強巡防工作，為我區乃至省會的社會穩定和經

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濟快速發展做出積極貢獻。

謝謝大家！

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第五篇：在全市紅十字工作現場會上的致辭

在全市紅十字會工作現場會上的致辭

（2012年5月16日）

尊敬的周會長，各位領導、同志們：

在這萬木蔥翠、生機無限的初夏時節，我們非常高興地迎來全市紅十字會工作現場會在xx縣召開。在此，我謹代表xx縣縣委、縣政府向全市紅十字會工作現場會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨xx縣檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎！向一直以來關心支持xx縣經濟社會發展的各位領導和社會各界表示衷心的感謝!

xx縣是一塊紅色的土地，全國著名、河南唯一的將軍縣；是一顆綠色的明珠，森林覆蓋率達74%，有“北國江南、江南北國”和“天然氧吧”之美譽；是一片發展的熱土，改革開放以來，xx縣人民發揚老區光榮傳統，開拓創新，奮力拼搏，大力發展工業、生態、旅游和勞務經濟，羚銳公司成功上市，涉外勞務享譽全國，紅綠旅游蓬勃發展，城鄉面貌日新月異，群眾生活顯著改善，縣域經濟綜合實力由扶貧開發前的全省倒數第一位躍升至46位，相繼獲得全國文明縣城、國家衛生縣城、國家園林縣城、全國雙擁模范縣、中國人居環境范例獎、中國優秀旅游目的地等10多項國家級榮譽。

xx縣縣委、縣政府高度重視紅十字會工作。在全市率先成立了縣級紅十字會，做到機構、編制、經費、人員、辦公場所“五到位”，并實現了四個轉變：縣紅十字會由掛靠衛生行政部門向

獨立開展工作轉變，基礎設施建設由簡陋、落后向初具規模的辦公自動化、管理規范化轉變，思想觀念由等、靠、要向主動作為、依法推進、科學發展轉變，紅十字會職能由初期的衛生救護向集救災、救助、救護為一體的人道主義救助組織轉變。xx縣紅十字工作得到了國家、省、市紅十字會和縣委、縣政府的充分肯定，縣紅十字會已成為建設文明幸福xx縣的一支重要力量。xx縣紅十字會工作之所以取得這樣的成績，得益于黨和國家的好政策，得益于國家、省、市紅十字會對xx縣的關心厚愛，得益于兄弟縣區的大力支持。

今天，全市紅十字會工作現場會在xx縣召開，這是對我們工作的肯定和支持，更是一種鼓勵和鞭策。我們將以此次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法，把xx縣紅十字會工作做得更好，為文明幸福xx縣建設、為全市紅十字會工作再作貢獻!

最后，預祝大會取得圓滿成功!祝愿各位領導、各位來賓和同志們工作順利、身體健康、萬事如意！

謝謝大家!