第一篇：《自治區黨委常委反對“四風”十項規定》

《自治區黨委常委反對“四風”十項規定》 為深入貫徹中央八項規定和廣西壯族自治區黨委實施意見，推動自治區黨委常委帶頭從嚴律己，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特制定本規定。

第一條 嚴禁超標超編配備公務用車，每人按規定配備1輛公務用車，因工作需要使用其他車輛的，由所在單位統一調度。

第二條 嚴禁多處占用辦公用房，每人按規定使用1處辦公用房，兼任職務的在主要任職的單位辦公。

第三條 嚴禁違規多占住房，不準為領導干部建別墅。

第四條 嚴禁接受超標準接待，不準入住超規格房間，不準違規使用警車開道。

第五條 嚴禁違規出席慶祝會、紀念會、表彰會和剪彩、奠基等活動，不準擅自發賀信、賀電、題詞、題字、作序。

第六條 嚴禁出訪期間擅自變更行程、延長國（境）外逗留時間、增加隨行人員。

第七條 嚴禁收受禮金、有價證券和支付憑證，不準參與用公款支付的高消費娛樂和健身活動。

第八條 嚴禁違規干預和插手市場經濟活動，為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

第九條 嚴禁個人指定秘書，違規提拔秘書。

第十條 嚴禁封官許愿、任人唯親、指定提拔調整干部，不準干預下級干部選拔任用。

第二篇：廣西壯族自治區黨委常委反對“四風”十項規定

廣西壯族自治區黨委常委反對“四風”十項規定

為深入貫徹中央八項規定和廣西壯族自治區黨委實施意見，推動自治區黨委常委帶頭從嚴律己，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特制定本規定。

第一條 嚴禁超標超編配備公務用車，每人按規定配備1輛公務用車，因工作需要使用其他車輛的，由所在單位統一調度。

第二條 嚴禁多處占用辦公用房，每人按規定使用1處辦公用房，兼任職務的在主要任職的單位辦公。

第三條 嚴禁違規多占住房，不準為領導干部建別墅。

第四條 嚴禁接受超標準接待，不準入住超規格房間，不準違規使用警車開道。

第五條 嚴禁違規出席慶祝會、紀念會、表彰會和剪彩、奠基等活動，不準擅自發賀信、賀電、題詞、題字、作序。

第六條 嚴禁出訪期間擅自變更行程、延長國（境）外逗留時間、增加隨行人員。

第七條 嚴禁收受禮金、有價證券和支付憑證，不準參與用公款支付的高消費娛樂和健身活動。

第八條 嚴禁違規干預和插手市場經濟活動，為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

第九條 嚴禁個人指定秘書，違規提拔秘書。

第十條 嚴禁封官許愿、任人唯親、指定提拔調整干部，不準干預下級干部選拔任用。

第三篇：張春賢主持召開自治區黨委常委

張春賢主持召開自治區黨委常委（擴大）會議保持好的士氣勢頭 做好2012年各項工作

1月4日是新年第一個工作日，上午，自治區黨委舉行常委（擴大）會議，學習國家主席胡錦濤2012年新年賀詞，討論2012年自治區《政府工作報告》（送審稿）。自治區黨委書記張春賢主持會議并強調，認真總結一年來的成績和經驗，進一步解放思想，更新觀念，學習貫徹落實中央、自治區第八次黨代會精神，保持鞏固好的勢頭和士氣，全力做好2012年各項工作。

努爾·白克力、韓勇、彭勇、黃衛、肖開提·依明、努爾蘭·阿不都滿金、宋愛榮、朱海侖、白志杰、庫熱西·買合蘇提、熊選國、靳諾、朱昌杰、黃昌元、王偉、王永明、劉晏良等出席會議。

會議認真學習了新年前夕國家主席胡錦濤題為《共同促進世界和平與發展》的新年賀詞。

會議認為，過去的一年，面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展穩定任務，以胡錦濤同志為總書記的黨中央運籌帷幄，沉著應對，以高瞻遠矚的戰略謀劃，作出一系列關系全局、影響深遠的重要決策，團結帶領全黨全軍全國各族人民砥礪奮進，實現了“十二五”良好開局，為繼續實施“十二五”規劃、實現全面建設小康社會宏偉目標奠定了堅實基礎。

會議認為，胡錦濤主席的新年賀詞，既高度概括了去年我國經濟社會發展取得的巨大成就，又向全黨全國各族人民提出了做好2012年各項工作的根本要求，同時還向全世界傳遞了我們堅持促進和平、發展與合作的堅定信心和美好愿望。各級領導干部要認真學習、深刻領會精神，把思想和行動統一到中央的總體要求和決策部署上來，統一到中央對形勢的研判上來，立足新疆實際，認真研究謀劃和扎實推進跨越式發展和長治久安各項工作，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

會議討論了2012年自治區《政府工作報告》（送審稿）。與會人員暢所欲言，充分發表修改意見和建議。

自治區黨委、政府高度重視《政府工作報告》的起草工作。從去年10月開始，報告起草組深入南北疆進行調研，廣泛聽取各方面的意見建議，并通過座談會的形式，專門聽取了自治區有關專家、參事、民主黨派、工商聯及烏魯木齊、昌吉回族自治州部分教師、工人、農村黨支部書記、農民、農民工代表的意見和建議，對報告進行完善和修改。

張春賢指出，即將召開的自治區兩會是繼自治區第八次黨代會、自治區黨委經濟工作會議之后的又一重要會議，起草好《政府工作報告》，對開好兩會至關重要。《報告》（送審稿）認真貫徹了中央新疆工作座談會精神，體現了自治區第八次黨代會的總體部署和自治區黨委經濟工作會議確定的目標任務、工作要求。《報告》（送審稿）充分集中了民智民意，體現了變化變革創新的要求。報告起草的過程，就是一個充分發揚民主、廣泛聽取民意、多方匯集民智的過程，順應了各族干部群眾的意愿和期盼

張春賢要求，進一步做好報告的修改完善工作。2011年取得的成績來之不易，要認真總結好2011年的各項工作，引導全社會進一步沿著科學發展的軌道前進；要扎扎實實地把思想統一到自治區第八次黨代會精神上來，進一步細化和落實黨代會提出的各項目標任務，少形式，多行事；要進一步解放思想、轉變觀念，加強政府自身建設，增強憂患意識和緊迫感，提高服務能力，加強作風建設，講求新疆效率，推進依法行政。新的一年，必須繼續強調“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，保持現在良好的士氣和勢頭，全力做好各項工作。

第四篇：反對四風方面

形式主義就是凡事只看現象，不看本質，只講究外在形式，不注重實際內容的思想方法和工作作風。其主要表現可謂形形色色，但其出發點，往往借黨和國家利益之名，實竊個人或小團體利益之實。

官僚主義是一種以權力運行為出發點和落腳點，從而背離黨性、脫離群眾、脫離實際的思想意識和工作作風。一些干部不了解實際情況，不關心群眾疾苦；獨斷專行，壓制民主；機構臃腫，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。

享樂主義就是以享樂為人生追求的最高目標，以享樂為人生價值的最高標準。一些黨員、干部經過若干年的奮斗取得一定的地位后，就放松世界觀、人生觀、價值觀上的修煉和提升，產生了補償心理。

奢靡之風的主要表現是鋪張浪費，揮霍無度，大興土木，節慶泛濫，生活奢華，驕奢淫逸甚至以權謀私，腐化墮落。古今中外無數執政者興衰更替的歷史都表明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。

那么“四風”產生之根源在哪兒呢

（一)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生，既有深刻的社會歷史根源，亦有現實諸種原因。

從社會歷史根源來看，官僚主義是伴隨著管理權與社會基層生產活動相對分離而出現的。當少數人握有實權而權力又沒有制約，某些官僚主義現象的產生是必然的。形式主義與官僚主義很難截然分割，形式主義盛行的地方往往是官僚主義嚴重的地方。

從現實看，中國正處于社會轉型時期，社會利益主體多元，政府與市場、社會管理格局都在發生深刻而深遠的變化。一方面，多層級、多頭管理的體制，為官僚主義、形式主義的產生提供了便利條件。另一方面，社會價值觀多元，權力和金錢崇拜成為某些人的內在價值取向，追求享樂主義、奢靡之風在某些公職人員中出現并與社會的奢靡之風互動。當中國環境越加復雜時，政治經濟文化社會各種矛盾交織在一起，這種風的危害就越大，并侵蝕著群眾對公權力的信任。與此同時，我們的監督體制也暴露出一定的弱點，即上對下的監督有效，但必須有人檢舉才能得到線索，具有一定的滯后性；同級監督較弱，下級監督上級更弱。（二)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是缺失了個人信仰，扭曲了價值觀。

面對經濟的快速騰飛發展，受各種文化思潮、價值觀念的沖擊，一些人經不住誘惑，頂不住糖衣炮彈的沖擊，在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。“官本位”的思想嚴重，脫離群眾，對群眾疾苦關心不夠，脫離實際，工作因循守舊，敬業意識不強，服務水平不高，不思進取。貪圖享樂，偷機鉆營，只想索取，不愿奉獻。

（三)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是監管機制不夠健全，權力制約有待完善。

一方面，監督制約機制存在缺陷，缺乏科學有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力。由于制度的不健全不完善，制度要素之間不能有效地銜接，導致少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。另一方面，權力配置不夠科學，“一把手”集決策、執行、監督于一體，決策的正確與否，往往取決于領導者的個人素質。導致在權力運行中，行使權力無所顧忌，容易產生家長制作風和官僚作風等問題，由于制衡機制不健全，沒有形成權力制衡機制，導致權力之間缺少相互制約，防錯糾錯力量不強。

(四)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是缺乏有效的學習教育，沒有找到扼制“四風”的有效方法。

疏于學習，忽視政治理論素養、知識水平、業務本領和領導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經濟知識，科技知識、現代管理知識和法律知識知之甚少。有的理論學習與實際相脫節，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐脫節。

總書記已經對關于反對“四風”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規定，糾正四風的決心，黨的群眾路線開展教育實踐活動以來，我局就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，根據縣委縣政府出臺的文件，積極整改，切實排查，檢修和掃除作風之弊、行為之垢，為恢復和弘揚我們黨理論聯系實際、密切聯系群眾、艱苦奮斗的有兩作風做出了諸多有益的探索，以作風建設的改進推動了重點工作的完成。

第五篇：反對四風

（一）形式主義

１、重布置輕落實，重形式輕實效現象；

２、報告、會議少一點，重在解決問題；

３、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩 張皮”現象；４、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。

（二）官僚主義具體表現形式有：

１、工作浮漂，深入基層不夠，關心學生、職工不夠；

２、職工民主參政議政力度不夠，工會應加強職工代表自 身素質建設，積極參與學校重大決策和中長期發展規劃；

３、學校重大決策、重點工作要召集有關專家和干部征求意見，擴大民主，以便于調動廣大教職工的積極性；

４、服務意識不強，辦實事少。

（三）享樂主義

１、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現象；

２、要腳踏實地的干一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃；

３、缺乏創新精神、工作激情，不善于組織發動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象；

４、存在請吃吃請問題。

（四）奢靡之風勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。

四、產生問題的原因分析“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我校領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有學校工作機制層面的原 因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因。

究其原因，主要有以下幾點：

１、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

２、政治理論學習不深入。總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致學校在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使學校改革不夠深化。

３、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯系黨同人民群眾的血肉聯系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

４、個別班子成員修養不夠，公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為職工、學生服務的意識不夠強。

五、今后努力的方向和改進措施“四風”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我校作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受教育廳

和全校教職工的檢驗。

（一）形式主義整改措施

１、今后學校黨政安排布置工作，必須指定專門負責人和完成時間。為此，學校建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行嚴格考核。此項制度由于慶斌同志負責制定，２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日前完成。

２、學校及科室要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

３、學校及科室在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

４、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。現在學校正處于困難時期，特別是新校區建設，需要領導班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創業，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、回避矛盾、不敢面對職工，私心嚴重，群眾反映強烈的，責令主動辭職。

（二）官僚主義整改措施１、制定領導班子成員聯系點制度，領導班子成員要把為基層員工辦實事作為聯系點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。聯系點制度的制定由XXX同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日。２、工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。根據相關規定，補充調整職工代表，把召開下一屆職代會列入計劃，在下一屆職代會上通過學校中長期發展規劃及各種新的管理制度。此項工作由史亞非同志負責，完成時間 ２０１４ 年 ６ 月 ３０日。３、以高講隊伍為主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學校智囊團隊，參與學校制定重大決策。智囊團隊的議事制度由于慶斌同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １１ 月 ３０ 日４、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。制定全校首問負責制度，由楊建光同志負責，完成時間 ２０１３年 １１ 月 ３０ 日。

（三）享樂主義整改措施１、領導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有群眾反映，事實清楚的，應主動辭職。中層干部存在這些問題的，學校給予免職，或責令主動辭職。２、搬入新校區后，根據學校發展需要，制定學校長遠發展規劃，由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負責，完成時間下屆職代會召開前。３、在學校管理、教育教學改革方面，學校鼓勵創新，學校管理體制完全理順后，即可建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責，完成時間隨著學校管理體制的理順陸續出臺。４、學校嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒，學校出臺工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由郭青同志負責制定，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ２０ 日。

（四）奢靡之風整改措施建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關管理制度，力爭明年的公用經費支出同比下降１０％。此項制度的建立由于慶斌同志負責，２０１３ 年 １２ 月底完成。另外要加強對學生勤儉節約、減少公物損壞意識的教育。于此項工作由史亞非同志負責制定管理辦法，２０１３ 年 １２ 月底完成。