第一篇：兼職業務員合作模式

兼職業務員合作模式

為了加快市場布局速度，降低業務拓展人員固定成本。緩解各業務大區業務拓展壓力，特制定兼職業務員合作方式如下:

1、兼職業務員一律執行一代（含）以上價格體系，并且公司不另

承擔任何其他費用。

2、兼職業務員提成比例10%，銷售回款累計達到30萬，另發獎

金5000元，銷售回款累計達到50萬，另發獎金1萬元。

3、兼職業務員一律不放賬期，現款現貨。

4、兼職業務員的招聘由大區經理招聘、審核，營銷總經理審批，人事、財務備案。

5、按公司統一發工資日下發兼職業務員提成，下發方式為直接打

款到兼職業務員賬戶。

6、兼職業務員產生銷售回款計入各大區銷售業績。

7、兼職業務員樣品、宣傳品（含促銷品）消耗，計入各大區費用，由大區經理統一申領、管理、配發。

注：

1、每月銷售回款結算日為每月最后一天，次月5日前財務向負責

大區經理提供提成、獎金具體金額，大區經理負責向財務提供相應發票或者按勞務費扣稅。兼職業務員開展業務不受大區范圍制約，產生回款計入大區經理業績。

2、其他員工也可以推薦兼職業務員，兼職業務員產生回款，同樣

可以獲得2%的提成。

北京澳華酒業有限公司

張亮

2011/5/9

第二篇：兼職業務員合作協議

兼職業務員合作協議

甲方：

乙方：

本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方、門店的產品市場和銷售，為保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

二、乙方負責開發有銷售產品渠道，價格控制在甲方規定的范圍之內。

三、乙方必須把產品放在終端門店里銷售；有特殊情況的，乙方必須向甲方匯報，經評估后方可進行。

四、乙方負責區域的所有客戶銷售終端導購員的產品知識和導購技巧的培訓工作，及時處理好終端消費者的投訴事宜，爭取做到零退貨。

五、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。

六、乙方負責區域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續，并把相關手續憑證及時交給甲方。

七、甲方與乙方簽定的銷售任務量提成對照表：

序號

超市名稱

4月銷售任務

5月銷售任務

6月銷售任務

小計

提成點數

提成1

八、甲方不承擔乙方工資、差旅費等任何費用。

九、乙方在業務往來中，乙方不得向門店收取貨款，貨款必須由門店打到甲方指定的帳號或卡號。

十、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

十一、為便于乙方市場銷售，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，產品詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；乙方可享用甲方提供的各種現有的資源。

十二、乙方如提前終止合作須提前一個月提出，并積極配合甲方辦好移交手續。

十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議自簽訂之日起有效期為

天，期滿后可優先續簽。

十四、以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

日期：

第三篇：兼職業務員管理制度

兼職業務員管理制度目的規范辦事處兼職業務員的管理。適用范圍

適用于各地辦事處兼職業務員。職責：

3.1機構發展部是辦事處兼職業務員的歸口管理部門；

3.2 人力資源部負責管理兼職業務員檔案；

3.3 合同部負責兼職業務員簽訂合同的執行和監控；

3.4計劃財務部負責兼職業務員業務經費的核算。

4工作流程

4.1 兼職業務員合作模式：為加快市場布局速度，降低業務開拓人員固定成本，特制定兼職業務員合作方式，我公司在職員工不得擔任兼職業務員。

4.1.1 公司和兼職業務員不簽訂勞動合同，不承擔任何費用。

4.1.2對兼職業務員的勞動成果，公司以費用報銷等形式給予一定業務經費。

4.2 兼職業務員開發

4.2.1 機構發展部經理或區域主管收集業內有意向銷售我司產品人員信息，上報營銷總監；

4.2.2 營銷總監審核兼職業務員信息，批準兼職業務員資格；

4.2.3 兼職業務員信息到人力資源部和計劃財務部進行備案。

4.3 兼職業務員銷售政策

4.3.1 兼職業務員簽訂的合同付款方式原則上“現款現貨”；

4.3.2 銷售折扣一律為0.75折；

4.3.3 公司承擔：運費、技術服務、稅金（0.75折結算部分），宣傳品；

4.3.4特殊說明：需要公司出面與客戶簽訂合同的，公司在收回0.75折的貨款后，多余部分扣除稅金（17%），剩余部分，兼職業務員憑發票以費用形式報銷（發票符合公司財務政策）；

4.4 兼職業務員業績：

4.4.1兼職業務員開展業務原則上不受辦事處區域限制，產生的業績計入辦事處業績，辦事處無績效獎勵和經營資金。

4.4.2具體操作：機構發展部經理建議計入哪個辦事處（個人），營銷總監批準，合同部負責統計。

第四篇：兼職業務員合同

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至時分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

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甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業務員簽字)：

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為兼職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售政策 支付乙方酬勞

產品業務銷售政策

為確保各級業務員的利益，特制定以下政策：

1、凡屬本公司業務員購買本公司產品價格一率按出廠價執行（出廠價格不含稅票價格）；

2、業務員甲介紹業務員乙銷售額達到十二萬元，返還業務員甲出廠價的10%

3、獎勵：業務員一年內銷售額達到五十萬元返還出廠價的10%（以后單筆業務返還出廠價的10%）;達到一百萬元（累計）獎勵5%(以后每筆業務返還出廠價的15%)。

4、業務量計算：每年1月1日開始計算業務量，每年12月31日業務量歸零。

5、售后服務：三年包換，五年保修；如無人為破壞出現質量問題，由該業務員將燈送到公司更換或維修。

7、本政策解釋權歸濟南超惠照明電器科技有限公司所有。

五、乙方在業務往來中，從甲方現金提貨，如有合同按合同執行。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，隨時可以。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方反饋市場信息。

九 以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

第五篇：兼職業務員協議

甲方（聘用單位）： xx市xxxx公司

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請業務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業務能力。

第二條 協議期限

1.協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日

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甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至時分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）