第一篇：柜面員工十忌二嚴(yán)禁

柜面員工十忌二嚴(yán)禁

十忌

一忌生活不規(guī)律，影響工作和學(xué)習(xí)； 按時(shí)作息身體好，精力充沛效率高。二忌上班不專心，易出差錯(cuò)是禍根； 專心致志須牢記，一絲不茍要認(rèn)真。三忌操作不規(guī)范，影響質(zhì)量和安全； 嚴(yán)格自律樹形象，遵章守紀(jì)不走樣。四忌說胡不和諧，客戶不滿有意見； 辦理業(yè)務(wù)準(zhǔn)快好，文明服務(wù)講禮貌。五忌責(zé)任不到位，莫給壞人留機(jī)會(huì)； 漫不經(jīng)心闖下禍，害人害己害集體。六忌上班辦私事，擅自脫崗不允許； 影響客戶辦業(yè)務(wù)，違反行規(guī)要重處。七忌相互不協(xié)調(diào)，分工合作要做到； 圍繞效益大目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮好。八忌內(nèi)控不嚴(yán)格，事權(quán)劃分要明確； 相互制約必到位，恪盡職守負(fù)責(zé)任。九忌交接不嚴(yán)格，相互信任講義氣； 必須當(dāng)面交接清，簽字蓋章方為憑。十忌下班心著急，丟三落四出問題； 電源水源要關(guān)閉，鎖好門窗和抽屜。

二嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作；

2、嚴(yán)禁擅自離崗。

財(cái)務(wù)部：解冬葉

壽陽匯都村鎮(zhèn)銀行

第二篇：求職信寫作十忌(二)

五、虛弱怯懦，缺乏自信

適度的謙虛是一種美德，也會(huì)使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個(gè)人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機(jī)會(huì)。

過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯(cuò)誤地理解謙虛的含義，認(rèn)為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點(diǎn)輕描淡寫甚至干脆不提，或者強(qiáng)調(diào)自己的缺點(diǎn)就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。

有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛，并不是因?yàn)樗胫t虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。

一般說，缺乏自信的人，多是性格內(nèi)向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強(qiáng)，但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護(hù)自尊。正是為了追求一種不使自尊心受到傷害的安全感，為了不在別人面前暴露自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點(diǎn)講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自己的一部分缺點(diǎn)會(huì)招致他人說自己虛偽。實(shí)際上是他自己低估了自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認(rèn)同和贊同，首先必須要獲得自己的承認(rèn)。

六、濫用辭句，嘩眾取寵

有些大學(xué)生有這樣一種心理，既然是大學(xué)生，就是文人，應(yīng)該給別人的感覺不一樣，要顯示出一點(diǎn)才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時(shí)髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動(dòng)人，充分顯示出自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會(huì)使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。

為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使人感到你用詞不當(dāng)，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特別是碰上那種疾賢妒能的領(lǐng)導(dǎo)，一般他不愿意一個(gè)水平比他高的人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個(gè)才能卓越的人才是上策，否則一開始就會(huì)讓對方感到，你對他的地位構(gòu)成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。

對于那些疾賢妒能的單位領(lǐng)導(dǎo)，如果你給對方的最初的印象是善良、普通，他會(huì)因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個(gè)基礎(chǔ)上，相信他也會(huì)發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會(huì)在心理上產(chǎn)生想法，甚至認(rèn)為如果用你就會(huì)危及到他的位置，其結(jié)果就可想而知了。

七、好高騖遠(yuǎn)，志大才疏

古往今來，任何社會(huì)的任何個(gè)人理想都不可能脫離社會(huì)理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會(huì)理想性質(zhì)的制約，并受社會(huì)條件的影響。這是因?yàn)椋瑐€(gè)人必須依賴社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，在每一個(gè)人進(jìn)行理想的自我設(shè)計(jì)之前，社會(huì)已經(jīng)對每個(gè)人進(jìn)行總體“設(shè)計(jì)”。這種總體“設(shè)計(jì)”不僅包括既定的經(jīng)濟(jì)條件制約而形成的不依人的意志為轉(zhuǎn)移的設(shè)計(jì)，而且包括帶有一定社會(huì)意向的教育所形成的設(shè)計(jì)。正因?yàn)槿绱耍嗄耆嗽谶x擇自己的職業(yè)時(shí)，一定要把個(gè)人理想和社會(huì)需要結(jié)合起來。

選擇職業(yè)時(shí)要估量自己的能力和水平。當(dāng)然想干一番事業(yè)是好的，但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。

雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會(huì)難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實(shí)地，不能好高騖遠(yuǎn)。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實(shí)現(xiàn)理想的橋梁，就不能達(dá)到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想，要充分考慮到理想實(shí)現(xiàn)的可能性。社會(huì)是一架大機(jī)器，要有當(dāng)螺絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價(jià)值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應(yīng)。

只有這樣，才能作到干一行，愛一行，變成所在行業(yè)的“狀元”。

八、語言粗魯，禮節(jié)欠缺

寫信不能用粗俗語言。常言道：涼茶冷飯猶可咽，粗言俗語難入耳。“聽李老頭說，您單位需要聘一個(gè)翻譯”、“大胡子處長介紹我到你們單位來”就很難聽。另外，稱呼也要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。如有一位中專畢業(yè)生寫給某職業(yè)介紹中心的工作人員的稱呼是“叔叔、阿姨”，又有一位函授大學(xué)畢業(yè)的女大學(xué)生寫給某單位辦事處工作人員的求職信的稱呼“大哥”、“大姐”，其實(shí)這個(gè)人事部的工作人員除了兩個(gè)是剛參加工作不久的大學(xué)生外，其余幾位都是五六十歲的老同志了。這樣顯得很不禮貌，甚至讓人哭笑不得。

寫信要講究禮貌，有專門用語。平時(shí)要注意積累，看到用得好的詞句要記下來，自己寫信時(shí)根據(jù)情況選用，這能使表達(dá)恰當(dāng)，而又寫得生動(dòng)活潑。

九、東拉西扯，長篇大論

國內(nèi)一些專家認(rèn)為，求職信以兩頁為好。但根據(jù)港臺(tái)地區(qū)的情況，很多求職信只寫一頁。我們認(rèn)為求職信以不超過兩頁為宜。如果確實(shí)有內(nèi)容的話，可以作為附件或面談時(shí)再說。求職信當(dāng)然不能太短，否則說不清問題，沒有特色，顯得沒有誠意，自然也就難以引起注意。同時(shí)因?yàn)槭芮舐毿牌南拗疲豢赡馨阉胁牧隙紝戇M(jìn)去，如果是為了說明你的能力，須另外準(zhǔn)備好簡歷和一些附加材料的復(fù)印件，隨求職信一起寄給對方。

附加材料要根據(jù)具體情況，有選擇的使用，選擇最有代表性的、最能說明問題的材料，比如你曾經(jīng)有一個(gè)獲“事實(shí)政治競賽二等獎(jiǎng)”的證書，對于向黨政機(jī)關(guān)求職就很有用，而對于向科研部門求職就不一定有用。因此，不一定每封信都必須附加上全部材料，要根據(jù)對方的需求而定。

十、平庸乏味，形象陳舊

同樣的內(nèi)容，采用不同的構(gòu)思，不同的筆調(diào)寫出不同的文章，會(huì)產(chǎn)生不同的效果。現(xiàn)在寫信求職的人很多，如果沒有一點(diǎn)特色，平平庸庸，毫無新意，就難以引起人家的特別注意，往往會(huì)失掉很多機(jī)會(huì)。如果你的求職信能夠引人注目，能夠得到人家的賞識(shí)，盡管這個(gè)單位并不急于要人，或者暫時(shí)已經(jīng)滿員了，他們覺得你是一個(gè)有吸引力的人才，也會(huì)愛不釋手，盡量想辦法接收你。

求職信的新意可以從下面這些方面考慮：強(qiáng)調(diào)你的能力，突出你的特長，展示你的文采，表現(xiàn)你的書法，等等。但是這并不是要你大吹大擂，而是要用事實(shí)說話。如從求職信本身就可以看到你的文學(xué)水平，文化修養(yǎng)、書法藝術(shù)，從你作為求職信附件的已發(fā)表的論文復(fù)印件、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎(jiǎng)勵(lì)證書就可以看出你的能力。還要注意通過別人的手或口表達(dá)出來，如果在求職信中同時(shí)寄去社會(huì)名流、專家的推薦信，這些都可能增加可信度和說服力。

第三篇：十嚴(yán)禁

嚴(yán)禁利用年檢 辦照之機(jī)搭車收取個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)嚴(yán)禁隨意增設(shè)任何無法律依據(jù)的前置手續(xù)和條件嚴(yán)禁工作期間和午休時(shí)間不經(jīng)批準(zhǔn)飲酒

4嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)酒后上班

5嚴(yán)禁工商行政管理著裝人員不按規(guī)定著工商制服

6嚴(yán)禁工作 時(shí)間上網(wǎng)炒股 玩游戲或從事非工作需要的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)

7嚴(yán)禁工作時(shí)間擅離職守或工作時(shí)間無正當(dāng)理由停止對外辦公

8嚴(yán)禁工作時(shí)間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴(yán)禁接待監(jiān)管服務(wù)對象態(tài)度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴(yán)禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環(huán)境

對在工作中違反以上規(guī)定的單位和行為人 紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理 并逐級追究責(zé)任 絕不姑息遷就嚴(yán)禁利用年檢 辦照之機(jī)搭車收取個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)嚴(yán)禁隨意增設(shè)任何無法律依據(jù)的前置手續(xù)和條件嚴(yán)禁工作期間和午休時(shí)間不經(jīng)批準(zhǔn)飲酒

4嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)酒后上班

5嚴(yán)禁工商行政管理著裝人員不按規(guī)定著工商制服

6嚴(yán)禁工作 時(shí)間上網(wǎng)炒股 玩游戲或從事非工作需要的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)

7嚴(yán)禁工作時(shí)間擅離職守或工作時(shí)間無正當(dāng)理由停止對外辦公

8嚴(yán)禁工作時(shí)間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴(yán)禁接待監(jiān)管服務(wù)對象態(tài)度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴(yán)禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環(huán)境

對在工作中違反以上規(guī)定的單位和行為人 紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理 并逐級追究責(zé)任 絕不姑息遷就嚴(yán)禁利用年檢 辦照之機(jī)搭車收取個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)嚴(yán)禁隨意增設(shè)任何無法律依據(jù)的前置手續(xù)和條件嚴(yán)禁工作期間和午休時(shí)間不經(jīng)批準(zhǔn)飲酒

4嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)酒后上班

5嚴(yán)禁工商行政管理著裝人員不按規(guī)定著工商制服

6嚴(yán)禁工作 時(shí)間上網(wǎng)炒股 玩游戲或從事非工作需要的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)

7嚴(yán)禁工作時(shí)間擅離職守或工作時(shí)間無正當(dāng)理由停止對外辦公

8嚴(yán)禁工作時(shí)間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴(yán)禁接待監(jiān)管服務(wù)對象態(tài)度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴(yán)禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環(huán)境

對在工作中違反以上規(guī)定的單位和行為人 紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理 并逐級追究責(zé)任 絕不姑息遷就

第四篇：十嚴(yán)禁

安全生產(chǎn)

“十杜絕”的指令

“十嚴(yán)禁”

“十嚴(yán)禁”：

一、嚴(yán)禁在老空區(qū)或采動(dòng)影響區(qū)進(jìn)行頂板（頂煤）預(yù)裂爆破作業(yè)。

二、嚴(yán)禁在高瓦斯礦井的煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)工作面使用鋼絲繩牽引的耙裝機(jī)。

三、嚴(yán)禁非防爆膠輪車入井及在限定區(qū)域使用非防爆電氣設(shè)備。

四、嚴(yán)禁在一個(gè)盤區(qū)內(nèi)一翼布置一采兩掘或兩翼布置二采四掘以上工作面同時(shí)作業(yè)。

五、嚴(yán)禁違規(guī)使用外委隊(duì)組。

六、嚴(yán)禁在一個(gè)盤區(qū)內(nèi)相鄰的兩個(gè)工作面同時(shí)升壓。

七、嚴(yán)禁瓦斯空班漏檢、假檢。

八、嚴(yán)禁局部通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)雙風(fēng)機(jī)、雙電源及自動(dòng)切換。

九、嚴(yán)禁發(fā)現(xiàn)事故征兆心存僥幸，不撤人、不停工、不處理。

十、嚴(yán)禁頂板破碎、過斷層、過老空區(qū)、過高應(yīng)力區(qū)不采取措施，不加強(qiáng)支護(hù)，造成漏、冒頂。

“十杜絕”：

一、杜絕探放水安全距離不足、不規(guī)范的問題。

二、杜絕輔助運(yùn)輸絞車保護(hù)繩不可靠問題。按照經(jīng)生字【2016】229號文件要求，做好絞車保護(hù)繩的安設(shè)，確保安全有效。

三、杜絕不穩(wěn)定角聯(lián)通風(fēng)、違規(guī)串聯(lián)通風(fēng)。

四、杜絕綜采工作面兩個(gè)端頭不暢通，安全距離不足，行人過橋形同虛設(shè)的問題。

五、杜絕長期留設(shè)大煤柱、不實(shí)施“跳采”，堅(jiān)決避免動(dòng)壓回采、動(dòng)壓掘進(jìn)。

六、杜絕在缺氧環(huán)境下作業(yè)。

七、杜絕“一坡多擋”不完善、不可靠，不能嚴(yán)格遵守“行人不行車，行車不行人”規(guī)定，阻車器不能處于常閉狀態(tài)等問題。

八、杜絕井下違規(guī)開焊作業(yè)。

九、杜絕井下實(shí)際作業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)不可靠的現(xiàn)象。

十、杜絕同類隱患長期重復(fù)發(fā)生的問題。

第五篇：十嚴(yán)禁

“十嚴(yán)禁”自查自糾專題會(huì)議

時(shí) 間：2009年9月30日 地 點(diǎn)：晉圣公司二樓會(huì)議室 主 持 人：韓曉鴻

參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室部長、整合礦六長

會(huì)議內(nèi)容：貫徹學(xué)習(xí)《關(guān)于在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強(qiáng)紀(jì)律約束防止發(fā)生違紀(jì)問題的若干規(guī)定》（省紀(jì)委、監(jiān)察廳、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉紀(jì)發(fā)[2009]26號文）。

會(huì)上，韓書記提出幾點(diǎn)要求：一是要深入學(xué)習(xí)理解“十嚴(yán)禁”。各部門各整合主體要把貫徹“十嚴(yán)禁”，作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段。要深入學(xué)習(xí)、深刻理解，把“十嚴(yán)禁”作為行為規(guī)范，作為群眾監(jiān)督干部的標(biāo)準(zhǔn)，作為開展工作的推力，作為今后努力方向，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真落實(shí)。各整合主體要把自查自糾作為作風(fēng)建設(shè)新的開端，結(jié)合自查情況帶頭搞好整改，抓好落實(shí)。要通過自查，進(jìn)一步提高對“十嚴(yán)禁”的理解，增強(qiáng)工作悟性。二是要履職盡責(zé)，全力做好分管工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)各整合包六長要自覺遵守“十嚴(yán)禁”，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，著力塑造個(gè)人形象，維護(hù)班子形象，要切實(shí)抓好剎風(fēng)整紀(jì)工作，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，確保“十嚴(yán)禁”各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位。三是要全面堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一切工作規(guī)范化”。各項(xiàng)工作要從點(diǎn)滴抓起，從細(xì)節(jié)入手，按照《關(guān)于在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強(qiáng)紀(jì)律約束防止發(fā)生違紀(jì)問題的若干規(guī)定》的要求，以落實(shí)“十嚴(yán)禁”為契機(jī)，在提高執(zhí)行力、軟實(shí)力上下功夫，全面落實(shí)“干部素質(zhì)提升工程”、“責(zé)任到位”工作機(jī)制等各項(xiàng)制度，在具體工作中全面體現(xiàn)“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一切工作規(guī)范化”的工作理念，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)煤礦整合事業(yè)的大發(fā)展。

會(huì)上，姚總強(qiáng)調(diào)為確保煤礦企業(yè)兼并重組整合工作依法規(guī)范、公開公正、健康有序進(jìn)行，有效防止違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，各分管領(lǐng)導(dǎo)、整合包六長一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強(qiáng)紀(jì)律約束防止發(fā)生違紀(jì)問題的若干規(guī)定》，并要嚴(yán)格執(zhí)行山西省紀(jì)委的要求，堅(jiān)守廉政底線做好自己的本職工作完成上級的各項(xiàng)任務(wù)。