第一篇：十嚴禁心得

客戶經理十嚴禁學習心得

----個人金融部 羅順如

最近部門組織我們全體營銷人員集中學習了《客戶經理十嚴禁》，集中學習結束之后，我對照《客戶經理十嚴禁》又研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。

這次學習的《客戶經理十嚴禁》意義非常深刻。它是營銷人員從業履職的基本規范和基本行為準則，完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防范意識的基礎上制定的。這對引導營銷人員正確處理利益沖突，進一步加強內部管理，提升營銷人員良好的社會公信力，樹立建行良好的社會形象，有著積極的促進作用。通過學習我認為認真執行《客戶經理十嚴禁》，是規范營銷人員從業行為、教育和引導營銷人員自我約束、自我激勵、提高營銷人員從業素養和職業道德水準的需要；積極貫徹《客戶經理十嚴禁》，不僅有利于提高全行營銷人員的整體素質，加強營銷人員隊伍建設，而且對構建防范道德風險和操作風險的長效機制，夯實管理基礎，培育健康和諧的企業文化，樹立和保持建行良好的形象，有著深遠的意義。

這次學習的《客戶經理十嚴禁》定位準確，概念清楚，重點突出，進一步規范了營銷人員從業履職應遵循的職業操守，明確了營銷人員職業行為的底線和界限，是我們客戶經理從業履職的基本準則和基本要求。認真貫徹執行《客戶經理十嚴禁》，對于提高全行營銷人員的整體素質，樹立和保持建行良好的形象，構建防范道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要的意義。在新形勢下，只有加強客戶經理十嚴禁建

設，提升營銷人員的思想境界，才能激發營銷人員的工作熱情和無私奉獻精神，使營銷人員更加熱愛本職工作，努力鉆研業務，自覺遵紀守法，才能確保建行的改革順利進行和業務蓬勃發展。

加強客戶經理十嚴禁教育是建行業務發展的需要，也是防范風險案件的迫切要求。營銷人員是企業的寶貴財富和價值源泉。建行的發展需要一支具備良好職業操守的營銷人員隊伍，迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的營銷人員隊伍。如果我們嚴格規范職業行為，工作態度好，服務質量高，始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規，遵章守紀；廉潔從業，優質服務，我們就會贏得廣大顧客的信任和支持，促進各項業務的發展。同時，也增強了建行的知名度，樹立了建行新形象，各項工作的開展就會事半功倍。因此，只有加強客戶經理十嚴禁建設，才能提升營銷人員的思想境界，激發營銷人員順應改革的工作激情和無私奉獻精神。使營銷人員更加熱愛本職工作，努力鉆研業務，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保建行業務改革的順利進行和業務的蓬勃發展。篇二：十個嚴禁心得體會

提高紀律作風建設心得體會

廣坪中學 李歡

通過學習，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就加強學習提高認識，落實行動求真務實發揮自身表率作用，推動學校各項工作談幾點認識和體會。

一、提高認識，統一思想。

通過學習，我深刻地認識到，本次教師思想作風紀律教育整頓活動，是貫徹胡總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發展觀，構建和諧學校具有重要意義。作為一名教師，我一定帶頭做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，教育整頓和當前工作兩促進，兩不誤，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

二、立干見影，從我做起。

從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；始終牢記教育宗旨，認真落實雙常規；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業績。

三、落實行動，求真務實。

樹立務實形象，勇于治虛治假，敢于治漂治浮。認真做到五實:安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

把精力和時間全部放到各項工作的落實上，充分發揮表率作用，要求別人做到的自己先做到，努力使學校形成黨員干給教師看，領導

帶動教師干的新局面。

四、加強學習，自我完善。

學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。

五、顧全大局，暢通政令。

暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立一盤棋思想，自覺服從校委會的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到說了算，定了干，干就干好。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力樹立學校領導班子威信。

六、改進方法，大膽創新。

改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發學生創新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。篇三：十個嚴禁心得

十個嚴禁心得

更新時間：2009-6-28 18:37:50 在全省警示教育大會之后，我室組織全室黨員干部認真落實省紀委、省委組織部、省監察廳、省人力資源和社會保障廳作出的“十個嚴禁”規定，推動“干部作風建設年”活動深入開展。貫徹“十個嚴禁”是狠剎不良風氣，推進作風建設、規范干部行為的重要手段。

通過對“十個嚴禁”的逐條學習，深刻領會其中的含義，從自身的崗位做起，找出不足，杜絕違規情況發生。老干部工作看起來簡單，其實要認真做好也不是一件容易的事情，這里就存在著一個工作態度問題。工作態度是衡量我們能否真正樹立全心全意思想的試金石。

1、對工作要做到不推諉、不扯皮，認真執行好老干部相關政策；

2、對待老干部要誠懇熱情、耐心服務，避免態度冷硬、故意拖延；

3、對待自己要嚴格管理，履行黨和國家紀律法規，認真執行我室的各項規章制度，杜絕上班時間利用網絡做一些規定之外的任何事情。在今后的工作中，要認真學習，樹立愛崗敬業的好思想、好作風，增強事業心和責任感；同時要加強業務學習，提高業務能力，更加細致地做好老干部工作。“十個嚴禁”是一項紀律。這項紀律也是新時期的黨員干部必須遵守的行為準則，它對于規范我們的言行具有重要的約束力，我們只有在工作和生活中嚴守規范、注重細節、養成習慣，個人、部門的形象樹立起來，才能更好地維護黨和國家形象。篇四：銀行十個嚴禁心得體會

銀行十個嚴禁心得體會

銀行的工作看起來很簡單，其實每一步都存在著風險。作為一名中國銀行員工，在工作中應該嚴格執行各項規章制度，獨立履行自己的工作職責，不能按習慣工作方式辦事，不能做不得最人的“老好人”。

通過“十個嚴禁”的學習，深刻地體會到：“十個嚴禁”關系到我們每個員工的切身利益，為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學習，深刻領會其中的含義。從自身的崗位做起，從每一筆業務做起，認真排查風險，找出不足，杜絕違規情況發生。

眾所周知，各種差錯，乃至案件的發生，都是違背規章制度造成的。如果邯鄲農行嚴格查庫制度，如果管庫員本身嚴格執行規章制度，那樣的大案就不會發生。千里之堤潰于蟻穴，防微杜漸應從小事抓起。細節決定一切，小問題也能導致大錯誤。我們應從身邊的每一件小事做起，保證銀行資金安全。翻開我國金融歷史可以清楚地看到，銀行的“三鐵”：鐵賬本，鐵算盤，鐵規章。，“鐵規章”是“三鐵”的靈魂所在，是控制金融風險、保證銀行有序運轉的基礎。這個傳統為金融事業樹立了良好的信譽和形象，贏得了社會各界的敬佩和廣泛贊揚。在今天的商業銀行競爭當中，最不能忽視的應該還是銀行的“三鐵”。“沒有規矩，不成方圓”，有了規矩嚴格地去執行更為重要。總行制定的各項政策，規章制度，要我們員工嚴格地去執行，決不允許打折扣。

在任何情況下，都要堅決按照自己工作職責獨立工作，嚴格按照金融政策、法規、制度獨立履行職責，不受外界干擾、左右，不懼任何壓力。這是作為一名中行員工應有的職業道德準則。

在今后的工作中，要認真學習金融法律法規，樹立愛崗敬業的好思想好作風，增強事業心和責任感；同時要加強新業務學習，提高業務能力，更加細致地處理每一筆業務，杜絕案件發生。篇五：銀行員工學習銀行五十嚴禁心得體會

開展《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，是“基礎管理提升年”活動的重要組成部分，對于進一步增強全體員工合規意識，提高遵規守紀自覺性，強化內部管理，維護正常經營管理秩序，不斷提升我行競爭力，實現穩健經營和有效發展，具有十分重要的意義和作用。

一、通過學習活動，使我更加認識到制度建設和制度執行的重要性和必要性。

一是《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基本依據。《辦法》涵蓋了我行各業務條線、各業務品種的主要風險點,逐環節、逐崗位列舉了可能發生的違規行為,明確了各種違規行為的處理方式和尺度,量化和統一了全行的制度執行，這是管理工作有章可循的基礎環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規行為及相應的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經營秩序。二是開展學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行,遏制案件發生的必然要求。《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上,結合新業務、新管理制度的出臺,完善、增加和調整了部分處理條款,明確了違規處理依據,為貫徹落實從嚴治行、從嚴執紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實的基礎，對防范經營管理風險，遏制案件發生具有十分重要的作用。三是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是xx銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。制度建設和執行，應當是xx銀行面對競爭，戰勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以開展《員工違規處理辦法》學習活動為契機,引導員工樹立良好的職業操守,增強依法履職、合規經營的自覺性和主動性，不斷增強合規經營意識、規范操作行為，培養員工良好職業道德和習慣,構筑xx銀行現代企業文化，是提升農業銀行綜合競爭力的根本要求。

二、學習《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習，要結合自身崗位工作和自己所處的系統條線工作去學習，去領會，去把握，去貫徹執行。《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務條線、各工作崗位、各業務品種的方方面面，共五章三十一節二百零六條。學習《辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業務或業務品種的基本規定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。xx銀行的每一位員工都能這樣學習，提高對制

度的認識水平，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，都能按《辦法》把各自崗位工作作好的話，那么xx銀行的內部管理、外部形象、綜合實力和競爭能力等，就會全面提升。

三、《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動的幾個要點：

（一）學習要認真。要把《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節按條按款全面學習《辦法》的內容，對于和自己崗位、工作、所從事的業務活動有關的重點內容，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的，還要尋找和學習源制度規定，學習操作規程和業務工作流程。這是有效開展此次學習活動的前提。

（二）貫徹要扎實。貫徹《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。貫徹要扎實，就是要把《辦法》要求的相關內容落實到自己崗位工作的各個環節、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經意違反規章制度處罰辦法。

（三）執行要有力。執行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《辦法》規定行使管理職責，對違反《辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關鍵。執行要有力，就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《辦法》規定及時準確地處理違反規章制度事項。要防止人情和不正當的權力干預，做到在制度目前人人平等，執行處罰時一視同仁。

（四）監督要到位。監督是有效開展《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動的重要保證。監督，不但包括按照制度規定對員工行為的監督，還包括按照《辦法》規定對違反規章制度行為處理情況的監督。對于后者的監督，要疏通渠道，采取結合實際的監督方式，注意作好自下而上的監督和員工的監督工作。

第二篇：十嚴禁

嚴禁利用年檢 辦照之機搭車收取個體勞動者協會和消費者協會會費嚴禁隨意增設任何無法律依據的前置手續和條件嚴禁工作期間和午休時間不經批準飲酒

4嚴禁不經批準酒后上班

5嚴禁工商行政管理著裝人員不按規定著工商制服

6嚴禁工作 時間上網炒股 玩游戲或從事非工作需要的網絡活動

7嚴禁工作時間擅離職守或工作時間無正當理由停止對外辦公

8嚴禁工作時間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴禁接待監管服務對象態度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環境

對在工作中違反以上規定的單位和行為人 紀檢監察部門要按照法律法規和規章制度進行嚴肅處理 并逐級追究責任 絕不姑息遷就嚴禁利用年檢 辦照之機搭車收取個體勞動者協會和消費者協會會費嚴禁隨意增設任何無法律依據的前置手續和條件嚴禁工作期間和午休時間不經批準飲酒

4嚴禁不經批準酒后上班

5嚴禁工商行政管理著裝人員不按規定著工商制服

6嚴禁工作 時間上網炒股 玩游戲或從事非工作需要的網絡活動

7嚴禁工作時間擅離職守或工作時間無正當理由停止對外辦公

8嚴禁工作時間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴禁接待監管服務對象態度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環境

對在工作中違反以上規定的單位和行為人 紀檢監察部門要按照法律法規和規章制度進行嚴肅處理 并逐級追究責任 絕不姑息遷就嚴禁利用年檢 辦照之機搭車收取個體勞動者協會和消費者協會會費嚴禁隨意增設任何無法律依據的前置手續和條件嚴禁工作期間和午休時間不經批準飲酒

4嚴禁不經批準酒后上班

5嚴禁工商行政管理著裝人員不按規定著工商制服

6嚴禁工作 時間上網炒股 玩游戲或從事非工作需要的網絡活動

7嚴禁工作時間擅離職守或工作時間無正當理由停止對外辦公

8嚴禁工作時間聚眾聊天或占用辦公電話聊天

9嚴禁接待監管服務對象態度生冷硬橫 敷衍 推諉扯皮

10嚴禁在辦公室場所亂擺 亂放 亂丟棄雜物影響辦公秩序和辦公環境

對在工作中違反以上規定的單位和行為人 紀檢監察部門要按照法律法規和規章制度進行嚴肅處理 并逐級追究責任 絕不姑息遷就

第三篇：十嚴禁

安全生產

“十杜絕”的指令

“十嚴禁”

“十嚴禁”：

一、嚴禁在老空區或采動影響區進行頂板（頂煤）預裂爆破作業。

二、嚴禁在高瓦斯礦井的煤巷、半煤巖巷掘進工作面使用鋼絲繩牽引的耙裝機。

三、嚴禁非防爆膠輪車入井及在限定區域使用非防爆電氣設備。

四、嚴禁在一個盤區內一翼布置一采兩掘或兩翼布置二采四掘以上工作面同時作業。

五、嚴禁違規使用外委隊組。

六、嚴禁在一個盤區內相鄰的兩個工作面同時升壓。

七、嚴禁瓦斯空班漏檢、假檢。

八、嚴禁局部通風機未實現雙風機、雙電源及自動切換。

九、嚴禁發現事故征兆心存僥幸，不撤人、不停工、不處理。

十、嚴禁頂板破碎、過斷層、過老空區、過高應力區不采取措施，不加強支護，造成漏、冒頂。

“十杜絕”：

一、杜絕探放水安全距離不足、不規范的問題。

二、杜絕輔助運輸絞車保護繩不可靠問題。按照經生字【2016】229號文件要求，做好絞車保護繩的安設，確保安全有效。

三、杜絕不穩定角聯通風、違規串聯通風。

四、杜絕綜采工作面兩個端頭不暢通，安全距離不足，行人過橋形同虛設的問題。

五、杜絕長期留設大煤柱、不實施“跳采”，堅決避免動壓回采、動壓掘進。

六、杜絕在缺氧環境下作業。

七、杜絕“一坡多擋”不完善、不可靠，不能嚴格遵守“行人不行車，行車不行人”規定，阻車器不能處于常閉狀態等問題。

八、杜絕井下違規開焊作業。

九、杜絕井下實際作業人數統計不可靠的現象。

十、杜絕同類隱患長期重復發生的問題。

第四篇：十嚴禁

“十嚴禁”自查自糾專題會議

時 間：2009年9月30日 地 點：晉圣公司二樓會議室 主 持 人：韓曉鴻

參會人員：公司領導、機關部室部長、整合礦六長

會議內容：貫徹學習《關于在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》（省紀委、監察廳、煤焦領域反腐敗專項斗爭領導組辦公室晉紀發[2009]26號文）。

會上，韓書記提出幾點要求：一是要深入學習理解“十嚴禁”。各部門各整合主體要把貫徹“十嚴禁”，作為推進作風建設、規范干部行為的重要手段。要深入學習、深刻理解，把“十嚴禁”作為行為規范，作為群眾監督干部的標準，作為開展工作的推力，作為今后努力方向，嚴格遵守，認真落實。各整合主體要把自查自糾作為作風建設新的開端，結合自查情況帶頭搞好整改，抓好落實。要通過自查，進一步提高對“十嚴禁”的理解，增強工作悟性。二是要履職盡責，全力做好分管工作。各分管領導各整合包六長要自覺遵守“十嚴禁”，履職盡責，扎實工作，著力塑造個人形象，維護班子形象，要切實抓好剎風整紀工作，推進干部作風建設，確保“十嚴禁”各項規定落實到位。三是要全面堅持“高標準，嚴要求，一切工作規范化”。各項工作要從點滴抓起，從細節入手，按照《關于在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》的要求，以落實“十嚴禁”為契機，在提高執行力、軟實力上下功夫，全面落實“干部素質提升工程”、“責任到位”工作機制等各項制度，在具體工作中全面體現“高標準，嚴要求，一切工作規范化”的工作理念，以作風的大轉變促進煤礦整合事業的大發展。

會上，姚總強調為確保煤礦企業兼并重組整合工作依法規范、公開公正、健康有序進行，有效防止違紀行為和腐敗現象的發生，各分管領導、整合包六長一定要認真學習《關于在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》，并要嚴格執行山西省紀委的要求，堅守廉政底線做好自己的本職工作完成上級的各項任務。

第五篇：十必須,十嚴禁

煤礦安全生產“十必須、十嚴禁

一、必須實現生產系統完善、可靠。嚴禁系統不完善私自組織生產。

二、必須做到各項作業有規程措施并貫徹學習，特殊工種持證上崗，嚴禁無規程措施施工作業，無證上崗。

三、必須執行礦領導帶班。值班制度。嚴禁空崗、缺崗、脫崗。

四、必須完善“一通三防”管理制度，嚴禁系統不完善，監控不可靠，管理不到位組織生產。

五、必須嚴格執行探放水規定，嚴禁違反程序進行采掘活動。

六、必須合理留設保安駐扎，嚴禁違規進行生產活動。

七、必須查明水文地質情況，嚴禁老窯、采空區積水，含水層和地表水威脅未消除組織生產作業。

八、必須保持設備設施完好，嚴禁機電設備失爆，無保護運行，帶電檢修或搬遷電氣設備。

九、必須保持運輸，提升系統安全可靠設施齊全。嚴禁帶病運行。

十、必須制定“雨季三防”，地質災害防治措施，嚴禁有措施不落實，有隱患、不排除。