第一篇：支行行長職責

? 對分行行長負責，業(yè)務工作接受各業(yè)務條線主管分行副行長的領導，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定；

? 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見；

? 對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；

? 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見； ? 對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關業(yè)務條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系，對全行的各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；

? 考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；

? 對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；

? 在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權審批費用開支和跨業(yè)務線進行調(diào)劑；

? 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責；

? 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；

? 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡工作；

? 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務條線主管）安排的其他工作。

第二篇：支行行長職責

中心支行行長崗位職責：根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作，組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

中心支行副行長工作職責：根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

1）信貸：負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；負責組織實施法人客戶信用等級評定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；負責本部門對權限內(nèi)信貸業(yè)務的審查，提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測；負責本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作；負責貸審會辦公室日常工作，按規(guī)定組織、召集貸審會；負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；負責收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；負責行領導交辦的其他工作。

2）負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評；負責個人業(yè)務市場調(diào)研及信息搜集工作；負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理；負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施；負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排；負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；負責行領導交辦的其他工作。

第三篇：支行行長崗位工作職責

支行行長崗位工作職責

1.現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務，提升服務質(zhì)量及客戶滿意度。

2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行情況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通情況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

4.客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

6.網(wǎng)點服務精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執(zhí)行改進、崗位評估與結果應用。

7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設施等進行總體調(diào)配和管理。

8.內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。

9.柜員彈性排班、調(diào)配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

10.ATM機管理

ATM機分成兩組(1.趙智慧

王慧

2.馬小華

董金花)管理ATM機的日常維護工作

___系統(tǒng)維護

對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

第___篇:郵儲銀行支行行長崗位職責

1.負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理;

2.負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會;

3.負責縣支行本部行政和后勤保障工作;

4.負責本行自營機構網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規(guī)劃與建設;

5.負責內(nèi)控體系建設，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度;

6.負責人力資源規(guī)劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作;

7.依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關系;

8.負責對所轄機構開展業(yè)務審計、財務審計、離任審計、對網(wǎng)點機構開展業(yè)務檢查，實施內(nèi)控評價及風險評級等工作;

9.負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯;

10.完成領導交辦的其它工作。

第___篇:中心支行行長崗位職責

中心支行行長崗位職責：

根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作，組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

中心支行副行長崗位職責：

根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

1)信貸：

負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查;負責組織實施法人客戶信用等級評定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作;負責本部門對權限內(nèi)信貸業(yè)務的審查，提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作;負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測;負責本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作;負責貸審會辦公室日常工作，按規(guī)定組織、召集貸審會;負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作;負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作;負責收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋;負責行領導交辦的其他工作。

2)負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作：

負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評;負責個人業(yè)務市場調(diào)研及信息搜集工作;負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理;負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施;負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排;負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作;負責行領導交辦的其他工作。

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第四篇：支行行長的職責和責任

支行行長的職責和責任

工作范圍：

全面管理支行各項工作，包括：完成銷售目標，開發(fā)新客戶，維護客戶關系；支行各項運營及合規(guī)管理；團隊管理，促進團隊合作。

主要職責：

銷售與服務

1.有效地管理支行相關運營業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)服務，并帶領團隊完成銷售目標；

2.維護支行良好的服務聲譽，以贏得更多的目標客戶；

3.通過與管理團隊的合作，使支行有能力對運營的過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件做出妥善處理；

4.定期評估員工的業(yè)績，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強與客戶溝通，服務的能力；

5.向管理部門定期更新支行的銷售，客戶服務記錄及重大事件；

6.維護并深化與有極大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P系；

7.采用快速發(fā)展計劃的建議，以降低成本，并將資金投入到有利于客戶的項目；

8.為高級客戶提供更大的盈利空間，在戰(zhàn)勝競爭對手，贏得客戶的同時避免以價格為基礎的競爭；

9.及時、妥善地處理客戶投訴；

10.確保銀行的工作方式在支行的貫徹和實施。

監(jiān)管

1.確保支行所有員工認真履行銀行和地方的要求并且通過內(nèi)部和外部的各項審計和檢查；

2.降低所有潛在運行風險；

3.監(jiān)督并管理支行所有系統(tǒng)、運營以及經(jīng)營場地等的正常運作；

4.推動支行產(chǎn)品和營業(yè)執(zhí)照的申請并確保合規(guī)。

運營及合規(guī)管理

1.依據(jù)國家的經(jīng)濟發(fā)展政策和銀行的信貸制度積極開發(fā)和發(fā)展銀行業(yè)務；

2.嚴格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管機關現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；

3.嚴格遵守并確保支行行為符合本公司及渣打集團現(xiàn)行和隨時頒布的內(nèi)部規(guī)定行為守則；

4.遵循反洗黑錢條例的相關措施，對反常和可疑的客戶操作時刻保持警覺，并將任何可疑活動向反洗錢辦公室，直線經(jīng)理報告，在緊急情況下，可直接向中國反洗錢總監(jiān)進行報告；

5.確保團隊成員了解所有相關法規(guī)、銀行內(nèi)部風險和合規(guī)政策及各項程序，確保所有的規(guī)章制度、集團政策和風險管理在支行得到切實實行；

6.警惕并減少各項對政策和程序的違反以及潛在的違反；

7.代表支行簽署協(xié)議、合同或與支行業(yè)務相關聯(lián)的文件；

8.確保與分行各業(yè)務部門、職能部門的有效溝通，參加分行管理委員會和分行操作風險管理委員會，并協(xié)助分行行長管理分行各項事務；

9.其他與支行日常業(yè)務、運作有關的事宜；

? 在分行行長的領導下：

1)管理并協(xié)調(diào)其負責的支行或營業(yè)網(wǎng)點層面反洗錢及詐騙風險控制措施的執(zhí)行，確保這些控制措施實施到位并運作有效，通過定期培訓的方式強化員工的反洗錢意識；

2)支持并協(xié)助反洗錢及防止詐騙相關項目、員工培訓或任何其他可能需要的反洗錢及防止詐騙的相關活動；

3)向高級管理層包括中國反洗錢總監(jiān)報告重大的反洗錢及詐騙案件以尋求即時調(diào)查及解決方案以減輕損失，可疑洗錢交易需第一時間向相關業(yè)務反洗錢專員和中國反洗錢總監(jiān)報告。

第五篇：支行行長崗位職責

支行行長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。

2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

3、負責對會計結算業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內(nèi)外部賬務核對。

4、5、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結算問題的整改工作。負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，促進本行會計核算質(zhì)量提高。

7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。

8、9、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。負責做好本行反洗錢工作。

10、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

11、承擔領導交辦的其他工作。