第一篇：解放思想專題民主生活會發(fā)言材料

按照市委的統(tǒng)一部署的要求，林牧業(yè)局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業(yè)、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發(fā)展”和“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業(yè)和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業(yè)產業(yè)化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識不濃。突出表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業(yè)自身實際創(chuàng)造性執(zhí)行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業(yè)經濟發(fā)展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規(guī)跨躍式發(fā)展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)的總量、林牧業(yè)產業(yè)化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現(xiàn)在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現(xiàn)在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業(yè)的信心和決心。

二、改進措施

林牧業(yè)局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發(fā)展的速度。我們與山東等先進地區(qū)的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發(fā)展理念上的差距，是改革創(chuàng)新上的差距。林牧業(yè)是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發(fā)展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業(yè)班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正?；?，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業(yè)的發(fā)展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創(chuàng)蘇北第一縣（市）”要求，林牧業(yè)的發(fā)展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統(tǒng)廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業(yè)資源總量建設、高效規(guī)模養(yǎng)殖、林牧業(yè)產業(yè)化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規(guī)范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業(yè)、服務好農民的要求，重點在在林牧業(yè)行政許可、行政執(zhí)法和林牧業(yè)技術服務等方面，轉變服務態(tài)度、優(yōu)化服務程序、規(guī)范服務行為、提升服務質量，優(yōu)化行政許可和行政執(zhí)法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執(zhí)行的要求，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執(zhí)法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創(chuàng)林牧業(yè)行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業(yè)有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規(guī)范內部管理、全面提升林牧業(yè)系統(tǒng)新形象。近年來，由于種種原因，林牧業(yè)系統(tǒng)的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業(yè)系統(tǒng)形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業(yè)新形象，為全市林牧業(yè)的跨越發(fā)展、為早日實現(xiàn)市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻

第二篇：解放思想專題民主生活會發(fā)言材料

按照市委的統(tǒng)一部署的要求，林牧業(yè)局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業(yè)、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發(fā)展”和“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業(yè)和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業(yè)產業(yè)化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識不濃。突出表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業(yè)自身實際創(chuàng)造性執(zhí)行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業(yè)經濟發(fā)展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規(guī)跨躍式發(fā)展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)的總量、林牧業(yè)產業(yè)化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現(xiàn)在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現(xiàn)在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業(yè)的信心和決心。

二、改進措施

林牧業(yè)局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發(fā)展的速度。我們與山東等先進地區(qū)的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發(fā)展理念上的差距，是改革創(chuàng)新上的差距。林牧業(yè)是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發(fā)展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業(yè)班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業(yè)的發(fā)展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創(chuàng)蘇北第一縣（市）”要求，林牧業(yè)的發(fā)展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統(tǒng)廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業(yè)資源總量建設、高效規(guī)模養(yǎng)殖、林牧業(yè)產業(yè)化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規(guī)范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業(yè)、服務好農民的要求，重點在在林牧業(yè)行政許可、行政執(zhí)法和林牧業(yè)技術服務等方面，轉變服務態(tài)度、優(yōu)化服務程序、規(guī)范服務行為、提升服務質量，優(yōu)化行政許可和行政執(zhí)法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執(zhí)行的要求，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執(zhí)法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創(chuàng)林牧業(yè)行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業(yè)有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規(guī)范內部管理、全面提升林牧業(yè)系統(tǒng)新形象。近年來，由于種種原因，林牧業(yè)系統(tǒng)的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業(yè)系統(tǒng)形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業(yè)新形象，為全市林牧業(yè)的跨越發(fā)展、為早日實現(xiàn)市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻

第三篇：解放思想專題民主生活會發(fā)言材料

按照市委的統(tǒng)一部署的要求，林牧業(yè)局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業(yè)、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發(fā)展”和“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業(yè)和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業(yè)產業(yè)化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識不濃。突出表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業(yè)自身實際創(chuàng)造性執(zhí)行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業(yè)經濟發(fā)展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規(guī)跨躍式發(fā)展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)的總量、林牧業(yè)產業(yè)化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現(xiàn)在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現(xiàn)在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業(yè)的信心和決心。

二、改進措施

林牧業(yè)局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發(fā)展的速度。我們與山東等先進地區(qū)的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發(fā)展理念上的差距，是改革創(chuàng)新上的差距。林牧業(yè)是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發(fā)展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業(yè)班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業(yè)的發(fā)展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創(chuàng)蘇北第一縣（市）”要求，林牧業(yè)的發(fā)展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統(tǒng)廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業(yè)資源總量建設、高效規(guī)模養(yǎng)殖、林牧業(yè)產業(yè)化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規(guī)范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業(yè)、服務好農民的要求，重點在在林牧業(yè)行政許可、行政執(zhí)法和林牧業(yè)技術服務等方面，轉變服務態(tài)度、優(yōu)化服務程序、規(guī)范服務行為、提升服務質量，優(yōu)化行政許可和行政執(zhí)法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執(zhí)行的要求，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執(zhí)法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創(chuàng)林牧業(yè)行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業(yè)有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規(guī)范內部管理、全面提升林牧業(yè)系統(tǒng)新形象。近年來，由于種種原因，林牧業(yè)系統(tǒng)的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業(yè)系統(tǒng)形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業(yè)新形象，為全市林牧業(yè)的跨越發(fā)展、為早日實現(xiàn)市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻

第四篇：“解放思想 開放開明”民主生活會發(fā)言材料

“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”

專題民主生活會材料

李東亮

自我局大力開展“解放思想、改革開放、開放開明”主題教育以來，在局班子的正確領導下，本人認真學習緊密聯(lián)系所分管的工作，著力深化對解放思想極端重要性的認識，扎實做好查擺問題階段的各項工作，努力在思想觀念上、解決突出問題的方式上認真查找，同時創(chuàng)新工作思路，在辦急事、抓長遠、打基礎上下功夫。現(xiàn)對2008年上半年工作和自查出的問題作以下幾個方面的匯報，如有不當、不妥之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無者加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。

一、2008年上半年工作總結

1、加大農電工管理力度，提高農電工待遇，確保農電管理局面穩(wěn)定。

在去年卓有成效開展農電工統(tǒng)管工作基礎上，對農電工業(yè)績進行考核，完成農電工續(xù)聘工作。工資在去年的基礎上增加了10%，11個供電所享受到了季度獎，同時還為他們辦理了養(yǎng)老保險和意外傷害保險及醫(yī)療保險，解除了他們的后顧之憂，特別是我局進一步健全了農電先人用人機制，把個別優(yōu)秀的農電工選撥到供電所管理崗位，極大地調動了農電工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、加強管理，扎實做好供電所安全管理工作。

一是協(xié)助安全保衛(wèi)部做好春節(jié)前的安全供電工作，加強線路和設備的巡視及維護，做到安全可靠供電。二是督促和指導各供電所對10KV、0.4KV線路防護區(qū)域內的樹木進行了徹底的砍伐，大大減少了跳閘次數，增加了供電量。三是在三夏來臨之前組織制定了詳細的三夏保電和防火預案，對供電所檢查出的安全隱患及時排除，由于準備充足、措施得力，基層站所沒有發(fā)生因電引起的火災事故和設備損壞事故，順利度過今年的“三夏”安全供用電工作。

3、加強職業(yè)化管理，促進農電規(guī)范化建設。

2008上半年，農電管理中心以制度建設為根本，以突擊檢查為手段，有效促進了農電職業(yè)化管理。把勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生納入了供電所目標管理考核制度，強化了各供電所勞動紀律、衛(wèi)生管理和定臵管理。實行了定期和不定期檢查和抽查，把檢查考核結果與季度獎密切掛鉤。供電所職工寫了一篇題為“為突擊檢查叫好”的文章欣賞此做法，得到了大家的一致好評。

4、加強鄉(xiāng)所考核,健全考核獎懲機制。

在去年農電工統(tǒng)管基礎上健全了《供電所目標管理考核辦法》，針對農電管理的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行調研和借鑒先進經驗，相繼制定了對供電所、電工班、農電職工及農電工的目標考評細則，并嚴格考核，對達到：

1、郵政儲蓄開戶率和劃撥成功率為雙90%的；

2、電費每月雙結零的；

3、抄、收、查實現(xiàn)三分離的；

4、農電工職業(yè)化管理到位的；

5、低壓線損管理杜絕“一刀切”和“以包代管”、完成任務局下達的0.4KV線損指標的實行季度獎?，F(xiàn)已有11個供電所率先實行了季度獎（包括農電工）。

5、從細節(jié)入手，加強培訓，以資料周審制度促進資料管理，進一步推行精細化、規(guī)范化管理進程。

一是農電管理中心先后于1月份、3月份和5月份組織各供電所電工班長、安全專責、資料專責舉辦了三期培訓班，提高了鄉(xiāng)所人員素質。二是嚴格按照周口供電公司下發(fā)的《供電所管理規(guī)范》和《供電所定臵管理規(guī)范》及河南省電力公司下發(fā)的《規(guī)范化管理標準及考核細則》三本規(guī)范開展工作，所內各種資料統(tǒng)一標準，按時填寫、規(guī)范填寫。三是局農電管理中心對各供電所的資料管理實行周審制，不但保證了供電所資料填寫的及時性、連續(xù)性，而且使各所資料填寫更加及時、規(guī)范、準確，真正體現(xiàn)各供電所的各項規(guī)章制度的正常運轉情況,促進了各供電所日常工作的規(guī)范化，真正實現(xiàn)了供電所管理的精細化、閉環(huán)管理。

6、加班加點，做好井井通電工作。

井井通電工作是國網公司推出的提高電力社會效益的“形象工程”，時間緊、任務重。因為此項工作由我負責，為把井井通電工作辦好，我領著有關人員放棄了每周的休息時間，加班加點，整理數據、做預算、核對，甚至直接加入到供電所施工行列，按

照上級的要求高標準按時完成了相應的工作。

7、啟動應急措施，組織供電所開展風災搶險自救工作。今年6月3日的那場風災造成我局所屬37條10KV線路和751個配電臺區(qū)受損，其中南頓、城郊、永豐、丁集、鄭郭等所較為嚴重。按照局班子的安排，農電和站所在第一時間啟動事故應急預案，不等不靠，不畏酷暑、犧牲了休息時間，迅速組織相關供電所開展了生產自救工作。在搶險中大家發(fā)揚汶川地震不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，起早貪黑只為一個目的----盡快恢復生產，確保用戶早日用電，受到了當地用戶的一致好評。

8、深入推進郵政儲蓄代收電費，促進其它工作順利開展。

我局自實行郵政儲蓄代收電費以來,開戶率、續(xù)存率得到不斷攀升，取得了顯著效果。為進一步該項工作推向深入，2008上半年，農電管理中心把郵政儲蓄代收電費作為農電工作的重點來抓。一是通過各種形式，向用戶大力宣傳郵政儲蓄代繳電費的好處,達到了家喻戶曉，人人皆知，促使用戶自覺參加郵政儲蓄。二是實行人員包鄉(xiāng)，責任到人。提出了雙90%目標（即開戶率90%，劃撥成功率90%，以后逐步達到100%）。三是深化服務手段，積極幫助用戶解決電費郵政儲蓄中遇到的實際困難，贏得了用戶的理解和信任。四是切實解決好郵政儲蓄代繳電費中出現(xiàn)的一些技術問題。對該工作中遇到的技術性問題，我局邀請了郵政局技術人員與基層供

電所所長、會計進行了面對面地溝通和交流，并簽訂了相關協(xié)議，解決了收繳中的一些難題。經過艱苦不懈的努力，我市22萬多戶已實現(xiàn)開戶21萬戶，郵政儲蓄開戶率達到90%以上，劃撥成功率在82%以上，其中有12個供電所達到了雙90%以上，在全區(qū)排在首位。真正減輕了農電人員的工作量，杜絕了很多管理漏洞，真正實現(xiàn)了抄、收、查三分離，有效減少了投訴舉報，取得了一勞永逸的良好效果。

二、存在問題：

1、學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下功夫。

2、工作有時有操之過急的思想，有急于求成的做法，對布臵的工作，督辦、查辦的不夠細致。

3、在某些方面放松了對基層干部的管理，導致個別基層干部素質不高，黨性觀念不強，在一定程度上影響了工作的效率和工作質量。

4、深入基層調研不夠，由于人員比較多，加之工作忙，對同志們生活上關心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面。

5、領導水平和對外協(xié)調能力還需在今后工作中，進一

步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

三、今后應努力的方向：

1、增強憂患意識，增強憂患意識破除小進即滿、小進即安的觀念，進一步增強深化改革的使命感，始終保持開拓進取的朝氣和銳氣。

2、增強機遇意識，一定要進一步解放思想，進一步增強機遇意識，進一步增強改革開放的緊迫感，以時不我待只爭朝夕的精神為農電謀事準、行動快、不斷拓展新的發(fā)展空間，抓住機遇，加快農電發(fā)展。

3、增強創(chuàng)新意識，進一步增強創(chuàng)新意識，勇于沖破一切妨礙科學發(fā)展的做法和條條框框，革除一切影響科學發(fā)展體制機制弊端，努力使我市農電體制發(fā)展更加規(guī)范化。

第五篇：解放思想大討論民主生活會發(fā)言材料2

民主生活會發(fā)言材料

——XXX

根據縣統(tǒng)一安排和部署，我局開展了解放思想大討論活動，我主要從精神狀態(tài)、工作實績、服務意識、作風紀律五個方面進行自查，認真進行自我剖析、查找不足并制定整改措施，下面將自查報告匯報如下，請各位領導和同志們給予批評指導。

一、存在問題

（一）思想觀念方面。1是在學習方面，態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和主動性，學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等。理論聯(lián)系實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯(lián)系起來。2是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。忙于一般性工作多，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論

去正確研究處理。

（二）作風紀律方面。在工作上，1是對待群眾不能始終保持積極熱情的態(tài)度，全心全意為人民服務的態(tài)度、真正成為人民群眾的公仆意識還有欠缺；2是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；3是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

二、整改和措施

（一）加強政治理論學習，提高主動學習的自覺性，堅持學習日的學習雷打不動，不斷增強自身和全體干部職工的黨性修養(yǎng)，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。

（二）加強作風紀律建設，勤奮工作。改進工作方法，提高工作能力，增強責任感和事業(yè)心。進一步改進和完善各項規(guī)章制度，很抓落實，把工作干實干好，提供優(yōu)質的管理、優(yōu)質的服務、優(yōu)質的環(huán)境。

通過這次解放思想大討論活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，為水利事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

2013年5月18日