第一篇：解放思想民主生活會提綱

解放思想大討論民主生活會發言提綱

州人大財經工委主任怒友嘎

2008年6月30日

根據怒江州人大常委會機關關于“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動第一階段總結和第二階段實施方案的總體要求，緊緊圍繞大討論活動的主題和五個方面的查找重點，在深刻領會州委段書記的動員講話精神及認真聽取專題輔導講座的基礎上，著重從轉變機關干部作風，提高行政效能建設等方面入手，針對個人在工作和學習實踐中存在的問題進行了認真查擺，使自己對轉變干部作風，提高行政效能建設的重要性有了深刻的認識。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，不僅是改善投資環境的需要，也是構建和諧社會的需要。在構建和諧社會的歷史進程中，堅持以人為本，本質上是要把關注的目光從片面追求物質的增長和財富的積累，逐漸轉移到促進人的全面發展上來。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，也是實際“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的現實需要。通過這次大討論活動，圍繞進一步解放思想，認真落實科學發展觀，通過思想大解放，促進經濟社會的大發展，對照個人平時的實際工作及思想動態，認真查擺了自己在思想作風、1工作態度等方面存在的問題，并對其成因及危害進行更深層次的剖析，按照這次專題民主生活會的要求，現將自查情況作自我剖析如下：

一、存在的主要問題

根據大討論活動第二階段工作要求，比照五個方面的查擺重點，個人在工作學習中主要存在以下問題：

1、在學風方面存在著理論脫離實際的問題。理論聯系實際是我們黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨始終具有旺盛生命力的關鍵所在，也是解放思想的一項重要內容。雖然對學習這個問題的重要性有著深刻的認識，特別是通過“云嶺先鋒”工程的實施和黨的先進性教育活動，自己也采取了一定的措施加強了個人的學習，從形式上看是加強了，但理論聯系實際這個問題解決得不好，仍然存在著為了完成任務而學的現象。另外，在學習上還存在著深度不夠的現象，主要表現在不重視馬克思主義原著的學習，認為我們的工作用不著那么高深的理論，只圖走捷徑，看些報紙雜志上的理論文章，從中斷章取義，應付學習，根本談不上學以致用。

2、在思想作風方面存在著因循守舊、求穩怕亂的思想。堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取，是這次大討論活動首先要達到的目標要求，用這項要求對照檢查自己，存在著工作缺乏創新意識，思想上有求穩怕亂的表現。工作往往是憑過去的經驗過去的路子想問題、辦事情，缺乏

工作的主動性和創造性。特別是在當前深化改革競爭激烈的形勢下，不愿多動腦筋、想辦法，怕麻煩，怕擔風險，不如上級怎么說我們就怎么干，往往下級服從上級的意識比較強，而改革創新意識比較弱。常規的事情能認真地去做，上級要求的事情認真地去做。如何按照鄧小平同志的“三個有利于”，結合本單位的實際創造性地開展工作，沒有更好地思考大膽地去干。

3、工作作風不夠扎實，缺乏開拓創新意識。常常被事務、會議纏身，工作中部署安排多、督促檢查少。下基層、到農村、到人民群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏針對性，不能有的放矢的解決工作中出現的新問題、新情況。在創新工作思路、工作方法方面思考的少，按部就班抓工作的多，深化改革的決心不大。

二、產生問題的原因及危害分析

通過對照檢查、自我剖析，覺得上述問題產生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重學習、不重視理論指導實踐、不注意自查自糾造成的。

1、理論學習抓得不緊。總是以工作忙、沒時間為理由為自己學習少找借口。實際上是對學習的重要性和緊迫性缺乏認識、不夠重視，片面的認為業務工作是硬指標，只要把業務工作做好就行了，學不學關系不大。這正是危害我們事業的最大因素。一個人無論學歷高低、閱歷深淺，都需要堅持

不斷的學習，才能跟上發展的步伐，保持自身素質能力的先進性。作為黨員領導干部，如果長期不重視、忽視學習，會導致工作平庸，缺乏創新，固步自封，無所作為，那真正是對自己不負責任，對單位不負責任，對黨的事業不負責任。

2、工作思路缺少創新。工作的時間長了，拼勁少了，懈怠的情緒就增長，造成工作思路缺少創新。還有就是調查研究少了，沒有將主客觀兩方面緊密結合，通盤運籌的針對性難以體現。作為黨員領導干部，不能時刻保持處事料事的前瞻性和預見性，不能時刻保持一種昂揚向上的精神狀態，不能時刻保持銳意進取、創新發展的工作思路，就會給黨的工作帶來損失，削弱自身的黨員先進性，使執政水平大打折扣，失去群眾威望。

3、思想認識反思不夠，缺乏大局以意識。在平時工作中，總是認為做好自己本職工作就行，只要不違反紀律、不犯錯誤，工作上不求要功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治的高度考慮問題。

三、今后的整改措施

召開專題民主生活會的根本目的，就是通過查找自身思想、工作方面存在的問題，并認識到這些問題所帶來的危害，針對問題加以整改，以利于今后更好地工作。

1、發揚理論聯系實際的學風，切實從解決實際問題上下功夫。發揚理論聯系實際的好學風，是黨具有旺盛生命力的關鍵所在。堅持理論聯系實際，首先是要學好理論。一是堅持中心組學習制度，同時還要加強自學，要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，學習現代經濟、科技、文化方面的知識，結合不斷發展的實踐進行學習。通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次，理論聯系實際，最核心的問題是用所學的理論去解決實際問題。對于我們來講，學習的成效如何，關鍵是要通過學習能夠解決實際問題，關鍵在于創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，在實際工作中打開工作新局面。因此，在今后的學習中，必須本著帶著問題去學的態度，能夠做到學習一個專題，解決一個問題，努力增強駕馭全局、切實解決問題的能力。第三，堅持理論聯系實際，要大興調查研究之風。平時要深入基層了解和掌握第一手資料，增強理論聯系實際的針對性和有效性，為科學決策提供真實而全面的事實依據。

2、轉變思想觀念，增強開拓創新意識。思想觀念的轉變是決定改革創新成敗的關鍵。作為一名領導干部要想適應當前的形勢，做到思想上不掉隊，良好地完成各項任務，就必須進一步解放思想，轉變觀念，一是要加強學習，認清形勢，使自己的思想跟上當前變化的形勢。工作中要開拓創新，克服求穩怕亂、安于現狀的保守思想，積極探索新形勢下工作的新路子，特別是如何做好人大財經工作的新途徑。二是要善于學習別人的先進經驗，開拓眼界，拓寬思路，改進和推動本職的工作。三是完善有關制度，為解放思想、開拓創新創造良好的政策環境。

3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到互相幫助、互相尊重、互相信任、以誠相待。

4、積極開拓進取，提高工作水平。要充分發揮主觀能動性，增強事業心和責任感。自覺、刻苦鉆研業務，努力提高自身綜合素質和業務水平，堅持依法行政。多向領導、同事請教學習，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平，為實現怒江“二次跨越”的目標、促進經濟社會全面可持續發展再作新貢獻。

在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，以科學發展觀統攬人大財經工作全局，從怒江的實際出發，不拘于已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現怒江經濟社會發展目標，做出新的努力，創造新的業績。

第二篇：專題民主生活會提綱

漯河市第二實驗小學黨組織專題組織生活會

XXX發言提綱

一、對班子對照檢查情況提出意見建議（針對四風方面至少兩條）

1、學校班子在X風方面存在。。。問題，并舉出事例。

2、學校班子在X風方面存在。。。問題，并舉出事例。

3、學校班子在X風方面存在。。。問題，并舉出事例。

二、自我批評：（以下內容至少3條）

1、我在形式主義方面存在。。。問題，簡要剖析原因根源；

2、我在師德方面存在。。。問題，簡要剖析原因根源；

3、我在學習方面存在。。。問題，簡要剖析原因根源；

4、我在對學生、家長態度方面有。。。問題，簡要剖析原因根源；

5、我在作業（語文、數學）訓練、第二課堂（職能）方面存在。。問題，簡要剖析原因根源；（以上問題均要列出具體事例）

三、對黨員同志提出批評：（對本組、本學科的黨員至少批評兩位同志以上。批評內容可參考以上內容，至少3條。）

1、XXX同志在。。。方面存在。。。問題，并舉出事例；

2、XXX同志在。。。方面存在。。。問題，并舉出事例；

3、XXX同志在。。。方面存在。。。問題，并舉出事例。.。。。

（要求相互批評要抹開面子，直截了當，要達到紅臉出汗、既觸動思想，又增進團結、促進工作的效果）

第三篇：解放思想專題民主生活會發言材料

按照市委的統一部署的要求，林牧業局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發展”和“深入解放思想、推進科學發展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業產業化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創新意識不濃。突出表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業自身實際創造性執行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業經濟發展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規跨躍式發展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規模養殖業的總量、林牧業產業化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業的信心和決心。

二、改進措施

林牧業局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發展的速度。我們與山東等先進地區的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發展理念上的差距，是改革創新上的差距。林牧業是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業的發展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創蘇北第一縣（市）”要求，林牧業的發展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發展、跨越發展、又好又快發展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業資源總量建設、高效規模養殖、林牧業產業化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業、服務好農民的要求，重點在在林牧業行政許可、行政執法和林牧業技術服務等方面，轉變服務態度、優化服務程序、規范服務行為、提升服務質量，優化行政許可和行政執法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執行的要求，嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創林牧業行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規范內部管理、全面提升林牧業系統新形象。近年來，由于種種原因，林牧業系統的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業系統形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業新形象，為全市林牧業的跨越發展、為早日實現市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻

第四篇：解放思想專題民主生活會發言材料

按照市委的統一部署的要求，林牧業局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發展”和“深入解放思想、推進科學發展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業產業化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創新意識不濃。突出表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業自身實際創造性執行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業經濟發展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規跨躍式發展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規模養殖業的總量、林牧業產業化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業的信心和決心。

二、改進措施

林牧業局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發展的速度。我們與山東等先進地區的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發展理念上的差距，是改革創新上的差距。林牧業是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業的發展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創蘇北第一縣（市）”要求，林牧業的發展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發展、跨越發展、又好又快發展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業資源總量建設、高效規模養殖、林牧業產業化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業、服務好農民的要求，重點在在林牧業行政許可、行政執法和林牧業技術服務等方面，轉變服務態度、優化服務程序、規范服務行為、提升服務質量，優化行政許可和行政執法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執行的要求，嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創林牧業行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規范內部管理、全面提升林牧業系統新形象。近年來，由于種種原因，林牧業系統的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業系統形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業新形象，為全市林牧業的跨越發展、為早日實現市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻

第五篇：解放思想專題民主生活會發言材料

按照市委的統一部署的要求，林牧業局黨委認真制定學習計劃，組織開展學習活動，對照市委丁書記幾次動員會講話精神，從服務經濟、服務基層、服務企業、服務農村等各個方面，通過廣泛討論、座談了解等多種形式，逐一排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并研究改進措施，不斷將“學習山東經驗、推進跨越發展”和“深入解放思想、推進科學發展”教育實踐活動引向深入。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型機關要求，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務企業和服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對森林覆蓋率、農民收入和林牧業產業化經營等具體問題，以及在招大商、引外資、建大項目方面缺少有效的措施和辦法。

三是改革創新意識不濃。突出表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合林牧業自身實際創造性執行政策，特別是在行政審批上，沒能按照“三個有利于”的標準和群眾滿意不滿意來要求。近年來，在林牧業經濟發展上，雖然也取得了一些成績，但總的來說起點偏低，標準不高，速度還夠快，沒有能達到市委、市政府超常規跨躍式發展的要求。森林覆蓋率小康指標、高效規模養殖業的總量、林牧業產業化程度都與農民增收致富的要求比存在很大差距。

四是爭先進位精神不足。突出表現在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

局領導班子通過“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動第一階段的學習和第二階段的排查，從思想上進一步認識到這次市委開展的“深入解放思想、推進科學發展”教育教育實踐活動重要性和必要性，進上步提高了對干好林牧事業的信心和決心。

二、改進措施

林牧業局領導班子通過學習一致認為，思想解放的程度，決定經濟發展的速度。我們與山東等先進地區的差距，說到底，最根本的是思想解放程度上的差距，是發展理念上的差距，是改革創新上的差距。林牧業是全市農村經濟中的重要組成部分，對全面建成小康社會，爭當蘇北第一縣（市）都有著十分重大的影響，服務經濟發展、服務大項目建設、服務好基層、服務好農民增收是我市林牧上下的職責所在，更是我們林牧業班子的職責所有和努力方向。針對排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，以更新的理念引領林牧事業的發展。按照市委、市政府提出的“率先全面建成小康社會，奮力爭創蘇北第一縣（市）”要求，林牧業的發展任務很重。我們將以這次教育活動為契機，深入開展面對科學發展、跨越發展、又好又快發展，我們“怎么想、怎么辦、怎么干？”大討論，帶領系統廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，瞄準鹽城第一、全省領先的工作目標，全力推進林業資源總量建設、高效規模養殖、林牧業產業化經營等各項工作上水平。

3、加強作風建設、規范服務行為、提升服務質量。按照服務好經濟、服務好基層、服務好企業、服務好農民的要求，重點在在林牧業行政許可、行政執法和林牧業技術服務等方面，轉變服務態度、優化服務程序、規范服務行為、提升服務質量，優化行政許可和行政執法服務，堅決按照一個窗口對外、一支筆審批，一個標準執行的要求，嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，縮短行政許可審批時間，送上級審批事項專人跟蹤盡快辦結，林牧執法案件隨時辦理，千方百計提高行政效率，開創林牧業行政服務新形象；切實做好重點項目、重點企業有領導掛鉤、有專門人員跟蹤服務，真正做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

4、加強制度建設，規范內部管理、全面提升林牧業系統新形象。近年來，由于種種原因，林牧業系統的形象受到了一定影響，去年在全市綜合排名倒數，主要原因還是在內部管理方面出了漏洞，針對對一情況，我們將進一步完善內部管理制度，將人、財、物三權分開，形成相互制約的管理機制，用制度來管人、用制度來管事，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有面子、有位子、有票子。真正在林牧業系統形成大家心往一處想、勁往一處使的新局面，力爭通過1-2年的努力，重新樹立林牧業新形象，為全市林牧業的跨越發展、為早日實現市委、市政府提出的“率先全成達小康，奮力爭當蘇北第一縣（市）”目標做出應有貢獻